OPERATER NA CNC-STROJU, KOVINARSTVO, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, OBDELAVA ELEMENTOV INDUSTRIJSKIH PRALNIH STROJEV PO TEHNOLOŠKI DOKUMENTACIJI NA CNC STRUŽNICI., , dopoldan

Haemme purkutyöntekijää erilaisten rakennusten ja rakenteiden turvalliseen ja tehokkaaseen purkuun jätä hakemuksesi jo tänään! Etsimme purkutyöntekijöitä vaihtuviin työkohteisiin! Työkohteina ovat pääasiassa erilaiset saneeraus- ja kokonaispurkutyömaat. Työtehtävinä voi olla esimerkiksi käsinpurkua, piikkausta, jyrsintää, hiontaa sekä timanttiporauksia- ja sahauksia oman osaamisen mukaan. Työmaasta riippuen erilaiset kanto-, raivaus- ja siivoustyöt voivat kuulua myös päivän askareisiin. Työ on keikkatyötä ja keikkojen kestot riippuvat asiakkaidemme tarpeista. Etsimme tekijää, jolla on reipas ja oma-aloitteinen ote työhön sekä hyvä fyysinen kunto. Aiempi kokemus purkutöistä ja mahdollisuus käyttää omaa autoa ovat plussaa. Työ voi sisältää myös reissutyötä, joten valmius liikkua on tärkeää. Työturvallisuuskortti tulee olla voimassa. Kerro hakemuksessasi osaamisestasi ja siitä, mikä tehtävässä kiinnostaa sinua. Työssä edellytämme: * Täysi-ikäisyyttä. * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. * Oman auton käyttömahdollisuus helpottaa työmaille kulkemista, mutta ei ole edellytys. Useat työkohteet sijaitsevat julkisten kulkuyhteyksien varrella. * Katsomme eduksi myös valmiuden tehdä reissutyötä, sillä jotkin työkohteet voivat sijaita kauempanakin. Tarjoamme sinulle käyttöösi työmailla tarvittavat työvaatteet sekä suojavarusteet. Meillä tukenasi on innostunut ja huolehtiva tiimi, jonka tavoitat helposti kaikissa mieltäsi askarruttavissa kysymyksissä WhatsApp-viestillä tai puhelinsoitolla. Tarjoamme kaikille työntekijöillemme vähintään rakennusalan työehtosopimuksen mukaisen palkan, joka on yleisesti purkutöissä noin 14,19 €/h - 17,12 €/h, toki huomioon ottaen aiemman osaamisesi. Meillä WorkPowerilla menestyy työntekijä, jolla on seuraavat asiat hallussa: * Yhteistyötaidot työtä tehdään usein tiimissä, joten vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä. Se ei kuitenkaan ole sama kuin sosiaalinen luonne, sillä meillä jokainen saa olla oma itsensä, mutta yhteistyökykyisyys on menestyvän työelämän edellytys. * Halu kehittyä rakennusala ei ole rakettitiedettä - oma-aloitteisella ja innokkaalla asenteella erotut joukosta * Fyysinen kunto rakennusalan työ on usein fyysisesti vaativaa, joten hyvä peruskunto on tärkeää * Kädentaidot rakennusalan tehtävissä tehdään työtä käsillä ja erilaisilla laitteilla ja työkaluilla * Työturvallisuusnäkökulma rakennustyömaalla tulee noudattaa annettuja turvallisuusohjeita ja -käytäntöjä tarkasti Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit, niin ota rohkeasti yhteyttä hakemuksen muodossa tai kysy meiltä lisää! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten kannattaa toimia nopeasti. Reippailla ja motivoituneilla työntekijöillä on mahdollisuus työllistyä myös pidemmäksikin aikaa! Yhdellä hakemuksella ja haastattelulla saat ovet auki monipuolisille työmaillemme! Lisätietoja (arkisin klo 9-16): Katrine Honkonen, HR-trainee katrine.honkonen@workpower.fi / 040 620 2445 Hanna Jaatinen, Rekrytoija hanna.jaatinen@workpower.fi / 040 531 4419 Avainsanat: purkutyöntekijä, purkutyö, raksa, Jyväskylä, Keski-Suomi

Haluaisitko töihin arktiseen pääkaupunkiin, jossa pohjoinen luonto alkaa kotiovelta ja tarjoaa harrastusmahdollisuuksia ympäri vuoden? Kaupungin palvelut, ravintolat ja kulttuuririennot ovat kivenheiton päässä ja liikenneyhteydet hyvät lähelle ja kauas. Viikonlopuksi voit helposti lähteä niin pohjoisen tuntureille kuin kaupunkilomalle etelään. Tule rakentamaan vahvaa oppimisen perustaa Rovaniemelle! Kasvatus- ja opetustyössä keskitymme vahvuuksiin, hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, minkä lisäksi kannamme vastuumme ympäristöstä ja kestävästä tulevaisuudesta. Lapin musiikki- ja tanssiopisto on Rovaniemen kaupungin ylläpitämä oppilaitos, joka tarjoaa taiteen perusopetusta musiikin ja tanssin laajan oppimäärän mukaisesti. Opistolla on Rovaniemen kaupungin lisäksi sivutoimipisteet Pellossa, Ranualla ja Sodankylässä. Tehtävän kelpoisuusehtona on laajan oppimäärän mukaista taiteen perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukainen. Ulkomailla tutkinnon suorittaneilla tulee olla Opetushallituksen päätös tutkinnon rinnastamisesta Suomessa suoritettavaan korkeakoulututkintoon, joka on annettu ennen hakuajan päättymistä. Mikäli kelpoisuusvaatimuksen täyttäviä henkilöitä ei määräystä annettaessa ole saatavilla, voidaan opetusta määrätä väliaikaisesti antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Valittavalta henkilöltä edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua opiston toiminnan kehittämiseen. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään valmiutta tarvittaessa opettaa jossakin opiston sivutoimipisteessä. Tehtävän hoito edellyttää myös valmiuksia musiikin hahmotusaineiden opettamiseen. Valinnassa eduksi katsotaan aikaisempi kokemus musiikin taiteen perusopetuksesta sekä pedagogisten opinnot. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka täydellä opetusvelvollisuudella on hankijan kelpoisuudesta riippuen 2 507,85 - 2 756,29 euroa. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote sekä lääkärintodistus terveydentilastaan ja huumausainetestiä koskeva todistus (Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759 § 7). Vakituiseen virkaan valitun on näytettävä edellä mainitut otteet ja todistukset koeajan kuluessa. Tehtäviä haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos hakijalla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 25.5.2026 klo 15:00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulleita hakemuksia ei oteta haussa huomioon.

Haemme Turun Motonet-tavaratalon yhteydessä toimivaanAD VaraosaMaailmaanASIAKASVASTAAVAAPidätkö ihmisten kohtaamisesta, liikkuvasta työstä ja siitä, että näet työsi tulokset konkreettisesti? Innostutko asiakassuhteiden kehittämisestä ja haluat toimia luotettavana asiantuntijana arjen ratkaisujen äärellä? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista saatamme etsiä juuri sinua!Asiakasvastaava - luottohenkilö korjaamoiden ja varaston välissäAsiakasvastaavana toimit korjaamoasiakkaidemme tärkeänä kumppanina. Työssäsi yhdistyy liikkuvuus, itsenäinen vastuu ja aktiivinen asiakastyö. Tässä roolissa pääset:Rakentamaan ja syventämään asiakassuhteita omalla alueellasi kasvotusten asiakkaiden tiloissaVastaamaan korjaamoasiakkaidesi myynnistä, tarjoten ratkaisuja, jotka tekevät heidän arjestaan sujuvampaaPäivittämään ja toteuttamaan asiakaskäyntisuunnitelmaa sekä osallistumaan paikallisiin sopimusneuvotteluihinTunnistamaan asiakkaiden tarpeet ja reagoimaan niihin ratkaisukeskeisestiSeuraamaan alan kehitystä ja tarjoamaan ajankohtaista tietoa asiakkaille Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen 37,5h/vko Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaanUudessa työkaverissa arvostamme:Arvojemme mukaista asiakaspalveluhenkisyyttäAikaisempaa kokemusta B2B myynnistäInnostunutta ja iloista asennettaHalua työskennellä asiakasrajapinnassaItsenäistä työskentelyotetta ja hyvää oman työn organisointitaitoaMyyntihenkistä ja tavoitteellista työotetta sekä halua tehdä tulostaB-ajokorttiaSujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen osaamista Taustasi voi olla tekninen tai asiakaspalvelupainotteinen me perehdytämme sinut tehtävään huolella. Tehtävässä menestyminen edellyttää kuitenkin autoalan, autojen varaosien sekä paikalliskorjaamojen tuntemusta. TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 26.05.2026Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Tavaratalopäällikkö Anne Iso-Järvenpää auttaa sinua mielellään. Annen tavoitat sähköpostitse anne.iso-jarvenpaa@motonet.fi.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.Hae mukaan meidän tiimiin!

Haemme Keravan logistiikkakeskuksellemmeTAKUUPÄÄLLIKKÖÄKonsernin keskitetyn takuuosaston päällikkönä vastaat takuuosaston operatiivisesta toiminnasta ja toimit osaston esihenkilönä. Tehtävässä seuraat toiminnan tunnuslukuja ja raportointia sekä ohjaat konsernin takuuprosessien sujuvuutta ja kehittämistä yhdessä operatiivisten toimintojen kanssa.Vastuualueisiisi kuuluu myös yhteistyö valmistajien, viranomaisten, sisäisten sidosryhmien ja toimittajien kanssa. Konsernin laajentuminen Ruotsiin tuo rooliin kiinnostavan mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintamalleja myös uusilla markkinoilla.Roolissa pääset työskentelemään laajan konsernivalikoiman parissa, jossa korostuvat erityisesti varaosat ja autoilun myyntiin liittyvät tuotteet ja palvelut. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen 37,5h/vko Palkkaus sopimuksen mukaanUudessa työkaverissa arvostamme:Kokemusta operatiivisen toiminnan johtamisesta ja esihenkilötyöstäOsaamista prosessien kehittämisestä ja toimintatapojen yhtenäistämisestäSujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen osaaminen on plussaaKykyä hallita kokonaisuuksia ja viedä asioita suunnitelmallisesti eteenpäinYhteistyökykyistä ja ratkaisukeskeistä työotettaValmiutta tehdä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien, toimittajien, valmistajien ja viranomaisten kanssa TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 22.05.2026.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Olemme täällä sinua varten! Logistiikkajohtaja Petri Nietula auttaa sinua mielellään. Petrin tavoitat puhelimitse +358403190301 13.5. klo 9-10 ja 21.5. 14-15.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.Hae mukaan meidän tiimiin!Broman Group -konserni on autojen ja moottoripyörien varaosa- ja tarvikemyyntiin sekä työkalujen, veneily- ja kalastustarvikkeiden, kodin ja vapaa-ajan tuotteiden myyntiin erikoistunut konserni.www.bromangroup.fi

Traži se zdravstveni voditelj/voditeljica u Dječjem vrtiću Šandrovac na određeno, nepuno radno vrijeme: Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), i odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Šandrovac od 30.04.2026. godine, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Šandrovac objavljuje: NATJEČAJ za prijem za radno mjesto ZDRAVSTVENI VODITELJ/VODITELJICA, 1 izvršitelj/ica na određeno, nepuno radno vrijeme Ostale informacije: Uz vlastoručno potpisanu prijavu za natječaj kandidati/kinje dužni su priložiti: 1. Životopis, 2. Dokaz o državljanstvu, 3. Dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4. Dokaz o radnom stažu (elektronički zapis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), ne stariji od mjesec dana od dana objave natječaja, 5. Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( Narodne novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 , 101/23 i 22/26). • uvjerenje nadležnog suda da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja • uvjerenje nadležnog suda da se protiv osobe ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja •potvrdu općinskog suda da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (ne stariju od mjesec dana od dana objave natječaja) •potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji (ne stariju od mjesec dana od dana objave natječaja) Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat/inja koji bude izabran/a u obvezi je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.). Na javni natječaj mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08 i 69/17). Izrazi koji se rabe u daljnjem tekstu ovog natječaja imaju rodno neutralno značenje i podjednako se odnose na muški i ženski rod. Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti na temelju članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj: 121/17, 98/19 i 84/21, 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( („Narodne novine“ broj: 84/21 , 13/26) dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta sukladno članku 49. citiranog Zakona. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Prijavom na ovaj natječaj kandidat potvrđuje da je upoznat s pravnim temeljem prikupljanja osobnih podataka i njegove svrhe, kao i o zaštiti njihova čuvanja , te o njihovim pravima , a sve u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27.travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka. Kandidat prijavom na ovaj natječaj daje suglasnost dječjem vrtiću „Katarina Frankopan“ za prikupljanje i obradu svojih osobnih podataka u svrhu natječajnog postupka kao i suglasnost za objavu istih na mrežnoj stranici Ustanove kao rezultata natječaja. Predajom natječajne dokumentacije smatra se da je kandidat koji je izabran na natječaju dao svoju suglasnost da mu se podaci navedu u Obavijesti o odabiru kandidata. Urednom prijavom smatrat će se pravovremeno prispjela prijava kandidata koja ispunjava uvjete iz natječaja i koja sadrži sve tražene podatke i priloge navedene u natječaju. Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno nepotpune, nepotpisane i nepravovremene neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju uvjete natječaja bit će pozvani na predstavljanje/razgovor. Priloženu natječajnu dokumentaciju ne vraćamo. Ujedno je obaveza kandidata/inje koji budu izabran/a, da prije sklapanja ugovora o radu dostavi dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova. Natječajna dokumentacija se dostavlja u preslici u papirnatom ili PDF formatu na e-mail: djecji.vrtic.sandrovac@gmail.com ili preporučeno poštom na adresu: Dječji vrtić Šandrovac, Bjelovarska 3A, 43227 Šandrovac s naznakom "Za natječaj". Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici Ustanove i mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dana 22.05.2026. i traje do 29.05.2026.

Tämä voi olla juuri sinun tilaisuutesi! Iisalmen kaupunki kohdistaa osan työllisyydenhoidon määrärahoista BONUSKESÄTYÖPAIKKOIHIN varsinaisen kesätyöllistämisen lisäksi. Tavoitteenamme on tarjota työhistoriaasi juuri se ensimmäinen kesätyöjakso, jonka turvin jatkon työpaikkojen hakeminen on taas vähän helpompaa. Haettavana on 2-4 viikon mittaisia kesätyöjaksoja useassa eri työpisteessä, mm. varhaiskasvatuksessa, varastotyössä, toimistotehtävissä Paikkoja ilmoitetaan vielä lisää, ja kaikki hakemukset huomioidaan kaikkiin aukeaviin tehtäviin. Saapuneet hakemukset käsitellään työllisyyspalveluissa ja toimitetaan viikottain paikkoja tarjonneisiin yksiköihin. Kierroksia tehdään niin kauan kuin paikkoja on auki hakuajan puitteissa. Hakemus täytetään sähköisesti Webropol-lomakkeelle alla olevasta linkistä. Hakemuksen liitteeksi tarvitset ansioluettelon/CV:n. Bonuskesätyöt toteutetaan 2- 4 viikon jaksoissa työtehtävästä riippuen. Työaika on pääsääntöisesti 85 % kunkin tehtävän täydestä työajasta (noin 6-7 tuntia päivässä, viitenä päivänä viikossa). Palkkaus määräytyy tehtävän, työajan ja työn keston mukaisesti: täydellä työajalla kesätyöntekijä palkka koko kuukaudelta kesä-heinäkuussa 2026 on 1287 €. Hakuaika bonuskesätöihin päättyy viimeistään 18.6.2026 tai kaikkien ilmoitettujen paikkojen täytyttyä. Ensisijaisesti bonuskesätyöt kohdennetaan niille, joiden palkkatyökokemus on vielä puutteellista ja työmarkkinoille siirtyminen lähestyy. Toivottavasti voimme tarjota juuri sinulle mahdollisuuden saada työurallesi se ensimmäinen askel. Onnea hakuun! Linkki hakemuslomakkeeseen: https://link.webropol.com/s/bonushaku2026

Etsimme CNC-koneistajaa Ouluun! Asiakasyrityksemme on luotettava ja pitkän linjan toimija, joka tarjoaa laadukkaita sähkö- ja koneistuspalveluita teollisuuden tarpeisiin. Nyt haemme ammattitaitoista vahvistusta kasvavaan joukkoon kesän sesonkiin. TYÖTEHTÄVÄ Työssäsi vastaat CNC-sorvien käytöstä ja kappaleiden valmistuksesta tarkkojen vaatimusten mukaisesti. Työ on monipuolista ja vastuullista, missä pääset hyödyntämään osaamistasi erilaisissa koneistusprojekteissa. ODOTAMME SINULTA - Kokemusta CNC-koneistuksesta - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tarkkuutta - Hyviä työyhteisötaitoja MITÄ TARJOAMME CNC-koneistajana pääset osaksi mukavaa ja osaavaa työyhteisöä. Tarjoamme kokoaikaisen ja vakituisen työsuhteen. Tehtävässä noudatetaan Teknologiateollisuuden alan TES:iä. Palkkaus määräytyy aiempaan kokemukseen ja TES:n pohjautuen. Työt sijaitsevat Oulun alueella ja aloitus tapahtuu sopimuksen mukaan. Työt alkavat sopimuksen mukaan ja kesto alustavasti elokuun loppuun saakka. YRITYKSESTÄ Olemme yli 20 vuoden ajan yhdistäneet taitavia työntekijöitä mielenkiintoisiin työpaikkoihin. Adecco on osa maailman suurinta ja johtavaa henkilöstöratkaisuja tarjoavaa Adecco Groupia, jolla on maailmanlaajuisesti 5000 toimipistettä yli 60 maassa. Globaalista taustastamme huolimatta meillä on vankka paikallistuntemus Suomen eri alueista. Lue lisää meistä osoitteessa www.adecco.fi. OTA YHTEYTTÄ Haethan tehtävää 31.5.2026 mennessä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä rekrytoinnista vastaavaan HR-konsulttiin Adeccolla: Miisa Valtonen, Adecco, 050 444 4497, miisa.valtonen@adecco.fi Kiitos hakemuksestasi! AVAINSANAT CNC-koneistaja, Ohjelmointi, CAM, MasterCAM, metalliala, Oulu, Pohjois-Pohjanmaa

Haemme nyt asiakkaallemme ammattitaitoista LVI-asentajaa Kajaanin alueen monipuolisiin työtehtäviin. Työtehtävät koostuvat vaihtelevista LVI-alan asennus ja huoltotöistä eri työmailla. Projektit vaihtelevat kestoltaan, ja työ tarjoaa mahdollisuuden työskennellä erilaisissa kohteissa yhdessä osaavan tiimin kanssa. Odotamme sinulta LVI-alan koulutusta ja tai kokemusta vastaavista tehtävistä Kykyä itsenäiseen työskentelyyn Hyvää asennetta ja vastuullista työotetta Voimassa olevat työturvallisuuskortit katsotaan eduksi Tarjoamme Vaihtelevia ja mielenkiintoisia työtehtäviä Kajaanin alueella Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan Mahdollisuuden työllistyä pidempiaikaisesti projektien jatkuessa Työsuhteen kesto Projektien mukaan Jätä hakemus oheisen hakulinkin kautta. Lisätietoa tehtävistä antaa pasi.pellikka@adecco.fi, 050 331 5943 sanna.kovalainen@adecco.fi, 050 444 4425 Sihti Oikeita ihmisiä oikeisiin töihin Olemme lähes 30 vuoden ajan toimineet suomalaisilla työmarkkinoilla ja mahdollistaneet tulevaisuuden töitä kaikille, tänään. Mutta työelämä muuttuu, ja niin muutumme mekin. Meille jokainen työntekijä, työnhakija ja asiakas on ainutlaatuinen. Me Sihtissä, joka on osa Adecco Groupia, haluamme rakentaa työelämästä aidompaa, selkeämpää ja inhimillisempää. Vaikka olemme yksi maailman suurimmista henkilöstöalan yrityksistä, toimimme aina paikallisesti, lähellä arkeasi ja lähellä oikeita työntekijöitä ja työmahdollisuuksia. Otamme nyt harppauksen tulevaisuuden työelämää kohti ja päivitämme vaiheittain ilmettämme raikkaammaksi. Vaikka ilmeemme päivittyy, toimintamme ydin pysyy aina samana yhdistämme oikeat ihmiset oikeisiin töihin.

Eurajoen kunnassa on haettavana 7.6.2026 klo 21.00 mennessä päiväkodin johtajan vakituinen virka 1.9.2026 alkaen. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Eurajoen keskustaan syksyllä 2026 avautuva uusi päiväkoti Makasiini, jossa toimii kaksi lapsiryhmää. Päiväkodin johtajan tehtävään kuuluu lisäksi kahden erillisissä toimipaikoissa sijaitsevan ryhmäperhepäiväkodin esihenkilönä toimiminen. Päiväkodin johtajana vastaat päiväkodin ja ryhmäperhepäivähoidon pedagogiikan, henkilöstön ja talouden johtamisesta sekä asiakastyöstä ja toiminnan kehittämisestä. Arvostamme osaavaa varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista: teet työtä kehittämismyönteisellä ja osallistavalla työotteella, osaat organisoida ja tehdä päätöksiä ja sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa, sinulla on paineensietokykyä ja hyvät vuorovaikutustaidot ja digitaalista osaamista. Lisäksi arvostamme kokemusta varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä. Päiväkodin johtajana olet osa Eurajoen kunnan varhaiskasvatuksen vakatiimiä. Teemme yhteistyötä koko varhaiskasvatuksen kehittämiseksi kollegoiden, työyhteisön ja eri toimijoiden kanssa. Tarjoamme sinulle perehdytyksen tehtävään, johtamista tukevat rakenteet ja palvelut, kannustavan työyhteisön ja kollegoiden tuen sekä tarpeellista täydennyskoulutusta tehtävän hoitamiseksi. Viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukainen kelpoisuus huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulo- ja siirtymäsäännökset. Valitun on ennen työtehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi) mukainen hyväksyttävä rekisteriote ja selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §). Koeaika on 6 kk. Palkkaus ovtes ja tasopalkkajärjestelmän mukaan. Hakemukset sähköisesti kuntarekryn kautta, osoite www.kuntarekry.fi.