Vil du vera med på laget vårt i sommar og gje gode tenester til  innbyggjarane våre? 

Dette er ein sommarjobb der du kan utgjera ein forskjell i kvardagen til dei som treng våre tenester. Om du kan gje oss av di arbeidsglede, engasjement og vilje til å lære nytt, set vi pris på det. Du vil få verdifull arbeidserfaring og kjennskap til arbeid innan helse og velferd. Spesielt ønskjer vi deg som har kunnskap om / erfaring med helsearbeid. Vi skal ta godt imot deg. 

Vi treng ferievikarar for perioden 15.06 - 23.08.2026 (veke 25 - 34). Om du har spesielle ønskje for arbeidsstad, kan du krysse av for dette i søknadsskjema.

Du inngår i turnus og arbeider saman med andre tilsette som vil gje deg god opplæring.

Det kan òg vera mogleg med fast helgestilling og/eller ekstravakter utanfor ferieperioden.

Vi treng deg som vikar hos oss innan:

• Heimeteneste (Førarkort er nødvendig, då vi køyrer bil mellom oppdraga)
• Sjukeheim / omsorgsbustad med heildøgns teneste
• Øygarden lokalmedisinske senter
• Avlastingsbustad barn og unge
• Bufellesskap / dagsenter for menneske med nedsett funksjonsevne
• Produksjonskjøkken (Kvednatunet, Fjell sjukeheim, Tednebakkane, Sundheimen)
• Reinhald (Kvednatunet)

Arbeidsoppgåver

• Assistentoppgåver innan helse og omsorg, tilpassa utdanning og erfaring
• Assistentoppgåver innan kjøkken og reinhald
• Du inngår i turnus og arbeider saman med andre tilsette som vil gje deg god opplæring

Kvalifikasjonar

• Ønskjeleg med utdanning eller studiar innan relevant fagområde, eller at du planlegg å studere relevante fag
• Ønskjeleg med erfaring frå arbeid innan helse og velferd

Eigenskapar

• Du er nøyaktig, motivert og viser respekt
• Du liker å legga til rette for at andre skal ha ein god kvardag
• Du lyttar til råd og er flink til å følgja rutinar på arbeidsplassen
• Du er sjølvstendig og har gode samarbeidsevner
• Vi legg vekt på at du er personleg eigna til stillinga

Anna

• Du må vera 18 år
• Politiattest må leggast fram før tilsetjing
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Søkjarar til heimeteneste må ha førarkort for bil

Vi tilbyr

• Ein kjekk sommarjobb som vil gje deg verdifull kunnskap og erfaring innan helse og velferd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Studentavløning: Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent eller legestudent, vert du løna slik: 1. studieår kr 10.000 over sentral garantiløn, 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn, 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn. Du må dokumentere kor langt du er komen i studiet.
• Reisestipend: Er du student busett i annan kommune, og får ferievikariat med oppmøte utanfor Straume, betaler vi eit reisestipend på kr 2.500 pr månad. For kortare periode enn 1 månad vil beløpet bli justert tilsvarande.

 

Har du spørsmål om stilling, arbeidsplass eller tilsettingsprosess, finn du kontaktinfo nedanfor.

Tenestestadar og kontaktinformasjon: 

Avlastingsbustader barn og unge, Straume, Skogsvåg og Rong. Barn og unge med særskilde behov.
Monica Førde Landro: 95808536,  Monica.Landro@oygarden.kommune.no

Bufellesskap / dagsenter til menneske med nedsett funksjonsevne, Straume, Skogsvåg og Rong. Bufellesskap og dagtilbod. Vi har alternative turnusordningar, til dømes langvaktsturnus og døgnturnus.
Kristin Straume: 99799526, kristin.straume@oygarden.kommune.no

Heimetenester, Skogsvåg, Straume og Ågotnes. Heimesjukepleie og heimehjelp til heimebuande.

Kate Samland Løland: 95071121, kate.loland@oygarden.kommune.no
Marianne Våge Berland: 90159103, marianne.berland@oygarden.kommune.no

Fjell Sjukeheim, Straume. Pasientar langtidsopphald, korttidsopphald og avlastning. Eige produksjonskjøkken.
Eivind Flem: 47799173, Eivind.Flem@oygarden.kommune.no Elise Bergsagel : 95935169  Elise.bergsagel@oygarden.kommune.no

Kvednatunet, Ågotnes. Heim for 40 menneske med demensdiagnose som treng heildøgnsomsorg, fordelt i fire bufellesskap.  

Ingrid-Alice Ingebrigtsen: 55096212 /  97537243, ingrid.ingebrigtsen@oygarden.kommune.no

Straume bu og servicesenter, Straume. To bufellesskap for eldre og eit bufellesskap for utviklingshemma. Dagavdeling og omsorgsbustader med 28 husvære.
Helen Ågotnes: 56160440, helen.agotnes@oygarden.kommune.no

Sundheimen, Skogsvåg. Sjukeheim, somatisk og demensavdeling. Omsorgsbustader med heildøgnsbemanning. Dagtilbod og eige kjøkken.
Janne Thode: 45044569, 56160400  janne.thode@oygarden.kommune.no

Tednebakkane omsorgssenter, Rong. Somatisk, demens og ekstra skjerma avdeling. Dagtilbod og eige kjøkken. Hilde Elin Buene Nilsen:47796852 / 56382353, hilde.elin.nilsen@oygarden.kommune.no 

Øygarden lokalmedisinsk senter, Straume. Korttidsplassar og augeblikkeleg  hjelp (ØH).
Tonje Tangen Alvsvåg: 55097220 / 99700857, tonje.alvsvag@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Vi søker deg som vil arbeide med kreftrelaterte pleie- og omsorgsoppgåver i Hyllestad kommune.

Hyllestad kommune søkjer kreftsjukepleiar for å utvikle tenestene for innbyggjarar som gjennomgår kreftsjukdom, tilsetting i 100 % fast stilling. Alternativt søkjer vi sjukepleiar som ønskjer å ta vidareutdanning som som kreftsjukepleiar. 

Kvifor søkje hos oss?

• Du kan bidra til å vidareutvikle tenestetilbodet til kreftramma i alle aldrar, både under og etter behandling
• Bli del av eit velrennomert eksisterande palliativt tilbod og lindrande behandling
• Inngå i eit velfungerande samarbeid med palliativt team i Helse Førde
• Kommunen har engasjerte medarbeidarar og stabil legedekning
• Løn som spesialsjukepleiar ved fullført utdanning innan kreftsjukepleie
• Viktige, interessante og miningsfulle oppgåver ventar på deg
• Moglegheit til å påvirke eigen arbeidsdag og utvikle eigen kompetanse

I tillegg vert du medlem i KLP, ei av landets beste pensjonsordningar. Les gjerne meir om medlemsfordelane i KLP - Kommune- og Helse-Norges eget pensjonsselskap

Som kreftsjukepleiar vil arbeidsoppgåvene m.a. vere:

• Pasientretta arbeid, tverrfagleg samarbeid og kreftomsorg gjennom heile livsløpet
• Kreftsjukepleiar vil ha ansvar for internundervisning og utvikling av kunnskapsbasert praksis innan eige funksjons- og ansvarsområde
• Ansvar for å koordinere samarbeidet internt i kommunen og med spesialisthelsetenesta er ein del av stillinga
• Tilsettinga medfører oppgåver innan både helse- og omsorgstenesta. Behovet for kreftsjukepleiar vil variere og periodevis medføre andre pleie- og omsorgsoppgåver innan helse- og omsorgstenestene.
• Stillinga er for tida organisatorisk plassert i omsorgstenesta med arbeid i turnus og kvar tredje helg. Arbeidsgjevar tek atterhald om endring av arbeidsstad, arbeidsoppgåver og ansvarsområde i tråd med ved behova i kommunen

For deg som skal utdanne deg gjeld følgjande:

• Oppgåver som kreftsjukepleiar vert justert etter kvalifikasjonar
• Sjukepleiar i utdanning frå 100 % fast tilsetting med tariffløn og arbeidsplikt
• For obligatoriske studiesamlingar og praksisperiodar vert det gjeve permisjon med løn.
• Utdanningsperioden utgjer 90 studiepoeng, etterfulgt av ei bindingstid på 2 år.
• Ønskjer du å utvide utdanninga for å oppnå ein mastergrad innan kreftsjukepleie, må dette avtalast med næraste leiar for å gjennomgå nye vilkår.
• Studieinnsatsen mellom studiesamlingar og arbeid med arbeidskrav i utdanninga, vert rekna som eigeninnsats.

For deg som ynskjer å utdanne deg er søknadsfristen for oppstart av utdanning deltid i kreftsjukepleie hausten 2026 medio april 2026. Når du har motteke bekrefting på studieplass må du melde frå til arbeidsgjevar, ev. etterregistrerer du bekreftinga i EasyCruit. Det er eit krav at ein startar utdanning seinast innan hausten 2027. 

Søknadsfrist for utdanning deltid kreftsjukepleie er medio april 2026. Når du har motteke bekrefting på studieplass må du melde frå til arbeidsgjevar, ev. etterregistrerer du den i EasyCruit. Det er eit krav at ein startar utdanning seinast innan hausten 2027.

Sjekk gjerne utdanningsinstitusjonar og søknadsfristar:
• Klinisk sykepleie - spesialisering i kreftsykepleie - Klinisk sykepleie - spesialisering i kreftsykepleie - Universitetet i Innlandet
• Kreftsykepleie – master - NTNU

Kvifor Hyllestad?

Hyllestad kan skilte med norsk natur på sitt beste, du kan rusle langs vasskanten eller bestige fjell som Lihesten, her er gode moglegheiter for jakt og fiske. I Hyllestad er det rom og moglegheiter for både familiar og einslege. Vi har mange fritidsaktivitetar i regi av ulike lag og organisasjonar. Og - her er plass til fleire - kanskje akkurat deg?

Kommunen har ledige byggeklare tomter med flott utsikt og gode solforhold, fritids- og aktivitetstilbod for både store og små. Har du lyst å lese meir om livet i Hyllestad.

Kvalifikasjonar

• Utdanning som kreftsjukepleiar (90 stp) eller at ein er villig til å ta slik utdanning
• Det er ønskjeleg med erfaring frå arbeid som kreftsjukepleiar/palliativt arbeid - eller minimum 2 års erfaring som sjukepleiar
• Motivasjon for å bli kreftsjukepleiar
• Evne til samarbeid, vere ein god lyttar og vilje til å møte pasientane der dei er
• Evne til å vise anvar, omsorg og ha eit ønskje om å bidre til eit godt arbeidsmiljø
• Førarkort for personbil

Tilsetting føreset godkjent helseattest (smittevern) og politiattest i samsvar med lovverket. Politiattesten kan ikkje vere eldre enn tre månader og skal leggast fram før tiltreding.

Kontakt

Fleire opplysningar om stillinga kan du få hos kommunalsjef helse og omsorg Rolf Horne, telefon 469 37 412.

Om du kjenner at dette engasjerer deg, håpar vi oppriktig at du legg inn ein søknad. Vi ser fram søknaden din.

Relevante lenkjer

• Hyllestad kommune som framtidig arbeidsgjevar
• Hyllestadinfo
• Sjå andre ledige stillingar i Hyllestad på arbeidsplassen.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hyllestad kommune er ein liten vestlandskommune, vi ligg i ytre Sogn på nordsida av Sognefjorden, sentralt mellom Bergen og Førde. Daglege hurtigbåtavgangar Rysjedalsvika - Bergen. Hyllestad kan skilte med norsk natur på sitt beste, du kan rusle langs vasskanten eller bestige fjell som Lihesten og her er gode vilkår for jakt og fiske. Vi er stolte av den nye fleirbrukshallen vår, her finn du mellom anna klatrevegg, biljardsalong, styrkerom, spinningsal og treningssal/kultursal. Det er eit rikt organisasjonsliv i kommune, vi har diskgolfbane, merka turstiar, kor, kulturskule - for å nemne noko. Hyllestad kommune satsar på framtida. Skulen vår får no eit etterlengta løft med ny fløy og vi satsar mykje på å få gode internettløysingar i heile kommunen. Det er i underkant av 1.300 som bur fast her i kommunen, mange fleire i helgar og feriar. Vi tek mål av oss til å vere ein kommune med fokus på tilrettelegging for lokalt næringsliv, dette er eit satsingsområde mellom anna gjennom Hyllestad vekst. Vi har òg mål om å utvikle dei kommunale tenestene på ein god og effektiv måte til det beste for innbyggjarane våre. Bli ein del av Hyllestadsamfunnet du og! Tilgjengeerklæring

Har du lyst på ein spanande sommarjobb innafor helse? Har du lyst til å bli ein del av vårt omsorgsteam og bidra til å gjere ein skilnad i kvardagen til pasientane våre? Då er dette jobben for deg!

Me lyser no ut annonse for sommarjobb ved Bømlo bu- og helsesenter. Me ynskjer deg som har høve for å jobbe 6 veker i løpet av veke 25-33, og spesielt i juli/august månad. Søknadar vert vurdert fortløpande. 

Som sommarvikar kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver og litt om oss

Ved Bømlo bu- og helsesenter har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande. Institusjonen består av tre avdelingar: Korttid og rehabilitering (KOR), Post 1, og Post 2. I tillegg har me eige kjøkken og reinhaldsavdeling.  

• KOR er ein aktiv avdeling med høg fagleg kompetanse og det er stor variasjon i pasientgruppa. Avdelinga har 11 korttidsplassar og 5 rehabiliteringsplassar. Avdelinga har tverrfagleg samarbeid med lege, heimetenesta, tenestekontor, samt ergo- og fysioterapitenesta.
• Post 1 og Post 2 er to langtidsavdelingar med 34 og 25 plasser. Avdelingane har god fagdekning, høg kompetanse og eit godt arbeidsmiljø med arbeidsoppgåver som er både varierte og utfordrande. Avdelinga har eit tett tverrfagleg samarbeid med blant anna lege og ergo-fysioterapitenesta. Avdelingane kan tilby langvaktsturnus til vikarar over 18 år som ønskjer å jobbe 2- 3 langvakter med påfølgjande friperiodar. 
• Kjøkkenet har ansvar for å produsere middag til heimebuande og dei som bu på institusjonane. I tillegg har desse ansvar for kantinedrift på helsehuset og rådhuset.
• Reinhald har ansvar for reinhald på heile helsehuset måndag til fredag, og treng reinhaldsassistentar i sommar. 

Som ein del av vår feriebemanning vil du delta i dei daglege oppgåvene på ein av avdelingane våre på Bømlo bu- og helsesenter. Me kan lova ein spanande og variert sommarjobb med høve for læring og utvikling. Me vil gje deg introduksjon/opplæring.

Kvalifikasjonar

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du helst ha fylt 18 år, men me kan vurdere søkjarar som er mellom 16-18 år og som er under helsefagleg utdanning.

Me søkjer:

• Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, eller andre med fullført helsefagleg utdanning.
• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 
• Assistentar til korttid- og og langtidsavdelingane.
• Kokk/kjøkkenassistent til kjøkkenet.
• Assistentar til reinhald.
  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
  
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
  
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert.

Me tilbyr

• Spanande tenester med høve for opplæring og utvikling.
• Inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen. For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Anna informasjon
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova §5.4. 

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
  
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Søknader vert behandla fortløpande. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdsleiar Monica eller avdelingssleiarar Isabel, Chatrin og Leif Christian.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, +47 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no
Isabel Knutsen, Avdelingsleiar KOR, 909 34 641, isabel.knutsen@bomlo.kommune.no
Chatrin Pedersen Risøy, Avdelingsleiar Post 2 Sør, 474 52 732, chr@bomlo.kommune.no
Leif Christian Andersen, Avdelingsleiar Post 1 Nord, 908 93 242, Leif.Christian.Andersen@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062391938
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Arkeologisk feltarbeid 2026

Universitetsmuseet i Bergen har forsking, samlingsforvalting og formidling som kjerneoppgåver. Museet har fagfelta antropologi, arkeologi, kunst- og kulturhistorie, botanikk, geologi og zoologi. Museet har også ansvaret for to botaniske hagar. Universitetsmuseet har omfattande vitskaplege samlingar og er ein sentral arena for forskingskommunikasjon for UiB. Museet har om lag 155 årsverk. Nærare informasjon finn du her: https://www.uib.no/universitetsmuseet

Fornminneseksjonen har ansvar for sakshandsaming etter lov om kulturminne og forvaltingsinitierte utgravingar i Universitetsmuseet i Bergen sitt distrikt, som omfattar Vestland og Sunnmøre. I tillegg er seksjonen delegert ansvar for forvaltinga av bergkunstlokalitetar innanfor sitt forvaltingsområde. Universitetsmuseet har for feltsesongen 2026 behov for personell til arkeologisk feltarbeid. Feltsesongen strekkjer frå midten av februar til november.

Tilsetjingane vil vere av ulik lengd og kan omfatte deltaking i fleire prosjekt. Alle søknader blir vurderte som generelle, det vil seie at dei kan nyttast for alt feltarbeid innanfor det tidsrommet søkjaren har oppgitt at hen kan arbeide. Det er likevel ønskjeleg at søkjaren gjer greie for faglege og/eller tematiske prioriteringar i søknadsbrevet. Søkjarane må ha relevant arkeologisk utdanning. Tildeling av arbeid skjer på bakgrunn av prosjekta sine behov, vurdert opp mot søkjaren si felterfaring, spesialkompetanse og faglege kvalifikasjonar.

For alle stillingane gjeld
Vi søkjer engasjerte og fagleg medvitne medarbeidarar som kan arbeide i team, tidvis under krevjande feltforhold. Det blir lagt vekt på evne og vilje til å bidra til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Om stillingane:

Feltarkeolog (stillingskode 1085, avdelingsingeniør)

Arbeidsoppgåver: 

• Feltarkeolog utfører arkeologisk feltarbeid under leiing av feltleiar eller utgravingsleiar. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna utgraving, prøvetaking, handsaming av funn, dokumentasjon, innmåling og databehandling i Intrasis. Andre relevante oppgåver kan bli lagde til stillinga.

Feltleiar (stillingskode 1087 overingeniør) 

Arbeidsoppgåver: 

• Feltleiar avlastar prosjektleiar eller utgravingsleiar ved arkeologiske utgravingsprosjekt. Feltleiar kan verte gjeve dagleg leiaransvar for ein avgrensa del av feltarbeidet. Feltleiar utfører også oppgåver som utgraving, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon, innmåling og databehandling i Intrasis. Andre oppgåver kan og leggjast til stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Feltarkeolog (stillingskode 1085, avdelingsingeniør)

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav er normalt bachelorgrad. Relevant og dokumentert arbeidserfaring kan kompensere for manglande formelle kvalifikasjonar.

Feltleiar (stillingskode 1087 overingeniør) 

Kvalifikasjonskrav: 

• Mastergrad i arkeologi. Søkjaren bør og ha brei erfaring frå arkeologisk feltarbeid. Omfattande relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formelle kvalifikasjonar. Kompetanse i GIS/Intrasis er eit krav. Det er ønskjeleg med førarkort klasse B.

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgåver i ulike delar av museets ansvarsområde
• Arbeid med ulike typar arkeologiske kulturminne frå fleire periodar
• Eit fagleg sterkt og stimulerande arbeidsmiljø
• Feltarkeolog (kode 1085) vert løna mellom 552 000 – 630 000 per år i 100 % stilling etter erfaring i felt/feltarbeid. Feltleiar (kode 1087) vert løna mellom kr 614 900 – 660 900 per år i 100 % stilling etter erfaring i felt/feltarbeid. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
• Medlemskap i Statens pensjonskasse ved arbeidsforhold over ein månad og stilling 20 % eller meir av full stilling
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef Morten Ramstad, tlf. 55 58 49 44, 
406 10 070, e-post: morten.ramstad@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Søknaden skal innehalde

• Søknadsbrev (½ side)
• CV
• Attestar

Det er viktig at du i søknaden oppgir kva stillingskategoriar du søkjer på. Spesifiser gjerne faglege interesser og opplys nøyaktig om kva tidsrom du kan arbeide. Vi ber også om at du opplyser om du har førarkort og om kompetanse innanfor digital innmåling og Intrasis. Opplys gjerne også om andre forhold som kan vere av betyding. I samband med tilsetjing blir det gjennomført lønsplassering, og utdanning og relevant arkeologisk praksis må difor dokumenterast.

Feltarbeid blir tildelt fortløpande gjennom heile feltsesongen etter kvart som nye prosjekt kjem inn. Tiltreding kan skje frå februar og utover i sesongen. Universitetsmuseet planlegg å avvikle fellesferie i juli, og det vil berre unntaksvis vere feltaktivitet i denne perioden.

Vi tek imot søknader gjennom heile sesongen fram til 23. oktober 2026. Dei som får tilbod vil bli kontakta. Send berre éin søknad, men oppdater gjerne informasjon gjennom sesongen dersom det skjer store endringar i forhold til CV og tidsrom du kan arbeide. Oppdatering kan sendast til: post@fms.uib.no.

For å komme tidleg i betraktning, tilrår vi å sende søknad så snart som mogeleg

Søknad og CV skal sendast elektronisk via www.jobbnorge.no til Universitetsmuseet, Universitetet i Bergen. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsmuseet i Bergen – Les meir her 

Haemme Ammattiopisto Tavastian pintakäsittely, auto, kone- ja tuotantotekniikka ja logistiikka -osastolle logistiikan ammatillista ohjaajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Ohjauksen painopiste tulee rakentumaan kuljetusalalle Turengin toimispisteeseen. Tehtävä edellyttää alan työkokemusta, muutosvalmiutta, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Lisäksi edellytämme - hakijalta vähintään soveltuvaa toisen asteen koulutusta tai logistiikka-alan ammatillista tutkintoa - aitoa halua ohjata nuoria ja aikuisia - osaamista erilaisten trukkien käyttöön - joustavuutta - BCED-korttia - halua kehittää omaa osaamista - kokemusta kuormauslaitteista Arvostamme - opetusvalmiutta - kokemusta raskaankaluston huolloista - kelpoisuuksia, joista katsotaan olevan etua tässä työtehtävässä esim. ohjaajakoulutus Työssä menestyminen vaatii digivalmiuksia, valmiutta toimia osana opettajatiimiä, jossa yhdessä ohjaaminen ja opettaminen on arkipäivää sekä kykyä itsenäiseen työhön ja oman työn suunnitteluun. Ennen työn aloittamista on esitettävä rikostaustaote siten kuin laissa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä säädetään (504/2002). Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. KVTESin mukainen tasopalkka tehtävässä on 2546,69 €. Lisäksi palkkaan vaikuttaa hakijan työkokemusvuodet. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. HAKEMINEN Esittele rohkeasti itsesi sekä osaamisesi. Hakemukset sähköisellä lomakkeella 19.4.2026 kello 22.00 mennessä. Kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee liittää hakemukseen ja alkuperäiset esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan kuluessa. LISÄTIEDOT Koulutuspäällikkö Teemu Vepsäläinen, puh. 050 5504 068, teemu.vepsalainen@kktavastia.fi Koulutuskuntayhtymä Tavastia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri taustoista tulevia henkilöitä eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Etsimme työntekijöitä eri aloille! Olemme vahvasti kasvava henkilöstöalan yritys, joka panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja kestävään työelämään. Toimimme useilla alueilla Suomessa ja autamme työntekijöitä löytämään heidän osaamiseensa ja elämäntilanteeseensa sopivia töitä eri aloilta. Etsimme jatkuvasti eri tasoisia tekijöitä monipuolisiin työtehtäviin eri toimialoille. Olitpa sitten urasi alussa, kokenut ammattilainen, alanvaihtaja tai opiskelija, meillä voi olla juuri sinulle sopiva mahdollisuus. Asiakasyrityksemme etsivät niin uusia kykyjä kuin kokeneita konkareita erilaisiin työtehtäviin – asenne ratkaisee! Tarjoamme sekä lyhyitä että pitkiä työsuhteita, ja autamme sinua koko työsuhteen ajan. Meillä saat tueksesi osaavan ja ammattitaitoisen tiimin, joka välittää aidosti työntekijöistään. Jos olet avoin uusille työmahdollisuuksille, niin jätä meille lähetä avoin hakemus ja CV:si ilmoituksen linkin kautta. Kerro hakemuksessasi minkälaisia töitä etsit! Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostitse: Tina Dahlgren 050 369 2348 tai tina.dahlgren@armstrong.fi Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä, Oulussa, Helsingissä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Haemme etätyöntekijöiksi vakituisia ilmoitusmyyjiä, jotka myyvät ilmoitustilaa eri järjestöjen lehtiin. Järjestölehtiä meillä on monelta eri alalta. Esimerkkeinä poliisin eri järjestöt, Opaskoirayhdistys, Suomen Paralympiakomitea, Aivovammaliitto ja monia muita. Kaiken kaikkiaan edustamme noin 50 eri yhdistystä. Maksamme palkan kerran viikossa. Meillä voi työskennellä verokirjalla, kevytyrittäjänä ja omalla yrityksellä. Tässä hieman tietoa järjestölehdistä: https://www.sttinfo.fi/tiedote/69927469/jarjestolehti-voi-olla-tuottoisa?publisherId=69819118 https://issuu.com/printmixoy https://www.yhdistyslehdet.fi https://printmixoyhelsinki.wordpress.com/ Et tarvitse alan aikaisempaa kokemusta, koulutamme tehtävään. Odotamme sinulta myyntihenkisyyttä, ahkeruutta ja rehtiä suhtautumista työhön. Työ edellyttää hyvää suomen kielen taitoa. Aikaisempi kokemus puhelinmyyjä- ja telemarkkinointityöstä on eduksi. Tarjoamme mukavan myytävän tuotteen, nykyaikaiset työkalut, ammattitaitoisen ja kannustavan työympäristön. Kyseessä on päivätyö, jota voi tehdä 8.00–18.00 välisenä aikana arkisin. Työtä voi suorittaa kokopäivätyönä tai osapäivätyönä. Tarjoamme sinulle hyvän palkan ja hyvät puitteet työn suorittamiseen. Järjestämme säännöllisesti myös myyntikilpailuja, jotka antavat mukavaa virettä tekemiseen. Myyntipäällikkömme auttavat työntekemisessä koko ajan. Arvostamme hyviä työntekijöitä, pidämme työntekijöistämme hyvän huolen. Soita heti tai lähetä meille hakemuksesi Hae työpaikkaa -painikkeen kautta. Lisätietoja: Ti-ke klo 10–14 välisenä aikana: 045 202 2265 sähköpostilla: rekry@smmlehti.fi https://www.suomenmyyntimediat.fi/

Tule meille haalariharjoittelijaksi! Etsimme motivoituneita maanrakennusalan opiskelijoita haalariharjoittelijoiksi asiakkaallemme Tampereelle ensi kesäksi. Työmaat ovat vaihtelevia ja hakijalta odotetaan reipasta ja motivoitunutta asennetta maanrakennusalaa kohtaan. Työnkuvaan kuuluu maanrakennusapulaisen erilaiset tehtävät. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään 2026 aikana. Työssä menestyminen edellyttää: * Reipasta asennetta ja luotettavuutta * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: * Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä * Hyvän ja rennon työporukan * Hyvälle tekijälle töitä koko kesäksi Jos olet kiinnostunut kyseisestä tehtävästä, laitathan CV:si ja hakemuksesi pikimmiten, niin katsotaan asiaa eteenpäin! Kerrothan hakemuksessasi millaisista tehtävistä sinulla on kokemusta, palkkatoiveesi sekä milloin olisit käytettävissä. Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

Tule meille maalariksi! Etsimme ammattitaitoista maalaria asiakasyrityksellemme Ouluun! Tehtävänä sisämaalaukset saneeraus- ja uudiskohteissa. Työssä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta maalarin töistä, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä reipasta työotetta. Töitä tarjolla kokoaikaisesti, töiden aloitus sopimuksen mukaan. Palkkaus sopimuksen mukaan, käytössä rakennusalan TES. Työssä menestyminen edellyttää: * Aikaisempaa kokemusta maalarin tehtävistä * Itsenäistä sekä tarkkaa työotetta * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: * Monipuolisia ja vaihtelevia maalarin töitä * Hyvän ja rennon työporukan missä työskennellä * Kilpailukykyisen palkkauksen * Hyvät työvarusteet Mikäli kiinnostuit, niin laitathan hakemusta pikaisesti tulemaan, niin katsotaan asiaa eteenpäin! Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

Tule meille kirvesmieheksi! Etsimme kokeneita kirvesmiehiä ja rakennustyöntekijöitä asiakasyrityksellemme Rovaniemelle ja Kittilään! Tehtävänä vaihtelevat kirvesmiehen ja rakennustyöntekijän työt osaamisesi mukaan. Työssä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta rakennusalan töistä sekä omatoimista ja reipasta työotetta. Työaika kokoaikainen. Palkkaus määräytyy rakennusalan työehtosopimuksen ja kokemuksesi pohjalta. Töiden aloitus sopimuksen mukaan. Työssä menestyminen edellyttää: * Aikaisempaa kokemusta rakennusalan töistä * Omatoimista ja reipasta työotetta * Tarkkaa työn jälkeä * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Oman auton ja työkalujen käyttömahdollisuus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: * Monipuolisia ja vaihtelevia rakennusalan töitä * Hyvän ja rennon työporukan * Kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan * Hyvälle tekijälle mahdollisuus pidempiaikaiseen työsuhteeseen Mikäli kiinnostuit, niin laita hakemusta tulemaan, niin katsotaan asiaa eteenpäin! Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.