Tee kauppaa, rakenna asiakkuuksia ja vaikuta omaan ansaintaasi! YES HR kasvaa ja haemme Tampereelle tekijää, joka ei jää odottamaan liidejä, vaan tekee niitä itse! Tämä on työ sinulle, jos haluat tehdä myyntiä, vaikuttaa omaan tulokseesi ja saada kauppaa aikaiseksi. Tehtävässäsi vastaat uusasiakashankinnasta ja viet myyntiprosessit alusta loppuun. Arki on suoraviivaista tekemistä: kontaktoit yrityksiä, sovit tapaamisia, kartoitat tarpeita ja rakennat ratkaisuja, joilla kauppa syntyy. Tässä roolissa mitataan tekemistä ja tulosta. YES HR on vuonna 2021 Seinäjoella perustettu, vauhdilla kasvava henkilöstöpalveluyritys. Toimimme ympäri Suomea 26 toimihenkilön voimin ja tarjoamme ketteriä ratkaisuja useille toimialoille, teollisuudesta ja rakentamisesta aina logistiikkaan sekä hotelli-, ravintola- ja matkailualaan. Meille tärkeintä on, että sekä työntekijät että asiakkaat saavat aina nopeaa ja mutkatonta palvelua. Kenelle tämä sopii - sinulla on aiempaa kokemusta henkilöstöalalta/B2B-myynnistä. - olet oma-aloitteinen ja yrittäjähenkinen - saat energiaa kaupan syntymisestä - tartut puhelimeen ilman, että kukaan käskee - haluat vaikuttaa omaan ansaintaasi - ymmärrät, että tulos syntyy tekemisen kautta Mitä tarjoamme - kilpailukykyinen palkka - toimiva provisiomalli – tässä työssä voi oikeasti ansaita - selkeä tekemisen malli - jokapäiväinen tuki tiimiltä Oletko valmis tarttumaan tilaisuuteen? Haluamme tehdä työnhausta sinulle vaivatonta ja helppoa. Jätä yhteystietosi sekä lyhyt kuvaus itsestäsi ja osaamisestasi alla olevan hakulomakkeen kautta. Aloita uusi urasi tästä ja lähetä hakemuksesi tänään! YES Your Excellent Staff Oy Me YES:sillä haluamme löytää sinulle itsesi näköisen työpaikan. Voimme tarjota sinulle monenlaista työtä, mutta myös erilaisia työnteon malleja, jotka sopivat juuri sinun aikatauluihisi ja elämäntilanteeseesi. Voit yhdistää helposti vapaa-ajan harrastuksesi tai opiskelusi tarjoamiimme töihin. Toimialoihimme kuuluu mm. rakentaminen, teollisuus, logistiikka, toimisto- ja kaupan ala sekä hotelli- ja ravintola-ala. Meille on myönnetty Arvostettu työpaikka® - sertifikaatti vuosille 2025–2026. Tämä tunnustus kertoo siitä, että panostamme työyhteisöömme, arvostamme työntekijöitämme ja kehitämme toimintaamme henkilöstön palautteen pohjalta. Sähköposti: roosa@yeshr.fi Sijainti: Näsilinnankatu 48 D, Tampere Löydät meidät myös tiktokista! https://www.tiktok.com/@yeshenkilostoratkaisut

Kokenut koneistaja Pirkkalaan Etsimme kokenutta ja ammattitaitoista koneistajaa Pirkkalaan vakituiseen työsuhteeseen. Tässä tehtävässä haetaan tekijää, joka hallitsee koneistuksen kokonaisvaltaisesti ja pystyy viemään työn sujuvasti läpi alusta loppuun – piirustusten lukemisesta ohjelmointiin, asetuksiin ja valmiiseen laadukkaaseen kappaleeseen. Työ sopii erityisesti täysveriselle koneistusalan ammattilaiselle, jolla on vahva käytännön osaaminen sekä CNC-koneistuksesta että mielellään myös manuaalikoneistuksesta. Arvostamme osaamista pysty- ja vaakakeskuksista, Fanuc-ohjelmoinnista sekä kokemusta sorveista ja aarporakoneista. GibbsCAM- ja Wincam-osaaminen katsotaan tehtävässä eduksi. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisten koneistustöiden parissa ympäristössä, jossa itsenäinen osaaminen, tarkkuus ja ammattiylpeys näkyvät työn laadussa. Mitä toivomme sinulta? * Vahvaa kokemusta koneistajan tehtävistä * Kykyä tehdä koneistustyö kokonaisuutena alusta loppuun * Hyvää piirustustenlukutaitoa * Fanuc-ohjelmoinnin osaamista * Kokemusta pysty- ja/tai vaakakeskuksista * Manuaalikoneistustaitoa, erityisesti sorvin ja/tai aarporan käytöstä katsotaan suureksi eduksi * Osaamista asetusten tekemisestä ja koneistuksen käytännön toteutuksesta * GibbsCAM- ja/tai Wincam-osaamista tai valmiutta hyödyntää niitä työn tukena * Tarkkaa, huolellista ja vastuullista työotetta * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja halua tehdä laadukasta jälkeä Mitä tarjoamme sinulle? * Vakituinen työ kokeneelle koneistusalan ammattilaiselle * Monipuoliset ja ammattitaitoa vaativat työtehtävät * Mahdollisuuden käyttää osaamistasi laajasti ohjelmoinnista valmiiseen kappaleeseen asti * Osaavan työympäristön, jossa ammattitaitoasi arvostetaan * Kilpailukykyisen palkan kokemuksen ja osaamisen mukaan * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen ja vakaaseen työsuhteeseen * Mukavan työyhteisön ja sujuvan arjen tekemisen tueksi Lisätietoa tehtävästä antaa Arttu Niemelä 044 4910 335. Hae oheisen linkin kautta tai soita Artulle! ------------------------------------------------------------------------ Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalveluyritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn – siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten urasi alkuvaiheessa tai jo kokenut ammattilainen. Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan halusitpa sitten lyhyeen tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, myynti, teollisuus ja kiinteistöhuolto.

Kokenut koneistaja Turenkiin Etsimme kokenutta ja ammattitaitoista koneistajaa Turenkiin vakituiseen työsuhteeseen. Tässä tehtävässä haetaan tekijää, joka hallitsee koneistuksen kokonaisvaltaisesti ja pystyy viemään työn sujuvasti läpi alusta loppuun – piirustusten lukemisesta ohjelmointiin, asetuksiin ja valmiiseen laadukkaaseen kappaleeseen. Työ sopii erityisesti täysveriselle koneistusalan ammattilaiselle, jolla on vahva käytännön osaaminen sekä CNC-koneistuksesta että mielellään myös manuaalikoneistuksesta. Arvostamme osaamista pysty- ja vaakakeskuksista, Fanuc-ohjelmoinnista sekä kokemusta sorveista ja aarporakoneista. GibbsCAM- ja Wincam-osaaminen katsotaan tehtävässä eduksi. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisten koneistustöiden parissa ympäristössä, jossa itsenäinen osaaminen, tarkkuus ja ammattiylpeys näkyvät työn laadussa. Mitä toivomme sinulta? * Vahvaa kokemusta koneistajan tehtävistä * Kykyä tehdä koneistustyö kokonaisuutena alusta loppuun * Hyvää piirustustenlukutaitoa * Fanuc-ohjelmoinnin osaamista * Kokemusta pysty- ja/tai vaakakeskuksista * Manuaalikoneistustaitoa, erityisesti sorvin ja/tai aarporan käytöstä katsotaan suureksi eduksi * Osaamista asetusten tekemisestä ja koneistuksen käytännön toteutuksesta * GibbsCAM- ja/tai Wincam-osaamista tai valmiutta hyödyntää niitä työn tukena * Tarkkaa, huolellista ja vastuullista työotetta * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja halua tehdä laadukasta jälkeä Mitä tarjoamme sinulle? * Vakituinen työ kokeneelle koneistusalan ammattilaiselle * Monipuoliset ja ammattitaitoa vaativat työtehtävät * Mahdollisuuden käyttää osaamistasi laajasti ohjelmoinnista valmiiseen kappaleeseen asti * Osaavan työympäristön, jossa ammattitaitoasi arvostetaan * Kilpailukykyisen palkan kokemuksen ja osaamisen mukaan * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen ja vakaaseen työsuhteeseen * Mukavan työyhteisön ja sujuvan arjen tekemisen tueksi Lisätietoa tehtävästä antaa Arttu Niemelä 044 4910 335. Hae oheisen linkin kautta tai soita Artulle! ------------------------------------------------------------------------ Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalveluyritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn – siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten urasi alkuvaiheessa tai jo kokenut ammattilainen. Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan halusitpa sitten lyhyeen tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, myynti, teollisuus ja kiinteistöhuolto.

Porvoo on kasvava ja monikulttuurinen kaupunki. Koulujemme toiminta perustuu yhdessä tekemiseen, oppimisen ja työn iloon sekä laadukkaaseen pedagogiikkaan. Kaupunki toimii vastuullisena ja vakaana työnantajana, joka tarjoaa henkilöstölle hyvät mahdollisuudet kehittyä ja vahvistaa osaamistaan. Modernit ja uudistetut koulumme tukevat sekä oppimista että opettamista, ja niissä korostuvat yhteisöllisyys, osallisuus ja kulttuurinen monimuotoisuus - arvot, jotka näkyvät arjessa sekä oppijoiden että opetushenkilöstön työssä. Porvoon kaupungin suomenkieliset perusopetus- ja lukiokoulutuspalvelut hakee suomen kielen ja kirjallisuuden opettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 10.8.2026 - 5.6.2027. Ensisijaisena sijoituspaikkana on Pääskytien koulu. Pääskytien koulussa järjestetään opetusta vuosiluokilla 7-9. Pääskytien koulu sijaitsee Porvoon länsirannalla, peltomaiseman keskellä. Koulussa opiskelee noin 600 oppilasta ja heidän kanssaan päivittäin työskentelee 70 aikuista. Koulun toimintaperiaatteena on olla laadukasta opetusta antava, yksilön erilaisuutta kunnioittava koulu, joka toimii ajanmukaisessa ja turvallisessa oppimisympäristössä. Pääskytien koulussa järjestetään painotettua liikunnan opetusta. Koulun johtoryhmään kuuluvat rehtori, virka-apulaisrehtori sekä kaksi apulaisjohtajaa. Tämän lisäksi koulun koko henkilöstö on aktiivisesti mukana koulun kehittämisessä. Suomen kielen ja kirjallisuuden lehtorin sijaisuus sijoittuu Pääskytien kouluun vuosiluokille 7-9. Toivomme hakijoiden kuvaavan seuraavia valintaan vaikuttavia edellytyksiä työhakemuksessa. Haastatteluun kutsuttavat valitaan työhakemusten perusteella. Eduksi luetaan: kokemus opetuksen joustavasta suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen työote kokemus tiimityöskentelystä kielitietoisen opetuksen hallinta kokemus yhteisopettajuudesta ja kouluyhteisön kehittämisestä tehtävässä tarvittavien digitaalisten sovellusten ja oppimisympäristöjen käytön osaaminen. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa haussa huomioidaan myös ei-kelpoiset hakijat. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta. Tule mukaan tekemään tulevaisuuden työtä! Lähetä hakemuksesi 9.6.2026 klo 15 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta. Lisätietoja antaa: vs.rehtori Miina Iinatti puh. 040 1824627 ja vs. virka-apulaisrehtori Ulla Marin puh. 040 1876465.

Rosahoiva Oy hakee luvallista lähihoitajaa kotihoidon tehtäviin pääkaupunkiseudulla. Työsuhde on 1 vuoden määräaikainen ja sisältää 6 kuukauden koeajan. Työ on liikkuvaa kotihoitotyötä ja edellyttää joustavuutta, sillä aikataulut ja työn järjestys voivat muuttua lyhyellä varoitusajalla. Työ tehdään asiakkaiden kodeissa ja vaatii itsenäistä työotetta, vastuullisuutta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Työ alkaa heti sopivan hoitajan löydyttyä. Tehtävässä menestyminen edellyttää aitoa kiinnostusta ja motivaatiota työskennellä ikäihmisten kanssa. Arvostamme empaattista työotetta, kykyä kohdata asiakkaat yksilöllisesti sekä halua tukea heidän hyvinvointiaan ja toimintakykyään kunnioittavasti ja ammattitaitoisesti. **Työaika** \* Pääsääntöisesti ma-pe klo 7.30-15.30 \* Työ voi sisältää iltavuoroja \* Tällä hetkellä ei viikonlopputyötä \* Mahdolliset viikonlopputyöt ovat vapaaehtoisia **Tehtävänkuva** \* Kotihoidon perushoito- ja hoivatyö ikäihmisten parissa \* Lääkehoidon toteutus voimassa olevien lupien mukaisesti \* Asiakastyön dokumentointi (raportoinnit, arvioinnit ja hoitosuunnitelmat) \* Asiakkaiden toimintakyvyn seuranta ja arviointi \* Yhteistyö muun hoitotiimin kanssa **Haemme lähihoitajaa, jolla on** \* Lähihoitajan tutkinto \* Voimassa olevat lääkeluvat \* Kokemusta tai halua oppia ikäihmisten kotiin vietävistä palveluista sekä kyky kohdata erilaisia asiakastilanteita empaattisesti ja ammattitaitoisesti \* Itseohjautuvuutta ja rohkeutta toimia vaihtelevissa tilanteissa \* Hyvä suomen kielen taito (vähintään B2); työ sisältää kirjallista dokumentointia \* \* Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus (välttämättömiä työtehtävissä liikkumiseen) \* Rikosrekisteriote **Palkkaus** Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) mukaisesti. Lisäksi maksetaan TES:n mukaiset ilta- ja muut mahdolliset lisät. **Tietoa meistä** Rosahoiva Oy on pieni, yksityinen kotihoidon yritys Vantaan Myyrmäessä. Toimintamme perustuu henkilökohtaiseen asiakastyöhön, luottamukseen ja työntekijöiden aitoon tuntemiseen. Meillä et ole vain nimi listassa, vaan osa pientä ja toimivaa työyhteisöä. Emme tällä hetkellä tarjoa laajoja yritysetuja, mutta vastapainoksi tarjoamme matalan hierarkian, suoran yhteyden esihenkilöön sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön. Tavoitteenamme on kasvaa hallitusti ja pitkäjänteisesti, ja etsimme työntekijää, joka haluaa olla mukana kehittämässä yritystä ja sen toimintaa.

Innostaisiko sinua liittyä tiimiimme Great Place To Work® -sertifioidulla työpaikalla?Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Rovaniemelle etsitään vakituiseen ja osa-aikaiseen (90 h/3vk) tehtävään baaritaitoista TARJOILIJAA/BAARIMESTARIA. Tarjoilijana/baarimestarina työskentelet pääsääntöisesti kahdessa vuorossa. Päätoimipisteenäsi on Nook Lounge, mutta mahdollisuuden ja tarpeen mukaan työskentelet myös muilla osastoilla. Työnkuvaasi kuuluvat yleiset tarjoilijan ja baarimestarin tehtävät, kuten asiakkaiden palveleminen, tilausten vastaanotto ja tarjoilu sekä yleinen siisteyden ylläpito. Osaat myös suositella asiakkaille erilaisia juomia ja jakaa heille juomatuntemustasi.Oletko haaveillut toimimisesta hotellissa keskellä kaupunkia? Olet etsimämme tyyppi, jos haluat päästä luomaan elämyksiä asiakkaille juoma- ja ruokatuotteiden parissa. Käytät sujuvasti tilannetajua ja olet omatoiminen, vastuunkantava tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Vaalit myös työssäsi positiivista asennetta ja kohtaat ihmiset lämmöllä ja välittäen. Tehtävään antaa erityisen hyvät valmiudet aiempi kokemus tarjoilijan ja baarimestarin monipuolisista tehtävistä, kuten baari-, à la carte- ja buffettarjoilusta. Työkielenämme käytämme sekä suomea että englantia.Odotamme sinulta:Positiivista asennetta sekä halua oppia ja kehittyä työssäAsiakaspalveluhenkisyyttä ja joustavuuttaJuomatuntemustaHyviä tiimityöskentelytaitoja ja kykyä itsenäiseen työskentelyynAnniskelu- ja hygieniapassiaSuomen ja englannin kielen taitoa, muut kielet katsotaan eduksiTarjoamme sinulle:Great Place To Work ® -sertifioidun työpaikan, jossa panostetaan aidosti erinomaiseen työntekijäkokemukseenPositiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksiSanta's Hotels -ketjun henkilöstöedutPalkkaus: MaraTES:n kokemusperusteinen palkkaHakuaika päättyy 10.6.2026, mutta paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa sopimuksen mukaan.LisätiedotJarmo Saarela, Ravintolapäällikköjarmo.saarela@santashotels.fi, p. +358407502042Santa's Hotel Santa Claus sijaitsee aivan Rovaniemen sydämessä. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Hotellissamme on 170 hotellihuonetta, Ravintola Gaissa, Nook Lounge ja trendikäs Robert's Coffee sekä kaupungin monipuolisimmat kokoustilat.Santa's Hotels on lappilainen perheomisteinen hotelliketju, joka on osa Sava-Group-konsernia. Hotelliliiketoimintaa konsernissa on harjoitettu jo yli 30 vuotta, ja Santas Hotels -ketju on kasvanut vuosien aikana yhdeksi merkittävimmistä lappilaisista matkailualan toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä. Ketjumme työllistää ympärivuotisesti noin 150 henkilöä ja sesonkiaikoina noin 300 henkilöä.

Haemme kahdeksaa (8) lähihoitajaa toimeen. Intiön asumispalveluiden toiminta laajenee ja avaamme kesäkuussa ryhmäkoti Naavan. Tavoitteenamme on rakentaa hyvinvoiva, lämminhenkinen työyhteisö, jossa jokainen työntekijä voi vaikuttaa ja kehittää työtään. Naavan asiakkaat ovat nuoria vammaisia henkilöitä. Asukkaat elävät aktiivista omannäköistä arkea ja osallistuvat aktiivisina toimijoina omien voimavarojensa mukaisesti oman arkensa suunnitteluun. Meillä lähihoitajana pääset työskentelemään merkityksellisessä tehtävässä ja vaikuttamaan uuden yksikön toimintakulttuuriin alusta lähtien. Työ Intiön asumispalveluissa on monipuolista ja pääset loistamaan omalla osaamisellasi luoden asiakkaille viihtyisää ja omannäköistä arkea. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu asiakkaiden kokonaisvaltainen ohjaus ja tukeminen arjessa. Ohjaamisen ja hoidollisen työn lisäksi tärkeä osa päivää on yhdessäolo - jutteluhetket, ulkoilu, viriketoiminta ja pienet, mutta merkitykselliset kohtaamiset. Arkea tehdään yhdessä asiakkaiden ja työkavereiden kanssa. Työ on kolmivuorotyötä. Tehtävä edellyttää hygieniapassia tai sen suorittamista. Aikaisempi kokemus vammaistyöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on kiinnostus alaa kohtaan sekä aito halu tehdä asiakaslähtöistä työtä. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, kollegiaalisen tuen ja mahdollisuuden olla mukana luomassa täysin uutta yksikköä - tilaisuutta, joka ei tule usein vastaan. Tule mukaan rakentamaan turvallista, toimivaa ja inhimillistä arkea! Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen tutkinto sekä sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015 3§) mukainen nimikesuojatun ammattihenkilön pätevyys. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002). Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Oletko innostunut ja rohkeasti uutta kokeilevat pedagogi? Haemme joukkoomme luokanopettajaksi innostunutta ja rohkeasti uutta kokeilevaa luokanopettajaa ajalle 10.8.2026 - 30.4.2027. Toivomme hakijalta kiinnostusta samanaikais- ja yhteisopettajuuteen, valmiutta yhteistoiminnallisiin työtapoihin sekä innostusta luokka-astetiimien kanssa tehtävään yhteistyöhön. Koulussa toteutetaan joustavia opetusjärjestelyjä. Tehtävä sijoittuu vuosiluokalle 5. Porolahden peruskoulu on Roihuvuoren Kirsikkapuiston vieressä sijaitseva yhtenäinen peruskoulu. Koululle ovat hyvät kulkuyhteydet ja koulun sijainti luo oppimiselle monipuoliset puitteet kaupunkiympäristössä, jossa merenlahti ja puistoalueet houkuttelevat ulos oppimaan. Meillä tärkeää on koko koulun hyvinvoinnin ja oppimisen tuen rakenteiden kehittäminen sekä kieli- ja kulttuuritietoinen pedagogiikka. Arvostamme avointa ja innostunutta asennetta opetusteknologiaa kohtaan. Porolahden peruskoulussa pääset osaksi moniammatillista yhteisöä, jossa kollegoiden tuki ja asiantuntemus auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Meillä Porolahden peruskoulussa jokainen oppilas on jokaisen oppilas. Työtä ei tarvitse tehdä yksin vaan pääset osaksi opettajien kollegiaalista joukkoa ja osaksi koko Poriksen ammatillista henkilökuntaa! Tutustu koulumme arkeen Instagramissa! Miksi meille töihin? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Helsingin kaupungilla palkitsemme hyvin tehdystä työstä esimerkiksi kertapalkkioilla. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Opettajien palkkauksesta voit lukea tarkemmin osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/kasvatuksen-ja-koulutuksen-ammattilaisille/perusopetuksen-ja-lukion-opettajien-palkat-ja-palkitseminen Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Jäikö jokin askarruttamaan? Ole meihin rohkeasti yhteydessä! Odotamme hakemustasi! Kelpoisuusehto: Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon. Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Salon kaupungin infrapalvelut hakee katumestaria Palvelualue vastaa koko kaupungin katuinfran ja puistoalueiden kunnossapidosta, saneerauksista, uusien katujen ja alueiden suunnittelusta ja rakentamisesta. Katumestari vastaa liikenneväylien kunnossapitotöiden johtamisesta yhteistyössä toisen katumestarin kanssa. Katumestarin keskeiset tehtävät ovat: kesä- ja talvikunnossapitotyöt pienet peruskorjaustyöt Päällystystöiden valvonta liikennemerkkipajan toiminnasta vastaaminen esihenkilötehtävät infratyöntekijöille romuajoneuvoista huolehtiminen katuvalaistuksen huoltotehtävien valvonta Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: koulutusmahdollisuuksia tyky-rahaa Epassin kautta maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan etätyömahdollisuuden organisaation etätyöohjeistuksen mukaisesti Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimus on yhdyskuntatekniikan alan teknisen koulun teknikon/rakennusmestarin tai teknisessä opistossa suoritettu rakennusinsinöörin/AMK-insinöörin tutkinto. Tehtävässä edellytetään vähintään kolmen vuoden työkokemusta kunnossapitotöiden johtamisesta. kunnallistekniikan suunnittelusta cad-pohjaisia suunnittelujärjestelmiä hyväksi käyttäen. Tehtävän hoito edellyttää Tieturva 2 korttia sekä voimassa olevaa ajokorttia (vähintään B), mahdollisuutta oman auton käyttöön sekä tietoteknillisiä taitoja. Lisäksi arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta. Palkkaus on teknisten sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3731,07 €/kk. Lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Koeaika on kuusi kuukautta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa infrapäällikkö Petri Virtanen, 044 7785201. petri.virtanen@salo.fi. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / katumestari. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haku tehtävään päättyy 8.6.2026 klo 12.00.

Tervetuloa Varhaiskasvatuksen opettajaksi Janakkalaan! Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Työsuhteen alkaessa työn suorituspaikka on Harvialan päiväkodin esiopetusryhmä. Työn suorituspaikka voi vaihtua työsuhteen aikana. Olisitko sinä uusi työkaverimme? Etsimme joukkoomme positiivista, vasun hengessä työtään kehittävää ammattilaista. Arvostamme joustavuutta ja hyviä työyhteisötaitoja. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja monipuolista osaamista. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Janakkalan varhaiskasvatuksessa teet merkityksellistä työtä osana osaavaa ja sitoutunutta työyhteisöä. Meillä saat mahdollisuuden vaikuttaa pedagogiikkaan, kehittää osaamistasi ja toteuttaa varhaiskasvatusta ja esiopetusta leikin, liikkumisen ja lapsen osallisuuden kautta. Luonnonläheinen ympäristö tarjoaa hyvät mahdollisuudet monipuoliseen toimintaan myös ulkona. Meillä töissä viihdytään. Tarjoamme sinulle: - Työterveyshuollon Terveystalon tuottamana - Työhyvinvointia tukevia palveluita (esim. maksuton kuntosali ja uimahalli) - E-passin, joka pitää sisällään liikunta- ja kulttuuripalvelut - Työvaaterahan - Hyvät koulutusmahdollisuudet - Myönteisen ja kehittämiseen kannustavan ilmapiirin sekä hyvän perehdytyksen Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Hakijalta edellytetään myös esiopetuskelpoisuutta. Haussa huomioidaan myös kesän 2026 aikana valmistuvat hakijat. Tehtävässä sovelletaan OVTES:iä. Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 2907,99-3098,42 €/kk, muut mahdolliset palkanlisät määräytyvät OVTES:in mukaan. Työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 h/vko). Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetussa laissa (504/2002) tarkoitettu rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Odotamme yhteydenottoasi, jospa sinusta tulee osa meitä! Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Jenni Laakkonen, puh. 0505987222 tai sähköpostitse jenni.laakkonen@janakkala.fi Hakemukset pyydämme toimittamaan 10.6.2026 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakuaikaa jatkettu. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Tutustu meihin lisää: www.janakkala.fi