Om stillingen
Har du lyst til å jobbe med koordinering og informasjonsutveksling i internasjonalt grense- og politisamarbeid ved Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS) i Politiets utlendingsenhet?
Politiets utlendingsenhet tilbyr en fast stilling som operatør/politibetjent 2-3 med erfaring fra grensekontroll sjø hos NKS med tiltredelse snarest.
NKS har det nasjonale koordineringsansvaret for informasjonsutveksling mellom norske myndigheter med ansvar for Schengen yttergrenser, samt kontakt mot andre Schengen-lands NKS og Frontex (Situation Centre). NKS har blant annet ansvar for den nasjonale risikoanalysen og det nasjonale situasjonsbildet på Schengen yttergrensen. Videre har NKS ansvar for det europeiske grenseovervåkingssystemet Eurosur, Østersjøsamarbeidet (BSRBCC), Schengensaker og Frontex sårbarhetsvurdering.
Operatørstillingen har ansvar for innhenting, bearbeiding og ferdigstilling av data fra GTK, PO, Utsys, Indicia og øvrige systemer som benyttes i grensekontrollen. NKS har en tydelig ambisjon om å styrke arbeidet innen det maritime domenet, og stillingen vil være en sentral ressurs i denne satsingen både operativt og faglig. Stillingen vil ha et utvidet og særskilt ansvar innen sjøgrenseområdet.
Stillingen vil bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser, styrket informasjonsflyt og økt situasjonsforståelse knyttet til sjøgrensen. Dette innebærer tett samarbeid med fagleder sjø og øvrige aktører nasjonalt, samt kontakt med andre lands NKS og Frontex på europeisk nivå. I perioden 2026–2027 vil fagansvarlig sjø være sterkt involvert i arbeidet med BSRBCC. Stillingen vil derfor også få et tydelig ansvar for å støtte og (ved behov) ivareta deler av de daglige oppgavene og fagområdet innen sjøgrense i fagleders fravær.
NKS har geografisk plassering på Tøyen i Oslo. Hos oss jobber du hovedsakelig på dagtid, men må være klar for spennende perioder med høyt tempo som kan kreve kvelds- og helgeinnsats.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi søker deg med erfaring fra grensekontroll sjø og kjennskap til Schengen-regelverket, Frontex og grenseovervåking. Du har noe erfaring med å sette sammen informasjon til situasjonsbilder og enkle risikovurderinger, og er komfortabel med å bidra inn til kunnskapsbasert beslutningsstøtte. Du trives med å jobbe strukturert i skjæringspunktet mellom analyse, koordinering og samhandling.
Vi ser etter en kollega som kombinerer faglig kompetanse med sterkt engasjement for samfunnsoppdraget. Du motiveres av å gjøre en forskjell, har solid arbeidsmoral og høy etisk integritet, og bidrar til å opprettholde tilliten til politiet gjennom dine holdninger og handlinger i hverdagen.
Som vår medarbeider opptrer du profesjonelt i alle situasjoner og er en god ambassadør for politiet – både internt og eksternt. Vi legger stor vekt på din evne til å bygge et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø der samarbeid og fellesskap står i sentrum.
Arbeidsoppgaver
- Delta i grensegruppe sjø.
- Bidra i oppfølging og videreutvikling av arbeidet innen maritimt domene i samarbeid med fagleder sjø.
- Bidra til kompetanseutvikling gjennom planlegging og gjennomføring av opplæring internt og eksternt.
- Utarbeide og presentere faglige innlegg og presentasjoner innenfor ansvarsområdet.
- Medvirke i forbedring av rutiner og arbeidsprosesser innen sjøgrenseområdet.
- Kvalitetssikre og strukturere informasjon til bruk i situasjonsbilder og videre oppfølging.
- Bidra i NKS sin kontakt og samhandling med samarbeidende aktører, andre lands NKS og Frontex.
- Koordinere og utveksle informasjon nasjonalt og internasjonalt for effektiv grenseforvaltning.
- Innhente, sammenstille og ferdigstille data fra systemer som GTK, PO, Utsys og Indicia.
- Delta i relevante prosjekter, herunder BMVI.
Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver etter behov. Noe reising kan påregnes.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Bestått politi(høg)skole
- God kunnskap om politiets datasystemer, spesielt PO, GTK, PO, Indicia og Duf
- Erfaring fra politiets grensekontrolloppgaver innen sjøgrense
- Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Det er også ønskelig med:
- Kjennskap til den europeiske grense- og kystvaktforordningen (EBCG 2.0) og Schengen regelverket
- Kjennskap om Frontex
- Kjennskap til OSINT
- Kjennskap om analyse og etterretning
For ansettelse som politibetjent 2 kreves minst 3 års tjeneste.
For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen.
Den som tilsettes må kunne autoriseres for nivå Begrenset. Slik autorisasjon må foreligge før tiltredelse.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.
Personlige egenskaper
- Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere og systematisere større informasjonsmengder.
- Gode samarbeidsevner og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
- Trygg i skriftlig og muntlig kommunikasjon.
- Selvstendig og ansvarsbevisst i gjennomføring av oppgaver.
- Fleksibel og løsningsorientert i en hektisk arbeidshverdag.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politibetjent 2- 3 (stillingskode 1459/1461) med årslønn kr. 550 000 – 660 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden)
- Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss, t-bane og Oslo sentrum
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.
Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.
Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.
En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.
Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.
Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
