Cleaning Assistant – 20–30 Hours per Week

We are growing and are therefore looking for a reliable and responsible cleaning assistant to join our team.

The position is for approximately 20–30 hours per week. For the right person, there may be an opportunity to increase the number of working hours over time.

The work takes place from Monday to Friday, with the working day starting at 7:00 a.m. Your tasks will include cleaning private homes as well as other cleaning assignments for our customers.

Quality, thoroughness and good service are important to us. We are looking for someone who wants to become part of a growing company and contribute positively to both our customers and our team.

Training will be provided, and a company car will be available while carrying out the work.

We expect that you:

• Have a category B driving licence (required)

• Are reliable and responsible

• Can work independently and flexibly

• Have a positive attitude

• Have an eye for quality and detail

• Speak and understand English or Danish

Previous cleaning experience is an advantage, but it is not required. The most important thing is that you have the right attitude and want to become part of our team.

We offer:

• A position of approximately 20–30 hours per week

• The possibility of more hours over time

• Working hours from Monday to Friday

• A working day starting at 7:00 a.m.

• A company car available during working hours

• Proper training

• A good and informal working environment

• The opportunity to become an important part of a growing company

Send a short application and your CV to job@cklar.dk.

You are also welcome to use the same email address if you have any questions about the position.

Interviews will be held on an ongoing basis.

Danish below:

Rengøringsassistent søges til 20–30 timer om ugen

Vi vækster og søger derfor en stabil og ansvarsbevidst rengøringsassistent til vores team.

Stillingen er på cirka 20–30 timer om ugen. For den rette person vil der med tiden være mulighed for at få flere timer.

Arbejdet ligger fra mandag til fredag med mødetid fra kl. 07.00. Opgaverne omfatter blandt andet rengøring i private hjem samt øvrige rengøringsopgaver hos vores kunder.

Kvalitet, grundighed og god service er vigtigt for os. Vi søger derfor en person, der har lyst til at blive en del af en virksomhed i vækst, og som vil bidrage positivt til både vores kunder og vores team.

Vi sørger for grundig oplæring, og der stilles arbejdsbil til rådighed under arbejdets udførelse.

Vi forventer, at du:

• Har kørekort kategori B

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt og fleksibelt

• Har en positiv indstilling

• Har sans for kvalitet og detaljer

• Taler og forstår dansk eller engelsk

Erfaring med rengøring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette indstilling og lyst til at blive en del af vores hold.

Vi tilbyder:

• En stilling på cirka 20–30 timer om ugen

• Mulighed for flere timer med tiden

• Arbejde fra mandag til fredag

• Mødetid fra kl. 07.00

• Arbejdsbil til rådighed i arbejdstiden

• Grundig oplæring

• Et godt og uformelt arbejdsmiljø

• Mulighed for at blive en vigtig del af en virksomhed i vækst

Send en kort ansøgning og dit CV til job@cklar.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du også velkommen til at kontakte os på samme mailadresse.

Vi afholder samtaler løbende.

Om jobben som våken nattevakt 

Klokken er 00:15. En ungdom vil ikke gå på rommet. Følelsene er sterke og verden kjennes utrygg. Da trenger de en trygg voksen som kan være der. Kan det være deg? 

På vår akuttinstitusjon møter du ungdom som står i noen av livets mest krevende situasjoner. Mange har opplevd omsorgssvikt, traumer, psykiske belastninger, rusproblematikk eller alvorlige relasjonelle belastninger. De kommer til oss når livet er uoversiktlig og behovet for trygge voksne er stort. 

Vi søker nattevakter som ønsker mer enn bare en jobb. Vi ser etter deg som som forstår at trygghet ikke bare skapes på dagtid. For noen ungdommer kan natten være den vanskeligste delen av døgnet. Du vil møte ungdommer som kan være urolige, engstelige, rusa, sinte eller preget av andre sterke følelser. Noen strever med å regulere følelser, andre har vansker med å stole på voksne. Det kan oppstå situasjoner som krever ro, tydelighet og evne til å stå støtt når andre har det vanskelig. 

Samtidig er det nettopp disse øyeblikkene som oppleves som mest meningsfulle. Din tilstedeværelse kan bidra til at en ungdom kan føle seg trygg nok til å sove, håndtere en vanskelig natt uten konflikt, eller opplever å bli møtt med respekt når livet er på sitt mest krevende. 

Å jobbe på en akuttinstitusjon kan være krevende. Vi søker derfor etter medarbeidere som både er emosjonelt og fysisk robuste. Du må kunne håndtere krevende situasjoner, bevare roen når andre mister sin, og samtidig se mennesket bak atferden. 

Ingen står alene i dette arbeidet. Hos oss jobber du som en del av et team hvor samarbeid, faglige refleksjoner og gjensidig støtte er en naturlig del av hverdagen. Vi tror at de beste tjenestene til ungdommene våre skapes når ansatte opplever trygghet og støtte fra hverandre. Derfor har vi sterkt fokus på kollegastøtte, debrifing og tilgjengelige ledere som kjenner både ungdommene og arbeidshverdagen godt. 

Les mer om oss som jobber HER - Slik er det å jobbe på ungdomshjem i Bufetat | Bufdir

Hvem bor hos oss? 

Ungdommene som kommer til oss befinner seg ofte i en av de mest krevende periodene i livet sitt. De flytter inn på kort varsel fordi omsorgssituasjonen hjemme ikke lenger vurderes som trygg eller forsvarlig, eller fordi de av andre grunner har behov for akutt hjelp eller beskyttelse. 

Mange av ungdommene har opplevd belastninger som har satt dype spor i livet deres. Flere har erfart at voksne ikke har vært til å stole på, og kan møte nye omsorgspersoner med skepsis, motstand eller sterke følelsesuttrykk. 

Som nattevakt er din oppgave å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid. Du vil blant annet få jobbe med: 

• å bidra til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet gjennom natten
• å sette grenser på en utviklingsstøttende måte 
• å håndtere krevende situasjoner med ro, trygghet og faglig skjønn 
• å observere, vurdere og dokumentere hendelser som er viktige for ungdommens oppfølging og rettsikkerhet 
• å samarbeide tett med kollegaer og ledelse for å sikre faglig forsvarlig omsorg 

Dette er en jobb for deg som tåler å stå i krevende situasjoner over tid, men som samtidig ser verdien av de små øyeblikkene. 
 

Om stillingene

Ved Barkåker ungdomssenter akutt har vi flere ledige faste 88 % stillinger som for tiden er i turnus på natt med arbeid hver 3.helg. 

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert til stillingen må du:

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har relevant erfaring fra institusjon. 
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 

Som person er du:

• Hardfør - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert - for å jobbe for barnets beste.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Jobbnorge. 

Hva får du hos oss?

• Et inkludere arbeidsmiljø preget av humor, faglig engasjement og kollegaer som stiller opp for hverandre 
• Tett oppfølging fra ledere i en krevende arbeidshverdag 
• Et sterkt fagmiljø som er opptatt av å etablere de beste tiltakene for alle våre ungdommer 
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, med lønn fra kr. 515 000 – 670 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 545 000 – 720 000 pr. år.
• Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 460 000 – 565 000 pr. år.
• Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp., vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 460 000 – 565 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Barkåker ungdomssenter akutt.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om oss

Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og er en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold kommune. Grinitun er et lite og koselig sykehjem beliggende i Spydeberg. Sykehjemmet er delt i tre bogrupper med totalt 35 pasienter. Vi har en avdeling med ordinære langtidsplasser, samt to avdelinger med skjermede og tilrettelagte plasser. I tillegg har vi en flott sansehage som bidrar til et godt og stimulerende miljø. 

Målet vårt er at sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold, der pasienter og medarbeidere gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt og vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima. 

Er du vår nye sykepleier?

Vi søker engasjerte og dyktige sykepleiere til vårt team på Grinitun sykehjem! 

Har du et ønske om å bidra til trygg og kvalitetsmessig god omsorg for våre beboere? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi har følgende ledige stillinger:

• 50 % fast stilling
• 100 % vikariat med varighet til og med august 2027
• Ekstravakter på dag, kveld og natt

Begge stillingene inngår i todelt turnus med arbeid i gjennomsnitt hver tredje helg, og er tilknyttet bogruppe 1 – en somatisk langtidsavdeling med 17 pasienter. Her blir du en del av et faglig sterkt og tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.

Vi benytter kalenderplan/årsturnus, noe som gir gode muligheter for fleksibilitet og forutsigbarhet i arbeidshverdagen.

Vi er stolte av å tilby et arbeidsmiljø der trygg, verdig og helhetlig omsorg står i sentrum, og hvor medarbeidere blir sett, støttet og inkludert. Vårt engasjement har også blitt lagt merke til – Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter ble tildelt Arbeidsmiljøprisen 2025.

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre varierte sykepleiefaglige oppgaver
• gi trygg, omsorgsfull og individuelt tilpasset pleie
• kartlegge pasientenes behov og planlegge, iverksette og evaluere sykepleietiltak
• utarbeide, oppdatere og følge opp tiltaksplaner
• dokumentere og rapportere i tråd med gjeldende rutiner
• veilede, undervise og bidra til kompetanseutvikling blant kollegaer
• samarbeide tett med pasienter, pårørende, frivillige og andre samarbeidspartnere
• bidra til å opprettholde og videreutvikle høy faglig kvalitet i tjenesten
• samarbeide med kollegaer og ledelse for å utvikle og forbedre tjenestetilbudet

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning i geriatri
• kjennskap til Gerica og GAT
• gode IKT-kunnskaper

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst, og evner å omstille deg når situasjonen krever det
• har et sterkt faglig engasjement og ønsker å bidra til å utvikle tjenesten
• ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger
• er positiv, omgjengelig og bidrar med godt humør i arbeidshverdagen
• samarbeider godt med kollegaer og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• trives med å arbeide med eldre og har et genuint engasjement for denne pasientgruppen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.be

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser? Vi trenger deg på laget for å drive digital transformasjon av virksomhetsstyringen i Forsvaret.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.

Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.

Seksjonen etablerer et nytt team for digitalisering og ønsker en faglig dyktig og strukturert prosessanalytiker, som vil ha ansvar for beslutningsunderlag og støtte prosessledere i moderniserings- og digitaliseringsarbeidet av virksomhetsstyringsprosessene, blant annet økonomisk planlegging, -gjennomføring og -rapportering. 

Hva skal du jobbe med?

• Ansvar for beslutningsunderlag for prosessutvikling og digitalisering av virksomhetsstyringen
• Bidra til å drive digitaliseringsprosessen og kontinuerlig prosessutvikling
• Bidra til etablering av felles tilnærming og metode for digitalisering gjennom prosessutvikling
• Støtte prosessledere med beslutningsunderlag, herunder analyser, situasjonsbeskrivelser og oppfølging av digitaliseringsinitiativ
• Beskrive gjeldende prosess, nåsituasjon og utfordringer
• Bidra til å identifisere og beskrive mulighetsrommet for prosessutvikling og digitalisering
• Bidra til å identifisere data- og innsiktsbehov som understøtter datadrevne prosesser
• Bidra til å identifisere og beskrive digitaliseringsinitiativ og effekter
• Bidra til å følge opp leveransene av relevante, kvalitetssikrede digitaliseringsinitiativ
• Bidra til etablering av god utrulling av digitaliseringsinitiativ, inkludert nødvendig transformasjon- og endringsledelse
• Bidra med rapportering av effekter av digitaliseringsinitiativ
• Bidra til å sikre nødvendig dataeierskap og dataforvaltning av data som angår prosessen
• Fasilitere tverrfaglig samarbeid
• Mål- og resultatoppfølging
• Bidra til utvikling av Forsvaret og gjennom tilrettelegging av data og innsikt i strategiske og operasjonelle prosesser
• Bidra til utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret
• Andre oppgaver kan påregnes    
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav:

• Relevant mastergrad med dokumenterte resultater. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning.
• Relevant erfaring med dokumenterte resultater
• Minimum 3 års erfaring med digitalisering og analyse
• Erfaring med digitalisering, funksjonelt og teknisk
• Erfaring med prosessmodellering og -utvikling
• God evne til å formidle digitaliseringseffekter
• God forståelse for virksomhetsstyring og evner å bruke digitalisering og data til å forbedre arbeidsprosesser og beslutningsunderlag
• God kjennskap til prosjektrammeverk og smidig utvikling.
• Meget god evne til muntlig, skriftlig og visuell kommunikasjon
• Du må kunne norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• erfaring med økonomi og virksomhetsstyring i offentlig sektor
• erfaring fra større, komplekse virksomheter
• generell forståelse av sammenhengene prosess, applikasjon og data
• generell ERP kompetanse (Forsvaret bruker SAP)

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og strukturert analytiker som behersker samspillet prosess, applikasjon og data. Vi trenger deg som kan etablere helhetlige analyser av nåsituasjonen og mulighetsrommet. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse. 

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Mulighet for hjemmekontor

Du vil få lønn som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 760 000-830 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Eggemoen, Birgit Sandnes, Avdelingsdirektør, 40805048

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5155188481
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med data og analyse? Vi trenger deg på laget for å etablere robuste og relevante data- og analyseprodukter for Forsvaret.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling.
I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.

Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.

Seksjonen etablerer et nytt team for data og analyse og ønsker en faglig dyktig datautvikler, som vil ha ansvar for utvikling og forvaltning av relevante og solide dataprodukter.

Hva skal du jobbe med?

• Ansvar for utvikling og forvaltning av robuste dataprodukter, som understøtter god virksomhetsstyring
• Utvikle og forvalte felles styringsdata, analyse og beslutningsstøtte
• Utvikle og forvalte helhetlige, robuste og gjenbrukbare datamodeller
• Utvikle og forvalte brukervennlige dataprodukter, bl.a. datasett, innsiktsrapporter
• Etablere prinsipper for hele prosessen av dataproduktutviklingen
• Etablere datafangst, transformere, modellere, lagre, dele, visualisere
• Etablere innsikt om datakvalitet
• Etablere innsikt om bruken av dataproduktene
• Bidra til overordnet felles informasjonsarkitektur og begrepsdefinisjoner
• Bidra til brukervennlig dokumentasjon og god utrulling av dataproduktene
• Tverrfaglig samarbeid
• Bidra til utvikling av Forsvaret og gjennom tilrettelegging av data og innsikt i strategiske og operasjonelle prosesser
• Bidra til utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret
• Andre oppgaver kan påregnes
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav: 

• Relevant mastergrad med gode resultater. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning
• Relevant erfaring med dokumenterte resultater
• Minimum 5 års erfaring med dataproduktutvikling
• Erfaring med datamodellering og dimensjonsmodellering
• God kjennskap til business intelligence / analytics, konsepter og praksis
• God kjennskap til avansert analyse teknikker som ML/KI
• Evner å omsette behov til relevante dataprodukter av høy kvalitet
• God kjennskap til datautviklingsverktøy (backend og frontend)
• God evne til å formidle innsikt gjennom data, i verktøy som PowerBI
• God forståelse for virksomhetsstyring og evner å bruke digitalisering og data til å forbedre arbeidsprosesser og beslutningsunderlag
• God kjennskap til prosjektrammeverk og smidig utvikling
• Du må kunne norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• erfaring med økonomi og virksomhetsstyring i offentlig sektor
• erfaring fra større, komplekse virksomheter
• erfaring med prinsipper for moderne dataarkitektur og -produkter
• erfaring med datavarehus / data lakehouse
• generell ERP kompetanse (Forsvaret bruker SAP)

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en faglig dyktig og oppdatert datautvikler, som kan omsette rådata til robuste og brukervennlige dataprodukter. Vi trenger deg som både behersker robust datamodellering og brukervennlig visualisering av innsikt. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Mulighet for hjemmekontor

For tilsetting som 1434 rådgiver tilbys lønn i spennet fra kr 760.000-830.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For tilsetting som 1364 seniorrådgiver tilbys årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Eggemoen, Birgit Sandnes, Avdelingsdirektør, 40805048

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5155123622
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss

Rehabilitering, læring og friskliv skal sikre de voksne innbyggerne over 23 år i Indre Østfold tverrfaglige, helhetlige tjenester av høy faglig kvalitet tilpasset innbyggernes behov. Avdelingen består av hverdagsrehabilitering, ambulante fysio- og ergoterapeuter, tverrfaglig vurderingsteam, kreftkoordinatorer, frisklivssentral, psykomotoriske fysioterapeuter og demenskoordinatorer. Indre Østfold kommune har i tillegg 23,9 avtalehjemler fordelt på 28 fysioterapeuter. De yter fysioterapi til innbyggere i alle aldre, og er en viktig del av den kommunale fysioterapitjenesten.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du en engasjert og faglig sterk ergoterapeut på jakt etter nye utfordringer? Vi har en spennende mulighet til deg! 

Vi søker en dyktig ergoterapeut til 100 % fast stilling i vårt Tverrfaglige Vurderingsteam (TVT), som er en del av avdelingen Rehabilitering, Læring og Friskliv. 

TVT er et tverrfaglig team med fysioterapeuter, ergoterapeuter og sykepleier, som sammen jobber etter den innovative modellen "Samfunnsbasert rehabilitering". Denne helhetlige tilnærmingen setter personperspektivet i sentrum og involverer både helsetjenesten og lokalsamfunnet i rehabiliteringsprosessen. TVT jobber med tverrfaglig rehabilitering til hjemmeboende, og drifter gruppe tilbud til mennesker med vedvarende utmattelse. Teknologi relevant for rehabilitering er et innarbeidet verktøy, samtidig som vi stadig prøver ut spennende teknologi som kan gjøre rehabiliteringsforløpene mer brukerrettet og bærekraftig! 

TVT har et godt og etablert samarbeid med NAV, og teamet har en egen jobbspesialist som er knyttet teamet.

Er du klar for å gjøre en forskjell og være med på å forme framtidens rehabiliteringstjeneste? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som ergoterapeut hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• kartlegge ADL, fysisk, psykisk og kognitiv funksjon, aktivitet, deltakelse og omgivelser ved bruk av standardiserte kartleggingsverktøy
• samarbeide med personen om å sette mål for rehabiliteringen
• iverksette, gjennomføre og koordinere kunnskapsbaserte tiltak i samsvar med personens mål og som en del av rehabiliteringsprosessen
• samarbeide tett med relevante aktører og bidra til koordinering for å sikre et helhetlig forløp med personen i sentrum
• bidra til å formidle kunnskap om rehabiliteringsfeltet til relevante samarbeidspartnere
• bruke ulike former for rehabiliteringsteknologi i det daglige arbeidet
• arbeide etter modellen Samfunnsbasert rehabilitering, der rehabilitering omfatter mer enn helsetjenester
• legge til rette for brukermedvirkning, med «Hva er viktig for deg?» som et sentralt utgangspunkt
• formidle og følge opp tekniske hjelpemidler der dette er en relevant del av rehabiliteringsprosessen
• veilede studenter
• dokumentere og journalføre i Gerica

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som ergoterapeut (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• kompetanse og erfaring med rehabilitering og koordinering av voksne personer i kommunehelsetjenesten 
• erfaring med kartlegging, rehabilitering og koordinering av rehabiliteringsforløp 
• ergoterapi faglig kompetanse til å jobbe med voksne personer med komplekse utfordringer og ulike diagnoser 
• erfaring med å jobbe med personer som har gjennomgått hjerneslag er en fordel 
• erfaring med å jobbe med personer med langvarig smerte, fatigue og utmattelse 
• kompetanse erfaring med bruk av teknologi for samhandling og rehabilitering 
• erfaring med psykisk helsearbeid og/eller kognitiv terapi 
• erfaring med og evne til å jobbe i tverrfaglig team 
• god formidlingsevne - til bruk i grupper / kurs / informasjonsoverføring
• kunnskap om standardiserte tester og erfaring i aktiv bruk av dette i forløp 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• har interesse og engasjement for rehabilitering
• utfører arbeidsoppgavene dine med høy kvalitet og yrkesfaglig stolthet
• har gode tverrfaglige samarbeidsevner og setter personen du jobber med i sentrum
• trives med krevende arbeidssituasjoner og har stor arbeidskapasitet
• arbeider strukturert og målrettet
• er omgjengelig og har gode relasjonelle ferdigheter, positive holdninger og viser fleksibilitet
• er åpen for å lære nye arbeidsmåter, tar initiativ og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten
• verdsetter å dele kunnskap og erfaringer med kollegaer
• arbeider kunnskapsbasert, ønsker å utvikle egen fagkompetanse og er motivert for å finne kreative og innovative løsninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et engasjert, tverrfaglig og utviklende fagmiljø med gode kollegaer 
• en innholdsrik arbeidshverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• teamet disponerer en bil
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Ved bruk av egen bil gjøres individuell avtale om kompensasjon i tråd med det til enhver tid gjeldene SGS 1001 – Reiseregulativet.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Indre Østfold kommune er en stor og fremoverlent kommune med tydelig satsing på kvalitet i helse- og omsorgstjenestene. Vi jobber aktivt for å skape gode fagmiljøer, trygge tjenester og et arbeidsmiljø der ansatte får utvikle seg. Som arbeidsgiver legger vi stor vekt på kompetanseheving, tverrfaglig samarbeid og muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag.

Legetjenesten i Indre Østfold kommune er i dag samlet i en felles enhet med 5 sykehjem, helsehus, KAD, legevakt, helsestasjon, fengselshelsetjeneste, fastlege (privatpraktiserende eller kommunalt) og flyktninger.

Løkentunet sykehjem i Askim er et moderne og veletablert sykehjem med flere spesialiserte avdelinger. Korttidsavdelingen har et høyt faglig nivå og et tydelig fokus på helhetlige pasientforløp, tverrfaglig samarbeid og god involvering av pasienter og pårørende.

Om stillingen

Vi søker en lege med spesialisering i allmennmedisin eller geriatri – eventuelt en ALIS‑lege som ønsker et trygt og strukturert læringsmiljø. Stillingen er for tiden knyttet til korttidsavdelingen ved Løkentunet, og utgjør en 60 % fast stilling med arbeidstid mandag, onsdag og fredag på dagtid.

Som lege hos oss får du en sentral rolle i den medisinske oppfølgingen av pasienter med sammensatte og komplekse behov. Avdelingen mottar pasienter fra hjemmet eller fra spesialisthelsetjenesten for behandling, oppfølging og mobilisering. Du vil bidra aktivt i vurdering og planlegging av videre pasientforløp i tett samarbeid med sykepleiere, terapeuter, fastleger og spesialisthelsetjenesten.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling. Kommunen legger til rette for spesialiseringsløp og tilbyr ALIS‑avtale med veiledning og strukturert oppfølging.

Arbeidsoppgaver

Som lege hos oss vil du blant annet

• ha ansvar for medisinsk behandling, utredning og oppfølging av pasienter
• ha kontakt og dialog med pasienter og pårørende
• samarbeide tverrfaglig med helsepersonell ved institusjonen, fastleger og andrelinjetjenesten
• bidra i pasientsikkerhets- og kvalitetsarbeid i kommunen
• være supervisør for LIS1 og medisinstudenter, samt bidra i internundervisning
• ha kjennskap til rettigheter og plikter som følger av gjeldende lover og forskrifter

 Stillingen gir særlig mulighet til å arbeide med

• kliniske vurderinger av eldre og multisyke pasienter
• behandlingsavklaringer og mål for videre oppfølging
• palliasjon og symptomlindring
• legemiddelgjennomganger og arbeid med «Kloke valg»
• etiske vurderinger i dialog med pasienter, pårørende og kollegaer
• pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter pasienter med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som lege (HPR‑nummer oppgis i søknaden)
• spesialisering i allmennmedisin, geriatri eller være i gang med spesialisering
• god kjennskap til norsk lovverk og helsevesen
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode kommunikasjonsevner

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten etter gjennomført LIS1
• erfaring med, eller interesse for arbeid som institusjonslege
• erfaring med palliativ behandling

Om deg

Vi ønsker at du

• er fleksibel og positiv
• evner å jobbe selvstendig og ta gode beslutninger
• håndterer høyt arbeidspress og gjør kloke prioriteringer
• viser interesse for utvikling av kommunens helse- og omsorgstjenester
• har gode samarbeidsevner og jobber godt sammen med andre tjenesteutøvere
• er god på å bygge relasjoner og samhandler godt med pasienter og pårørende
• evner å håndtere komplekse problemstillinger hos ulike aldersgrupper
• skaper trygghet og tillit

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon per kalenderår, for eksempel inntil tre dager til tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringsordninger og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.


 

Om stillingen

Vil du bidra til å redusere tropisk avskoging globalt og styrke arbeidet med klima, natur og bærekraftige råvaremarkeder? Klima- og miljødepartementet søker to rådgivere/seniorrådgivere til treårige vikariater i Seksjon for Klima- og skoginitiativet.

Hva gjør vi i Klima- og skoginitiativet?

Klima- og skoginitiativet er Norges største internasjonale klima- og natursatsing. Å stoppe ødeleggelsen av regnskogen er avgjørende for å nå Parisavtalens klimamål, verdens naturmål, og FNs bærekraftsmål. Klima- og skoginitiativet støtter regnskoglands politikk for

bærekraftig utvikling som tar vare på skogen gjennom bilaterale samarbeid, og jobber på globalt plan for å mobilisere finansiering til skoglandene bl.a. fra karbonmarkeder. I tillegg jobbes det langs flere spor for å redusere presset på regnskogen fra globale markeder, inkl.

samarbeid med næringslivet for å gjøre globale forsyningskjeder for råvarer som kjøtt, soya, palmeolje og trevirke frie for avskoging; gjennom å få finansmarkeder til å vurdere avskogingsrisiko i investeringsporteføljer; og gjennom innsats mot organisert skogkriminalitet.

Seksjon for klima- og skoginitiativ har 20 medarbeidere, og forvalter et budsjett på ca. fire milliarder kroner årlig. Initiativet styres fra Klima- og miljødepartementet, men omfatter også dedikerte spesialutsendinger ved norske utenriksstasjoner og rundt 20 medarbeidere i Norad.

Mer informasjon om initiativet finnes på www.nicfi.no og https://www.regjeringen.no/klimaskog.

Arbeidsoppgaver:

De to stillingene skal blant annet bidra til følgende oppgaver:

• bidra til gjennomføring og videreutvikling av Klima- og skoginitativets strategi for avskogingsfrie finansmarkeder og råvaremarkeder, inkl. strategisk dialog med myndigheter, privat sektor og partnere om omstilling av råvaremarkeder samt koordinering med Norad og relevante ambassader
• bidra til gjennomføring og videreutvikling av Klima- og skoginitiativets innsats for å mobilisere det frivillige karbonmarkedet for skog, inkl. oppfølging av LEAF-koalisjonen, og dialog og koordinering med andre givere
• bistå i arbeidet med å etablere Tropical Forest Forever Facility (TFFF)

For en av stillingene vil du i tillegg bistå i arbeidet med å identifisere, produsere og formidle nyheter og resultater fra Klima- og skoginitiativets innsats. Arbeidet med kommunikasjon er tett integrert i seksjonens faglige arbeid og innebærer ikke en selvstendig kommunikasjonsfunksjon.

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha:

• relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• minst to års relevant erfaring som rådgiver og minst fem års relevant erfaring som seniorrådgiver
• erfaring fra klima-, natur, og/eller regnskogsfeltet
• svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk og engelsk.

For en av stillingene må du ha noe erfaring knyttet til kommunikasjon og/eller formidling som er relevant for å bistå i arbeidet med å identifisere, produsere og formidle nyheter og resultater fra Klima- og skoginitiativets innsats.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med internasjonalt samarbeid eller bistandsarbeid innenfor fagområdene klima og natur
• erfaring med privat næringslivs arbeid for bærekraft
• erfaring fra dialog og samarbeid med myndigheter, sivilsamfunnsorganisasjoner, og næringsliv
• erfaring fra offentlig forvaltning
• Språkkunnskaper utover engelsk relevant for initiativet er en fordel (spansk, fransk og portugisisk)

For å lykkes i stillingen må du:

• har høy arbeidskapasitet og leverer god kvalitet under tidspress
• arbeider selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne
• er analytisk, strategisk og løsningsorientert
• samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å bidra til å nå målene til Norges største internasjonale klima- og natursatsing, og fremme løsninger for å nå de internasjonale målene innen klima og natur.
• Uavhengig av porteføljeansvar vil du ta del i et team med betydelig faglig ekspertise og få forståelse for og bidra til helheten av Klima- og skoginitiativets portefølje, på tvers av samarbeidsland og globale strategier
• Du vil, uavhengig av porteføljeansvar, få lære om og bidra til å gi faglige råd til politisk ledelse.
• Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger.
• Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter. For å nevne noe vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram og tilbys kurs i regi av Departementsakademiet.
• Fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.
• Moderne lokaler i den nye A-blokka i nytt regjeringskvartal.

Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap.  Ansatte har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Vi har blant annet et eget kor, en egen revygruppe, et eget bedriftsidrettslag og egne instruktører for yoga, sirkeltrening og pilates. Våre moderne lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, med egen sykkelparkering, eget trimrom og subsidiert kantine. Les mer om å jobbe i KLD her.

Lønn:

Årslønn for rådgiver fra kr 650 000 – 770 000 og for seniorrådgiver fra kr 690 000 – 910 000. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Avhengig av dine kvalifikasjoner og antall år med relevant arbeidserfaring vil du innplasseres i en av stillingskodene jf. departementets personal- og lønnspolitikk. Som hovedregel kreves det minimum to års relevant erfaring for å bli rådgiver og fem år for å bli seniorrådgiver.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd i Statens pensjonskasse. For ansatte som er født i 1963 eller senere vil departementet i tillegg betale inn en premie, slik at total pensjonssparing utgjør 15 prosent av din lønn.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.

Er dette stillingen for deg? Les dette før du søker:

• Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
• Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringen sin klima- og miljøpolitikk. I tillegg av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemiddel, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder. 

Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte.

Norges internasjonale Klima- og skoginitiativ styres fra Bærekraft- og omstillingsavdelingen i Klima- og miljødepartementet. 

https://www.regjeringen.no/klimaskog

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre og kan tilrettelegge for økt livskvalitet og selvstendighet i eget liv? 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. I kommunehelsetjenesten er ansvaret du får stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til et bofellesskap som er lokalisert på Munkvoll, Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en nevroutviklingsforstyrrelse. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter til faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med dyktige kolleger bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte her: PAS

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Munkvoll 2. etasje: Stillingen innebærer turnusarbeid, per tiden, med arbeid både dag, kveld og langvakter hver fjerde helg.
Munkvoll 3. etasje: Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag, kveld og hver tredje helg.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i den daglige tjenesteytingen, hvor du skal kartlegge og analysere brukernes behov, samt utforme og evaluere tiltak for å sikre god livskvalitet. Du vil ha ansvar for medisinsk oppfølging, samt systematisk dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen.

Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Videre vil du ha ansvar for å vurdere behov, samt delta i utforming av vedtak i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Dine arbeidsoppgaver inkluderer direkte stell- og pleieoppgaver, samt tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant erfaring innen målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra arbeid med positiv atferdsstøtte som faglig rammeverk

Personlige egenskaper

Trygghet og faglig engasjement:
Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig kompetansedeling og engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. 

Relasjonskompetanse:
Du er tillitsskapende og innehar god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å veilede andre, samt skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere. Du tar ansvar for å fremme en positiv kultur og gode holdninger i hverdagen. 

Gjennomføringskraft og omstillingsevne:
Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du evner å arbeide selvstendig, og er god på å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag.

Aktiv og engasjert:
Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling.

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø
• Mulighet for faglig selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Være veileder for vernepleierstudenter
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

May Helen Fevåg, Avdelingsleder,  94172600

Arbeidssted

Nordre Hallsetveg 94
7023 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144066769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet digitale helsetjenester for unge med smerter og psykiske plager, tilknyttet prosjektet Digi-Friend. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). Prosjektet er tilknyttet HEYoung prosjektet som pågår i CIM (HEYoung intervention study - OsloMet).

Ønsket tiltredelse er 01.12.2026

Arbeidsområde

Muskelskjelettdiagnoser og psykiske plager er hovedårsakene til langtidssykefraværet i Norge. I dette prosjektet er målet å bedre helsetilbudet til unge personer med disse diagnosene. Hovedmålet med prosjektet er å samskape og evaluere en kunnskapsbasert og etisk sikker avatar (Digi-Friend) for unge med smerter og psykiske plager. Prosjektet har tre deler: 1) Utvikle en kunnskapsbase for Digi-Friend ved å undersøke hvilke behov unge mennesker har i primærhelsetjenesten, og hvordan primærhelsetjenesten responderer på disse behovene, og hvordan er delt beslutningstaking i helsekonsultasjoner, 2) Samskape, validere og teste Digi-Friend prototype for sikkerhet, kvalitet, etisk og brukervennlighet, 3) Testing av gjennomførbarhet og brukervennlighet. Stipendiaten skal lede arbeidet og publisere forskningsartikler fra disse tre prosjektdelene i samarbeid med veiledere og prosjektteam.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag innen sykepleie, helse- eller sosialfag, helse og/eller teknologifag eller tilsvarende relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• erfaring med primærhelsetjenesten i Norge
• kjennskap til språkmodeller

Ved vurdering av søkere vil faglig relevans for prosjektet og metodiske ferdigheter bli særlig vektlagt, uavhengig av faglig bakgrunn.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med arbeid med pasienter med muskelskjelettdiagnoser og/eller psykiske plager
• kjennskap til forskning innen smerter og psykiske plager
• erfaring med programmering eller språkmodeller
• erfaring med statistiske analyser

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. (case)

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste med eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og professor Britt Elin Øiestadm, mobil 92803089, e-post britt-elin.oiestad@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR-rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no 

Søknadsfrist: 5. august 2026
Ref: 26/08669

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.