Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Product Manageria. Tutustu tehtävään ja hae! Haluatko johtaa digialustaa, jota käytetään hyvinvointialueilla joka päivä? Etsimme vakituiseen työsuhteeseen Product Manageria (Tribe Lead) johtamaan modernin digialustamme kehitystä. Alustaamme käyttävät hyvinvointialueiden ammattilaiset ja asukkaat päivittäin, joten työsi näkyy suoraan sote-ammattilaisten arjessa ja miljoonan suomalaisen palveluissa. Harvassa tuotteessa pääsee tekemään näin konkreettista vaikutusta – ja vielä harvemmin johtamaan sitä. Terveystalo kehittää innovatiivista, ensisijaisesti hyvinvointialueille suunniteltua Digialustaa, joka sujuvoittaa asiakaspolkuja ja mahdollistaa modernit ja tehokkaat terveys- ja sosiaalipalvelut. Digialusta on käytössä neljällä hyvinvointialueella varmistaen hoidon jatkumisen jo noin miljoonalle suomalaiselle. Rakennamme sote-palveluista sujuvampia, saavutettavampia ja asiakaslähtöisempiä emmekä tee sitä yksin, vaan tiiviissä yhteistyössä alueiden ja niiden ammattilaisten kanssa. Mitä pääset tekemään? Product Managerina (Tribe Lead) omistat tuotteesi suunnan ja johdat tiimiä, joka sitä rakentaa. Toimit esihenkilönä Product Ownerille, joka vastaa tiimissäsi tuotetiimin päivittäisestä työstä. - Vastaat tuotteen pitkän aikavälin visiosta yhdessä asiakkaiden ja liiketoiminnan kanssa. - Omistat tiimisi budjetin, North Star -mittarin ja tuotteen asiakasarvon. - Asetat tuotteelle selkeät tavoitteet, seuraat niitä mittareilla ja suuntaat kehitystä datan pohjalta. - Keräät ymmärrystä käyttäjiltä ja muutat tarpeet selkeäksi tuotesuunnaksi. - Johdat tuotetiimiä ja luot sille edellytykset onnistua. - Varmistat, että tiimillä on tavoitteisiin ja budjettiin nähden oikeat roolit, ihmiset ja osaaminen. - Toimit esihenkilönä Product Ownerille: tuet, sparraat ja valmennat häntä kehittymään yhä paremmaksi roolissaan. - Edistät tiimin yhtenäisiä toimintatapoja sekä yhteistyön ja jatkuvan oppimisen kulttuuria. - Toimit linkkinä tuotteen, liiketoiminnan ja hyvinvointialueiden välillä: kuuntelet, sovitat odotuksia ja viestit suunnasta selkeästi. - Teet tiivistä yhteistyötä muiden digikehitystiimien ja liiketoimintojen kanssa: hallitset riippuvuuksia ja poistat esteitä. - Varmistat yhdessä tiimin kanssa, että tuote täyttää sote-alan vaatimukset tietoturvan, tietosuojan ja saavutettavuuden osalta. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus tukevat arjen työtämme. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Kattava tuki ja perehdys esihenkilötyöhön, kuten esihenkilöakatemia ja kuukausittaiset esihenkilöinfot. Mitä toivomme sinulta? Edellytämme tehtävässä - Vähintään viiden vuoden kokemusta tuotteen kehittämisestä Product Managerin, tuoteomistajan tai vastaavassa roolissa. - Kykyä ja tuloksellista näyttöä Product Managerina toimimisesta kompleksissa ja intensiivisessä ympäristössä. - Kokemusta digitaalisten palvelujen kehityksestä - hallitset ketterän digikehityksen vaiheet ja metodit. - Valmiutta ottaa vastuuta suuristakin kokonaisuuksista ja ohjaamaan kokemuksellasi ja näkemykselläsi digitaalisten palveluiden kehitystä. - Itseohjautuvuutta ja ratkaisukeskeistä, toimeen tarttuvaa asennetta. - Kokemusta asiantuntijoiden esihenkilönä toimimisesta vähintään kahden vuoden ajalta. - Kykyä ohjata teknistä tiimiä sekä sparrata product ownereita, toimittajia ja muita sidosryhmiä liiketoiminnallisissa ja teknisissä asioissa. - Hyviä viestintä- ja kommunikointitaitoja niin suomeksi kuin englanniksi. - Kykyä asettaa tuotteelle selkeä suunta ja perustella priorisointivalintoja myös silloin, kun kaikkea ei voi tehdä kerralla. - Vahvoja sidosryhmä- ja viestintätaitoja: puhut sujuvasti sekä kehittäjien että ei-teknisten sidosryhmien kanssa. - Otetta käyttäjälähtöiseen kehittämiseen ja kiinnos

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Hiekkaharjuun Vantaalle Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Hiekkaharju – millainen päiväkoti? Touhula Hiekkaharju on kuusiryhmäinen päiväkoti. Pienten siivessä maailmaa ihmettelevät meidän Naperot ja Vekarat, jotka ovat talon pienimpiä. Seuraavissa ryhmissä Vikkelissä ja Vesseleissä oivaltamisen riemusta nauttivat 2-4-vuotiaat. Viskarit ja Eskarit kokevat oppimisen iloa omien ikätovereiden kanssa. Meidän arjessamme ei kukaan ole yksin. Vierekkäiset ryhmät tekevät tiivistä yhteistyötä keskenään. Opettajilla on yhteisiä suunnitteluhetkiä, mikä lisää opettajien osaamisen jakamista ja vertaistukea sekä säännölliset yhteiset pedapalaverit. Juuri tämä yhteisöllisyys on yksi meidän talomme vahvuus. Ja mikä parasta jokaiseen lapseen pääsee tutustumaan päivittäin pienryhmissä ja oppimaan yhdessä heidän kanssaan. "Aikuisten ryhmähenki on niin mieletöntä, että se huokuu koteihin asti ja tuntuu, että myös me perheet olemme yhtä samaa porukkaa kasvattajien kanssa." Hiekkaharjun kantava voima on tunnetaidot, liikunta ja metsäseikkailu. Me seikkailemme viikoittain päiväkodin porttien ulkopuolella ja teemme aktiivista yhteistyötä alueemme urheiluseurojen kanssa. Päiväkodissamme on lapsia, joiden kotikieli ei ole suomi. On siis tärkeää, että me aikuiset haluamme tukea suomen kielen oppimista puhumalla selkeää suomea ja käyttämällä kielen oppimisen tukena sekä kuvia että viittomia. Me välitämme sinusta. Meille tärkeää on, että jokaisella on Hiekkaharjussa hyvä olla. Tähän tarvitsemme kaikkia, sillä kaikkien hyvinvointi on meidän yhteisellä vastuullamme. Toivomme sinulta sitoutumista, sillä sitä kautta pystymme yhdessä tekemään laadukasta varhaiskasvatusta ja se puolestaan tukee meidän kaikkien työssä jaksamista sekä antaa arvokkaita ja korvaamattomia kokemuksia meidän ihanille asiakkaillemme. Arvostamme pysyviä ohjaajia ja heidän suhtautumista lapseen. He selvästi pitävät työstään ja lapsista. On ilo katsoa, kun lapsella on mukavaa ja ohjaajatkin ovat tyytyväisen oloisia. - Asiakaspalaute huoltajalta "Kiitos, kun pidätte meidän lapsesta hyvän huolen. Kiitos kun pysähdytte lapsen tasolle kiireisessäkin arjessa. Ootte kaikki ihan mielettömän hyviä ja ihania ammattilaisia. Todellakin oikealla alalla! Ikuisesti onnellinen, että valittiin juuri tämä päiväkoti." - Asiakaspalaute huoltajalta Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2831,64-3486,53 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Päiväkodin johtaja Sanna Vara 050 461 9025 ma 20.7.2026 klo (12-14) Touhula Hiekkaharju Puhelin: 010 325 8947 Sähköposti: sanna.vara@touhula.fi Sijainti: Sipulitie 17, Vantaa

Primary location: RAASEPORI TIIMI- JA PALVELUVASTAAVA KASSAOSASTOLLE, 30 H/VK, MÄÄRÄAIKAINEN TYÖSUHDE Etsimme joukkoomme S-market Karjaalle tiimi- ja palveluvastaavaa kassaosastolle noin vuoden mittaiseen sijaisuuteen kesään 2027 asti. Kassaosaston tiimi- ja palveluvastaavana vastaat koko myymälän rahaliikenteestä sekä luotettavasta, sujuvasta ja ystävällisestä asiakaspalvelusta omalla iloisella asiakaspalveluasenteellasi. Yhdessä työryhmän kanssa vastaat myös oman osastosi kehittämisestä sekä autat muita työntekijöitä onnistumaan tehtävissään. Jokapäiväisiin työtehtäviisi kuuluu kassavastaavan tehtävien lisäksi myyjän tehtävät, kuten asiakkaiden rahastaminen, tuotteiden esillepano, hyllysaatavuuden varmistaminen ja myymälän kunnon ylläpitäminen. Olet myös myymälän paras asiantuntija S-Pankki- ja asiakasomistajuusasioissa. Me S-market Karjaalla sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää tai tylsää porukkaa töissä – päinvastoin! Toivomme sinulta: - Kohtaat asiakkaat ja työkaverit sydän kohdallaan <3 - Aiempaa kokemusta kaupanalalta, kokemus vastuutehtävistä katsotaan eduksi. - Erinomaisia työyhteisötaitoja ja työnjohdollista otetta omalla vastuualueella. - Reipasta ja asiakaspalveluhenkistä asennetta sekä halua oppia uutta. - Järjestelmäosaamista tai kykyä ottaa järjestelmät haltuun. - Mahdollisuutta tehdä vaihtelevaa vuorotyötä - myös juhlapyhinä. - Suomen kielen taitoa ja ruotsin kieli katsotaan eduksi Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? - Työpaikkaa, johon on kiva tulla ja josta on kiva lähteä kotiin. - Tiimiä, jossa kaveria ei jätetä ja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. - Mahdollisuutta kehittyä ja kouluttautua. - Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista – ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja paljon muusta. - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetuja. Palkkaus - Kaupan työehtosopimuksen mukaista palkkausta (12,81 €/h – 14,57 €/h), johon vaikuttavat kokemuksesi ja koulutuksesi. - Tiimi- ja palveluvastaavalle maksetaan lisäksi tehtävän vaativuuden mukaista vastuulisää. - 5 % kielilisä, jos asiakaspalvelu onnistuu vähintään suomeksi ja ruotsiksi. - Mahdollisuuden koko henkilökunnan yhteiseen jopa 1,70 €/ tehty työtunti tulospalkkioon yrityksen tuloksen ja toimialakohtaisten mittareiden perusteella. Jos ihan tavallinen (mutta sopivasti haastava) työ kiinnostaa, laita hakemus tulemaan. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 19.7.2026.Tarkempia tietoja tehtävästä antaa apulaistoimipaikkapäällikkö Yvonne Nyman, p. 0107626906 ja yvonne.nyman@sok.fi. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. *** TEAM- OCH SERVICEANSVARIG TILL KASSAAVDELNINGEN, 30 H/VECKA, VISSTIDSANSTÄLLNING Vi söker en team- och serviceansvarig till kassaavdelningen i S-market Karis för ett vikariat på cirka ett år fram till sommaren 2027. Som team- och serviceansvarig för kassaavdelningen ansvarar du för hela butikens penningrörelse samt för en pålitlig, smidig och vänlig kundservice med din glada kundserviceattityd. Tillsammans med teamet ansvarar du också för att utveckla din egen avdelning och hjälper andra medarbetare att lyckas i sina uppgifter. Till dina dagliga arbetsuppgifter hör, utöver uppgifterna som kassaansvarig, även försäljaruppgifter såsom kassaarbete, exponering av produkter, att säkerställa hylltillgången och att upprätthålla butikens skick. Du är också butikens främsta expert i frågor som gäller S-Banken och ägarkundskap. Vi på S-market Karis säger att vi har helt vanliga jobb. Vanlighet betyder förstås inte att vi skulle ha det tråkigt eller att vi skulle vara ett tråkigt gäng – tvärtom! Vi önskar att du - möter kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe. <3 - har tidigare erfarenhet från handeln, erfarenhet av ansvarsuppgifter är meriterande - är en lagspelare som kan leda människorna och arbetet på ditt eget ansvarsområde - har en glad och kundserviceinriktad attityd och vilja att lära dig nytt - har systemkompetens eller förmåga att greppa nya system - har möjlighet att jobba i varierande arbetsskift, även under högtider. Goda kunskaper i finska och kunskaper i svenska ses som en merit. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. - Ett team där man inte lämnar kollegorna i sticket och där cheferna jobbar sida vid sida med teamet. - Möjlighet att utvecklas och utbilda dig. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. - Kultur-, välbefinnande- och motionsförmån. Lön - Lön enligt handelns kollektivavtal (12,81 - 14,57 €/h), beroende på din erfarenhet och utbildning. - Därtill får team- och serviceansvariga ett ansvarstillägg som motsvarar arbetsuppgiftens kravnivå. - Ett språktillägg på 5 procent om du kan betjäna kunder på båda finska och svenska. - Möjlighet till hela personalens gemensamma resultatpremie på upp till 1,70 euro per arbetad timme, baserat på företagets resultat och branschvisa mätare. Om du är intresserad av ett helt vanligt (men lagom utmanande) jobb, skicka in din ansökan. Vi går vidare i rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så snart som möjligt, men senast söndagen 19.7.2026. För mer information om jobbet, kontakta biträdande enhetschef Yvonne Nyman, tfn 0107626906 och yvonne.nyman@sok.fi. Anställningen börjar enligt avtal.

Tehtävänkuvaus Etsimme asiakkaallemme Solution Engineeriä / System Developeria työskentelemään tuotteen konfigurointiratkaisujen, CPQ-tyyppisten järjestelmien ja niihin liittyvien integraatioiden parissa. Asiakasyritys on kansainvälinen teknologiayritys, jonka ratkaisuilla on merkittävä rooli teollisuuden ja kestävän teknologian kehityksessä. Tehtävässä pääset kehittämään ja ylläpitämään sekä valmiita konfigurointialustoja, kuten Tacton CPQ, että asiakkaan omia sisäisiä järjestelmiä. Rooli ei ole puhdas koodarirooli valmiissa kehitystiimissä, vaan itsenäinen ja monipuolinen tehtävä, jossa ratkot käyttäjien tarpeita, teet muutoksia suoraan järjestelmiin ja viet kehitystoiveita käytännön ratkaisuiksi. Sijaintitoiveena on ensisijaisesti Vaasa, jossa suuri osa järjestelmän käyttäjistä ja liiketoiminnan sidosryhmistä toimii. Myös Helsinki ja Turku ovat mahdollisia sijainteja, mikäli sinulla on valmiutta matkustaa ajoittain Vaasaan sekä kokemusta vaatimusten keräämisestä sekä yhteistyöstä etäympäristössä. Tarjoamme Tässä tehtävässä pääset mukaan kehittämään liiketoimintakriittisiä tuotteen konfigurointiratkaisuja ympäristössä, jossa käyttäjätarpeet, tekninen kehitys ja järjestelmäintegraatiot kohtaavat. Rooli sopii erityisesti henkilölle, joka viihtyy itsenäisessä asiantuntijatyössä ja haluaa päästä konkreettisesti vaikuttamaan siihen, miten ratkaisuja kehitetään ja viedään eteenpäin. Tarjoamme sinulle: - Palkkahaarukan noin 3700–4700 €/kk osaamisesi ja kokemuksesi mukaan - Monipuolisen roolin product configuration-, CPQ-, integraatio- ja kehitystehtävien parissa - Yhteistyötä käyttäjien, arkkitehtien, liiketoiminnan ja teknisten asiantuntijoiden kanssa - Hybridimahdollisuuden tehtävän sijainnista ja työn tarpeista riippuen Työtehtävät Työpäiväsi voi sisältää esimerkiksi käyttäjiltä tulleiden kehityspyyntöjen läpikäyntiä, järjestelmämuutosten tekemistä, virheiden selvittämistä koodista, API-rajapintojen ja integraatioiden tarkastelua sekä teknisten ratkaisujen suunnittelua yhdessä Solution Architectin ja muiden sidosryhmien kanssa. Roolissa noin puolet työajasta painottuu käytännön kehittämiseen. Samalla olet lähellä järjestelmän käyttäjiä ja pääset ymmärtämään, miten tuotteen konfigurointiratkaisut tukevat laajempia liiketoiminta- ja suunnitteluprosesseja. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä tarttua epäselviinkin asioihin, selvittää ratkaisuja itsenäisesti ja viedä käyttäjien tarpeita konkreettisiksi parannuksiksi. Tehtävässä vastaat esimerkiksi seuraavista kokonaisuuksista: - Tuotteen konfigurointiratkaisujen ja CPQ-tyyppisten järjestelmien kehittäminen ja ylläpito - Muutosten ja korjausten tekeminen järjestelmiin käyttäjäpalautteen ja kehitystarpeiden perusteella - Asiakkaan oman konfigurointijärjestelmän sekä Tacton-tyyppisten ratkaisujen jatkokehittäminen - Tuotantoon menevän koodin lukeminen, muokkaaminen ja kirjoittaminen - API-rajapintojen ja järjestelmäintegraatioiden parissa työskentely - Käyttäjien tukeminen ja palvelun toimivuuden varmistaminen - Vaatimusten kerääminen ja tarkentaminen yhdessä liiketoiminnan ja teknisten sidosryhmien kanssa - Dokumentaation, testauksen ja muutostenhallinnan tukeminen - Yhteistyö Solution Architectin, liiketoimintakäyttäjien ja muiden asiantuntijoiden kanssa - Tulevien teknisten ratkaisujen ja alustavalintojen tukeminen osana laajempaa roadmapia Etsimämme henkilö Etsimällämme henkilöllä on vahva kiinnostus järjestelmäkehitykseen, product configuration -ratkaisuihin ja integraatioihin. Sinun ei tarvitse olla valmis arkkitehti tai CPQ-spesialisti, mutta sinun tulee pystyä työskentelemään itsenäisesti teknisten ratkaisujen parissa ja ymmärtää, miten järjestelmät keskustelevat keskenään. Olet tehtävään sopiva henkilö, jos sinulla on: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto esimerkiksi tietotekniikasta, ohjelmistokehityksestä, tuotantotaloudesta tai muulta relevantilta alalta - Käytännön ohjelmistokehityskokemusta ja kykyä lukea olemassa olevaa koodia ja tehdä siihen muutoksia, sekä kirjoittaa tuotantoon menevää koodia - Kokemusta tai hyvää ymmärrystä API-rajapinnoista ja järjestelmäintegraatioista - Osaamista esimerkiksi seuraavista teknologioista: .NET, C#, JavaScript, React, Node.js, Python, relaatiotietokannat - Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot kansainvälisessä ympäristössä - Kykyä toimia itsenäisesti, selvittää asioita oma-aloitteisesti ja viedä tehtäviä maaliin - Sujuva englannin kielen taito Eduksi katsomme: - Kokemuksen tuotteen konfigurointiratkaisuista, CPQ-järjestelmistä tai sääntöpohjaisista konfiguraattoreista - Kokemuksen Tacton CPQ -ratkaisuista tai vastaavista alustoista - Kokemuksen teollisuuden, suunnittelun, PLM-, ERP- tai engineering-ympäristöjen järjestelmistä - Kokemuksen ketteristä menetelmistä, Scrumista, DevOps-käytännöistä tai ITSM-prosesseista - Suomen tai ruotsin kielen taidon sujuvan taidon Käytännön asiat - Sijainti: Ensisijaisesti Vaasa, mutta myös Helsinki ja Turku ovat mahdollisia - Työmalli: Hybridimalli, jossa lähityötä suurin osa työpäivistä - Matkustus: Helsinki- tai Turku-sijainnilla ajoittaista matkustamista Vaasaan - Työaika: Kokoaikainen, vakituinen - Aloitus: Elokuun 2026 alussa - Palkka: Noin 3700 – 4700 €/kk osaamisesta ja kokemuksesta riippuen - Kieli: Englanti pakollinen, suomi ja ruotsi katsotaan eduksi Aikataulu - Viikot 23-25: Haastattelut Academic Workin kanssa - Viikko 26: Haastattelut asiakasyrityksemme kanssa - Viikko 26 tai 27: Palkkauspäätös Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 10, OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM, ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV), PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU, VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA, MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI NALOG IN DRUGIH DEL, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE, ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD, SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA UL SPODBUJA ENAKOST SPOLOV PRI ZAPOSLOVANJU IN DELU. POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA S KANDIDATOM, KI IZPOLNJUJE POGOJE ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA. UL FRI SI PRIDRŽUJE PRAVICO, DA V SKLADU S POGODBENO SVOBODO PO 24. ČLENU ZDR-1 KANDIDATA NE IZBERE, KLJUB TEMU DA IZPOLNJUJE POGOJE. UL FRI SI PRIDRUŽUJE PRAVICO, DA NE ZAPOLNI VSEH RAZPISANIH DELOVNIH MEST., a) zahtevana izobrazba: doktorat znanosti (prejšnji) smer računalništvo in informatika ali ustrezne tehnične smeri, doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) smer računalništvo in informatika ali ustrezne tehnične smeri; b) veljaven habilitacijski naziv docent, izredni profesor, redni profesor, gostujoči učitelj. Če kandidat/-ka v času prijave nima izvolitve v zgoraj omenjene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano delovno mesto – v tem primeru kandidat/-ka priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje enakovrednosti naziva; c) znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi; d) funkcionalna znanja: retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev. Prijavo s prilogami pošljite na elektronski naslov kadrovska@fri.uni-lj.si z obveznim pripisom »VU – naziv_Ime Priimek«. Prosimo, da v prijavi navedete želeni delež zaposlitve in doseženi naziv.,

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 20, OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM, ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV), PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU, VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA, MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI NALOG IN DRUGIH DEL, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE, ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD, SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA UL SPODBUJA ENAKOST SPOLOV PRI ZAPOSLOVANJU IN DELU. POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA S KANDIDATOM, KI IZPOLNJUJE POGOJE ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA. UL FRI SI PRIDRŽUJE PRAVICO, DA V SKLADU S POGODBENO SVOBODO PO 24. ČLENU ZDR-1 KANDIDATA NE IZBERE, KLJUB TEMU DA IZPOLNJUJE POGOJE. UL FRI SI PRIDRUŽUJE PRAVICO, DA NE ZAPOLNI VSEH RAZPISANIH DELOVNIH MEST., a) zahtevana izobrazba: doktorat znanosti (prejšnji) smer računalništvo in informatika ali ustrezne tehnične smeri, doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) smer računalništvo in informatika ali ustrezne tehnične smeri; b) veljaven habilitacijski naziv docent, izredni profesor, redni profesor, gostujoči učitelj. Če kandidat/-ka v času prijave nima izvolitve v zgoraj omenjene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano delovno mesto – v tem primeru kandidat/-ka priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje enakovrednosti naziva; c) znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi; d) funkcionalna znanja: retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev. Prijavo s prilogami pošljite na elektronski naslov kadrovska@fri.uni-lj.si z obveznim pripisom »VU – naziv_Ime Priimek«. Prosimo, da v prijavi navedete želeni delež zaposlitve in doseženi naziv.,

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM, ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV), PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU, VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA, MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI NALOG IN DRUGIH DEL, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE, ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD, SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA UL SPODBUJA ENAKOST SPOLOV PRI ZAPOSLOVANJU IN DELU. POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA S KANDIDATOM, KI IZPOLNJUJE POGOJE ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA. UL FRI SI PRIDRŽUJE PRAVICO, DA V SKLADU S POGODBENO SVOBODO PO 24. ČLENU ZDR-1 KANDIDATA NE IZBERE, KLJUB TEMU DA IZPOLNJUJE POGOJE. UL FRI SI PRIDRUŽUJE PRAVICO, DA NE ZAPOLNI VSEH RAZPISANIH DELOVNIH MEST., a) zahtevana izobrazba: doktorat znanosti (prejšnji) smer računalništvo in informatika ali ustrezne tehnične smeri, doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) smer računalništvo in informatika ali ustrezne tehnične smeri; b) veljaven habilitacijski naziv docent, izredni profesor, redni profesor, gostujoči učitelj. Če kandidat/-ka v času prijave nima izvolitve v zgoraj omenjene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano delovno mesto – v tem primeru kandidat/-ka priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje enakovrednosti naziva; c) znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi; d) funkcionalna znanja: retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev. Prijavo s prilogami pošljite na elektronski naslov kadrovska@fri.uni-lj.si z obveznim pripisom »VU – naziv_Ime Priimek«. Prosimo, da v prijavi navedete želeni delež zaposlitve in dosežen naziv.,

VISOKOŠOLSKI ASISTENT, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE TEORETSKIH, PRAKTIČNIH IN DRUGIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJA ŠTUDENTOV PRI PREDMETU, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, SODELOVANJE PRI ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM DELU, NADZOR NAD DELOVNIMI PRIPRAVAMI IN APARATURAMI TER POTREBNIMI SREDSTVI ZA IZVEDBO PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, SKRBI DA SO NEVARNE SNOVI USTREZNO IN PREDPISANO SKLADIŠČENE, SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, STALNO NADZIRA IZVAJANJE VARNOSTNIH UKREPOV IN UPORABO OSEBNE VAROVALNE OPREME, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. VELJAVEN HABILITACIJSKI NAZIV (IME NAZIVA IN PODROČJE IZVOLITVE): ASISTENT ZA HABILITACIJSKO PODROČJE DENAR IN FINANCE FUNKCIONALNA ZNANJA IN OSTALE ZAHTEVE (STROKOVNI IZPIT, VEŠČINE IN JEZIK): SMISEL ZA ORGANIZACIJO LASTNEGA DELA IN DELA SKUPINE (ŠTUDENTOV), UPORABA RAČUNALNIŠKIH ORODIJ , Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z: znanjem slovenskega jezika, z izkazanim raziskovalnim potencialom na področju denarja in financ in z izkazanim pedagoškim delom na področju denarja in financ. Kandidat/tka posreduje prošnjo z naslednjimi prilogami: Življenjepis, Motivacijsko pismo, Dokazila o izobrazbi, Dokazilo o veljavnem habilitacijskem nazivu asistent/ka za področje Denar in finance ali dokazilo, da je v postopku pridobivanja naziva na Univerzi v Ljubljani. V nasprotnem primeru kandidat/ka priloži dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv, skladno z Merili. V tem primeru mora kandidat/ka priložiti tudi izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, njegova/njena prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Predviden datum zaposlitve je 1.10.2026. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje. Rok za prijavo: Do vključno 1. 8. 2026, v zadevo obvezno vpišite »PRIJAVA NA RAZPIS RAKDF26-18«,

VISOKOŠOLSKI VIŠJI PREDAVATELJ, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJA NEPOSREDNO, POSREDNO PEDAGOŠKO, ZNANSTVENO RAZISKOVALNO, UMETNIŠKO, STROKOVNO IN DRUGO DELO, KOT JE OPREDELJENO V SPLOŠNEM AKTU, KI OPREDELJUJE OBLIKE TEH DEL IN DRUGIH AKTIH UM IN ČLANICE UM. SODELUJE PRI OBLIKOVANJU UČNIH NAČRTOV, POSODABLJANJU UČNIH NAČRTOV ZA PREDMETNA PODROČJA IN PRILAGAJA ŠTUDIJSKE PROGRAME IN NJIHOVE IZVEDBE ZAHTEVAM RAZVOJA STROKE. KOORDINIRA IN NADZIRA DELA OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETOV (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV). USMERJA RAZISKOVALNO DELO IN ŠTUDIJSKE AKTIVNOSTI ŠTUDENTOV, IZVAJA MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG, SPECIALIZACIJ, MAGISTERIJEV IN DOKTORATOV. SE AKTIVNO UDEJSTVUJE NA ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM PODROČJU, PROUČUJE IN RAZVIJA KONCEPTE, TEORIJE IN METODE TER PRENAŠA REZULTATE ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA DELA V ŠTUDIJSKI PROCES. SODELUJE PRI AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE (HABILITACIJE, NOSTRIFIKACIJE, STROKOVNE EKSPERTIZE IDR.). IZVAJA UKREPE ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV, USTREZNO POUČUJE OSEBE, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, SEZNANJA Z UPORABO OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIMI VARNOSTNIMI UKREPI PRI IZVAJANJU PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA. SODELUJE S PODJETJI IN DRUGIMI ORGANIZACIJAMI PRI IZVAJANJU PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA. IZVAJA PROJEKTE ZNANSTVENEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA. SODELUJE V DELOVNIH IN STALNIH KOMISIJAH ORGANOV UM IN ČLANICE OZ. DRUGE ČLANICE., UM FT objavlja prosto delovno mesto D017011 - VISOKOŠOLSKI UČITELJ PREDAVATELJ - VIŠJI PREDAVATELJ – M/Ž, 7182000200 Katedra za interdisciplinarne turistične študije (šifra delovnega mesta: 18001112), za nedoločen čas od 1.10. 2026, v obsegu 40 ur/ teden. Za zasedbo delovnega mesta mora kandidat/-ka poleg zakonsko predpisanih pogojev izpolnjevati še naslednje pogoje: Klasius_SRV: Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba Zahtevana smer izobrazbe - Klasius_P16: 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 04 - Poslovne in upravne vede, pravo, 06 - Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT), 02 - Umetnost in humanistika, 03 - Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost, 10 - Transport, varnost, gostinstvo in turizem, osebne storitve Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, internet, e-pošta, el. poslovanje Zahtevani posebni pogoji: izvolitev v ustrezen naziv - kandidat mora imeti habilitacijo za področje turizma (najmanj višji predavatelj) in lekturo za nemški jezik Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika. Ponudbe z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidat/-ka pošlje po e-pošti: prijava.ft@um.si. ,

Vi söker dig som är en social person med en stark drivkraft, som trivs med att arbeta fritt under ansvar. Du är kreativ, målmedveten och utåtriktad och ser möjligheter till mervärden i kontakter med kunder och kollegor. Du trivs med att arbeta kundorienterat och skapar förtroendeingivande relationer med alla i din närhet. Du har ett utpräglat affärsmässigt förhållningssätt och en god förmåga att göra affärsavslut. Du har en stark påverkan på andra och har ett energiskt och trevligt sätt. Du bedriver ditt arbete strukturerat och är en van förhandlare. Vidare är du snabblärd och modig att anta nya utmaningar. Din erfarenhet och kompetens Vi tror att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, helst inom hiss- eller annan kundintensiv teknisk bransch. Vi ser gärna att du har en universitetsutbildning inom teknik, marknadsföring, ekonomi eller likvärdigt men andra relevanta eftergymnasiala utbildningar är också intressanta. Lång erfarenhet inom hissbranschen kan uppväga avsaknad av utbildning. Vi vill att du har ca tre års dokumenterad erfarenhet av aktiv LOU försäljning och goda kunskaper om entreprenadjuridik, förhandlingsteknik samt presentationsteknik. Det är meriterande om du kan uppvisa lyckade resultat av förbättringsarbeten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med Visma och TendSign samt goda IT-kunskaper i Officepaketet, Outlook och Notes. Erfarenhet av att arbeta i SAP är också meriterande. Du har B-körkort och behärskar såväl svenska som engelska obehindrat i tal och skrift. Tjänsteresor över hela landet kan förekomma några dagar per månad. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ditt nya jobb innebär att du har ansvaret för att skapa nya serviceavtal inom offentlig sektor över hela landet på affärsmässiga grunder gällande såväl lönsamhet som geografi. Vidare innebär tjänsten att kartlägga offentliga upphandlingar i Sverige, medverka vid utvalda upphandlingar samt kartlägga och följa upp marknadsbeteendet. I samverkan med andra funktioner på avdelningen/inom det geografiska området verkar du för att maximera företagets affärer i marknadssegmentet. Det innebär att noggrant välja upphandlingar, möta kunder och sälja in Schindlers DNA (pre-sale). Vidare innebär det att lämna anbud och analysera finansiella resultat (samt i förekommande fall överklaga) tecknade nya avtal (after-sale). Du ansvarar för att uppsatta säljmål nås och bedriver arbetet enligt gällande kvalitetsanvisningar. Du arbetar med moderna produkter och tjänster med långt framskjuten position på marknaden avseende kvalitet och effektivitet. Du erbjuds arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling inom koncernen såväl i Sverige som utomlands. Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.