Trova un lavoro
Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale.
About the position
We invite applications for position as PhD Research Fellow in computer science/AI for energy informatics available at the Department of Informatics (IFI), UiO
Starting date: as soon as possible, no later than Sept. 2026.
The fellowship period is three years.
Depending on the candidate and the teaching needs of the department, the fel-lowship period can be extended either for compulsory work consisting of e.g., teaching and supervision duties and research assistance up top four years.
No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.
Place of work is the Department of Informatics at Forskningsparken, Oslo.
Job description
Description about scope of the PhD research:
Do you have a background in energy informatics, computer science, or energy systems, and are you are interested in edge intelligence, multi-agent AI, and interdisciplinary collaborative research, and looking for a PhD position, this opportunity can be for you. The Energy Informatics EI@ND Networks and Distributed Systems group at the Department of Informatics (IFI), University of Oslo (UiO) is seeking a highly motivated PhD candidate for a fully funded full time PhD position for the Norwegian National AI Center on AI for Decisions (aiD). The fellowship is for research training for a period of 3 years leading to the successful completion of a PhD degree. As a PhD candidate with us, you will gain valuable experience opening up exciting career opportunities in academia and industry.
About the Project:
The position will be part of AID, the Norwegian Centre on AI for Decisions, an interdisciplinary national AI centre in Norway led by NTNU and SINTEF. AID brings together academic institutions, research organizations, and more than 50 professional organizations. Its primary objective is to advance AI for decision-making through fundamental research and real-world use cases, ensuring that AI-enhanced human decisions and autonomous systems are effective, safe, and trustworthy in sectors critical to society.
The global energy system is undergoing a profound transformation driven by the rapid uptake of distributed renewable energy resources and the envisioned empowerment of prosumers. Thus, the traditional centralized grid is evolving into a highly distributed, data/ computation-intensive, AI-driven ecosystem in which smart meters, microgrids, aggregators, and edge devices actively participate in energy production, storage, consumption, and market interactions. This transition is fundamentally reshaping the structure of energy networks, shifting from centralized control to distributed, prosumer-driven ecosystems where interconnected multi-agents interact strategically in dynamic and uncertain environments. While Artificial Intelligence (AI) optimizes predictions or policies, energy systems are inherently multi-agent, strategic, and resource-constrained. Each agent has its own objective (e.g, cost, profit, comfort, sustainability, etc.) and interacts with other agents for shared resources (e.g., grid capacity, energy prices). In this new paradigm therefore, multiple autonomous agents including households, aggregators, and grid operators-must make real-time, interdependent decisions under shared constraints and competing objectives. Multi-agent learning and optimization show promise in this regard. Yet, the deployment of AI for decision making in critical infrastructure like the energy sector introduces challenges related to safety, fairness, accountability, transparency, and explainability (FATE), as well as compliance with emerging regulatory frameworks such as the EU AI Act and Data Act.
More About the Position:
In this project, you will develop game-theoretic AI frameworks by integrating Data-driven intelligence with principled decision structure for multi-agent decision making in energy systems. In addition, you will derive formal FATE metrics for the energy system and develop Explainable AI solutions to ensure transparency while also addressing privacy preservation and computation-efficiency requirements at the energy edge. Further, you will incorporate compliance-by-design AI architectures and models and validate our solutions across key energy use cases such as energy market optimization (demand response, transactive energy peer-to-peer trading, and renewable integration) and (energy edge+) distribution grid resilience.
Duties of the position:
- Carry out research of high quality within the scope and framework described above
- Actively Participate in activities of the Energy Informatics/ND research group
- Complete academic training consisting of coursework corresponding to a minimum 30 ECTS
- Produce publications of exceptional quality in relevant conferences, journals and actively contribute in popular science dissemination
- Participate in international activities such as conferences and/or research stays in foreign educational institutions
What skills are important in this role?
The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.
Required qualifications:
- Master’s degree (120 credits equivalent of the Norwegian Master’s degree program) in Electrical Engineering, Communication Engineering, Computer Science or other relevant discipline, with a Master Thesis in the Master’s degree program.
- Foreign completed degree (M.Sc.level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
- Must have documented solid mathematical foundations on optimization (e.g., optimization modelling and numerical optimization), game theory, AI/ML (A focus on explainable AI e.g., will be valuable)
- Must have documented Background/Knowledge on Energy/Systems/Energy Informatics and edge intelligence etc.
- Must have documented significant Knowledge/Research Background, or Must be able to demonstrate skills on Data Analytics and Machine Learning, in particular on distributed ML.
- Must have very good programming competence in Python, Java, C/C++ or equivalent
- Fluent oral and written communication skills in English
Desired qualifications:
- Publications in reputed journals and conferences in the field
- Excellent presentation skills
- Experience working in an cross-disciplinary/International Team
Language requirement:
- Good oral and written communication skills in English
- English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8
Grade requirements:
The norm is as follows:
- The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
- The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
- The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system
All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.
What are we looking for in you?
Personal skills:
- Ability to work both independently and as part of a team
- Ability to work precise in a structured manner and swiftly adapts to new tasks
- Good communication and collaboration skills
- Positive attitude and the ability to handle hectic periods
The candidate should demonstrate:
- strong motivation, curiosity, proactiveness and a learning-oriented mindset
- capability to work independently, take initiative, and maintain good structure and discipline in their work
- communicate effectively and collaborate well with supervisors and peers
- resilience and work constructively when facing challenges or setbacks
- integrity and a strong sense of responsibility in their research conduct
- high interest and motivation for collaboration with industrial and interdisciplinary teams
- ability to write in a structured, clear and concise manner
The evaluation considers many aspects of excellence, as well as the personal drive and organizational skills. The candidate should also possess good interpersonal and communication skills and show high level of motivation to work as part of an international team.
Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.
We can offer you
- A pleasant and stimulating work environment
- Good welfare schemes
- Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
- A workplace with good development and career opportunities
- Career development programmes
- Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
- Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
- Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund
We need different perspectives in our work
UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.
We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?
We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.
If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).
The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.
We hope you will apply for the position with us.
How to apply
The application must include:
- Cover letter - statement of motivation and research interests
- CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
- Copies of the original Bachelor and Master’s degree diploma and transcripts of records
- Three letters of recommendation
- Names and contact details of three references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)
- Documentation of English proficiency if applicable
- List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.
When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.
General information
The best qualified candidates will invited for interviews.
Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.
Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.
The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.
Om arbeidsgiveren:
The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.
The Department of Informatics (IFI) is one of nine departments belonging to the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. IFI is Norway’s largest university department for general education and research in Computer Science and related topics.
The Department has more than 1800 students on bachelor level, 600 master students, and over 240 PhDs and postdocs. The overall staff of the Department is close to 370 employees, about 280 of these in full time positions. The full time tenured academic staff is 75, mostly Full/Associate Professors.
Om stillingen
Ved Institutt for språk og kultur, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det ledig en stilling som stipendiat i språkvitenskap/lingvistikk.
Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.
Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Institutt for språk og kultur (ISK)
Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.
Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk flerspråklighet og revitalisering (MultiNor).
Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).
ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet har ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.
Informasjon om forskningsmiljøet
Instituttets forskningsmiljøer innen språkvitenskap og lingvistikk er i hovedsak organisert i Senter for språk, hjerne og læring (C-LaBL) og forskningsgruppene Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor), Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR), Giellatekno og Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor). I tillegg har instituttet et senter i samisk leksikografi.
Institutt for språk og kultur har et sterkt og variert fagmiljø innen språkvitenskap hvor det forskes på en mengde ulike språk, som for eksempel engelsk, finsk, kvensk, norsk, russisk, spansk, tysk og samiske språk. Forskningsgruppene jobber også med en mengde andre språk, og prosjekter om språk som ikke er listet ovenfor er også velkomne. De ulike forskningsgruppene har forskjellig fokus, og potensielle søkere anbefales å besøke nettsidene til forskningsgruppene og kontakte aktuelle veiledere for mer informasjon.
Om prosjektet
Kandidaten står fritt til å utvikle et eget prosjekt innenfor språkvitenskap/ lingvistikk, men det skal kunne knyttes til en av instituttets forskningsgrupper.
Prosjektet må tematisk være innenfor rammen av UiT sin strategi og fakultetets strategiske langtidsplan og knyttes til ei forskingsgruppe eller et senter ved instituttet. Prosjektet skal være faglig relevant for instituttets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på instituttet. Tema innenfor kvensk og samisk er spesielt ønsket.
For informasjon om forskningssenter, -grupper ved ISK, se deres nettsider:
- Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL)
- Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor)
- Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR)
- Giellatekno (inkluderer også samisk leksikografi)
- Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor)
Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider - litteraturreferanser skal legges ved, men regnes ikke inn i sideantallet. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).
Kontakt
Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Cathrine Theodorsen:
- telefon: +47 77 64 55 89
- e-post: cathrine.theodorsen@uit.no
eller Merete Anderssen, professor i engelsk språkvitenskap:
- telefon: +47 77 64 42 54
- e-post: merete.anderssen@uit.no
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner:
- Master eller tilsvarende i et fagområde som er relevant for prosjektet, som for eksempel master i språkvitenskap, master i et spesifikt språk med mastergradsoppgave innen et språktema, men også innen språktilegnelse, psykolingvistikk eller anvendt språkvitenskap. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.
- Gode ferdigheter i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk
I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen/prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.
I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:
- Gode samarbeidsevner
- Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
- Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.
Opptak til ph.d.-program
For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.
Opptak krever normalt at søkeren har:
- Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
- Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
- Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.
Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.
For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi tilbyr
- Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt
- Gode karrieremuligheter
- Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
- Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet
Søknaden
Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.
Søknaden din må inneholde:
- Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen
- Søknaden må inneholde opplysninger om tilknytningen til relevant forskningsgruppe på ISK. Det må dokumenteres hvem man har vært i kontakt med i forskningsgruppen, og på hvilken måte.
- CV
- Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
- Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
- Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
- Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)
- Dokumentasjon av engelskkunnskaper
- Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
- Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider
- Prosjektskisse (maks 5 sider. Litteraturreferanser skal legges ved, men teller ikke med i sideantallet)
Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Generell informasjon
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren:
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Les mer om UiTs strategi mot 2030