Vil du bli en av våre nye ansatte i Kystverkets innsatsstyrker og bidra i Kystverkets ansvar for en sikker og ren kyst?

Kystverket er myndighet i forbindelse med akutt forurensning, og har operativt ansvar ved statlige oljevernaksjoner. Det er etablert 15 statlige beredskapsdepoter langs kysten og på Svalbard, og det er oljevernmateriell plassert på Kystvakten og Kystverket sine fartøy. I tillegg har Kystverket beredskapsavtale med 39 mindre fartøy som blir trent årlig og som er sertifisert for oljevernoperasjoner i kystnære farvann. Til hvert beredskapsdepot er det tilknyttet innsatspersonell som gjennomfører årlige treninger, og som deltar i bekjempelse av oljeforurensning langs kysten.

Vi søker nå etter innsatspersonell i faste deltidsstillinger (3%) til våre beredskapsdepoter i Horten, Kristiansand, Stavanger, Mongstad, Fedje, Solund, Florø, Ålesund, Ørlandet, Sandnessjøen, Lødingen og Vadsø. Arbeidssted er ved det aktuelle beredskapsdepotet. For innsatsstyrken i Solund ligger depotet på Mongstad. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i innsatsstyrken under aksjoner mot akutt forurensning – samt på kurs, trening og øvelser
• Utføre oppgaver som mobilisering av utstyr fra depotet, betjening av oljevernmateriell og teknisk utstyr, båtføreroppgaver, lensesetting og opptak av olje fra sjø og innsats mot forurensning i strandsonen. Aktuelt innsatspersonell skal også kunne fungere som lag- og teigledere.
• Bidra til å sikre et høyt HMS-nivå under all aktivitet for innsatsstyrken
• Samarbeide med leder, nestleder, inspektør og øvrige innsatsmannskaper ved Kystverkets beredskapsdepot
• Andre arbeidsoppgaver kan tillegges

Kystverkets innsatsstyrke er en beredskapsorganisasjon som kan bli satt i innsats mot akutt forurensning over hele landet og på Svalbard. Innsatsstyrken må være forberedt på at innsats kan finne sted under alle værforhold, om natten og lengre tids innsats utover normal arbeidstid – også under trening og øvelser.

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Erfaring fra praktisk arbeid, gjerne innen håndverksfag eller andre praktiske yrker
• Førerkort klasse B
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• Normalt gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra organisering og ledelse av personell i praktiske aktiviteter
• Erfaring fra praktisk beredskapsarbeid
• Relevant maritim kompetanse, for eksempel som båtfører, kystskipper el.
• Sertifikater eller kursbevis innen teknisk utstyr, f.eks truck, kran eller tilsvarende. 
• Erfaring fra praktisk oljevernarbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Initiativrik, løsningsorientert og strukturert
• Ansvarsbevisst holdning og sterke HMS-verdier
• Normalt god fysisk form, da enkelte arbeidsoppgaver kan være fysisk krevende

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid i et sterkt fagmiljø som jobber for å gjøre kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste
• Engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse
• Gode muligheter for kursing og opplæring, inkludert sertifiseringer innen blant annet VHF, kran og truck. 
• Stillingene er plassert i stillingskode 1091, og lønnes med kr. 583.528,- (brutto). Dette er deltidsstillinger på 3%. Det tilkommer et årlig tilgjengelighetstillegg på kr. 13.110,- (brutto), samt særskilt avlønning ved oljevernaksjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres i henhold til gjeldende regler.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Arbeidssted for stillingene er enten Horten, Kristiansand, Stavanger, Mongstad, Fedje, Solund, Florø, Ålesund, Ørlandet, Sandnessjøen, Lødingen og Vadsø.  Oppgi i søknaden hvilket sted som er aktuelt for deg.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Ståle Arild Grimen, seniorrådgiver operasjon og samordningsavdelingen, 99560920, stale.arild.grimen@kystverket.no

Arbeidssted

Moloveien 7
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5091202176
Stillingsprosent: 3%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Hvorfor søke jobb hos oss?

Du blir en del av Norges største in-house designmiljø med spesialister på tjeneste- og produktdesign, samt design research og universell utforming. Vi ønsker at alle designerne våre skal fortsette å utvikle seg, og setter derfor av tid for å jobbe med kompetansebygging og faglig utvikling sammen. Designseksjonen og IT-avdelingen har en rekke fora for kunnskapsdeling som våre ansatte bruker aktivt, både gjennom fysisk og digital deltakelse, vi kan blant annet nevne Designtorsdag der hele designseksjonen møtes for å dele fra pågående arbeid og utveksle erfaringer. I direktoratet er det også et stort tilbud om sosiale aktiviteter, alt fra bedriftsidrettslag, treningsrom til rene sosiale arrangementer som Afterwork og Ung i NAV.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å lede tjenestedesignprosesser i ulike deler av organisasjonen
• Fasilitere og gjennomføre innsiktsarbeid og konseptutvikling
• Kartlegge tjenester med utgangspunkt i brukernes situasjon og behov
• Bidra til prosess- og metodeutvikling
• Bidra til å etablere et sterkt fagmiljø innenfor design- og brukermedvirkning
• Mye av arbeidet er organisert i produktområder og digitale produktteam. Som tjenestedesigner vil din jobb din kunne være knyttet til disse områdene
• Mulighet til å bli en del av et team som jobber med et spesifikt område eller tjeneste over tid

Kvalifikasjoner

Du må:

• ha mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• kunne lede gode designprosesser og mestre rollen som fasilitator
• evne å utfordre eksisterende arbeidsmetoder, prosesser, organisering, regelverk o.l. til det beste for brukerne våre
• ha gode visualiseringsevner og kunne formidle komplekse problemstillinger til ulike mottakere
• vise forståelse for design av digitale produkter og tjenester
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi ser gjerne at du har:

• erfaring med smidig utvikling og tverrfaglige team
• erfaring fra utvikling av offentlige tjenester og systemer

Personlige egenskaper

Du er god til å kommunisere og en god formidler

• Du evner å finne løsninger innenfor dagens rammer, samtidig som du jobber strategisk, langsiktig og målbevisst
• Du er lyttende og nysgjerrig på ulike perspektiver og fagretninger
• Du er engasjert, selvgående og god til å samarbeide med andre fagområder
• Du liker å jobbe tett på andre i tverrfaglige team
• Du er god på kompetansedeling og motivert for å lære mer

Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver i stillingskode 1434, lønnsnivå fra kr 643 000 til kr 780 000 eller seniorrådgiver i stillingskode 1364, lønnsnivå fra kr 780 000 til kr 980 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Jobbe i en av Norges mest teknologisk fremoverlente offentlige etater, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget
• Full tilgang til markedsledende kursportal og relevante fagbøker
• Stor frihet i valg av utstyr
• Sommer- og vintertid, med mulighet for å opparbeide fleksitid
• God pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo

Kontaktinformasjon

Mona Halland, Seksjonsleder, 480 52 991

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5085706086
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du være den trygge voksne som gjør en forskjell – hver eneste dag?
Hos oss møter du ungdommer som trenger voksne som står stødig, skaper ro og er til stede i både gode og krevende situasjoner.
Nå søker vi inntil to fagarbeidere som ønsker å bidra til et inkluderende og utviklingsorientert skolemiljø fra 1. august 2026.

Løten ungdomsskole ligger i Løten sentrum. Vi har rundt 270 elever og er den eneste ungdomsskolen i Løten kommune.
Løten folkebibliotek holder til i egne lokaler i tilknytning til ungdomsskolen.

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider blir du en viktig del av elevenes hverdag – både faglig, sosialt og praktisk. Du vil jobbe tett sammen med lærere, miljøterapeut, sosialfaglig rådgiver og teamledere.

Hos oss vil du blant annet:

• Være aktivt til stede i undervisning og rutinesituasjoner
• Gjennomføre oppgaver sammen med elever med spesielle behov eller rettigheter
• Hjelpe elever med faglige opplegg, arbeidsplaner og struktur i skolehverdagen
• Bygge gode og trygge relasjoner i en hverdag som tidvis kan være uforutsigbar
• Håndtere krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Bidra til et inkluderende miljø med mestring, trivsel og forutsigbarhet
• Samarbeide tett med kolleger og delta i møter, faglige vurderinger og eventuelle fagdager og utflukter
• Delta i inspeksjon i friminuttene – vi er alltid flere voksne ute samtidig

Arbeidstiden følger skolens daglige rytme, med enkelte møter og aktiviteter utenom vanlig tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser spesielt etter deg som har:

• Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Evne til å samarbeide godt med lærere, foresatte og andre fagpersoner

Politiattest må leveres før oppstart.

Personlige egenskaper

Hvem vi ser etter?
Vi søker deg som er trygg, tydelig og står stødig når det blåser.
Du er den voksne som møter ungdommene våre med varme, ro og tydelige rammer – også når situasjoner blir uoversiktlige.

Den vi ser etter kjenner seg igjen i dette:

• Du skaper ro, struktur og forutsigbarhet
• Du tåler press og takler følelsesutbrudd og skiftende situasjoner med respekt og trygghet
• Du bygger gode relasjoner, også med elever som tester grenser
• Du er leken og til stede, men konsekvent når det trengs
• Du er nysgjerrig, positiv og villig til å lære
• Du bidrar til et profesjonelt, inkluderende og utviklingsorientert miljø
• Du er fleksibel i en hektisk hverdag og endringsvillig
• Du har god kontakt med foreldre og foresatte

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag
• Et arbeidsmiljø med erfarne, trygge og støttende kolleger
• Varierte oppgaver med mye aktivitet – både inne og ute
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som bygger på verdiene respekt, ansvar og mot
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjons- og forsikringsordninger i henhold til gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden din må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Ønsker du en hverdag fylt med mestring, mening og utvikling – og å være en person ungdommer kan stole på?
Da håper vi å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Østvold, Kjell Arne, rektor, 990 19 787

Arbeidssted

Skolevegen 1
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5091370157
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om stillingen

Fra skoleårets begynnelse i august 26 er det ledig stilling for faglærer i informasjonsteknologi. Stillingen vil primært være knyttet til undervisning i programfag på programområde for Informasjonsteknologi og medieproduksjon, både vg1 og vg2. 

VG2 Informasjonsteknologi er et nytt tilbud hos oss fra høsten 26 og den som tilsettes må være aktiv i utviklingen av skolens fagtilbud. 

Stillingen vil være 100% hvis den samlede kompetanse er bred nok.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen
• Kontaktlæreroppgaver og elevoppfølging
• Legge til rette for å involvere elever i egen læring og vurderingsarbeid
• Gi eleven læringsfremmende tilbake- og framovermeldinger
• Bidragsyter i fagteam, avdeling og andre samarbeidsarenaer

Kvalifikasjonskrav

Yrkesfaglærer innen IKT eller annen relevant utdanning.

Dersom søker ikke har pedagogikk så kan vilkårstilsetting gjøres.

Ønsket erfaring fra:

• Nettverk(oppbygging, utvikling, drift)
• Serverdrift
• IT-sikkerhet/nettverksikkerhet
• Brukerhåndtering/brukerstøtte

I tillegg til relevant fagbakgrunn og undervisningskompetanse legger vi også vekt på om søker har undervisningskompetanse i andre av skolens fag.  

Vi vektlegger også 

• Relevant praksis og bevissthet rundt vurdering for læring
• Gode lederegenskaper i form av klasseledelse og relasjonsbygging
• Kompetanse i bruk av  digitale verktøy i undervisningen

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss kollegaer som 

• Har et positivt elevsyn
• Har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• Er selvstendig og trygg på deg selv
• Er strukturert med god faglig formidlingsevne
• Er ambisiøs på elevers, kollegers og egne vegne
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Er lojal, ansvarsfull og engasjert i lærerarbeidet
• Er kreativ og idérik

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte.Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole
Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole med rundt 900 elever og 235 ansatte, og er en attraktiv og mangfoldig skole. Vi har tilbud innenfor 12 ulike programområder, samt innføringsklasser for minoritetsspråklige, landslinje for yrkessjåfører, voksenopplæring og avdeling for spesialundervisning.
Vår visjon er å sette spor i nord, og vi vektlegger sosial læring der elever får utvikle seg i samspill med andre basert på våre lokale fortrinn. Vi er bevisst vår rolle som samfunnsutvikler og har et tett samarbeid med arbeids- og næringslivet rundt oss. Viktige verdier for oss er inkludering, innovasjon og profesjonalitet. 
Alta videregående skole er en viktig og synlig aktør i Nordlysbyen Alta, og vi er med å gjøre Alta til en trivelig plass å bo.

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Hemit er en høykompetent kunnskapsbedrift som utvikler og leverer fremtidsrettede teknologiske løsninger og tjenester til sykehusene i Midt-Norge. Teknologi og digitale løsninger er helt sentralt for å kunne møte fremtidens utfordringer i helsetjenesten. Dette gjør at lokal tilstedeværelse av IKT-personell på sykehusene er avgjørende.

Lokal Service Sør-Trøndelag er én av tre Lokal Service-seksjoner i Hemit og hører til på Medisinsenteret i Trondheim. Alle tre seksjonene samarbeider tett med hverandre og har ansvaret for å utføre teknisk support og oppgaver som må løses med lokal tilstedeværelse på hvert enkelt sykehus i regionen. Hovedsakelig gjelder dette feilsøking og feilretting av utstyr, utplassering av nytt IKT-utstyr og bistand i forbindelse med nettverksoppgaver, prosjekt, releaser og oppdrag. 

Seksjonen består i dag av 14 faste ansatte, i tillegg til lærlinger i IT-driftsfaget.

Hva du vil gjøre som seksjonsleder for Lokal Service?

Som seksjonsleder vil du ha personalansvar for både ansatte og lærlinger. Det vil også være din oppgave å:

• Tilrettelegge for kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø for alle dine ansatte
• Sikre utførelse og leveranse i henhold til vedtatte krav, standarder og avtaler
• Sørge for at prosedyrer, verktøy, rutiner og dokumentasjon er oppdatert
• Sørge for riktig opplæring og oppfølging av medarbeidere
• Bidra til godt samarbeid på tvers i avdelingen, internt i Hemit og med våre kunder og leverandører

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå, som for eksempel IKT-fag, ledelse eller administrasjon. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har også erfaring fra linjeledelse, med personal- budsjett- eller fagansvar. Du har også gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Videre er det ønskelig, men ikke et krav at du har erfaring fra IKT-bransjen eller helse- og omsorgssektoren.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Som person er du:

Beslutningsdyktig, målbevisst og relasjonsbyggende. Du evner å inspirere og utvikle mennesker, samtidig som at du er opptatt av å skape resultater i samspill med andre. Du evner å prioritere riktig i en hektisk hverdag, arbeider strukturert og har en høy grad av selvstendighet. Det er også viktig for oss at du fasiliterer for en god kommunikasjon med dine ansatte og bidrar aktivt til å opprettholde et sterkt samarbeidsklima.

Hva vil vi tilby deg?

En meningsfull og livsviktig jobb i et av Midt-Norges største IT-miljø. Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø som scorer høyt på medarbeiderundersøkelser. Vi gjør vårt ytterste for at medarbeidere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse for å sikre gode helsetjenester i Midt-Norge. Alle ansatte har individuelle kompetanseplaner, vi har en solid onboarding og vi deltar på interne og eksterne kurs, fagdager, konferanser, med mer.

I tillegg til dette får du:

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause
• Særavtale om fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger og personalforsikringer
• Mulighet for hjemmekontor
• Bedriftsidrettslag og sosialkomitéer som krydrer hverdagen med trim, trening og mye sosialt. 
  

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik- og objektiv behandling samt at søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. 

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket, kontakter vi deg og du kan da velge å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Kristian Styrvoll, Avdelingsleder, 95495150, kristian.styrvoll@hemit.no

Arbeidssted

Elgeseter Gate 16
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit

Referansenr.: 5082306601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi vil gjerne ha deg med på vårt lag!

Ambulanseseksjon Volda har ledig 100% fast stilling med oppstart etter avtale. Vi er ein seksjon med stadig nye utfordringar, godt arbeidsmiljø, hyggelege og engasjerte kollegaer med tydeleg fokus på best mogleg pasientbehandling. Klinikk for prehospitale tenester i Helse Møre og Romsdal HF organiserer den prehospitale aktiviteten i fylket. Bil -, båt - og luftambulanse, akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK/113), samt pasientreiser.

Ved intern omrokkering kan stillingsprosent ved anna seksjon bli tilbydd, eller anna vikariat kan bli ledig. Skriv gjerne i søknadsteksten dersom du er interessert i vikariat. Det må også påreknast arbeid ved andre stasjonar. 

Er dette noko for deg, er du velkommen som søkjar på stillinga. 
Sjå her for meir informasjon om prehospitale tenester.

Arbeidsoppgåver

• Utføre ambulanse- og redningsoppdrag
  
• Vi ynskjer at du er fagleg engasjert og ansvarsbevisst, har pågangsmot og likar utfordringar
  
• Du har evne til å inspirere og motivere, og har gode samarbeidsevner
  
• Delta på undervisning og sertifiseringar
  
• Påta seg dei faglege delegeringane som krevst
  
• Interne arbeidsoppgåver
  
• Utøve arbeidet i tråd med lover, forskrifter, prosedyrer og interne reglement som gjeld for føretaket

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som ambulansearbeidar/ autorisasjon som paramedisinar
  
• Søkjarar med prehospital utdanning frå utlandet og med norsk autorisasjon som ambulansearbeidar vil bli vurdert
  
• Ha gjennomført og bestått utrykningskurs og ha dokumentert kompetansebevis for utrykningsførar (kode 160)
  
• Ha førarkort klasse C1
  
• Farmakologiutdanning tilsvarande 5 stp. på høgskulenivå
  
• Delta og bestå sertifisering trinn 2 etter program i kompetanseplanen for ambulansetenesta i Midt-Norge
  
• Ønskjeleg med gjennomført paramedic-utdanning, eller vere villig til å fullføre slik utdanning
  
• Bestått AMLS/PHTLS etter program i kompetanseplanen for ambulansetenesta i Midt-Norge
  
• Politiattest krevst før tilsetting i stillinga, etter lov om helsepersonell §20a
  
• Vere psykisk og fysisk eigna, bestå fysisk test før tilsetting. Fysisk test vil bli gjennomført årleg i samband med resertifisering

Personlege eigenskapar

• Tydelig og respektfull kommunikasjon med pasientar og kollegaer
  
• Evne til å prioritere riktig i nødsituasjonar
  
• Motiverande, fleksibel og tilpasningsdyktig
  
• Gode datakunnskapar og evne til samarbeid
  
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne, og er ein konstruktiv bidragsytar i eit tverrfagleg arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vert det vektlagt utdanning, erfaring og personleg eignaheit, samt motivasjon for stillinga.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert skanna og lasta opp som vedlegg til CV-en din når du søkjer.

Kontaktinformasjon

Linda Håskjold, Seksjonsleiar, Linda.Jeanette.Haskjold@helse-mr.no

Arbeidsstad

Torvmyrane 11
6160 Hovdebygda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5083756601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes skole har fra 01.08.2026 ledig fast 100% stilling som inspektør.

Inspektørstillingen inngår i skolens ledelse sammen med rektor. Stillingen vil kreve forståelse og innsikt i skoledrift, pedagogisk utviklingsarbeid og helhetlig tenkning om organisasjonen.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av spesialpedagogisk arbeid, organisere samarbeidet mellom skole, PPD og hjem
• Delta i planlegging, organisering og ressursfordeling av skolens spesialpedagogiske arbeid
• Oppfølging av pedagogisk utviklingsarbeid på skolen
• Bistå kontaktlærere med veiledning til IOP, rapporter og tilrettelegginger for elever spesielle behov
• Administrativt arbeid tilknyttet spesialundervisningen
• Personalansvar, herunder fraværs- og vikarhåndtering i samarbeid med øvrige i ledelsen
• SFO-leder
• Ansvar for skolebibliotek
• Vikartimer vil kunne påregnes
• Andre arbeidsoppgaver vil kunne påregnes

Vi søker en kollega som:

• Har god arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig innenfor egne arbeidsområder.
• Er opptatt av et godt skolemiljø, samt elevenes læring og utvikling.
• Er systematisk og ryddig i sitt arbeide og har god gjennomføringsevne.
• Har et blikk for skolens rolle, lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
• Er en lagbygger som kommuniserer og samarbeider godt med barn og voksne, samt kan utnytte mangfoldet i miljøet på en utviklende måte.
• Er lojal overfor beslutningsprosesser og oppfølging av disse.
• Har pågangsmot, godt humør og er utviklingsorientert.

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent pedagogisk utdanning
• Erfaring fra grunnskoledrift
• Administrativ kompetanse
• IKT-kompetanse
• Formell lederutdanning en fordel, men kan erstattes av realkompetanse på området. Rektorutdanning kan tilbys ved ansettelse.
• Evne til konflikthåndtering

Vi tilbyr:

• Du blir en del av et jobbfellesskap med godt arbeidsmiljø og god faglig kompetanse
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Vi kan være behjelpelig med barnehageplass

I denne stillingen vil du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer:

https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten anmerkning jf. Opplæringsloven § 10-9 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Kontaktperson for alle stillinger er Roy Steffenakk, rektor ved Sandnes Skole. Tlf 76164500, roy-anders.steffenakk@hadsel.kommune.no.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø. Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fem kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring.  Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager. 

Vi ser etter en ny teknisk vakt ved driftssentralen på Sykehuset i Vestfold, med god teknisk forståelse og som ønsker å bidra til noe som virkelig betyr noe.
Sykehuset får stadig mer teknisk avanserte og innovative bygg og vi har behov for å styrke driftssentralen  vår  som  flyttet i 2024 inn i nyrenoverte, moderne lokaler – fremtidsrettet mot drift av tekniske bygg.

Sykehuset i Vestfold (SiV) er i utvikling og står foran store og spennende oppgaver innen drift og vedlikehold. Driftssentralen er organisert under Byggteknisk avdeling og er en del av Servicedivisjonen og består av to driftsavdelinger med til sammen ca. 50 årsverk som drifter og vedlikeholder eiendomsmassen på ca. 230 000 m² – fra Stavern i sør til Horten i nord. SiV er sertifisert etter ISO 9001 og 14001.
Oppmøtested vil være Sykehuset i Tønsberg.

https://www.siv.no/avdelinger/servicedivisjon/byggteknisk-avdeling/#les-mer-om-byggteknisk-avdeling

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk vakt skal utføre akutte og oppdukkende oppdrag som blir meldt via telefon fra interne og eksterne.  
• Eksempel på  oppdrag: Vannlekkasjer, heisstans, brannalarmer, varmesentraler, dampproduksjon, varmepumper, kjøleanlegg, nøkkelutlevering, adgangskontroll, sjekkrunder tekniske rom og helikopterplass. Dette overvåkes og betjenes av sentralt SD-anlegg ved driftsentralen
• Teknisk vakt ivaretar sikkerhet og beredskapssituasjoner ved sykehuset 24 / 7
  
• Sykehuset er i stadig utvikling og endring i ansvar og oppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev gr. L (elektriker, lavspenning)
• Gode IT-kunnskaper
• Ønskelig med kjeloperatør-  eller kjelpassersertifikat 
• Ønskelig med truckførerbevis
• Ønskelig med kjennskap til SD anlegg 
• Erfaring fra drift og vedlikehold av eiendom, bygg eller tekniske anlegg
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Strukturert
• Selvstendig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
  

Vi tilbyr

• 3-delt vaktordning
• En spennende , variert og meningsfull jobb.
• Godt og trygt arbeidsmiljø sammen med engasjerte kollegaer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Glenn Dahl Hansen, Seksjonsleder, +47 975 50 194
Frode Rodlie , Fagansvarlig, +47 926 65 830, frode.rodlie@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5081875583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Sykehuset i Vestfold HF ser nå etter 2 Serviceportører til vikariat på tilkalling ved sykdom og ferieavvikling.

Portørtjenesten ved Sykehuset i Vestfold HF utfører flere typer oppdrag, med hovedvekt på transport av pasienter mellom avdelingene internt på sykehuset i Tønsberg. I tillegg transporteres det mat, tekstiler og sterilvarer. Portørtjenesten er også sterkt involvert i miljøarbeidet ved sykehuset og har ansvaret for avfallshåndteringen. En egen gruppe portører er dedikert til dette arbeidet. Denne delen av tjenesten er i fra 2023 underlagt byggteknisk avdeling.

Byggteknisk avdeling  i Servicedivisjonen server sykehuset med enkeltoppgaver innen bygnings- og vedlikeholdsarbeid, reparasjoner av utstyr som brukes på sykehuset og uteareal. Avdelingen har også ansvaret for brannteknikk og sikkerhet på alle bygninger i samarbeid med elektroavdelingen.

Tiltredelse etter avtale, men gjerne snarlig. Vikariatet har en varighet på 6 måneder fra tiltredelse.

Har du spørsmål til stillingen, er det selvsagt bare å ta kontakt med oss!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Avfallshåndtering og sortering
• Kjøring av truck og el.snile for å transportere kasser og beholdere
• Diverse forefallende arbeid
• Henting og levering av varer/utstyr fra og til Sykehusets avdelinger
• Det inngår mye fysisk arbeid, gåing, trekking og transport av kasser/traller m.m
• Det må beregnes tunge løft i stillingen og du må som søker være fysisk egnet til en slik jobb.

Kvalifikasjoner

• Truckførerbevis (minimum T1)
• Sertifikat på personbil med manuelt gir (B)
• God systemforståelse
• Erfaring fra lignende arbeid er en fordel
• Kunnskap, erfaring og respekt for retningslinjer vedrørende HMS på arbeidsplassen
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk språk, både muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• God erfaring med bilkjøring da helgevaktene innebærer en rutine på et kjøreoppdrag med tilhørende oppgaver

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling og fremferd
• God orienteringssans
• Hensynsfull og ydmyk, god til å tilpasse seg arbeidsmiljøet
• Selvstendig og lærevillig
• Pliktoppfyllende og effektiv
• Takle en fysisk krevende hverdag
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Tålmodig, rolig og løsningsorientert
• Personlig egenhet vektlegges i stor grad
  

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Svein Frantzen, Fagansvarlig, +47 95 89 29 77, svein.frantzen@siv.no
Glenn Dahl Hansen, Seksjonsleder, +47 97 55 01 94

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5090552804
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Bymiljø søker sesongarbeidere og sommerhjelp til drift og vedlikehold av kommunale uteområder i perioden 01.04.26-30.09.26. Tidsrom avtales for hver enkelt.

Stillingene omfatter hovedsakelig arbeid innen park og grøntanlegg og noe skjøtsel og vedlikehold langs kommunale veger.

Arbeidet er praktisk og fysisk, og foregår utendørs gjennom hele arbeidsdagen. Oppgavene utføres både selvstendig og i samarbeid med andre i avdelingen.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen og behov som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer, sammen med motivasjonen din for å søke jobb hos oss som sommervikar/sesongarbeider.

Søknaden må inneholde tidsrom du kan jobbe, kopi av førerkort og ev. maskinførerbevis, CV og attester.
Aktuelle kandidater blir kontaktet og innkalt på intervju. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet består hovedsakelig av skjøtsel og drift av grøntanlegg, herunder:

• Gressklipping
• Luking og planting
  
• Beskjæring
  
• Stell av sommerblomster
  
• Skjøtsel langs kommunale veger
  
• Maling og enkelt vedlikeholdsarbeid
  
• Rydding av turløyper og uteområder
  
• Avfallshåndtering og annet forefallende arbeid

For søkere med maskinførerbevis kan det være aktuelt med oppgaver innen vegdrift og ved idrettsanlegg.

Kvalifikasjoner

• Krav om førerkort kl B.
  
• Ønskelig med erfaring med manuelt gir.
  
• Ønskelig med førerkort kl. BE.
• Ønskelig med maskinførerbevis
• I stand til å utføre tunge løft/stå i fysisk arbeid over tid.
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du må trives med fysisk utearbeid i all slags vær.
  
• Du må kunne jobbe selvstendig og være løsningsorientert.
• Du må være god på å samarbeide med andre.
• Du er punktlig, pålitelig og samvittighetsfull.
  
• Du er ryddig, ordentlig og positiv til alle type arbeidsoppgaver.
  
• Vi oppfordrer unge over 18 år som ønsker å prøve seg i arbeidslivet til å søke.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, med særlig vekt på samarbeidsevne, ansvarlighet og fleksibilitet.

Vi tilbyr

Stillingene innplasseres i stilling assistent/fagarbeider SKO 6912/7517 basert på gjennomført utdanning. Lønn per i dag for assistent er kr. 397.000 - 494.200 i 100% stilling over 16 års ansiennitet. Lønn fagarbeider kr. 452.500 - 528.300 over 16 års ansiennitet. 

Rett kopi av attester og vitnemål danner grunnlag for lønnsinnplassering, og må lastes opp i søkerportalen sammen med søknaden. 
Vi har gode pensjonsordninger og et arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova §
25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Løvli, avdelingsleder, 940 21 826

Arbeidssted

Brannmannsvegen 5
2069 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5085632746
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!