Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom det arbetsgivarpolitiska området. Vi erbjuder en senior och utvecklande i en spännande och samhällsviktig verksamhet där du är med och bidrar till att Försvarsmakten växer och utvecklas som arbetsgivare. I Försvarsmakten får du en arbetsgivare som sätter stort värde på mångfald, ledarskap, hälsa och balans mellan arbete och fritid. Om avdelningen Du kommer att tillhöra HR-avdelningen på Försvarsstaben i Försvarsmaktens högkvarter vilken leds av Försvarsmaktens personaldirektör. Förhandlingsarbetet ligger hos Arbetsgivarstrategisektionen som även ansvarar för myndighetens lönebildning och arbetsgivarstöd. Sektionen är även Försvarsmaktens kontaktyta mot Arbetsgivarverket. HR-avdelningen lägger stor vikt vid att arbeta med kunskapshöjning och utveckling inom digitalisering och AI. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-strateg kommer du att: • analysera verksamhetsbehov och delta som förhandlare i kollektivavtalsförhandlingar • analysera, följa upp och föreslå förändringar inom villkorsområdet • utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer • omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden och forskning avseende villkorsfrågor • stödja HR-specialister och HR-generalister i rådgivning till chefer och övriga HR-organisationen • hålla i viss utbildning inom sektionens ansvarsområden. KRAV Kvalifikationer • Examen från personalvetarprogrammet, juristprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen • Flerårig erfarenhet av förhandlingar inom det arbetsrättsliga området • Flerårig erfarenhet av relevant, kvalificerat arbete i HR-funktion • Gedigen erfarenhet i arbetsgivarrollen Personliga egenskaper • God kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift • God analytisk förmåga. Anlägga helhetsperspektiv på frågor och angripa problem och möjligheter från olika vinklar, samt se sin egen roll i en helhet • Väl utvecklad förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt • Förtroendeingivande och har en hög grad av integritet • Lösningsorienterad • Prestigelös • God samarbetsförmåga Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet av liknande roll inom staten • Erfarenhet av HR-arbete i en stor och komplex organisation • Erfarenhet av större utvecklings-/förändringsarbeten • Erfarenhet av anpassning till AI-utvecklingen • Erfarenhet av att arbeta med lönebildning på strategisk nivå inom staten För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm (möjlighet kan finnas att del av tid arbeta på annan ort). Tillträdesdatum: Tillträde snarast efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen Kontakta Fredrik Frölén (070-965 02 85). Fackliga företrädare Stefan Ungerth (SACO) Monika Danielsson (SEKO) Kjell Tetzlaff ( Försvarsförbundet OFR/S) Roger Ericsson (Officersförbundet, OFR/O) Ovan personer nås på vxl telefon 08-7887500. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara en del av ett engagerat och professionellt team, och göra skillnad för varje patient – varje dag? Hos oss får du använda din kompetens fullt ut i en dynamisk miljö präglad av respekt, arbetsglädje och framåtanda. Gemensamt förverkligar vi vår vision, ”Tillsammans – för hela familjens munhälsa”. Arbetsuppgifter Vi erbjuder ett varierat arbete som tandsköterska innehållande såväl assistans-, steril- som receptionsarbete. Självständigt arbete med profylax på barn- och ungdomspatienter är även en del av arbetet. I din roll möter du patienter i alla åldrar och därför är det viktigt att du trivs med omväxling där ingen dag är den andra lik. Ett tydligt patientfokus, ett gott bemötande och en hög kvalité ska genomsyra upplevelsen hos oss. I ditt arbete tar du mycket eget ansvar men är samtidigt en del i hela klinikens team av tandhygienister, tandläkare och tandsköterskor. Tillsammans hjälper vi våra patienter med deras munhälsa och skapar livskvalité. Om arbetsplatsen På Folktandvården Fagersta/Norberg arbetar idag 6 tandläkare, 1 tandhygienister och 8 tandsköterskor. En god prestation förutsätter att du trivs och mår bra på jobbet, därför erbjuder vi dig bland annat följande förmåner: • Individuellt utformat introduktionsprogram för att du ska utvecklas och bli trygg och säker i din yrkesroll • Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • Gratis träning på Region Västmanlands fullt utrustade gym • Friskvårdsbidrag, 3000 kr/år Läs gärna mer om dina förmåner på: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta gärna oss för ett förutsättningslöst samtal så kan vi berätta mer om tjänsten. Vill du läsa mer om oss får du gärna besöka vår hemsida:Din glädje vår stolthet - Region Västmanland Kvalifikationer Vi söker dig som har tandsköterskeexamen alternativt du som befinner dig i slutskedet av dina studier till tandsköterska. För att trivas hos oss är det viktigt att du har en hög ambitionsnivå i ditt arbete och värdesätter förståelse, respekt och omtanke. Kvalitet och effektivitet genomsyrar ditt arbete. Vidare är vår förhoppning är att du som söker, precis som vi, tycker det är roligt att hela tiden utvecklas och att utveckla. Eftersom du i arbetet kommunicerar med patienter, närstående, kollegor och i vissa fall myndigheter är det viktigt att du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 17 april 2026 • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Med huvudsaklig arbetsplats i Skredsvik söker vi nu en Enhetsförvaltare tillika platschef. Du kommer att vara underställd C GarnE och vara C Amf4s högsta representant i Skredsviksbasen. Om enheten Garnisonsenheten är i huvudsak en stödjande enhet mot övriga förband och enheter inom Göteborgs garnison. Vårt uppdrag kräver stor bredd och kunskap i de olika verksamheterna. Garnisonsenheten på Älvsborgs amfibieregemente tillhandahåller tjänster i form av försvarshälsa, bevakning/insats, sjötransport, drift och underhåll av lokaler samt skjut- och övningsfält mm inom Göteborgs garnison. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Samordna verksamheten mellan verksamhetsutövarna i Skredsviksbasen • Ansvar för gemensamma lokaler, utbildningsanordningar och terrängavsnitt • Husansvarig enligt garnisonsbestämmelser • Samordnar vid behov bevakning och infra (transportvägar och sjukvård) • Samordna övrigt stöd tex idrott och övningsverksamhet • Krigsplanläggning för bas Skredsvik • Arbetsleda GarnE personal på Skredsviksbasen KRAV Kvalifikationer • OR 8 Förvaltare • B-körkort • Goda kunskaper i Office-paketet • Vana vid administrativt arbete och digitala system • Förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift på svenska • Svensk medborgare Personliga egenskaper Du ska ha god förmåga att samarbeta med övriga avdelningar/kompanier vid GarnE samt att leda samverkan med övriga enheter inom garnisonen. Du har god arbetskapacitet och tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du tar initiativ och verkar för utveckling och förbättringar där så behövs. Du har en positiv inställning till utmaningar och god analytisk förmåga. Då stöd till övriga verksamheter är ett ledord samtidigt som resurserna är begränsade så behöver du vara flexibel och med en förmåga till att prioritera. Meriterande • Erfarenheter av arbete i bataljonsstab eller i högre staber • Kännedom om Garnisonens område och verksamhet samt dess möjligheter och begränsningar För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Militär tillsvidareanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen inleds med provanställning om 6 månader vid nyanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Skredsvik men tjänstgör under en normalvecka 1 dag i Göteborg, Amf4. Resor och kvälls/helg-tjänstgöring förekommer. Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse. Registerkontroll och säkerhetsintervju kommer att genomföras. Upplysningar om befattningen C GarnE Frank Eriksson frank.ericson@mil.se Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator på G1, Claudia KremerAmf4-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare OF Amf4 of-amf@officersförbundet.se Varmt välkommen med din ansökan med tillhörande CV samt personligt brev där du motiverar varför just du passar som Enhetsförvaltare hos oss på GarnE senast 26-04-19 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du sjuksköterskestudent, läkarstudent eller undersköterska och söker sommarjobb 2026? På Södersjukhuset välkomnar vi dig som vill bli en del av vårt team på ett av Sveriges största akutsjukhus. Här får du en utvecklande och lärorik sommar med värdefull erfarenhet för framtiden. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsbeskrivning Södersjukhuset söker sommarvikarier som kan stötta verksamheten och ersätta vår ordinarie personal under sommaren, medan de tar sin efterlängtade och välförtjänta semester. Du kommer att möta patienter med olika vårdbehov. Du kommer att få arbeta med omvårdnad, samt med hälso- och sjukvårdsinsatser. Arbetsuppgifterna varierar mellan olika verksamheter och ger dig ett omväxlande och utvecklande arbete. Tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och andra yrkeskategorier är du en viktig del av teamet och det gemensamma arbetet för god och trygg vård. Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll och helg (nattarbete kan förekomma). Inför sommaren söker flera av våra verksamhetsområden undersköterskor och omvårdnadsassistenter som vill göra skillnad. I ansökningsformuläret får du möjlighet att ange vilka verksamhetsområden du är intresserad av att arbeta inom. Introduktionen anpassas individuellt utifrån dina behov och tidigare erfarenheter. Vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja introduktionen redan under våren. Om anställningen Saknas bevis om skyddad yrkestitel blir titeln sjukvårdsbiträde. Sjuksköterske- och läkarstudenter anställs med titeln assistent omvårdnad. Kvalifikationer Vi söker dig som är intresserad av omvårdnad och sjukvård och vill göra skillnad både för patienter och i teamet. Du kan prioritera och omprioritera arbetsuppgifter, samarbetar väl med kollegor och kan arbeta självständigt när det behövs. I mötet med patienter är du uppmärksam, tillmötesgående och arbetar personcentrerat med ett gott patientbemötande. Intresse och vilja att hjälpa andra är viktiga egenskaper, och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Undersköterska med bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen, alternativt arbetsgivarintyg som styrker tillsvidareanställning per 1 juli 2023. Du ska ha minst sex månaders yrkeserfarenhet. Alternativt är du sjuksköterskestudent som har fullgjort termin 4, eller läkarstudent som har fullgjort termin 5. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, samt god IT-kompetens för att kunna arbeta i vård- och journalsystem. Du kan arbeta under vecka 27–31. Vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta större delen av sommarperioden. Meriterande Erfarenhet av omvårdnad och akutsjukvård Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Läs mer om vårt erbjudande här Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: CV Undersköterskor: bevis om skyddad yrkestitel från socialstyrelsen. Om detta saknas bifoga arbetsgivarintyg som styrker att du var tillsvidareanställd 1 juli 2023. Du ska ha minst 6 månaders yrkeserfarenhet. Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm. När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.

SIA "Krāslavas slimnīca", reģ. Nr.41503032140, aicinā darbā 

 INTERNISTU

Darbs saskaņā ar ārsta internista specialitātes nolikumu terapijas nodaļā, uzņemšanas nodaļā.

Pieteikties personīgi Krāslavas slimnīcas personāldaļā vai sūtot CV uz e-pastu: kns@krasmed.lv, vai zvanot uz tālr.65623233; 29358841 Svetlana

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons dans ce contexte un Administrateur Réseau et Système pour un CDD de 12 mois pour une prise de poste début mai. Les missions de ce poste s'articulent sur deux axes : la sécurité du système d'information et la gestion du réseau. Le poste est intégré au pôle Infrastructure, Système et Hébergement du CREDIM, et aura vocation à interagir avec les différents pôles de la structure ainsi que les équipes métiers du Laboratoire ou les équipes transverses de l'Université. Activités principales · Sécurité du Système d'Information o Gestion opérationnelle de la Sécurité du SI o Accompagnement, acculturation et formation, des équipes métiers et des fonctions support o Anticipation de la menace, Veille Technique – Suivi CVE et impact sur le système de production o Procédures dégradées, Reprise d'activité et continuité d'activité o Protection de la donnée, Sauvegardes et Restauration o Accompagnement des équipes techniques o Analyse et Audit (EBIOS-RM) o Force de proposition auprès de la direction en vue d'améliorer la sécurité du SI o Durcissement système - Segmentation du Réseau o o Appétence SecDevOps · Gestion du Réseau o Gestion opérationnelle du réseau : LAN – VLAN – FW o Gestion des Switch et Firewalls, niveau 2 / niveau 3. o Rédaction Technique : Document d'Architecture Technique, Guide d'Exploitation, Manuel de Mise en Œuvre Opérationnelle o Délégation de tache auprès de techniciens internes o Gestion de prestation fournisseur o Gestion de matériel et maintenance associée · Supervision o Supervision Réseau o Supervision Stockage et Systèmes o Supervision Sécurité Du fait des impératifs de la recherche et de la criticité du bon fonctionnement de l'environnement informatique, le poste peut nécessiter ponctuellement : - Des amplitudes horaires importantes - Une disponibilité et réactivité en cas d'incidents de sécurité concernant le système d'information PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en informatique, en ingénierie des systèmes d'information ou en cybersécurité, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative dans ces domaines. Vous disposez des compétences suivantes : • Compréhension de l'architecture et de l'environnemen technique du système d'information • Maîtrise de la sécurité des systèmes d'information, maîtrise et idéalement certification ad hoc • Connaissances enGestion de Réseau, Switch, Firewalls idéalement certification CCNA • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques • Maîtrise de l'anglais technique • Connaissances des méthodes de mise en production • Connaissance approfondie des normes et réglementations liées aux données de santé et à la manipulation de données sensibles (RGPD, PGSSI-S, NIS2, ...) • Performance et métrologie • Gestion Fournisseur Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d'un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu'à votre développement de carrière. Développez vos compétences • Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle. Préservez votre équilibre de vie • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée). • Télétravail possible, selon l'organisation et les besoins du service. Prenez soin de vous et de vos proches • Participation à la protection sociale complémentaire. • Accès à différents dispositifs d'action sociale. Facilitez vos déplacements • Prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde. • Forfait mobilités durables pour vos trajets domicile–travail. • Accès à un parking du personnel. Profitez d'avantages pour votre quotidien • Offres de loisirs, sport et culture accessibles à l'ensemble des personnels. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

Description du poste: CE QUE VOUS FEREZ CONCRETEMENT En qualité de Technicien Frigoriste & Climatisation H/F, rattaché au service technique régional et basé dans le secteur d’Annecy, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de techniciens sous la responsabilité du Responsable Technique, avec des interventions du lundi au vendredi sur des sites industriels. Votre quotidien sera rythmé par des environnements techniques exigeants et variés. Maintenance et dépannage frigorifique - Intervenir en maintenance préventive et curative sur des installations de froid industriel et CVC : groupes d’eau glacée, PAC Air/Eau et Eau/Eau, CTA, rooftops, chambres froides - Réaliser des diagnostics techniques approfondis et dépannages sur systèmes complexes - Intervenir sur les composants critiques : compresseurs, détendeurs, échangeurs, pressostats, sondes, vannes et circuits frigorifiques Régulation, automatismes et mises en service - Gérer la régulation, les automatismes, la GTB et les modules électroniques embarqués - Réaliser le câblage, les réglages fonctionnels, le brasage cuivre et les mises à niveau fluides - Effectuer les mises en service, essais et contrôles de bon fonctionnement des installations Optimisation et relation client - Analyser les performances des équipements et proposer des optimisations techniques pour fiabiliser et améliorer les installations - Garantir un haut niveau de qualité, de sécurité et de satisfaction client - Être un interlocuteur technique fiable et reconnu sur le terrain (Poste itinérant – astreinte 1 semaine tous les 2 mois) Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 3 ans d’expérience en tant que frigoriste en environnement industriel - Une formation en électrotechnique et/ou génie climatique - Une attestation fluides frigorigènes à jour - Le Permis B nécessaire pour effectuer ces missions - Un état d’esprit alliant autonomie, rigueur et sens du service, avec une réelle aisance dans le diagnostic et les environnements techniques complexes Informations Complémentaires: NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - CDI – temps plein - Rémunération annuelle brute comprise entre 36 000 € et 40 000 € sur 12 mois - Poste itinérant sur le secteur d’Annecy et la Haute-Savoie - Astreinte : 1 semaine tous les 2 mois - Véhicule de service - Paniers repas - Primes diverses - Environnement technique stimulant et équipe expérimentée - Mutuelle / prévoyance LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste, électromécanicien et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

- Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez porter un projet de développement comme si c'était le vôtre ? Vous avez déjà exercé le métier de Business Manager et souhaitez aujourd'hui gagner en autonomie et en responsabilité ? Alors, rejoignez notre client, société d'ingénierie et de conseil spécialisée dans l'industrie (notamment dans le nucléaire), en tant que Business Manager H/F en CDI sur la Vallée du Rhône. Créée il y a environ 3 ans, la structure réalise 4 Meuros de chiffre d'affaires en 2025 et vise 6 Meuros en 2026. L'objectif est clair : réaliser une croissance rapide. La société se positionne comme étant spécialisée, avec une approche qualitative du recrutement des consultants et une culture assumée de la marge. Elle souhaite aujourd'hui structurer et développer son activité sur la Vallée du Rhône, en s'appuyant sur un client déjà actif et en ouvrant de nouveaux comptes stratégiques. À ce titre, vos missions sont : - Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel, afin de développer un portefeuille client local, - Qualifier les besoins techniques de vos interlocuteurs et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes de délais, de budget et de compétences, - Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats, en garantissant la rentabilité des affaires et la satisfaction des deux parties, - Recruter les ingénieurs et consultants adaptés aux besoins identifiés (sourcing, entretiens techniques, rendez-vous de positionnement?), - Lancer, suivre et coordonner les prestations techniques, en assurant le lien entre les consultants et les clients, et en intervenant en support en cas d'alerte ou de point de blocage, - Piloter votre activité comme un véritable centre de profit : suivi du pipe, marge brute, taux d'activité, prévisions, - Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques et les projets d'investissement de vos clients, afin d'anticiper les besoins et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Quelques mots sur l'équipe : Vous serez en autonomie mais rattaché à l'agence d'Aix-En-Provence sein d'une équipe composée du dirigeant, d'un responsable commercial, de deux Business Managers, de deux chargées de recrutement et d'une Office Manager. L'agence compte également une trentaine de consultants détachés en missions chez les clients. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous maîtrisez l'environnement industriel local et êtes capable d'échanger en autonomie avec des interlocuteurs techniques exigeants ? Vous avez déjà exercé le métier de Business Manager / Ingénieur d'Affaires en société de conseil ou ESN et connaissez les mécanismes de rentabilité, les enjeux contractuels et les exigences du métier ? Vous savez identifier les bons décideurs, conduire une découverte structurée des besoins et formuler une proposition cohérente, en respectant les étapes d'un cycle d'affaires complexe ? Vous êtes capable de développer et structurer un portefeuille clients sur un périmètre géographique défini, par une prospection active, régulière et organisée ? Vous êtes à l'aise avec un haut niveau d'autonomie, savez organiser rigoureusement votre activité et assumer pleinement la responsabilité économique de votre périmètre ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur la Vallée du Rhône (idéalement proche d'Avignon), avec organisation flexible (home office + coworking + présence ponctuelle à l'agence d'Aix-en-Provence) - Rémunération fixe autour de 38k- et 50K- brut annuel selon profil + variable déplafonné (environ 20k- possibles à N+1 pour 12 ETP), - Tickets restaurant de 7,50 ?/jour + frais kilométriques, - Des outils performants : BoondManager (CRM), LinkedIn Recruiter illimité, APEC, HelloWork et autres CVthèques, outils de scraping. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez besoin d'un encadrement quotidien ou si vous préférez un cadre très structuré et sécurisant. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, consultant chez Charly, - Un entretien avec le dirigeant, - Un entretien avec ...

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "KALSNAVAS ELEVATORS" aicina darbā GRAUDU APSTRĀDES OPERATORU (aizvietotāju)

Prasības:

•  vismaz vispārējā vidējā izglītība​;
• Valsts valodas prasmes: pamata līmeņa 1.pakāpe (A1)
  

Darbs pie graudu apstrādes (plaucēšana, raudzēšana) spirta ražošanas procesā. 

Darba samaksas veids- stundas tarifa likme (Bruto EUR 5,50). Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku, viena vesela slodze, summētais darba laiks.

CV sūtīt uz e-pastu kalsnava-distillery@noblewoodspirits.com, zvanīt uz 26531451.

Asiakasyrityksemme on teollisuuden alalla toimiva yritys, joka tunnetaan vaativien metallirakenteiden laadukkaasta toteutuksesta ja modernista tuotannostaan. Yritys panostaa korkeaan laatuun sekä osaavaan henkilöstöönsä. Nyt haemme kahta kokenutta HITSAAJAA vakituiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen Vaasaan. **Tehtäväsi** Työskentelet monipuolisissa metallialan tehtävissä osana ammattitaitoista tiimiä. Työ sisältää erityisesti: \- TIG-, MIG- ja laserhitsausta (paksu musta rauta, 4080 mm) - ohutlevymetallin työstöä - kokoonpanotyötä ja särmäystä - hitsaustyötä teknisten piirustusten mukaisesti **Odotamme sinulta** - vahvaa kokemusta TIG- ja MIG-hitsauksesta (laserhitsaus katsotaan eduksi) - kokemusta paksujen materiaalien (4080 mm) hitsauksesta - teknisten piirustusten lukutaitoa - ymmärrystä työn laadusta ja tarkkuudesta - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Huomioithan, että pelkkä puikkohitsauskokemus ei ole tehtävään riittävä. Suomen kielen taito ei ole välttämätön, kunhan pystyt työskentelemään turvallisesti ja laadukkaasti. Pääset näyttämään osaamisesi jo haastatteluvaiheessa käytännön hitsausnäytössä. **Tarjoamme sinulle** - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan - modernit työvälineet ja ammattitaitoisen työyhteisön - mahdollisuuden kehittää osaamistasi vaativissa projekteissa Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian hakukanavaamme. Sähköpostitse emme tietoturvallisuussyistä vastaanota hakemuksia. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja: Tatjana Pihlajamäki, tatjana@valkkyhr.fi Seuraa meitä myös somessaFacebook,InstagramjaLinkedIn **VÄLKKY HR**\- Etsitkö paikkaa, jossa ihmisyydellä on arvo? Paikkaa, jossa jokainen kohdataan kunnioittaen, omana itsenään. Meidän ydintehtävämme on löytää jokaiselle merkityksellinen ja oikea paikka tehdä töitä. Uskomme palvelevuuteen ja ensiluokkaiseen laatuun jokainen kohtaaminen on mahdollisuus luoda arvoa ja vahvistaa Välkkysten yhteisöä. Kanssamme olet enemmän kuin pelkkä resurssi olet osa tarinaamme, jossa ihmisyys ja välittäminen ovat kaiken perusta. **Our client company** operates in the industrial sector and is known for delivering high-quality, demanding metal structures and for its modern production. The company places strong emphasis on quality and skilled personnel. We are now looking for two experienced **WELDERS** for permanent, full-time positions in Vaasa. Your responsibilities You will work in a variety of metal industry tasks as part of a skilled team. The work includes in particular: - TIG, MIG, and laser welding (thick black steel, 4080 mm) - sheet metal processing - assembly work and press braking - welding according to technical drawings What we expect from you - strong experience in TIG and MIG welding (laser welding is considered an advantage) - experience in welding thick materials (4080 mm) - ability to read technical drawings - understanding of quality and precision in work - a proactive and responsible working attitude Please note that experience in stick welding alone is not sufficient for this position. Finnish language skills are not required, as long as you can work safely and produce high-quality results. You will have the opportunity to demonstrate your skills already during the interview phase through a practical welding test. What we offer - a permanent, full-time position - competitive salary based on your experience - modern tools and a professional work environment - opportunities to develop your skills in demanding projects Interested? Please submit your application and CV as soon as possible through our application system. For data security reasons, we do not accept applications via email. We will begin interviews during the application period, and positions will be filled as soon as suitable candidates are found. Additional information: Tatjana Pihlajamäki, tatjana@valkkyhr.fi Follow us on social media: Facebook, Instagram, and LinkedIn. **VÄLKKY HR** Are you looking for a place where humanity truly matters? A place where everyone is treated with respect, as their authentic self? Our core mission is to find the right and meaningful place for everyone to work. We believe in service-mindedness and top-quality work every interaction is an opportunity to create value and strengthen the Välkky community. With us, you are more than just a resource you are part of our story, where humanity and genuine care are the foundation of everything we do.