Om stillingen

Ved Institutt for barnehagelærerutdanning ved Fakultet for lærerutdanning og inter­nasjonale studier er det ledig en 50 % fast stilling som førsteamanuensis/ førstelektor/universitetslektor i musikk, med ansettelse fra 01.01.2027.

Institutt for barnehagelærerutdanning har ca. 2000 studenter og 135 ansatte, og er lokalisert i Pilestredet i Oslo sentrum. Instituttet tilbyr bachelor i barnehage­lærerutdanning og master i barnehagekunnskap, samt en rekke etter- og videre­utdanninger.  Fakultetet tilbyr ph.d. i utdanningsvitenskap for lærer­utdanning. Instituttet har et utstrakt samarbeid med barnehager og institusjoner relevant for vårt arbeid. Kollegiet samarbeider i tverrfaglige undervisningsteam. Musikk inngår i kunnskapsområdet «Kunst, kultur og kreativitet», fordypningsportefølje, masterutdanningen, samt etter og videreutdanninger. 

Les mer om fakultetet og instituttet: Oslomet.no/om/LUI.

Les mer om våre forskergrupper: Oslomet.no/forskning/forskningsgrupper.

Dine arbeidsoppgaver er å

• undervise og veilede på bachelornivå innen musikkfaget
• undervise i musikk på ulike etter- og videreutdanninger og eksterne oppdrag for barnehagesektoren 
• følge opp studenter i praksis/barnehagesamlinger 
• bidra i løpende vurderinger av studenters skikkethet for barnehagelærerprofesjonen
• gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid. Lærerutdanningsprofilen og profesjonsrettet forsknings- og utviklingsarbeid står sentralt ved fakultetet. Derfor er det viktig at den som ansettes er innstilt på å orientere seg mot profesjonsspesifikke problemstillinger innenfor barnehagefeltet.
• bidra i arbeidet med å videreutvikle fagmiljøet i musikk og instituttets utdanninger
• bidra aktivt til utvikling av høy utdanningskvalitet
• utføre faglig-administrative oppgaver
   

For førsteamanuensis/førstelektor er også følgende oppgaver aktuelle

• undervise og veilede på masternivå og evt. på ph.d.-nivå 
• formidle forskningsresultater til både fagmiljøer og samfunnet generelt
• ta initiativ til, og delta i, utviklingen av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

Til alle stillingskategoriene kreves 

• utdanningsfaglig kompetanse tilpasset hvert stillingsnivå, i samsvar med OsloMet sine Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk og engelsk (minimum tilsvarende B2-nivå i norsk, eller tilsvarende prøvebevis fra Sverige eller Danmark). 

Til stilling som førsteamanuensis kreves 

• doktorgrad innen musikk, musikkpedagogikk eller musikkvitenskap, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet

Til stilling som førstelektor kreves 

• høyere grads eksamen, eller tilsvarende, innen musikk, musikkpedagogikk eller musikkvitenskap
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring
• bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet

Til stilling som universitetslektor kreves 

• høyere grads eksamen, eller tilsvarende, innen musikk, musikkpedagogikk eller musikkvitenskap
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring
   

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven (FOR-2024-06-28-1392)

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• undervisnings- og veiledningserfaring på bachelor-nivået, fortrinnsvis fra barnehagelærerutdanning
• forsknings- og utviklingsarbeid som er særlig relevant innen barnehagefeltet
• erfaring med og kunnskap om barns lek og læring i barnehage, småskolen eller liknende 
• erfaring med og kunnskap om bredden i musikk og allsidig feltarbeid
• utøvende og praktisk erfaring i musikk 
• interesse for nytenkning og innovasjon innen utdanning, forskning og utviklingsarbeid 
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

For førsteamanuensis/førstelektor vil det i tillegg bli lagt vekt på

• erfaring med forskningsnettverk og eksternt finansierte prosjekter
• potensial for prosjektakkvisisjon
   

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. 

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk, som førsteamanuensis i kode 1011 og førstelektor i kode 1198, med kroner 667 700 – 821 100 per år og som universitetslektor i kode 1009, med kroner 604 900 – 759 100 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Søknadsprosess og sakkyndig komité

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Som søker vil du bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes vie lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• eventuelt masteroppgaven/hovedfagsoppgaven eller tilsvarende- for søkere til universitetslektorstilling 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Referanser vil bli etterspurt for søkerne som blir invitert til prøveforelesning og intervju.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier består av fire institutter, Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO) og fakultetsadministrasjon. Vi utdanner fremtidens lærere til barnehage, grunnskole og yrkesfag i videregående opplæring i nært samarbeid med praksisfeltet. Vi tilbyr også utdanning for ansatte i skolefritidsordningen, i utviklingsstudier, tolking i offentlig sektor, tegnspråk og ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. Våre fagfelt kjennetegnes av faglig bredde og dybde, og forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert. Fakultetet har ca. 650 ansatte og 7400 studenter.

Institutt for barnehagelærerutdanning tilbyr bachelorstudier i barnehagelærer, masterstudium i barnehagekunnskap og en rekke etter- og videreutdanninger. Vi har sterke fagmiljøer som bidrar til forskningsbasert kunnskap relevant for samfunnets utfordringer på barnehagefeltet. Utdanningene våre blir utviklet i nært samarbeid med praksisfeltet, og gjennom forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi har ca. 135 årsverk og 2000 studenter, og er lokalisert i Pilestredet i Oslo.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Stipendiat

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ei ledig stilling som stipendiat i spesialpedagogikk ved Institutt for pedagogikk, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år, knytt til Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims) og arbeidspakka SpedAims Hjertespråk — Samiskspråklige barns læring og utvikling i Norge. Senteret vert leia frå Institutt for spesialpedagogikk ved Universitetet i Oslo, men den aktuelle stipendiatstillinga er lagt til Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• Stipendiatane er ein viktig del av fag- og forskingsmiljøet ved Institutt for pedagogikk. Doktorgradsprosjekta inngår i instituttet sitt langsiktige arbeid med å styrkje pedagogisk forsking. 
• Den som vert tilsett vil bidra inn i undervisning i bachelor- og masterprogrammet i spesialpedagogikk ved UiB.
• Den som vert tilsett vil bli knytt til forskingsgruppa Spesped
• Tilsettinga skjer på grunnlag av søkjaren si tidlegare utdanning og publiserte vitskapelege arbeid, samt prosjektskissa sin kvalitet og relevans for arbeidspakka SpedAims Hjertespråk — Samiskspråklige barns læring og utvikling i Norge.
• Ph.d.-prosjektet vil ha som målsetjing å få djupare kunnskap knytt til funn frå den longitudinelle kvantitative undersøkinga i Hjertespråk. For å oppnå djupnekunnskap vil ph.d.-prosjektet i hovudsak basere seg på kvalitativ metode. 
• Forskingsprosjektet som kandidaten skal gjennomføre skal utviklast og gjennomførast i samarbeid med rettleiar(ar) 
• Ta kontakt med forskingsgruppa Spesped for å få tilsendt nærare beskriving av prosjektet og for å avklare ph.d.- rettleiar. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Du må: 

• ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i spesialpedagogikk, pedagogikk, logopedi eller psykologi på søknadstidspunktet. Mastergrad frå andre fagområde vil være kvalifiserande om masteroppgåva har tematikk med relevans for spesialpedagogikk 
• kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner
• kunne nytte engelsk skriftleg og munnleg
• ha gode norskkunnskapar, då forskingsintervjua som stipendiaten skal utføre skal skje på norsk
• kunne bidra i undervisnings- og formidlingsaktivitet på norsk eller eit anna skandinavisk språk.

Du bør:

• kunne dokumentere gode forskareigenskapar, til dømes gjennom masteroppgåva og/eller gjennom annan forsking/publikasjonar.
• ha erfaring med kvalitative metodar. Du bør også kunne tolke data frå kvantitative undersøkingar. 

Kjennskap til samisk historie, kultur, levekår og språk, samt evne til å tileigne seg relevant kunnskap om urbefolkning, og særeigne problemstillingar knytt til forsking på urfolk og etniske minoritetar er viktig for stillinga. 

Det er normalt eit krav om karakter B eller høgare på masteroppgåva for opptak i ph.d.-programmet ved fakultetet. Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar. Ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga: Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid som skal bidra til at den tilsette kvalifiserer seg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Det karrierefremmande arbeidet ved instituttet vil i stor grad bestå av undervisingsoppgåver, verv og administrative oppgåver. Du kan ikkje tidlegare ha vore tilsett i ein åremålsperiode som stipendiat ved Universitetet i Bergen

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll, og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Dersom UiB ikkje har mottatt svar på søknad om eksportlisens innan 6-12 veker, vil eit eventuelt tilbod om tilsetting annullerast.

Om ph.d.-utdanninga
Som stipendiat skal du gjennomføre ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet innan ei tidsramme på tre år. Ved vurdering av dine kvalifikasjonar til stillinga vil du også bli vurdert for opptak til ph.d.-programmet. 

Meir om ph.d.-utdanninga ved Det psykologiske fakultet finn du her.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Brutto årsløn som stipendiat (kode 1017) kr 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. Dersom du har spesialistutdanning kan høgare lønn bli vurdert. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• Prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste). Prosjektskissa skal ta utgangspunkt i allereie utarbeidde planar for prosjektet.
• Stadfesting frå forskingsgruppe og ev. ph.d.-rettleiar.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV.
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning).
• Dersom du har utanlandsk utdanning må du leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka.  
• Viktig: Dersom du har utanlandsk utdanning må du i tillegg legge ved HK-dir si generelle godkjenning av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at dette kan ta noko tid og at søknad om vurdering bør sendast så snart du veit du vil søkje på stipendiatstillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Nokon utdanningar frå utvalde land er automatisk godkjent. Sjekk denne sida for kva utdanningar det gjeld: Automatisk godkjenning – et raskere alternativ | HK-dir (hkdir.no). Dersom dette gjeld deg, må du laste ned godkjenninga og legge den ved søknaden.
• Relevante attestar.
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste).
• Eventuelle publikasjonar.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• Instituttleiar Line Hilt, tlf. +47 55584845, line.hilt@uib.no
• Leiar for forskingsgruppa Spesped, førsteamanuensis i spesialpedagogikk, Astrid Lenvik, tlf. +47 55582846,  astrid.lenvik@uib.no
• Nestleiar i Hjertespråk, førsteamanuensis i spesialpedagogikk, Kari Hagatun, tlf. +47 55583972,  kari.hagatun@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Stipendiat i akustikk – SFI Smart Ocean

Ved Institutt for fysikk og teknologi, er det ledig ei stilling som stipendiat i akustikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med moglegheit for eit fjerde år med karrierefremjande arbeid (til dømes undervisning ved instituttet). Ønska startdato er 01. august 2026. Stillinga er finansiert av UiB som ein del av SFI Smart Ocean, eit senter for forskingsbasert innovasjon. Stipendiaten vil samarbeide tett med senteret, med hovudrettleiar ved UiB og medrettleiar frå ein industripartnar.

Om SFI Smart Ocean
SFI Smart Ocean er eit senter for forskingsbasert innovasjon, leia av Universitetet i Bergen og finansiert av Noregs forskingsråd og partnarane. Senteret har som mål å utvikle eit trådlaust observasjonssystem for fleirparameter-overvaking av undervassmiljø og marine installasjonar. Systemet skal vere fleksibelt, distribuert, robust, energieffektivt, kostnadseffektivt og trygt, og handtere store datamengder. Akustiske teknologiar er sentralt både for sensorutvikling og undervasskommunikasjon, og er difor inkludert i fleire av senteraktivitetane.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Ph.d.-prosjektet har arbeidstittelen "Methods for Wideband Active Acoustic Monitoring". Dette er ei god moglegheit til å arbeide med akustikk og signalanalyse i forskingsfronten, med kort veg til industriell bruk og samarbeid med industripartnarar.

Breibands-akustiske metodar kan brukast på fleire område innan undervassakustikk og industriell måleteknologi, som til dømes:

• deteksjon av forureining (t.d. gass- og oljelekkasjar)
• situasjonsforståing i undervassoperasjonar
• fiskeriakustikk og observasjon av marine økosystem
• kartlegging av havbotnen
• kommunikasjon og karakterisering av akustiske kommunikasjonskanalar
• straummåling ved Doppler-effekt

SFI Smart Ocean har verdsleiande industripartnarar innan fleire av desse felta. Ph.d.-prosjektet er ein integrert del av senteraktivitetane, med fokus på marin aktiv akustisk overvaking og måleteknikk. Prosjektet vil kartleggje status for breibandssignalanalyse og identifisere nye moglegheiter i dialog med rettleiarar og partnarar. Prosjektet vil utføre grunnleggande forsking som støttar opp om teknologiutvikling i partnarbedrifter. Arbeidet vil omfatte bruk av matematiske, numeriske og eksperimentelle metodar.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Krav:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i fysikk eller anna relevant fagfelt. Det er ein fordel med mastergrad innan akustikk, marin måleteknologi eller signalhandsaming. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 31.08.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert utdanning eller arbeidserfaring innan alle dei følgjande tema er eit krav:
  • Fullført minimum 10 studiepoeng i akustikk på universitetsnivå (inkludert ultralyd og marin akustikk), eller tilsvarande bakgrunn som er relevant for prosjektet.
  • Eksperimentelt arbeid, inkludert innsamling og handsaming av akustiske, elektromagnetiske eller elektriske signal.
  • Programmering
• Søkjarar må vere førebudd på å delta på datainnsamling og feltarbeid offshore.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Fordelar:

• Dokumentert utdanning eller arbeidserfaring innan dei følgande områda:
  • numerisk modellering i akustikk
  • programmering i Python og MATLAB
  • signalanalyse, sonardataanalyse, digital signalhandsaming
  • vitskapleg skriving og publisering

Personlege og relasjonelle eigenskapar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensiale blir òg vurdert i rangeringa av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga:
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll, og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til denne stillinga. Ved behov vil UiB søkje om eksportlisens før tilbod om tilsetjing vert gitt. Dersom UiB ikkje har motteke positivt svar på søknad om eksportlisens innan 16 veker, kan stillinga verte tilbydd til ein annan søkjar.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat:

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil eitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga
Som ph.d. stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.-grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• Ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• Relevante attestar
• Godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Institutt for fysikk og teknologi ved førsteamanuensis Audun Oppedal Pedersen (hovudrettleiar), tlf. +47 55 58 27 85, e-post audun.pedersen@uib.no. 

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.  

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei fast stilling i 100% som høgskulelektor i pedagogikk i barnehagelærarutdanninga ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Sogndal, og er ledig frå 01.08.2026.

Arbeidsstaden er campus Sogndal.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i studietilsynsforskrifta. Desse oppgåvene vil primært vere knytt til bachelor i barnehagelærerutdanning og innanfor etter- og vidareutdanning.
• Forsking- og utviklingsarbeid med klar relevans for instituttet sine fagområde.  Fakultetet har 5 strategiske forskingsprogram (Kunst, kreativitet og kulturelle praksisar; Språk, kommunikasjon og læring; Praksisnær profesjons- og utdanningsforsking; Berekraft, medverknad og mangfald og Idrett, fysisk aktivitet og kosthald) og det blir forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma.
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: rettleie tilsette, fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
• Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering saman med kollegaer i fagmiljøet.
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Det må påreknast noko reising i stillinga, til dømes undervisning på andre campus.

Kvalifikasjonskrav:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Formell utdanning og kompetanse:

• For tilsetting som høgskulelektor må søkjar ha hovudfag/mastergrad i pedagogikk med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, og med relevans for stillingsprofilen.
• Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga.

Personlege eigenskapar:

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. 
• Høgt etisk medvit i møte med studentar og tilsette er påkravd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga.

Språkkrav:

• Undervisningsspråket er norsk og søkjarar må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk.

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet.
• Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning.
• Erfaring og kunnskap knytt til tema observasjon, leik og/eller didaktikk.
• Kompetanse om pedagogisk utviklingsarbeid.
• Utdanning som barnehagelærar.
• Internasjonal erfaring.

Utdanningsfagleg kompetanse for høgskulelektor:

• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og rettleiing. Kvalifikasjonar innanfor undervisning i grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning vil bli tillagt stor vekt.
• Søkjarar som ved tilsetting ikkje oppfyller krava i samsvar med forskrifta må oppfylle desse innan to år. HVL tilbyr kurs i pedagogikk i høgare utdanning.
• Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Sakkunnig vurdering:

Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av ein sakkunnig komite. Vurderinga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, oversikt over arbeida dine, kvar dei er offentleggjort og inntil 5 vitskaplege arbeid som skal leggast ved søknaden i fulltekst.

Tilsettingsorgan er tilsettingsutval ved Høgskulen på Vestlandet.

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• Vitskaplege arbeida (inntil 5 stk.)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Attestar og vitnemål.

Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadane vert sendt elektronisk til sakkunnig komite. Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som høgskulelektor er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Assisterande instituttleiar Jannike Lyngtun

E-post: jly@hvl.no

Tlf.: 452 19 368

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig en stilling som stipendiat for søkere som ønsker å ta graden philosophia doctor (ph.d.) i rettsvitenskap.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her. Søknad om opptak skal legges ved søknaden til stillingen.

Stillingen er tilknyttet Det juridiske fakultet. Fakultetet har for tiden ca. 1000 masterstudenter, ca. 25 ph.d.-studenter og 40 tilsatte i vitenskapelige stillinger, samt 18 tilsatte i administrative stillinger.

Fakultetet har senteret Norsk senter for havrett (NCLOS) og forskergrupper i forvaltningsrett, strafferett og straffeprosess, Crime control and Security Law, formuerett, barnerett, same- og urfolksrett, og menneskerettigheter og folkerett. Forskergruppen for same- og urfolksrett har som målsetning å etablere et senter for same- og urfolksrett.

Fakultetet har rett til å tildele gradene master og ph.d. i rettsvitenskap, samt graden Master of Laws (LL.M.) in the Law of the Sea og Joint Nordic Master Programme in Environmental Law. Nærmere opplysninger fremgår av hjemmesiden.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må oppfylle kravet for opptak på fakultetets ph.d-program, jf. § 8 i ph.d.-forskriften ved UiT.

Til stillingen kreves graden cand.jur. eller femårig mastergrad i rettsvitenskap med gode karakterer. Fakultetet kan godkjenne tilsvarende utenlandsk utdanning i rettsvitenskap som grunnlag for tilsetting.

Søkere som på masterstudiet (herunder på masteroppgaven) har et gjennomsnitt på B eller tilsvarende, er normalt kvalifisert for stillingen med mindre prosjektbeskrivelsen er åpenbart mangelfull. For kandidater som ikke har et B-snitt, blir vurderingen mer sammensatt. Her skal det vurderes om eventuelle tidligere publiserte arbeider, progresjon i karakterutviklingen, stor masteroppgave og resultater på denne, kan kompensere for manglende B-snitt. På samme måte kan det legges vekt på om søkeren har en erfaringsbakgrunn som har særlig betydning for gjennomføringen av prosjektet.

Den som tilsettes må ha nødvendige faglige forutsetninger for å undervise på det 5-årige masterstudiets obligatoriske del (1.- 4. avdeling), herunder tilstrekkelige kunnskaper i norsk eller skandinavisk språk og kunnskap om det norske rettssystemet.

Det skal legges fram faglig begrunnet beskrivelse av doktorgradsprosjektet. Beskrivelsen, som bør være på 5-8 sider, skal inneholde en oversikt over tema og hoved- og delproblemstillinger for prosjektet og en faglig begrunnelse for disse valgene. Videre skal den vise metodene som skal benyttes. Utgifter til eventuelt feltarbeid må påregnes dekket over annuum. Beskrivelsen bør også inneholde vurderinger av tilknytning til fakultetets forskergrupper/NCLOS. Søkere kan bli bedt om å utdype beskrivelsen senere i tilsettingsprosessen.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomføre en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold 

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsmiljø
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev 
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av språkkunnskaper i norsk og engelsk
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektbeskrivelse på ca. 5-8 sider
• Søknad om opptak

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.

Dersom du har større vitenskapelige arbeider som legges ved søknaden via en lenke og som skal vurderes av bedømmelseskomiteen, ber vi om at dette nevnes eksplisitt i søknaden. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på : spk.no. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

​Aicinām AS Balticovo reģ. nr. 40003058863 komandā​

Putnkopi - Operatoru/-i Putnu novietnēs

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• fiziska izturība
• precizitāte un augsta atbildības sajūta
• vēlēšanās strādāt un spēja padarīt darbu

PIENĀKUMI:

• nodrošināt pareizus putnu turēšanas apstākļus putnu novietnēs
• veikt olu atlasīšanu, šķirošanu un marķēšanu
• nodrošināt uzkopšanu putnu novietnēs

PIEDĀVĀJAM:

• stabilu darbu lielākajā olu produktu ražošanas uzņēmumā Ziemeļeiropā
• sociālās garantijas
• uzņēmuma olu grozu ik mēnesi un citus darbinieku labumus
• darbam nepieciešamās apmācības un izaugsmes iespējas
• bezmaksas pusdienas
• pēc pārbaudes laika veselības apdrošināšanas polisi un apmaksātas sporta aktivitātes-darba laiku pēc maiņu grafika no plkst. 7.00 - 16.00
• atalgojumu no EUR 7,00 līdz EUR 8,12 bruto stundā

Pieteikties var elektroniski, nosūtot cv uz darbs@balticovo.lv ar norādi "Putnkopis/-e putnu mītnēs".

Sīkāka informācija, zvanot pa tālruni 25777311, 28009229.

*Novērtējam ikvienu pieteikumu, tomēr vēršam uzmanību, ka personiski sazināsimies ar tiem kandidātiem, kas tiks virzīti uz otro atlases kārtu. 

Darba apraksts.

SIA "Eko El''
reģ. nr.
40103340146

Juridiskā adrese:
"Mazdzeņi", Tīnūžu pag., Ogres nov., LV-5001

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Darba apraksts

• Palīgdarbi pēc vadības rīkojumiem
• Palīdzēt izgatavot metāliskas konstrukcijas
• Spēja veikt smagus fiziskus darbus
• Strādāt komandā un organizēt savu darbu

• Griešanas, skaitīšanas, montēšanas un komplektēšanas darbi ar rokām

• Darbs ar rokas elektroinstrumentiem

• Materiālu  celšana un pārvietošana

Prasības:

• Bez kaitīgiem ieradumiem
• Laicīga ierašanās darbā
• Spēja veikt smagus fiziskus darbus

CV lūgums sūtīt uz e-pastu: yob123456@inbox.lv

SIA “4D Art”, Reģ. Nr. LV40103161841, 

aicina darbā uz pilnu slodzi

PALĪGSTRĀDNIEKUS (prof. kods 932909)

Darba pienākumi ietver:

- zemes darbi: augsnes noņemšana un uzbēruma izbūve, gruntēšana;

- sagatavošanas darbi: grāvju rakšana un tīrīšana, asfalta seguma frēzēšana;

- palīgdarbi: materiālu antiseptizēšana, izkraušana, iekraušana un pārvietošana; 

- betona un granīta apmaļu uzstādīšana.

Prasības:

- ļoti laba fiziskā izturība;

- patstāvīgi veikt darba uzdevumu izpildi;

- darbs ārā, ziemā un nesezonā;

- darbs ir saistīts ar darbu augstumā;

- bez darba pieredzes.

Piedāvājam:

- darbs uz nenoteiktu laiku;

- darbs daudznacionālajā kolektīvā;

- darba apģērbu;

-  atalgojums 1050 EUR bruto.​

Darba vietas adrese: Rail Baltica stacija starptautiskajā lidostā "Rīga".

Pieteikties vakancēm var sūtot e-pastu uz: sia4dart@yahoo.com

Kandidējot uz kādu no pieejamajiem amatiem un nosūtot mums savu CV, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei darbinieku atlases mērķim.