Hei Sinä lapsettomuushoitojen erityisosaaja! Haemme kätilöä vakituiseen työsuhteeseen HUSin Lisääntymislääketieteen yksikkömme. Ajan hermolla toimiva lapsettomuushoitoihin erikoistunut Lisääntymislääketieteen yksikkömme kuuluu HUSin Naistentautien vastaanottotoiminnan linjaan ja sijaitsee Tilkan Viuhkassa, Pikku Huopalahdessa Helsingissä. Yksikössämme toimii yhteis- ja hoitajavastaanottoja sekä toteutamme erilaisia toimenpiteitä. Vastaanotoilla hoidamme naisten hormonitoiminnan häiriöitä, lapsettomuutta sekä toteutamme transsukupuolisten hormonihoitoja. Teemme lahjasoluhoitoja luovutetuilla sukusoluilla. Yksikön toimintaan kuuluu myösnuorisogynekologista vastaanottotoimintaa, mikä on järjestetty Naistenklinikan tiloissa Meilahdessa. Lisääntymislääketieteen yksikössä teemme merkityksellistä ja tunnerikasta työtä. Kätilönä työskentelet vastaanotoilla lääkärin työparina ja toteutat itsenäistä ohjaustyötä erillisillä hoitajavastaanotoilla. Työhösi kuuluu merkittävänä osana potilasasioiden hoitamista puhelimitse sekä digihoitopolkujen että Maisa-viestien kautta. Toimenpidetiimissä työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä laboratorion henkilökunnan kanssa. Seurantapuolella on 8 potilasvalvontapaikkaa. Kätilön työtehtävä on monipuolinen, jossa pääset hyödyntämään monipuolisesti osaamistasi. Työ tapahtuu virka-aikana. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja päätöksentekotaitoja, joustavuutta sekä kiinnostusta kehittää vastaanottojen hoitotyötä näyttöön perustuen. Kyky toimia osana moniammatillista tiimiä on edellytyksenä työn menestyksekkääseen hoitamiseen. Tehtävässä toimiminen vaatii hyviä ohjaustaitoja sekä asiakaslähtöistä työotetta. Aikaisempi kokemus lapsettomuushoitojen parista ja vastaanottojen toimenpideluonteisesta hoitotyöstä sekä hyvä kielitaito katsotaan eduksi. Työssä jaksamista ja oman ammattitaidon ylläpitämistä tuemme koulutuksen ja perehdytyksen avulla sekä HUSin monipuolisilla työsuhde-eduilla. Saat mm. ePassille vuotuista saldoa, jota voit käyttää liikuntaan, hierontaan ja kulttuuriin sekä matkalippuihin. Käytössäsi on myös mm. HUSin lomahuoneistot sekä kattavia alennuksia eri alojen liikkeisiin. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässäsi 24.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Uusissa työsuhteissa noudatamme SOTE-sopimuksen mukaista koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 2957,14 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Toivottavasti innostuit, sillä seuraavaksi haluamme kuulla sinusta lisää! Ota rohkeasti yhteyttä ja lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 27.5.2026. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu kätilö tai laillistettu sairaanhoitaja ja erikoissairaanhoitajan tutkinto äitiyshuollon ja naistentautien opintolinjalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti yhteydessä, kerron mielelläni lisää työpaikasta ja tehtävänkuvasta: Osastonhoitaja Heli Laakso, puh. 040483 8405, heli.laakso@hus.fi Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Meille ovat tervetulleita monenlaiset työntekijät eri ikäiset, eri sukupuolia olevat sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvat henkilöt.

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen tehtävään Maakirjan päiväkotiin. Yksikkömme on lämminhenkinen ja arvostava - kohtaamme lapset, huoltajat ja kollegat ystävällisesti ja kunnioittavasti. Päiväkodissamme toimii kaksi ryhmää 1-5-vuotiaille lapsille, Myttyset ja Mörrit. Nyt etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa Mörrit-ryhmään. Ryhmässä työskentelee kanssasi toinen varhaiskasvatuksen opettaja, lastenhoitaja sekä ryhmäavustaja. Lisäksi Maakirjan päiväkodissa työskentelee koko talon yhteinen laitosapulainen. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat yhdessä tiimisi kanssa ryhmän pedagogiikasta ja toiminnan johtamisesta. Työhön kuuluu myös aktiivinen osallistuminen koko yksikön toiminnan suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen. Tukenasi ovat osaava työyhteisö sekä esihenkilö, varajohtaja, varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja kieli- ja kulttuuriopettaja. Uusille opettajille on tarjolla Espoon kaupungin mentorointiohjelma. Pieni yksikkömme mahdollistaa läheisen ja turvallisen arjen, jossa kaikki tuntevat toisensa. Lapsia kohdataan sensitiivisesti, ja heille annetaan tilaa kasvaa, leikkiä ja olla lapsia. Toimintaamme ohjaa inklusiivinen toimintakulttuuri, ja myös huoltajien osallisuus on meille tärkeää. Työpaikan nimi ja osoite: Maakirjan päiväkoti, Klariksentie 2 D, 02250 Espoo. Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme positiivista työotetta, hyviä yhteistyötaitoja, joustavuutta sekä hyvää suomen kielen taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Kokonaisuuteen kuuluu Nuumäen päiväkoti, jossa on 5 ryhmää ja Tastaalan koulun esiopetuksen liittyvä varhaiskasvatus. Nuumäen päiväkoti sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien ja lähimetsän ympäröimänä. Meillä lasten kanssa toiminnassa näkyy vahvasti liikunta ja liikkumisen mahdollistaminen. Työyhteisönä olemme postiivinen ja kokeileva. Haluamme tarjotala lapsille iloisen oppimisen ilmapiirin, kiireettömyyttä ja avoimen sylin. Meitä yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkitykellisyydestä. Kannustamme toinen toistamme kehittymään ja oppimaan työssä. Meillä jokainen pääsee käyttämään omia vahvuuksiaan. Yhteisöllisinä hyveinä haluamme toteuttaa erityisesti huumorintajuisuutta, sitoutuvuutta, ystävällisyyttä ja keskustelevuutta. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman ryhmäsi pedagogiikan suunnittelusta sekä kehittämisestä ja siitä että oman tiimisi kanssa toteutatte suunnitelmaa kunkin vahvuudet huomioiden. Tärkeä osa työtäsi on koko yhteisömme kehittämistyö yhteistyössä muiden opettajien kanssa. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Nuumäen päiväkoti, Nuumäentie 2, 02710 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Kirstin päiväkodissa on tulevalla kaudella seitsemän lapsiryhmää, joista kaksi on esiopetusryhmiä. Pääset toteuttamaan lveo:n parimallia konkari-erityisopettajan rinnalle. Ryhmien tukena työskentelevät myös kieli- ja kulttuuriopettaja sekä hankesosionomi osan aikaa kuukaudesta. Yksikkö on monikulttuurinen ja kielen oppiminen sekä suomen kielen tukeminen ovat yksikössä päivittäisinä teemoina. Espoon varhaiskasvatussuunnitelma ja valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelma ohjaavat kaikkea toimintaamme päivittäin. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan työ on monipuolista ja innostavaa. Vastaat yhdessä muun kasvatushenkilöstön kanssa yksiköissä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Työn tarkoituksena on tukea lapsen osallisuutta ryhmän toimintaan, kokea onnistumisia ja mahdollistaa inkluusion toteutumista lapsiryhmässä. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat jokaisen työhön kiinteästi. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana vastaat oman tiimisi pedagogiikan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Toimit myös tiimisi vetäjänä ja varhaiskasvatusyksikön johtajan pedagogisena työparina ja pääset toteuttamaan vahvaa ammattiosaamistasi yhdessä koko yhteisön kanssa. Johtamisen hyveinä toteutamme erityisesti kuuntelevuutta ja keskustelevuutta ja hyvinvoiva yhteisö on yhteinen voimavaramme. Työyhteisömme ja asiakkaamme ovat monikulttuurisia ja arvostamme myös kielitaitoasi. Jos suomi on sinulla toisena kielenä niin sinulla on mahdollisuus osallistua työajalla maksuttomiin työtäsi tukeviin suomen kielen koulutuksiin - varhaiskasvatuksen sanasto tulee pian tutuksi. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Työpaikan nimi ja osoite: Kirstin päiväkoti, Kirstintie 11, 02760 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko. Tehtävä on määräaikainen ajalle 3.8.2026 - 31.7.2027. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Lisäksi suoritettuna erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot. tai Kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kokemusta laaja-alaisen erityisopettajan tehtävästä sekä monikulttuurisuuden tuntemusta. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Tervetuloa aikuisten osaston porukkaan! Luova, kannustava ja eteenpäin vievä työyhteisö kaipaa vahvistusta. Meitä innostaa se, että saamme tehdä merkityksellistä työtä. Haemme lähihoitajaa HUS Kehitysvammapsykiatrian osastolle Lahteen vakituiseen tehtävään 29.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. HUS Kehitysvammapsykiatrian Lahden osastolla tarjotaan palveluita pääasiassa kehitysvammaisille henkilöille, joilla on vaativia tarpeita liittyen autismikirjoon, mielenterveyshäiriöihin ja haastavaan käyttäytymiseen. Osastolla tarjotaan myös tahdosta riippumatonta erityishuoltoa. Tässä tehtävässä pääset työryhmän mukana pohtimaan diagnostisten kriteerien täyttymistä, laatimaan erilaisia arvioita, kokeilemaan ja luomaan erilaisia toimintamalleja haastavasti käyttäytyvien potilaiden arkeen. Työssä pääset kohtaamaan hyvin erilaisia potilaita ja haastamaan omaa osaamistasi. Henkilöstömme erityisosaaminen keskittyy kehitysvammaisten ja autismin kirjon henkilöiden tukemiseen ja ohjaamiseen. Tarjoamme palvelua ympärivuorokautisesti. Työ on pääsääntöisesti kaksivuorotyötä. Sinä voit olla alalla jo pitkään työskennellyt tai juuri alalle valmistunut me arvostamme kaikenlaista osaamista. Etsimme motivoituneita ja kehittämishaluisia hoitajia/ohjaajia tekemään tärkeää työtä kanssamme. Työssä vaativien potilaiden kanssa tarvitset vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja rohkeaa työotetta. Hyödyksi on, jos sinulla on erityisosaamista puhetta tukevien ja korvaavien kommunikointimenetelmien käytöstä sekä kokemusta autismikuntoutuksesta ja mielenterveystyöstä. Meillä työskentelee ammattitaitoinen henkilöstö, joka koostuu sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittaneista lähihoitajista, sosionomeista sekä sairaanhoitajista. Meillä työskentelet osana moniammatillista tiimiä. Kiinnostaisiko sinua tehdä mielenkiintoista, vaihtelevaa ja ammatillisesti monipuolista työtä? Haluaisitko tulla osaksi moniammatillista työyhteisöämme? Käy tutustumassa osastomme toimintaan ja hae nyt! https://www.hus.fi/ajankohtaista/turvallista-hoitoa-lahden-kehitysvammapsykiatrian-osastolla Tehtäväkohtainen palkka on 2 870 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Tehtävän kelpoisuusehdot Lähihoitajan tutkinto tai perushoitajan tutkinto. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain pykälien 48 ja 48 a mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tarjoamme palveluita myös alaikäisille potilaille ja tämän vuoksi edellytämme rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettua otetta rikosrekisteristä ennen tehtävän vastaanottamista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa lisätietoja antaa osastonhoitaja Sanna Salomaa p. 040 304 8103 (sanna.salomaa@hus.fi) Haastattelemme hakijoita hakuprosessin aikana, joten toimitathan hakemuksesi nopeasti. Tietoja meistä HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme. HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito. HUS Vaikuttavinta hoitoa Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Haemme kahta varhaiskasvatuksen opettajaa Heiniemen päiväkotiin, jossa toimii pienten ja isojen ryhmät. Olemme avoin, positiivinen ja kokeileva päiväkoti. Iloinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti halu kehittää laadukasta varhaiskasvatusta, toisten onnistumisen tukeminen ja panostaminen työhyvinvoinnin kehittämiseen. Meille on tärkeää, että yhteisössämme käydään avointa keskustelua. Jos myös sinä haluat tehdä töitä näiden teemojen parissa, haluamme kuulla sinusta pian. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista yhdessä opettajaparisi kanssa. Tärkeä osa työtäsi on myös pienen yksikön kodinomaisuuden säilyttäminen ja tiivis yhteistyö koko henkilöstön kanssa. Meille on tärkeää, että kaikki saavat tukea toisiltaan tarvittaessa. Tässä työssä pääset kehittämään työtäsi, työyhteisöäsi ja itseäsi. Tulevien työkavereidesi mukaan varhaiskasvatuksen opettajan työssä palkitsevinta on nähdä lasten ilo ja innostuminen arjessa. Työssäsi parasta ovat ne hetket, kun saat kokea monia onnistumisia ja oivaltamisen iloa. Työpaikan nimi ja osoite: Heiniemen päiväkoti, Heiniitty 6, 02940 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös kokemusta eritasoisten oppijoiden tukemisesta ja aikaisempaa työkokemusta vastaavista työtehtävistä. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Katsooko peilistä kahvila-alan ammattilainen, joka etsii uusia haasteita nopeatempoisessa ympäristössä? Onko laadukas kahvi intohimosi ja rakastatko kouluttamista? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt Master Baristaa Kauppakeskus Rewellin kahvilaamme Vaasaan. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen (20-25 h/vk), ja se sisältää työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Mitä Master Baristan työhön kuuluu? Master Baristana vastaat kahvin ja muiden tuotteiden laadun varmentamista ja kehittämisestä sekä vieraskokemuksen vahvistamisesta kouluttamalla ja tukemalla kahvilasi työntekijöitä. Toimit Espresso Housen kahvilatason lähettiläänä ja roolimallina edistäen yrityksen arvoja, kulttuuria ja toimintatapoja. Olet lisäksi tärkeä osa kahvilasi Leader Teamia, johon kuuluu sinun lisäksi kahvilan esihenkilöt. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on hyvät mahdollisuudet edetä uusiin tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi 0-2 vuoden työkokemuksella 12,71 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,71 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen ruoka- ja juomatuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta kahvilatyöstä ja kouluttamisesta Toimit positiivisena roolimallina, jonka positiivisuus tarttuu sekä vieraisiimme että kollegoihisi Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Luot johdonmukaisesti korkealaatuisia tuotteita ja vieraskokemuksia. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Kommunikoi tehokkaasti esihenkilöiden ja kollegoiden kanssa. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Master Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Kiinnostaako sinua kurkistus monipuolisiin opintohallinnon tehtäviin yliopisto-opiskelijoiden ja opettajien tukena? Meilahden kampuksen ja Kruununhaan palveluyksiköt toimivat osana yliopiston koulutuksen palveluita ja haemme nyt kahta HARJOITTELIJAA määräaikaiseen tehtävään elokuusta 2026 helmikuuhun 2027. Toinen harjoittelija sijoittuu Meilahteen (lääketieteellinen tiedekunta) ja toinen Kruununhakaan (kasvatustieteellinen ja valtiotieteellinen tiedekunta sekä Social och kommunal högskolan). Harjoittelijana tehtäviisi kuuluu erityisesti opiskelijoiden ja opettajien neuvontaa, opintoihin liittyvien hakemusten käsittelyä, opintosuoritusten rekisteröintiä sekä muita opintohallinnon työtehtäviä. Neuvonnan ja järjestelmien parissa työskentelyn lisäksi osallistut koulutuksen palveluiden kehittämiseen. Tehtäviin on mahdollista sisällyttää myös harjoittelijan kiinnostuksen ja osaamisen mukaisesti tehtäviä. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus kehittyä ja vahvistaa osaamistasi laajasti eri opintohallinnon tehtävistä sekä tietojärjestelmistä. Pääset tutustumaan yliopistolaisille suunnattuihin palveluihin sekä opinto- ja yliopistohallinnon monipuoliseen kokonaisuuteen. Harjoittelun tulee tukea korkeakouluopintojasi. Harjoittelu on kokopäiväistä, mutta työajat mahdollistavat yksittäisille kursseille osallistumisen. Harjoittelun kesto on noin 6 kuukautta. Toivomme, että pystyisit aloittamaan tehtävässä elokuun 2026 puolivälissä. Tehtävästä maksetaan harjoittelijan palkkaa, joka on 1500 €/kk. Sinusta Olet etsimämme henkilö, jos olet korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut. Olet kiinnostunut opiskelijoiden auttamisesta ja neuvonnasta, tietojärjestelmien parissa työskentelystä sekä ohjeiden kehittämisestä. Haluat myös olla mukana kehittämässä prosesseja. Tehtävässä menestymiseen tarvitaan sujuvat kirjallisen viestinnän taidot ja hyvät yhteistyötaidot. Työskentelyotteeltasi olet täsmällinen ja oma-aloitteinen. Tarvitset työssäsi hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Meistä Tulet osaksi Meilahden tai Kruununhaan kampuksen palvelutiimiä, jossa tuemme harjoitteluasi ohjauksella. Kehitysmyönteisissä tiimeissämme meitä yhdistää halu oppia yhdessä, jakaa osaamistamme tiimin kesken ja tukea toisiamme kiireen keskellä. Avoimuus ja rakentava yhteistyö ovat meille tärkeitä, ja toivomme että myös sinä haluat työlläsi edistää yliopisto-opiskelijoiden palveluita ja hyvinvointia. Työhyvinvointisi on meille tärkeää, ja huolehdimme siitä mm. joustavien työaikojen ja kattavan työterveyshuollon avulla. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään keskiviikkona 20.5.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Meilahdesta koulutuspäällikkö Jenna Reunanen, sähköpostitse jenna.reunanen@helsinki.fi ja puhelimitse puh. +358 29 4122690 sekä Kruununhaasta koulutuspäällikkö Christa Koski, sähköpostitse christa.koski@helsinki.fi ja puhelimitse +358 2941 20549. Koulutuksen palvelut Helsingin yliopiston koulutuksen palvelut on useasta eri palvelukokonaisuudesta muodostuva yli kolmen sadan asiantuntijan toimiala. Toimimme opiskelijoiden ja koulutusohjelmien tukena ja luomme yhdessä opettajien kanssa opiskelijoillemme hyvää oppimisen arkea. Koulutuksen palvelujen vastuulla ovat muun muassa seuraavat teemat ja niihin liittyvät palvelut: opetuksen ja oppimisen tuki ja kestävä koulutus, opiskelun palvelut, jatkuva oppiminen ja avoimen yliopisto-opetuksen palvelut, kansainvälisyys koulutuksessa, opiskelijaksi hakeutuminen ja opiskelijavalinnat, koulutuksen palvelujärjestelmät ja niiden kehittäminen, ja ruotsinkieliset asiat. Valmistelemme ja koordinoimme myös yliopistokoulutuksen strategista päätöksentekoa ja tuemme yliopiston ja tiedekuntien johtoa koulutuksen kehittämisessä. Yliopistopalvelut Helsingin yliopisto tarjoaa tutkimuksen, opetuksen ja opiskelun tueksi yliopistopalveluiden kokonaisuuden, jonka muodostavat henkilöstöpalvelut, koulutuksen palvelut, talouspalvelut, tutkimuspalvelut, viestintä ja yhteiskuntasuhteiden palvelut ja yleishallinnon palvelut. Yliopistopalveluissa työskentelee yhteensä noin 1200 ammattilasta yliopiston eri kampuksilla.

Meillä Pohjois-Savon hyvinvointialueella akuuttisijaisvälityksen varahenkilöstössä Kuopion yliopistollisessa sairaalassa on haettavana kätilön vakituinen tehtävä. Tehtävässä pääsee aloittamaan 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Keitä me olemme ja millaiseen työhön etsimme tekijää? Varahenkilöstö toimii keskeisessä roolissa varmistamassa potilasturvallisuuden ja yksiköiden sujuvan toiminnan tilanteissa, joissa ilmenee äkillisiä tai lyhytaikaisia sijaistarpeita. Työ sijoittuu pääasiassa Kuopion yliopistollisen sairaalan eri yksiköihin, mutta tehtäviin voi sisältyä työskentelyä myös muiden akuuttisijaisvälityksen alueiden yksiköissä hyvinvointialueella. Kätilötyön ohella tehtävä sisältää myös sairaanhoitajan työtehtäviä. Varahenkilönä työskentely on monipuolista ja vaihtelevaa; työskentely-yksikkö voi vaihtua päivittäin kulloisenkin tarpeen mukaan. Tämä edellyttää työntekijältä joustavuutta, valmiutta liikkua eri yksiköiden välillä sekä kykyä sopeutua erilaisiin työympäristöihin. Samalla se tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa osaamista laaja-alaisesti ja hyödyntää kätilön ammattitaitoa monipuolisesti. Työ on 3-vuorotyötä, ja tiimissämme saat tueksesi kokeneet kollegat sekä selkeät toimintamallit, jotka auttavat onnistumaan vaihtelevissa työpäivissä. Mitä tarjoamme sinulle? Saat monipuolisen ja vaihtelevan työn erikoissairaanhoidon moniammatillisissa yksiköissä, joissa pääset kehittämään ammattitaitoasi. Varahenkilöstössä työskentely tarjoaa dynaamisen arjen, vahvan tuen sekä kannustavan ja kehitysmyönteisen tiimin. Panostamme perehdytykseen, työhyvinvointiin ja sujuvaan arkeen. Tarjoamme SOTE-sopimuksen mukaisen palkan 3 150,05 - 3 288,58 €/kk, Epassi-edun, yhy-toimintaa ja työterveyshuollon palvelut. Olisitko sinä etsimämme henkilö? Kelpoisuusehtona kätilön tehtävään on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus Suomessa, lupa toimia kätilön ammatissa, rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattirekisteriin. Katsomme eduksesi kokemuksen synnytysten ja naistentautien potilaiden hoidosta. Arvostamme myös aiempaa työkokemusta erikoissairaanhoidossa ja varahenkilöstötyöstä. Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta ja motivaatiota tehdä työtä eri työyksiköissä. Lisäksi toivomme halukkuutta olla mukana kehittämässä varahenkilöstön työtä ja tehtävää Pohjois-Savon hyvinvointialueella. Muuta huomioitavaa: - Noudatamme tartuntatautilain 48 §:n säännöksiä ja suositamme kaikille asiakastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. Lisäksi imeväisikäisiä hoitavilta työntekijöiltä edellytetään suojaa hinkuyskää vastaan - Lasten ja nuorten parissa työskentelevän henkilön on ennen tehtävässä aloittamista toimitettava nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) - Pohjois-Savon hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä -Tehtävää täytettäessä käytetään koeaikaa Hyvinvointi tehdään Yhdessä. Yhtä Joukkuetta!

Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista ja kokenutta aarporaajaa vakituiseen työsuhteeseen Raaheen. Miilumachine Oy on suomalainen perheyritys. Yritys on erikoistunut vaativien raskaan teollisuuden tuotteiden koneistamiseen ja panostaa jatkuvaan tuotekehitykseen sekä korkeaan laatuun. Asiakaslähtöinen toimintatapa ja jatkuva parantaminen tekevät yrityksestä luotettavan kumppanin niin kotimaassa kuin kansainvälisesti. Tehtävänkuvaus: Aarporaajana vastaat suurten kappaleiden käsittelystä ja keskiraskaasta koneistuksesta. Toivomme, että hallitset mittaustekniikat ja nostolaitteet sujuvasti. Lisäksi osaat luoda ohjelmat sekä tehdä asetukset koneeseen. Etsimme ammattilaista, jolle työskentely Heidenhain-ohjelman parissa on tuttua. Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta, saatat olla etsimämme henkilö! Odotamme sinulta: - Aikaisempaa kokemusta CNC-aarporalla (alan koulutus katsotaan eduksi) - Ohjelmointitaitoa ja Heidenhain-ohjausten tuntemusta - Piirustusten lukutaitoa - Kokemusta yksittäis- ja/tai piensarjatuotannosta isojen kappaleiden parissa - Valmiutta vuorotyöhön - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa - Hyvää suomen tai englannin kielen taitoa Tarjoamme: - Kilpailukykyisen palkan, osaamisen ja kokemuksen mukaan - Avun asunnon etsimisessä - Pääsyn osaksi ammattitaitoista työyhteisöä - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työpaikkaan Kiinnostuitko? Laita hakemusta tulemaan järjestelmän kautta. Lisätietoja saat Tiinalta / tiina.honkala@sol.fi SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 71 miljoonaa euroa vuonna 2023. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Puhelin: 040 5302679 Sähköposti: tiina.honkala@sol.fi