• søkes for snarlig tiltredelse ved vårt hovedkontor på Flisa i Åsnes kommune.

Stillingen inngår i bedriftens ledergruppe og rapporterer til daglig leder. Motiveres du av å jobbe tett sammen med gode kolleger, i et miljø med fokus på kundeservice, høyt tempo og varierende arbeidsoppgaver, hører vi gjerne fra deg.

Vi kan tilby deg:

• Et godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger

• Fleksitid

• Hjemmekontor etter nærmere avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Egen helseforsikring og subsidiert treningsavgift

• Faglig utvikling

• Ordnede lønn- og arbeidsforhold

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for å følge opp selskapets pålagte miljøkrav i forhold til avfallshåndtering

• Ansvarlig for SORs avtaleportefølje

• Ansvarlig for innkjøp og anbudsprosesser

• Oppfølging av internkontroll- og kvalitetsstyringssystem for mottakskontroll

• Statistikk og rapporteringer

• Prosjektledelse

• Kontaktperson mot SOR sine IKT-leverandører.

• Annet forefallende arbeid knyttet til daglig drift

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor) - innen økonomi og offentlig forvaltning. Erfaring med tekniske fag og datanalyse er en fordel, men ikke et krav. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

• Førerkort klasse B

• Teknisk innsikt og interesse for faget

• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy, spesielt innen Microsoft 365

• Beherske norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver.

• Positiv, selvstendig, strukturert og nøyaktig

Har du lyst til å bli en del av det flotte teamet til Solør Renovasjon? Kortfattet søknad med CV registreres elektronisk innen 12. april 2026.

For nærmere opplysninger kontakt Ole Enok Skjellestad; daglig leder på tlf. 95 24 91 15.

Vi er underlagt offentlighetsloven og gjør oppmerksom på at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste. CV kan også bli benyttet til utvidet søkerliste. Du vil i søknadsprosessen kunne anmode om å ikke bli oppført i søkerlisten, og må da angi en begrunnelse jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet om anmodningen ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Det kommunale samarbeid om avfallsorganisering i Solør startet i 1984. Solør Renovasjon IKS, med kommunene Grue, Åsnes og Våler som eiere, ble stiftet i 2003 og er tildelt ansvaret for innsamling av avfallet etter forurensningsloven. Selskapet drifter i tillegg til innsamlingen av avfallet, 4 mottaksanlegg og transport. Selskapet har til sammen 25 ansatte. Transport og innsamlingselementet håndterer årlig over 9000 husholdningsabonnenter og næringskunder. Dette utgjør over 500 000 container- og beholdertømminger i året. Gjenvinningsstasjonene veileder og betjener ca. 30 000 besøkende i året. Selskapet tar imot og håndterer ca. 8 000 tonn avfall i året som går til materialgjenvinning, energigjenvinning og deponi.

Om stillingen

Fra kommende skoleår har vi inntil 1,7 ledige lærerstillinger hos oss. Stillingene er vikariater, men det er gode muligheter for at en av stillingene kan bli fast påfølgende år. Vi ser etter motiverte lærere som kan bli del av vårt gode kollegium. Av ønskede fag så vil vi gjerne ha dekning på fagområder som norsk, engelsk, matematikk, naturfag, samfunnsfag og mat og helse. Lærere med bakgrunn i småskolen ønskes gjerne. Så langt det går tilpasser vi undervisningsstillingene iht. relevante fagområder som du kan tenke deg å undervise i. 

Begge stillingene har oppstart 01.08.2026.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærer/masterutdanning er ønskelig
• Erfaring er en fordel, men ikke en betingelse (veiledning for nyutdannet er tilgjengelig)
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Være ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel og utadvendt

Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (SPK) for lærere og KLP for andre

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil blir innkalt til samtale/intervju.

Originale attester og vitnemål tas med på intervju.

Legg ved CV og minst 2 referanser.

Ytterligere informasjon om stillingen fås ved henvendelse til enhetsleder Rune Benonisen tlf. 916 43126 eller e-mail: rune.benonisen@balsfjord.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Innledning

Våren er endelig i anmars og BackUp søker etter flere dyktig Anleggsgartnere til våre store og solide kunder. Ofte har de som jobber innen Anleggsgartnerfaget spesialisert seg innen Grønt (Gartner) eller Grått (Steinlegging). Vi hører gjerne fra deg enten du har erfaring som Steinlegger eller Gartner. Har du erfaring som Grunnarbeider, vil du kanskje med litt opplæring også passe til disse oppdragene. 

Den vi søker må trives med hektiske dager og mange "baller i luften" og ha et ønske om å bidra i et allerede godt faglig og positivt arbeidsmiljø.  

Har du god erfaring innen faget og gode referanser å vise til, vil vi svært gjerne komme i kontakt med deg så raskt som mulig for en god prat og for snarest mulig oppstart.  

Det er ønskelig (ikke et krav) at du har hengerlappen og det er et pluss om du i tillegg har kompetansebevis på Anleggsmaskiner (M2, M4 og M5).

Det er viktig at du kan kommunisere godt på norsk eller engelsk, har høy arbeidsmoral, god arbeidskapasitet og fleksibilitet. Nøl ikke med å ta kontakt da oppdraget behandles og bemannes fortløpende. 

Arbeidsoppgaver innen "Grønt":

•  Vedlikeholde hageanlegg, parker, grøntanlegg
•  Planting
•  Trepleie og beskjæring
•  Vanning
•  Div. forfallent arbeid

Arbeidsoppgaver innen "Grått/Stein":

•  Belegningsstein
•  Kantstein
•  Brostein
•  Noe jordarbeid
•  Murer

Ønskede kvalifikasjoner

•  Fagbrev som anleggsgartner eller arboristutdannelse. Lengre erfaring kan kompensere for fagbrev
•  Førerkort kl. B
•  Tilhengerlappen (ønskelig, men ikke krav)
•  Sprøytesertifikat (ønskelig, men ikke krav)
•  Arbeidsvarslingskurs "Arbeid langs vei" (ønskelig, men ikke krav)
•  Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig (minimum god engelsk)
•  Maskinførerbevis M2 og M4 (ønskelig, men ikke et krav)

Personlige egenskaper

•  Høy arbeidsmoral
•  Gode samarbeidsevner
•  Løsningsorientert
•  Effektiv
•  Punktlig
•  Omgjengelig
•  Fysisk god form
•  Tar sikkerhet på alvor
•  Kundevennlig og serviceminded

Vi tilbyr

•  Et meget godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
•  Gode muligheter for å utvikle seg videre og avansere innen bedriften
•  Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser

Avsluttende tekst

Det anbefales å søke direkte via annonsen der man kan laste opp CV og annen info direkte i vårt system. Ved utfordringer med dette, kontakt Marit Bakker på Mobil: 91902073 eller send CV og kortfattet søknad på Mail: marit@backup-bygg.no. Aktuelle kandidater vil fortløpende bli kontaktet for en uforpliktende prat. 

Om arbeidsgiveren:

BackUp Gruppen har siden 1997 vært en totalleverandør av rekrutterings- og bemanningsløsninger.

BackUp Solutions er en spesialistavdeling i BackUp Gruppen som leverer kvalifisert bemanning til bygg &anlegg og industrisektoren. Solid fagkompetanse hos våre konsulenter sikrer produktive og fleksible bemanningsløsninger for våre kunder.

Vi betjener hele landet gjennom våre avdelinger i Stor-Oslo, Østfold, Vestfold, Sørlandet, Rogaland, Midt-Norge og Nord-Norge.

Kjære matglade livsnyter,

Har du lyst til å krydre hverdagen og bli med på en smaksreise til Mexico -- midt i hjertet av Kristiansand? Da kan du være den vi ser etter.

Helt siden 1990 har vi servert smakfulle retter inspirert av det meksikanske kjøkkenet og skapt en varm og inkluderende atmosfære for gjestene våre. Hos oss handler det ikke bare om mat, men om opplevelser. Vi ønsker å gi gjestene smakfulle øyeblikk, personlig service og den gode stemningen som oppstår når et engasjert team jobber sammen.

Nå ønsker vi å styrke teamet vårt med flere dyktige servitører. Vi oppfordrer også studenter som ønsker en stabil jobb ved siden av studiene til å søke.

Vi søker faste servitører (helårsstilling) og sesongservitører (sommer 2026).
Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på, og oppgi gjerne om du er aktuell for begge.

Send oss en fullstendig CV og søknad til jobb@amigos.no.

Arbeidsoppgaver:

• Ta imot gjester og veilede dem gjennom menyen

• Sørge for at gjestene blir godt ivaretatt gjennom hele besøket

• Utføre daglig vedlikehold og holde arbeidsområdet ryddig og organisert

• Samarbeide med teamet for å sikre høy kvalitet på service og matopplevelse

• Delta på vakter med ansvar for åpning og stenging av restauranten

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du må være fylt 20 år (på grunn av alkoholservering)

• Erfaring som servitør er ønskelig, gjerne også bartendererfaring

• God forståelse for service og kundebehandling

• Evne til å jobbe effektivt i et travelt miljø

• Beherske et skandinavisk språk

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner

• Fleksibilitet til å jobbe skift, inkludert kvelder og helger

• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Personlige egenskaper:

• Positiv og imøtekommende

• Høy arbeidsmoral og ansvarsfølelse

• Interesse for mat og drikke

• Evne til å gi personlig og profesjonell service

• Fleksibel og løsningsorientert

• En lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Timelønn etter avtale

• Et hektisk og godt arbeidsmiljø

• Verdifull erfaring i en etablert restaurant med lojale og hyggelige gjester

Vi ser etter deg som ønsker å ta nye utfordringer og utvikle deg videre. Ikke nøl med å søke selv om du ikke oppfyller alle kravene -- motivasjon og riktig holdning betyr mye for oss.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Send oss en fullstendig CV og søknad til jobb@amigos.no

Om arbeidsgiveren:

Byens beste meksikansk restaurant, som ble etablert i 1990 med nye og flotte lokaler i 2015 på Fiskebrygga, hjerte av Kristiansand. Amigos er familie drevet restaurant i flere generasjoner, hvor hjemme følelsen og trivselen er en priotering. Vi byr på variert og kreativt meny, hvor vi selv har vært i Mexico og hentet inn insperasjon. Våre smilende og engasjerte servitører er forberedt på å by på uforglemmelige oppleveser.

Om stillingen

Politiets fellestjenester (PFT) ønsker å styrke dokumentasjonsforvaltningen, og søker derfor en engasjert og fremtidsrettet seniorrådgiver, som vil være med å videreutvikle denne funksjonen i politiet. Her vil du jobbe både i drift og med kontinuerlig forbedring innen blant annet digitalisering og etterlevelse av lovverk. 

Stillingen er plassert i Seksjon for dokumentforvaltning og arkiv (DFA) i avdelingen Økonomi- og dokumentforvaltning (ØDF) i PFT. Seksjonen har ansvar for administrativt arkiv for PFT, POD (Politidirektoratet), PIT (Politiets IT-tjenester) og Kripos, og består i dag av 14 medarbeidere. Vi har kontorsted i flotte lokaler på Majorstua.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring,
perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er engasjert, strukturert og løsningsorientert, og som ønsker å bidra til at politiet ivaretar dokumentasjon for nåtid og fremtid på en etterrettelig og forskriftsmessig måte. Videre søker vi etter en person som fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å samarbeide er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Det samme er evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. I vår vurdering av kandidater er dette noe av det vi vi vil legge vekt på.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglige driftsoppgaver innen dokumentforvaltning 
• Håndtering av gradert arkiv
• Opplæring, veiledning og brukerstøtte på sak-arkivsystemet WebSak og på arkivfaglige spørsmål 
• Delta i arbeid med digitalisering av dokumentforvaltningsprosesser
• Delta i øvrig forbedringsarbeid og utviklingsprosjekter på vårt fagområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, fortrinnsvis innen arkiv, biblioteks- og/eller dokumentasjonsvitenskap. Særskilt relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra bruk av elektroniske sak- og arkivsystem
• Kjennskap til lover, forskrifter og retningslinjer om offentlig saksbehandling, innsyn og personvernreglene
• God digital kompetanse 
• Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra bruk av sak-/arkivsystemet WebSak
• Kjennskap fra offentlig/statlig virksomhet
• Kunnskap om relevant regelverk
   
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og med H/NS (NATO SECRET).
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vår nye kollega ønsker vi skal være;

• Selvstendig og strukturert
• Ha gode samarbeidsegenskaper og være en aktiv kunnskapsdeler
• Nysgjerrig og fremtidsrettet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 650 000- 720 000,- alternativt rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn 630 000 - 650 000,-  avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksitid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Om stillingen

Enhet sentrum søker etter fagspesialister innen etterforskning av vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd. For tiden er det et avsnitt som jobber med vold i nære relasjoner og et avsnitt som jobber med seksuallovbrudd. Vi søker etter en fagperson på begge avsnitt. Det er ønskelig at du skriver i søknad motivasjonen for hvilket fagfelt du ønsker å jobbe med. 

Vi er et ungt og engasjert miljø som jobber med motivasjon og engasjement for de involverte partene i sakene. Som fagspesialist vil du ha ansvar sammen med avsnittsleder og etterforskningsleder for opplæring av nytilsatte og utvikling av faget. 

Etterforskningsseksjonen ved Enhet Sentrum ledes av seksjonsleder og består av omtrent 160 medarbeidere, fordelt på fire avsnitt for generell etterforskning og seks spesialavsnitt, herunder Avsnitt for etterforskning av seksuallovbrudd og Avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner. Begge avsnittene skal om kort tid lokaliseres ved Majorstua politistasjon, Sørkedalsveien 27, 0369 Oslo.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg med erfaring og kompetanse fra etterforskningsfeltet, og spesielt fra saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller seksuallovbrudd. Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til å veilede, formidler informasjon og motivere andre. Det er også viktig at du liker å drive faglig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av medarbeidere, herunder veilede etterforskere på rapportskriving, rutiner, avhør, etterforskningsplan, beslagshåndtering, saksredigering m.m
• holde seg faglig oppdatert 
• samarbeide med andre fagspesialister for kunnskapsutvikling av seksjonen
• møteleder for Heve
• utarbeidelse og oppfølging av kompetansehevingsplaner
• bidra med etterforskning i saker ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen
• erfaring med etterforskning av vold i nære relasjoner og/eller erfaring med etterforskning av seksuelle overgrep
• kompetanse ved bruk av elektroniske spor i etterforskningen
• erfaring med å jobbe i Indiciaprosjekt

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning i etterforskning eller annen formell relevant kompetanse
• utdanning innen veiledningspedagogikk 
• erfaring med etterforskningsledelse
• kompetanse innen bruk av elektroniske spor i etterforskningen 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å motivere og engasjere andre
• selvstendig og initiativrik

Personlig egnethet og motivasjon vil særlig bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 700 000 - 780 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, timebank, muligheter for hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vitnemål vil ikke bli vurdert. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Ved hovedkontoret i Stavern er det ledig en stilling som politioverbetjent. Denne stillingen vil inngå som et sentralt ledd i Utrykningspolitiets trafikksikkerhetsarbeid. Politioverbetjenten vil være delaktig i Utrykningspolitiets fag- og metodeutvikling for at vi skal være i best mulig stand til å utføre våre primæroppgaver med hensyn til trafikksikkerhetsarbeid, kriminalitetsbekjempelse og bistand og beredskap. For å ivareta UPs og avdelingens ansvar og prioriteringer søker vi en politioverbetjent til Fag- og metodeavdelingen.

Avdelingen har ansvar for ivaretakelsen av kompetansen på trafikkrettens område i politietaten, opplæring av egne mannskaper, trafikkrettslige og metodemessige spørsmålstillinger og kriminalitetsbekjempelse. I tillegg behandler avdelingen klagesaker rettet mot egne mannskaper samt høringer innen eget fagfelt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å arbeide med trafikksikkerhet, etterretning og metodeutvikling innen disse fagområdene. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Fag- og metodeutvikling innenfor avdelingens tildelte ansvar.
• Bidra til avdelingens oppfølging og samhandling innen trafikkområdet i samarbeid med politidistriktene, andre særorgan og påtalemyndigheten.
• Ansvar for utvikling, planlegging og gjennomføring av kurs og utdanning innenfor trafikkfaget.
• Foredragsvirksomhet internt og eksternt, samt representasjon internasjonalt.
• Delta i prosjekter og arbeidsgrupper innenfor UPs oppdrag.
• Bidra ved behov i avdelingen og UPs øvrige ansvarsområder.
• I en organisasjon i utvikling, må endringer kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole.
• Variert erfaring fra politi- og lensmannsetat.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra trafikksikkerhetsarbeid 
• Erfaring fra foredragsvirksomhet, instruksjon og veiledning  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Du er en god relasjonsbygger og har god evne til samhandling.
• Du er initiativrik, ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne.
• Du kan arbeide selvstendig.
• Du er strukturert og analytisk.
• Du er helhets- og løsningsorientert.
• Du har god formidlingsevne både på norsk og engelsk.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 740 000 - 770 000. 
• Ved innføring av nytt gradssystem i politiet vil stillingskoden vil bli endret i tråd med dette. 
• Stillingen følger særavtale om arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politiet og tilkommer en godtgjørelse som for tiden er på kr 44 708,- pr år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Utrykningspolitiet (UP) er et særorgan underlagt Politidirektoratet med hovedkontor i Stavern, fem UP-distrikter fordelt over hele landet og Politiets ATK-senter på Farstad. Vår hovedoppgave er trafikksikkerhetsarbeid, med mål om å redusere antall drepte og hardt skadde på veiene.I tillegg bidrar vi til kriminalitetsbekjempelse på vei og er en viktig bistands- og beredskapsressurs for politidistriktene.

Om stillingen

Som driftsmedarbeider hos Elkjøp vil din viktigste oppgave være å avdekke kundenes behov og finne de beste løsningene for dem. Du vil bli målt på resultater, og stillingen krever at du er forberedt på å jobbe på dagtid, kveldstid og i helger. Selv om det er en fordel å ha interesse for våre varer og tjenester, er dette ikke et krav – vi tilbyr opplæringsprogrammer som sikrer at du får kunnskapen og ferdighetene du trenger for å lykkes og nå ditt fulle potensial.

Hos oss vinner vi sammen – vi jobber som et lag og støtter hverandre for å oppnå våre mål. Som selger vil du hjelpe kundene med å finne de riktige varene og tjenestene som passer deres behov, samtidig som du sikrer at avdelingen din alltid holder høy standard.

Som driftsmedarbeider vil du være en del av driftsteamet, som jobber på tvers av ulike områder innenfor butikkdriften. Du vil håndtere alt fra kasse og kundeservice til garantier, click&collect og teknisk support. I tillegg vil du bidra til å opprettholde butikkens standarder i henhold til Elkjøps verdier og kultur.

 

Dine primære oppgaver vil være:

• Håndtering av kassen.
• Oppfølging av click&collect-bestillinger.
• Oppsett av kundenes IT-utstyr og intern IT.
• Sørge for at butikken og varehuset overholder butikk- og varehandelsstandarder.
• Varekontroll, varetelling, varemottak og varelevering.
• Håndtering av servicesaker og tekniske spørsmål fra kunder.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Er imøtekommende og oppriktig, med en positiv holdning.
• Er systematisk og proaktiv i arbeidsmetodene dine.
• Er løsningsorientert og tar ansvar for oppgavene dine.
• Har evnen til å skape fornøyde kunder ved å alltid ha oversikt og kontroll på detaljer.
• Kommuniserer bredt og godt med både kunder og kollegaer.
• Støtter og hjelper kollegene dine – vi tror på å spille sammen for å skape det beste arbeidsmiljøet.

 

Du trenger ikke utdanning eller lang erfaring – så lenge du har viljen, har vi veien. Hos Elkjøp tilbyr vi mange interne utviklingsmuligheter gjennom kurs, opplæring og ledertrening. Vi vokser sammen og gir deg muligheten til å nå nye høyder i karrieren.

 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr:

• Spennende karrieremuligheter der vi investerer i din utvikling.
• Gode opplæringsprogrammer som hjelper deg med å utnytte ditt fulle potensiale.
• Verdifull erfaring ved å jobbe med noen av bransjens dyktigste medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn og bonusavtale.
• Personalkjøpsordninger.

 

Hos Elkjøp er vi stolte av å være forskjellige sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker alle bakgrunner, ferdigheter og perspektiver velkommen – for vi vet at det er dette som gjør oss sterkere som selskap og som team.

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter en som er:

• Nysgjerrig og engasjert.
• Ansvarsbevisst og har pågangsmot.
• Serviceinnstilt og flink til å kommunisere.
• Strukturert og observant.
• Løsningsorientert og motivert av resultater.
• Glad i å utfordre deg selv.
• Tilpasningsdyktig.

 

Nysgjerrig? Klikk her for å lese mer om dine muligheter hos Elkjøp.

For å søke på stillingen, send oss din CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du kan motta en e-post som ber deg gjennomføre tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter rekrutteringen når vi har funnet riktig kandidat.

 

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Vil du jobbe med kommunalrett, klagesaksbehandling og juridisk veiledning i et sterkt fagmiljø? Da kan du være den nye medarbeideren vi ser etter.
 
Som jurist hos oss jobber du med kommunalrettslige problemstillinger og klagesaksbehandling etter en rekke særlover. Store saksfelt hos oss er klagesaksbehandling etter plan- og bygningsloven, saker etter offentleglova, forvaltningsloven og kommuneloven. Vi håndterer også saker etter andre regelverk, herunder lov om fri rettshjelp og gravferdsloven (askespredning), i tillegg til de kommunalrettslige saksområdene.
Hos oss vil du jobbe aktivt med informasjon og formidling, både skriftlig og muntlig. Du må derfor ha gode kommunikasjonsevner. 
Stillingen innebærer utstrakt samarbeid på tvers av nivåer og fagområder. Det krever gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner, samtidig som rollen som statlig myndighet ivaretas.
Det forutsettes videre at du jobber godt i team og bidrar med din juridiske kompetanse inn i avdelingens øvrige arbeid. Dette inkluderer faglig sparring, kvalitetssikring og deling av juridiske vurderinger med kollegaer.
 
Vi søker deg som har:
 

• master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• • interesse for kompliserte juridiske problemstillinger
  • svært gode samarbeidsevner
  • evne til å arbeide effektivt og korrekt
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • evne til initiativ og selvstendig arbeid

 
Relevant erfaring fra kommunalrett og /eller plan og bygningsrett vil bli tillagt vekt. Men vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Dette innebærer at vi vurderer kandidatens samarbeidsevner, kommunikasjon, profesjonelle holdninger og evne til å bidra positivt i vårt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person som viser motivasjon for stillingen, har gode relasjonelle ferdigheter og som kan representere virksomheten på en god måte.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Nøkkelinformasjon

Poteter og grønnsaker er viktige av ernæringsmessige, kulturelle, økonomiske og bærekraftige årsaker. Potet og grønnsaker er en viktig del av vårt kosthold og av matberedskapen i landet. De kan potensielt dyrkes i hele landet, er kortreiste, bærekraftige og anvendelige. For å øke norskandel og kvalitet i produksjonen trengs det videre kunnskapsutvikling innen; 

• Agronomi, gjødsling og ulike dyrkingsforhold
• Bruk av ny teknologi
• Samspill mellom sorter, produksjonsbetingelser
  og dyrkingsforhold, og hvordan dette påvirker sluttproduktet

Stillingen er plassert i fagavdeling "Frukt og grønt" med arbeidssted ved forskingsstasjonen Apelsvoll, lokalisert på Kapp i Østre Toten, 15 km sør for Gjøvik og 120 km nord for Oslo.

Stillingens hovedoppgaver

• Gjennomføring av forsknings- og oppdragsprosjekter på potet og grønnsaker med fokus på sorter agronomi, fysiologi, gjødsling, moderne produksjonsformer og bruk av ny teknologi 
• Delta i eksisterende prosjekter samt utvikle og lede egne prosjekter 
• Samarbeide med eksterne FoU-aktører nasjonalt og internasjonalt
• Samarbeid og nettverksbygging med næringsaktører
• Bidra til prosjektinnhenting 
• Formidling og publisering av resultater til oppdragsgivere, næring og samfunn
• Vitenskapelig formidling og publikasjoner
• Gi praktisk veiledning for gjennomføring av større oppgaver til ingeniører 

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad eller doktorgrad innen agronomi/hagebruk/plantefysiologi/
  planteproduksjon
• God kunnskap om moderne produksjonsformer i grøntnæringen
• Beherske relevante statistiske metoder
• Kan vise til vitenskapelig produksjon og/eller formidling innen fagretningen

• Gode språkkunnskaper innen norsk eller annet skandinavisk
  språk og engelsk.

  Dersom søker ikke behersker norsk/skandinavisk språk vil det bli stilt krav om at vedkommende lærer seg norsk i løpet av to år

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra stillingens hovedoppgaver
• Erfaring med prosjektutvikling og helst også prosjektledelse
• Kunnskap og erfaring med kvalitetsanalyser
• Kunnskap om grønnsaks- og/eller potetdyrking
• Kunnskap om næringsforsyning til grønnsaker og poteter
• Kjennskap til norsk jordbruk/hagebruk
• Erfaring fra anvendt forskning og tverrfaglige problemstillinger

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull, nøyaktig og metodisk
• Praktisk anlagt og god på problemløsning
• Interessert i å ta i bruk ny teknologi
• Gode samarbeidsevner
• Aktiv i å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Nysgjerrig, engasjert og resultatorientert
• Har evne til å kommunisere bredt med ulike aktører

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettet matproduksjon
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som 

• Forsker (master) kode 1108, årslønn kr 585 000 - 785 000, 
• Forsker (doktorgrad) kode 1109, årslønn kr 635 000 - 920 000 
• Seniorforsker kode 1183, årslønn kr 760 000 - 960 000

Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

Screening og CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Norsk institutt for bioøkonomi (NIBIO) arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling Frukt og grønt sine ansvarsområde inkluderer bærekraftig konvensjonell og økologisk produksjon av grønnsaker (herunder aquaponics), urter, poteter, frukt, bær, samt planteproduksjon i regulert klima/veksthus, med fokus på avling og kvalitet tilpasset markedets behov. Fagavdelingen har til sammen rundt 30 medarbeiderefordelt på 5 ulike lokaliteter i landet med 11 ansatte på Apelsvoll. Apelsvoll har totalt ca. 40 ansatte.