Gigantti syntyi halusta tarjota asiakkaille huippuluokan teknologiaa järkevään hintaan. Menestyksemme salaisuus on aina ollut osaava asiakaspalvelu, laadukkaat tuotteet ja kunnianhimo. Meillä on aidosti hauskaa töissä, ja se näkyy! Olemme uteliaita ja kiinnostuneita sekä tuotteistamme että asiakkaidemme tarpeista. Arvomme ohjaavat kaikkea mitä teemme: voitamme yhdessä, pelaamme yhdessä, kasvamme yhdessä ja olemme erilaisia yhdessä. Tervetuloa hakemaan Giganttiin!Haluatko onnistua kanssamme? Haussa kuunteleva ja ratkaisukeskeinen myyjä! Tervetuloa auttamaan ihmisiä kodinelektroniikan parissa! Työssäsi kohtaat asiakkaita, selvität heidän toiveitaan tarpeitaan ja löydät ratkaisuja monenlaisiin haasteisiin. Meille on tärkeää palvella asiakkaitamme tavalla, jonka ansiosta he haluavat tulla asioimaan kanssamme yhä uudestaan. Toivomme, että olet jo tullessasi kiinnostunut tuotteistamme ja palveluistamme – lupaamme, että yhteisessä työssä innostuksesi vielä kasvaa! Millaisia tekijöitä toivomme työkavereiksemme? Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, mikäli olet positiivinen, kannustat työkaveria, teet aina sen mitä lupaat ja haluat oppia ja kehittyä. Pidät ihmisistä, ongelmanratkaisusta ja terveestä kilpailuhenkisyydestä. Onnistuneessa myyntityössä vaaditaan hyvää asiakaspalveluasennetta, luotettavuutta ja erityisesti erilaisten ihmisten kuuntelu- ja kohtaamistaitoja. Vaikka teet tulosta itse, on tiimityö yhteisen onnistumisemme perusta. Siksi toivomme sinulta myös hyviä yhteistyötaitoja. Kaikista tärkeintä on halusi oppia ja kehittyä. Siinä autamme sinua mielellämme! Koska palvelemme asiakkaitamme myös iltaisin, viikonloppuisin ja sesonkipainotteisesti, ovat joustavat mahdollisuudet työskennellä selvä plussa. Arvostamme työyhteisömme monimuotoisuutta. Siksi kannustamme ihmisiä erilaisista taustoista hakemaan meille. Toivotamme tervetulleeksi sekä tuoreet kyvyt että kokeneemmat osaajat! Edellytämme kuitenkin hakijalta vähintään 18 vuoden ikää. Mitä kaikkea tarjoamme uusille giganttilaisille? Panostamme osaamiseen. Perehdytämme jokaisen uuden tekijän työhönsä huolellisesti, ja huolehdimme ammattitaidon kehityksestä ympärivuotisesti useilla verkko- ja lähikoulutuksilla. Panostamme lähijohtamiseen, jonka mukaisesti esihenkilömme osoittavat luottamusta, ovat aktiivisesi läsnä arjen työssä ja varmistavat, että jokaisella on keinot onnistua. Tuemme työn ja arjen yhteensovittamista. Tarjoamme erilaisia työvuoroja aukioloaikojemme puitteissa, siksi meillä työskentely sopii erinomaisesti monenlaisiin elämänrytmeihin. Tarjoamme kiinnostavia tulevaisuudennäkymiä. Gigantti-verkostomme ja pohjoismainen Elkjøp-konserni tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia edetä urapolulla joko Suomessa tai kansainvälisesti. Palkkaus on kaupan alan TES:n mukainen (Palkkaluokka C). Lisäksi meillä on palkitsemismalli, jossa työssä onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein. Jokaisella giganttilaisella on käytössä ePassin Flex-malli, johon kuuluu lounas-, liikunta- kulttuuri- ja hyvinvointietu. Käytössämme on myös lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto. Palkkaamme uudet työntekijämme vakituiseen työsuhteeseen, keskimääräinen viikkotyötuntimäärä on 25-30 tuntia/vko. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Kerro meille itsestäsi lisää. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta. Lisätietoja voit kysellä tavaratalopäälliköiltämme, jonka yhteystiedot löydät ilmoituksesta. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun! Työ Gigantissa on hauskaa, nopeatempoista ja tarjoaa sopivasti haastetta. Gigantin henki syntyy halusta menestyä yhdessä, toinen toistamme tukien ja kannustaen. Olemme tiivis yhteisö, jossa yhteensä noin 1300 giganttilaista työskentelee 40 myymälän ohella asiakaspalvelu- ja jakelukeskuksissa, yritysmyynnissä ja pääkonttorilla. Menestyvän toimintamme taustalta löytyvät ammattitaidostaan ylpeät giganttilaiset ja pohjoismaisen Elkjøp-konsernin tuki. Kuulumme kansainväliseen kodinelektroniikka-alan Currys-yritysperheeseen, joka työllistää yli 42 000 henkilöä 9 maassa. Kun aloitat meiltä, voi urapolkusi viedä sinut mihin tahansa toivotkin. Tervetuloa kehittymään kanssamme! Tekoälyn (AI) käyttö rekrytointiprosessissa Tehokkaamman ja oikeudenmukaisemman hakemusten arvioinnin varmistamiseksi käytämme tekoälyä (AI) tukena rekrytointiprosessissamme. Tämä tarkoittaa, että Talentech-järjestelmätoimittajan tekoälyratkaisu analysoi hakemuksesi ja sen liitteet. Tekoälyratkaisua käytetään hakemustietojen (esim. koulutus, työkokemus ja taidot) tunnistamiseen ja jäsentämiseen sekä arvioimaan, kuinka hyvin hakemus vastaa työpaikkailmoituksen vaatimuksia. Tekoäly toimii vain tukityökaluna – kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Primary location: KUOPIO S-Päällikkö 2026, kasva kaupan alan esihenkilöksi ihan tavallisissa töissä Oletko miettinyt päällikköuraa kaupan alalla, mutta haluat kasvaa siihen oikeassa arjessa ja käytännön tekemisen kautta? S-Päällikkö on S-ryhmän oma valmennusohjelma, jossa opit esihenkilötyötä tekemällä, ihmisiä johtamalla ja liiketoimintaa kehittämällä. Kyse ei ole harjoittelusta sivusta seuraten, vaan aidosta työstä, vastuusta ja kasvamisesta kohti tulevaisuuden esihenkilörooleja. Tässä on mahdollisuutesi jatkaa käytännönläheistä urapolkua kaupan alalla, ihan tavallisissa töissä, mutta tavallista suuremmilla mahdollisuuksilla oppia ja kehittyä. Kenelle? S-Päällikkö-valmennus on suunnattu kaupallisen alan AMK-tutkinnon suorittaneille tai pian valmistuville. Valmennus sopii sinulle, jos haluat kasvaa ihmisten johtajana, kehittää toimintaa ja oppia uutta käytännön työn kautta. Arvostamme erityisesti rohkeaa asennetta, yhteistyötaitoja ja vastuullista työotetta. Lisäksi odotamme aitoa intoa asiakaspalveluun ja tulokselliseen tekemiseen. Valmennus alkaa: 24.11.2026 Valmennuksen kesto: noin 1,5 vuotta Miksi mukaan? S-Päällikkö-valmennus antaa vahvan pohjan esihenkilötehtäviin kaupan alalla. Valmennuksen aikana: opit johtamaan ihmisiä käytännön työssä kehität vuorovaikutus-, valmennus- ja yhteistyötaitojasi kasvat ymmärtämään kaupan liiketoimintaa kokonaisuutena pääset rakentamaan verkostoja muihin valmennettaviin ja S-ryhmän ammattilaisiin kehität omaa työskentelyäsi tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti Tavoitteena on muodostaa syvällinen ymmärrys kaupan alan toiminnasta käytännön työn kautta. Opit tekemällä, kokeilemalla ja onnistumalla yhdessä muiden kanssa. Valmennus sisältää esimerkiksi työssä oppimista, lähiopetuspäiviä, verkko-opintoja, kehittämistehtäviä sekä henkilökohtaista tukea oman urapolun rakentamiseen. Mitä tarjoamme? Valituille solmitaan vakituinen kokoaikainen työsopimus, ja valmennuksen aikana työskentelet kaupan alan aidoissa työtehtävissä osana työyhteisöä. Tarjoamme lisäksi: kattavan perehdytyksen ja tuen oppimiseen mahdollisuuden kasvaa esihenkilötehtäviin henkilökohtaisen tuen valmennuksen ajaksi S-ryhmän ja PeeÄssän henkilöstöedut Millaista työ on? Työpäiväsi koostuvat esimerkiksi asiakaspalvelun, myynnin, henkilöstön johtamisen ja kaupan arjen kehittämisen tehtävistä. Valmennuksen aikana tutustut kaupan toimintaan laaja-alaisesti ja kartutat kokemusta erilaisista tilanteista, ihmisistä ja toimintaympäristöistä. Ihan tavalliset työt ovatkin valmennuksen tärkein oppimisympäristö. Entä valmennuksen jälkeen? Valmennuksen tavoitteena on valmistaa sinua tulevaisuuden esihenkilötehtäviin. Valmennuksen suorittaneille on avautunut monipuolisia urapolkuja esimerkiksi Sale- ja S-market-myymälöiden marketpäälliköiksi, Prismojen vastuurooleihin sekä ketju- ja tukitoimintojen tehtäviin, kuten kehityspäällikön rooliin. S-Päällikkö toimii monelle ponnahduslautana pitkäjänteiselle uralle kaupan alalla ja S-ryhmässä. Rekrytointiprosessi Hakuaika: 3.-16.8.2026 Haastattelut: viikolla 36 Valinnat: syyskuun loppuun mennessä Valmennuksen aloitus: 24.11.2026 Hae mukaan Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 16.8.2026. Kerro meille, miksi juuri sinä haluat kasvaa kaupan alan esihenkilöksi ja mitä toivot oppivasi valmennuksen aikana. Lisätiedot Lisätietoja antaa kenttäpäällikkö Jetta Pöyhönen puhelimitse 10.8. klo 8–15 ja 13.8. klo 10–13, puh. 050 401 8798. Sähköpostitse yhteydenotot voi lähettää viikon 33 aikana osoitteeseen jetta.poyhonen@sok.fi. Osuuskauppa PeeÄssä on yli 134 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa. Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.

Kiinnostaisiko työt huikeassa villiruokaravintolassa Rukalla? Jatkahan lukemista niin kerromme sinulle lisää! Ravintola Kultala Pohjoisen puhtaat metsät ovat kenties maailman maittavimpien luonnonantimien koti. Villiruokaan ja paikallisuuteen erikoistunut Kultala palvelee majoittuvia asiakkaita aamiaisella, noutopöytäillallisella ja keväisin latukahvilana. Etsimme nyt kokkia Rukalle tulevaan talvisesonkiin 2026-2027! Ravintola Kultala on tilausravintola joten työtehtäviin kuuluu laadukkaan noutopöytä- ja annosruokien valmistus. Edellytämme sinulta alan koulutusta ja jo muutaman vuoden kokemusta keittiöstä. Suomenkielentaito on välttämätön ja englannin kielen taitoa tulisi myös löytyä koska asiakaskunta on talvella myös kansainvälistä. Kuitenkin halu tehdä laadukasta ruokaa ja asiakaspalvelu tulisi löytyä luonnostaan. Olet ripeä ja oma-aloitteinen sekä et pelkää asiakkaita niin pärjäät tehtävässä hienosti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mahtavissa tunturin maisemissa. Ympärille avautuu monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä saat ympärillesi osaavan huippu tiimin. Lämmin ja aidosti välittävä perheomisteinen yritys jossa on mukava työskennellä. Työt alkavat joulukuun alussa ja kestävät maaliskuun 2027 loppuun saakka. Palkkaus on kilpailukykyinen osaamisesi ja kokemuksesi huomioon ottaen n. 15-17€/h sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikan päältä myös majoitus huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla löytyy hyvää asennetta työntekoon. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Hygieniapassi. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. * B ajokortti + auto. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. * Työterveyspalvelut. * Ruka staff kortilla saat alennusta alueen palveluista. * Vuokraamme tarvittaessa auton. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Hei lähihoitaja, onko sinulla vielä loppukesän suunnitelmat auki? Meillä Esperi Hoivakoti Jaatilanrannassa olisi tarve vielä yhdelle osaavalle lähihoitajalle 30.9.2026 asti. Jos sinä olet vielä työpaikkaa vailla kesäksi ja työ ikäihmisten kodissa kiinnostaa, niin tämä työ voisi olla sinua varten! Lue tehtävästä lisää alta ja hae porukkaamme nyt. Esperi Hoivakoti Jaatilanranta työpaikkana Meillä Hoivakoti Jaatilanrannassa on 30 asukaspaikkaa ympärivuorokautista palveluasumista tarvitseville ikäihmisille ja muistisairaille. Meillä on myös oma ryhmäkoti vammautuneille ja vammaisille henkilöille, jotka tarvitsevat vamman tai sairauden vuoksi tukea arkeen. Yksikkömme sijaitsee aivan Jämsän keskustan tuntumassa, kaikkien palveluiden äärellä. Meillä vietetään aktiivista ja asukaslähtöistä arkea yhdessä - ulkoillaan, juhlistetaan pyhiä ja nautitaan kauniilla piha-alueella kesäpäivistä sekä päiväkahveista. Kurkkaa arkeemme lisää Instagramista: [@esperi_jaatilanranta](https://www.instagram.com/esperi_jaatilanranta/) Lähihoitajan työ meillä Lähihoitajana luot omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Työhösi sisältyy mm. perushoitoa, lääkehuoltoa, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa ja erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Kesätyösuhteen tiedot Haemme nyt lähihoitajaa sijaisuuteen 30.9. asti, aloitus mahdollisimman pian! Työ on 3-vuorotyötä. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 2415,76–2612,33 €/kk (palkkaluokka G20C). Nyt pohdit varmasti, voitko sinä hakea tehtävää? Toivomme, että sinulla on: - lähihoitajan tutkinto - voimassa oleva hygieniapassi ja tartuntatautilain mukainen rokotussuoja - vähintään toimiva peruskielitaito suomeksi - katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat Toivomme, että sinulla olisi aiempaa kokemusta ikäihmisten parissa työskentelystä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Ja nyt siihen tärkeimpään - mitä me tarjoamme sinulle? Kesätyö meillä opettaa varmasti paljon, koska työ ja työnkuva on monipuolinen ja asukkaamme ovat kaikki erilaisia. Saat ympärillesi hauskan ja rennon tiimin, jonka kanssa on kiva tehdä töitä - tätä työtä ei tehdä yksin vaan tiimissä. Saat muutamia henkilöstöetuja käyttöösi kesän ajaksi, ja työterveyshuoltomme Mehiläisellä on käytettävissäsi. Vaikka meillä on kiire saada vielä yksi kesätyöntekijä joukkoomme, emme tingi perehdytyksestä ja varmistamme, että sinulla on luottavainen olo tulla työvuoroosi. Haluamme, että tiedät mitä sinulta odotetaan ja sinulla on tunne siitä, että voit aina kysyä ja pyytää apua osaavilta kollegoiltasi. Kiinnostuitko tehtävästä? Mahtavaa! Lähetä hakemuksesi 19.7. mennessä, mutta älä aikaile, sillä edistämme hakuprosessia nopealla aikataululla! Jos jokin jäi mietityttämään, soita ihmeessä ja kysy lisätietoja: yksikönjohtaja Anne Alaharju (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 050 407 9306 ja sähköpostilla Anne.Alaharju@esperi.fi Tervetuloa viettämään kesää kanssamme! Esperi Hoivakoti Jaatilanranta Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 050 407 9306 Sähköposti: anne.alaharju@esperi.fi Sijainti: Hammarinkuja 6, 42100

Haemme valmentajaa määräaikaiseen tehtävään 3.8.-31.12.2026 väliselle ajalle ESR+ -rahoitteiseen Tie työhön - Way to Work -hankkeeseen. Tervetuloa Vamos Lahteen! Palvelumme on suunnattu pääasiassa 16-29-vuotiaille nuorille, jotka ovat työn ja koulutuksen ulkopuolella. Toimintamme tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, että nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille. Etsimämme valmentaja työskentelee Way to Work -hankkeessa, jonka tavoitteena on vieraskielisten, 18-35-vuotiaiden henkilöiden työllistymisen tukeminen valmennuksen avulla. Tehtävän sisältö Yksilötyössä ohjaat ja tuet asiakasta työnhaussa. Työssä on tärkeää kulttuurisensitiivinen työote ja työllisyysasioiden sekä suomalaisten työmarkkinoiden tuntemus. Hankkeessa suunnitellaan ja toteutetaan myös ryhmämuotoista toimintaa. Hanketta toteutetaan Lahden lisäksi Espoossa ja Vantaalla osana paikkakuntien Vamos-toimintaa! Valmentaja työskentelee Vamos Lahden yksikössä, mutta työhön liittyy tiivis yhteistyö ja mahdollinen työpanos kaikkien hankkeen toteutuspaikkakuntien kesken. Valmentajana vastaat yksilö- ja ryhmävalmennuksesta, toimit asiantuntijana verkostotyöskentelyssä ja osallistut toiminnan kehittämiseen. Hankkeessa on myös yrityskumppaneita, joiden kanssa teemme eritasoista yhteistyötä, asiakastyön lisäksi tärkeä osa työtä on kehitetyn materiaalin jalkauttaminen ja siihen liittyvä viestintä. Odotamme sinulta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muuta soveltuvaa tutkintoa - kokemusta maahanmuuttajien kanssa työskentelystä - suomen kielen perusosaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa (muu kielitaito katsotaan eduksi) - työllisyys- ja kotoutumispalvelujen tuntemusta - aktiivista ja itsenäistä työotetta Katsomme eduksi - kokemusta nuorten kanssa tehtävästä työstä - vahvaa viestinnällistä osaamista hankkeen tuloksien jalkauttamiseksi Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Olemme savuton ja päihteetön työpaikka. Työyhteisö ja kulttuuri Pääset osaksi 18 henkilön moniammatillista, työstään innostunutta tiimiä. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin. Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön. Tarjoamme sinulle: - sopimuspalkan 2950-3150€ sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen Työpaikan hakeminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakuaika päättyy 26.7.2026 - voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Haastatteluja toteutetaan sopimuksen mukaan, mahdollisesti jo hakuajan aikana, mutta viimeistään 3.8. alkavalla viikolla. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Lue lisää yksiköstämme: Vamos Lahti | Diakonissalaitos Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen. www.diakonissalaitos.fi

Mipro on jo 46 vuoden ajan kehittänyt ratkaisuja vesi- ja energiatuotannon sekä raideliikenteen turvallisuuden takaamiseksi. Joukossamme työskentelee jo yli 200 rautaista alan ammattilaista monelta osaamisalalta. Etsimme vakituiseen työsuhteeseen Henkilöstöpalvelut-tiimiimme joko Espooseen, Mikkeliin tai Ouluun HENKILÖSTÖKOORDINAATTORIA Oletko oma-aloitteinen ja järjestelmällinen tiimipelaaja, jolla pysyy langat käsissä kiireessäkin ja omaat vahvat palkanlaskentataidot? Kiinnostaako sinua monipuolinen HR-maailma, jossa pääset kehittymään ja ottamaan vastuuta? Hienoa – etsimme juuri sinua! Mikä on roolisi meillä? Henkilöstökoordinaattorina toimit tärkeänä tukipilarina Henkilöstöpalveluissamme. Tehtävässäsi olet myös osa palkkapalvelutiimiä. Tuet esihenkilöitä ja HR-tiimiä monipuolisissa henkilöstöasioissa sekä vastaat sovituista Henkilöstöpalveluiden viestinnällisistä tehtävistä. Järjestät tapahtumia ja tuotat selkeitä ohjeita sekä tiedotteita – sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Tehtävä edellyttää soveltuvaa koulutustaustaa ja aiempaa kokemusta HR- ja palkanlaskentatehtävistä. Toivomme sinulta monipuolista osaamista HR-järjestelmien käytöstä, arvostamme erityisesti Mepco-, Tiima- ja M2-järjestelmäosaamista. Tässä roolissa pääset myös osaksi Mipron sisäistä koulutustoimijaa, MyAcademya, toimien kurssisihteerinä. Miksi meille? - Monipuolisuus: Pääset työskentelemään laaja-alaisesti henkilöstöpalveluiden tehtävissä. - Mipro tarjoaa monipuolisia urapolkuja kokemuksen ja osaamisen karttuessa. Mitä toivomme sinulta? - Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa ja aiempaa kokemusta HR- ja palkanlaskentatehtävistä. - Mepco-, Tiima- ja M2-järjestelmäosaamista sekä oppimisalustan käyttökokemusta. - Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa – ruotsin ja viron osaaminen on iso plussa. - Sitoutuneisuutta, tarkkuutta, hyviä organisointitaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä. - Halua oppia, kasvaa ja vaikuttaa! Panostamme henkilöstöömme ja rohkaisemme henkilöstöämme kasvamaan ja kehittymään urallaan sekä ylläpitämään ammattitaitoaan. Mipron oman koulutusakatemian, MyAcademyn, avulla osaamisen jakaminen yrityksen sisällä, sekä tarpeellisten koulutusten järjestäminen säännöllisesti, takaavat henkilöstön viimeisimmän osaamisen sekä alalla vaadittavat pätevyydet. Saat tehtävässäsi vahvan tuen esihenkilöltäsi, omalta tiimiltä ja liiketoimintayksiköiltä. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, joihin pääset tutustumaan nettisivuiltamme osoitteessa https://mipro.fi/fi/ura-miprolla/ Miproa työnantajana kuvaa arvomme: vastuu tulevaisuudesta, turvallisuus, tarkoituksenmukaisuus ja ryhdikkyys. Hae paikkaa jo nyt, sillä tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä. Hakuaika umpeutuu 20.7.2026. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella pe 3.7.2026 klo 14-15.30 Henkilöstöjohtaja Susanna Kuustoselta puh. 0408439250 sekä 14.7.2026 alkaen ti-pe klo 15-16 välillä Henkilöstöasiantuntija Saila Liukkoselta puh. 0400832205. Tarjoamme - Kattava työterveyshuolto hammashoidolla ja erikoissairaanhoidolla - Sairaus- ja tapaturmavakuutus, työssä ja vapaa-ajalla - Työsuhdepolkupyöräetu ja työmatkaetu - Epassi liikunta- ja kulttuurietu Mipro Oy MIPRO - NELJÄ VUOSIKYMMENTÄ TURVALLISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄNÄ Mipro on raideliikenteen ja teollisuuden järjestelmiin erikoistunut asiantuntijayritys. Vuodesta 1980 lähtien olemme olleet mukana kehittämässä turvallisempaa ja toimivampaa raideliikennettä, vesi- ja energiahuoltoa sekä teollisuutta. Mipro on vahvasti kasvava yritys, jonka pääkonttori on Mikkelissä; lisäksi yrityksellä on toimipisteet Espoossa, Oulussa sekä Tallinnassa. Työllistämme jo lähes 200 tekniikan alan ammattilaista. Toimimme kansainvälisillä markkinoilla ja asiakkaitamme ovat muun muassa Väylävirasto, Kaupunkiliikenne, Eesti Raudtee As sekä lukuisat vesi- ja energiahuollon yhtiöt. Puhelin: 0400832205 Sähköposti: saila.liukkonen@mipro.fi Sijainti: Kunnanmäki 9, Mikkeli

Keikkatyöntekijä ikäihmisten pariin Attendo Iisakkiin, Iisalmeen – Olemme täällä sinua varten! Attendo Iisakki on hoivakoti ikääntyneille. Tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista ja yhteisöllistä asumista viihtyisissä tiloissa, jotka on suunniteltu ikäihmisten tarpeet huomioiden. Meillä on 36 asukaspaikkaa. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään? * Asukkaiden perushoitotyötä * Mielekkään arjen toteutus esimerkiksi ulkoilun ja muiden aktiviteettien merkeissä Tutustu meidän arkeemme kotisivuillamme [https://www.attendo.fi/palvelumme/palvelut-ikaihmisille/hoivakodit/siilinjarvi/attendo-vanrikki/] ja Instagramissa [https://www.instagram.com/attendovanrikki/] Mitä edellytämme sinulta? * Sosiaali- ja terveysalan tutkinto tai alan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija) * Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi * Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa * Hygieniapassi * Sujuva suomen kielen taito, vähintään taso B1.1. Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hakuaikaa on 19.7.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Johanna Ålander johanna.alander@attendo.fi [johanna.alander@attendo.fi] 044 494 1819 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. ---------------------------------------- Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo. www.attendo.fi [https://app.teamtailor.com/companies/TM8RiVbWmHA/jobs/5492231/edit/www.attendo.fi%20]

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Pilke Nallentupaan. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Työ alkaa 3.8.2026, työ on osa-aikainen ja määräaikainen. Työ alkaa 3.8.26 50% työajalla. Pilke Nallentupa sijaitsee Espoon Niipperissä, rauhallisella pientaloalueella. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta kodinomaisessa päiväkodissa ja opimme ja ihmettelemme uusia asioita yhdessä ennakkoluulottomasti. Päiväkodin vieressä sijaitseva hiekkakenttä mahdollistaa monipuolisen liikkumisen ja lähistöllä olevat puistot ja metsä ovat aktiivisessa käytössä viikoittaisilla retkillä. Päivämme täyttyvät aktiivisesta toiminnasta, lasten toiveita kuunnellen. Leikille järjestetään rauhallista aikaa päivittäin ja lapsille on syli avoinna joka hetki. Päiväkodissa on kaksi 1-5–vuotiaiden ryhmää. Toimimme pienryhmissä ja hyödynnämme monipuolisesti kaikkia päiväkodin tiloja ja oppimisympäristöjä –piha-aluetta unohtamatta. Toivomme sinulta vahvaa pedagogista työotetta, myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Kuukausipalkan 2510,82-2716,03€ /kk kokemuksesi mukaan (PK-seutu) (100% työajalla) - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakki, polkupyörä-, hieronta- sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0449022736 Sähköposti: taija.vaarala@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Espooo

Modernisoimme, virtaviivaistamme, automatisoimme ja optimoimme energiajärjestelmiä ja edistämme energian toimitusketjujen uudistumista. Tarjoamme kattavan osaamisverkoston kanta-, alue- ja jakeluverkkoyhtiöille sekä hajautettuun energiantuotantoon. Osaamisalueisiimme kuuluvat suurjännitteiset voimajohdot ja sähköasemat, sähkönjakeluverkot sekä valaistusverkot. Lisäksi tarjoamme sähköverkon strategista konsultointia, sekä asiantuntijuutta uusiutuvan energian ja kunnonhallinnan hankkeisiin. Etsimme nyt**Sähköverkot-yksikköön projekti-insinööriä**vakituiseen työsuhteeseen. Työskentelypisteesi sijaitsee**Oulun tai Kajaanin** toimipisteessämme. Työskentelemme hybridityömallilla, joten työskentely on mahdollista sekä etänä tai moderneissa toimistotiloissamme. **Millaisia työtehtäviä tarjoamme?** Sähkönjakeluverkon suunnittelijana pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tehtäviisi kuuluu sähkötekninen suunnittelu ja maastosuunnittelu, sekä osaamisesi mukaan kunnossapitosuunnittelua ja -tarkastuksia. Pääset näkemään työsi jäljen konkreettisesti kentällä, sekä varmistamaan, että alueen sähkönjakeluverkko toimii luotettavasti. Työ on vaihtelevaa yhdistelmätyötä toimistossa ja maastossa – yksikään päivä ei ole täysin samanlainen! Maastotöitä tehdään Kainuun alueella ja tulet työskentelemään tiiviissä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien, kuten asiakkaiden, alihankkijoiden ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Meillä saat vastuuta ja voit työskennellä itsenäisesti omien kohteidesi parissa, mutta tukenasi on aina osaava ja kannustava tiimi. Tarjoamme itsenäisen työn, mutta myös vahvan tiimituen ja mahtavan allianssitiimin, joka auttaa sinua onnistumaan. Pitkäkestoisen allianssimallilla toteutettavan kokonaisuuden myötä sinulla on erinomainen tilaisuus kehittää omaa osaamistasi syvällisemmin, mahdollisuuden oppia uutta sekä tiimin, jossa uusia ideoita kuunnellaan. Tulevaisuudessa rooliin voi sisältyä myös laajempaakin vastuuta oman kiinnostuksesi ja taitojesi mukaan. **Millaisia henkilöitä etsimme?** Työ tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää erikoisosaamista allianssimallilla toteutettavissa verkostohankkeissa. Sinulla on ratkaisukeskeinen asenne ja energiaa kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssa. Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja viet työsi maaliin tunnollisesti ja huolellisesti. **Odotamme sinulta:** - soveltuva sähköalan koulutus (esim. insinööri AMK tai DI sähkövoimatekniikasta) - kokemusta sähkönjakeluverkkojen suunnittelusta, kunnossapidosta tai vastaavista tehtävistä - Trimble NIS -järjestelmän osaamista ja kokemusta sen käytöstä - B-ajokortti ja valmius liikkua Kainuun alueella maastokäyntejä varten - aktiivinen, oma-aloitteinen työskentelyote sekä hyvät tiimityöskentelytaidot Arvostamme lisäksi innostunutta asennetta ja halua oppia uutta. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittyä alan huippuosaajaksi kokeneiden asiantuntijoidemme tukemana. **Mitä tarjoamme sinulle?** Rejlersillä yhdistyvät **oppiminen, vaikuttava työ ja hyvinvointi**. Saat mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa ja vaikuttavissa projekteissa sekä kehittää osaamistasi kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. Käytössäsi ovat nykyaikaiset työvälineet ja modernit toimitilat, jotka tukevat sekä sujuvaa yhteistyötä että keskittymistä vaativaa asiantuntijatyötä. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin monipuolisilla eduilla ja joustavilla työjärjestelyillä. Vahvasti kasvava ja kehittyvä konsernimme tarjoaa sinulle lisäksi monipuolisia urakehitysmahdollisuuksia! **Kattavat henkilöstöetumme:** **Joustava hybridityömalli ja työaikajoustot sujuvaan arkeen** **Kattava työterveyshuolto ja mielen hyvinvoinnin palvelut** **Terveysvakuutus sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus täydentämään turvaasi** **Lounas- ja virike-etu (Edenred lounari-, virike-, työmatka-, hieronta- ja terveyskortti)** **Kulttuurimme** Työtämme ohjaa visiomme **_Home of the learning minds_** - ihmiset ja oppiminen ovat tärkeimmät voimavaramme. Haluamme tarjota työntekijöillemme ja asiakkaillemme alustan, jolta ponnistaa kohti kehittymistä ja kasvua. Jatkuva oppiminen, avoimuus, rohkeus ja yhteistyö auttavat meitä rakentamaan tulevaisuuden toimivaa yhteiskuntaa. Rejlersillä me uskomme, että monimuotoisuus, osallisuus ja yhdenvertaisuus tekevät meistä vahvemman ja osaavamman työyhteisön. Kun jokainen saa tulla nähdyksi ja kuulluksi omana itsenään, syntyy aitoa yhteistyötä ja uusia oivalluksia. Monipuoliset näkökulmat rikastavat ajattelua, vahvistavat oppimista ja auttavat ratkaisemaan haasteita muuttuvassa maailmassa. Tutustu toimintaamme ja yrityskulttuuriimme **nettisivuillamme** ja somessa (**LinkedIn**, **Facebook**, **Instagram**).

Kaivinkoneenkuljettaja Etsitkö kaivinkoneenkuljettajan työtä, jossa pääset tekemään käytännön maanrakennusta ja näet oman työsi jäljen heti työmaalla? Tässä tehtävässä liityt mukaan Raision työmaalle, jossa tehdään rakennuksen pohjatöitä, maansiirtoa ja kaivantoja osana työmaan arkea. Jos viihdyt koneen puikoissa ja työskentelet sujuvasti piirustusten, korkojen ja työmaan muiden tekijöiden kanssa, tässä voi olla seuraava työpaikkasi. Millaiseen yritykseen ja työhön olet tulossa? Haemme kaivinkoneenkuljettajaa pitkäkestoiseen projektiin Turun seudulle, käytännössä Raision työmaalle. Työ tehdään vakaan suomalaisen yrityksen työmaalla, jossa keskitytään perustusten pohjatöihin, maansiirtoon, kaivantoihin ja maapohjan valmisteluun. Tässä tehtävässä korostuvat tarkka koneenhallinta, huolellinen tekeminen ja se, että työvaiheet etenevät sujuvasti suunnitelmien mukaan. Mitä työssä pääset tekemään? Työpäivät rakentuvat käytännön koneurakoinnin ympärille. Vastaat kaivinkoneen käytöstä omalla työalueellasi ja huolehdit siitä, että työmaa etenee turvallisesti, tehokkaasti ja suunnitelmien mukaisesti. Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi: * perustusten pohjatöihin liittyvät kaivinkonetyöt * maansiirto ja maapohjan valmistelu työmaan tarpeiden mukaan * kaivantojen tekeminen piirustusten ja korkojen mukaisesti * viemäri- ja putkilinjoihin liittyvät kaivuutyöt * työskentely teknisten piirustusten, korkomittausten sekä putki- ja tasolaserin avulla * sujuva yhteistyö muun työmaan kanssa, jotta työvaiheet etenevät aikataulussa Työ sopii sinulle, jos pidät konkreettisesta infra- ja maanrakennustyöstä ja hallitset kaivinkoneen käytön käytännön työmaaympäristössä. Tässä roolissa oma-aloitteisuus, yhteistyötaidot ja huolellisuus näkyvät suoraan työn jäljessä ja työmaan sujuvuudessa. Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että sinulla on jo käytännön kokemusta kaivinkoneenkuljettajan tehtävistä maanrakennustyömaalla. Kaikkea ei tarvitse osata täydellisesti, mutta työn itsenäinen haltuunotto ja työmaan perusymmärrys tulee olla hallussa. Edellytämme sinulta: * käytännön kokemusta kaivinkoneen käytöstä maanrakennustöissä 1-2 vuotta * erinomaista suomen kielen taitoa Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle roolin, jossa pääset osaksi konkreettista työmaata ja pitkäkestoista projektia. * pitkäkestoisen projektin, arviolta 4-6 kuukaudeksi * mahdollisuuden jatkaa tämän jälkeen yrityksen muissa projekteissa * työn vakaassa suomalaisessa yrityksessä * monipuolisen ja käytännönläheisen roolin maanrakennuksen parissa * mahdollisuuden aloittaa sopimuksen mukaan kesä-heinäkuun vaihteessa * selkeästi määritellyn työmaan Turun seudulla, tämän hetkinen kohde Raisiossa * palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan Palkka on 15-20 €/h osaamisesi ja kokemuksesi mukaan + esim. matkakulukorvaus infra- tes mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Kerro hakemuksessasi lyhyesti aiemmasta kokemuksestasi kaivinkoneen käytöstä, maanrakennuksesta, työmaatyöskentelystä ja mittausosaamisesta. Kannattaa hakea, vaikka et täyttäisi jokaista kohtaa täysin. Jos sinulla on oikea asenne, työmaan ymmärrystä ja halu tarttua töihin, haluamme kuulla sinusta. Lisätiedot: Eino, puh. 044 741 7666 Hakemukset: mira.holmaranta@werekry.fi tai suoran hakulinkin kautta Olemme rekrytoineet tuhansia ihmisiä asiakasyrityksiimme viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö yleisimmin tarkoittaa vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme! WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku www.werekry.fi