Nu söker vi tim- och sommarvikarier till vårt team på Tingbergsvägen och Hasselvägen. Vi erbjuder ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Om Tingbergsvägen och Hasselvägen Verksamheterna är gruppbostäder enligt 9 § 9 LSS för vuxna och ligger i Lödöse samt Nygård i Lilla Edets kommun. Verksamheterna riktar sig till vuxna individer med diagnoser så som autism, ADHD, psykisk utvecklingsstörning med flera. I Lödöse finner du ett litet centrum med pizzeria, matvaruaffär, frisör samt lite utanför centrum finns Lödöse Museum med café. I lödöse har du tillgång till kollektivtrafik via buss samt tåg. I Nygård har du naturen inpå knuten. Där kan man sitta och se både älgar, rådjur, harar, rävar med flera. Här finns begränsad kollektivtrafik vilket gör att du som jobbar hos oss på Hasselvägen ska ha körkort samt tillgång till egen bil. I bägge verksamheterna arbetar det medarbetare med lång erfarenhet av målgruppen. Det finns utbildade undersköterskor, barnskötare med flera. Om rollen I rollen som tim- och sommarvikarie utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt vaken natt. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gärna tidigare erfarenhet av målgruppen. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Du ska ha körkort (detta då verksamheterna gör många aktiviteter där inte alltid kollektivtrafiken fungerar). Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tim- och sommarvikarie Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-16 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Emelie Eriksson, emelie.eriksson@nytida.se Verksamhetschef Donya El-Helo, donya.elhelo@nytida.se Gruppledare Hasselvägen Ellenore Sundström, ellenore.sundstrom@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Nu söker vi en boendestödjare med timanställning till 2 enheter: Kämpevägens gruppboende och Nibblevägens serviceboende. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är vid behov med timanställning. Om Kämpevägen och Nibblevägen Kämpevägen gruppbostad ligger i ett villaområde i Skälby, Järfälla. Enheten har ett fokus på delaktighet och hälsa. Nibblevägens serviceboende ligger i Jakobsbergs centrum, Järfälla. Enheten har ett fokus på delaktighet och självbestämmande. Båda enheterna arbetar för de boendes självständighet med stöd av vårt pedagogiska ramverk i Nytida. Nu söker vi en kollega som kan och vill arbeta på båda enheterna. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timanställning vid behov Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-12 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Emma Linder emma.linder@nytida.se Francisco Barril (för Kämpevägen) francisco.barril@nytida.se Laura Arévalo (för Nibblevägen) laura.arevalo@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Navet är Umeås största simhall och upplevelsebad mitt i centrum. Vi öppnade dörrarna 2016 och i våra moderna lokaler erbjuder vi bad, motion, avkoppling och upplevelser för alla. Hos oss arbetar cirka 50 medarbetare och sommartid fördelas personalen även till Umelagun, vilket är ett tempererat utomhusbad i anslutning till Nydalabadets strand som ligger vid Nydalasjöns norra ände. Aquarena ligger i Storsjöhallen som är belägen i Holmsund. Badet har gjort sig känt som ett trevligt och personligt familjebad. Gym och gruppträning bedrivs i hög utsträckning, med ett stort friskvårdsutbud. På samtliga av våra anläggningar finns vårt restaurangkoncept RE:AL där vi tillagar och serverar både mat och fika. Läs gärna mer om RE:AL här! Nu söker vi nya kollegor för sommarsäsongen 2026! Vi erbjuder ett fartfylld arbete i ett härligt team. Om du brinner för god service och vill spendera en fantastisk sommar med oss, så hoppas vi att du tar chansen och skickar in en ansökan! Dina arbetsuppgifter I rollen som badvärd arbetar du främst med vårt viktigaste uppdrag; att säkerställa en trygg och trevlig miljö för våra besökare. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat badbevakning, renhållning av vår anläggning samt arbete i reception. I receptionen är du ansiktet utåt för våra besökare, svarar i telefon, säljer abonnemang, entréavgifter och varor från vår shop. I vår restaurang RE:AL tillagar och serverar du mat och fika från vår meny. Kassaarbete och städ ingår även och du har en viktig roll i att säkerställa korrekta matsäkerhetsrutiner. Hos oss är alltid kunden i fokus och all vår personal fungerar som en länk mellan kunden och övriga anläggningen. Detta innebär att vi alltid finns tillgängliga för kunden och har ett flexibelt förhållningssätt. Du kommer antingen arbeta varierat som badvärd/restaurangbiträde eller i huvudsak på en av avdelningarna. Du kommer antingen att arbeta på Navet/Umelagun eller i Holmsund på Aquarena. Om dig Till tjänsten som badvärd söker vi dig som är simkunnig, har arbetslivserfarenhet från servicebranschen och kassavana. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att arbeta med barn, som simlärare och/eller på badanläggning. Det är även ett plus om du har arbetat med vårt bokningssystem BRP. Vi utbildar dig i allt du behöver veta på plats, men har du utbildning i HLR/D-HLR, livräddning eller poollivräddning så är det meriterande. Då simkunnighet är ett krav som badvärd hos oss kommer du i rekryteringsprocessen få genomgå ett arbetsprov som består av att falla i på djupt vatten, simma 200 meter varav 50 meter på rygg, samt dyka ner till 4 meters djup. Till tjänsten som restaurangbiträde söker vi dig som har arbetslivserfarenhet från servicebranschen och kassavana. Här ser vi det som meriterande om du har tidigare erfarenhet från snabbmatsbranschen och erfarenhet av vårt kassasystem BRP. För att trivas hos oss tror vi att du är stresstålig och anpassningsbar och kan behålla lugnet i situationer där oväntade saker uppstår, då tempot hos oss ofta är högt. Du är trygg i att arbeta självständigt såväl som i team och har en god samarbetsförmåga. Du är även serviceinriktad och strävar alltid efter att skapa den bästa möjliga upplevelsen för våra kunder. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Då kommunikation internt och till stor del externt sker på svenska är goda kunskaper i språket ett krav. Innan anställning kommer vi att efterfråga ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister, då arbetet bland annat innefattar arbete med barn. Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag! Vänligen bifoga ditt CV och observera att vi i denna rekrytering har valt att ta bort det personliga brevet, vikt kommer istället att läggas vid urvalsfrågorna. Välkommen med din ansökan! Övrigt Cirka 15 tjänster med varierad sysselsättningsgrad utifrån behov, med start 2026-06-08 till och med 2026-08-16 eller enligt överenskommelse. Schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Vänligen ange i ansökan om du önskar jobba på Navet/Umelagun eller Aquarena. I mån av behov finns det eventuellt möjlighet till en intermittent anställning (behovsanställning på timmar) under våren 2026. Under urvalsfrågor får du möjlighet att uppge om detta är intressant. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 modiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Energiteknik Vill du bidra till Sveriges förmåga gällande flygmotorer? För att utveckla ett motståndskraftigt svenskt flygtekniskt ekosystem etableras en jetmotordemonstrator i industrin med syftet att validera nya teknologier, koncept och metoder på systemnivå. Detta forskningsprojekt berör inloppsdistortioner till jetmotorer och karakterisering av distortionsmönster. Konkret studeras luftintagsdistorsion i labbmiljö, aerodynamiskt, för att vidare ta fram distortionsgenerator och mätmodul för karaktärisering av distorsionsmönster för avancerade luftintag. Framtagna moduler ska i ett senare skede implementeras i jetmotordemonstrator i industrin. Ett övergripande mål med projektet är även att öka kompetensen nationellt inom framdrivning (jetmotorteknik). Detta forskningsprojekt är i tätt samarbete med industrin och finansieras av Vinnova genom det nationella flygforskningsprogrammet, NFFP. Handledning: Jens Fridh föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. På grund av avsedd tillämpning av forskningsresultatet och det nära industrisamarbetet så finns krav på svenskt medborgarskap hos den som antas. Anställningen är säkerhetsklassad, se vidare under Övrigt. Utöver ovanstående finns också ett https://www.kth.se/studies/phd/entry-requirements-for-doctoral-studies-1.520175. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. - Erfarenhet av experimentellt arbete inom strömningsmekanik och/eller turbomaskiner är meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 och har en månadslön enligt https://intra.kth.se/anstallning/anstallningsvillkor/lon/doktorandstegen-1.572915. Läs mer om https://www.kth.se/studies/phd/doctoral-studies-phd-1.9318 Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://intra.kth.se/administration/rekrytering/annonsering/fackrepresentanter-1.500898 Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till https://www.dr.kth.se/. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 1 sidor) - Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda https://www.kth.se/en/studies/phd/admission-requirements-1.520175. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska https://www.kth.se/student/studier/examen/vidimering-av-handlingar-1.55190 Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Vill du arbeta i en bred, verksamhetsnära roll där IT, systemutveckling, dataanalys och kvalitet går hand i hand? Trivs du med ansvar, samarbete och att driva förbättringar i en organisation i förändring och tillväxt? Då kan detta vara rollen för dig. Hr Björkmans Entrémattor befinner sig i en spännande utvecklingsresa där vi fortsätter att digitalisera och optimera våra IT-system och arbetsprocesser. I samband med att vår nuvarande systemansvarig går i pension söker vi nu en ny Systemansvarig som vill ta över, vidareutveckla och långsiktigt förvalta vårt IT-landskap. Rollbeskrivning Som Systemansvarig har du en central och verksamhetsnära roll med helhetsansvar för företagets IT-system, integrationer och digitala arbetssätt. Du säkerställer att systemen är effektiva, stabila och anpassade efter verksamhetens behov. Du arbetar nära ledningen och rapporterar till Operativ chef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter; Ansvar för drift, förvaltning, utveckling och utbildning av företagets affärssystem Kontakten och samordning med externa IT- och systemleverantörer (system och hårdvara) Utvärdering och införande av nya system och digitala lösningar Ansvar för systemintegrationer och API-lösningar Samordning och strukturering av företagets IT-systemmiljö Digitalisering av arbetsprocesser Integration och hantering av data i samband med förvärv Dokumentation av IT-system och processer på olika nivåer (handböcker, översikter m.m.) Intern utbildning och stöd för att säkerställa korrekt användning av system och processer Miljö- och kvalitetssamordning, inklusive deltagande vid ISO-revisioner och uppdatering av ledningssystem Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Placering för tjänsten är huvudkontoret i Malmö. Din profil Vi söker dig som trivs i en bred roll med stort ansvar och många kontaktytor. Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att arbeta med utveckling, förbättringar och förändringsarbete. Du är strukturerad, analytisk och har lätt för att kommunicera med både teknikleverantörer och verksamhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har; Erfarenhet från liknande roll med ansvar för system och IT-miljöer God förståelse för integrationer och hur IT stödjer verksamheten Erfarenhet av datavisualisering, exempelvis Power BI Kunskap om databashantering och SQL God kunskap om relevanta verktyg, processer och arbetssätt Hög kvalitets- och säkerhetsmedvetenhet Meriterande; Eftergymnasial utbildning inom IT, datateknik, systemvetenskap och informatik Erfarenhet av design av system- och integrationslösningar Du har en god problemlösningsförmåga, ett stort teknikintresse och ett strukturerat arbetssätt. Rollen kräver att kan planera, prioritera och ta initiativ i en vardag med varierande arbetsuppgifter. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder dig På Hr Björkmans Entrémattor blir du en del av ett väletablerat, framgångsrikt och expansivt företag med en stark position på marknaden. Vi är ett engagerat team med en tydlig värdegrund som vi är stolta över. Vårt arbete präglas av samarbete, engagemang, kvalitet och hållbarhet. Här får du stort förtroende och har möjlighet att bidra, påverka och göra skillnad. Vi erbjuder marknadsmässig lön, tjänstepension, försäkringspaket och friskvårdsbidrag. Ansökan Varmt välkommen att söka tjänsten redan idag. Mejla din ansökan/CV till ansokan@hrbjorkman.se och märk ansökan med 'Systemansvarig, Malmö’. Vid frågor är du välkommen att kontakta Frida Borg på 040-608 76 01. I rekryteringsprocessen tillämpar vi personlighets- och logiktest, alkohol- och drogtest samt UC för slutkandidater. Om Hr Björkmans Entrémattor Hr Björkmans Entrémattor är specialiserade på uthyrning och tvätt av högkvalitativa entrémattor med starkt fokus på miljö och hållbarhet. Företaget grundades 1993 och har vuxit stadigt sedan dess både organiskt och via förvärv. 2025 utnämndes företaget till Årets Gasellföretag. Företaget har hittat en egen nisch i hyrmattsbranschen och erbjuder behovsanpassade lösningar för att optimera användningen av mattor och minska slitage. Den cirkulära affärsmodellen inkluderar regelbunden tvätt och underhåll för att förlänga mattornas livslängd. Med ett patenterat slutet tvättsystem som återanvänder 98 % av vattnet och bioteknologiska tvättmedel, arbetar företaget miljövänligt och använder fossilfria transporter. Mattorna minskar smuts och fukt i lokaler, vilket reducerar städkostnader och risk för fallolyckor. Hr Björkmans Entrémattor har kunder inom olika branscher över hela Sverige och har ett långsiktig kundfokus som skapar starka relationer. Kvalitet och service är centrala värden, och företaget är ledande inom sin nisch. Företaget omsätter cirka 100 miljoner och har 70 anställda på tvätterier i Arlöv, Kalix och Upplands Väsby samt depåer i Jönköping och Göteborg. Kundstocken finns i Skåne, Blekinge, Halland och Småland, Östergötland, Göteborg, Storstockholm och Norrbotten. Läs gärna mer om företaget på www.hrbjorkman.se.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Södra Tibblevägen i Björklinge. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst 58% nattetid. Södra Tibblevägen Södra Tibblevägen är ett boende för vuxna som omfattas av LSS, personkrets 1. Boendet ligger i Björklinge med gångavstånd till matbutik och bussförförbindelser med UL till Uppsala. På Södra Tibblevägens gruppbostad finns cirka 10 medarbetare med olika anställningsformer. Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. De har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, KY-utbildning inom social omsorg. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden för denna tjänst är nattetid, 20:30-07:45 + 2 arbetsplats träffar på 12 veckor dagtid. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 2026-04-1, enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-15 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss gör du stor samhällsnytta. Vi erbjuder dig en bra arbetsmiljö med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling för alla medarbetare. Vi har flexibla arbetstider och arbetssätt för att kunna skapa bra förutsättningar att förena arbetsliv och privatliv. Västernorrlands län har en storslagen natur och består av både kust och inland. Länsstyrelsen finns i Härnösand, mellan Sundsvall och Örnsköldsvik. Vi har goda pendlingsmöjligheter, både längs kusten och inåt landet. I dag arbetar cirka 260 medarbetare hos oss. Landshövding Carin Jämtin är chef för Länsstyrelsen Västernorrland. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland Vill du vara med och bidra till den demokratiska processen vid valen 2026? Söndagen den 13 september 2026 är det val till riksdagen, region- och kommunfullmäktige. Länsstyrelsen Västernorrland är regional valmyndighet och ansvarar för den slutliga rösträkningen. Vill du vara med och som rösträknare bidra till den demokratiska processen? Trivs du med arbetsuppgifter som kräver noggrannhet och samarbete? Då är du välkommen att skicka in en intresseanmälan för att arbeta som rösträknare vid Länsstyrelsen Västernorrland. Vad gör en rösträknare? Du deltar i den slutgiltiga rösträkningen under två veckor efter valdagen den 13 september. Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att räkna valsedlar och personröster för varje kandidat. Du kommer att ingå i en grupp med andra rösträknare. Vi genomför rösträkningen i Länsstyrelsens Västernorrlands lokaler i Härnösand. Arbetet är beräknat att pågå från den 14 september till och med den 25 september. Ordinarie arbetstid är vardagar mellan kl. 8.00 och 16:30 med en halvtimmes paus för lunch. Räkna med att övertidsarbete kan förekomma vissa dagar. Du behöver därför ha möjlighet att arbeta till kl. 21 under perioden. Du måste kunna arbeta hela perioden och det finns inte möjlighet att avvika under arbetsdagarna. Vad krävs för att kunna bli anställd som rösträknare? För att kunna bli anställd som rösträknare krävs att du: - Har fyllt 18 år senast den 13 september 2026. - Har en avslutad gymnasieutbildning senast sommaren 2026 - Har god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift - Inte ställer upp som kandidat för ett parti i valen 2026 - Inte är närstående till någon som kandiderar för ett parti i valen 2026[SK1] - Kan arbeta mellan klockan 8.00 och 21.00 under hela perioden 14-25 september. - Kan delta på den obligatoriska utbildningen som sker i augusti. Din personliga lämplighet för tjänsten är viktig för oss. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För den här rollen krävs: - Samarbetsförmåga – eftersom du behöver kunna följa instruktioner och rutiner, bli arbetsledd och kommunicera smidigt med dina rösträknarkollegor - Uthållighet – eftersom arbetet kan bli monotont och kräver samma grad av punktlighet och siffersinne genom hela räkningen - Stabilitet – eftersom räkningen kräver att du kan vara noggrann även under stress Det meriterande om du har: - tidigare erfarenhet av rösträkning vid länsstyrelsens slutliga rösträkning - annan erfarenhet av valarbete, exempelvis som röstmottagare eller valobservatör - tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Vad ska jag inkludera i min intresseanmälan? När du skickar in din intresseanmälan ber vi dig: - Bifoga CV - Besvara ett antal urvalsfrågor. Svaren på urvalsfrågorna ligger till grund för vårt urval och det är därför viktigt att du svarar noggrant och utförligt på frågorna. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Information om att bli anställd som rösträknare Vi planerar att genomföra intervjuer i första hand under veckorna 15 till 18. Vid behov kan det också komma att ske tidigare och senare än så. För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Som en del av vår rekryteringsprocess gör vi bakgrundskontroller på den som kommer att erbjudas en tjänst hos oss. För att underlätta detta arbete vill vi att du är förberedd på att ladda upp relevanta underlag om du går vidare i rekryteringsprocessen. Du kan läsa mer om bakgrundskontroller på vår webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/vasternorrland/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Har du frågor om rösträkning eller om Länsstyrelsens roll i valet? Du kan läsa mer på vår webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/vasternorrland/samhalle/val-till-riksdag-kommun-region-eu-och-sametinget.html Du är också välkommen att kontakta vårt valkansli: val.vasternorrland@lansstyrelsen.se.

Vi söker nu nya medarbetare till våra sjukskötersketeam. Våra avdelningar har stabila sjuksköterskegrupper med blandade erfarenheter och vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta på en allmänpsykiatrisk avdelning. Fokus ligger på att utveckla en patientsäker vård och jobba i team tillsammans med andra sjuksköterskor, skötare, undersköterskor, läkare och kurator/utskrivningssamordnare. Vi lägger stort fokus på utvecklingsarbete. Vår målsättning är att ha god arbetsmiljö, hög patientsäkerhet och patientnöjdhet. Vi satsar på kompentensutveckling och möjlighet till vidareutbildning inom psykiatrin finns. Allmänpsykiatrisk avdelning 2 har 18st vårdplatser och 2st platser avsedda för Brukarstyrda inläggningar, där patienten har ett upprättat kontrakt mellan slutenvård och öppenvård och själv kan initiera en kortare inläggning. Allmänpsykiatrisk avdelning 3 har 10st vårdplatser där 4st av vårdplatserna är akutvårdsplatser för patienter med ett högt vårdbehov. Patientgruppen innefattar patienter med både psykiatrisk och somatisk problematik. Vanligt förekommande diagnoser är bipolär sjukdom, depressioner, ångesttillstånd, ätstörningsproblematik och livskriser. Vi samarbetar med andra avdelningar och öppenvården. Vi arbetar med implementering av Safewards på avdelningarna, vilket är en evidensbaserad metod för att minska tvångsåtgärder och främja en trygg avdelningsmiljö för både patienter och personal. Allmänpsykiatrins heldygnsvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra vårdavdelningar finns i anslutning till universitetssjukhuset i Örebro. På vårdavdelningarna har vi ett extra fokus på att utveckla vårdens innehåll enligt metoden Safewards. Tillgång till peer support och vårdplatser för brukarstyrda brukarinläggningar finns på vissa av våra avdelningar. Samverkan med våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) är en viktig del i vårt arbete. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Sjuksköterskor till Allmänpsykiatrisk avdelning 2 och 3 Arbetsuppgifter Som sjuksköterska på våra avdelningar har du ansvar för den psykiatriska omvårdnaden. Arbetsuppgifterna innefattar dagligt patientarbete och sedvanliga sjuksköterskeuppgifter, exempelvis kontakt med anhöriga, stödjande samtal och motiverande samtal. Du är delaktig på ronder tillsammans med läkare och utskrivningssamordnare, gör suicidriskbedömningar och bedömningar kring så väl det psykiatriska måendet som det somatiska. Tillsammans med enhetschef och kollegor får du möjlighet att utveckla, implementera och skapa rutiner för patient- och teamarbete tillsammans med hela teamet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Du är psykiatrisjuksköterska eller allmänsjuksköterska med ett genuint intresse för psykiatri. Ett intresse för hela människan. Du har en god självkännedom och är trygg som person. Gillar att utveckla dig själv och arbeta tillsammans i team, utveckla arbetsgruppen och har ett stort patientfokus. Gillar att arbeta nära patienten. Du bör även vara lyhörd och flexibel. Du bör även kunna arbetsleda teamet och vara pedagogisk i ditt förhållningssätt för att kunna stötta dina kollegor och studenter. Är du nyexaminerad sjuksköterska får du gå introåret för sjuksköterskor och du får en mentor/handledare som stöd under ditt först år hos oss. Introduktionen är anpassad till dig som söker utifrån dina behov. Du arbetar alltid med en erfaren kollega vid din sida. Det du inte kan det lär vi dig - tillsammans skapar vi en attraktiv arbetsplats. Erfarenhet av psykiatri är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan! Anställningsinformation: 100%. Schemalagd dag/kväll/helg, alternativt natttjänstgöring. Vi kan erbjuda olika schemalösningar exempelvis rotationsschema, ständig helg. Ansökan Intervjuer sker löpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Nu söker vi på Villa Joneberg sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska och gruppchef som arbetar tätt ihop. Om Villa Joneberg 800 meter från havet, strax utanför Simrishamns centrum, ligger sedan 2014 det moderna äldreboendet Villa Joneberg (tidigare Joneberg Plaza). Här finns enheter med plats för personer med demenssjukdom samt omvårdnadsplatser för somatiskt sjuka. Boendet har en alldeles unik profil grundad i vårt geografiska läge: "Kultur och natur på Österlen". Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Se film Villa Joneberg https://youtu.be/AV4zFcSX-xc Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Från Mars 2026 Sista ansökningsdag: Augusti 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Filip Nilsson 0725616962 eller Gruppchef Anna Persson 0725516961 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Villa stallgången i Eskilstuna sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Stallgången Boendet är centralt beläget med gångavstånd till centrum. I anslutning ligger Rothoffsparken med möjlighet till fysisk aktivitet och rekreation. Boendet har 60 lägenheter fördelade på 6 avdelningar, 30 demens och 30 somatik platser. Här vill vi ge dig som är äldre en omsorg med hjärta, integritet och valfrihet - där varje dag är lika viktig. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-04-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Vid frågor: Gruppchef Yasmine Zetterström 0735 14 46 18 Gruppchef Magnus Andersson 0735 19 31 90 Gruppchef Cecilia Ay 0735 14 67 19 Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se