Vi søker etter engasjerte og motiverte sykepleiere som ønsker en meningsfull og lærerik jobb i et faglig sterkt og inkluderende miljø.

Om oss

Sørlandet sykehus Flekkefjord er et akuttsykehus hvor man i akuttmottaket tar imot pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp innen fagområdene medisin, ortopedi og gynekologi. Avdelingen omfatter også observasjonssenger og skadepoliklinikk. 

I tillegg er den interkommunale legevakten i Flekkefjord lokalisert i akuttmottaket, og som sykepleier hos oss vil du også bidra i legevaktfunksjonen.

Ledige stillinger

• Ferievikariat i 80–100 % stilling i perioden 15.06.26–16.08.26
• Svangerskapsvikariat i 100% stilling i perioden 15.06.26 - 31.08.27. Annen stillingsstørrelse kan vurderes dersom ønskelig

Hvorfor velge oss?

Akuttmottaket er en avdeling som er i stadig utvikling og opptatt av god kvalitet og pasientsikkerhet. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø hvor man aktivt deler kompetanse og erfaringer med hverandre. Som nyansatt hos oss vil du bli godt ivaretatt i forhold til kompetanse, og en vil ha støtte fra erfarne kollegaer i avdelingen.
Du blir en viktig del av et tverrfaglig team bestående av leger, sykepleiere og annet helsepersonell. Arbeidsoppgavene er varierte og gir deg verdifull erfaring fra både akuttmottak og legevakt.

Arbeidstid

Akuttmottaket har ønsketurnus og tredelte vakter, med arbeid p.t. hver tredje helg.
Ved behov kan det bli aktuelt med arbeid inntil to ekstra helger i året. 

Hvis du ønsker en jobb som gir bred erfaring, varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter, er dette stillingen for deg!

Arbeidsoppgaver

• Mottak og oppfølging av pasienter
• Praktisk pasientarbeid og observasjoner
• Samarbeid med lege og øvrig helsepersonell
• Dokumentasjon og enkle administrative oppgaver
• Bidra til trygg, effektiv og omsorgsfull pasientbehandling
• Assistere på skadepoliklinkk
• Bidra på legevakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Medisinstudent med fullført 4 år og bestått farmakologi kan vurderes til ferievikariat
• Erfaring innenfor pleie og omsorg
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst, fleksibel og trygg i møte med mennesker
• Trives i et høyt tempo og håndterer uforutsigbare situasjoner
• Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Strukturert og god opplæring til de ulike funksjonene i akuttmottaket og på legevakt
• Kollegastøtte
• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig utviklingsmuligheter
• Mulighet for videre vikariat
• Et rekrutteringstillegg på 20 000kr for utført arbeid i perioden (Gjelder for sykepleiere i ferievikariat)
• Ønsketurnus

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anette Årstad, Enhetsleder, +4790630711

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5094730308
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor koordinering i vedlikeholdsprosjekter, og som kan håndtere flere leverandører samtidig. Tar du utfordringen?

Vedlikeholdet spenner over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell teknologi. I stillingen som koordinator vil du få ansvaret for hente inn priser, kvalitetssikre tilbud, rekvirere og følge opp mot eksterne leverandører. Du skal også koordinere tildelte vedlikeholdsoppdrag og innhente rapporter og kvalitetssikre disse.

Arbeidsoppgaver

• Styring og oppfølging  portefølje ifm planlegging og gjennomføring av årlige rutiner.
• Koordinering mellom Sjøforsvarets verksteder og eksterne vedlikeholdsleverandører.
• Hente inn tilbud, kvalitetssikre tilbudene og opprette innkjøpsrekvisisjoner. 
• Gjøre varemottak, kvalitetssikre dokumentasjon og servicerapporter.

Kvalifikasjoner

• Fagskoleutdanning eller høyere innen tekniske/logistikk fag
  • Annen utdanning og minimum 5 års erfaring innen teknisk vedlikehold vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med å gjennomføre vedlikehold eller koordinere gjennomføring av vedlikehold.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP systemer
• Erfaring med skipsvedlikehold
• Erfaring fra Forsvaret

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.

Du vil få stilling som Avdelingsingeniør (stillingskode 1085), med lønn fra kr. 590 000 til kr. 730 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Sten, Avdelingsleder, +47 92691108

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5072872263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Fra skoleårets begynnelse august 26 er det ledig 100% stilling for faglærer i norsk. Stillingen vil primært være knyttet til undervisning på yrkesfaglige programområder og undervisning av minoritetsspråklige elever. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen
• Kontaktlæreroppgaver og elevoppfølging
• Legge til rette for å involvere elever i egen læring og vurderingsarbeid
• Gi eleven læringsfremmende tilbake- og framovermeldinger
• Bidragsyter i fagteam, avdeling og andre samarbeidsarenaer
• Kartlegging av elevenes norskkunnskaper.  

Kvalifikasjonskrav

Den som tilsettes må ha undervisningskompetanse i norsk og erfaring fra kartlegging og undervisning av minoritetsspråklige elever. 

Undervisningskompetanse i andre relevante fag vil være en fordel.

I tillegg vektlegger vi

• Relevant praksis og bevissthet rundt vurdering for læring
• Gode lederegenskaper i form av klasseledelse og relasjonsbygging
• Kompetanse i bruke av digitale verktøy i undervisningen

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss kollegaer som 

• Har et positivt elevsyn
• Har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• Er selvstendig og trygg på deg selv
• Er strukturert med god faglig formidlingsevne
• Er ambisiøs på elevers, kollegers og egne vegne
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Er lojal, ansvarsfull og engasjert i lærerarbeidet
• Er kreativ og idérik

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte.Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole
Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole med rundt 900 elever og 235 ansatte, og er en attraktiv og mangfoldig skole. Vi har tilbud innenfor 12 ulike programområder, samt innføringsklasser for minoritetsspråklige, landslinje for yrkessjåfører, voksenopplæring og avdeling for spesialundervisning.
Vår visjon er å sette spor i nord, og vi vektlegger sosial læring der elever får utvikle seg i samspill med andre basert på våre lokale fortrinn. Vi er bevisst vår rolle som samfunnsutvikler og har et tett samarbeid med arbeids- og næringslivet rundt oss. Viktige verdier for oss er inkludering, innovasjon og profesjonalitet. 
Alta videregående skole er en viktig og synlig aktør i Nordlysbyen Alta, og vi er med å gjøre Alta til en trivelig plass å bo.

Er du god på relasjoner og ønsker å bidra til å styrke det psykososiale miljøet på Øyslebø ungdomsskole? 

Det er ledig en fast 100 % stilling som miljøveileder på Øyslebø ungdomsskole. Vi søker etter deg som har lyst til å arbeide systematisk og strukturert med ungdommer, både på systemnivå, gruppenivå og individnivå og på arenaer der ungdommer holder til. Som miljøveileder skal du bidra til at alle elever har et godt og trygt skolemiljø. Stillingen inngår som et ledd i helhetlig, forsterket opplegg rundt elever i oppvekst. Stillingen har en arbeidsplan der hoveddelen av arbeidstiden vil være i skolens åpningstid, men det må også påregnes arbeid før skolestart, på ettermiddager, i skolens ferier og noe på kveld knyttet opp mot for eksempel fritidsaktiviteter.

Lindesnes kommune har ni barneskoler med SFO og fire ungdomsskoler. Bedre sammen er Lindesnes kommune sin visjon, og verdiene vi jobber etter er at vi er synlige, trygge og kompetente voksne som jobber tverrfaglig og helthetlig i et profesjonelt læringsfellesskap. Satsingsområdene i Lindesnesskolene er språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og entreprenørskap. Vi har også til enhver tid fokus på videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø.

Tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt og godt skolemiljø
• Bidra til, iverksette og lede aktiviteter på skolen
• Jobbe med elever som har atferds utfordringer, skolefravær og opplever utenforskap 
• Bistå i samarbeid mellom skole, hjem og fritidsarenaer.
• Bistand til elever som har behov for hjelp for å komme i gang med positive fritidsaktiviteter og nettverksbygging
• Delta i oppvekstteam
• Stillingen vil ha et samarbeid med andre kommunale instanser som for eksempel SLT, politi, sosiallærer, lærings los, rådgiver, ruskonsulent, skolehelsetjenesten, barnevern, PPT, Familiesenter osv.
• Delta i arbeidet med "God skolestart" ved oppstart av 8. klasse
• Stillingen kan inngå i arbeid med faglige forebyggende programmer som bygger opp om god psykisk helse eller sosiale miljø for elever og klassene i samarbeid mellom skolen og Familiens hus.
• Delta aktivt i å følge opp planer tilknyttet enkeltelever
• Andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle etter avtale med enhetsleder

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig sosialfaglig høyere utdanning
• God kompetanse og erfaring med oppfølging av utsatte og sårbare barn med reguleringsvansker
• Gode språkferdigheter, muntlig og skriftlig norsk
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra tilsvarende stilling
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse
• Erfaring fra arbeid i skole
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av helsefremmende, forebyggende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak i skolemiljøet
• Kan vise til positive resultater med å forebygge mobbing og utenforskap
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Evne til å kommunisere, bygge relasjoner og skape gode miljøer med elevene
• Evne til å bistå unge med å bygge vennskap og nettverk
• Evne til å samarbeide med andre kommunale instanser
• Strukturert, engasjert og løsningsorientert
• Forutsigbar/stabil, tydelig, raus og trygg i voksenrollen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Godt kollegialt samarbeid og et sosialt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldene tariffavtale
• Pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Reidun G Noddeland, Enhetsleder Øyslebø ungdomsskole, 97683332

Arbeidssted

Øyslebøveien 54
4532 Øyslebø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5096006281
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Er du på jakt etter en inspirerende, aktiv og givende jobb hvor du faktisk gleder deg til å gå på jobb? Da bør du lese videre!
Rykkinn boliger søker nå flere engasjerte medarbeidere som tilkallingsvikarer. Her får du jobbe med mennesker med ulike bistandsbehov - i et miljø preget av yrkesstolthet, varme og humor.

Hos oss får du;

• En meningsfull jobb der du bidrar til livskvalitet og mestring
  
• Gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre
  
• Mulighet til å være aktiv og mye ute sammen med beboerne
  
• Verdifull erfaring - perfekt for deg som studerer helsefag!
  

Du vil jobbe i boliger for personer med nedsatt funksjonsevne, hvor oppgavene består av praktisk bistand, veiledning og aktivisering tilpasset den enkeltes behov. Vi legger stor vekt på selvbestemmelse, glede og trygghet - beboere er alltid i sentrum.

Rykkinn boliger består av seks avdelinger: Brekkeski, Busoppveien, Nordby, Nadderudbekken, Tanumveien og Gullhaug. Flere av boligene er forsterkede, og du må være forberedt på å møte beboere med utfordrende atferd.

Hvem er du? 
Du er engasjert, trygg og liker å jobbe med mennesker. Kanskje du studerer helsefag, eller ønsker en ekstrajobb med mening? Uansett bakgrunn, så er du en person som møter andre med respekt, tålmodighet og et smil.

Søk nå - vi kaller inn til samtaler fortløpende. Oppstart og opplæring etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe beboerne med en aktiv og meningsfylt hverdag gjennom målrettet miljøarbeid
  
• Legge til rette for hverdagsmestring
  
• Hjelpe beboerne med dagligdagse gjøremål på hver enkelt vakt
  
• Arbeide etter rutiner og god struktur som er utarbeidet og som er vesentlig for å gi gode tjenester
  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Fagbrev for helsefagarbeidere med norsk autorisasjon. Dette er ønskelig men ikke et krav. HPR-nummer registreres i CV
• Erfaring fra bolig eller annen relevant erfaring/kompetanse med personer med kognitive funksjonsvariasjoner
• Student innen helsefag er ønskelig
• Du må ha gode norskkunnskaper, både med tanke på dokumentasjon og muntlig fremstilling
  
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia må du ha bestått minimum norskprøve B1 (B2 for helsefagarbeider)
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne jobben er det en fordel om du kjenner deg igjen i en del av følgende;

• Du må være omsorgsfull og tilstede med evne til å bygge gode relasjoner med beboer, pårørende og kolleger
  
• Du er god på å kommunisere og interessert i alternativ kommunikasjon
  
• Du må kunne jobbe selvstendig og kunne mestre å stå i utfordrende og akutte situasjoner
  
• En god lagspiller med godt humør - vi gjør dette sammen!
  

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Hyggelige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn, godt arbeidsmiljø
  
• Individuell tilpasset kompetanseplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
  

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Håvard Riis, Avdelingsleder, 91355757

Arbeidssted

Tanumveien 280
1339 Vøyenenga

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5095587694
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Uredd og strukturert team/metodeveileder søkes til dedikert team med jobbspesialister! Motiveres du av å hjelpe sårbare mennesker innen rus og psykisk helse? Da er dette stillingen for deg!

Nav Sør-Troms søker en team-/metodeveileder for IPS (Individual placement and support). Som del av IPS-teamet vil du inngå i et miljø med andre jobbspesialister og veiledere ved Nav, samt være tilknyttet helsesektoren. Jobben er å bidra til å støtte mennesker med utfordringer med å få/og beholde vanlig, lønnet jobb, eller komme inn i ordinære utdanningsløp.

Kontorsted vil være NAV Sør-Troms lokasjon Harstad, men du vil bruke mye tid ute i lokalmiljøet for å treffe deltakere, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere. IPS er pr i dag tilknyttet BUP, SPHR og Enhet for livsmestring, og får henvisning av kandidater fra disse stedene.

Som metodeveileder har du ansvar for å drive frem resultat- og fagutvikling både på team og personnivå. Teamet du skal følge opp har ansvar for hver sin portefølje av arbeidssøkere. Som metodeveileder har du også ansvar for å følge opp en egen portefølje.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for faglig oppfølging, veiledning og utvikling av jobbspesialister (ikke personalansvar)
• Lede ukentlige teammøter
  
• Oppfølging og kvalitativ utvikling av tjenesten, samt resultat- og rapporteringsansvar
  
• Koordinere og bidra til tett samarbeid med de ulike helseinstansene, i tillegg til samarbeid internt i Nav
  
• Arbeide etter IPS-metodikk, hvor nødvendig opplæring vil bli gitt
  
• Oppfølging av egen portefølje av arbeidssøkere etter IPS-metoden
  
• Oppsøkende virksomhet ovenfor arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Helse/sosialfaglig 3-årig høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
  
• Førerkort klasse B
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode digitale ferdigheter
  
• Veiledningskompetanse

Det er videre en fordel om du har:

• Erfaring fra stilling med lederansvar, mellomlederansvar, fagansvar, teamleder eller annen type ansvarsstilling
• Kjennskap til IPS og Supported employment
  
• Kjennskap til arbeidsmarkedet og de utdanningsmuligheter som finnes for innbyggere i geografisk arbeidsmarked
  
• Jobberfaring og/eller videreutdanning innen rus og psykisk helse
  
• Erfaring som jobbspesialist eller rekrutteringsarbeid

Personlige egenskaper

Du vil i jobben møte mennesker med ulike utfordringer og personlig egnethet vil derfor tillegges stor vekt. Vi vil se etter:

• Strukturert personlighetsprofil
• Initiativrik, uredd og har gode samarbeidsevner
  
• Har gode sosiale ferdigheter med evne til å skape tillit hos ulike mennesker
  
• Resultatorientert
  
• Tåler en arbeidshverdag som kan være uforutsigbar
  
• Er motivert til oppsøkende virksomhet

Vi tilbyr

• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Tilknytning til regionalt nettverk for IPS
  
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver etter Statens lønnsregulativ fra  
  kr 640 000,- til kr 690 000,-.
  
• Gode pensjonsordninger gjennom statens pensjonskasse
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Gry Frønning Didriksen, avdelingsleder, 917 01 869, gry.fronning.didriksen@nav.no
Ida Vingerhagen, metodeveileder, 415 61 562, ida.vingerhagen@nav.no

Arbeidssted

Asbjørn Selsbanes gate 3
9405 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5095926945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 

100% stilling 
Mandag - fredag klokken 08:00 - 16:00

Varighet: Oppstart mai 2026 -  t.o.m 31.08.2026. 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. 

Ved Hårstad skole er det fra 1. august 2026 ledig tre faste 100 prosent stillinger for lærere.

Hårstad skole ligger sentralt på Tiller, omgitt av flotte turområder. Vi er en barneskole med 340 elever og om lag 50 ansatte. 

Sentrale verdier ved skolen er: UNDRE-VÅGE-SKAPE-MESTRE

Vår visjon:
"Alle skal oppleve læringsglede i fellesskap gjennom å undre, våge, skape og mestre. Hårstad skole skal være en inkluderende og trygg skole fri for mobbing."

Arbeidsoppgaver

• Den som blir ansatt vil gå inn som lærer i et team bestående av lærere og miljøpersonell.
• Stillingen kan bli tillagt kontaktlæreransvar.
• Skole hjem-samarbeid.
• Pedagogisk utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Krav om godkjent undervisningskompetanse for 1.-7. trinn.
• Ønskelig med erfaring med undervisning fra barnetrinnet.
• Ønskelig med minimum 30 studiepoeng i norsk og matematikk.
• Ønskelig med kompetanse i musikk og/eller kunst og håndverk.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig i norsk.
• Ønskelig med erfaring med tilpasset opplæring og inkluderende undervisning.
• God klasseledelse.

Personlige egenskaper

• Evne til å takle høyt arbeidstempo og raske omstillinger.
• Evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer.
• Romslig forståelse av normalitetsbegrepet og raust elevsyn.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklingsorientert skole med humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mentorordning for nyutdannede.

Kontaktinformasjon

Sylvi Larsen Strømme, Rektor, 91821621
Inga-Lill Westrum, Avdelingsleder 5-7, 95753618
Lisa Beth Waterloo Laugtug, Avdelingsleder 1-4, 92066948

Arbeidssted

Hølbekken 62
7092 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5092777887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Hårstad skole er det fra 1. august 2026 - 28. februar 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Hårstad skole ligger sentralt på Tiller, omgitt av flotte turområder. Vi er en skole med 340 elever og om lag 50 ansatte.

Sentrale verdier ved skolen er: UNDRE-VÅGE-SKAPE-MESTRE

Vår visjon:

"Alle skal oppleve læringsglede i fellesskap gjennom å undre, våge, skape og mestre. Hårstad skole skal være en inkluderende og trygg skole fri for mobbing."

Arbeidsoppgaver

• Følge opp enkeltbarn eller grupper av barn med hjelpebehov gjennom skoledagen.Grensesetting og konfliktløsing
• Samarbeide tett med andre ansatte i skole og SFO for å bygge et trygt og godt skolemiljø.
• Veilede barn i lek og læring for å utvikle god sosial kompetanse.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter for og med barn.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk.
  

Personlige egenskaper

• Du har positiv innstilling og godt humør.
• Du har evnen til å stå i krevende situasjoner.
• Du må kunne jobbe selvstendig.
• Du må kunne følge barns initiativ til lek.
• Du må kunne bygge gode relasjoner med barn, og være tydelig når det gjelder å lede enkeltbarn eller barnegrupper.
• Du tenker kreativt i arbeidet med å tilrettelegge aktiviteter for barn.
• Du må være en god samarbeidspartner for både foresatte og andre ansatte.
• Du må bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet.
• Opplæring og veiledning.
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Stian Rekkedal-Svensson, Avdelingsleder SFO, 90042629
Sylvi Larsen Strømme, Rektor, 91821621

Arbeidssted

Hølbekken 62
7092 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5092818252
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du bidra til  trygg mat  frå  jord til bord?  
Mattilsynet er eit statleg tilsyn og direktorat med eit viktig samfunnsoppdrag: å tryggje framtida for  menneske, dyr og natur. Vi er både myndigheitsutøvar, rettleiar og beredskapsaktør.  
Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon raudt kjøtt vest  (kontorstad Ølen og Sandeid), får du ein variert arbeidskvardag der du bruker heile bredda av kompetansen din. Du jobbar med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat frå jord til bord – i eit samfunnsoppdrag som verkeleg betyr noko.  
Hos oss blir du ein del av eit engasjert fagmiljø med gode moglegheiter for samarbeid og fagleg utvikling. Trivst du med sjølvleiing, samarbeid og har god rolleforståing, får du her sjansen til å gjere ein forskjell – saman med kollegaer som brenn for faget.  Vi har to stillingar ledig.  
 
Arbeidsoppgåver:  

• Kjøttkontroll og viltkjøtkontroll  
• Kontroll med slakteri og mattryggleik  
• Tilsyn med dyrevelferd og dyrehelse  
• Sakshandsaming og offentleg forvaltning  
• Rettleiing til verksemdene vi fører tilsyn med, og til organisasjonar, andre aktørar og innbyggjarar
• Andre oppgåver kan komme til ved behov  

  
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha:  

• Norsk autorisasjon som veterinær  
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk  
• Gyldig førarkort klasse B  
• Evne til å sette deg inn i Mattilsynets datasystem og å bruke IKT-verktøy  

 
Det er ein fordel om du i tillegg har:  

• Erfaring frå offentleg forvaltning   
• Erfaring frå forvaltningområda til Mattilsynet  
• Godkjenning som offentleg veterinær. Har du ikkje det, får du kurs og opplæring i Mattilsynet  

  
Personlege  eigenskapar:  

• Du har god rolleforståing og har evne til å foreta gode faglege vurderingar i forvaltninga av regelverket   
• Du kan jobbe i team, men også sjølvstendig   
• Du er nøyaktig, engasjert og effektiv  
• Du er god til å rettleie  
• Du kan planlegge, men også  tilpasse deg endringar i ein variert og til tider der hektisk kvardag
• Du har gode samarbeidsevner og bidreg til eit godt arbeidsmiljø    

Vi  legg vekt på  at ein høver i stillinga.  
 
Vi  tilbyr:  

• To faste  stillingar  som førsteinspektør (stillingskode 1498) eller seniorinspektør (stillingskode 1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og  kompetanse. Tilsvarande  stillingar i Mattilsynet  blir lønna  frå kr 650 000 til kr 770 000.  For særs kvalifiserte søkarar kan vi vurdere høgare lønn. 
• Eit godt fagmiljø med erfarne og dyktige kollegaer  
• Arbeid med eit spennande og viktig samfunnsoppdrag, i ein organisasjon i endring  
• Ordna  arbeidsforhold og kompensasjon for  ulagleg arbeidstid i samsvar med  gjeldande regelverk og særavtalar  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar.  

  
Kontaktinformasjon  
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Gro Eliassen på mobil  95020293,  om du har spørsmål om stillingane.  
  
Slik søkjer du  
Vi vurderer berre elektroniske søknader.  Du lastar  opp vitnemål  via Vitnemålsportalen. Dette  sikrar  ein enkel og trygg overføring av dokumenta  dine. For meir informasjon om  korleis  du bruker Vitnemålsportalen,  sjå  vitnemalsportalen.no.  Søkjarar  som  ikkje  har  moglegheit  til dette,  kan leggje ved  attestar og vitnemål til søknaden.  
 
 
Visjonen vår er at vi saman tryggjer framtida for menneske, dyr og natur. For å lykkast med dette er vi i gang med ei omfattande utvikling av organisasjonen, korleis vi jobbar saman og korleis vi utviklar løysingar med vekt på brukarane sine behov. Vi er 1.200 kollegaer med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har stige på omdømmemålingar i offentleg sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobbar hardt for å opplevast som ein hjelpar. Vi er til stades i heile landet og utviklar oss kontinuerleg. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les meir på mattilsynet.no. 
Inkludering og mangfald er ein styrke for Mattilsynet. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv slik at vi kan løyse oppgåvene på ein enda betre måte. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en og/eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg til å krysse av for dette når du søkjer jobb hos oss. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar i kvar gruppe til intervju. Får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Vi nyttar informasjonen berre til å velje ut riktige kandidatar og til anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

null