Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso Nantes Erdre, située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou, regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C’est en tant que collaborateur comptable / collaboratrice comptable que vous rejoignez nos équipes. Votre portefeuille est composé majoritairement de clients locaux TPE/PME de formes et d'activités variées : artisans, commerçants, professions libérales, prestataires de services, BTP, médical… La diversité, ça nous connaît ! Vos missions ? - Collecter et codifier les éléments dans nos outils digitaux, - Réaliser et valider les déclarations de TVA et de fiscalité courantes, - Echanger régulièrement avec le responsable client et le manager de votre équipe sur vos avancées, - Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, satisfaction client et confiance sont vos maîtres-mots ! Durée hebdomadaire de travail : 39h Statut : employé LES + · Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et formation dès votre arrivée. · Vous bénéficiez de plus de 5 jours de formation par an pour assurer votre montée en compétences : formation aux conseils, à la relation client, développement personnel… Maintenant, parlons de vous... · Vous êtes titulaire d’un diplôme type BTS CG ou DCG. Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 1 à 2 ans acquise sur un poste similaire en cabinet. · La cohésion d'équipe est importante pour vous et êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues. · Vous êtes convaincu que le digital est l'avenir de la comptabilité. Un nouveau logiciel ? Voilà l’occasion rêvée pour en découvrir les subtilités et fonctionnalités ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN BATIMENT (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance électrique, des profils Electriciens (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, interrupteurs, etc.) -Effectuer les travaux de câblage, tirage de câbles et pose de conduits -Mettre en service les installations et assurer les tests de fonctionnement -Diagnostiquer et dépanner les installations électriques existantes en cas de besoin -Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur -Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Electricien(ne), vous disposez d'une expérience en électricité du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vos habilitations électriques (B1V, B2V, BR ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Vous secondez l'infirmier en chef dans ses diverses fonctions, tâches et responsabilités selon ce qu'il vous a délégué :

• Vous participez à la planification et l'encadrement du personnel sur base des compétences nécessaires pour assurer la continuité et la qualité des soins dans le service
• Vous assurez la gestion quotidienne de l'activité au sein du service en collaboration avec l'infirmier en chef
• Avec l'infirmier en chef, vous assurez le développement des compétences du personnel de l'unité et le maintien des titres particuliers
• Vous participez à l'accompagnement et la formation des nouveaux engagés
• Vous exercez une fonction de référence pour les étudiants
• Vous collaborez avec l'équipe qualité pour implémenter les projets qualité et en assurez le suivi
• Vous remplacez l'infirmier en chef s'il est absent
• Vous veillez au maintien des décisions et des organisations de l'unité
• Vous soutenez l'équipe en stimulant :
• un climat de bienveillance et de respect des patients
• une collaboration effective au sein de l'équipe
• une étroite collaboration avec l'équipe multidisciplinaire
• Vous travaillez comme infirmier au sein de l'équipe

• Vous êtes titulaire d'un bachelier en soins infirmiers
• Une expérience étendue en tant qu'infirmier dans un service de soins
• Une expérience à un poste de responsabilité constitue un atout
• Bilingue (NL/FR)
• Connaissance théorique et pratique des applications informatiques
• Sens aigu de l'organisation et expert en recherche de solutions
• Sens des responsabilités, diplomatie et discrétion
• Patience, flexibilité, résistance au stress, loyauté et capacité à prendre des décisions
• Aptitudes communicationnelles élevées et compétences importantes en coaching, motivation et encouragement
• Orientation prononcée vers des soins de qualité, la sécurité, l'innovation et la collaboration multidisciplinaire

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel (80% minimum) dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)

La candidature (lettre de motivation et cv) est à adresser via notre site internet en précisant le service souhaité !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin et situé à Blanquefort, un Cariste CACES 3 (H/F). POSTE : CARISTE CACES 3 (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'embouteillage de vin situé à Blanquefort, vous êtes Cariste CACES 3 (H/F). Rattaché au responsable logistique ou au responsable de production, vos missions sont les suivantes : -Alimenter les chaine de production avec le CACES 3 -Déplacer les palettes d'un entrepôt à l'autre -Ranger dans les stocks -Charger et décharger les camions -Porter des charges lourdes. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur nécessitant le Caces 3 électrique, informatique embarqué, scan... Horaires possibles du lundi au vendredi : -2*8 : 05:00-13:00 1 semaine sur 2 / 13:00-21:00 1 semaine sur 2 -Journée : 7:30-12:00/12:30-15:45 en modulation avec 1 vendredi non travaillé tous les 15 jours (Semaine modulation haute = 38h75/semaine ou Semaine modulation basse 31h25 = vendredi non travaillé) Rémunération : -Taux : 12.50€ -13 em mois :1.04€ -+10% IFM -+10% ICCP Le + -Mission renouvelable PROFIL : -Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise dans le domaine des vins et spiritueux et êtes titulaire du Caces 3 en cours de validité. -Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés aux différentes commandes. -Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise Alpes Contrôles est un organisme de contrôle indépendant, spécialisé dans 3 domaines d’activité : Construction & Exploitation, Formation et Certification Biologique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 65 agences à travers la France, nous recrutons chaque année une centaine de personnes pour accompagner notre développement. * Notre raison d’être ? Réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale en accompagnant nos clients sur la réduction des risques techniques, humains et environnementaux. * Notre crédo ? Et si vous rejoigniez une entreprise où vos idées comptent autant que vos compétences ? Chez Alpes Contrôles, nous avons choisi un modèle d’actionnariat familial et d’économie non-violente, pour que nos décisions soient prises collectivement, en respectant l’équilibre de chacun. Ici, pas de course à la rentabilité : la qualité de vos  prestations et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle sont au centre de nos préoccupations.  ### Pourquoi nous rejoindre en tant que Coordonnateur·rice SPS ? Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Coordonnateur.trice de Sécurité et de Protection de la Santé en CDI pour notre agence de Besançon, composée d'une dizaine de personnes. Être CSPS, c'est être un acteur clé de la sécurité et de la prévention des risques et voici ce qui nous définit:  Du temps pour bien faire vos missions : vous aurez une charge de travail en adéquation avec une prestation de qualité, vous permettant de participer à la phase conception, de vous rendre sur les chantiers et de développer une bonne relation client. Des projets variés à forte valeur ajoutée :  Une gamme très variée de projets en réhabilitation et en neuf, avec des opérations diversifiées. Une organisation efficace : accompagnement technique, appui administratif, outils informatiques internes pensés par et pour les utilisateurs. De quoi vous concentrer sur l’essentiel. Une direction technique étoffée : tous nos responsables et managers sont issus du terrain. Poste Vous serez en charge de prévenir tout accident lié à la co-activité sur les chantiers, ainsi vos missions seront les suivantes : * Participer aux réunions de conception et d’études * Intégrer les mesures de sécurité dès la phase de conception * Réaliser des visites de chantier, évaluer les risques et proposer des actions concrètes * Animer la prévention auprès des intervenants (MOA, MOE, entreprises) * Rédiger les comptes-rendus et observations Le confort que vous trouverez au quotidien : * Une autonomie dans l’organisation de vos journées * Un véhicule de fonction * Une prime d’intéressement, de participation et de vacances * 22,5 jours de RTT/an * Un accompagnement évolutif via un parcours de formation personnalisé Profil \- Vous êtes titulaire de l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et/ou Réalisation. \- Vous avez une expérience significative dans le bâtiment (chef de chantier, conduite de travaux, BE, cabinet d’architecture, maîtrise d’œuvre…), et pouvez prétendre à l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et/ou Réalisation. Les clés pour réussir sur ce poste : Un fort potentiel technique, relationnel et commercial seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller vos clients. * Prêt·e à postuler ? 1. Envoyez-nous votre CV 2. Si votre profil correspond, nous vous appelons pour un premier échange téléphonique 3. Si l'échange est concluant, vous passerez les entretiens RH et opérationnel. 4. Enfin, si tous les voyants sont au vert: bienvenue chez Alpes Contrôles ! Dans le cas contraire vous en serez informé.e. Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Entreprise Alpes Contrôles est un organisme de contrôle indépendant, spécialisé dans 3 domaines d’activité : Construction & Exploitation, Formation et Certification Biologique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 65 agences à travers la France, nous recrutons chaque année une centaine de personnes pour accompagner notre développement. * Notre raison d’être ? Réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale en accompagnant nos clients sur la réduction des risques techniques, humains et environnementaux. * Notre crédo ? Et si vous rejoigniez une entreprise où vos idées comptent autant que vos compétences ? Chez Alpes Contrôles, nous avons choisi un modèle d’actionnariat familial et d’économie non-violente, pour que nos décisions soient prises collectivement, en respectant l’équilibre de chacun. Ici, pas de course à la rentabilité : la qualité de vos  prestations et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle sont au centre de nos préoccupations.  ### Pourquoi nous rejoindre en tant que Coordonnateur·rice SPS ? Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Coordonnateur.trice de Sécurité et de Protection de la Santé en CDI pour notre agence de Lille, composée d'une dizaine de personnes. Être CSPS, c'est être un acteur clé de la sécurité et de la prévention des risques et voici ce qui nous définit:  Du temps pour bien faire vos missions : vous aurez une charge de travail en adéquation avec une prestation de qualité, vous permettant de participer à la phase conception, de vous rendre sur les chantiers et de développer une bonne relation client. Des projets variés à forte valeur ajoutée :  Une gamme très variée de projets en réhabilitation et en neuf, avec des opérations diversifiées. Une organisation efficace : accompagnement technique, appui administratif, outils informatiques internes pensés par et pour les utilisateurs. De quoi vous concentrer sur l’essentiel. Une direction technique étoffée : tous nos responsables et managers sont issus du terrain. Poste Vous serez en charge de prévenir tout accident lié à la co-activité sur les chantiers, ainsi vos missions seront les suivantes : * Participer aux réunions de conception et d’études * Intégrer les mesures de sécurité dès la phase de conception * Réaliser des visites de chantier, évaluer les risques et proposer des actions concrètes * Animer la prévention auprès des intervenants (MOA, MOE, entreprises) * Rédiger les comptes-rendus et observations Le confort que vous trouverez au quotidien : * Une autonomie dans l’organisation de vos journées * Un véhicule de fonction * Une prime d’intéressement, de participation et de vacances * 22,5 jours de RTT/an * Un accompagnement évolutif via un parcours de formation personnalisé Profil \- Vous êtes titulaire de l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et/ou Réalisation. \- Vous avez une expérience significative dans le bâtiment (chef de chantier, conduite de travaux, BE, cabinet d’architecture, maîtrise d’œuvre…), et pouvez prétendre à l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et/ou Réalisation. Les clés pour réussir sur ce poste : Un fort potentiel technique, relationnel et commercial seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller vos clients. * Prêt·e à postuler ? 1. Envoyez-nous votre CV 2. Si votre profil correspond, nous vous appelons pour un premier échange téléphonique 3. Si l'échange est concluant, vous passerez les entretiens RH et opérationnel. 4. Enfin, si tous les voyants sont au vert: bienvenue chez Alpes Contrôles ! Dans le cas contraire vous en serez informé.e. Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Description : GENESIS RH recherche un(e) Chargé(e) d'affaires - Actvité Air Comprimé !  L’ENTREPRISE Acteur reconnu de la distribution industrielle, cette entreprise accompagne les professionnels dans l’optimisation de leurs installations techniques. Grâce à une forte expertise terrain et à une offre de solutions globales, elle intervient de la conception jusqu’à la mise en œuvre de projets industriels à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur des équipes expertes et un réseau national structuré. VOTRE RÔLE En tant que CHARGÉ D’AFFAIRES SPÉCIALISÉ(E) EN AIR COMPRIMÉ, vous êtes un acteur clé du développement commercial et technique de votre activité. Vous pilotez vos projets de A à Z, de l’identification du besoin client jusqu’à la mise en service des solutions, dans un objectif de performance, de rentabilité et de satisfaction client. VOS MISSIONS PRINCIPALES DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & RELATION CLIENT : * Prospecter et développer un portefeuille clients industriels * Développer la prescription auprès des bureaux d’études * Identifier, qualifier et analyser les besoins clients (air comprimé, azote, solutions associées) * Répondre aux appels d’offres et construire des offres techniques et économiques adaptées * Rédiger les devis détaillés, formaliser les gains et retours sur investissement * Négocier les conditions commerciales et contractuelles PILOTAGE TECHNIQUE & PROJETS : * Concevoir et mettre en œuvre des solutions de production d’air comprimé et d’azote * Superviser l’installation, la maintenance et les interventions techniques * Coordonner les équipes internes et les sous-traitants * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations * Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers SUIVI, REPORTING & EXPERTISE : * Assurer un reporting régulier de l’activité et des performances * Réaliser une veille technologique sur votre domaine * Participer à la formation technique des clients et, ponctuellement, des équipes commerciales Profil recherché : VOTRE PROFIL * FORMATION : * Bac +2/3 technique ou commerciale avec forte appétence technique, ou profil ingénieur * EXPÉRIENCE : * 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement technique et commercial * Une expérience dans l’air comprimé, les utilités industrielles ou les solutions énergétiques est un réel atout * COMPÉTENCES CLÉS : * Solides connaissances techniques * Maîtrise des techniques de vente et de négociation * Pilotage de projets et de chantiers * Sens du résultat et de la rentabilité * SAVOIR-ÊTRE :  * Autonomie et sens de l’organisation * Excellent relationnel et sens du commerce * Capacité à convaincre, ténacité * Adaptabilité et goût du terrain POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? * Un POSTE STRATÉGIQUE mêlant expertise technique et développement commercial * Des PROJETS INDUSTRIELS VARIÉS ET À FORTE VALEUR AJOUTÉE * Une AUTONOMIE IMPORTANTE dans la gestion de vos affaires * Un environnement structuré, reconnu et orienté solutions globales POUR POSTULER, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV !

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-commercial F/H pour le secteur Hauts de France Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Etre l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Etre en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Etablir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Hauts de France. Ce que l'on attend de vous : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Das im Herzen von Eupen gelegene St. Nikolaus-Hospital ist eine mittelgroße Gesundheitseinrichtung, die sich der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in ihrem Einzugsgebiet, in der Deutschsprachigen Gemeinschaft und in der Umgebung widmet. Mit einem starken Engagement für klinische Spitzenleistungen, das Wohlbefinden der Patienten und seiner Mitarbeiter ist das Krankenhaus bestrebt, eine wesentliche Rolle in der Gesundheitslandschaft der Region zu spielen. Das St. Nikolaus Hospital verfügt über 192 zugelassene Betten und 135 Ärzte in 40 Fachbereichen. Mit nicht weniger als 620 Mitarbeitern, die 30.000 Patienten pro Jahr betreuen ist es einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir suchen: PATHOLOGE (m/w/x) Teilzeit oder Vollzeit Ihr Profil: • Facharzt mit zusätzlichem Master in der pathologischen Anatomie. • Kenntnisse in der Dermatopathologie und/oder Hämatologie sind von Vorteil. • Französischkenntnisse (Deutschkenntnisse, oder die Bereitschaft Deutsch zu lernen, sind von Vorteil). Wir bieten: • Einen Vertrag als selbstständiger Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter. • Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit eigenem Büro und der Möglichkeit zur Telearbeit. • Ein seit 2012 nach ISO 9001 zertifiziertes Labor, das derzeit die Zertifizierung nach ISO 15189 durchläuft. • Normgerechte, regelmäßig erneuerte Ausrüstung. • Ein technisches junges und motiviertes Team. • Ein attraktives Lebensumfeld mit einer lebendigen Innenstadt, qualitätsvollen Schulen, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und vielfältigen Wohnmöglichkeiten. Unsere medizinische Tätigkeit: Das Labor besteht derzeit aus drei Ärzten (2,5 VZÄ) und erhält Proben vom St. Nikolaus Hospital sowie von regionalen Krankenhäusern und regionalen Privatpatienten: • Zytologie und Zervixabstrich (von zwei Zytotechnikerinnen ausgewertet) • Biopsien, hauptsächlich aus den Bereichen Dermatologie, Urologie, Gastroenterologie und Gynäkologie. • Chirurgische Präparate, präpariert von einem qualifizierten Laboranten. • Laufende Entwicklung der HPV-Typisierung. • 12.000 histologische Untersuchungen und 7.000 gynäkologische Vorsorgeuntersuchungen pro Jahr. Unser Anspruch ist es, den Patienten konsequent in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit zu stellen, indem wir dank modernster technischer Ausstattung und eines engagierten, gut eingespielten Teams präzise Diagnosen in möglichst kurzer Zeit liefern. Unser Krankenhaus: • 192 zugelassene Betten – 17.246 Notaufnahme-Besuche/Jahr – 1.256 SMUR-Einsätze/Jahr. • 8.799 stationäre Patient

Missions

En collaboration avec l'équipe RH, vos missions sont de :

• recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer le calcul de la paie de manière correcte et optimale
• être responsable de la gestion administrative liée au parcours d'un·e salarié·e (entrée, sortie, modifications contractuelles, etc.)
• être garant·e du respect de la règlementation sociale
• participer à l'amélioration continue des processus RH liés à votre domaine de compétences

 

Tâches

Pour mener à bien vos missions, vous effectuez les tâches suivantes :

• Encodage des signalétiques, entrées et sorties dans Expert Salary (Partena)
• Calcul du droit aux vacances, du double pécule et régularisation des attestations de vacances
• Calcul de primes : fin d'année, CCT90, etc
• Gestion des compteurs de congés dans le système ESS (Partena)
• Accueil des nouveaux salariés
• Rédaction des contrats et avenants
• Point de contact pour le personnel salarié
• Création de rapports liés au traitement de la paie
• Point de contact pour le service de contrôle médical et le service externe de prévention
• Offres d'emploi à diffuser dans différents canaux et aide au processus de recrutement

Profil requis

• Vous possédez au moins un bachelier, à orientation Gestion des Ressources Humaines, Gestion du personnel, Sciences du travail ou une expérience équivalente
• Vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (secrétariat social, administration du personnel, gestion de la paie, soft RH, etc)
• Vous avez de bonnes connaissances d'utilisation de logiciel de paie
• Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie et possédez de très bonne connaissance de la législation sociale belge
• Vous êtes familier de la suite Office, en particulier Excel
• Vous aimez travailler avec des chiffres
• Vous êtes discret·e et traitez les données de manière confidentielle et équitable
• Méthodique et organisé·e, vous planifiez vos actions de manière rigoureuse
• Vous êtes assertif·ve mais pouvez faire preuve d'empathie
• Vous travaillez de manière autonome, tout en gardant à l'esprit que vous faites partie d'une équipe
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et ne craignez pas de changer vos habitudes en fonction des nécessités du travail
• Vous vous exprimez très aisément en français oral/écrit
• La diversité est pour vous essentielle dans une organisation et vous traitez vos collègues avec dignité et respect
• Les points suivants constituent de sérieux atouts : une connaissance du secteur non-marchand, une expérience avec Expert Salary / ESS (Partena) et une expérience de recrutement

Nous vous offrons

1. Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou en 4/5-ème du temps de travail
2. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à terme
3. Un salaire défini selon les barèmes internes aux Petits Riens
4. Des chèques repas d'une valeur de 8 euros par jour presté
5. Une assurance groupe (3% employeur + 3% employé)
6. Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté
7. 6 jours de congés extra-légaux
8. Le remboursement des déplacements domicile-travail : transports en commun remboursés à 100%; 0,36€/km à vélo ou en trottinette ; forfait sectoriel en cas d'utilisation de la voiture

 

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