Sommarjobba som personlig assistent i Höör Vi söker nu på kundens begäran en kvinnlig personlig assistent som vill arbeta som sommarvikarie till en kvinna i Höör. Kunden behöver stöd i sin vardag på grund av en funktionsnedsättning. Detta innefattar stöd vid morgon- och kvällsrutiner, förberedelser av måltider, sysslor i hemmet samt aktiviteter utanför hemmet. Du som söker behöver vara inlyssnande och lyhörd i din roll som personlig assistent. Du får gärna ha tidigare erfarenhet inom yrket, men stor vikt läggs också på personkemi. Du som söker behöver ha körkort för manuell bil. Arbetstider Arbetstiderna är förlagda 08:30-21:00 7 dagar i veckan. Din profil För att du ska känna dig trygg i rollen får du gärna: Vara lyhörd och inlyssnande för kundens behov i din roll som assistent. Ha tidigare erfarenhet inom personlig assistans. Övrigt Du som söker behöver ha körkort för manuell bil. Hund finns i hemmet. Vill du bli en viktig del i någon annans vardag och arbeta i ett företag där omtanke står i fokus? Skicka då in din ansökan med CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande – skicka in din ansökan redan idag! Observera att vi inte har möjlighet att besvara alla frågor via telefon eller e-post på grund av sekretess. Mer information om tjänsten och kunden lämnas vid en eventuell anställningsintervju. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller telefon. Företagsinformation Vi på Omtanken i Skåne AB erbjuder personlig assistans med personlig service och ett genuint engagemang. Vår utgångspunkt är alltid att brukarens behov och önskemål ska stå i centrum – det är grunden i allt vi gör. Vi utför personlig assistans med stor respekt för människovärde och personlig integritet. Hos oss möter du det lilla assistansbolaget med stort hjärta, hög tillgänglighet och en närhet som gör skillnad – både för våra brukare och våra medarbetare. Vår värdegrund: Vi vill att både brukare och medarbetare ska känna sig sedda, hörda och bekräftade för den de är. Det skapar trygghet, kontinuitet och en assistans av hög kvalitet.

Shuttering Carpenters -- Bergen

Skuteviken Personell AS, together with our customers, has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for skilled shuttering carpenters to strengthen our team.

Typical work tasks include formwork for concrete structures such as foundations, walls, columns, and decks, as well as assembly and dismantling of formwork systems according to drawings and technical specifications.

We offer:

• Competitive salary: NOK 280-325 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to work site)

• Free professional tools and work clothes

• Housing in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

• Exciting and varied work tasks

Requirements:

• Minimum 1-2 years' experience in shuttering carpentry / formwork

• Ability to read and understand technical drawings

• Knowledge of building instructions and construction methods

• Scandinavian or English language skills (professional competence is most important)

Preferred qualifications:

• Work experience from Scandinavia

• Diploma as shuttering carpenter or similar

Personal qualities:

• High work ethic

• Reliable and punctual

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS were established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la direction de la branche et en lien étroit avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le contrôle de gestion de votre périmètre et le positionnez comme un levier stratégique de performance. Dans un contexte de croissance et de transformation, votre rôle consiste à définir les indicateurs clés, harmoniser les pratiques et impulser une dynamique d'amélioration continue. Cela suppose une compréhension fine de la réalité du terrain, l'animation de la performance des activités et un appui décisionnel auprès du CODIR. Dans un premier temps, vous vous attachez à comprendre le fonctionnement existant du contrôle de gestion. Cette phase repose sur une présence régulière auprès des agences et des chantiers, ainsi que sur votre capacité à appréhender les spécificités des pratiques en place. Vous définissez ensuite et pilotez la stratégie de contrôle de gestion en structurant les indicateurs clés et en mettant en place des processus offrant une vision à la fois micro et macro de votre périmètre. Vous homogénéisez les pratiques, diffusez une culture de la performance et portez des projets structurants. Membre du CODIR, vous accompagnez vos pairs et éclairez les prises de décision, en naviguant avec agilité entre vision globale et attention aux détails, au service du business et de la croissance. En proximité régulière avec les chantiers, vous confrontez vos analyses à la réalité opérationnelle et assurez le suivi des performances financières des projets. Vous mettez en place des dispositifs d'alerte permettant d'anticiper les écarts significatifs et, si nécessaire, déployez un contrôle de gestion renforcé sur des périmètres stratégiques. En tant que Chef·fe de Projet ERP, vous travaillez en étroite collaboration avec la DSI sur le déploiement et la fiabilisation du nouvel ERP (IFS), en adaptant les outils aux spécificités de la branche. Vous collaborez étroitement avec les différentes Directions du Groupe, notamment les fonctions financières, afin de mutualiser et partager les bonnes pratiques. Initialement garant·e unique de votre périmètre, vous pourrez, en fonction de la croissance et des besoins, bénéficier du renfort d'une ressource supplémentaire. Vous vous appuyez sur le Directeur Général de la branche, votre manager, ainsi que sur les équipes RH, juridiques, financières, opérations, QSE, commerce et les équipes supports, dans une logique de pilotage stratégique et de gestion efficiente des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, SICG ou équivalent), vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise. • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en contrôle de gestion à l'avancement. Du fait du contexte de transformation et de croissance, ce sera à vous d'apporter votre maîtrise de ces sujets et ainsi d'être rapidement efficient. Vous avez notamment eu l'occasion d'être Chef·fe de projet sur la mise en place d'un ERP ou d'un outil digital. • Une expérience confirmée au sein d'une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, du suivi des chantiers (contrôle de gestion à l'avancement) et de la bonne maîtrise des process adaptés. • Ce poste peut être l'occasion pour vous d'évoluer sur une responsabilité CODIR. C'est avant tout votre proactivité, votre envie de porter par vous-même des projets structurants au service de cette instance et d'être support à la décision qui vous permettra de pleinement endosser cette responsabilité. • Si l'essentiel des chantiers se situent aujourd'hui en France, la volonté du Groupe BRIAND est de ‘pousser les murs' vers l'international. Pour ce faire, un niveau d'anglais a minima professionnel est nécessaire. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #CasqueetExcel La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) • Seconde étape : une rencontre avec la Responsable Recrutement et le DG de la branche D&B ainsi que de la DRH. L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Le package ? • Rémunération : 65/70k€, déterminée en fonction de votre parcours (rémunération fixe sur 12,3 mois + 1 à 1,5 mois de variable + intéressement + TR) • Statut cadre au forfait • Mutuelle prise en charge à 100%

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION 56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84) RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE, UN OU UNE                                      MECANICIENNE / MECANICIEN POIDS LOURDS H/F Cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – Catégorie C Poste à temps complet à pourvoir dès que possible   LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable. REJOIGNEZ UN SERVICE ESSENTIEL AU QUOTIDIEN DES HABITANTS Vous souhaitez exercer un métier concret, au cœur du service public de proximité ? Passionné par la mécanique et animé par l’envie de contribuer à la propreté et à la sécurité du territoire, vous assurerez la fiabilité d’un parc de véhicules indispensable au bon fonctionnement du service de collecte et propreté. Avantages : * CNAS * Participation au contrat de prévoyance groupe * Participation à une mutuelle labellisée * 75% de prise en charge des transports   🌳 MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au chef d’équipe flotte automobile, vous garantissez l’entretien, la maintenance et la réparation du parc de véhicules thermiques, électriques et hybrides (90 véhicules dont 17 bennes à ordures ménagères, 2 camions grues, chargeurs télescopiques, véhicules utilitaires)   * Maintenance et réparation -        Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques (2/3 des interventions concernent les bennes à ordures en régie) -        Réaliser la maintenance préventive et corrective selon les préconisations constructeurs -        Assurer le graissage, le remplacement des vérins et capteurs, la vérification des connectiques et la remise en conformité des systèmes   * Sécurité et entretien de l’atelier -        Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI -        Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé   * Suivi logistique et déplacements -        Convoyer les véhicules et récupérer les pièces détachées auprès des prestataires -        Collaborer avec les garages agréés pour certaines interventions (notamment véhicules électriques)   * Conseil et reporting -        Apporter un appui technique sur le choix et le renouvellement des véhicules -        Contribuer au suivi des marchés publics de maintenance et au contrôle des prestations   Le petit + : Vous pouvez participer au suivi et au contrôle des factures en lien aves les marchés en support du responsable. Une formation complémentaire en maintenance véhicules industriels (Braud Méridional) pourra être proposée à la prise de poste.   🎯 PROFIL  CAP / CQP / Bac Pro maintenance des véhicules (option véhicules industriels ou particuliers) Solide expérience en mécanique poids lourds, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée Maîtrise des outils de diagnostic et de contrôle technique Permis B et Poids Lourds obligatoires – habilitation électrique appréciée Utilisation courante de l’outil informatique (mails, tableaux de suivi)   Vos qualités : Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité et réactivité face aux imprévus Sens du service public et bon relationnel   📑 CONDITIONS DE TRAVAIL  Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h00 25 jours de congés et 5 RTT Basé à Cavaillon avec de nombreux déplacements Capacité à porter des charges lourdes (batterie env. 30 kg)  Rémunération statutaire + Régime indemnitaire Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https:www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté   🚀 POUR POSTULER  Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 31 mars 2026 à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :   En ligne : https:careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON   CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS : HTTPS:WWW.CHOISIRLMV.FR/LAGGLO/ Sur le poste : Monsieur Didier LAURENT, Chef d’équipe flotte automobile Sur le suivi de votre candidature, questions RH :  Vanessa MAREL, Responsable service développement des compétences et talents

Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Date de prise de poste : 15/04/2026 Lieu : Foyers Les Haliades à Audierne et Accueil de jour Arc-en-ciel à Douarnenez Rémunération brute mensuelle indicative de base : selon CCN66 Dans le Finistère sud, l'association Kan Ar Mor est engagée au service de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services. Le Foyer de vie et le Foyer d'accueil médicalisé d'Audierne accueillent 42 personnes en situation de handicap (troubles psychiques et déficiences intellectuelles) qui habitent au sein de 4 maisons. L'accueil de jour à Douarnenez accompagne 15 personnes en journée.   Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez l'équipe de direction et assurez l'encadrement, la coordination, l’animation et le pilotage des équipes pluriprofessionnelles au sein des foyers (éducatives et d'accompagnements, médicales et paramédicales, techniques, services généraux et administratives) et à l'accueil de jour. En lien avec les proches aidants et selon le code de l'action sociale et des familles, vous êtes garant.e du respect des droits d'accompagnement des 57 personnes en situation de handicap. A ce titre, vous êtes chargé(e) : * du management, de la planification et de l'organisation des ressources humaines (forte volumétrie) en s'assurant de la continuité de service ; * de la conception des plannings, des cycles, des outils d'organisation du travail et de la réalisation des entretiens individuels RH ; * de la gestion des risques et de la qualité de l'accompagnement en veillant à la sécurité des professionnels ; * de travailler en réseaux et en partenariats afin de maintenir et de renforcer les coopérations sur le terrain. Vous participez : * au suivi des dépenses dans un souci d’optimisation (contrôle de la qualité des prestations externes et du respect des contrats) ; * à la conduite et au déploiement de la démarche RSE associative sur vos périmètres de responsabilité ; * aux réunions qualité (COPIL qualité, suivi du projet d'établissement, RBPP; sécurité, plan bleu, CPOM) * à l'élaboration des budgets prévisionnels des services. Répartition et organisation du temps de travail : 08h30-17h15 du lundi au vendredi, 39 heures par semaine avec l'acquisition de jours de RTT. La gestion des urgences et le besoin de continuité de services nécessitent parfois des aménagements d'horaires. Vous assurez des astreintes administratives mensuelles sur un territoire donné (Cap Sizun et Douarnenez) auprès de services accueillant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Secteur géographique de vos déplacements : sud Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service.   Formation et expériences : Vous êtes titulaire d'une formation CAFERUIS, équivalent  dans le secteur médico-social ou avez acquis une expérience de terrain sur plusieurs années à un poste similaire. Vous témoignez d'une solide expérience dans un poste à responsabilité dans le secteur médico-social et de plus sanitaire . Vous avez idéalement exercé auparavant au sein de services accueillant des personnes en situation de handicap (et public vieillissant sera appréciée). Vous justifiez d'une expérience en gestion d'équipes à fort effectif, d'une connaissance accrue du droit du travail. Vous maitrisez la gestion des plannings à forte volumétrie et la construction de cycles de travail. Une connaissance des règles de sécurité, de la qualité, des techniques budgétaires et des principes RSE est également nécessaire. Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage qualité et sécurité (DUERP, PGR, PMS…) et maitrisez les outils bureautiques (word/excel) et les logiciels métiers. Savoir-être : Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'un leadership bienveillant et opérationnel auprès d'équipes à fort effectif. * vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'excellentes compétences en communication ; * vous faites preuve de qualités d'écoute et d'un fort esprit d'équipe ; * vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ; * vous êtes force de proposition, avez le sens de l'analyse et l'anticipation. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 29/03/2026, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous. Si votre candidature est présélectionnée, un premier entretien téléphonique sera organisé avec le service RH afin de répondre à vos questionnements. Une première rencontre aura lieu le 07/04/2026 aux Foyers d'Audierne afin d''échanger avec les habitants des foyers, à la suite d'une visite du site. Enfin, un deuxième entretien se tiendra au Siège de l'association à Douarnenez le 09/04/2026.

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement dédié aux profils qualifiés dans les domaines techniques et ingénierie en Bureau d'Etudes.Nous accompagnons les entreprises locales avec une approche concrète, orientée résultats et basée sur une sélection rigoureuse. Notre ambition est d’identifier des professionnels expérimentés capables de générer une véritable valeur ajoutée sur le terrain. Contexte du recrutement Dans le cadre d’un recrutement stratégique, nous intervenons pour le compte d’une entreprise évoluant dans le secteur du BTP / construction afin de recruter un(e) Technicien(ne) Bureau d’Études / Dessinateur(trice) Projeteur Méthodes confirmé(e). Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, en mesure de piloter des projets techniques dans leur globalité, de travailler en autonomie et de défendre ses orientations techniques auprès des différents interlocuteurs internes et externes. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Technique, vous jouez un rôle clé en interface entre le bureau d’études, l’atelier de production et les partenaires fournisseurs.Votre intervention dépasse largement la simple réalisation de plans : vous garantissez la viabilité technique des projets, optimisez les processus de fabrication et participez activement à la maîtrise des coûts. Détail des missions 1. Conception et réalisation des plansÉlaborer les plans d’exécution détaillés (ensembles et sous-ensembles)Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des chantiersMettre à jour les documents techniques en fonction des évolutions terrainAssurer un rôle de référent technique auprès des chargés d’affaires et des équipes de production 2. Méthodes et préparation industrielle Préparer les dossiers techniques complets destinés à la fabricationDéfinir les gammes opératoires, les étapes de production et les procédés techniquesIdentifier les contraintes industrielles en amont et proposer des améliorationsAccompagner techniquement les équipes pendant les phases de production 3. Achats techniques et gestion fournisseurs Consulter les fournisseurs et sous-traitants sur les aspects techniquesÉtudier et comparer les différentes propositions reçuesParticiper aux discussions sur les conditions tarifaires et les délais avec la directionAssurer le suivi technique des commandes jusqu’à leur réception 4. Démarche d’amélioration continue Participer à l’optimisation des méthodes du bureau d’étudesCapitaliser les retours d’expérience issus des projetsContribuer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques internes Pré-requisPré-requis Expérience OBLIGATOIRE en bureau d’études BTP (minimum 5 ans)Maîtrise d’un logiciel de conception/dessin techniqueExpérience concrète en préparation de fabricationCapacité à constituer des dossiers techniques exploitables par l’atelierBonne compréhension des contraintes industrielles Pourquoi rejoindre cette entreprise ? CDI – Temps pleinPrise de poste rapidePoste offrant une grande autonomie et un impact direct sur les projetsEnvironnement technique exigeant et orienté terrainProjets variés et structurantsRémunération : entre 31 000 € et 36 000 € bruts annuels selon expérience 📩 Vous êtes dessinateur projeteur méthodes confirmé et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ? 👉 Envoyez votre candidature dès maintenant (CV à jour recommandé).Delphine, consultante Lynx RH Clermont-Ferrand, reviendra rapidement vers vous afin d’échanger sur votre parcours et valider l’adéquation avec le poste. Profil recherchéNous recherchons un professionnel expérimenté, reconnu pour ses compétences techniques et capable d’évoluer avec un haut niveau d’autonomie. Formation Bac +2 à Bac +3 (BTP, génie civil, construction métallique, mécanique ou équivalent)Expérience significative de 5 à 10 ans en bureau d’études dans le secteur du BTP / constructionExpérience avérée en collaboration avec des ateliers de fabrication et des fournisseursCapacité à piloter un projet de A à Z en intégrant les enjeux techniques et financiersMaîtrise d’au moins un logiciel de conception (ANSYS SpaceClaim SheetMetal, AutoCAD, PROGEST ou équivalent)Bonne maîtrise de la lecture et de la production de plans techniques complexes Softskills Autonomie forte et sens des responsabilitésAptitude à justifier et défendre ses choix techniquesVision industrielle et approche pragmatiqueEsprit d’analyse et rigueur dans l’exécutionBon relationnel avec des interlocuteurs variés (chantier, production, fournisseurs, direction)Sensibilité aux enjeux de performance et de maîtrise des coûts À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 31000 € - 36000 € par an

Description : MISSIONS : Favoriser l’insertion professionnelle des étudiants, notamment en organisant l’accompagnement des étudiants actuels par les anciens (mentorat) et en augmentant le nombre de propositions de stages et d’emploi reçues via le réseau. Renforcer, animer et fidéliser le réseau des anciens élèves en lien avec l’association des alumni et les départements en vue de faire participer les anciens au rayonnement et à la vie de l’école. ACTIVITES :  FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES ÉTUDIANTS ACTUELS PAR LE RAPPROCHEMENT DES COMMUNAUTÉS ÉTUDIANTES ET ALUMNI : * Proposer des actions à destination des étudiants actuels en lien avec les anciens pour leur permettre de renforcer leur professionnalisation (ateliers entretien pro, CV, utilisation Linkedin…) * Organiser des actions de mentorat, notamment féminin * Effectuer une veille des offres de stage et d’emploi et les relayer au bureau des stages ou les publier sur la plateforme * Repérer les profils atypiques pouvant servir d’exemple aux étudiants actuels * Travailler en lien avec le service recrutement de l’établissement afin d’identifier les opportunités professionnelles internes à proposer aux étudiants et assurer une veille sur les métiers de la fonction publique ANIMER LE RÉSEAU DES ANCIENS * Organiser les événements de rencontre entre anciens élèves et étudiants actuels en lien avec le service communication et l’association (journées P&C, rencontre thématique par département) * Organiser des évènements spécifiquement à destination des anciens selon la segmentation de la base en lien avec le service communication en partenariat avec l’association des alumni et le service partenariats Recenser les évènements organisés par les départements et les mettre en avant dans le cadre de la politique alumni de l’ENS * En lien avec le service communication et le service partenariats, participer à l’édition d’une newsletter trimestrielle ACTUALISER ET SEGMENTER LA BASE DE DONNÉES ALUMNI, SUIVRE LES ÉVOLUTIONS FONCTIONNELLES DE LA PLATEFORME * En lien avec la webmestre de la plateforme et l’association des alumni, recommander et suivre les évolutions fonctionnelles permises par les développements d’Alumnforce. * Analyser la base de données de la plateforme alumni et la segmenter selon la stratégie de l’école * Lancer des campagnes d’activation et mise à jour de compte à destination des anciens en lien avec l’association et les données Linkedin Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : * Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique * Dispositifs de formation initiale et continue * Environnement et réseaux professionnels * Méthodes et outils d’aide à l’orientation * Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi * Langue anglaise : B2/C1 * Gestion de bases de données relationnelles (CRM) SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS : * Conduite d’entretiens * Qualités relationnelles, très bon sens de la communication * Sens de l’organisation * Aptitude à rendre compte de son activité * Conduite de projets et de partenariats SAVOIRS‑ÊTRE : * Capacités d’écoute * Communication adaptée en fonction des différents publics * Rigueur * Autonomie ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : Le service vie étudiante et alumni accompagne les étudiant.es de l'ENS de Lyon dans tous les aspects de leur vie sur le campus, hors scolarité. Cet accompagnement s'inscrit dans 3 dimensions : l'aide matérielle aux conditions d'études, le soutien à la vie associative étudiante et l'accompagnement post-ENS.  La création du poste de coordinateur/coordinatrice s’inscrit dans le cadre de la création d’un Pôle Parcours et Carrières au sein de l’établissement et devra répondre aux demandes des apprenants et les croiser avec celles du marché de l’emploi. Le Pôle Parcours et Carrières garantira une offre de services individualisés à la communauté étudiante de la 1ère année jusqu’au doctorat : accompagner leurs projets professionnels pour préparer leurs carrières, développer des passerelles entre le monde de la recherche et celui des entreprises et de la haute fonction publique, sensibiliser aux métiers d’avenir.

Descriptif du poste: Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Chef de mission pour accompagner un collectif de collaborateurs, tout en prenant en charge la gestion complète d'un portefeuille client. Votre objectif en tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Sécuriser les états financiers et apporter une vraie valeur ajoutée en conseil : * Vous pilotez un portefeuille client et animez les travaux de l'équipe dédiée à sa gestion. * Vous assurez la révision comptable et fiscale, * Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales, * Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d'analyse et de conseil, * Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, * Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à : * Accompagner l'expert-comptable lors des rendez-vous client, * Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ¿¿Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, 12 jours de RTT minimum annuel, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en comptabilité. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! ¿ Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. ¿ Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. ¿ L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. ¿ Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d'évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe.) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? * Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://

Descriptif du poste: Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe de Lorient . Nous recherchons un Collaborateur comptable confirmé pour prendre en charge de façon autonome, la gestion complète d'un portefeuille de clients. Votre objectif en tant qu'interlocuteur stratégique de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Etablir des états financiers solides et transformer les chiffres en conseils : * Vous gérez en autonomie un portefeuille client, * Vous assurez la révision comptable et fiscale, * Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales, * Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d'analyse et de conseil, * Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, * Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à : * Accompagner l'expert-comptable lors des rendez-vous client, * Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ¿¿Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billett Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en comptabilité. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise des processus comptables et fiscaux. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! ¿ Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. ¿ Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. ¿ L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. ¿ Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d'évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de mission, Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe.) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? * Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez

Descriptif du poste: Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Chef de mission pour accompagner un collectif de collaborateurs, tout en prenant en charge la gestion complète d'un portefeuille client. Votre objectif en tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Sécuriser les états financiers et apporter une vraie valeur ajoutée en conseil : * Vous pilotez un portefeuille client et animez les travaux de l'équipe dédiée à sa gestion. * Vous assurez la révision comptable et fiscale, * Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales, * Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d'analyse et de conseil, * Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, * Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à : * Accompagner l'expert-comptable lors des rendez-vous client, * Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ¿¿Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, 12 jours de RTT minimum annuel, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en comptabilité. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! ¿ Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. ¿ Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. ¿ L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. ¿ Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d'évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe.) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? * Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://