Om fakultetet

VID vitenskapelige høgskole søker etter ny dekan for Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap. Vi ser etter deg som har en involverende, motiverende og samlende lederstil og som kan bidra til videreutvikling av fakultetets studietilbud og forskningssatsninger.

VID søker våren 2026 om å bli akkreditert som universitet, og vi søker en dekan som kan utvikle VID som et universitet med høye ambisjoner for forskning, utdanning og innovasjon. 

Fakultetet tilbyr utdanninger innenfor teologi, diakoni, verdibasert ledelse og samfunnsfag, og har en sterk forskningsprofil innenfor disse programområdene. Fakultetet har 750 studenter og 65 ansatte, og tilbyr en rekke bachelorprogram og masterprogram. Fakultetet har også ansvar for ph.d.-programmet i teologi og religion, med om lag 40 doktorgradsstudenter, organisert i Senter for global kristendom og religion (Stavanger). 

Girkolaš Oahpahusguovddáš Davvin/Kirkelig utdanningssenter i nord (Tromsø) er en del av fakultetet, og tilbyr praktisk-kirkelig utdanning til alle kirkelige profesjoner. 

Fakultetet driver omfattende oppdragsvirksomhet rettet mot offentlig forvaltning, ideelle velferdsaktører og kirkelige organisasjoner blant annet knyttet til fagmiljøet i verdibasert ledelse (i Oslo) og Senter for interkulturell kommunikasjon (SIK) i Stavanger.

Om stillingen

Dekanen rapporterer til rektor og inngår i rektors ledergruppe. Dekanen forventes å medvirke aktivt i høgskoleovergripende utviklingsprosesser og organer og utvalg internt i VID, samt å representere VID overfor eksterne samarbeidspartnere. Fakultetet har et omfattende samarbeidsnettverk regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Dekanen har det overordnede faglige og administrative ansvaret for fakultetets utdanninger og forskningsvirksomhet, og forventes å lede fakultetets videre utvikling i tråd med VIDs strategi for 2025-2028 . 

Dekanen forventes å bidra til å styrke faglig samarbeid internt på fakultetet og på tvers av fakultetene ved VID.

Fakultetet tilbyr studier i Oslo, Stavanger, Bergen og Tromsø, og dekan vil ha personalansvar for ledere for programområdene og underliggende enheter, og ansatte i fakultetsadministrasjonen. 

Fakultetet er globalt engasjert, og det forventes at dekanen bidrar til strategisk videreutvikling av samarbeid med utdanningsinstitusjoner, kirker og organisasjoner særlig i det globale sør.

Arbeidssted for dekanen er enten Oslo eller Stavanger. Siden fakultetet er lokalisert på flere campuser, må det påregnes en del reisevirksomhet i stillingen. VID har samtidig god erfaring med digital samhandling.

Kvalifikasjonskrav

Den rette kandidaten har: 

• erfaring fra ledelse og administrasjon i kunnskapsorganisasjoner
• sterk forsknings- og undervisningserfaring innenfor ett eller flere av fakultetets programområder
• minimum førsteamanuensis
• engasjement for og god forståelse av kirkelige utdanninger og kirkelige samarbeidspartnere, særlig Den norske kirke, og gjerne også globale samarbeidspartnere
• fortrinnsvis en teologisk/religionsfaglig utdanningsbakgrunn.

Egenskaper

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Vi ser etter deg med særlig gode samarbeidsevner, nysgjerrighet på alle fakultetets programområder og enheter, evne til nytenkning, strategisk arbeid og tverrfaglig samarbeid, samt gode administrative egenskaper. 

Det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk.

Dekanen er forpliktet på høgskolens grunnlag, formål, verdigrunnlag og strategier, og forventes å kunne promotere dette aktivt, både internt og eksternt. 

Vi tilbyr

Som dekan får du en nøkkelrolle i å bidra til å videreutvikle VID som en verdibasert utdannings- og forskningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner.

Ansatte ved VID setter pris på å være en del at et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement. Ved VID har vi også gode velferdsordninger og medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse.

Dekanstillingen er en åremålsstilling med midlertidig tilsetting i fire år (UHL § 6-4). Åremålet vil bli utlyst i god tid før åremålsperioden går ut, og kan fornyes med inntil to nye perioder, til sammen 12 år. Den som tilsettes vil kunne tilbys fast grunnstilling, i tråd med kriterier for ansettelse av vitenskapelig stilling. Lønn fastsettes i tråd med VIDs interne lønnspolitikk. 

Søknad

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV
• vitnemål og attester

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Søknadsfrist: 06.04.2026

Tiltredelse: 01.08.2026 eller etter avtale

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge originale dokumenter eller bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Kontakt

For spørsmål om stillingen ta kontakt med rektor Bård Mæland, bard.maeland@vid.no /4040 6029 eller HR-sjef Susanne Deila Finne, susanne.finne@vid.no/ 9585 4772.

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

SYKEPLEIER? ØNSKER DU EN ARBEIDSHVERDAG SOM UTVIKLER, ENGASJERER OG LØFTER DEG? Vil du ha en sykepleierrolle som gir deg fleksibilitet, faglig vekst og en arbeidshverdag som aldri står stille? Da kan en stilling i bemanningspoolen være akkurat det du leter etter.

Bemanningsseksjonen er sykehusets interne vikarsenter, og vi tilbyr vikartjenester til både medisinske og kirurgiske sengeposter samt spesialavdelinger. Her får du mulighet til å jobbe i fagfelt som Barn/ungdom, Hjerte/nyre/hormon, Nevrologi, Lunge, Gastromedisin, Gyn/gastro, Infeksjon, Urologi/karkirurgi, Ortopedi og Kreft. Dette gir deg en arbeidshverdag fylt med variasjon – samtidig som du bygger en unik breddekompetanse på tvers av pasientgrupper og behandlingsforløp.

Vi søker engasjerte sykepleiere som ønsker å bidra der behovet er størst – og som trives i et arbeidsmiljø preget av utvikling, samarbeid og varierte dager. Som ansatt blir du tilknyttet minimum tre faste seksjoner, ut fra dine kvalifikasjoner, interesser og sykehusets behov.
Du får et strukturert opplæringsprogram, relevante fagdager og tett oppfølging av både seksjonsleder og vårt fagteam.
Bemanningsseksjonen består av omtrent 35 årsverk, i tillegg til tilkallingsvikarer og ansatte i kombinasjonsstillinger.

🌟 Hvorfor velge Bemanningsseksjonen?

• Variasjon og breddekompetanse – arbeid på tvers av fagfelt gir deg en spennende og meningsfull hverdag
• Tilhørighet til minimum tre faste seksjoner – tilpasset dine kvalifikasjoner og interesser
• God opplæring og faglig støtte – fagdager, veiledning og erfarne kollegaer som skaper trygghet
• Tett oppfølging – dedikert seksjonsleder og fagteam som følger deg i hverdagen

Dette er stillingen for deg som liker å bidra der behovet er størst, som trives med variasjon, og som ønsker en jobb der du får brukt hele kompetansen din – hver dag.

Vi har stillinger med snarlig oppstart eller etter avtale, og stillingsprosent kan tilpasses. Søknader behandles fortløpende – vi ber derfor om at du legger ved 2 referanser i søknaden. Arbeidet inkluderer 3-delt turnus. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter på sykehuset. (Pleie og behandling)
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Prøvetaking
• Samhandling med pårørende
  
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samarbeid med andre profesjoner
• Dokumentasjon i DIPS og Metavision

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus
  
• Minimum 1 års erfaring som sykepleier
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig tilsvarende B2 nivå
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i jobben dersom du:

• Er selvstendig, strukturert og trygg i rollen
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Trives med varierte arbeidsdager i et aktivt og travelt miljø
• Evner å jobbe fleksibelt og er løsningsorientert
• Er åpen for nye utfordringer
  
• Er nysgjerrig, tilpasningsdyktig og åpen for nye utfordringer
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tilpasset arbeidsplan med arbeid pt hver 3 helg, i 3-delt turnus
• Fagdager i arbeidsplanen
• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Silje Margrethe Tallakstad, Rådgiver - HR, +47 33 34 28 96, sihorn@siv.no
Christina Ragnvaldsen, Rådgiver - HR, +47 33 34 38 09, cragnv@siv.no
Therese Thomassen, Seksjonsleder, +47 41 33 80 96

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5090567695
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Lade bo- og aktivitetstilbud har fra 1. april 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut.

Lade bo- og aktivitetstilbud gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Vi gir tjenester i hjemmet (heldøgns - og ambulante tjenester), og har også aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestested, med godt etablerte og tverrfaglig sammensatte fagmiljø.

Vårt mål er at mennesker skal oppleve god livskvalitet ved tilbud om habilitering i hverdagslivet. En viktig del av arbeidsoppgavene vil være tilrettelegging av miljøets psykologiske, sosiale og fysiske betingelser for å fremme og øke muligheter for læring, mestring og deltakelse i hverdags - og samfunnsliv. Et premiss for å oppnå dette er å ivareta menneskets medvirkning og selvbestemmelse i utformingen av tjenesten. Vi ønsker engasjerte ansatte i dette arbeidet. Vil du bidra med ditt faglige og personlige engasjement? Og syns du relasjonsbygging er et viktig redskap i miljøarbeid og habilitering? Da ønsker vi at du søker på stillingen hos oss. 

Behovet for miljøterapeut er i dag ved Løytantsveien 5. Tjenestene i Løytantsveien gis etter straffelovens kapittel 12. om tvungen omsorg. Det medfører et tett samarbeid med statlige instanser og tilsynsmyndigheter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss"

Arbeidsoppgaver

• Vurderinger og registreringer knyttet til sikkerhet- og risikovurderingsarbeid
  
• Individuell oppfølging av bruker gjennom praktisk hjelp og bistand i hjemmet
• Tilrettelegge for tjenestemottaker i daglige gjøremål og aktiviteter
  
• Utføre oppgaver tilknyttet rollen som vaktansvarlig 
  
• Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid på dag, kveld, i helger og helligdager
• Det kan være behov for at du jobber noen nattevakter

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i helse, sosialfaglig - eller pedagogisk utdanning med veiledet praksis
• Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid 
• Du har relevant arbeidserfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer
  
• Du har førerkort for bil (klasse B)
• Gode samarbeid - og kommunikasjonsferdigheter 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Du har sans for humor og bidrar med godt humør 
• Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner
• Du mestrer å løse utfordringer på "sparket" og å gjøre justeringer underveis
  
• Du er forståelsesfull og nysgjerrig i møte med personer med ulike atferdsuttrykk
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner 
• God omstillingsevne og er åpen for endringer 
• Du tar initiativ og er ansvarsfull
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester
• Kurs i MAP - et helhetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren
• Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 
  
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Mattis Ellingsen Aune, Enhetsleder, 48012250

Arbeidssted

Løytnantsvegen 5
7056 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091770137
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Hvis du har et brennende ønske om å jobbe i eldreomsorgen så kan dette være rette plassen for deg.

Ved Havsteinekra helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med arbeid hver tredje helg.

Vi har som mål å være en enhet som innehar god kompetanse for personer med demens og hørsels- og synshemninger.

Vår enhet har 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med demens, 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med sansetap, byomfattende hjemmetjeneste for døve og døvblinde og heldøgns omsorgsbolig for døve og døvblinde.

Vi legger vekt på å skape et trygt, oversiktlig og forutsigbart miljø for våre pasienter.

Som sykepleier hos oss jobber du i et velfungerende team med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Du har ansvar for kliniske vurderinger, utførelse av ulike sykepleieprosedyrer, legemiddelhåndtering, samarbeid med sykehjemslege og veiledning av studenter. Du bidrar til enhetens faglige utvikling og yter omsorg og pleie av høy kvalitet. Her får du utviklet din fagkompetanse, samtidig som du er med å skape gode hverdagsøyeblikk for våre pasienter. Hos oss vil du få muligheten til å bli kjent med den enkelte pasient, personen bak diagnosen og dens livshistorie.

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss i mellom.

Vi benytter kalenderplan som gjør at de ansatte har stor medinnflytelse på egen turnus.

Vårt mål er at pasientene skal oppleve god livskvalitet, omsorg og trygghet sikret gjennom brukermedvirkning og kompetanse hos personalet.

Vi har en flott sansehage og enheten ligger landlig til nært fine turområder. Ved senteret er det tilrettelagt områder for rullestolbrukere og det er gode parkeringsmuligheter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere medisinsk teknisk utstyr
• Samhandle med ulike aktører
• Helhetlig pasientoppfølging
• Bidra til å skape en trygg og god hverdag for våre pasienter
• Bidra til at tjenesten er koordinert og helhetlig
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet helseplattformen.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Evne til å jobbe selvstendig samt på tvers av avdelingene
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig sykepleier
• Er positiv, har godt humør, har engasjement, inkluderende og er med å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving, fagutvikling og internundervisning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Fagstige som gir rom for ytterligere lønnsvekst

Kontaktinformasjon

Jofrid Pernille Aspnes, Enhetsleder, +47 91672293

Arbeidssted

Havsteinekra 9
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5092037562
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ønsker du å utvikle din kompetanse innenfor sykepleie, samt evner å arbeide selvstendig og i team? Da ønsker vi deg velkommen til Valentinlyst hjemmetjeneste!

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier med oppstart etter avtale.

Vi holder til i andre etasje på Valentinlyst helse- og velferdssenter, og vi trenger flere dyktige sykepleiere med på laget, da vi ønsker å styrke vår tverrfaglige kompetanse.

Har du erfaring fra kommune eller spesialisthelsetjenesten er det en fordel, men også nyutdannede sykepleiere er velkommen til å søke. Vi kan tilby deg to ukers opplæring og mentorordning.

Vi benytter handlingsrommet som ligger i fagstigen og horisontale lønnstillegg aktivt. Som sykepleier hos oss blir du aktiv deltager i et tverrfaglig team, bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleiere, helsefagarbeidere og avdelingsledere. Valentinlyst hjemmetjeneste er en enhet som er i utvikling. vi har stort fokus på faglig utvikling, og ønsker å tilrettelegge for videreutdanning.

Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede.

Valentinlyst hjemmetjeneste er en av ti enheter i Trondheim kommune som bistår med helsetjenester til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Bistandsbehovet til brukergruppen er svært varierende og fra 18 år og oppover i alle aldersgrupper, noe som gir deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Noen brukere har stort hjelpebehov som krever omfattende prosedyrer, mens andre trenger kun veiledning for å mestre sin bosituasjon. Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen av våre tjenester, og har fokus på hverdagsmestring for å bidra til at brukere kan bo lengst mulig hjemme.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for et helhetlig pasientforløp og å utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med krav til kvalitet
• Observasjon, behandling og pleie
• Legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig ansvar/vaktansvarlig
• Håndtering av medisinteknisk utstyr som blant annet smertepumper og ernæringspumper
• Være med i ressursgruppe ut fra kompetanse og interesse
• Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Sikre god dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Du har interesse for fagutvikling og opptatt av kvalitet
• Har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du er motivert, engasjert og har interesse for den enkelte pasient
• Liker faglige utfordringer
• Du liker å jobbe i turnus
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten

Vi tilbyr

• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring
• Veiledning og tett oppfølging av din avdelingsleder
• 10 dager opplæring
• Mentor som følger deg første år 
• Mulighet for videreutdanning
• Faste fagdager og kursdager
• Stor medvirkning på egen turnus/arbeidsplan
• Et godt og inkluderende faglig felleskap og arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Katrine Tande-Kvam, Enhetsleder, +47 91829128

Arbeidssted

Anders Estenstads veg 13
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5092523833
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

For vår kunde Ecolab AS, søker vi en engasjert Sales Support / Back Office-vikar til kontoret på Helsfyr!

 

Er du en utadvendt, lærevillig og allsidig "potet" som trives i en sentral og støttende rolle? Da er du kanskje akkurat den vi ser etter?

 

Oppstart: snarest etter avtale!

Varighet: 12 mnd med mulighet for forlengelse

Arbeidssted:  Helsfyr 

 

Hva innebærer rollen?

 

Du vil fungere som vår Service Provider/Back Office-ressurs, med hovedfokus på å støtte våre selgere og kunder. Stillingen er et vikariat på 12 måneder, med mulighet for forlengelse.  Du vil være en del av et team som i dag er på totalt 5 kolleger.

 

Arbeidstid: Kl. 8:00–16:00 (kjernetid kl. 9:00–15:00). Vi ønsker en person primært til stede på kontoret.

 

Arbeidsoppgaver:

• Kundebehandling: Være delaktig i vår telefonsløyfe og sikre god oppfølging.
• Salgssupport: Støtte selgerne i det daglige arbeidet og bidra til salgsdrivere.
• Administrasjon: Skrive tilbud, utarbeide støttemateriell til kunder og håndtere statistikk (inkludert miljøstatistikk).
• Back Office-funksjoner: Holde orden på to sentrale e-postbokser, lese korrektur og utarbeide brukerveiledninger.
• Datahåndtering: Arbeid med SAP (masterdata på kundesiden) og Tradesolution (produktregistrering).

Nøkkelkompetanse:

• Ønskelig med erfaring med SAP (spesielt masterdata på kundesiden).
• Kjennskap til Tradesolution for produktregistrering er en fordel.
• Gode ferdigheter i Microsoft Office-pakken, spesielt Excel.
• Norsk flytende, muntlig og skriftlig (dette er et krav)
• Engelsk flytende, muntlig og skriftlig (dette er et krav)

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter serviceinnstilt og allsidig person som:

• Har en grunnleggende forståelse for kundeservice og trives med å være en "potet"-rolle.
• Er lærevillig og raskt tilegner seg ny kunnskap.
• Er strukturert og nøyaktig i sitt arbeid.
• Er serviceminded
• Du liker å ha mange baller i luften
• Er selvstendig og tar initiativ

Ecolab Tilbyr:

 

Hos oss blir du en del av et lite, men viktig team. Vi holder til i moderne lokaler på Helsfyr og kan tilby:

• Kantineordning
• Treningsrom
• Gode utviklingsmuligheter
• Godt arbeidsmiljø
• Fine kollegaer

Randstad tilbyr:

• Spennende muligheter hos flere av våre kunder
• Personlig oppfølging av Randstads rådgiver i hele oppdragets varighet
• Gode utviklingsmuligheter
• Konkurransdyktig lønn

 

Høres dette spennende ut? Søk da vel!

Du søker direkte ved å klikke på annonsen. Legg ved oppdatert CV og en enkel søknad som forteller kort om deg og din motivasjon for stillingen.

Spørsmål til stillingen kan stilles til Mona.Solbraa-Bay@randstad.no eller mobil 916 19 409.

Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater blir kontaktet for intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere.

 

NB! På grunn av GDPR, har vi ikke anledning til å behandle søknader via email!

 

 

Om arbeidsgiveren:

Om selskapet:
Samarbeider om å løse globale utfordringer
Dette er det vi gjør best hos Ecolab. De 47 000 partnerne våre leverer omfattende, vitenskapelig baserte løsninger, datadreven innsikt og tjenester av verdensklasse for å forbedre matsikkerheten, bidra til å opprettholde rene og trygge miljøer, optimalisere bruken av vann og energi og forbedre driftseffektivitet og bærekraft på nesten tre millioner kundesteder i mer enn 170 land.

Vi er overalt hvor det er viktig
Fra restauranter og hoteller til kraft- og produksjonsanlegg, er Ecolabs mer enn 25 000 salgs- og servicepartnere, bransjens største og best trente arbeidsstyrke i direkte salg og service, for å hjelpe kunder med å løse utfordringer angående styring av rengjøring, desinfisering, vann og energi. Mange av verdens best kjente merkevarer baserer seg på Ecolab for å bidra til driftseffektiviteten, produktintegriteten og merkevareomdømmet. Se på Bransjer vi dekker.

Persontilpasset service
Ecolabs ultimate konkurransefordel finnes innenfor den bransjeledende salgs- og servicebemanningen vår. Hver kundeutfordring er unik, og det er derfor de 25 000 partnerne våre i feltet samarbeider i kunders anlegg ved å gi personalisert rådgivning og service. Ekspertene våre bruker en grundig prosess til å samle inn data, anvende avansert teknologi, tenke gjennom prosesser på nytt og levere løsninger for kundenes unike økonomiske, sosiale og miljømessige utfordringer.

Bak hver representant ute blant kundene står en gruppe forskere, ingeniører, spesialister på forskrifter og andre eksperter, som jobber grundig med å takle kundeutfordringene, utvikle nye løsninger og innfri fremvoksende behov. Se på våre løsninger.

Nyskapende løsninger
Ecolab har en lang innovasjonshistorie. Strategien vår er basert på kjemi, digital teknologi og service for å levere eksponentiell kundeverdi. Teamet vårt av 1 200 forskere, ingeniører og tekniske spesialister skaper løsninger som er de beste i sin kategori med ansvarlig bruk av råvarer og underleverandører og utviklet med stor oppmerksomhet på menneskelige og miljømessige virkninger. Med ekspertisen vår innenfor kjerneteknologier, inkludert antimikrobielle midler, dispensering og overvåking, personlig og miljøhygiene, polymerer, surfaktanter, fast kjemi, vannkontroll og dataanalyse, hjelper vi med å forbedre driftseffektivitet, produktkvalitet og sikkerhet for kundene våre. Les mer om vår Kompetanse og innovasjon.

Vi tilbyr omfattende løsninger som støtter virksomheten til kundene våre i markeder for matservice, matbehandling, kost og losji, helsevesen, industri samt olje og gass i over 170 land over hele verden.
Vi tilbyr en lang rekke programmer, produkter, utstyr og tjenester for å støtte kundenes forretningsbehov for å fremme trygg mat, opprettholde rene omgivelser, øke driftseffektiviteten, oppnå bærekraftige mål, oppnå bedre sikkerhet og beskytte merkevarens omdømme.

Hvilke konkurenter har levert til de og ev hva har de levert:

Har DU lyst på en meningsfull og viktig jobb? Vi ønsker oss flere positive spesialsykepleiere/sykepleiere med på laget for barn og ungdom!

Barne- og ungdomsseksjonen er en seksjon i Barne- og ungdomsavdelingen i Barne- og ungdomsklinikken. Vi behandler barn og ungdom fra 0 til 18 år, uavhengig av diagnose. Vi er en akuttavdeling med 15 senger, og 80 % av driften er øyeblikkelig hjelp. Vi har regionansvar for onkologi, nevrokirurgi og rehabilitering. Vi har eget barnemedisinsk mottak i sengeposten. 

Det er stor variasjon i driften vår, og fagspennet er stort. Vi har sykepleierkoordinatorer som har ansvar for fordeling og flyt i seksjonen, samt fagutviklingssykepleiere. I tillegg jobber vi tett med barnelegene, fysioterapeuter, barnehagelærere og sykehusskolen - for å nevne noe. Sammen jobber vi for at barn og unge fra 0 til 18 år skal få den beste behandlingen i Nord-Norge. Vi identifiserer oss med UNN sine verdier; kvalitet, trygghet, lagspill og respekt. 

Brenner du for å gjøre en forskjell for barn og unge? Liker du en variert arbeidshverdag der ingen dager er like? Og, ikke minst, vil du være med på et lag der vi fokuserer på å spille hverandre god? Da ser vi frem til å høre fra deg!

Da flere av våre ansatte skal ut i videreutdanning/permisjon har vi flere vikariater ledig, i tillegg til fast stilling. Ved internt opprykk til fast stilling kan det gis tilbud om vikariat. Stillingsbrøk fra 50 til 100%, etter ønske og avtale. 

Nysgjerrig på hva vi driver med? Sjekk ut vår konto på Instagram "Barne_og_ungdomsseksjonen_UNN"!

Vi håper akkurat DU vil jobbe på en av de mest spennende seksjonene på UNN!

Arbeidsoppgaver

• gi god behandling og pleie til barn og ungdom, ofte i tett samarbeid med deres pårørende.
  
• utføre sykepleiefaglige prosedyrer
  
• mottak av øyeblikkelig-hjelp-pasienter (medisinske tilstander)
  
• mottak av elektive pasienter
• medikamenthåndtering
  
• tett samarbeid med andre yrkesgrupper (for eksempel barne-/ungdomslegene, leketerapeutene, fysio-/ergoterapeuter m.m.)
  
• dokumentasjon i Dips Arena og Metavision
  
• være en god rollemodell og et faglig forbilde
  
• veilede sykepleiere i videreutdanning (spesialsykepleier)
  
• veilede sykepleierstudenter i bachelorutdanning (sykepleier)

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som spesialsykepleier/sykepleier.
  
• Det er ønskelig med videreutdanning i barnesykepleie eller kreftsykepleie.
  
• Det stilles språkkrav når det gjelder kommunikasjon med barn.
  
• Det er ønskelig med kjennskap til Dips Arena og Metavision, men ikke et krav - opplæring vil bli gitt.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra fagfeltet, men ikke et krav - opplæring vil bli gitt.
  
• Det er krav om politiattest ved tilsetting i forbindelse med spesialisthelsetjenester til barn.
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en kollega som er positiv og løsningsorientert.
  
• Vi har behov for deg som ser hele familien, og som skjønner at det er viktig å se helheten rundt pasienten.
  
• Du må ha interesse for faget - her er utviklingsmulighetene mange! 
  
• Du er god på temposkifter, og er ærlig på hva du kan og ikke kan.
  
• Du liker å jobbe i et til tider hektisk arbeidsmiljø og har god arbeidskapasitet. 
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• fire ukers opplæring
  
• nyansattdager
  
• høyt faglig nivå - mulighet for faglig fordypning og deltakelse i faggruppe
  
• et sosialt og godt arbeidsmiljø med velvillige og omsorgsfulle kolleger
  
• varierte arbeidsoppgaver og mange læringsmuligheter i et tverrfaglig miljø
  
• fagutvikling gjennom fagdager og mulighet for kurs, samt bedsidetrening med fagutviklingssykepleier
  
• tredelt turnus (dag, aften, natt) - vi har startet med langvakter i 2026!
  
• gode videreutdanningsmuligheter - vi tilbyr utdanningsstillinger til sykepleiere som tar master i barnesykepleie
  
• gode velferdstilbud for ansatte som hytteutleie, bedriftsidrettslag med mer
  
• mulighet for hjelp med bolig 
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Merete Fjellaksel, Seksjonsleder, +4791733913

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5092644097
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du analytisk og strukturert? Vi trenger hjelp med ressursplanlegging!

Vi kan helsefaget, men trenger deg som kan hjelpe oss videre innenfor effektiv og framtidsrettet ressursstyring. Du trigges av å jobbe analytisk, du trives når data kan omsettes til gode beslutninger, og du motiveres av å skape systemer som fungerer – også når rammene er krevende.  

Medisinsk avdeling søker en ressursplanlegger som får en sentral rolle i å profesjonalisere og videreutvikle turnusplanleggingen på tvers av våre seksjoner. Der sengeposter tidligere har utarbeidet egne turnuser, ønsker vi nå å samle dette arbeidet i én dedikert og strategisk viktig funksjon.

I denne rollen vil du jobbe med komplekse bemanningsbehov og ha ansvar for å utarbeide og forvalte turnusene for en stor og variert ansattgruppe. Du får ansvar for å sikre at ressursene brukes effektivt, at planene er robuste og at både drift og ansatte blir ivaretatt. 
Dette er en stilling for deg som liker å få kabaler til å gå opp, ser mønstre der andre ser utfordringer – og som ønsker å bidra til å skape en mer forutsigbart og bærekraftig drift.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og forvalte turnusplaner for ansatte i Medisinsk Avdeling
• Samarbeide tett med HR, ledere, tillitsvalgte og verneombud for å sikre at turnusene er hensiktsmessige og realistiske
• Ha oversikt over ferie, sykefravær og andre fravær, og tilpasse turnusene deretter
• Bruke systemer og verktøy for å effektivisere planleggingen, og kontinuerlig vurdere muligheter for forbedring
• Bidra til implementering av KI i ressursplanlegging
• Det er tett samarbeid i avdelingens stab, og det forventes at du bidrar inn i øvrige arbeidsoppgaver ved roligere perioder, fravær, ferier etc.

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen logistikk, analyse, økonomi eller helsefaglig bakgrunn
• Dokumentert gode IT-ferdigheter og interesse for å ta i bruk digitale verktøy i planlegging og effektivisering
• Erfaring med turnusplanlegging, og kjennskap til GAT. Evne til å forstå komplekse systemer og skape oversikt, forutsigbarhet og gode prosesser
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Fordi stillingen har en bred utdanningsbakgrunn, er det viktig at du i CV-en tydelig viser hvordan din erfaring og kompetanse oppfyller kvalifikasjonskravene vi har satt opp.

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen personlige egenskaper som gjør at du vil trives i jobben samtidig som du mestrer oppgavene.

• Analytisk: God tallforståelse og evne til å arbeide strukturert, analytisk og systematisk
  
• Formidlingsevne: Dyktig til å formidle informasjon klart og tydelig, både skriftlig og muntlig
• Evne til å håndtere krevende situasjoner: Aksepterer tilbakemeldinger og håndterer utfordrende situasjoner på en rolig og effektiv måte
  

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Guro Storsul, Avdelingssjef, +4795799116

Arbeidssted

Sogneprest Munthe-kaas vei 100
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5082124640
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli skikkelig gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Er du musikalsk, strukturert og glad i mennesker? Ønsker du en meningsfull deltidsjobb der musikk, kultur og hverdagsliv går hånd i hånd? Da kan dette være stillingen for deg.

En blind person bosatt på Frogner i Oslo søker nå en musikalsk personlig assistent – en trygg, positiv og engasjert person i alderen 30–60 år som ønsker å bidra til et aktivt og rikt liv fylt med sang, kultur og gode opplevelser.

Hvem ser vi etter?
Du er musikalsk og komfortabel med å arbeide selvstendig, samtidig som du trives i samspill med andre. Du liker å være i bevegelse, er nysgjerrig på mennesker og kultur, og evner å gi tydelig og presis informasjon når det trengs.

Kvalifikasjoner (viktige og nødvendige):

• Du kan lese og musisere etter noter

• Du behersker notasjonsprogrammer som Sibelius eller tilsvarende

• Du kan lage lydfiler (MP3) av noter og stemmer

• Du kan skrive sangtekster nøyaktig av og levere i Word-format

• Det er en stor fordel om du har altstemme

• Du er komfortabel med PC, internett og digitale verktøy

• Du orienterer deg lett med GPS og er kjent i Oslo-området

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Positiv, trygg og omgjengelig

• Samarbeidsvillig og lærevillig

• Fleksibel og villig til å gjøre en ekstra innsats ved behov

• Svært god på å gi tydelige svar og presis informasjon

Arbeidstid:

• Fast hver tirsdag kl. 16:00–20:00

• Oppstart tirsdag 1. september 2026

I tillegg kan det forekomme:

• Noen lørdager, ca. kl. 11:00–16:00

• Enkelte søndager, ca. kl. 10:30–13:00

 

Arbeidsoppgaver:

Tirsdager:

• Ledsage til og fra korøvelser

• Assistere under oppvarming ved å formidle øvelser dirigenten viser

• Handle dagligvarer før korøvelse

• Spille inn stemmer og lage MP3-filer fra noter

• Skrive av sangtekster nøyaktig etter notebildet og levere i Word-dokument

Helg (ved behov):

• Ledsagelse på tur i skog og mark

• Følge til og fra teater, konserter, kafé eller restaurant

• Bistå med nettsøk, billettbestilling og praktiske ærender

• Utføre mindre oppgaver i og utenfor hjemmet ved behov

• Søndager: følge til gudstjeneste på Diakonhjemmets sykehus og bistå under kirkekaffe

Hvorfor søke?
Dette er en meningsfull og variert deltidsstilling hvor du får bruke både dine musikalske ferdigheter og dine menneskelige kvaliteter. Du blir en viktig støtte i hverdagen og en aktiv del av et rikt kulturliv.

Slik søker du:
Send søknad og CV til
Vegard.olsen@stendi.no

Merk emnefeltet med:
Blind dame søker musikalsk assistent

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt på samme e-postadresse.

Vi ser frem til å høre fra deg

Som personlig assistent i BPA (brukerstyrt personlig assistanse) blir du armene og beina til borgeren. Hver rolle er unik og ingen dager er like. Ved å svare til borgerens forventninger og behov kommer du til å være til stor hjelp i deres hverdag. Du kan dermed forvente deg en fleksibel og fysisk arbeidsdag.

Gjør en forskjell på jobb

Hos Stendi Assistanse får du en unik rolle hos en trygg arbeidsgiver. Vi tar trivselen og sikkerhet til våre ansatte på alvor, så du får god opplæring slik at du har det beste utgangspunktet når du starter i jobben. Vi har gode lønns- og pensjonsordninger, i tillegg til at du er forsikret når du er på jobb. Ikke minst får du en utfordrende hverdag fylt med glede, der du hjelper folk med å ha en bra dag!

Du - en god menneskekjenner som tar utfordringer på strak arm!

I denne rollen må du ta dagene litt som det kommer, og løse utfordringer underveis. Derfor er det en stor fordel om du er løsningsorientert, fleksibel og tilpasningsdyktig. Siden rollen ofte kan være fysisk, med f.eks løfting, er det fint om du er i god fysisk form. Alle som jobber som personlig assistent i BPA må være over 18 år, med plettfri vandel. Er du en person som er glad i å jobbe med mennesker, kommer du til å passe godt hos oss!

______________________________________________________________________

“Det å bli personlig assistent er noe av det beste jeg har gjort, og jeg har det gøy når jeg er på jobb. Man må ta stilling til nye caser hele tiden og har en arbeidsdag som er så unik og ulik hverandre. Å gå ut av komfortsonen min synes jeg er det beste med jobben, og det er fantastisk utfordrende. Jeg har sjela mi i jobben og synes det er helt magisk å være assistent.”

Trine, Assistent, jobbet som BPA siden 2015.

______________________________________________________________________

Har du noen spørsmål om stillingen? Da er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å ta imot søknaden din.

Kontaktinfo:

Navn: Vegard Olsen

Nummer: 

Mail: vegard.olsen2@stendi.no

Om arbeidsgiveren:

Stendi Assistanse er et av Norges største leverandører av assistanse- og hjemmetjenester til mennesker med hjelpebehov. Vi leverer tjenester på vegne av det offentlige. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å gjøre verden litt bedre, ett menneske av gangen. Sammen med våre oppdragsgivere skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle!

Vi har et landsdekkende tjenestetilbud innen brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og hjemmebaserte tjenester.

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.

Vi søker nå etter en person som gjerne vil være en del av vårt fagmiljø for vedlikeholdsprogrammer og pålitelighetsanalyser. Du vil rapportere til leder for Vedlikeholdsstyringsseksjonen som er en del av CAMO (Continuing Airworthiness Management Organisation) i Luftforsvaret. CAMO har ansvaret for luftfartøyenes kontinuerlige luftdyktighet. 

Arbeidsoppgaver

• Etablering og utvikling av vedlikeholdsprogrammer og pålitelighetsprogrammer for våre fly- og helikoptre.
• Innhente data fra produsenter, leverandører og operatører for å være oppdatert på nye krav og anbefalinger.
• Analysere drifts- og vedlikeholdsdata.
• Samarbeide med vedlikeholdsplanleggere for å oppnå god prognostisering og god gjennomføring av vedlikehold.
• Samarbeide tett med øvrige ingeniører i CAMO for å avdekke behov for justering av vedlikeholdsprogrammer.
• Etablering og utvikling av prosesser og prosedyrer.
• Stille krav og bidra til videreutviklingen av verktøyene som brukes for å forvalte vedlikeholdsprogrammer.
• Være en sterk og tydelig rådgiver for ledere og andre fagmiljøer i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• Relevant teknisk bachelorgrad, fortrinnsvis flyingeniør eller maskiningeniør. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 5 års erfaring med vedlikeholdsprosesser knyttet til flysystemer, eller andre tekniske systemer med tilsvarende høye krav til presisjon og sikkerhet.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). 

 

Det er en fordel om du også har:

• God kjennskap til regulatoriske krav i flybransjen (EMAR eller EASA).
• Erfaring med vedlikeholdsprosesser i AMOS, SAP, IFS eller lignende.
• Kjennskap til MSG-3 eller RCM

 

Legg ved relevante arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Du er stødig og fremoverlent i bruken av informasjonsteknologi.
• Vi ser for oss at du er en kvalitetsorientert lagspiller med sterke mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter.
• Du har evnen til å være selvdrevet i en til tider kompleks og hektisk hverdag.
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
• Presisjon og etterrettelighet er viktig for deg
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden, vi har et aktivt bedriftsidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen.
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

 

Du vil få stilling som Senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 710 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Vidar Wanvik, sjef Vedlikeholdsstyringsseksjonen, +47 9770 7227, vwanvik@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5077047315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.