DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ DE CADRE DE SANTÉ AU CHMS Le cadre de santé exerce ses missions en cohérence avec les orientations du pôle et de l'établissement, en collaboration avec le chef de service et avec l'appui du cadre supérieur de santé du pôle d'activité. 1. Responsabilités managériales, organisation et animation des équipes : Management de l'équipe non médicale, en lien avec le chef de service (réunions de service) ; organisation des équipes et des moyens (ressources humaines "RH", matériels, ) adaptés à l'activité, dont continuité des soins et priorisation (intégrant le devoir d'alerte auprès du cadre supérieur de santé (CSS) et chef de service, en cas de manquement à cette continuité) ; Animation et coordination des équipes au sein du service, création et maintien de la dynamique d'équipe en collaboration avec le chef de service ; Structuration de la communication et du dialogue au sein des équipes (intégrant le devoir d'information); diffusion de l'information institutionnelle au sein du service et facilitation de l'expression des membres de l'équipe ; Prévention des risques professionnels et participation à la gestion et résolution des conflits, en proximité. 2. Stratégie : Contribution à la déclinaison de la politique générale de l'établissement ; Collaboration au pilotage stratégique du service (dont projet de service), en lien avec le chef de service et l'équipe, et en cohérence avec les projets du pôle et du CHMS ; Participation au décloisonnement des services (harmonisation des pratiques, collaboration) ; Participation au développement de l'attractivité du service et fidélisation des professionnels (collaboration avec instituts de formation, repérage des profils, etc.), en collaboration avec le chef de service ; Suivi de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC -en lien CSS et le cas échéant direction des soins et DRH). 3. Pilotage de l'activité et des moyens : Pilotage RH paramédicales au niveau du service en collaboration avec le CSS (évaluation, suivi des effectifs, absentéisme, gestion du temps de travail, besoins en mensualités, remplacements), en informant le chef de service ; Suivi des professionnels ayant des restrictions ; Suivi de tableaux de bord (budget, activité, RH selon niveau de mise en uvre au sein de l'établissement et besoins du service) ; participation au contrôle budgétaire ; Gestion des dotations (droguerie, hôtellerie, pharmacie, matériels) (à préciser au regard du niveau de délégation associé) ; Proposition des éléments du service dans le cadre des plans d'équipement et travaux, en lien avec le chef de service. 4. Organisation des parcours patients : Participation à l'élaboration et la déclinaison du projet de soins ; Elaboration, mise en uvre et adaptation de l'organisation quotidienne des activités de soins du service et interfaces pour l'amélioration du parcours patient (en lien avec le chef de service), « recherche et proposition de solutions concrètes » ; Organisation des parcours patients et des activités (admissions, sorties, etc.) ; Information, accompagnement et soutien des patients et de leurs aidants et/ou proches ; Elaboration, mise en uvre et évaluation des protocoles et procédures ; Veille réglementaire et prise en compte des obligations propres aux secteurs d'activité. 5. Qualité des soins : Mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins en concertation avec les équipes médicales et en cohérence avec la politique institutionnelle dans le service ; Evaluation des pratiques professionnelles (EPP) et mise en place d'outils pour le maintien et le développement des compétences (cartographie des compétences à rajouter dans la fiche d'activité) ; Mise en place, suivi et analyse des indicateurs qualité, des évènements indésirables (EI), gestion des risques et vigilances en lien avec la politique institutionnelle (Cellule Opérationnelle Qualité) en concertation avec les équipes médicales ; Préparation et participation aux visites de conformités, d'évaluation et d'inspection/certification ; Participation à l'accompagnement de la satisfaction patient (dont réclamations) ; Association du patient, et de son (ses) aidant(s), à sa prise en charge. 6. Formation et enseignement : Supervision et organisation des stages des étudiants ; Accueil des nouveaux arrivants, suivi de l'acquisition et évaluation des compétences ; Collaboration avec les établissements de formation (IFSI, ) ; Réalisation des entretiens/ évaluations des professionnels ; Elaboration et mise en uvre du plan de développement professionnel continu, en lien avec le chef de service. Participer aux actions de formation et de communication (congrès, journées régionales, ) 7. Recherche : Développement de la recherche en soins en lien notamment avec l'unité de recherche clinique (URC) ; Identification et accompagnement des expertises. PRÉSENTATION DU POLE Le pôle regroupe : 1 exécutif de pôle composé : 1 chef de pôle, 1 directeur référent, 1 cad...

Opis poslova: zavarivanje inox cijevi od 2-4 mm Potrebna znanja i područja odgovornosti:

• poznavanje tehnologije zavarivanja tig postupkom inox cijevi dimenzija od dn25 na više
• točnost i preciznost izvođenja radova zbog snimanja zavara rendgenom
• prednost je iskustvo zavarivanja u kemijskim industrijama, termoelektranama, industrijama papira i dr.

Druga znanja i vještine: samostalnost u radu, profesionalan pristup radnim zadacima i izvršenju istih, timski rad Kombinacija terena Austrija Njemačka i Italija i mogućnost rada u proizvodnom pogonu u Sigecu Ludbreškom. Poslodavac osigurava prijevoz na teren i smještaj.

OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI:

• montaža cjevovoda po tehničkom nacrtu izometrije na industrijskim postrojenjima - bijele cijevi od 2-4 mm
• poznavanje tehničkog nacrta - izometrije
• samostalno, točno izračunavanje svih segmenata po izometriji
• prednost - iskustvo rada u kemijskim industrijama, termoelektranama, industrije papira i dr. samostalno raspolaganje

Druga znanja i vještine: samostalnost u radu, profesionalan pristup radnim zadacima i izvršenju istih, timski rad

Mjesto rada Italija - Trst, Firenza, Lucca, Švedska, Španjolska i Engleska Poslodavac osigurava prijevoz na teren i smještaj.

Opis poslova: zavarivanje inox cijevi od 2-4 mm Potrebna znanja i područja odgovornosti:

• poznavanje tehnologije zavarivanja tig postupkom inox cijevi dimenzija od dn25 na više
• točnost i preciznost izvođenja radova zbog snimanja zavara rendgenom
• prednost je iskustvo zavarivanja u kemijskim industrijama, termoelektranama, industrijama papira i dr.

Druga znanja i vještine: preciznost, samostalnost u radu, odgovornost za točno, pravovremeno i savjesno obavljanje zadataka, timski rad Mjesto rada Italija - Trst, Firenza, Lucca, Švedska, Španjolska i Engleska Poslodavac osigurava prijevoz na teren i smještaj.

Wat doe je?

Bij Lokaal Bestuur Temse werken we aan een schoon Temse, dat klaar is voor de noden van de toekomst. Een aantrekkelijke gemeente om te wonen, te werken en te ontspannen, in een gezond klimaat met een mooie natuur, proper water, duurzame mobiliteit en groene energie.
Onze publieke ruimte speelt hier een heel belangrijk rol in. Als projectverantwoordelijke lever je uitdagende projecten op die het verschil maken.
Samen met het bestuur bouw je onze visie mee uit, bepaal je het beleid en initieer je nieuwe projecten die deze visie tot uitvoering brengen en werk je aan een publieke ruimte die klaar is voor de toekomst.

Vanaf het eerste idee tot de definitieve oplevering ben jij de spilfiguur van het project. Je neemt actief het projectleiderschap op en werkt nauw samen met interne en externe partners. Je gelooft in participatie met onze inwoners en investeert graag in contacten en netwerken. Je zorgt voor draagvlak voor vernieuwing en heldere communicatie.

Naast grootschalige nieuwe projecten wegenwerken neem je een coördinerende rol op in het opvolgen van onderhoud en nutswerken aan straten en voetpaden door derden. Hier treed je op als planner, budgetbeheerder, communicator en bewaak je de belangen van het Lokaal Bestuur en onze handelaars en burgers. Je coördineert de werkzaamheden van de externe partner die verantwoordelijk is voor de rioleringswerken.

Dit alles doe je niet alleen. Je komt terecht bij de enthousiaste collega’s van de cluster Ruimte. Je werkt nauw samen met studiebureaus en onze rioolbeheerder voor de concrete en technische uitwerking van de projecten.

Heb je ervaring of een grote interesse in projectwerking, maar (nog) geen kennis van wegenwerken en riolering? Geen probleem, dat leer je al doende! Wij zoeken een enthousiaste en leergierige collega die energie krijgt om samen met ons het openbaar domein van Temse tot het mooiste van Vlaanderen te maken!

Wat verwachten we van je?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma OF
• Je hebt twee jaar relevante beroepservaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest
• Grondige kennis inzake riolerings-, en wegeniswerken
• Vertrouwd zijn met thema’s integraal waterbeheer, aanleg publieke ruimtes
• Kennis van standaardbestek 250
• Inzicht in het administratief besluitvormingsproces
• Ervaring met communicatie en overheidsopdrachten is een pluspunt
• Houder van een rijbewijs B

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Ter Rive er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen.
De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Jouw uitdaging
• Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor afwas met behulp van de afwasmachine
• Je helpt mee met taken zoals fruit en brood snijden, ontbijt voorbereiden,…

Jouw troeven

• Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.
• Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.
• Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.
• Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.

Voorwaarden

• Je bezorgt een uittreksel uit het strafregister bij je sollicitatie.

Als winkelmedewerker ben je verantwoordelijk voor het kassawerk en het aanvullen van de schappen.

Je helpt klanten vriendelijk, zorgt voor een nette winkel en draagt bij aan een vlotte en prettige winkelervaring.

Je werkt nauwkeurig, klantgericht en bent flexibel inzetbaar.

Als Chauffeur Dierencrematorium ben jij een belangrijke schakel in ons zorgproces. Jij bent het eerste gezicht dat onze klanten ontmoet en draagt bij aan een waardig en respectvol afscheid voor elk dier. Je combineert professioneel rijwerk met een warm hart voor dieren en mensen. Daarnaast werk je mee aan een permanentiedienst 24/7 voor de Dierenambulance om zieke, gewonde of gevonden dieren naar de dierenarts of het dierenasiel te brengen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ophalen van overleden dieren bij dierenartsen en soms bij particulieren.
• Administratieve afhandeling voor het verdere verloop van de crematie.
• Rondbrengen van urnen en/of andere aandenken bij dierenartsen en/of particulieren.
• Altijd professioneel gedrag tonen, met respect voor emoties van nabestaanden.
• Uitladen van de bestelwagen bij aankomst aan het crematorium.
• Zorgen voor orde en netheid van de bestelwagen, inclusief dagelijks reinigen en ontsmetten van de laadruimte.
• Wekelijks en/of maandelijks wachtdienst uitvoeren volgens beurtrol met collega’s.

Jouw profiel

• In het bezit van een rijbewijs B.
• Tweetalig: Nederlands en Frans.
• Woonachtig binnen ± 25 km rond Zellik, in verband met wachtdiensten.
• Fysiek en mentaal sterk, met een groot empathisch vermogen.
• Stressbestendig en in staat om professioneel om te gaan met emotioneel beladen situaties.

Wij bieden jou

• Een variërende functie.
• Een warme werkomgeving met collega’s die jouw inzet waarderen.
• Correcte verloning en duidelijke afspraken.
• De kans om écht het verschil te maken voor mensen en hun huisdieren.

Voor deze job zoeken we tweetalige mensen (NL/FR) met een rijbewijs en een groot empathisch vermogen. Je moet ook fysiek en mentaal heel sterk staan en voor de wachtdienst in de grote omgeving van Zellik woonachtig zijn.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Heilige Familie er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen.

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Jouw uitdaging

· Je staat in voor de dagelijkse zorg van de bewoners

· Je voert zorgkundige taken en observaties uit onder toezicht van een verpleegkundige

· Je bent mee verantwoordelijke voor een aangename, kwalitatieve leef- en woonomgeving

· Je functioneert in een multidisciplinaire samenwerking met zorg voor een goede communicatie

Voorwaarden

· Je kan een uittreksel strafregister voorleggen

· Je beschikt over een zorgkundig visum

Jouw troeven

· Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.

· Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.

· Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.

· Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.

BC5 Cleaning Services is een professioneel schoonmaakbedrijf, gevestigd in Brecht en actief in regio Antwerpen en Kempen. We zijn op zoek naar een gemotiveerde medewerker(ster).

Als vlinder in ons team zorg je ervoor dat bedrijven, trappenhallen, winkels en andere locaties er altijd piekfijn uitzien. Je wordt ingezet om verlof, ziekte en openstaande posities op te vangen, waardoor je werkrooster zeer gevarieerd is (ochtenduren, avonduren, en voortdurend wisselende schema's).

Op de werven ben jij het visitekaartje.

Ben je benieuwd naar de functie? Solliciteer en kom gerust op gesprek

Wij bieden jou ook de mogelijkheid om te starten via een individuele beroepsopleiding. Dit is een maatregel waarbij je opleiding in het bedrijf volgt van minimum 1 maand tot maximum 6 maanden waarbij werkloosheidsuitkering of leefloon behouden blijft + een opleidingsvergoeding. Dit kan ook voor vrij werkzoekenden en schoolverlaters zonder uitkering. Na de opleiding volgt een contract van bepaalde of onbepaalde duur na een succesvolle afronding van de IBO. Meer info zie https://www.vdab.be/ibo.

• Ervaring in de schoonmaak is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent flexibel in afstand en werktijden en kan goed omgaan met veranderingen.
• Je hebt geen problemen met het werken buiten de kantooruren.