Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Är du redo för din nästa utmaning – kanske finns den inom Vattenfall? Om du, liksom vi vill göra skillnad genom att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation, så kanske denna roll är något för dig? Head of Product development and Management inom Decentrala Energilösningar Uppdraget för vår avdelning är att skapa värde till våra kunder genom att erbjuda decentrala energilösningar (DES) bestående av solenergi- och energilagringslösningar – dvs ren, distribuerad och förnybar energi och relaterade optimeringstjänster och flexibilitet. Detta är vårt bidrag till Vattenfalls syfte att möjliggöra ett fossilfritt liv. DES är organiserade inom Affärsområde Customer & Solutions på Vattenfall. Som ansvarig chef och ledare för DES Product Management and Development kommer du tillsammans med ditt team att bidra till att verkställa och utveckla DES-verksamheten i Sverige och Finland. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för DES. I din roll som medlem i DES ledningsgrupp förväntas du att representera ditt ansvarsområde och arbeta tvärfunktionellt för att omvandla idéer till genomförbara initiativ och främja en kultur av innovation, samarbete och öppenhet. Du bidrar till att driva avdelningens strategi för inriktning och affärer genom att tillföra insikter, identifiera möjligheter och stödja prioriteringar. Teamet består för närvarande av sex medarbetare. I ansvaret ingår förutom att säkerställa välmående, samarbetsklimat och engagemang hos medarbetarna bl.a Leda och utveckla team och kompetens genom coachande ledarskap och i enlighet med Vattenfalls värderingar Säkerställa att teamet arbetar med tydliga mål, produktstrategier, prioriteringar och för ändamålet passande metodik för produktledning och för utvecklingsprojekt Säkerställa effektiv livscykelhantering av produkter – från idé till kundcentrisk produkt till avveckling I samarbete med interna huvudintressenter tillse att produktportföljen optimeras utifrån Affärsområdets och Vattenfalls bästa nytta Ansvara för att produkter och tjänster följer lagar, regler, föreskrifter och standarder samt övergripande ansvar för produktlönsamhet och kundnöjdhet Delaktig i att vidareutveckla och upprätthålla partnerstrategier Ansvara för budget, resursplanering och relevant rapportering Vara en central kontaktpunkt mellan teknik, affär, kunder och partners Kravspecifikation Utbildning och erfarenhet som krävs: Akademisk examen på Master nivå inom Teknik/Civilingenjör Minst 7-8 års erfarenhet från Produkt och teknikutveckling gärna inom en produktorganisation Minst 3-5 års erfarenhet som personalansvarig ledare och chef Erfarenhet från att leda förändring i en ständigt utvecklande marknad med många externa och interna intressenter Erfarenhet från branscher som energi, entreprenad, bygg eller tekniska konsumentprodukter Erfarenhet av intressenthantering i komplexa och stora organisationer Flytande i tal / skrift på svenska samt engelska. Kunskaper i finska är en bonus. Som ledare är du; Du har ett mycket gott affärssinne och en bevisad förmåga att proaktivt driva utvecklingen av affärsnytta. Att förstå kundernas behov, marknadens utveckling och omvandla dem till relevanta erbjudanden, tjänster och lösningar Du har en naturlig förmåga att inspirera, engagera och utveckla effektiva team Du har en god social och kommunikativ förmåga samt kan behålla lugnet oavsett situation. Du har en hög analytisk förmåga och stort tålamod Du har en förmåga att kombinera kreativitet med struktur vilken triggas av resultat och deadlines Du har en "Få saker gjorda"-mentalitet, förmåga och mod att arbeta med ämnen av både operativ och strategisk karaktär Du tror på äkta laganda – dvs att stödja och agera sparringpartner till varandra är avgörande för nå framgång och är något du skriver under på Ytterligare information Välkommen med din ansökan senast 22 mars 2026. För mer information om rollen kontakta rekryterande chef Maria Juhlin-Hoff, maria.juhlin-hoff@vattenfall.com. Har du frågor om din ansökan kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com .Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO). kontaktas via växeln +46 8 739 50 00 På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad – och samtidigt vara en del av framtidens digitala hemvård? Hos hemvården Norra Fäladen arbetar vi nära våra brukare, i trygga team och med moderna digitala arbetssätt som förenklar din vardag som undersköterska. Här i Lund arbetar vi aktivt med att ligga i framkant när det gäller digitala arbetssätt. Både när det gäller digitala insatser hos brukaren, men även i ditt arbete som medarbetare hos oss. Några exempel på detta är att vi använder oss av mobila trygghetslarm, digitala lås, https://lund.se/omsorg-och-stod/stod-i-hemmet/digital-hemvard samt arbetsscheman och signering i telefon/platta. Vill du vara en del av resan in i den digitala framtiden? Om rollen och dina arbetsuppgifter Hos oss har du möjlighet att jobba i olika roller. Den som är fast omsorgskontakt ansvarar för att genomförandeplan upprättas och följs upp för sina brukare. Personalgruppen är uppdelad i mindre indelningar, med 2-3 fasta omsorgskontakter som tillsammans med en löpare, ansvarar för arbetet hos indelningens brukare. Det kan förekomma att de även besöker andra brukare. Som resurs arbetar du i mer än ett område. Dina arbetspass förläggs inom fyrlingen; hemvårdsområdena Norra Fäladen, Torn, Väster team 1 och Väster team 2. Du är flexibelt lagd och tycker att det är roligt att träffa nya kollegor och jobba på flera enheter. Som resurspersonal arbetar du där behovet är som störst och skapar trygghet, värme och omtanke för människor som verkligen behöver det. Ditt arbete styrs av individernas behov. En arbetsdag kan bestå av att ge stöd och hjälp med personlig omvårdnad, omsorgsarbete, medicinska insatser på delegation från sjuksköterska och annat som den du stöttar behöver hjälp med. Dokumentationen sker i Lifecare. I din roll ingår även att medverka till att verksamheten utvecklas och håller god kvalité. Vi erbjuder alla att arbeta heltid, vilket innebär 36 timmar och 20 minuter i veckan. Alla jobbar varannan helg. Arbetstiden om du jobbar dag är att du börjar klockan 07:00 och slutar senast klockan 16. Till dagen söker vi dig som vill jobba som resurs. För dig som jobbar kväll är arbetstiden till klockan 23:00. Vilken arbetstid och roll passar dig bäst? Vi söker dig som - är utbildad undersköterska eller är erfaret vårdbiträde. - erfarenhet av arbete inom omsorg är meriterande. - För att kunna jobba i hemtjänsten krävs cykelvana. - God kunskap i svenska språket krävs i både tal och skrift. - Du behöver också ha god digital kompetens, exempelvis i samband med dokumentation. Du är ansvarsfull, engagerad, flexibel och lyhörd - med brukare, anhöriga och kollegor. Du förstår hur viktigt det är att varje enskild person är delaktig och har inflytande över sin vardag. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Hemvården Norra Fäladens lokal ligger på Magistratsvägen i ett grönskande område, nära Sankt Hans backar. Hälsoinspiratörerna är aktiva i verksamheten, för att bibehålla en god arbetsmiljö och trivsel. Vi jobbar aktivt med god planering av schema, rehabiliterande arbetsinsatser, BPSD, Senior Alert, Palliativa cirklar och digitalisering. Lunds kommuns hemvård är indelad i ett flertal, geografiska områden. I varje område arbetar undersköterskor och vårdbiträden i team med hälso-och sjukvårdspersonal under ledning av en enhetschef. Till varje område hör en enhetsadministratör och samordnare/ planerare. Vi erbjuder service-, omvårdnads- och hemsjukvårdsinsatser dygnet runt till kommunens brukare. Följ oss gärna på instagram; @hemvardochhalsa. Övrigt Ansök genom att bifoga ditt CV. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi tillämpar löpande urval under ansökningstiden. För snabbare hantering; bifoga dina betyg/intyg och beställ "Utdrag ur belastningsregistret för egen kontroll" via www.polisen.se. Utdraget ska vara oöppnat och tas med till intervju med chef. Aktuell lönebild för olika befattningar i Lunds kommun hittar du här: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/lonestatistik Låter detta som ett arbete för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till hemvården Norra Fäladen! Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ För arbete inom LSS behöver du dessutom beställa: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Kammarrätten i Jönköping är en av fyra kammarrätter. En allmän förvaltningsdomstol som behandlar mål som överklagats från en förvaltningsrätt. Kammarrätten handlägger ett mycket stort antal måltyper. Det kommer årligen in ca 4 000 mål till domstolen som främst rör tvister mellan enskilda och myndigheter. Domstolen har ca 65 medarbetare och vi arbetar i moderna lokaler i centrala Jönköping. En framtida karriär som ordinarie domare? I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar bättre förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning. Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär. De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Linköping eller Jönköping där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen får du vitsord. "Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd Vem kan ansöka? Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete. Kravprofil Formella krav • Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m. • Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken Erfarenhet och utbildning Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande. Personliga egenskaper För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som: • är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet. • har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa. • har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer. • har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Alla nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd. Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Hos oss får du bland annat upp till 35 semesterdagar per år, omfattas av det statliga pensionsavtalet, kan få ersättning för läkar- och sjukvård, föräldraledighetstillägg och friskvårdsbidrag. Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning. Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Ansökan urval och tillsättning Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis samt betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen. I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

Vill du vara med och utveckla framtidens säkerhetslösningar – i ett team där support, lösningsfokus och kundupplevelse står i centrum? Nordic LEVEL växer och söker nu en Team Lead Service & Support som brinner för att höja nivån på serviceorganisationen ytterligare, från hög till ännu högre! Välkommen in med din ansökan! Om bolaget Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna. Nordic Level är ett förvärvsdrivet och börsnoterat bolag och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att bli en del av det växande teamet i Sundbyberg som nu stärker upp! Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level har utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här avnjuta en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta. Den här rollen innebär en nysatsning! Du kommer att bli Team Lead för kundsupporten kopplat till ett av Nordic Levels affärsområden: Brand/UTM, Larm/CCTV eller Hospitality/Passer. (Vi kommer alltså att söka tre Team Leads totalt. Vilket område man tilldelas bestäms i dialog med rekryterande chef.) I tjänsten ligger yttersta ansvaret för prestationen i ditt affärsområde och inbegriper arbetsledaransvar för en person (och troligen fler framöver), kundnöjdhet och sätta rutiner/arbetssätt. En fantastisk möjlighet att komma in och sätta din prägel på arbetet och växa i din roll i samma takt som Nordic Level växer som bolag! Om rollen Som Team Lead Service & Support har du det yttersta ansvaret för hur ditt affärsområde presterar och leder arbetet kring arbetssätt, struktur och strategi men du har också ett stort operativt ansvar för de dagliga åtagandena. Det är därför viktigt att du kan kombinera strategi med operativa uppgifter och är flexibel och prestigelös i din roll. Exempel på arbetsuppgifter: Ägandeskap och det yttersta ansvarer för support och service kopplat till ditt affärsområde Arbetsledning (ej personalansvar) av en kollega, och troligen fler framåt när supporten växer Uppföljning och rapportering Operativt hantera supportärenden via telefon och mail Boka ut tekniker på uppdrag Faktureringsansvar Reklamationsärenden Eskalera vissa ärenden till 2nd line Sätta rutiner kring och rapportera nyckeltal så som kundnöjdhet, lösningsgrad, samtalstid etc Sätta din prägel och delta i förändringsarbete kopplat till struktur, arbetssätt, uppföljning etc Vem är du? Vi söker dig som har servicekänsla, ansvarstagande och kundupplevelse i blodet. Du som brinner för att göra ett jobb i världsklass och sträva efter högsta möjliga kundnöjdhet. Våra skallkrav: Minst 3 års arbetslivserfarenhet från en kundserviceinriktad roll där du hanterat supportärenden via telefon och mail Talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat Har grundläggande teknisk förståelse God vana av arbete i ärendehanteringssystem Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet inom säkerhets-, IT- eller telecom-branschen Tidigare arbetslivserfarenhet av att arbetsleda ett mindre kundservice-team B-körkort Som person är du serviceinriktad ut i fingerspetsarna och gör allt för skapa service och kundupplevelse i världsklass. Du känner stort eget ansvar, är självgående och professionell. Vissa samtal kan vara tuffare och därför är skinn på näsan och hög integritet goda egenskaper. Därutöver önskar vi att du är affärsmässig, lyhörd för affärsmöjligheter och förstår att ett professionellt bemötande av kund påverkar hela Nordic Levels affär. De personliga egenskaperna är avgörande i den här rollen. Nordic LEVEL erbjuder På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus. Du erbjuds: • En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter • Tydlig karriärplan • Interna och externa utbildningar • Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård • Marknadsmässig lön Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 7-16. Plats: Stockholm, Sundbyberg Om Nordic LEVEL Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet. Rekryteringsprocess I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Trivs du som bäst i en miljö med stark gemenskap och stöttning, där du får möjlighet att utvecklas och ta ansvar? Det gör vi också! Nu letar vi efter vår nya kollega som är en erfaren IT technician. Om tjänsten Bioglan växer för fullt och det är därför dags för oss att utöka med ännu en kollega. Vi söker nu en driven och ansvarstagande IT technician för att stärka vårt IT team. Rollen är perfekt för dig som har erfarenhet och vill ta steget mot mer avancerade arbetsuppgifter och ansvar. Här blir du en viktig del av en dynamisk arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att göra skillnad. I rollen som IT technician kommer du att arbeta brett med att vara den primära 1st och 2nd linesupport på företaget samt vara backup för vår IT manager med 3rd Line Support underhåll och administration av datacenter och nätverk. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av: Vara den primära 1st och 2nd linesupporten inom företaget och diagnostisera och lösa tekniska problem. Ansvara för installation av standardprogramvara/hårdvara samt hjälpa till med vissa tekniska ärenden kopplade till de anställdas mobiltelefoner eller datorer. I arbetet kommer du även supportera kollegor med konfigurering och start av videokonferenser, samt se till så att all utrustning fungerar som den ska. Skapa hjälpsamma guider, FAQ-sektioner samt hålla i utbildningar baserade på vanliga frågor. Dokumentation av IT-processer och rutiner (IT-SOPar). Hålla register över kundärenden och lösningar i ett ärendehanteringssystem. Vara backup till nätverk och systemansvarig och identifiera/åtgärda problem. Ingå och driva projekt som faller inom ansvarsrollen. Din profil Som person är du social och har ett starkt personligt driv, högt engagemang och ett gott öga för både helhet och detaljer. Du har en naturlig känsla för service och ett engagerat och professionellt arbetssätt. Vi ser gärna att du har en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete samt att hantera ett stundtals högt tempo. Utöver detta har du god samarbetsförmåga men arbetar också väl självständigt och är inte rädd för att flagga när du behöver hjälp. Du kommunicerar mycket väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. Vidare är du en flexibel person som uppskattar teamarbete likväl som du själv tar ansvar och driver fram lösningar hela vägen till mål! Utöver detta ser vi att du har: Minst 4 års erfarenhet av IT-support på 2nd Line-nivå eller motsvarande. Kunskaper inom nätverksunderhåll och systemadministration. Goda kunskaper i Windows-miljö, Office 365 och Active Directory. Erfarenhet av felsökning inom nätverk och hårdvara. Grundläggande förståelse för IT-säkerhet och serveradministration. Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med flera ärenden samtidigt. God kommunikationsförmåga och en serviceinriktad inställning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av att arbeta med GMP verksamhet och de krav som ställs. Vi erbjuder På Bioglan erbjuder vi en arbetsplats där gemenskap och stöttning står i centrum. Vi strävar efter att bygga starka relationer så att du känner dig som en del av vårt team. Här finns alltid möjligheter att skapa minnen tillsammans oavsett om det är under arbetsdagen, under en avkopplande fikapaus eller vid roliga aktiviteter utanför arbetstid. Vi värdesätter din utveckling och erbjuder dig inte bara ett jobb, utan också en plattform för att växa och utvecklas i din karriär. Vår öppna och positiva arbetsmiljö präglas av god kommunikation, respekt och stödjande kollegor, vilket gör Bioglan till en arbetsplats där du kan trivas. Hos oss är din arbetsglädje och ditt välbefinnande lika viktigt som ditt professionella engagemang, och vi är stolta över att kunna erbjuda en varm atmosfär där du kan vara dig själv. Centralt läge i Malmö hamn med fri parkering, Förmånspaket inklusive friskvårdsbidrag, frukost och frukt dagligen och möjlighet till förmånscykel, Flexibel arbetstid Utökade ledigheter Kontinuerlig kompetensutveckling Anställning på heltid Tillträde enligt överenskommelse Placerad i Malmö - ej hybrid Anställningen omfattas av kollektivavtal Ansökan Vi hanterar ansökningar löpande då vi avser tillsätta tjänsten snarast möjligt, vänta därför inte med att söka. Du ansöker med CV och personligt brev genom att klicka på ”Sök tjänst”. Observera att vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Skicka din ansökan senast 2026-03-31. För mer information om företaget och tjänsten - kontakta: bioglanhr@bioglan.se Om oss Bioglan AB utvecklar, tillverkar och marknadsför läkemedel, medicintekniska produkter, kosttillskott och kosmetika som varje dag hjälper människor över hela världen. I Malmö tillverkas produkter för topikal användning i form av krämer, salvor och geler. Bioglan AB ingår i den spanska läkemedelskoncernen Reig Jofré Group. Kvalitetssystemet följer GMP (Good Manufacturing Practice) och ISO 13485. På Bioglan värderar vi modiga och nyfikna medarbetare som strävar efter att med hög kvalité både utveckla sig själv och vår organisation. Vi värdesätter en positiv och nyfiken inställning och ett professionellt och kompetensbaserat arbetssätt. Bioglan AB har strax över 100 medarbetare som definieras av en stor mångfald, med hänsyn till ålder, nationalitet och utbildning, vid anläggningen i Malmö. Organisationen är ansluten till IKEM-förbunden. Läs mer om oss på www.bioglan.se Ansökan sker via https://careers.bioglan.se/ Bioglan AB undanber oombedd hjälp från rekryteringsfirmor för denna tjänst, inga telefonsamtal eller e-post accepteras.

Nu söker vi på Villa Östergård korttidsboende i Partille flera undersköterskor för timanställning. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Östergård Villa Östergård är Korttidsboende med inriktning på rehabilitering. Korttidsboende med 54 platser.Vi tar emot patienter som är i behov av rehabilitering efter frakturer, operationer, rehabilitering efter stroke, och återhämtning efyer sjukhusvistelse .Vårt arbete styrs av salutogent förhållningssätt där vardagsrehabilitering är en stor del av dagen. Vi erbjuder korttidsboende till de som är 40 år och uppåt och behöver omsorg och stöd i olika former.Kvaliteten i vår omsorg uppstår i mötet mellan personalen och de boende. Varje dag i varje ögonblick. Eller som vi säger: Hos oss är varje dag lika viktig Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum:enl överenskommelse Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Grozdana Nici verksamhetschef 0733775457 Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

2.helikopterskvadron utlyser tjänst som Uppdragsspecialist, GSS/K, på 21.helikopterdivision/Hkp16. 2.helikopterskvadron är ett krigsförband som är lokaliserat på Helikopterflottiljen/Malmen, Linköping. Skvadronen är ett markoperativt transporthelikopterförband och lämnar i första hand helikopterunderstöd till armén och dess förband men även övriga försvarsgrenar, myndigheter (bland annat polismyndigheten) och regioner vid behov och möjlighet. Om tjänsten Uppdragsspecialist GSS (US) är en GSS/K i flygande tjänst och ingår i en helikopterbesättning. Tre till fyra besättningar ingår i en flygstyrka och två till tre flygstyrkor utgör en division. Flygstyrkechefen är din närmaste chef och besättningen din primära arbetsgrupp. Normalt består en besättning av två piloter (en befälhavare och en styrman), en tekniker i flygtjänst (TIF) och en US. Tillsammans löser ni uppdrag av olika svårighetsgrad under dygnets alla timmar, året om, enskilt eller tillsammans med andra besättningar. Under flygning har du, som en del av besättningen, en viktig roll att fylla för att uppgiften ska kunna lösas och det är flygtjänsten som är din huvuduppgift. En besättning jobbar tillsammans tills alla arbetsuppgifter är klara. Vi söker nu 2 st US som GSS/K. Vid anställning som GSS kan du efter ett antal år bli aktuell för att läsa till specialistofficer. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Tillsammans med besättningen stötta befälhavaren i planering av flygtjänst. • Stötta med iordningställande av helikopter och efter genomförd flygning med återställning av använd uppdragsutrustning. • Som del av en besättning genomföra flygning både som egenträning och flyguppdrag. • Ansvara för uppdragsutrustning till exempel hänglastutrustning, kulsprutor, sjukvårdsutrustning med mera. • Under genomförande av flygning kunna vara ansvarig för passagerare och/eller last samt anta en eller flera roller som till exempel dörrskytt, sjukvårdare eller ytbärgare. Om du sen tidigare inte är utbildad sjukvårdare kan du komma att bli det. • På ett par års sikt kan tjänsten medge förkovran inom en mängd olika intresseområden till exempel överlevnad, SERE, samband, UND/SÄK med mera. Detta i samråd med din närmsta chef. Tjänsten kräver att du till viss del är självgående och kan ta ansvar för att planera och genomföra bland annat din fysiska träning men även andra årligt återkommande krav kopplat till flygtjänsten. Kvalifikationer • Gymnasieexamen • B körkort • Godkänd grundläggande militär utbildning • Fullt frisk med fullgod syn. Se Försvarsmaktens hemsida för ytterligare information vad gäller medicinska tester och krav för flygtjänst. Meriterande • Utbildad sjukvårdare • Tidigare tjänstgöring i besättning till exempel stridsbåt, stridsfordon eller motsvarande • Förarbevis lätt personterrängbil/minibuss • Tjänstgöring som gruppchef/stf gruppchef (OR4-5) • Utbildning på Ksp58B Personliga egenskaper Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, ödmjukhet, omtanke, självinsikt och högt säkerhetstänkande. Dessutom bör Du vara flexibel, drivande och kunna ta initiativ då tjänsten kommer att variera i intensitet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Uttagning Tjänsten föregås av en uttagning i ett antal steg bland annat kompletterande prövning på Specialurval. För mer information om urvalsprocessen se Försvarsmaktens hemsida om uttagning till uppdragsspecialist. Anställning Anställningen sker utifrån Försvarsmaktens kollektivavtal för anställning av gruppbefäl, soldater och sjömän (GSS/K). Detta kan innebära 6 månaders provanställning och därefter anställning upp till 8 år med möjlighet till förlängning i 4 år. Anställningen innebär heltidstjänstgöring med periodvis beredskap för olika uppgifter samt obligatorisk utlandstjänstgöring. Tillträde Enligt överenskommelse. Första året kommer inledas med grundläggande besättnings-/flygutbildning, samt annan utbildning kopplat till flygtjänsten, vilket innebär en del frånvaro från hemmaorten. Sista ansökningsdatum 5 april 2026. För information om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta Maila: hkpflj-21hkpdiv-rekrytering@mil.se Fackliga representanter • OFR/O, Mats Häggström • Försvarsförbundet, Christoffer Willers • SACO-S, Suzanne Ericsson • SEKO, Urban Hellqvist Samtliga nås på växel 013-28 30 00. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Människa-datorinteraktion Skolan för https://www. kth.se/eecs/skolan-for-elektroteknik-och-datavetenskap-1.760855 utlyser en heltidstjänst för en doktorand i människa-datorinteraktion med fokus på utökad verklighet. Huvuduppgiften är att bedriva forskning och utveckling inom ett EU-projekt (ARISE). https://28digital.eu/eu-collaborations/arise syftar till att utbilda nästa generations specialister och innovatörer inom människa-datorinteraktion och design med fokus på utökad verklighet (XR) i Europa. ARISE kommer att uppnå detta mål genom att utforma och leverera ett masterprogram med dubbel examen (ISCED nivå 7, 120 ECTS) i människa-datorinteraktion (HCI) och utökad verklighet samt ett biämne i innovation och entreprenörskap. Vi inbjuder mycket motiverade kandidater med intresse för internationellt samarbete att arbeta för utvecklingen av det nya masterprogrammet, samt att utveckla system med utökad verklighet på ett användarcentrerat sätt för att samarbeta i vår forskargrupp och att utbildas som expert på människa-datorinteraktion med utökad verklighet. Mer specifikt kommer doktoranden att skapa olika XR-upplevelser och utvärdera dem med användare för utbildning och industri. Studenten förväntas producera forskningsresultat med öppen tillgång till vetenskapligt granskade konferenser och tidskrifter. Doktoranden kommer också att kunna utveckla projektledningsfärdigheter för internationella projekt. Handledning: Professor Jan Gulliksen och biträdande professor Andrii Matviienko föreslås handleda doktoranderna. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett https://www.kth.se/studies/phd/entry-requirements-for-doctoral-studies-1.520175. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. - visa erfarenhet av att arbeta med pedagogisk utveckling, och - visa förmåga att arbeta i en tvärvetenskaplig miljö och samarbeta med olika kollegor. Den ideala kandidaten har en masterexamen i datavetenskap och goda kunskaper och erfarenhet inom flera av följande områden; människa-datorinteraktion, utökad verklighet (XR), design och genomförande av experiment med användare samt statistisk analys. Han/hon uppvisar goda programmeringsfärdigheter, grundläggande kunskaper om AI och förmåga att skapa mixed reality-applikationer. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 och har en månadslön enligt https://intra.kth.se/anstallning/anstallningsvillkor/lon/doktorandstegen-1.572915. Läs mer om https://www.kth.se/studies/phd/doctoral-studies-phd-1.9318 Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://intra.kth.se/administration/rekrytering/annonsering/fackrepresentanter-1.500898 Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till https://www.dr.kth.se/. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda https://www.kth.se/en/studies/phd/admission-requirements-1.520175. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska https://www.kth.se/student/studier/examen/vidimering-av-handlingar-1.55190 - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Nu söker vi boendestödjare till vårt team på Tullportsgatan. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är ett sommarvikariat under perioden vecka 25-32. Kul att du hittade hit! Vi tror att du tycker om att möta människor och att du är intresserad av att förstå vad som ligger bakom olika beteenden. Du brukar förmodligen hitta nya sätt att lösa en situation. Det löser sig oftast för du är trygg i dig själv, nyfiken, lyhörd, ansvarstagande och närvarande. Om det här stämmer in på dig kanske du vill jobba med oss i sommar? Vad gör vi? Hos oss på Nytida får du möta människor som har olika behov av stöd och omsorg. Det handlar om att stötta barn och unga med funktionsnedsättning eller psykosocial problematik. Tillsammans lagar vi mat, städar, går på utflykter, tränar, samtalar och mycket mer. Vi söker dig som vill lära känna, förstå och vara en del av en annan persons liv. Om Tullportsgatan Tullportsgatan vänder sig till barn och ungdomar som har en diagnos inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning och som därför behöver hjälp och stöd i sin vardag. Verksamheten har fyra platser och åldersspannet ligger mellan 15-18 år. I verksamheten finns en tydlig pedagogisk inriktning som ska göra det enkelt att bo men också att arbeta hos oss. Tydliggörande pedagogik och AKK ska genomsyra hela verksamheten och skapa en förutsägbarhet för såväl våra boende som våra medarbetare. Låter det som en spännande resa att vara med på och därmed bidra till att göra världen lite bättre en människa i taget? Tveka isåfall inte att skicka in din ansökan! Tullportsgatan ligger i centrala Jönköping med goda buss- och tågförbindelser. Kika gärna in på våra verksamhetssida: Tullportsgatans BOU – Nytida Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat rutiner, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en enhetschef nära dig som spenderar delar av sin tid att arbeta i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 2026-06-15 eller tidigare, beroende på överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning samt Kontroll av egna uppgifter Har du frågor? Kontakta gärna: filip.gustafsson@nytida.se, tel: 0763-25 20 52 Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Om Passalen Passalen är en ideell förening som verkar för ett mer inkluderande samhälle som ser potentialen i alla barn. Vi skapar inkludering för barn och unga med funktionsvariation som behöver stöd med att organisera sin fritid, hitta en kompis eller prova på att feriearbeta samt bedriver verksamhet som främjar möten mellan människor. Passalen är kollektivavtalsanslutna och finns på flera orter i Sverige. Som anställd hos oss utvecklas och lär du på arbetet och bidrar till ett mer inkluderande och socialt hållbart samhälle. Om Jubileumsparken Jubileumsparken ligger i Frihamnen i Göteborg. Här kan du bland annat besöka hamnbadet, prova på segling, kanotpaddling eller besöka bastun. Sommaren 2023 öppnade en grönare och större park med fler pooler och 2024 var det återinvigning av den populära bastun. Jubileumsparken drivs av föreningen Passalen genom ett IOP (idéburet offentligt partnerskap), mellan Passalen och Göteborgs stad. Tillsammans med Göteborgs Stad tar vi oss an utmaningen att göra Jubileumsparken till en öppen och inkluderande mötesplats där alla ska känna sig välkomna. Om tjänsten som seglingsinstruktör -Aktivitetsledare VI söker nu en person som kan leda vårt seglingsteam under perioden april till september. Som seglingsinstruktör kommer du hjälpa parkens besökare att segla i våra accessjollar. En accessjolle är byggd för att alla ska kunna segla i den – den är lätt att segla och svår att välta. På våren och hösten har vi skolsegling måndagar till torsdagar. Då kommer skolklasser och provar på segling. Under sommaren har vi seglingsläger på vardagarna för barn och unga, samt öppen segling på helger där alla får komma och prova på både segling, kanot och SUP. Du kommer tillsammans med ett seglingsteam hälsa besökare välkomna, visa hur seglingen går till och hjälpa dem och ansvara för säkerheten under tiden de är där. Exempel på arbetsuppgifter · Rigga upp och ner båtar · Instruera barn och vuxna i hur man seglar · Vara med på seglingsläger för barn med segling och andra aktiviteter · Köra motorbåt och ansvara för en säker seglingsaktivitet · Städa och hålla rent i parken · Sköta utlåning och ge instruktioner för segling, kanot och SUP (stand up paddle board) I rollen som aktivitetsledare förväntas du vara nyfiken på att möta personer som är olik dig själv och se till att alla besökare/deltagare känner sig sedda och inkluderade. Du behöver vara självgående och initiativtagande då det ofta krävs att du tar egna beslut på plats. För att lyckas i rollen behöver du även ha förmåga att arbeta strukturerat, vara tålmodig och kunna behålla lugnet i stressiga situationer. Som aktivitetsledare behöver du också kunna planera och leda arbetet, där du har ett övergripande ansvar att arbetsleda dina kollegor och strukturera ditt arbetspass. Du behöver även ha en god kommunikativ förmåga både inom din arbetsgrupp och med besökare, deltagare och vårdnadshavare. Utöver dessa förmågor förväntas du följa dina schemalagda tider och trivas i att samarbeta med annan personal på plats. I rollen förväntas du vara nyfiken på att möta personer som är olik dig själv och mån om att alla känner sig sedda och inkluderande i sociala sammanhang självgående och initiativtagande, då det ofta krävs att du tar egna beslut på plats strukturerad, tålmodig och ha förmågan att behålla lugnet i stressiga situationer Du är även viktigt att du kan Planera och leda arbetet, där du har ett övergripande ansvar att arbetsleda dina kollegor och strukturera ditt arbetspass. God kommunikativ förmåga såväl inom din arbetsgrupp som med besökare. Om dig Vi söker dig som tycker om att arbeta ute i alla väder, gillar att samarbeta och lära dig nya saker. Det är är viktigt att du har någon form av tidigare erfarenhet av segling eller andra vattenaktiviteter samt av ledarskap av grupper. Det är också meriterande om du har erfarenhet av bad- och andra vattenaktiviteter och kan stötta upp på i dessa aktiviteter i parken vid behov! Det är viktigt att du har god vattenvana och simkunnighet och kan visa upp dessa färdigheter innan du tillträder tjänsten. Vi har ett simtest som du måste klara som innefattar följande: · Simma 200 meter i magläge · Simma 50 meter i ryggläge · Ta dig själv upp på kanten · Dyka i, simma 25 meter, hämta en docka på 3 meters djup · Bogsera en person i livboj 25 meter · Från vattenytan hämta ett föremål på 3 meters djup två gånger, med endast 5 andningar emellan Det allra viktigaste är att du har en nyfikenhet och en vilja att lära dig. Det är meriterande om du kan jobba hela perioden april–september. Personen vi söker kommer få en nyckelroll i parken som utöver seglingen kan rycka in där det behövs och hjälpa till att ha koll på alla parkens olika delar under dagarna. Då Jubileumsparken är en allmötesplats välkomnar vi alla ansökningar. Bland det viktigaste för oss är att vi har en bra mix av anställda. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Till den här anställningen kan du inte heller skicka med ett CV, utan försök i stället fylla i ansökningsformuläret så noggrant som möjligt. Meriterande · Erfarenhet av segling · Erfarenhet av att köra motorbåt · Erfarenhet av arbete med barn och unga · Hjärt- och lungräddningsutbildning · Om du kan arbeta hela perioden Arbetet är i säsongen april till september och omfattningen är runt 75%-100%! Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande.