RESPONSABILITÉS : Gestion administrative et pédagogique : - Assurer l'accueil physique et téléphonique d'un ou plusieurs Départements de formation - Transmettre divers courriers aux services concernés - Etablir les certificats de scolarité - Sortir les emplois du temps d'ADE pour affichage et pour préparation des D.S. (préparer les copies d'examens, demander les sujets auprès des vacataires et les imprimer) - Mettre à jour les fichiers étudiants dans SCODOC - Suivre et enregistrer les absences des étudiants dans ADE et SCODOC - Editer les bulletins dans SCODOC - Entrer les résultats dans Apogée - Organiser les sorties pédagogiques (demande de devis auprès des sociétés de transport, réservation des bus, déclaration de sortie auprès de l'Université) - Editer et transmettre les conventions de stage aux différents interlocuteur - Classer et archiver les documents : factures, rapports de stages, dossiers étudiants, copies, bulletins... Gestion financière : - Editer les bons de commande sur un logiciel de comptabilité avec insertion des devis - Demander les créations de fournisseur auprès du Service Facturier - Réceptionner les factures et les bons de livraison et établir les services faits dans le logiciel de comptabilité - Suivre le budget sur le logiciel de comptabilité Affectation administrative (Service, laboratoire, composante) IUT Littoral Côte d'Opale, département MLT site de Dunkerque (50%) et département GACO site de Longuenesse (50%). Affectation géographique : Dunkerque et Longuenesse CDD de 1 mois renouvelable à compter de mai 2026. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 27 avril 2026. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme souhaité : Niveau bac +2, une expérience dans le secrétariat serait un plus Conditions particulières d'exercice : Poste partagé sur deux sites géographiques différents c'est-à-dire Longuenesse (en présentiel le mardi et le mercredi) et Dunkerque (en présentiel le lundi, le jeudi et le vendredi) Connaissance, savoir : - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat (suivi des formations, contraintes réglementaires...) - Gestion comptable et financière - L'agent doit disposer de solides capacités rédactionnelles et d'une maîtrise affirmée de l'orthographe. Savoir-faire : - Utilisation des moyens de communication écrite et orale. Prise de notes et rédaction de documents de tous ordres. Analyse et gestion des demandes de toutes natures - Organisation et gestion des bases de données - Utilisation des outils bureautiques (WORD, EXCEL, ACCESS...) - Maitrise des logiciels internes de l'ULCO (APOGEE, ADE, SCODOC, SIFAC, VEWEB, etc...). - Gestion administrative de PARCOURSUP. - Gestion des approvisionnements en fournitures de bureau et consommables divers Savoir être : - Sens de l'organisation - Réactivité - Sens relationnel

Description du poste : Pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le commerce de gros de matériel agricole et implanté à Toul (54200), Adecco recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI à temps plein. Vous intervenez sur du matériel d'élevage et sur des installations techniques variées afin d'en assurer l'installation, l'entretien et le bon fonctionnement. Ce poste comporte une part importante de travail sur le terrain, au contact direct des équipements et des utilisateurs. Votre rôle est central pour garantir la continuité des opérations, limiter les pannes et contribuer à la satisfaction des clients. Vous travaillez en journée, en lien avec les équipes internes et les différents interlocuteurs techniques. Responsabilités Clés * Réaliser l'installation et l'entretien du matériel d'élevage chez les différents clients, en veillant à la conformité des interventions et des réglages. * Ajuster les réglages pour optimiser le fonctionnement des installations, notamment des robots de gestion des fluides et des systèmes de surveillance associés. * Contrôler régulièrement l'état de fonctionnement des machines, anticiper les pannes potentielles et réaliser les opérations de dépannage nécessaires sur site. * Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et mécanismes en panne, en respectant les procédures techniques et les recommandations des fabricants. * Participer à la mise en place ou à l'entretien des installations et équipements, en collaborant avec les autres intervenants pour garantir la continuité des opérations. Description du profil : Exigences et Compétences * Diplôme Bac Pro en Maintenance des Matériels Agricoles ou Maintenance Industrielle, avec expérience confirmée en environnement industriel ou agricole similaire. * Une expérience dans la maintenance d'équipements industriels ou élevage sur circuits monophasés et triphasés, avec capacité à intervenir en autonomie sur le terrain. * Permis B obligatoire pour assurer les déplacements professionnels fréquents chez les clients, y compris en zones rurales ou périurbaines parfois isolées. * Rigueur et sens de l'organisation, Excellentes qualités relationnelles, Capacité à travailler en équipe et Gestion des priorités pour traiter correctement chaque demande. * Autonomie et sens de la précision ainsi que Polyvalence, afin de gérer différents types d'installations et d'interventions techniques chez les clients. * Lire un plan ou un schéma technique (mécanique, électrique, hydraulique, etc.) pour préparer les opérations et garantir la cohérence des montages réalisés. * Être en capacité de réaliser des travaux de soudure, réglage, maçonnerie, électricité, etc. en respectant les consignes du client et les bonnes pratiques métiers. * Respecter les règles de sécurité et Connaître les règles en construction afin de prévenir les risques et de travailler dans un cadre réglementaire maîtrisé. Intéressé(e)? Si ce poste correspond à votre parcours et à vos objectifs professionnels, vous pouvez transmettre votre candidature complète (CV et, si possible, lettre de motivation) via la plateforme de candidature Adecco ou auprès de votre agence habituelle. Après réception de votre dossier, il sera étudié avec attention, puis vous pourrez être contacté(e) pour un échange téléphonique et, le cas échéant, un entretien. Des vérifications complémentaires pourront être réalisées en fonction des exigences du poste. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous pouvez postuler dès maintenant pour que votre profil soit examiné dans les meilleurs délais.

OFFRE D'EMPLOI : CHEF(FE) DE RANG - VIEILLE VILLE ANNECY attention poste non loge et aucune possibilité Tu es un(e) professionnel(lle) passionné(e), doté(e) d'une expérience dans le domaine de la restauration ? Rejoins notre équipe en tant que chef(fe) de rang. Nous recherchons un(e) chef(e) de rang motivé(e) pour compléter notre équipe : grâce à tes connaissances produits et ton agréable savoir vivre tu feras passer un très bon moment aux Annéciens et aux touristes du monde entier ! Un(e) nouvel(le) ambassadeur(rice) de notre ville et de notre région tu seras ! Horaires d'ouverture : 11H30-23H00 du lundi au dimanche l'été & en coupure l'hiver. Lien vers notre site web : https://lebeignetalpin.fr/ Lien vers notre carte actuelle : https://lebeignetalpin.fr/wp-content/uploads/2025/10/MENU-BEIGNET-ALPIN-FR.pdf Missions Opérationnelles : - 100% de terrain et de services. - Réalisation de l'ouverture, de la mise en place de la salle et du bar. - Gestion en autonomie de l'accueil des clients et du service. - Services : gestion des clients de la présentation des menus à l'addition. - Suivi des tables et réalisation de ventes additionnelles. - Réalise l'envoie des plats et des boissons et aide le runner. - Nettoyage et rangement du matériel et des locaux. - Réassort du matériel et des produits du bar. - Réalisation de la fermeture opérationnelle. - Réalisation de la caisse. Missions Qualités : - Fidélisation des clients grâce à ton sourire et ton attitude positive. - Gestion des questions et demandes clients - anticipation de leurs besoins. - Aide au maintien de la bonne qualité de l'accueil et du service. - Réalisation des boissons selon les standards de services. - Participe activement à une bonne communication entre les équipes. Profil Requis : - Expérience significative en tant que chef(fe) de rang, idéalement au sein d'un restaurant traditionnel ou en brasserie. - Savoir parler anglais d'un bon niveau professionnel = clientèle internationale. - Etre organisé(e) et efficient(e) dans la gestion de son rang, s'avoir prendre les initiatives appropriées à la situation. - Avoir le sens commerçant = être naturellement capable de faire de la vente additionnelle. - Etre avenant(e) avec ses clients et les autres collaborateurs = avoir une attitude constructive et positive. - Savoir compter, faire une caisse et rendre de la monnaie. Ce que nous offrons : - 2 jours hebdomadaires fixes & consécutifs de repos. - Contrat CDI en temps plein 39H/semaine. - Excellent cadre et outil de travail : le restaurant est rénové à neuf. - Mutuelle entreprise de qualité prise en charge à 70%. - Tenues de travail fournies (excepté le pantalon noir et les chaussures noires). - Rémunération: Entre 2050€ et 2150€ net/mois (avant impôt à la source) selon expérience et profil. - Pourboires redistribués de façon équitable avec toute l'équipe tous les lundis sur votre compte bancaire (Via App Sunday For Staff). Si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé au sein de notre restaurant, envoies nous ton CV à : "recrutement@lebeignetalpin.fr" en indiquant "Candidature - Chef(e) de rang" dans l'objet. Nous avons hâte de découvrir ton talent et tes compétences que tu apporteras à notre équipe. Le Beignet Alpin est un employeur qui valorise la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.

La Protection Civile d'Ille-et-Vilaine recrute un formateur(rice) de premiers secours, titulaire de la PAE PS en CDD d'1 an. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent travailler dans un environnement unique axé sur la transmission, la formation et la pratique aux gestes de premiers secours. DESCRIPTIF DE L'ORGANISME La Protection Civile d'Ille-et-Vilaine est une association agréée de sécurité civile composée de 11 antennes locales sur l'ensemble du département avec plus de 350 membres. Cette association, dynamique, présente depuis 60 ans en Ille-et-Vilaine intervient auprès de la population pour AIDER - SECOURIR - FORMER. Elle contribue ainsi à la réponse de secours auprès de nombreuses organisations d'évènement en mettant en place des dispositifs de secours. Elle peut intervenir à tout moment en cas de crise à la réponse opérationnelle aux côtés des secours publics et des collectivités. Enfin, elle contribue à la formation aux premiers secours des citoyens, agents et salariés en assurant de nombreuses sessions de formations. A côté du maillage territorial, l'association dispose d'un centre de formation au sein de son siège à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, dans l'agglomération rennaise. ENVIRONNEMENT DU POSTE Le centre de formation est chargé de l'offre de formation à destination des professionnels, collectivités, grand public et membres de l'association dans le domaine des premiers secours et de l'incendie. Le formateur recruté intégrera l'équipe du centre de formation et animera aux côtés d'autres formateurs des actions de formation principalement orientées sur la montée en compétences opérationnelle des membres de l'association (formations initiales et continues des intervenants secouristes). Le formateur interviendra également en complément sur des formations grand public (PSC, GQS, .). Professionnel, il maitrise son domaine de compétences et intervient dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures associatives. MISSIONS - Dispenser des formations PSE1 et PSE2 à destination des bénévoles - Assurer en fonction du planning, des formations PSC, GQS (voir SST) auprès du grand public, des entreprises . - Adapter les contenus pédagogiques aux publics formés - Préparer et entretenir le matériel pédagogique et logistique nécessaire aux formations - Assurer la gestion administrative des formations (avant, pendant, après) - Participer à la mise à jour des supports de formation et à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques - Participer à la vie du siège de l'association (vie courante, accueil du public, réponse téléphonique, .) et aux projets associatifs CONDITIONS - Convention collective ECLAT, - Classification du poste : catégorie : technicien, groupe : C, Coefficient : 290 (à titre indicatif : salaire à l'embauche 2 059.64€ brut/mois hors mutuelle, prélèvements à la source et indemnités de fin de contrat). - Contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable). 35 heures effectives par semaine. - Spécificité : Travail jusqu'à un week-end deux suivant une planification (récupération du temps de travail effectué le dimanche majoré de 50%). - Véhicule associatif pour les missions entrainant un déplacement. - Prestations du comité des oeuvres sociales COS BREIZH - Évolution possible : responsabilités élargies selon les besoins de l'association CONDITIONS POUR POSTULER : Détenir le certificat de compétences de formateur aux premiers secours PAE PS (à jour de formation continue). Le candidat retenu pour un entretien devra présenter un extrait B3 de son casier judiciaire lors de l'entretien (demande à faire en ligne). L'employeur se réserve le droit de demander un extrait du casier judiciaire B2 à l'autorité compétente. Candidature (Lettre + CV + copie PAE PS et FC) à envoyer avant le 31 mars 2026 (12h)

DESCRIPTION DU POSTE TECH4MOBILITY est l'incubateur d'innovations dédié aux mobilités collectives dans les territoires ruraux. Il se compose de trois départements : * Systèmes de Trains légers, * Mobilité Autonome sur Voies Dédiées, * Nouveaux Usages et Services Ruraux. Vous rejoindrez ce troisième département, « Nouveaux Usages et Services Ruraux », en appui aux chefs de projet sur les expérimentations menées dans les territoires ruraux. * VOS MISSIONS En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de gestion Ressources Humaines rattaché(e) au pôle DPIME Tech4Mobility - Nouveaux Services Ruraux, vous assisterez les chefs de projet dans la conception et l'exploitation des expérimentations menées par le département « Nouveaux Usages et Services Ruraux ». Vous serez amené(e) à : * Contribuer au suivi opérationnel des expérimentations : * Coordination des actions avec les partenaires et prestataires, * Participer à l'analyse et à la formalisation des résultats des expérimentations * Contribuer à la rédaction : * Des retours d'expérience (REX) des expérimentations, * Des cahiers de généralisation et d'industrialisation des solutions testées, * Assurer une veille ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER SUR 12 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant : Votre CV précisant : * Votre cursus pour la rentrée 2026 * Le rythme d'alternance proposé par votre formation PROFIL RECHERCHÉ * Formation : Bac +4 * Vous préparez un Master en : Mobilités, Gouvernance territoriale, Transports, Urbanisme, Design de service, Géographie rurale, Sciences cognitives ou domaine équivalent. * Compétences techniques : * Maîtrise du Pack Office (niveau avancé sur Excel apprécié * Des connaissances en QGIS (cartographie) seraient un plus * Compétences comportementales et transverses : * Très bonne expression écrite et orale (rédaction de notes, synthèses, supports de présentation, prise de parole en réunion). * Maîtrise de soi et gestion du stress, y compris en contexte de projets innovants aux enjeux multiples. * Autonomie et sens de l'initiative dans le suivi des dossiers et la recherche d'informations. * Gestion de projet : organisation, priorisation, respect des délais, suivi des actions. * Études / recherche : capacité à documenter un sujet, à structurer une analyse et à produire des livrables argumentés. * * Traitement de données : collecte, structuration, contrôle de cohérence, mise en forme et restitution. * Aptitude à l'analyse et à la synthèse : capacité à extraire l'essentiel, à formaliser des recommandations opérationnelles. * Coopération / transversalité / travail en réseau : aisance pour travailler avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, prestataires, territoires). CE QUE CETTE ALTERNANCE VOUS APPORTERA * Une immersion au coeur des projets d'innovation du Groupe SNCF sur les mobilités rurales. * Une expérience concrète de gestion de projet et d'accompagnement du changement, avec une coloration forte en analyse, formalisation et structuration des activités. * Le développement de vos compétences en suivi d'expérimentations, traitement de données, rédaction de livrables et travail en transversalité.

POSTE : Technico Commercial H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes à l'aise sur le terrain et vous aimez développer un portefeuille à fort potentiel ? Adecco recrute un Ingénieur Commercial H/F en CDI à côté de Beaune (21), pour accompagner la croissance d'un acteur reconnu dans la vidéosurveillance professionnelle. Rattaché(e) au Directeur d'agence et en lien direct avec les équipes internes (production, maintenance, ADV, R&D), vous prenez en charge un portefeuille de clients et prospects sur le secteur régional, avec une forte présence auprès des professionnels du secteur viticole, des acteurs de la grande distribution et des entreprises ayant des besoins en solutions de sécurité. Votre rôle est stratégique : comprendre les enjeux de vos interlocuteurs, construire une relation durable et piloter le cycle de vente complet, de la prospection à la mise en oeuvre des projets. Vos missions principales : - Identifier les circuits de décision et conduire les négociations commerciales. - Prospecter activement et capter de nouvelles opportunités sur le territoire. - Développer les enseignes référencées et fidéliser les comptes existants. - Commercialiser une offre complète : caméras, enregistreurs, logiciels, analyse d'images, prestations et contrats de services. - Respecter les processus internes, dont la qualité ISO. - Assurer le phasing et le suivi des prévisions commerciales. - Participer au recouvrement en coordination avec l'ADV. - Mettre à jour les outils internes (ERP). - Veiller à la qualité des prestations livrées, en lien avec les équipes techniques. - Établir des plans d'action locaux et assurer un reporting régulier. Vous intervenez sur des projets concrets d'intégration de solutions de sécurité, en autonomie, tout en vous appuyant sur des équipes techniques expertes. Votre profil De formation supérieure en commerce, vous disposez idéalement de 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB. Vous êtes issu(e), de préférence, du secteur de solutions de sécurité, vidéosurveillance, sûreté. Vous avez une aisance relationnelle, faites preuve d'autonomie et de proactivité. Environnement de travail : - Poste basé à côté de Beaune (21), déplacements régionaux. - Travail majoritairement en autonomie sur le terrain. - Soutien des équipes techniques internes pour les études, installations et maintenances. - Outils digitaux dédiés (ERP, CRM). Rémunération : - Salaire fixe mensuel attractif, selon profil et expérience. - Primes variables commerciales motivantes. - Avantages liés au statut : véhicule de service (Permis B indispensable) ou indemnités selon politique interne). Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez évoluer dans l'univers de la sécurité électronique au sein d'une entreprise en développement, sans un rôle technique à responsabilités. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

SGRP, entreprise familiale composée de 85 hommes et femmes, ensemble nous réalisons des chantiers de restauration de monuments historiques dans le Sud-Ouest de la France. Nos chantiers sont prestigieux et demandent sensibilité et le plus grand respect du bâti ancien. Rattachement hiérarchique Responsable travaux /Conducteur de travaux / Direction générale Finalité du poste Garantir la disponibilité, la conformité, la sécurité et la performance du parc matériel, des matériaux et des véhicules de l'entreprise afin d'assurer le bon déroulement des chantiers dans le respect des coûts, des délais et des règles HSE. ________________________________________ Missions principales: Gestion du parc matériel et véhicules - Gérer l'inventaire du matériel de chantier (engins, outillage, coffrages, échafaudages, bases vie, etc.) - Organiser les affectations du matériel sur les chantiers - Suivre les entrées/sorties et l'état du matériel - Planifier et suivre l'entretien, les réparations et les contrôles réglementaires (VGP, mines, levage, etc.) - Gérer le parc véhicules (VL, PL, utilitaires, engins) - Proposer le renouvellement, la location ou l'achat de matériel Gestion des matériaux - Superviser les stocks de matériaux (agrégats, réseaux, consommables, EPI, etc.) - Organiser le stockage et la logistique chantier - Optimiser les approvisionnements en lien avec les conducteurs de travaux - Limiter les pertes, casses et vols Maintenance et sécurité (HSE) - Mettre en place la maintenance préventive et corrective - Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation BTP - Assurer la conformité des équipements et engins - Participer à la prévention des risques professionnels - S'assurer de la bonne utilisation du matériel par les équipes Gestion administrative et financière - Suivre les coûts du parc (maintenance, carburant, locations, assurances) - Gérer les contrats fournisseurs et prestataires - Suivre les sinistres et les déclarations d'assurance - Tenir à jour les documents réglementaires - Mettre en place des tableaux de bord (disponibilité, taux d'utilisation, coûts) Coordination et management - Encadrer le personnel du parc (magasiniers, mécaniciens, chauffeurs, si applicable) - Coordonner avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et services achats - Être l'interlocuteur privilégié pour les besoins matériels des chantiers ________________________________________ Compétences requises: Compétences techniques - Solide connaissance du matériel et des engins de chantier - Connaissances en mécanique, hydraulique et maintenance - Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation BTP - Gestion de stock et logistique chantier - Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, logiciels de parc) Compétences comportementales - Organisation et rigueur - Réactivité et sens des priorités - Autonomie et prise de décision - Leadership et capacité à faire appliquer les règles - Bon relationnel terrain ________________________________________ Profil recherché: - Formation : (BTP, maintenance, mécanique, logistique) - Expérience : 5 ans minimum dans le BTP, dont une expérience en gestion de parc ou de matériel - Permis B obligatoire - C/CE apprécié - CACES engins apprécié ________________________________________ Conditions de travail - Poste basé au dépôt de Lectoure/ parc matériel - Travail en extérieur - Horaires 6h-12h-13h-15h30 (possible de changer) LE POSTE EST A POURVOIR IMMÉDIATEMENT A LECTOURE Vous êtes motivé(e) pour rejoindre SGRP et vous correspondez au profil que nous recherchons, alors adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation par mail) à l'adresse suivante : rh@sgrp.fr Vous pouvez nous retrouver sur notre site www.sgrp.fr ou sur notre Facebook : Société Gersoise de Restauration du Patrimoine.

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : -Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle -Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou -Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste de Technicien(ne) de Maintenance ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques, rattaché(e) à Belgacem, Responsable Maintenance, et intégré(e) dans une équipe avec 1 autre Technicien Maintenance, vous : - Effectuez des contrôles préventifs et essais réglementaires portant sur les installations et assurez l'optimisation de la maintenance préventive - Répondez aux demandes d'interventions et réalisez des actions curatives : diagnostics, démontage et remontage d'organes, changements de composants standards (pompes, agitateurs .) en suivant les instructions de sécurité. - Surveillez et contrôlez les paramètres de la station de neutralisation des effluents - Prenez en charge la conduite des travaux (accueil et surveillance des prestataires extérieurs) et appliquez les plans de prévention (mise en sécurité des installations) - Proposez et mettez en œuvre les actions pour améliorer la disponibilité des équipements - Contribuez au suivi des travaux effectués par les fournisseurs ou les sous-traitants - Intégrez les données maintenance dans le logiciel GMAO (MisterMaint) Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! >Idéalement titulaire d'un BAC PRO MEI ou MSMA avec minimum 5 ans d'expérience en industrie ou dans un environnement avec de fortes réglementations (chimie, pharmacie, cosmétique etc.). >Des bases en électricité, mécanique et pneumatique sont nécessaires. >Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe, tout en sachant coopérer avec les autres services. >Polyvalent/e, aimant apporter des solutions techniques, vous êtes sensibilisé(e) aux environnements réglementés et contraignants en matière de sécurité. >De nature curieuse et volontaire, vous contribuez à développer le service et apportez des améliorations. >Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment le Pack Office PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : - Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT/an - Tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement - Téléphone portable et PC portable professionnels - Possibilité d'intégrer l'astreinte locale nécessitant d'habiter à 30 min maximum du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant (après formation d'Equipier de Seconde Intervention) et majoration des heures d'intervention à 50% - Possibilité d'évoluer avec des formations complémentaires ex : CACES, ATEX Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi 07h00-12h00 / 13h00-15h30 et le vendredi 07h00-12h00 / 13h00-15h00. Elles sont adaptables en fonction des besoins des équipes et des projets. Vous aurez des déplacements à faire une fois tous les 15 jours sur notre dépôts d'Andance, basé en Ardèche, avec le véhicule de service du dépôt. Notre dépôt est situé 5 rue Arago à Chassieu.

Job Description:

Au sein de l’équipe innovation industrielle d’Airbus Protect qui intervient au Toulouse Electrical Center, vous rejoindrez un service s'occupant de la coordination de projets de fabrication d’ensembles électriques.

Votre futur job, si vous l’acceptez...

Dans le cadre de l’augmentation de notre activité, nous recherchons notre Industrialization project leader pour :

• Gérer des projets d’industrialisation d’équipements électriques “hors série”
  
• Apporter son expertise en fabrication d’équipements électriques pour que le processus de réalisation soit efficient
  
• Définir avec les différents bureaux d’étude les principes majeurs d’architecture prenant en compte les contraintes industrielles
  
• Assurer le suivi technique et la coordination de l’activité de fabrication et/ou installation
  
• Gérer des projets en s'assurant que tous les objectifs sont atteints (coût, délai, qualité)
  
• Être le point focal auprès du client pour ses propres projets
  
• Coordonner les activités de tous les métiers au sein de l'unité de production (Production, ME, Qualité, Logistique, Attestation...)
  
• Etre l'interface industrielle du projet avec tous les acteurs extérieurs (Finance, Programme, Fal...)
  

Capable d’apporter une vision « design to cost » et de proposer de nouvelles technologies ou process, vous devrez prendre en compte les contraintes et contribuer à débloquer la situation de chacun des métiers impliqués dans le projet.

Pour cela, vous devrez mettre à profit votre large connaissance des procédés, des contraintes, des règles métiers qui s’appliquent aux équipements électriques, expertise acquise de préférence chez des acteurs du câblage aéronautique.

Vous devrez également travailler en amont du projet avec les pré-FALs et FAL pour anticiper les contraintes, les interdépendances, le planning intégré, remonter les points durs / risques et aléas au programme.

Etes-vous notre futur talent ?

• Formation grandes écoles ou universités
  
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement d'ingénierie de fabrication, dont 1 à 2 années en fabrication électrique aéronautique
  
• Expertise dans les méthodes électriques
  
• Expertise dans la gestion de projet d’industrialisation (IDP-Industrial Development Plan), la méthode LBIP et l’APQP.
  
• Une expérience dans le domaine de la R&D, des moyens d’essai en vol serait un plus
  

Softs skills recherchées

• Pragmatisme / Curiosité
  
• Orientation satisfaction client
  
• Leadership
  
• Autonomie, organisation, adaptabilité
  
• Force de proposition
  
• Stakeholder management
  
• Esprit d’équipe, coaching
  
• Goût du challenge
  

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in english & in french is mandatory.

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Research and Technology

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