Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden terveydenhuoltoa? Etsimme ehkä juuri sinua kehittämispäälliköksi, joka toimii vastuuyksikön päällikön roolissa Terveyskylän palvelut -yksikössä, HUSin Tietohallintoon! Kehittämispäällikön tehtävänä on johtaa vastuuyksikön toimintaa ja sen henkilöstöä asetettujen strategisten ja toimintapoliittisten tavoitteiden mukaisesti. Tavoitteet asetetaan vuosittain toimintasuunnitelmassa ja pitemmän aikavälin tavoitteet investointiohjelman mukaisten hankkeiden muodossa. Osallistut toimintasuunnitelman ja investointisuunnitelman laatimiseen ja strategiseen suunnitteluun. HUSin Tietohallinto on aktiivinen toimija, joka kehittää ja ottaa käyttöön uusia innovaatioita terveydenhuollon toimialalla. Tietohallinto on HUSin tulosyksikkö ja se toimittaa tietojärjestelmä-, tietotekniikka- ja viestintätekniikkapalveluita sekä tietotekniikan laitevuokrausta pääsääntöisesti HUS-yhtymälle, yhtymän yhteistyökumppaneille sekä tytär- ja osakkuusyhteisöille. Meillä pääset työskentelemään Suomen suurimman terveydenhuoltoalan toimijan strategisen IT-osaamisen parissa ja kehittämään tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Miksi HUS? * Merkityksellinen työ: Meillä pääset vaikuttamaan terveydenhuollon tulevaisuuteen ja parantamaan ihmisten elämänlaatua. * Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä: Tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden etätyöhön ja kilpailukykyisen palkan. * Ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö: Meillä työskentelee huippuosaajia, jotka tukevat ja inspiroivat toisiaan. Tehtävän kuvaus Haemme nyt kehittämispäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Tietohallinnon Data, AI ja digipalvelut -vastuualueelle johtamaan Terveyskylän palvelut -vastuuyksikön toimintaa. Data, AI ja digipalvelut -vastuualueella kehitämme tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Missionamme on tehdä terveydenhuollosta entistä tehokkaampaa ja vaikuttavampaa sekä luoda datalla ja digipalveluilla arvoa. Meillä työskentelee huippuosaajia datan, tekoälyn, tiedolla johtamisen, tutkimuksen ja digikehityksen saralla monipuolisissa rooleissa, kuten datainsinööreinä, analyytikkoina, kehittämispäällikköinä, tuote- ja palvelupäällikköinä ja arkkitehteina. Osaajiamme motivoi merkityksellinen työ, ja etsimme aktiivisesti lisää työkavereita datan, tekoälyn ja digikehittämisen saralla. Uskomme siihen, että tulevaisuuden sote rakennetaan datalla! Haettavassa tehtävässä toimit vastuuyksikönpäällikkönä Terveyskylän palvelut - vastuuyksikölle. Roolissasi johdat ja koordinoit yksikkösi toimintaa kokonaisuudessaan sisältäen esihenkilötehtävät, strategisen kehittämisen johtaminen ja päivittäisen operatiivisen työn johdon. Roolisi on toimia useiden eri sidosryhmien, kuten tuoteomistajien, tuotekehitystiimien, teknologiatoimittajien, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa. Terveyskylän palveluita kehitetään kansallisesti. Tehtävänkuvasi sisältää mm: * Yksikön palvelujen johtamisen kokonaisvastuu * Tuote- ja palvelupäälliköiden ja muiden asiantuntijoiden ohjaaminen ja tuotekehitystiimien riippuvuuksien hallinta ja kokonaisuudesta vastaaminen * Yksikön palveluihin liittyvä toimittajahallinta ja proaktiivinen toimittajasuhteiden johtaminen * Yksikön palvelujen sidosryhmäyhteyksistä vastaaminen ja toimiminen palvelun edustajana kumppaneille ja käyttäjille * Yksikön palvelujen vision ja tiekartan kokoaminen ja toteuttaminen strategian mukaisesti * Yksikön toiminnan laadun seuranta sekä tietosuojan ja –turvan johtaminen eri näkökulmista Tehtävässä menestyminen edellyttää * Poikkeuksellisen hyvää itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta * Kokemusta vastaavista rooleista * Kattavaa kokemusta talouden suunnittelusta, seurannasta ja talouteen liittyvästä raportoinnista * Kokemusta laajojen yhtäaikaisten ICT-projektien johtamisesta ja seurannasta * Kykyä kommunikoida selkeästi suomeksi ja tarvittaessa englanniksi * Erinomaisia priorisointitaitoja ja paineensietokykyä * Kykyä kommunikoida selkeästi niin teknisille kuin liiketoimintataustaisille sidosryhmille * Kokemusta ja osaamista tuotekehitystiimien vetämisestä * Kattava kokemus ICT- palvelujen johtamisesta * Esihenkilötyöstä kokemusta * Ymmärrystä ja kokemusta käyttäjälähtöisten digipalvelujen kehittämisestä, mielellään myös sote-kontekstissa. * Kykyä kantaa vastuuta ja ottaa vahvaa omistajuutta laajasta palvelukokonaisuudesta * Kykyä toimia itsenäisesti ja proaktiivisesti paineen alla * Erinomaiset sidosryhmäsuhteiden hallintataidot * Hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus-, viestintä-, dokumentointi-, tiedon analysointi- ja kokoustaidot * Poikkeuksellisen systemaattinen, oma-aloitteinen, proaktiivinen ja joustava ote asioiden edistämiseksi * Kokemusta ja osaamista strategisemmasta muutosjohtamisesta Arvostamme * Kokemusta terveydenhuoltoalalta ja alan termistön tuntemusta etenkin potilaille ja ammattilaiselle suunnattujen digipalvelujen kehittämiseen liittyen * Intoa ja muutosjohtajuuskykyä kehittää HUSin työyhteisöä ja työkulttuuria kohti entistä ketterämpää ja tehokkaampaa toimintaa Me tarjoamme sinulle * Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset johtamaan HUSin toiminnan ja strategian kannalta kriittisiä Terveyskylän palveluita sisältäen Omapolun, Terveyskylän talot ja Terveyskylän ammattilaisten palvelut * Joustavan työajan ja hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon * Asiantuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa kehitetään jatkuvasti työskentelytapoja ja työkulttuuria * Mahdollisuuden vaikuttaa Suomen suurimman erikoissairaanhoidon palvelujen tarjoajan toiminnan kehittämiseen * Ammattitaitoista, empaattista ja inhimillistä johtamista * Mahdollisuuden kehittää ja modernisoida HUSin toimintakulttuuria * Työn, jolla on todellista merkitystä: Me huslaiset olemme sitoutuneet terveydenhuollon palvelujen kehittämiseen ja pääsemme päivittäin tekemään töitä ihmisten hyvinvoinnin tukemiseksi. Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingissä. Työskentelemme hybridisti ja etätöitä voi tehdä 2-3 päivää viikossa, mikäli työtehtävät sen mahd...

Oletko talotekniikan sähköalan osaaja, joka nauttii ihmisten johtamisesta, asiakastyöstä ja liiketoiminnan kehittämisestä? Hienoa saatat olla etsimämme sähkösuunnittelun tiimipäällikkö Jyväskylään. Tutustutaanko rooliin tarkemmin? Sähkösuunnittelun tiimipäällikkönä vastaat talotekniikan sähkösuunnittelun asiantuntijatiimin arjesta, kehittämisestä ja tuloksesta sekä liiketoiminnan kasvattamisesta. Roolissa yhdistyvät esihenkilötehtävät, asiakastyö sekä osallistuminen projekteihin. Toimit aktiivisesti asiakasrajapinnassa: rakennat verkostoja, tapaat asiakkaita ja tunnistat markkinoiden tarpeita yhdessä tiimisi kanssa. Mistä arkesi meillä rakentuu? johdat ja sparraat noin 7 hengen asiantuntijatiimiä kasvamaan ja kehittymään vastaat tiimin toiminnasta, kehittämisestä ja tuloksesta viet eteenpäin liiketoimintaa ja osallistut aktiivisesti myyntiin ja markkinointiin rakennat ja kehität asiakassuhteita sekä tunnistat uusia liiketoimintamahdollisuuksia osallistut tarvittaessa projekteihin ohjaavassa tai johtavassa roolissa teet tiivistä yhteistyötä muiden paikkakuntien tiimipäälliköiden sekä Swecon eri asiantuntijoiden ja yksiköiden kanssa Toimeksiantomme kattavat laajasti erilaisia rakennustyyppejä, kuten asuinrakennuksia, kauppakeskuksia, teollisuuden rakennuksia, päiväkoteja, sairaaloita, kouluja sekä museoita. Monipuoliset ja vaihtelevat kohteemme takaavat, että tiimisi pääsee kehittämään osaamistaan laaja-alaisesti. Panostamme koulutukseen myös mm. oman Sweco Akatemiamme sekä ulkoisten kumppaniemme järjestämien koulutusten kautta. Näin tuemme sinua osaamisen kasvattamisessa, jotta voit kehittyä edelleen muuttuvan ympäristön mukana. Kulttuurimme kulmakiviä on tutkitusti ystävällinen työyhteisö ja matala hierarkia. Raportoit suoraan liiketoimintayksikön johtajalle, ilman väliportaita. Vahva paikallinen yhteishenki ja tekeminen yhdistettynä valtakunnalliseen yhteistyöhön eri toimistojemme välillä tuo toimintaamme ketteryyttä, jota nopeasti muuttuvissa tilanteissakin tarvitaan. Päätökset teemme siellä, missä se on nopeinta ja kulloinkin järkevintä tiimit on asetettu meillä päätöksenteon keskiöön. Talon sisäinen yhteistyö ja osaamisen jakaminen mahdollistavat sinulle lisäksi pääsyn myös muiden alueiden hankkeisiin. Tiimisi sijaitsee Jyväskylässä, jossa myös oma toimipisteesi sijaitsee. Mitä lupaamme sinulle Transforming society together.Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä, tuhansilla suunnittelupöydillä, työmailla ympäri Suomen. Maailma avoinna.Swecolaisia on yhteensä 23 000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 28 paikkakunnalla 3 000 henkeä. Kansainvälinen ja laaja organisaatiomme tarjoaa mahdollisuuksia työskennellä eurooppalaisten kollegojen kanssa tai vaihtaa toimipistettä Suomessa elämäntilanteesi mukaan. Monipuolinen ja kattavahenkilöstöetukokonaisuus,jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Haluatko tutustua vielä tarkemmin työkulttuuriimme? Sehän onnistuu täällä https://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/ Minkälaista uutta työkaveria etsimme? Etsimme myyntihenkistä ja tavoitteellista tiimipäällikköä, jolla on kokemusta tiimin johtamisesta tai projektien vetämisestä sekä liiketoiminnan kehittämisestä. Arvostamme ihmisläheistä ja valmentavaa johtamistapaa saat energiaa ihmisten sparraamisesta ja heidän onnistumisensa tukemisesta. Sinulla on: Soveltuva sähköalan koulutustausta (AMK/DI) Vähintään noin 6 vuoden kokemus taloteknisestä sähköalasta (suunnittelu tai urakointi) ja vahvat verkostot toimialalla Näyttöjä tai vahva valmius ihmisten johtamiseen esimerkiksi projektien johtamisen kautta. Kokemusta asiakasrajapinnassa toimimisesta ja halu tavata asiakkaita Ymmärrystä tarjoustoiminnasta ja liiketoiminnan kehittämisestä Työotteeltasi olet käytännönläheinen ja oma-aloitteinen. Viihdyt roolissa, jossa pääset johtamaan asiantuntijoita, kehittämään toimintaa ja rakentamaan uutta. Tule työkaveriksemme! Heräsikö kiinnostuksesi? Lisätietoja tehtävästä antaa Jyri Renkola, puh. 040 085 8962, etunimi.sukunimi@sweco.fi. Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea oheisen linkin kautta ma 8.6.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten ethän suotta odottele viime hetkeen asti. Paikkakunnat: JyväskyläSwecon Talot ja kiinteistöt -toimialan osaajat toimivat kansainvälisessä ja teknologisesti edistyksellisessä työympäristössä. Alan johtavina asiantuntijoina tuotamme suunnitteluratkaisuja kiinteistöjen kestävään ja ilmastoälykkääseen rakentamiseen huomioiden elinkaaren kaikki vaiheet. Palvelumme kattavat sekä uudisrakentamisen että korjausrakentamisenerityissuunnittelualat pientaloista kerrostaloihin, kaupunkikeskuksiin, julkisiin rakennuksiin kuten stadioneihin, urheiluhalleihin, viihdekeskuksiin ja liikenneterminaaleihin. Sweco suunnittelee huomisen kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Yhdistämme 23 000 arkkitehtimme, insinöörimme ja muun asiantuntijamme osaamisen ja työskentelemme asiakkaidemme kanssa edistääksemme vihreää siirtymää, maksimoidaksemme digitalisaation mahdollisuudet ja vahvistaaksemme yhteiskunnan resilienssiä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2025 oli noin 2,9 Mrd euroa. Yhtiö on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq). www.sweco.fi

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Länsimäen koulu Vuontiskero 11, 01280 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.08.2026 - 22.12.2026 Hei sinä työstäsi innostunut kotitalouden opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Länsimäen kouluun kotitalouden lehtorin sijaista ajalle 11.8.-22.12.2026. Sijaisuus jatkuu suurella todennäköisyydellä myös kevätlukukauden 2027. Länsimäen koulu sijaitsee itä-Vantaalla, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koulumme on Länsimäen, Rajakylän ja Vaaralan alueiden lähikoulu, jossa lukuvuonna ensi opiskelee noin 700 oppilasta vuosiluokilla 5-9. Oppilaitamme opettaa ja kasvattaa 60 opettajaa ja 19 koulunkäynninohjaajaa/oppilashoitajaa. Lisäksi oppilaiden hyvinvoinnin eteen työskentelee kouluvalmentaja, oppilashuoltohenkilöstö, koulunuorisotyöntekijät, monikieliset ohjaajat ja kaikki tukipalveluiden henkilöt. Olemme ProKoulu ja teemme laajaa yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa. Koulumme viides- ja kuudesluokkalaiset opiskelevat pääosin luokanopettajan kanssa ja 7.- 9. -luokkalaiset aineenopettajajärjestelmässä. Koulussamme on myös erilaisia pienryhmiä, yksi erityisen tuen pienryhmä / vuosiluokka. Kielitietoisuus, oppilaslähtöisyys, joustavat opetusjärjestelyt ja luokkatasoyhteistyö ovat koulumme toiminnan punainen lanka. Nyt on loistava mahdollisuus hakea opettajaksi kehitysmyönteiseen ja moninaiseen Länsimäen kouluun. Länsäss on kaksi kotitalouden lehtoria, joka mahdollistaa yhteisen suunnittelun, dialogin ja yhteistoiminnan. Koulumme kotitalousluokat on täysin remontoitu kesällä 2025 ja ovat erittäin toimivat sekä nykyaikaiset. Etsimme joukkoomme oppilaslähtöisesti ajattelevaa opettajaa, joka kokee nykyisen opetussuunnitelman mahdollisuutena joustavien ja monipuolisten oppimisjärjestelyjen toteuttamiseen. Toimintamme keskiössä on oppilas ja tavoitteena tuen oikeanlainen kohdentaminen. Kouluyhteisömme on luova ja ratkaisukeskeinen. Johtaminen on valmentavaa, henkilöstön vahvuuksia tuetaan ja mahdollistetaan ammatillinen kehittyminen. Sekä oppilaiden että henkilöstön hyvinvointi on isossa roolissa toiminnassamme. Työyhteisömme vahvuuksia on hyvä yhteishenki ja huumori. Länsä on itä-Vantaan helmi ja Länsässä viihdytään! [Tutustu Länsimäen koulun toimintaan.](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Flansimaen-koulu%23tab-introduction&data=05%7C01%7Cjanne.nurmi%40vantaa.fi%7C35c8c083c6e9431006ee08daaa9c19c3%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638009884663975738%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=0v9qTcosuOq9uWCiO2b0rGi0jnnhhDAsqE8W4T8lYUo%3D&reserved=0) Käy myös tutustumassa Länsimäen kouluun Instagramissa: @lansimaenkoulu @lansantukarit @lansanoppilaskunnanhallitus Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle kelpoiselle opetushenkilöstölle maksetaan koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Haastatteluja tehdään mahdollisesti jo hakuaikana. Alustavat haastatteluajankohdat on viikoilla 21 ja 22. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Tehtävään valittavalta odotetaan kiinnostusta ja rohkeutta monipuolisiin oppilaslähtöisiin opetusmenetelmiin. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Luemme eduksi: Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen monikulttuurisesta koulusta, taitoa monipuolisiin arviointimenetelmiin sekä kokemusta ja innostusta yhteisopettajuudesta. Hyvät digitaidot ovat plussaa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Nurmi Janne 0401849023 janne.nurmi@vantaa.fi Tavoitettavissa Arkisin klo 8.30-16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hak

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Vierumäen koulu Lehmustontie 9, 01450 vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut erityisluokanopettaja! Haemme Vierumäen kouluun päätoimista tuntiopettajaa erityisluokanopettajan tehtävään 1-3lk erityisluokkaan. Vierumäen koulu sijaitsee kahden kilometrin etäisyydellä Korson keskustasta. Olemme noin 500 oppilaan ja 45:n aikuisen oppiva yhteisö. Vierumäen koulun lähiympäristö tarjoaa monipuolisia luonto- ja lähiliikuntakohteita. Koulussamme jokaisen oppilaan hyvinvointia ja oppimista tuetaan mm. kunnioittavalla kohtaamisella ja monipuolisella kodin ja koulun välisellä yhteistyöllä Olemme Prokoulu: olemme sitoutuneet koulun yhtenäisen toimintakulttuurin kehittämiseen, oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen ja positiiviseen palautekulttuuriin. Edellytämme valittavalta myös sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Työyhteisössämme arvostetaan kehittämismyönteisyyttä, taitoa ja sitoutumista yhteissuunnitteluun sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Työn tukena Vierumäessä on vahva tiimiopettajuuden malli ja kehittämismyönteinen työyhteisö. [Tutustu Vierumäen koulun toimintaan](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/vierumaen-koulu#tab-introduction) Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla ["Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija"](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Haastattelukutsut lähetetään viimeistään hakuajan päättyessä. Kuulostaako siltä, että tässä on tuleva työpaikkasi? Tervetuloa joukkoomme! Jätä hakemus tai ole yhteydessä, kerromme mielellämme lisää. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Viran hoitamisen edellytykset täyttävien hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää määräaikaisesti. Määräaikaisessa täyttämisessä voidaan huomioida tässä haussa tulleet hakemukset. Erityisluokan- ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Luokkamuotoista erityisopetusta antavan opettajan tehtävässä lisä voi olla 422,65 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista ProKoulu-toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön. Luemme eduksi: Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Ihalainen Jukka 0403577815 jukka.ihalainen@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Apulaisrehtori Suvi Hautajoki, 050314 6267. Sähköposti: suvi.hautajoki@vantaa.fi. Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Pakkalanrinteen päiväkoti Pakkalanrinne 4, 01510 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 - Hei, sinä työstäsi innostunut varhaiskasvatuksen sosionomi, tervetuloa töihin Vantaalle! Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Avoin tehtävä sijoittuu Pakkalanrinteen päiväkotiin. Pakkalanrinteen päiväkoti sijaitsee keskisellä alueella lähellä kauppakeskus Jumboa ja tulevan raitiovaunureitin tuntumassa. Meillä laadukas vuorovaikutus, lapsen osallisuus sekä turvallinen kasvu- ja oppimisympäristö ovat asioita, joiden eteen teemme yhdessä työtä ihan joka päivä. Jokainen lapsi, perhe ja työntekijä on meillä arvokas. Yksikössämme toimii 7 ryhmää, joista yksi on pienennetty ryhmä veo-tuella. Meillä työskentelee myös oma laaja-alainen erityisopettaja. Pääset työskentelemään osaavan ja koulutetun henkilökunnan omaavassa yksikössä ja tiimissä, jossa kanssasi toimii varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja, sekä mahdollisesti avustaja. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomeja, joilla on positiivinen ja ammatillinen lasten vahvuuksia korostava työote. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä arjen pienissäkin tilanteissa. Annat lapselle mahdollisuuden vaikuttaa häntä koskevissa asioissa. Näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna, jota sinä saat kulkea yhdessä lapsen, vanhempien ja koko tiimin kanssa yhteistyössä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä - arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Krista Olkinuora 050 3181667 krista.olkinuora@vantaa Tavoitettavissa 8-14 Varajohtaja Marja Montonen 050 3146291 marja.montonen@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 12-14 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Siegen Maler und Lackierer m/w/d Ihre Aufgaben: - Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Aussenbereich - Tapezierarbeiten - Fußbodenarbeiten - Spachtelarbeiten Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer m/w/d - Berufserfahrung Wir bieten: - Urlaubs/Weihnachtsgeld - übertarifliche Bezahlung - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst - Unbefristeter Arbeitsvertrag Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Mathias Schulz Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 22 WhatsApp: +4927629837622 www.schoenauer-online.de Tarifvertrag: GVP Über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort.

über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Mitarbeiter mit handwerklichem und Geschick m/w/d Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unsere Kunden Mitarbeiter mit handwerklichem Geschick (m/w/d) Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei Sanitärinstallationen (Bad, Küche, Heizung) - Zuarbeiten für Fachkräfte auf Baustellen - Montage- und Demontagearbeiten - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten Ihre Qualifikationen: - idealerweise Vorerfahrung im Sanitärbereich - Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht, aber kein muss - Körperliche Belastbarkeit Wir bieten: - Übernahmechancen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übertarifliche Vergütung - Fahrdienst zum Arbeitseinsatz und nach Hause - Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität Sie haben Interesse? Dann melden Sie sich unter 02762/983760 oder unter info@schoenauer-online.de Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima! - Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse - Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben - Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode - Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 19 WhatsApp: +4927629837619 www.schoenauer-online.de Abteilung(en): gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Innenanstrich, Bausanierung Expertenkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Spachteln, Untergrundbehandeln, Oberflächen beschichten, Airless-Spritzen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gerüstbau, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Lackieren, Dämmungen herstellen, Verputzen, Trockenbau Zwingend erforderlich: Energetische Gebäudedämmung

Hei hoitaja! Etsitkö satunnaista keikkatyötä nopealla aikataululla? Haemme Siuntiossa sijaitsevaan Koti Sanakseen hoitajia keikkatöihin! Koti Sanas työpaikkana Koti Sanas tarjoaa kokonaisvaltaista päihde- ja mielenterveyskuntoutusta Siuntiossa. Yksikössä on yhteensä 34 asiakaspaikkaa ja asiakkaat ovat pääasiassa päihdekuntoutujia, joille tarjoamme ympärivuorokautista laitoshoitoa. Sanaksessa työ perustuu ryhmämuotoiseen hoitoon ja yksilötyöskentelyyn. Sanaksessa työskentelee noin parinkymmenen hengen työtiimi, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista, päihdetyöntekijöistä, toimintaterapeutista sekä ruokahuollon työntekijästä. Kodin miljöö on ainutlaatuinen – Siuntion kaunis maaseutu tarjoaa rauhaa sekä luonnonläheisyyttä. Huomioithan, että Sanakseen ei kulje julkista liikennettä. Sanas liittyi osaksi Esperiä tammikuussa 2026. Asiakkaiden kokemuksia sekä lisää yksikön toiminnasta voit lukea [täältä](https://esperipaihdekuntoutus.fi/hoitokodit-paihdekuntoutujille/esperi-hoitokoti-sanas-siuntio/). Työpäiväsi meillä Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihin, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Työskentelyn tulee tuntua turvalliselta ja voit myös luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja hoitotyö asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Työpäiviesi aikana suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä tukitoimia asiakkaan osallisuus huomioiden, kuntoutumisen mahdollistamiseksi. Huolehdit myös lääkehoidosta yksikössä, mikäli sinulla on voimassa olevat lääkeluvat. Työsuhteen tiedot Työ on 2-vuorotyötä. Toivomme keikkavuorojen aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta - Lähihoitajan, sairaanhoitajan tutkintoa tai sosionomin tutkintoa tai riittävästi suoritettuja opintoja - Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia, voimassa olevat lääkeluvat ovat eduksi - Sujuvaa suomen kielen taitoa (väh. B2-taso) Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen päihdekuntoutujien kanssa työskentelystä tai suuntautumisen mielenterveys- ja päihdetyöhön opinnoissa. Toivomme myös, että sinulla on auto käytettävissäsi, sillä julkinen liikenne ei kulje yksikköön. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asiakkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoito ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 15.6. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Tero Räty p. 045 788 43105, sp. tero.raty@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Sanas Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Sähköposti: tero.raty@esperi.fi Sijainti: Karskogintie 418, 02580 Siuntio

Kattoasentaja, tässä se on! Tilaisuutesi ottaa seuraava askel urallasi ja ottaa vastuu oman asennusryhmän vetämisestä.Teemme vesikattosaneerauksia omakotitaloihin ja taloyhtiöihin ympäri vuoden. Työtä tehdään neljän hengen asennusryhmässä, ja päivämme alkavat halliltamme Porvoosta, josta lähdemme yhdessä kohteeseen.Ryhmän vetäjänä osallistut kattoremonttien toteuttamiseen ja vastaat oman asennusryhmäsi työn etenemisestä kohteessa. Työhön kuuluu tekemisen johtamista, työtehtäviin ja toimintatapoihin perehdyttämistä sekä tuotteiden ohjeenmukaisesta asentamisesta huolehtimista. Varmistat, että työ tehdään turvallisesti, sovitun laadun ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti.Lähiesihenkilönäsi toimii työnjohtajamme Arttu. Työhösi ja meillä työskentelyyn tulet saamaan hyvän perehdytyksen. Pääset sujuvasti vauhtiin ja reippaalla asenteella pärjäät varmasti. Apua on myös aina lähellä, kun sille on tarve.Miksi tulisit työkaveriksemme?Saat käyttöösi alan parhaat työkalut ja työtäsi sujuvoittavat alan parhaat työmenetelmät. Mitäpä sitten muuta?Meillä saat tehdä työsi kunnolla. Työssä ei tarvitse hosua tai oikoa, vaan keskitymme laadukkaaseen työnjälkeen ja selkeisiin toimintatapoihin.Tiedät, mitä sinulta määrällisesti ja laadullisesti odotetaan, ja kun pääsemme tavoitteisiimme, se näkyy bonusjärjestelmämme ansiosta sinun tililläsi.Satsaamme hyvään johtamiseen ja toimintamme kehittämiseen. Vaalimme myös hyvää ilmapiiriä yhteisössämme. Olemme samaa porukkaa ja se näkyy arjessamme.Meillä työ ei syö vapaitasi. Vaikka toki paljon töitä teemme, vapaa-aikaakin on perheen, ystävien tai jopa työkavereiden kanssa vietettäväksi. Kyllä – on totta, että vapaallakin viihdymme yhdessä. Olet tervetullut mukaan halutessasi!Työterveytemme Terveystalossa toimii ja sopimuksemme sinne on varsin kattava.Great Place to Work® -sertifioitu työpaikka jo viidettä kertaa peräkkäin.Mitä odotamme sinulta?Sinulla on aikaisempaa kokemusta rakennusalalta ja mielellään vesikattotöistä. Kokemusvuodet eivät yksinään ole se juttu, vaan halusi oppia ja ottaa vastuu omasta sekä asennusryhmän työstä ja sen jäljestä.Kokemuksesi näkyy varmuutena tekemisessä, mutta myös järjestelmällisenä työskentelyotteena.Osaat motivoida muita ja toimia esimerkkinä. Ahkeruus ja periksiantamattomuus ovat myös kuvaavia luonteenpiirteitäsi. Hyvä fyysinen kunto on iso etu.Työkielemme on suomi, se taittunee sinultakin.B-ajokorttia tarvitset työssä, BE ja C-kortit katsotaan eduksi.Miltä vaikutti? Haluatko pukea meidän paitamme päällesi?Jos kiinnostuksesi heräsi, olisi hienoa jutella kanssasi lisää. Tutustutaan puolin ja toisin.Voit olla yhteydessä työnjohtajaamme Arttuun p.050 4703 752 tai sähköpostitse arttu.irva@kattokeskus.fi taikkaaluejohtajaamme Tuomakseen p. 050 304 0030 tai sähköpostitsetuomas.vapaniemi@kattokeskus.fi. Arttu ja Tuomaskertovat mielellään työstä ja meillä työskentelystä.Voit myös suoraan hakea tähän tehtävään oheisen painikkeen kautta. Hakeminen ei kestä kauaa. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja palkkauspäätöksessäkin voimme olla ripeitä. Älä siis suotta odottele viime hetkeen asti. Paikka täytetään sopivan tekijän löydyttyä.Hakuaika päättyy 7.6.2026.Tsekkaa somesta, miltä arkemme näyttää! Instagram @kattokeskusduuniTikTok @kattokeskusKuka etsii?Kattokeskus on vuonna 1997 perustettu perheyritys, joka on vuosien myötä kasvanut yli 280 henkeä työllistäväksi ja kahdeksassa toimipisteessä toimivaksi joukkueeksi.Tavoitteenamme on parantaa ihmisten asumisolosuhteita korkealaatuisella palvelulla ja huolehtimalla kattojen kunnosta tarjoamalla asiakkaillemme huolettomimpia ja luotettavimpia kattoremontteja, kattojen huoltoja ja aurinkopaneeliasennuksia. Visionamme on olla toimialan edelläkävijä sekä halutuin työnantaja ja kumppani asiakkaille.Meillä avoimuus, tavoitteellisuus ja ilo ovat keskiössä. Kannustamme suoraan ja rehelliseen kommunikointiin. Tavoitteet ohjaavat työtämme, ja keskitymme järkevään ajankäyttöön ja korkeaan laatuun. Työympäristömme on positiivinen ja innostava, jossa jokainen voi loistaa. Johto näyttää esimerkkiä, kunnioittaa ja kuuntelee tiimiä, samalla kun arvostamme ja autamme toisiamme tavoitteiden saavuttamisessa.Olemme Great Place to Work® -sertifioitu työpaikka jo viidettä kertaa peräkkäin. Great Place to Work®:n Trust Index ©-henkilöstötutkimus toteutettiin viimeksi lokakuussa 2025 ja siihen vastasi 69 % tiimistämme. Vastaajista 85 % oli sitä mieltä, että Kattokeskus on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.

Meille compassilaisille rehellisyys, avoimuus, luottamus ja turvallisuus on kaiken tekemisen ydin! Kuuleeko Tampere? Haemme kokkia ravintola Valtatielle - Ravintola Valtatie 30, Hatanpään valtatie 30, 33100 Tampere - Työsuhteen muoto vakituinen ja kokoaikainen - Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan - Palkkaa tehtävästä maksamme kokemuksesi ja koulutuksesi mukaan 2300-2500 €/kk Meidän laumamme tarjoaa elämyksiä hyvän ruoan parissa Ravintolassa odotamme noin 700 lounasruokailijaa päivässä, ja lisäksi hoidamme ketterästi paljon kokous- ja edustustarjoiluja - arkisista kahvituksista aina arvokkaisiin tilaisuuksiin. Perusarkena reilun 15 hengen ammattilaistiimi vastaa siitä, että asiakaskokemus on aina laadukas ja tilanne hallussa, vaikka listalla olisi useampi tehtävä yhtä aikaa. Laatu on intohimona tehtävässäsi Haemme nyt kokkia maukkaan ja houkuttelevan buffetruoan ja salaattien valmistukseen, tarjoamme asiakkaille myös lounaalla lautasannoksia Grillipisteessä. Ammattilaisena sinulle ei ole vierasta laadukkaan edustusruoan valmistus tai vaikkapa pienten cocktailpalojen tekeminenkään. Arvostat raaka-aineita ja huolehdit hävikin hallinnasta vastuullisesti. Lisäksi vastaat osaltasi keittiön siisteydestä ja omavalvonnasta sekä osallistut asiakaspalveluun. Näillä ominaisuuksilla pärjäät tehtävässä ja hymy ei hyydy Etsimme herkullisen ruoanvalmistuksen ammattilaista. Sinulla tulee olla alan koulutus ja kokemusta vastaavista tehtävistä. Toivomme edustusosaamista etenkin lämpimän keittiön puolelta, kylmän puolen osaaminen katsotaan eduksesi. Olet joustava työtehtävissäsi ja tartut mielelläsi kaikkiin keittiömme työtehtäviin etkä säikähdä kiireisiäkään työpäiviä. Olet varustettu hyvällä palveluasenteella ja viihdyt myös asiakkaiden parissa. Odotamme joukkoomme hyvää tiimipelaajaa, koska voimme onnistua vain hyvällä yhteistyöllä. Arvostamme lisäksi halua kehittää omaa osaamistaan. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on koko lauman tuki. Tehtävässä tarvitaan suomen kielen ja englannin kielen taitoa. Löydä oma laumasi Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Esihenkilösi Katja ja koko työtiimisi varmistaa, että saat työhösi hyvän perehdytyksen ja että onnistut työssäsi. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on koko lauman tuki. Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöedut, kuten: - Työkengät kerran vuodessa - Epassi -rahaa 150 € koeajan päätyttyä - Henkilökunta-alennuksen tapahtumataloissa ja avoimissa ravintoloissa - Kattavan työterveyshuollon - Tuemme laumasi yhdessä tekemistä laumarahalla Voisimmeko olla seuraava askel urapolullasi? Hae nyt ja tule mukaan tiimiin, joka luo maukkaita palvelukokemuksia! Lähetä hakemuksesi viimeistään 21.6.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Katja Tuttavainen 8.6.2026. alkaen klo 9.00-15.00 puh: 040 630 3396. Tutustu keittiölaumaan videolla - Laumaannu keittiössä - Compass Group Suomi (youtube.com) Lue meistä lisää: uracompassilla.fi