Haemme Etelä-Haagan kirjastoon lasten ja nuorten palveluihin erikoistunutta erikoiskirjastovirkailijaa vakituiseen työsuhteeseen 8.6.2026 alkaen. Tehtävän pääpaino on alle kouluikäisten lasten ja peruskoulun alakouluikäisten (1.-3. lk) -palveluissa. Etelä-Haagan kirjasto on vilkas kirjasto, jossa käy paljon lapsia ja lapsiperheitä. Se sijaitsee aivan Etelä-Haagan peruskoulun vieressä, ja sen välittömässä läheisyydessä on useampia päiväkoteja, sekä useita kouluja (suomenkielinen, ruotsinkielinen ja englanninkielinen ala- ja yläkoulu sekä lukio). Varsinainen työskentelypaikkasi on Etelä-Haagan kirjasto, joka on osa kolmoiskirjastoa. Yhteistyö Munkkiniemen ja Pohjois-Haagan kirjastojen kanssa on tiivistä. Lisäksi erikoisvirkailijana toimit osana läntisen palvelualueen lasten ja nuorten tiimiä, joka on tukena työssäsi ja jonka aktiivisena jäsenenä itse toimit. Tehtävänäsi on suunnitella, toteuttaa ja kehittää toimintaa ja tapahtumia perheille ja pienille lapsille vauvoista päiväkoti-ikäisiin ja alakoululaisiin. Tapahtumat voivat olla esim. satutunteja, vauva- ja taaperotuokioita, lorutusta, askartelutyöpajoja tai mediakasvatustuokioita. Olet mukana tekemässä markkinointia ja viestintää. Toteutat työparin kanssa luokkakäyntejä ja muuta lasten ja nuorten kirjastotyötä. Osallistut kirjaston päivittäiseen asiakaspalveluun ja logistiikkaan. Tehtävään vaaditaan soveltuva ammatillinen tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen ja englannin kielen taito, sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito tai erinomainen muu kielitaito. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta lasten kanssa työskentelystä ja ryhmätoiminnasta. Odotamme sinulta lisäksi hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaitoja. Arvostamme asiakaslähtöistä asennetta ja innostusta aktiiviseen kohtaamiseen perheen pienimpien ja heidän vanhempiensa kanssa. Eduksi luemme lastenkirjallisuuden tuntemuksen. Yhteistyö ja vuorovaikutus päiväkotien ja koulujen opettajien kanssa on oleellinen osa työtäsi. Olet idearikas kirjastolainen, osallistut rohkeasti palvelujen kehittämiseen ja kokeiluihin yhdessä tiimisi kanssa. Hyödynnät toimintaympäristöä koskevaa tietoa varmistaaksesi, että palvelut vastaavat kaupunkilaisten toiveita ja tarpeita. Olet oma-aloitteinen ja osaat organisoida omaa työtäsi. Omaat myös hyvät työyhteisötaidot - olet kannustava, rakentava ja luotettava työkaveri. Työhön sisältyy säännöllistä ilta- ja viikonlopputyötä. Viikkotyöaika on 36 h 15 min. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, mukavan ja kannustavan työyhteisön sekä ison työnantajan kattavat työsuhde-edut sekä kouluttautumismahdollisuudet. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Tilaa hengittää - Sua kutsuu Kuusamo Ainutlaatuisen luonnon keskellä sykkii aktiivinen ja jatkuvasti kehittyvä monipuolisten palveluiden talousalueen elinvoimainen kaupunkikeskus. Meille tärkeitä arvoja ovat hyvinvointia tukeva arjen sujuvuus ja turvallisuus, yhteisöllisyys, osaamisen jatkuva kehittäminen ja vastuulliset valinnat. Haemme VARHAISKASVATUKSEN LASTENHOITAJIA Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajia Porkkatörmän päiväkodille (nro 1158 ja nro 1159) määräaikaisiin työsuhteisiin ajalle 3.8.2026-6.6.2027 ja Maaseläntien päiväkodille (nro 1095) määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.2026-14.2.2027. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana tehtävänäsi on lasten kokonaisvaltainen hoito ja lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen yhdessä tiimisi kanssa. Osallistut tiimin jäsenenä myös toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen. Toimit aktiivisena osallistujana vuorovaikutuksessa ja yhteistyössä lasten, huoltajien ja koko varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita olet täydentänyt riittävän laajoilla kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla (varhaiskasvatuslaki 540/2018, 28 §, asetus 753/2018 3§ ja 4 §). Toivomme sinulta arvostavaa ja ammatillista työotetta, ajantasaista ammatillisuutta, lapsikeskeistä ja positiivista työotetta sekä rohkeaa kehittämistyöhön osallistumista. Odotamme, että voit toimia kaikissa varhaiskasvatuksen työtehtävissä ja varhaiskasvatuksen eri yksiköissä. Edellytämme hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja. Arvostamme kokopäiväpedagogiikan hallitsemista työtehtävätasolla. Meille on tärkeää, että työsi keskiössä on lapsi ja hänen tarpeensa. Työhön valittavalla tulee olla luonto- ja liikuntapedagogista osaamista. Työhösi kuuluu tarvittaessa vuorovarhaiskasvatuksessa työskentelyä. Eduksi luetaan laaja-alainen osaaminen erilaisissa varhaiskasvatusyksiköissä. Hakemukset tulee tehdä ensisijaisesti sähköisesti internetin kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Työavain nro 722318. Ilmoitathan hakemuksessasi mihin yksikköön haet ja myös hakutoivejärjestys, jos haet useampaa paikkaa. Sähköisen hakemuksen liitteeksi tulee skannata kelpoisuuden osoittavat todistukset. Vaihtoehtoisesti hakemuksen voi toimittaa osoitteella Kuusamon kaupunki, sivistystoimisto, PL 9, 93601 KUUSAMO. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkäritodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävässä noudatetaan KVTES:n mukaista koeaikaa. Kuusamon kaupunki tarjoaa työntekijöilleen henkilökuntaetuna paikkakunnan Epassin. Kehitämme henkilöstön osaamista ja käytössä on liukuva työaika sekä mahdollisuus etätyöhön tehtävänkuvan niin salliessa.

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin erityisopettajan viransijaista ajalle 10.8.2026-22.12.2026. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on tehtävän alkaessa Nummisten koulu. Odotamme sinulta innokasta asennetta yhteisopettajuuteen, monipuolisten työtapojen hallintaa ja ratkaisukeskeistä asennetta arjen tilanteissa. Toivomme myös vahvaa pedagogista työotetta, myönteistä ja aktiivista asennetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Nummisten koulu on alakoulu, jossa opiskelee noin 90 oppilasta. Koulu sijaitsee Etelä-Mäntsälässä. Lisätietoja koulustamme löydät [täältä](https://www.mantsala.fi/kasvatus-ja-opetus/perusopetus/koulut/) Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Määräaikaisessa tehtävässä koeaika on enintään puolet määräaikaisuuden kestosta. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on pyydettäessä toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Kirsi Laine, puh. 040 314 5356 tai sp. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 21.5.2026 mennessä osoitteessa: [Avoimet työpaikat - mantsa-la.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Tehtävänkuvaus Kalibrointiasiantuntijana vastaat vaihtelevista työtehtävistä laboratoriossa ja asiakkaidemme luona kentällä, missä suoritat kalibrointeja ja lämpötilakartoit. Rooli sisältää tiivistä asiakastyötä ja teet lisäksi tiivistä yhteistyötä Suomessa olevien myyntikollegoiden kanssa sekä vastaavassa rooissa olevien henkilöiden kanssa Ruotsissa. Nordtecillä on suunnitelmissa laajentaa toimintaansa Suomessa entisestään, joten tämä tilaisuus tarjoaa myös mahdollisuuden vaikuttaa palveluiden kehittämiseen Suomessa. Tarjoamme - Monipuolisen tehtävän, jossa pääset kasvamaan ja kehittämään ammattitaitoasi - Kokeneiden kollegoiden tuen ja tiiviin työyhteisön - Kattavan perehdytyksen Göteborgissa ensimmäisinä työskentelykuukausina Työtehtävät Nordtecillä pääset työskentelemään markkinajohtavien tuotteiden parissa. Pääasialliset työtehtäväsi koostuvat mittalaitteiden kalibroinnista laboratoriossa sekä kentällä asiakkaiden luona. Vastaat laitteiden kalibroinnista, huollosta ja dokumentoinnista varmistaen korkean laadun ja asiakastyytyväisyyden. Kokemusta enemmän painotamme, että henkilöllä on kyvykkyyttä ja halukkuutta oppia uutta je kehittyä asiantuntijana. Työtä tehdään paikan päällä laboratoriossa Helsingissä tai asiakkailla Suomessa ja Ruotsissa. Vastaat itse kenttäkäynneistä ja matkajärjestelyiden suunnittelusta, ja huomaathan, että mittauskohteet asiakkailla voivat sijaita korkeissa paikoissa ja kylmissä olosuhteissa. Työtehtävät: - Kalibrointien suorittaminen laboratoriossa ja kentällä sekä kartoitukset - Tehdä laitteiden huolto- ja korjaustöitä - Dokumentoida työt tarkasti ja raportoida asiakkaille - Kehittää asiakassuhteita ja jalkauttaa uusia palveluita Suomeen Etsimme Etsimme henkilöä, jolla on hyvät yhteistyötaidot ja joka motivoituu vahvojen suhteiden luomisesta niin kollegoihin kuin asiakkaisiinkin. Olet joustava ja sopeudut helposti eri tilanteisiin. Lisäksi sinun tulee olla oma-aloitteinen ja ottaa vastuu omasta työstäsi. Tämän lisäksi toivomme, että sinulla on - Teknistä osaamista (opintojen tai työelämän kautta) rooliin sisältyvistä tehtävistä - Sujuva suomen, ruotsin ja englannin kielen taito - Valmius matkustaa säännöllisesti sekä B-ajokortti - Hyvät Excel-taidot ja kyky oppia uusia järjestelmiä Arvostamme, jos sinulla on - Kokemusta kalibroinnista - Hyvä tuntemus ISO 17025 -laatujärjestelmästä - Aikaisempaa työkokemusta elintarvike-, lääke-, biotekniikka- tai öljyteollisuudesta Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Haemme nyt vakituiseen virkasuhteeseen Sairaala Novaan Jyväskylään geriatrian poliklinikalle osastonylilääkäriä.Keski-Suomen hyvinvointialue yhdisti geriatrian erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yksiköt 1.5.2026,jamuutoksen myötägeriatrillaon mahdollisuusentistä monipuolisempaan työnkuvaan. Muistipotilaiden hoitaminen on iso osa poliklinikan toimintaa. Perustason muistityön lisäksi geriatrian poliklinikalla tehdään vaativaa muistidiagnostiikkaa erikoistutkimuksineen. Muistityöhön kuuluu alueen muistihoitajien ja -koordinaattoreiden konsulttina ja työparina toimimista. Geriatrialta osallistutaanrutiinistilonkkamurtumapotilaiden hoitoon arkipäivisin ja lonkkamurtumapotilaat myös kutsutaan kokonaisvaltaiseen arvioon lonkkamurtuman jälkeen. Geriatrian poliklinikalle tulee potilaita kokonaisvaltaiseen geriatriseen arviointiin myöspreoperatiivisestieli ennen suunniteltua isoa leikkausta tai ennen syöpähoitoja. Kliininen työ on monipuolista ja sisältää poliklinikkatyötä, konsultaatioita sekä erikoistuvien ohjausta ja koulutusta. Kliinisen työn osalta on mahdollisuus yhdistää tehtävänkuvia perustason muistidiagnostiikasta sairaalageriatrian vaativiin konsultaatioihin, oman mielenkiinnon ja koulutuksen mukaan.Yhteistyö alueen muistiammattilaisten, muiden erikoisalojen ja eri ammattiryhmien välillä on hyvää ja geriatrin työpanosta arvostetaan. Osastonylilääkärinä osallistut yksikön arjen johtamiseen sekä geriatrian toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen yhteistyössä ylilääkärin kanssa. Tehtävään kuuluu muun muassa hoitopolkujen ja -prosessien ylläpitämistä, erikoistuvien lääkäreiden ja muun henkilöstön kouluttamista sekä yhteistyön kehittämistä alueen muiden toimijoiden kanssa. Toimit ylilääkärin työparina ja tarvittaessa hänen sijaisenaan. Tarjoamme sinulle johtamisroolin kehittyvässä ja integroidussa geriatrian palvelukokonaisuudessa, mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan suuntaan ja kehittää uusia toimintamalleja, tiiviin yhteistyön ylilääkärin ja moniammatillisen verkoston kanssa sekä arvostetun asiantuntijaroolin ja hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Tehtävänkuvassa yhdistyvät kliininen asiantuntijatyö ja hallinnollinen vastuu, ja sitä on mahdollista painottaa osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Peruspalkka tehtävässä on uraporraspalkkamallin mukaisesti 7340,00 €/kk sekä mahdolliset lisät. Etsimme henkilöä pääasiassa kokoaikaiseen työhön, mutta myös osa-aikainen työskentely on mahdollista. --------------------------------------- Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on geriatrian erikoislääkärin pätevyys. Arvostamme monipuolista työkokemusta geriatrian alalta, kokemusta johtamis- tai vastuutehtävistä, kykyä kokonaisuuksien hallintaan ja toiminnan kehittämiseen, kiinnostusta kouluttamiseen ja erikoistuvien ohjaukseen sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät lääkärien työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan on esitettävä terveydentilaa koskeva selvitys. Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Urjalan kunta hakee toistaiseksi voimassa olevaan virkaan TYÖLLISYYSPALVELUPÄÄLLIKKÖÄ. Urjalan kunta valmistelee liittymistä Läntisen Pirkanmaan työllisyysalueeseen 1.1.2027. Tarjoamme näköalapaikan uuden palvelun käynnistämiseen ja kehittämiseen sekä mahdollisuuden olla mukana rakentamassa merkittävää muutosta. Virka on uusi. Tehtävänkuvaus Työllisyyspalvelupäällikkö vastaa Urjalan kunnan työllisyydenhoidon kehittämisestä ja operatiivisesta toiminnasta sekä toimii työvoimaviranomaisina työskentelevien asiantuntijoiden esihenkilönä. Tehtävään sisältyy asiakaspalvelutyötä sovitun mukaisesti. Ensivaiheen keskeisenä tehtävänä on tiimin rekrytointi sekä lähipalvelun käynnistäminen työllisyysalueen palvelukuvauksen mukaisesti. Vastaat henkilöstön perehdyttämisestä, osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä sekä työn tukemisesta ja valmentamisesta. Tehtävä sisältää lähipalveluna toteutettavaa asiakaspalvelua, osallistumista toiminnan kehittämiseen sekä kumppanuus ja verkostoyhteistyötä. Tehtävään sisältyy viranomaistehtäviä, kuten työttömyysturvaan liittyvät selvitykset ja lausunnot sekä palveluihin liittyvien viranomaispäätösten tekeminen. Asiakkaan palvelupolun rakentaminen edellyttää julkisten työvoimapalvelujen, toimintaympäristön ja palvelujen tuntemusta sekä työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten hallintaa ja soveltamisosaamista. Kelpoisuusvaatimukset ja odotukset Hakijalta edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä vähintään kahden vuoden ajantasaista kokemusta julkisista työvoima ja yrityspalveluista. Odotamme näkemyksellisyyttä tehtävää tukevista asiakaspalvelutehtävistä sekä valmennus , koulutus tai työnvälityssektorilta. Virkatehtävissä tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Haemme tiimityöhön sitoutunutta, muutospainetta kestävää asiantuntijaa, joka on oma aloitteinen, itsenäiseen työskentelyyn kykenevä ja hahmottaa työllisyydenhoidon kokonaisuuden. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ratkaisukeskeistä, kantaa ottavaa ja tuloksellista työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja esihenkilönä, asiakaspalvelijana ja työyhteisön jäsenenä. Työllisyyspalvelupäällikkönä vastaat oman palvelusi tiedottamisesta ja toimit luontevasti esiintyjänä eri foorumeissa ja medioissa. Palvelussuhteen ehdot Palkka koostuu tasopalkasta 3700 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Vakinaisessa virassa käytämme kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Hakeminen Pyydämme liittämään sähköiseen hakemukseen kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sekä cv:n. Alkuperäiset työ ja tutkintotodistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa. Työpaikkaa haetaan ainoastaan sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakuaika päättyy 21.5. klo 23.59.

Varkauden kaupungin hyvinvoinnin ja kasvatuksen toimialan perusopetuksessa on haettavana Waltterin koulussa (vuosiluokat 0-9) vakinaista täyttämistä varten 1.8.2026 alkaen PÄÄTOIMISEN KÄSITYÖN TUNTIOPETTAJAN VAKINAINEN VIRKA (vakanssinro 310163). Waltterin koulu on noin 700 oppilaan yhtenäiskoulu Varkaudessa, jonka yhteydessä järjestetään myös esiopetusta ja valmistavaa opetusta. Koulullamme toisen arvostava kohtaaminen, hyvinvointi ja yhteisöllisyys ovat keskeisiä arvoja. Haemme kaikkiin avoimena oleviin tehtäviin positiivisia ja ratkaisukeskeisiä opettajia. Haemme tehtävään opettajaa, jolta luonnistuvat käsityön opettajan tehtävät vuosiluokilla 3-9. Opetusryhmät kuitenkin koostuvat pääasiassa vuosiluokkien 7-9 oppilaista. Valinnaisaineissa käsityö on koulumme suosituin oppiaine 8.-9. luokilla. Tehtäviin voi kuulua sekä kovien, että pehmeiden käsitöiden opettamista sekä erilaisten pienryhmien ja alakoulun opetusryhmien opetusta käsitöiden osalta. Koulullamme on erittäin hyvät käsityön tilat. Uusimmissa kone- ja metallityön tiloissa on hyvät valmiudet teknologian hyödyntämiseen (3D-tulostimet, jyrsin, elektroniikkasali,...) Lisäksi samassa rakennuksessa toimii sekä ylä- että alakoulun puutyötilat. Koulullamme on myös kaksi täysin varusteltua pehmeiden käsitöiden tilaa ja aineryhmästä löytyy huippukollegoita niin pehmeiden kuin kovien käsitöiden osalta. Varkaudessa kaikki opettajat saavat TVA-lsää. Lisäksi myös opetuksesta kahdella eri kouluasteella maksetaan erillistä korvausta. Käsityön opettajilla TVA-lisä näistä on ollut n. 170 €. Kelpoisuusehdot ovat asetuksen 986/1998 mukaiset ja palkkaus määräytyy kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Edellytämme virkaan valittavalta sitoutumista ProKoulun toimintaperiaatteisiin sekä vahvoja ja monipuolisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja. Eduksi luetaan teknisen työn opettamisen taidot ja laitehallinta sekä kyvykkyys uusien laitteiden haltuun ottamiseen. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista, valitun tulee toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esittää itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote sekä huumausainetestiä koskeva todistus. Sähköiset hakemukset pyydetään jättämään määräaikaan mennessä ilmoituksen hakulomakkeella. Hakemukseen voi liittää PDF-tiedostoina ansioluettelon ja jäljennökset tutkintotodistuksista. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset pyydetään tarvittaessa erikseen nähtäviksi. Ilmoitus on julkaistu: Varkauden kaupungin Intra-sivuilla, www.varkaus.fi, www.tyomarkkinatori.fi ja www.kuntarekry.fi. Hakuaika: 9. - 23.4.2026 klo 15 mennessä.

Pohjanmaan hyvinvointialue hakee paloesimiestä pelastustoiminnan tulosalueelle, alkusijoituspaikka Pedersöre. Pohjanmaan hyvinvointialueen tavoitteena ovat Suomen parhaat työntekijät. Haluamme panostaa henkilöstömme hyvinvointiin, henkilöstön riittävyyteen, hyvään johtamiseen ja sujuviin prosesseihin. Arvoihimme kuuluu toimia ihmiseltä ihmiselle. Hyvinvointialueellamme työskentelee yli 8000 eri alojen ammattilaista, jotka tarjoavat Pohjanmaan asukkaille laadukkaita ja turvallisia sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palveluita. Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastuslaitos tarjoaa hyvähenkisen ja eteenpäin katsovan työyhteisön. Olemme aktiivisesti mukana pelastusalan valtakunnallisessa yhteistyössä. Työnantajana mahdollistamme täydennyskouluttautumisen sekä tuemme henkilökohtaisen osaamisen kehittämistä. Kannustamme kehittämään pelastuslaitosta oman osaamisesi sekä mielenkiintosi mukaan. Paloesimiehen tehtävänä on johtaa määriteltyjen asemien henkilöstöä. Paloesimies toimii lähiesihenkilönä asemiensa vakituisille- ja sopimushenkilöille. Tehtävään liittyy tarvittaessa varallaolo ja/tai poikkeusluvan mukainen työaika. Paloesimiehenä vastaat operatiivisen toiminnan johtamisesta ryhmänjohtajana, tilannepaikan johtajana tai pelastustoiminnan johtajana pelastuslaitoksen voimassa olevan ohjeistuksen mukaisesti. Paloesimiehenä vastaat omalta osaltasi pelastustoiminnan turvallisesta ja tehokkaasta toteuttamisesta sekä henkilöstön ohjauksesta ja kehittämisestä. Tehtäviin kuuluu toiminnan suunnittelu, koulutusten ja harjoitusten järjestäminen (myös ilta-aikaan), henkilöstön perehdytys ja osaamisen kehittäminen, kaluston ja varusteiden käytön valvonta sekä osallistuminen onnettomuuksien ehkäisytyöhön ja turvallisuusviestinnän toteuttamiseen, erikseen määritellyt vastuualueet sekä muut esihenkilön määräämät tehtävät. Paloesimies työskentele organisaatiossa asemamestarin alaisuudessa ja toimii tarvittaessa asemamestarin tai toisen esimiehen sijaisena. Viran tuloksellisessa hoitamisessa apuna on hyvät työyhteisötaidot, oma-aloitteellisuus, suunnitelmallisuus, kehittämishalukkuus ja myönteinen asenne työtehtäviä kohtaan. Tarvitset myös hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Eduksi katsotaan pelastusalan täydennyskoulutukset. Luemme eduksi tehtävää tukevan perus-, lisä- ja täydennyskoulutuksen sekä aikaisemman työkokemuksen paloesimiehen tehtävästä. Eduksi on myös hyvä suullinen ja kirjallinen esitystaito sekä esiintymistaito. Paloesimiehen viran palkkaus ja työaika määräytyvät henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (HYVTES) ja eläke-edut julkisten alojen eläkelain mukaisesti. Työaika on yleistyöaika 38,25 h/viikko. Virassa voidaan soveltaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön tulee tarvittaessa toimittaa hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista. Lisäksi valittavan suostumuksella tehdään suppea henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan ja tähän liittyen esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytyksenä. Sijoituspaikkana pelastuslaitoksen alue, alkusijoituspaikka Pedersöre. Työtehtävät edellyttävät savusukelluskelpoisuutta, firefit indeksin tasoa 3.0 sekä BC-luokan ajokorttia. Kelpoisuusvaatimus: Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 2011/407 6§, kohta 2. Tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä.

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Daghemmet Petteriin ajalle 3.8.2026-31.7.2027. Työkieli on ruotsi. Päiväkodeissamme toiminta perustuu varhaiskasvatussuunnitelmaan ja yhteisesti jaettuun toimintakulttuuriin. Painotamme hyviä vuorovaikutustaitoja, sensitiivistä kohtaamista ja myönteistä, yhdessä tekemisen ilmapiiriä. Jokainen lapsi kohdataan yksilönä, ja aikuiset ovat lapsille turvallisia ja läsnä olevia. Mitä työ pitää sisällään? Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman lapsiryhmäsi pedagogiikasta: suunnittelet, toteutat, arvioit ja kehität toimintaa. Johdat tiimisi pedagogista työtä ja teet yhteistyötä huoltajien ja muun henkilöstön kanssa lapsen kasvun ja oppimisen tueksi. Toivomme sinulta: myönteistä ja kehittävää työotetta kiinnostusta pedagogiikkaan ja sen kehittämiseen hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja Kerro hakemuksessasi osaamisestasi, vahvuuksistasi ja erityisistä kiinnostuksen kohteistasi sekä siitä, millaisen työntekijän saisimme sinusta työyhteisöömme. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukainen kelpoisuus: kasvatustieteen kandidaatti (varhaiskasvatuksen opettaja) soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto (esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja, laki 272/2005 ja asetus 608/2005) Kelpoisuus esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja 865/2005) katsotaan eduksi. Tasopalkka on 2941,73 €/kk. Tämän lisäksi varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan 15,38 €/kk ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 38,83 €/kk. Lisäksi Lohjan kaupunki maksaa kelpoisuusehdon täyttävälle varhaiskasvatuksen opettajalle 110,70 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään heti hakuajan päätyttyä. Jos jokin jäi mietityttämään, kysy rohkeasti lisää! Odotamme hakemustasi, olisi hienoa saada sinut mukaan. Lisätietoa tehtävästä antaa: Annette Stelmacher, annette.stelmacher@lohja.fi tai p. 044 374 5110 Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

ELEKTROMONTER, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - OPRAVLJANJE ELEKTROMONTERSKIH DEL,- VODENJE EVIDENC,- UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA., Od kandidatov pričakujemo:- strokovna izobrazba: elektrikar energetik,- alternativna str. izobrazba: elektromonter, elektroinštalater, elektromehanik, elektrikar elektronik, skupinovodja v elektroenergetiki,- vozniški izpit B kategorije. Psihofizične zahteve:- sposobnost za delo na višini,- sposobnost razlikovanja barv, - splošna fizična pripravljenost,- natančnost in zanesljivost. Lokacija delovnega mesta: OE Storitve na DO, DE Ljubljana okolica.,