ANNU sosiaalipalvelut on ystävänpäivänä 2023 perustettu, sote-alan ammattilaisten luotsaama yritys. Haemme nyt joukkoomme uuteen erityisen osallisuuden tukeen ammattilaista Rovaniemelle! Erityisen osallisuuden tuen tarkoitus on turvata vammaisen henkilön oikeus osallistua ja päästä osalliseksi sosiaalisen vuorovaikutuksen tilanteissa ja vapaa-ajan toiminnassa myös silloin, kun hän ei kykene itsenäisesti tai tuettuna muodostamaan ja ilmaisemaan tahtoaan avun sisällöstä tai kun henkilökohtainen apu ei ole hänelle sopiva palvelu. Erityisen osallisuuden tuen tavoite on varmistaa, että asiakas saa mahdollisuuden tehdä toisen ihmisen antaman yksiöllisen tuen turvin itselleen mieluisia asioita. Erityinen osallisuuden tuki voi käytännössä olla esimerkiksi: - yhteisen vuorovaikutuksen tukemista silloin, kun vammaisen henkilön kommunikointikeinot ovat vähäiset tai hän tarvitsee tukea kommunikointi- tai yhteydenpitovälineen käyttämisessä - yhteisen merkityksellisen tekemisen tukemista vammaiselle henkilölle läheisten ihmisten kanssa - yhdessä tukea antavan henkilön kanssa etsiä itselleen mielekkäitä harrastuksia tai tekemistä - kotona annettavana tukena erilaisten teknisten laitteiden avulla kommunikointia, virikkeellisen ympäristön järjestämistä, taiteen tai liikunnan harrastamista, ulkoilua, ruuanlaittoa tai leipomista. Etsimme henkilöä, joka on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetussa laissa tai terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetussa laissa (559/1994) tarkoitettu ammattihenkilö. Huomioimme haussa myös muut soveltuvan tutkinnon suorittaneet. Muu soveltuva tutkinto voi olla esimerkiksi kasvatustieteen, liikunnan tai taiteen alan tutkinto, josta on hyötyä vammaisen henkilön osallisuuden tukemisessa. Kokemus vammaistyöstä katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin oikeanlainen asenne ja saat kattavan perehdytyksen työsuhteen alussa. Työstä suoriutuminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa. Mikäli koet muiden auttamisen sydämen asiaksi, olet sosiaalinen, luotettava ja oma-aloitteinen, niin saatat olla etsimämme henkilö. Huomioithan, että etsimme palveluihimme tuntityöntekijöitä, jotka haluavat sitoutua useamman kuukauden mittaisiin asiakkuuksiin. Asiakaskäynnit ovat vähintään kahden tunnin mittaisia ja toteutuvat pääsääntöisesti viikoittain. Tarjoamme joustavan, merkityksellisen palkkatyön: - ANNU sosiaalipalveluilla sinulla on työntekoasi tukeva, kannustava esihenkilö. - Maksamme palkan valintasi mukaan joko kerran tai kahdesti kuukaudessa. - Noudatamme yksityisen sosiaalialan työehtosopimusta ja maksamme työstä työehtosopimuksen mukaisen palkan (G18). Voimme käyttää teams-etäyhteyttä osana rekrytointiprosessiamme.

Haemme Taivalkosken kotihoitoon kahta (2) lähihoitajaa toimeen. Työssäsi tuet ikäihmisten turvallista ja itsenäistä arkea heidän omassa kodissaan. Työn vastapainona Taivalkoski tarjoaa monipuoliset retkeily ja harrastus mahdollisuudet kauniin luonnon keskellä ympäri vuoden. Kotihoidossa lähihoitajan tehtäviin kuuluu asiakkaan kuntoutumisen tukemista, päivittäisen terveydentilan ja toimintakyvyn arviointia, lääkehoidon toteutusta sekä teknologian hyödyntämistä ja siihen ohjaamista. Lisäksi työssä korostuu asiakkaan ja hänen omaisten kanssa tehtävä yhteistyö. Työ itsenäistä kotikäyntityötä. Tässä on sinulle mahdollisuus kasvaa, kehittyä ammattilaisena sekä kokea kotihoidon monipuolisuus. Odotamme sinulta kiinnostusta ikäihmisten kanssa työskentelyyn sekä itsenäistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Eduksi katsomme RAI- osaamisen ja kinestetiikan tuntemuksen. Ei haittaa, vaikka kokemusta ei ole vielä karttunut, perehdytämme sinut. Tehtävässä työskentelet moniammatillisessa tiimisssä asiakkaan toimintakykyä tukien. Työ on kolmivuorotyötä kotihoidossa (aamu, ilta ja yövuoro). Työ on liikkuvaa, voimassa oleva ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus tarvitaan. Tule meille töihin paikkaan, jossa luonto ja työ kulkevat käsikädessä. Tervetuloa Taivalkoskelle! Tästä työpaikasta on rekryareena lähetys. Pääset katsomaan sen tästä linkistä https://rekryareena.fi/video/lahihoitajaksi_taivalkosken_kotihoitoon/ Lähihoitajan toimen kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys tai vastaava aikaisempi pätevyys. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali-, ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisen ihmisten kanssa? Halutko kesätyön, joka opettaa sinulle tärkeitä taitoja mielekkäissä työtehtävissä? Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Pystymme tarjoamaan kesätyöntekijöille monipuolisia työtehtäviä, jotka tekevät työpäivistä vaihtelevia ja kiinnostavia. Haemme joukkoomme iloisia ja ahkeria kesätyöntekijöitä huolehtimaan osaltaan siitä, että kauppakokemus K-Market Rauhalassa ja K-Market Metsäkulmassa, ylittää tänä kesänä asiakkaidemme odotukset. Etsimme kesätyöntekijöitä molempiin toimipisteisiin ja palkkaamme ensisijaisesti henkilöitä, jotka voivat tarpeen mukaan työskennellä molemmissa toimipisteissä. Kokemus tai koulutus kaupan alasta on plussaa, mutta ei pakollista, sillä koulutamme sinut tehtäviisi.Odotamme sinulta: - iloista asiakaspalveluasennetta - positiivista ja reipasta mieltä - kiinnostusta kaupan alaan - työtä pelkäämätöntä asennetta - vähintään 18-vuoden ikää Tarjoamme sinulle: - monipuolisen ja vastuullisen työn - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - hauskat ja innostavat työkaverit - mahdollisuuden kehittää työelämätaitojasi Kesätyö kaupassamme opettaa asiakaspalvelutaitoja ja kehittää vastuunottokykyäsi. Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta ja osaltasi vaikuttamaan yksittäisten asiakkaiden päivään merkittävällä tavalla. Meillä ei kesä mene hukkaan!Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalla 1.6-30.8.2026, työsuhteen kesto on erikseen sovittavissa.Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Bettina Skogberg, bettina.skogberg@k-market.com.Lähetä hakemuksesi 31.3.2026 mennessä osoitteeseen bettina.skogberg@k-market.com Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Etsitkö välivuodelle töitä? Jäikö opiskelupaikka varasijoille ja kaipaat tekemistä välivuodelle tai loppuvuodeksi? Nyt sinulla on tilaisuus päästä työskentelemään ja tienaamaan rahaa ennen mahdollisia opiskeluja. Sinulla ei tarvitse olla vielä tarkkaa suuntaa siitä mitä haluat tehdä, sillä me autamme löytämään sinulle sopivaa ja mielekästä työtä. Mitä etsimme: Me etsimme reippaita ja avoimella mielellä olevia nuoria työskentelemään monipuolisissa teollisuuden, rakennuksen ja logistiikan työtehtävissä. Sinulla ei tarvitse olla alakohtaista työkokemusta, sillä reipas asenne ja halu oppia riittävät! Työmahdollisuuksia voi olla esimerkiksi erilaiset muutto-, tuotanto-, kiinteistöhuolto- tai varastotyöt. Meidän kautta on mahdollista päästä tekemään myös erilaisia keikkatöitä, jolloin voit joustavasti valita sinulle sopivat päivät työskennellä ja samalla kokeilla erilaisia töitä. Laita rohkeasti hakemusta, niin voimme yhdessä jutella ja katsoa sinulle sopivaa ja mielekästä duunia! Eezyllä työskennellessäsi me pidämme sinusta huolta ja työssäsi sinua tukee asiakasyrityksen edustajan lisäksi Eezyn henkilöstökonsultti. Eezyn kautta sinulle avautuu koko laaja työpaikkatarjonta myös tulevaisuudessa osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan. Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Täytä hakulomakkeen tiedot ja liitä mukaan ansioluettelosi. Mitä? töitä välivuodeksi! Esim. tuotanto-, raksa-, muutto-, varasto- ja kiinteistöhuoltotyöt. Miksi? Arvokasta työkokemusta, työelämätaitoja, rahaa! Kenelle? Välivuodeksi tai loppuvuodeksi töitä etsiville! Milloin? Vaikka heti kun sinulle sopii! Lisätiedot: Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä. Anton Roth HR-assistentti Eezy Henkilöstöpalvelut anton.roth@eezy.fi www.eezy.fi Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.

Kiinteistöala digitalisoituu nyt rytinällä – ja me olemme sen keskiössä. Optimate ei ole vain yksi ohjelmisto muiden joukossa. Me autamme isännöitsijöitä ja taloyhtiöitä siirtymään mututuntumasta dataperusteiseen päätöksentekoon. Olemme 14 hengen kunnianhimoinen tiimi. Kumppanuutemme Kiinteistöliiton kaltaisten isojen toimijoiden kanssa antaa sinulle vahvan selkänojan luottamuksen rakentamiseen asiakkaiden kanssa. Nyt etsimme seuraavaa myynnin tähteä, jolla on halu oppia modernin SaaS-myynnin työkalut ja kääntää aktiivisuus tuloksiksi. Mitä roolissa teet? - Myyt Optimaten ratkaisuja isännöitsijöille ja taloyhtiöiden hallituksille - Vastaat aktiivisesta uusasiakashankinnasta - Kontaktoit palveluntarjoajia - Teet yhteistyötä perustajien, tuotteen ja markkinoinnin kanssa Mitä odotamme sinulta? - Kunnianhimoa ja energiaa menestyä – halua kehittyä myyjänä ja saavuttaa tavoitteet - Erinomaisia viestintä- ja esiintymistaitoja - Kokemusta B2B- tai puhelinmyynnistä (SaaS-osaaminen plussaa, ei pakollista) - Kiinteistöalan tuntemus on plussaa - Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa - Positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta Työajat ja joustavuus - Työskentelemme hybridimallilla: arvostamme läsnäoloasi Helsingin toimistolla vähintään 1 päivänä viikossa tiimihengen ja tiedonvaihdon vuoksi, mutta muuten voit työskennellä halutessasi etänä - Mahdollisuus toimia työntekijänä tai freelancerina - Työmäärä 3-5 päivää viikossa sopimuksen mukaan, mahdollistamme kokopäiväisen työskentelyn, mutta mikäli haluat tehdä osa-aikaisesti niin myös se onnistuu Kompensaatio - Kilpailukykyinen ja motivoiva palkkausmalli, joka koostuu kiinteästä pohjapalkasta/-palkkiosta ja tavoitteisiin sidotusta provisiosta - Toistaiseksi voimassa oleva soppari, 6kk koeaika Työyhteisö - Emme jätä sinua yksin: saat perehdytyksen tuotteisiin ja toimialaan sekä kokeneen tiimin jatkuvan sparraustuen - Hyvät ja työtä tukevat ohjelmistot Kiinnostuitko? Hae viimeistään 18.3.2026 lähettämällä hakemus ja CV osoitteeseen elina@optimate.fi. Heräsikö kysyttävää? Ota yhteys toimitusjohtajaan Henri Rouviseen henri@optimate.fi tai 0408295049. Hakemuksia käsitellään hakuaikana – rekrytoimme heti oikean henkilön löydyttyä. Tule mukaan muuttamaan kiinteistöalaa ja kasvamaan huippumyyjäksi osana lupaavaa PropTech-startupia!

OLE.FIT JÄRVENPÄÄ ETSII VALMENTAJAA Ole.Fit Järvenpään tavoitteena on olla Järvenpään monipuolisin kuntokeskus. Nyt haemme motivoitunutta ammattilaista vahvistamaan upeaa tiimiämme! Oletko sinä valmentajamme? MIKSI OLE.FIT JÄRVENPÄÄ? -Ole.Fit Järvepää valittiin vuoden 2025 Ole.Fit kuntokeskukseksi -Modernit tilat: Valmistuneet 2023 ja laajennusosa avattu 2025! -Yli 1000m2 kuntokeskus -Nuorekas ja energinen tiimi, jossa töissä on kivaa – tämä näkyy myös asiakkaillemme! -Tukiverkosto yrittäjyyteen: Jos yrittäjyys ei ole tuttua, autamme yrityksen käynnistämisessä tai voit toimia laskutuspalvelun kautta kevytyrittäjänä. -Loistavat kasvumahdollisuudet kuntokeskuksen mukana. Ole.Fit Järvenpään valmentajana sinä toimit kuntokeskuksen sydämessä yrittäjänä! Upea, keväällä 2023 valmistunut alueen viihtyisin kuntokeskus etsii nyt joukkoihinsa yrittäjänä toimivaa iloista ja myyntihenkistä tiimipelaajaa. Yrittäjänä pääset myös tuottamaan mielenkiintoista sosiaalisen median sisältöä. Sinun tulee olla ehdottomasti huumorintajuinen, jotta pystyt toimimaan työyhteisömme jäsenenä. Valmentajalta edellytämme ammattitaitoa! Sinun tulee olla personal trainer ja kokemusta valmentamisesta. Katsomme eduksi fysioterapiaopinnot. Kuntosali tulee olla tuttu toimintaympäristö. Ammattitaidon lisäksi sinulta tulisi löytyä myyntihenkisyyttä. Yrittäjänä sinä olet itsesi paras myyjä ja vastuussa omasta markkinoinnistasi jossa me autamme parhaamme mukaan. Työ on pääosin ilta- ja viikonlopputyötä, mutta voit valmentaa halutessasi niin paljon kuin asiakkaita riittää! Vaadimme sujuvaa Suomenkielen taitoa. Sinulla on mahdollisuus kehittää valmennustoimintaa yhdessä kanssamme. Etsimme pitkäaikaista yhteistyökumppania. Ole.Fit Järvenpäässä toimii upea tukiverkosto. Voimme auttaa sinua tarpeen vaatiessa yrityksen käynnistämisessä, jos sinulla ei vielä ole yritystä. Voit toimia myös laskutuspalvelun kautta esimerkiksi kevytyrittäjänä. KIINNOSTUITKO? Tunnetko, että tämä työpaikka on sinua varten? Jos tämä tunne heräsi, niin älä epäröi hetkeäkään, vaan laita vapaamuotoinen hakemus nyt! Alkuvuosi on hyvää aikaa käynnistää oma liiketoiminta ja keskittyä oman asiakaskunnan kasvattamiseen.

Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisen ihmisten kanssa? Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Haluamme innostuneen myyjän vakituiseen työsuhteeseen huolehtimaan siitä, että kauppakokemus myymälässämme ylittää asiakkaidemme odotukset. Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta. K-ryhmässä sinulla on jatkuvasti lukuisia mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Tarjoamme sinulle: - monipuolisen ja vastuullisen työn - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - ison konsernin lukuisat koulutusvaihtoehdot - K-ryhmän ostoedun - hauskat ja innostavat työkaverit Odotamme sinulta: - iloista asiakaspalveluasennetta - positiivista ja reipasta mieltä - valmiutta työskennellä kaupan kaikkina aukioloaikoina - tarkkuutta ja huolellisuutta - vähintään 18 vuoden ikää - kiinnostusta urheiluvälineistä Kokemus tai koulutus kaupan alasta on plussaa, mutta ei pakollista, sillä koulutamme sinut tehtäviisi. Palkkaus on kaupan TES:in mukainen ja hyvät ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavan lisän palkkaan. Huomioithan, että palkka määritellään toimitettujen työ- ja opintotodistusten perusteella, joten varaudu toimittamaan ne rekrytoinnin edetessä. Kauppa on K-ryhmän intohimo ja teemme sitä kuunnellen asiakkaitamme herkällä korvalla. Tarjoamme laajan kirjon erilaisia tuotteita sekä kehitämme uusia palveluita, jotka tekevät työstä innostavaa ja uudistuvaa. Olemme iso ja vahva ryhmä mutta tarjoamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Siksi voit meillä kehittää luottavaisesti vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään. Lisätietoja tehtävästä antaa Sami Kosunen, sami.kosunen@budgetsport.fi Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Tööülesanded: - Haridus ja noorsootööalaste strateegiliste arengudokumentide, sh arengu- ja tegevuskavade väljatöötamises, koostamises ja uuendamises osalemine.
- Valla noorsootöö valdkonna toimiva võrgustiku loomine ja toimimise tagamine, info vahendamine. - Noortevolikogu toimimise tagamine koostöös noortekeskuste ja haridusasutustega. - Noorte ja laste ürituste ning õpilasmaleva korraldamine koostöös noortekeskuste ja haridusasutustega. - Huvihariduse valdkonna korraldamine. - NEET-staatuses noorte seire läbiviimine, noorte toetamise korraldamine. - Huvihariduse ja huvitegevuse toetuste eraldamise korraldamine ning taotluste menetlemine infosüsteemis SPOKU - Valla koolikohustuslike laste üle arvestuse pidamine. - Haridusasutuste infosüsteemi ARNO haldamine ja arendamine.

Omalt poolt pakume: - huvitavat ja vastutusrikast tööd ja osalist kaugtöö võimalust;
- kaasaegseid töövahendeid; - 35 kalendripäeva põhipuhkust; - toetavat meeskonda; - erialaseid täiendkoolitusi; - 2x nädalas Kose Spordimaja teenuste tasuta kasutamise võimalust.

Muud nõuded: - Omad teadmisi ja kogemust haridustöö- ja/või noorsootöö korraldamisest.
- Pingetaluvus. - Väga hea suhtlemis- ja väljendusoskus, sealhulgas mõtete ja informatsiooni suulise ja kirjaliku esitamise oskus, analüüsivõime. - Kohusetunne, otsustus- ja algatusvõime. - Valmidus meeskonnatööks.

Kodus töötamise võimalus: Jah

•Statinių inžinerinių sistemų (vidaus ir išorės elektros tinklų) priežiūra, t. y. planinių – einamųjų, profilaktinių darbų atlikimas; •Gedimų lokalizavimas bei avarijų likvidavimas; •El. instaliacijos remonto darbai, detalių keitimas, dirbant individualiai arba komandoje (esant o pobūdis:didesniems projektams). Reikalavimai darbuotojui: •Elektrotechninis išsilavinimas; •2 – 3 metų panašaus darbo patirtis, el. ūkio priežiūroje; •Sugebėjimas dirbti savarankiškai; Privalumai: •AK, VK kategorijos pažymėjimai; •Silpnų srovių (praėjimo kontrolė) ir arba automatikos išmanymas. Įmonė siūlo: •Įdomų, dinamišką darbą pilnu etatu (I – V, 8 – 17 val.); •Visas socialines garantijas ir darbui reikalingas priemones (telefonas, darbo automobilis, kuras, darbo rūbai, įrankiai); •Kompetenciją atitinkantį bazinį atlygį nuo 1200 iki 1400 Eur. "į rankas" ir motyvacinius priedus priklausomai nuo rezultatų.

- Medicininė priežiūra varžybose: budėjimas sporto renginių ir varžybų metu, skubios pagalbos teikimas traumų atvejais; - Sveikatos kontrolė: sportuojančių asmenų (ypač vaikų ir jaunimo) sveikatos pažymų surinkimas ir jų galiojimo terminų kontrolė; - Higienos priežiūra: sporto salių, inventoriaus ir pagalbinių patalpų sanitarinės būklės kontrolė pagal higienos reikalavimus; - Švietimas: konsultavimas traumų prevencijos, sveikos mitybos ir asmens higienos klausimais; - Dokumentacija: pirmosios pagalbos rinkinių (vaistinėlių) papildymas, suteiktos pagalbos žurnalo vedimas; - Budėti sporto centro organizuojamose varžybose pagal direktoriaus patvirtintą renginių planą; - Atvykti į varžybų vietą likus ne mažiau kaip 30 minučių iki pradžios, patikrinti medicininio krepšio turinį ir pasiruošti darbo vietą; - Užtikrinti, kad varžybų vietoje būtų būtinajai pagalbai suteikti reikalingos priemonės ir ryšio priemonės greitajai pagalbai iškviesti; - Informuoti vyr. teisėją apie pasirengimą ir (jei reikia) patikrinti sportininkų būklę prieš startą; - Gali būti pasitelkiama darbui skirtingose bazėse (pvz. Vytauto stadione, visose sporto centro salėse ar baseine).