STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. vrnitve začasno odsotne javne uslužbenke (predvidoma do junija leta 2029), polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (kandidat ga lahko opravi tudi v roku 6 mesecev od nastopa dela), opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva (kandidat ga lahko opravi tudi v roku 1 leta od nastopa dela, skladno z 69.a čl. ZSV). Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

STROKOVNJAKI ZA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOR POLITIK, PROGRAMOV IN UKREPOV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE INŠPEKCIJSKEGA NADZORSTVA, VODENJE POSTOPKOV IN IZREKANJE , UKREPOV V SKLADU Z ZAKONOM O INŠPEKCIJSKEM NADZORU, ZAKONOM O SPLOŠNEM UPRAVNEM POSTOPKU IN DRUGIMI PREDPISI , VODENJE POSTOPKOV IN IZVAJANJE UKREPOV V SKLADU Z ZAKONOM O PREKRŠKIH, VLAGANJE KAZENSKIH OVADB ZA KAZNIVA DEJANJA, SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE POROČIL O STANJU NA PODROČJU DELA INŠPEKCIJSKEGA ORGANA, VODENJE PREDPISANIH IN INTERNIH EVIDENC S PODROČJA NADZORA INŠPEKCIJSKEGA ORGANA, NUDENJE PRAVNE IN STROKOVNE POMOČI, DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE NOTRANJE ORGANIZACIJSKE ENOTE, DIREKTORJA ALI ŽUPANA., Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi, opraviti usposabljanje, predpisano v skladu s 100. členom Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-1). Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral kandidat strokovni izpit opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja v skladu z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit za inšpektorja. Izjemoma se za inšpektorja ob sklenitvi delovnega razmerja lahko imenuje oseba, ki nima strokovnega izpita za inšpektorja, vendar mora skladno z 12. členom Zakona o inšpekcijskem nadzoru ta izpit opraviti najkasneje v šestih mesecih od dneva imenovanja za inšpektorja. Rok za prijavo na razpisano delovno mesto je do vključno 27.5.2026. Vsi pogoji, ki jih morajo izpolnjevati kandidati, in obrazec "Vloga za zaposlitev" so dostopni na spletni strani občine Logatec (rubrika Obvestila).,

VISOKOŠOLSKI ASISTENT, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 12, - VODENJE TEORETSKIH, PRAKTIČNIH IN DRUGIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJA ŠTUDENTOV PRI PREDMETU, - SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, - SODELOVANJE PRI ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM DELU, - NADZOR NAD DELOVNIMI PRIPRAVAMI IN APARATURAMI TER POTREBNIMI SREDSTVI ZA IZVEDBO PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA, - SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, - SKLADNO S STROKO SKRBI, DA SO NEVARNE SNOVI USTREZNO IN PREDPISANO SKLADIŠČENE, - SKLADNO S STROKO SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, - SKLADNO S STROKO STALNO NADZIRA IZVAJANJE VARNOSTNIH UKREPOV IN UPORABO OSEBNE VAROVALNE OPREME, - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA., Visok. univ. izobr./končan enovit mag. štud. progr. med. ali dent. med. ali visok. univ. izobr. oz. mag. izobr. (2.Bol.st.) s področja kemije, biokem., biol., mikrobiol., farm., vet. in z dod. izkaz. znanjem s podr. farmakol. in eksperim. toksikol. za del. m. Asist. z mag. tudi mag. znan. (prejš.), za del. m. Asist. z dokt. tudi dokt. znan., veljaven ped. naziv za področje Farmakol. in eksper. toksikol. ALI izpolnjevanje minimal. količ. in kakovost. pogojev za izvol. v naziv po Statutu UL in veljavnih Merilih za volitve v nazive visok. učit., znanstv. delavcev in sodel. UL - v tem primeru mora kandidat skupaj s prijavo na del. m. oddati tudi dokazila o izpol. omenjenih pog. za izvol. v naziv. Kandidat mora predložiti izjavo, da soglaša, da se, v primeru pozitivne odloč. komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvol. v naziv smisel za organizac. lastnega dela in dela skupine, uporaba rač. orodij. Poskus. delo: Asist. 3 m., Asist. z mag. in Asist. z dokt. 4 m. Pisne vloge z navedbo prost. del. mesta in reg. št. prijave ZRSZ v razpisnem roku pošljite na el. naslov: glavna.pisarna@mf.uni-lj.si ali po pošti na naslov: MF UL, Vrazov trg 2, 1000 Lj. K vlogi obvezno priložite dokaz. o izpolnjev. pogojev (življenjepis z navedenimi del. izkušn., bibliog., odločbo o izvol. ter dokazilo o ustrez. izobr.). UL spodbuja enakost spolov pri zaposlitvi in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.,

SVETOVALEC ZA ODNOSE Z JAVNOSTMI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NAČRTOVANJE, USKLAJEVANJE IN IZVAJANJE KOMUNIKACIJSKIH AKTIVNOSTI MESTNE OBČINE CELJE, STRATEŠKO UPRAVLJANJE ODNOSOV Z JAVNOSTMI TER SKRB ZA UGLED IN PREPOZNAVNOST MESTNE OBČINE CELJE, SODELOVANJE Z MEDIJI, PRIPRAVA MEDIJSKIH ODZIVOV TER ORGANIZACIJA NOVINARSKIH KONFERENC, IZJAV IN DRUGIH MEDIJSKIH DOGODKOV, SPREMLJANJE MEDIJSKIH OBJAV TER PRIPRAVA KOMUNIKACIJSKIH PRIPOROČIL ZA VODSTVO, PRIPRAVA SPOROČIL ZA JAVNOST, GOVOROV, UVODNIKOV, INTERVJUJEV, ODGOVOROV NA NOVINARSKA VPRAŠANJA IN DRUGIH VSEBINSKIH GRADIV, PRIPRAVA KOMUNIKACIJSKIH IZHODIŠČ ZA ŽUPANA, KABINET ŽUPANA IN VODSTVO OBČINSKE UPRAVE, PRIPRAVA, UREJANJE IN OBJAVA VSEBIN ZA SPLETNE STRANI, DRUŽBENA OMREŽJA, NOVIČNIKE IN DRUGE DIGITALNE KOMUNIKACIJSKE KANALE MESTNE OBČINE CELJE, NAČRTOVANJE IN IZVAJANJE PROMOCIJSKIH, INFORMACIJSKIH IN OZAVEŠČEVALNIH KAMPANJ, SODELOVANJE PRI PROMOCIJI POMEMBNIH OBČINSKIH PROJEKTOV, INVESTICIJ, PRIREDITEV IN DOGODKOV, SODELOVANJE PRI KOMUNIKACIJSKIH IN PROMOCIJSKIH AKTIVNOSTIH EVROPSKIH IN DRUGIH MEDNARODNIH PROJEKTOV MESTNE OBČINE CELJE, OBVEŠČANJE JAVNOSTI O JAVNIH, PROTOKOLARNIH IN DRUGIH DOGODKIH MESTNE OBČINE CELJE, SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI PROTOKOLARNIH DOGODKOV, SPREJEMOV, PODPISOV POGODB, OTVORITEV, PROSLAV IN DRUGIH JAVNIH DOGODKOV, KANDIDATE OBVEŠČAMO, DA JE CELOTEN OPIS NALOG DELOVNEGA MESTA, OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE CELJE: HTTPS://MOC.CELJE.SI/AKTUALNO/RAZPISI/ , Prijava kandidata na razpisano prosto delovno mesto mora vsebovati: 1. izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe iz katere mora biti razvidna stopnja izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena, ali fotokopijo diplome; 2. opis delovnih izkušenj iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (z navedbo stopnje izobrazbe zahtevane za delovno mesto). V izjavi kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu ter opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu. Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Izbrani kandidat bo opravljal delo na delovnem mestu »strokovni sodelavec VII/2-II za odnose z javnostmi« Službi za odnose z javnostmi in promocijo v Kabinetu župana. Kandidat vloži prijavo v elektronski obliki, ki jo pošlje na uradni elektronski naslov Mestne občine Celje: mestna.obcina@celje.si s pripisom »za prosto delovno mesto »STROKOVNI SODELAVEC VII/2-II ZA ODNOSE Z JAVNOSTMI«, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Kandidate obveščamo, da je celotno besedilo objave delovnega mesta objavljeno na spletni strani Mestne občine Celje: https://moc.celje.si/aktualno/razpisi/,

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM , ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV) , PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETV, VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA , MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI NALOG IN DRUGIH DEL SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE , ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD, SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA OD KANDIDATOV PRIČAKUJEMO ODGOVORNOST: ZA IZVEDBO OZ. SOIZVEDBO PREDMETA V SKLADU S ŠTUDIJSKIM PROGRAMOM IN OSTALIMI PREDPISI; ZA STROKOVNO IN PRAVOČASNO IZVEDBO OSTALIH DEL; ZA DELOVNA SREDSTVA; ZA VARNO IN ZDRAVO DELO SODELAVCEV IN ŠTUDENTOV PREDMETA; ZA STROKOVNI NADZOR NAD DELOM ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV, KI SODELUJEJO PRI IZVEDBI PREDMETOV. , veljaven habilitacijski naziv docent za področje denar in finance, kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv UL ali veljaven naziv gostujočega učitelja na UL. Če kandidat v času prijave nima izvolitve v zgoraj navedene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva; aktivno znanje angleščine in znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). Če izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi; retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev. Podrobnosti glede razpisa (prednosti pri izbiri, zahtevane priloge pri prijavi,...) lahko kandidati najdejo na spletnih straneh Univerze v Ljubljani: https://www.uni-lj.si/univerza/javne-objave/ef-3) Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Rok za prijavo do vključno 6. 7. 2026; prijave so možne po elektronski pošti, v zadevo obvezno vpišite »PRIJAVA NA RAZPIS VUKDF26-12«,

Bures, Don gii leat beroštuvvan árrabajásgeassimis! Šaddágo dus ođđa oahpaheaddji mánáidgárdi Aurinkokelloi Helssegii? Tule luomaan lapsille iloa leikin avulla Aurinkokellon pohjoissaamenkieliseen ryhmään! Meille on valmistunut Keski-Pasilaan uusi, upea, päiväkoti Aurinkokello, jonka toiminta on alkanut elokuussa 2025. Varhaiskasvatus- ja esiopetustoiminta käynnistyy uudessa yksikössä asteittain. Nyt haemme opettajaa pohjoissaamenkieliseen ryhmään. Suotnjarat on sisarusryhmä, jossa on 2-6 -vuotiaita lapsia ja kaksi opettajaa. Ryhmässä noudatetaan sekä Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmaa että saamelaista varhaiskasvatussuunnitelmaa. Saamenkielisen varhaiskasvatuksen tavoitteena on kasvattaa lasta itsenäiseksi, vastuulliseksi ja sosiaaliseksi ja tukea hänen kielellisten taitojensa kehittymistä. Lapsen kielitaito kehittyy vahvaksi molemmissa kielessä, kun lapsi kulkee koko opinpolkunsa perusopetuksen loppuun asti kielikylpyohjelmassa. Ryhmän esiopetusikäiset lapset tekevät säännöllistä yhteistyötä sekä suomenkielisen esiopetusryhmän kanssa että Pasilan peruskoulun saameluokan kanssa. Aurinkokello toimii Pasilan peruskoulun kanssa samassa rakennuksessa, mikä mahdollistaa loistavan yhteistyön lapsen opinpolulla sekä tilojen luontevan yhteiskäytön. Päiväkoti on hyvin saavutettava: meille kulkevat ratikat, bussit, junat ja pyörätiet erinomaisesti! Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että työskentelyssäsi näkyy arjen hyvän peruspedagogiikan hallinta ja sensitiivinen lasten kohtaaminen. Odotamme, että ymmärrät leikin merkityksen lapsen kehityksessä ja oppimisessa. Tunnistat, että leikki on aikuisten työtehtävä, olet leikkivä aikuinen ja hyödynnät leikillisyyttä arjen eri tilanteissa. Aurinkokellon tilat ja toimintavälineet on suunniteltu leikkiin kutsuvaksi, joten odotamme, että aikuisena tunnet vastuusi leikkiympäristön jatkuvasta muokkaamisesta ja kehittämisestä. Aurinkokellossa toimit osana moniammatillista tiimiä. Toivomme, että sinulta löytyy motivaatiota ja asennetta kehittää toimintaa uudessa ympäristössä ja kehittyvässä toimintakulttuurissa. Olet siis avoin tekemään tiimisi kanssa kokeiluja ja ehdottamaan muutoksia, jotka edistävät lasten ja aikuisten hyvän arjen sujumista. Päiväkodinjohtaja ja 3. tason varajohtaja toimivat henkilöstön vahvana pedagogisena tukena ja haluavat osaltaan mahdollistaa henkilöstön onnistumisen työssään. Kiinnostuitko? Jos Aurinkokello voisi olla uusi työpaikkasi, toimi nyt ja laita hakemus tulemaan. Olemme yhteydessä kaikkiin haastatteluun kutsuttuihin henkilökohtaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 500 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää suullista ja kirjallista pohjoissaamen osaamista. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko toimia varhaiskasvatusyksikön johtajana ja olla rakentamassa laadukasta arkea lapsille, perheille ja henkilöstölle lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Etsimme nyt juuri sinua PÄIVÄKODIN JOHTAJAN vakituiseen virkaan Sipoon kunnan varhaiskasvatukseen. Työ alkaa 3.8 tai sopimuksen mukaan. Viran alkaessa vastuullesi kuuluvat Metsätien päiväkoti sekä Leppätien kielikylpypäiväkoti ja kielikylpyesiopetus Nikkilässä. Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluvat mm. toimipisteiden pedagoginen, toiminnallinen ja hallinnollinen johtaminen, varhaiskasvatuksen hallinnolliset tehtävät, varhaiskasvatuksen kehittäminen ja arviointi sekä kunnan johtoryhmätyöskentely. Työtä tehdään sekä itsenäisesti että yhdessä työyhteisön, kollegoiden, apulaisjohtajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajien sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Metsätien päiväkoti on sopivan pieni, kolmen ryhmän suomenkielinen päiväkoti 1-5-vuotiaille lapsille Nikkilässä, hyvien liikenneyhteyksien päässä. Päiväkodissa jokainen lapsi otetaan vastaan sensitiivisesti lapsen ehdoilla ja meillä panostetaan yhteisölliseen, kiireettömään tunnelmaan ja aitoihin lasten kohtaamisiin. Leppätien kielikylpypäiväkoti on pieni kaksiryhmäinen päiväkoti, jossa suomenkielisten lasten hoito ja kasvatus tapahtuu ruotsin kielellä. Lapset omaksuvat vieraan kielen käytännön kokemusten kautta arkipäivän tilanteissa. Leppätien päiväkodista lapset jatkavat Leppätien koulun yhteydessä sijaitsevaan Leppätien kielikylpyesiopetukseen. Sekä kielikylpypäiväkodin että -esiopetuksen henkilöstön työkieli on ruotsi, mutta kommunikaatio perheiden kanssa tapahtuu suomeksi. Teemme tiivistä yhteistyötä Leppätien kielikylpykoulun kanssa. Meillä on lyhyen matkan etäisyydellä muun muassa liikuntapaikat ja kirjasto ja monipuolista lähiympäristöä hyödynnämme esimerkiksi retkeilemällä lähimetsässä ja puistoissa. Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista, ja siinä painottuu leikkiin, lukemiseen ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme henkilökunnan osaamiseen ja johtajuuden kehittämiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Miksi valitsisit juuri Sipoon? - lämminhenkinen ja työstään innostunut, osaava työyhteisö - sinun työhyvinvoinnistasi välittävä työnantaja - esihenkilön, tiimin ja erityisopettajien vahva tuki - mahdollisuus kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - perehdytys työhösi - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Haemme tehtävään innostunutta ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista. Arvostamme myönteistä ja osallistavaa työotetta sekä kykyä organisoida ja tehdä päätöksiä. Sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa, omaat paineensietokykyä sekä hyvät vuorovaikutustaidot ja myös digitaalista osaamista. Lisäksi arvostamme aikaisempaa kokemusta varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä. Eduksi katsotaan sähköisten hallinto- ja asiakastietojärjestelmien tuntemus, kuten Daisy ja Populus. Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Viran kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Lisäksi edellytämme riittävää johtamistaitoa sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa, ruotsinkielen taito katsotaan edellytykseksi kielikylpytoiminnassa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Työn alkaessa tehtäväkohtainen tasopalkka on 3713,67e/kk + mahdolliset lisät. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen työn alkaessa. Pyydämme jättämään hakemukset 12.6.2026 klo 15 mennessä alla olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Tule tekemään merkityksellistä työtä Syöpäkeskukseen joka päivä, jokaiselle potilaalle, yhä parempaa hoitoa. HUSin Syöpäkeskus on Suomen suurin ja monipuolisin syövänhoitokeskus, jossa annetaan yksilöllistä syövän hoitoa. Keskus on osa Helsingin yliopistollista sairaalaa ja vastaa koko Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin yli 16- vuotiaiden potilaiden syöpätautien sekä verisairauksien hoidosta.Lisäksi hoidamme myös muualta Suomesta saapuvia, erikoisosaamista vaativia potilaita. Vuonna 2025 Syöpäkeskuksessa hoidettiin 36511potilasta, joista noin 11300 oli uusia potilaita. Syöpäkeskuksen hoitotyössä on vetovoimaa Syöpäkeskuksen hoitotyö on saanut arvostetun Magneettisairaala- tunnustuksen ensimmäisenä sairaalana Suomessa ja Pohjoismaissa.Hoitotyö Magneettisairaalassa, kuten Syöpäkeskuksessa, on mitatusti laadultaan erinomaista ja hoitajat ovat ammattitaitoisia, työhönsä tyytyväisiä ja sitoutuneita. Johtaminen on osallistavaa ja hoitotyötä tukevat rakenteet ovat kunnossa. Työn ohella on mahdollisuus osallistua yhteistyössä Metropolia ammattikorkeakoulun kanssa toteutettuun koko urapolun kattavaan syöpähoitajien koulutusohjelmaan. Syöpäkeskuksen 5. kerroksessa sijaitsevat lymfooma- ja keuhkosyöpävastaanotot sekä hematologian vastaanotot. Nyt haettavana on kaksi sairaanhoitajan vakituista toimea vastaanotoille ja ensisijainen työn aloituspaikka on hematologian vastaanotolla sekä lymfoomavastaanotolla. Toimet täytetään vakinaisesti 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Vastaanotoilla hoitaja on aktiivinen osa moniammatillista tiimiä ja työssä korostuu potilasvastaanottojen lisäksi itsenäinen potilasohjaus ja neuvonta eri yhteydenottokanavien kautta (Maisa-viestit ja puhelinpalvelu). Tarjoammehenkilöstöllemme tutkitusti hyvän, kannustavan ilmapiirin ja mukavat, ammattitaitoiset työkaverit ja lähiesihenkilöt. Meillä on hyvät mahdollisuuden täydennyskoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen. Syöpäkeskus on myös ensimmäinen pohjoismainen syövän hoidon keskus, joka on läpikäynyt OECI:n akkreditoinnin ja saavuttanut korkeimman mahdollisen statuksen Comprehensive Cancer Center. Syöpäkeskuksen asiantuntemus on kansainvälisesti korkealle arvostettua ja hoitotulokset ovat maailmanlaajuisestikin arvioituna huippuluokkaa. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia työsuhde-etuja kuten vuosittain jaettava kulttuuri-, liikunta- ja työsuhdematkalippuetu ePassi (v.2025–300 €), alennuksia liikunta- ja hyvinvointipalveluihin, palvelussuhdeasuntoja ja vuokrattavia loma-asuntoja. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijälle tuettua työpaikkaruokailua. Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen. Tehtäväkohtainen palkka S3TAT100.2-S3TVA100.3 on 3146,75-3192,88€/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Arvostamme * itsenäistä työotetta * hyvää organisointikykyä * hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja * sitoutumista yksilövastuiseen hoitotyöhön ja työssä kouluttautumiseen. Menestyminen työtehtävässä edellyttää hyvää paineensietokykyä, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin työpäivän aikana ja joustavuutta.Aikaisempi kokemus syöpäsairauksien erikoissairaanhoidosta katsotaan eduksi. Syöpäkeskuksen hoitajat kokevat merkityksellisiä potilaskohtaamisia joka päivä. Mitä muuta arkeen kuuluu, ja millainen työyhteisö heille on muodostunut? Katso alta video, jossa HUSin Syöpäkeskuksen hoitajat kertovat kokemuksistaan ja työstään syövän hoidon parissa. Mä rakastan mun työkavereita – tällaista on arki HUSin Syöpäkeskuksessa - YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=2sfvhutjOJc Hae meille hakuajan loppuun mennessä. Haastattelut järjestetään 15.-16.6 välisenä aikana joko ryhmä- tai yksilöhaastatteluina. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Katariina Elomaa p. 0504272178 Ylihoitaja Katja Mattila p. 040 3579241

Haluatko työlläsi vaikuttaa asiakkaidemme itsenäiseen ja turvalliseen asumiseen omassa kodissaan mahdollisimman pitkään? Asiakkaitamme ovat länsiuusimaalaiset, turva-auttamispalvelun asiakkaat kaikissa hyvinvointialueen kunnissa. Suurin osa asiakkaista on iäkkäitä. Etsimme kahtatoista turva-auttajaa (lähihoitaja) työskentelemään Espoon ja Kauniaisten alueella asiakkaiden kotona tapahtuviin turva-auttamistehtäviin. Pääset tehtävässäsi rakentamaan täysin uutta toimintaa yhdessä hyvinvointialueen muiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässäsi varmistat, että asiakkaamme saavat laadukasta ja viiveetöntä apua ympäri vuorokauden. Keskeisiä vastuualueitasi ovat turva-auttamisasiakkaiden hälytystehtävien vastaanotto sähköisen hälytyskeskusjärjestelmän kautta ja vaihtuvien asiakkaiden kotiin jalkautuminen yksin ja itsenäisesti. Teet asiakkaalle hoidon tarpeen arvion ja tilannearvion ja annat hänelle tarvitsemansa välittömän lääkinnällisen ensiavun tai muun tuen. Arvioit lisäavun tarpeen ja järjestät tarvittaessa jatkoavun asiakkaalle. Tarvittaessa konsultoit muita ammattilaisia ja huolehdit siitä, että asiakas saa kotiin riittävän avun. Vastaat myös tarvittavien kirjausten tekemisestä järjestelmään sekä raportoinnista eteenpäin toisille ammattilaisille. Teet yhteistyötä eri viranomaistahojen, kuten kotihoidon ja sosiaali- ja kriisipäivystyksen kanssa. Työhösi kuuluu myös turvapuhelinten ja muiden turvalaitteiden asennus asiakkaille ja turvalaitteiden toiminnan tarkistaminen. Kuulostaako kiinnostavalta? Hae meille mahdollisimman pian ja kerro, miksi juuri sinut pitäisi valita! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja saatetaan kutsua sopivat henkilöt haastatteluun jo ennen hakuajan päättymistä. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään ryhmähaastatteluina, jolloin haastattelut toteutuvat Espoossa 15.6.-30.6.2026 välisenä aikana. Toivomme perehdytyksen ja koulutuksen varmistamiseksi, että voit aloittaa tehtävässä viimeistään 14.9. alkaen. Työpaikan nimi ja osoite: Karaportti 5 ja Merikansantie 3-5 Espoo Työaika: 114h 45min/ 3 viikossa (3-vuorotyö) Tehtävä on vakinainen. Tehtävän kelpoisuusehto on lähihoitajan tutkinto, jossa on osaamisalana perustason ensihoito tai sairaanhoito ja huolenpito. Eduksi katsotaan pelastajatutkinnon perustason ensihoidon suuntautumisvaihtoehto. Mitä odotamme sinulta? - sinulla tulee olla valmius itsenäiseen kenttätyöhön asiakkaiden kotona Espoon ja Kauniaisten alueella ja ajokortti. - tunnet sote-sektorin päivystys- ja hätäkeskustoimintaa ja keskeisen sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädännön. - ymmärrät kotona asumisen tuen palvelukokonaisuutta ja asiakastarpeita. - sinulla on hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot suomeksi ja riittävät ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. - sinulla on hyvät yhteistyötaidot. Kohtaat ihmiset rauhallisesti ja empaattisesti sekä osaat arvioida asiakkaan tilanteen ja hoidon tarpeen nopeasti. - pystyt toimimaan itsenäisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteisten toimintamallien ja ohjeiden pohjalta. - opit uusien järjestelmien käytön ketterästi ja käytät työssä tarvittavia järjestelmiä (potilastietojärjestelmä, hälytyskeskusjärjestelmä, turvalaitteiden hallintajärjestelmä ja sensoridatan analysointialusta) sujuvasti. Arvostamme: - muuta kielitaitoa - kokemusta ikääntyneiden hoitotyöstä - suoritettuja lääkehoitolupia 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään myös tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Sairaanhoitaja kotihoitoon Hyvinkään yksikköön, Mehiläinen kotihoito Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen kotihoitoon Hyvinkään yksikköön! Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa yksikään työpäivä ole samanlainen? Haluatko saada arvostettua työkokemusta, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen työssäsi onnistumiseen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uuden tiimimme jäsen! Mitä kotihoidossa työskenteleminen pitää sisällään? Haemme nyt sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2026 asti. Yksikkömme tarjoaa Hyvinkään alueella ikäihmisille kotiin vietäviä palveluita. Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointia tilaajan, sekä omaisten suuntaan. Työ on osittain liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin.Työ alkaa heti sopivan ehdokkaan löydyttyä. Työ on arkiaamutyötä. Työ on kokoaikainen. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Tulet viihtymään, jos tykkäät vaihtelevista ja monipuolisista työtehtävistä. Kotihoidossa kohtaat päivittäin erilaisia asiakkaita ja tuet heidän kotona pärjäämistään. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona sekä tiimityö yksiköissä. Arvostamme tiimissämme positiivista asennetta ja oma-aloitteellisuutta. Odotamme sinulta sairaanhoitajan tutkintoa. Lisäksi odotammehalua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Tehtävään valittavan ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä lain edellyttämä rikosrekisteriote.Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka olisit vasta valmistunut ja osaamisessasi olisi vielä kehitettävää. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Mitä tarjoamme sinulle? Meille arjen sujuminen on tärkeää ja siksi olemme panostaneet yksiköissä kattavaan perehdytykseen. Meillä on vahva tiimihenki ja tuemme toinen toisiamme päivittäisessä arjessa. Yksikössämme työskentelee tällä hetkellä noin 20 hoitajan tiimi. Kotihoidon tiimiämme kuvaa kehitysmyönteisyys ja jokaisella tiimiläisellä on mahdollisuus vaikuttaa yksikkömme onnistumiseen. Meillä työn tekeminen saa olla myös hauskaa! Palkkaus: Kokemusvuosista riippuen 2 762,58 €- 3 016,00 €. Edellä mainittu palkkaus muodostuu peruspalkasta. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset aikaperusteiset vuorolisät. Käytössämme on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen omat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöistä Jos kiinnostuit, niin hae rohkeasti, sillä tiimimme odottaa jo yhteydenottoasi! Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Seuraathan myös sähköpostisi roskapostia, sillä joskus viestit voivat päätyä sinne. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Esihenkilö Minna Ylimutka minna.ylimutka@mehilainen.fi puh. 040 125 6707 Tavoitettavissa ma-pe 8–16 välisenä aikana Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut