Psykiatrisk avdeling har ledig fast stilling for overlege i vår liaisontjeneste. Tiltredelse 1. august 2026, eller etter avtale. Vi søker en engasjert overlege som er spesialist i psykiatri, gjerne med erfaring fra, eller spesiell interesse for, fagfeltet CL-psykiatri.

Hos oss får du:
Som CL-psykiater får du en variert og spennende hverdag, og mulighet til å jobbe i grensesnittet mellom psykiatri og somatikk. Hovedoppgaven består i å gå psykiatriske tilsyn ved somatiske avdelinger, og ila året er vi innom alle somatiske sengeposter samt en del av poliklinikkene på Kalnes sykehus. Antall tilsyn varierer fra dag til dag, og består av både akuttvurderinger og kortere oppfølgingsløp etter behov. Man møter et bredt spekter av problemstillinger, som suicidalitetsproblematikk, krisereaksjoner, forverring av kjent psykisk lidelse, rusproblematikk, nevropsykiatri, perinatal psykiatri, komplekse medikamentvurderinger, psykoser og mani utløst av somatisk tilstand eller -behandling, komorbid psykiatri ved alvorlig somatisk sykdom, alderspsykiatriske problemstillinger, spiseforstyrrelser, atferdsvansker, spørsmål rundt lovverk og beslutningskompetanse, funksjonelle lidelser og forvirringstilstander mm. CL-tjenesten bidrar også med undervisning og veiledning, samt deltar på samarbeidsmøter mellom somatikk/psykiatri.

CL-tjenesten består av 2 overlegestillinger samt en LIS3. Vi er samlokalisert med TSB liaison, som gir et tett og godt samarbeid rundt pasienter med ROP-lidelser. Vi har et hyggelig og trygt arbeidsmiljø, der vi er opptatt av videreutvikling, tverrfaglighet og læring. Man må kunne gjøre selvstendige vurderinger – men vi drøfter samtlige pasienter innad i CL-teamet, har fortløpende drøftinger med relevante somatiske behandlere og hyppig kontakt med oppfølgingsapparatene ute i kommunene og ved DPS.

Som CL-psykiater får man en unik mulighet til å jobbe med svært mange ulike problemstillinger og diagnosegrupper, og det er viktig å tenke helhet, være åpen og nysgjerrig mtp mulige differensialdiagnoser og ha fokus på godt tverrfaglig samarbeid.

Psykiatrisk avdeling er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 10 døgnseksjoner (inkl. 2 sikkerhetsseksjoner) og seksjon for voksenhabilitering. Det er også en egen seksjon for alle behandlerne i avdelingen med medisinskfaglig rådgiver og assisterende avdelingssjef som nærmeste leder.

Som overlege hos oss blir du en del av en faglig sterk, ivaretagende og hyggelig behandlergruppe med faste formelle og uformelle møtepunkter. Vi diskuterer, utfordrer, støtter og løfter hverandre, alltid med pasientens beste som felles kompass. Man har god støtte av medisinskfaglig rådgiver og avdelingsledelse samt tilgang til juridisk råd. Vi er opptatt av at alle skal trives på jobb og skal kunne utvikle seg faglig hos oss.
 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre Psykiatriske tilsyn ved avdelingene i Somatikk
• Drøfting av pasienter og rådgivning på telefon ved behov
• Undervisning og veiledning av personalgruppen og LIS
• Veiledning og Supervisjon av LIS3
• Fokus på godt samarbeid med alle de ulike avdelingene i somatikken
  
• Bidra aktivt til et godt samarbeid med øvrige spesialister i sykehuset
  
• Medvirke til å opprettholde et trygt og godt faglig fellesskap
  
• Bidra til utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent legespesialist i psykiatri
  
• Ønskelig med erfaring fra CL-psykiatri og/eller Somatikk
  
• Norsk autorisasjon
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og har interesse for pasientgruppen og fagområdet
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Løsningsfokusert og inkluderende
  
• Evne til helhetstenkning
  
• Trygg på deg selv og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
  
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt  

Vi tilbyr

• En spennende spesialiststilling i et veletablert team
  
• Fokus på faglig utvikling
  
• Stort kollegafellesskap med totalt 50 behandlere i avdelingen
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

David Paul Galea, Ass. avdelingssjef, +47 981 23 723
Harald Marius Nybø, Rådgiver, +47 481 72 024

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5132304496
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du lyst til å vera tilkallingsvikar på Bømlo bu- og helsesenter?

Bømlo bu- og helsesenter (BBH) er ein sjukeheim med både langtid- og korttidsplassar fordelt på 4 ulike pasientavdelingar; Post 1 Nord, Post 2 sør og Korttid- og rehabilitering (KOR) på Svortland, og Teiglandshagen bufellesskap som ligg lokalisert på Moster. I tillegg har me eigen kjøkkenavdeling og reinhaldsavdeling på helsehuset på Svortland. Alle våre avdelingar har i periodar behov for tilkallingsvikarar.

Ved BBH har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande.

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil variera ut frå behovet i den aktuelle avdelinga:

• KOR er ein aktiv avdeling med høg fagleg kompetanse og det er stor variasjon i pasientgruppa. Avdelinga har 16 korttid- og rehabiliteringsplassar. Avdelinga har eit veldig godt arbeidsmiljø og legg stor vekt på tverrfagleg samarbeid med lege, heimetenesta, tenestekontor, samt ergo- og fysioterapitenesta.
• Post 1 og Post 2 er to langtidsavdelingar med 34 og 32 plasser. Avdelingane har god fagdekning, høg kompetanse og eit godt arbeidsmiljø med arbeidsoppgåver som er både varierte og utfordrande. 
• Teiglandshagen er eit bufellesskap med 16 plassar for personar med demenssjukdom. Bufellesskapet ligg lokalisert i Mosterhamn. Avdelinga har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver. Deira mål er å gi god individretta pleie og behandling tilpassa den enkelte pasient, der det blir lagt stor vekt på aktivisering og målretta miljøarbeid.
  
• Kjøkkenet har ansvar for å produsere middag til heimebuande og dei som bu på institusjonane. I tillegg har desse ansvar for kantinedrift på helsehuset og rådhuset.
• Reinhald har ansvar for reinhald på heile helsehuset måndag til fredag.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Me søkjer:

• Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar eller andre med fullført helsefagleg utdanning.
• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 
• Assistentar til korttid- og og langtidsavdelingane.
• Kokk/kjøkkenassistent til kjøkkenet.
• Assistentar til reinhald.

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du helst ha fylt 18 år, men me kan vurdere søkjarar som er mellom 16-18 år og som er under helsefagleg utdanning.

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med dei ulike avdelingsleiarane eller verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no
Isabel Knutsen, Avdelingsleiar KOR, 909 34 641, isabel.knutsen@bomlo.kommune.no
Kristina H. Pettersen, Avdelingsleiar Post 1 Nord, 908 93 242, kristina.halleraker.pettersen@bomlo.kommune.no
Solveig G. Madsen, Avdelingsleiar Post 2 Sør, 474 52 732, solveig.gausvik.madsen@bomlo.kommune.no
Chatrin P. Risøy, Avdelingsleiar Natt og Reinhald, 479 70 390, chatrin.risoy@bomlo.kommune.no
Ann Heidi Mathisen, Avdelingsleiar Teiglandshagen, 457 20 536, ann.heidi.mathisen@bomlo.kommune.no
Ann Mari Mikalsen, Kjøkkenleiar, 472 75 457, ann.mari.mikalsen@bomlo.kommune,no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133030884
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 18.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 31. desember 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129595345
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Søger lastbilchauffør (C/E-kørekort) til vores team i Kolding

Er du den stabile og erfarne lastbilchauffør, der søger en fast stilling i et godt team? Så er det dig, vi leder efter!

X max ApS søger en fast lastbilchauffør med C/E-kørekort til vores drift i Kolding. Du bliver en vigtig brik i et fantastisk team, hvor fællesskab og kvalitet står højt.

 

Vi forventer, at du:

• Har et gyldigt C/E-kørekort og EU-kvalifikationsbevis.

• Har praktisk erfaring som lastbilchauffør.

• Er mødestabil, ansvarlig og har styr på køre- og hviletider.

• Er en teamplayer med godt humør, som sætter pris på et godt samarbejde.

 

Vi tilbyder:

• En fast og stabil stilling med gode arbejdstider.

• Konkurrencedygtig løn i (mere end overenskomst).

• Et godt og hjælpsomt team med en god stemning.

• Professionel opstart og indkørsel.

• Muligheder for personlig og faglig udvikling i en vækstvirksomhed.

 

Kontakt:
Har du spørgsmål eller vil du søge stillingen? Send os en mail med dit CV og en kort beskrivelse af dig selv.

 Kontakt X max ApS:
E-mail: af@xmaxfragt.dk
Tlf.: 2819918

 Vi glæder os til at høre fra dig!

**************************************************************'

Here's the English version of the job advertisement:

Looking for a truck driver (C/E license) for our team in Kolding

Are you a stable and experienced truck driver looking for a permanent position with a great team? Then you're exactly who we're looking for!

X max ApS is seeking a truck driver with a C/E license for our operations in Kolding. You'll become an important part of a fantastic team where community and quality are highly valued.

We expect you to:

• Have a valid C/E driver's license and EU Certificate (95)

• Have practical experience as a truck driver

• Be punctual, responsible, and on top of driving and rest time regulations

• Be a team player with a positive attitude who values good cooperation

We offer:

• A permanent and stable position with good working hours

• Competitive salary (above collective agreement standards)

• A good and helpful team with a positive atmosphere

• Professional onboarding and training

• Opportunities for personal and professional development in a growing company

Contact:
Do you have questions or want to apply for the position? Send us an email with your CV and a brief description of yourself.

Contact X max ApS:
Email: af@xmaxfragt.dk
Phone: 2819918

We look forward to hearing from you!

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien(ne) d'Etudes CVC pour accompagner les équipes en périphérie Nantaise.Vos principales tâches : - Réaliser les plans d'exécution et schémas d'installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Élaborer les plans de réseaux (aéraulique et hydraulique) - Mettre à jour les plans en fonction des modifications chantier - Participer aux notes de dimensionnement simples - Assurer la coordination avec les équipes travaux et autres corps d'état - Garantir la conformité des plans avec les normes en vigueur

Recherche chauffagiste pour CVC TERTIAIRE Pôle petits travaux Les maîtres mots de notre société sont : - Entraide (la clef de la réussite) - Solidarité, bienveillance (entre collègues c'est mieux !) - Équilibre vie perso / vie pro (à votre écoute) - Rémunération intéressante (et oui, c'est motivant !). Sous la responsabilité du chargé d'affaire, vous Intervenez sur chantier type tertiaire, collectif, industriel, en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), - Assurez ensemble divers travaux CVC / Plomberie en tertiaire - Assurez la bonne réalisation des travaux suivant le cahier des charges, - Faites respecter les règles et consignes de sécurité, Vous travaillez en étroite relation avec le bureau d'étude, afin d'organiser le chantier et vos besoins de main d'œuvre, de matériel, matériaux et d'outillage. Zone d'intervention : Vendée / Sud Loire Formation : Mise à jour des formations obligatoires (Travail en hauteur + nacelle / habilitation électrique) + Formations techniques Rythme Travail : Choix type mensualisation horaire : 35 H, 37 H ou 39 H Embauche Atelier : Temps de travail débute en tenue dans l'atelier. Embauche directe sur chantier : Indemnité déplacement (suivant zone) Équipement Véhicule à disposition soir et week-end Ensemble outillage (caisse, etc ) Smartphone + tablette SAV Vêtement de travail fournis et lavés par société de location + Pack Vêtement AMIAUD Qui êtes-vous ? Niveau BP minimum Expérience confirmée sur le même type de poste (mini 5 ans) Sens du contact client Sens de l'entraide et du travail d'équipe Conditions et avantages ? Perspectives d'évolution CDI, temps plein, rémunération à négocier selon profil et expérience Prime d'intéressement, prime parrainage, prime SAV, prime astreinte, plan épargne entreprise Mutuelle Santé Pro BTP S3P3 Comité Entreprise Qualité de vie au travail ++

Vous recherchez une mission intérim variée dans le secteur de la plomberie, du chauffage et du CVC ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets techniques passionnants ! Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers de logements occupés et de bâtiments tertiaires, en autonomie ou en équipe. Vos tâches principales incluent : - Plomberie et CVC : Installation, entretien et dépannage d'équipements. - Plomberie : Pose de réseaux en cuivre ou multicouche, brasure (inox, cuivre, PVC), installation de sanitaires, recherche de fuites. - Chauffage : Installation de chaudières, réseaux de chauffage, pose de radiateurs. - Climatisation : Installation de systèmes de climatisation. - Ventilation : Installation de réseaux de ventilation. Ce que nous recherchons chez vous : Nous cherchons un(e) technicien(ne) avec de l'expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : plomberie, CVC, chauffage, climatisation. Si vous êtes autonome, polyvalent(e) et aimez les défis techniques, cette mission est pour vous ! Le permis B est obligatoire pour cette mission, afin de pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers. Compétences requises : - Expérience en plomberie, chauffage, ventilation, climatisation. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aptitude à diagnostiquer et dépanner des équipements. - Sens du service client et rigueur. - Une formation technique est un plus. Pourquoi choisir cette mission en intérim ? - Mission enrichissante : Développez vos compétences sur des projets variés. - Flexibilité : Un contrat intérim avec autonomie. - Perspectives : Cette mission peut mener à des opportunités à long terme. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à mettre vos compétences au service de projets stimulants, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Capacité à respecter les délais - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Sens des responsabilités - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Vous participez à la réalisation des études électriques de projets semi-industriels et industriels. Vous intervenez sur des études liées à des systèmes de régulation CVC ainsi qu'à des projets industriels. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Prendre en charge les dossiers d'études en environnement industriel, tenir compte des différents éléments des cahiers des charges, tenir compte des budgets d'heures alloués au projet, assurer le suivi des échanges inter-lots et avec divers interlocuteurs (BET, BC, RA, personnel travaux.) pour l'obtention d'informations techniques sur les projets et assurer une passation des études aux équipes terrain ; -Faire des relevés sur sites industriels -Concevoir les schémas électriques sous See Electrical et réaliser les plans, notes de calcul et dimensionnements dans le respect des normes en vigueur ; -Travailler en interface avec les équipes projets (chefs de projets, conducteurs de travaux, automaticiens, etc.) ; -Participer aux réunions techniques et assurer un suivi des évolutions ; -Elaborer une liste prévisionnelle de plans -Elaborer un planning prévisionnel d'études -Élaborer les dossiers d'ouvrages exécutés (DOE) ; -Participer ponctuellement à des pré-études (recherche d'optimisation) afin d'améliorer nos offres de prix. -Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés au sein du bureau d'études. Titulaire d'une formation en électrotechnique de niveau Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en études électriques, sur des projets de régulations CVC et/ou industriels (instrumentation, contrôle commande). Vous maîtrisez See Electrical et avez des compétences solides en conception électrique. La connaissance d'Autocad et CANECO est indispensable. Des compétences en Revit sont un plus. Une bonne connaissance des normes électriques ainsi que des environnements techniques industriels et CVC est attendue. Votre rigueur, votre autonomie, votre force de proposition ainsi que votre bon relationnel vous permettent de travailler de manière efficiente.

Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower accompagne aujourd'hui un acteur reconnu du génie climatique dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance CVC H/F, dans le cadre du développement de son activité maintenance. Vous rejoignez une structure solide et en croissance, intervenant sur des environnements techniques variés (tertiaire, industrie, santé, aéronautique?), au sein d'une équipe à taille humaine. Rattaché(e) à un Chargé d'affaires, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille clients et assurez notamment La maintenance préventive des installations CVC : chaudières, PAC, VRV/DRV, CTA, réseaux hydrauliques, émetteurs (radiateurs, ventilo?convecteurs, climatisation La maintenance corrective : diagnostic de pannes, interventions curatives, gestion des urgences techniques Les contrôles de performance des systèmes et les propositions d'optimisation La remontée d'informations techniques et des besoins en remplacement de pièces La rédaction des comptes?rendus d'intervention, la mise à jour des dossiers techniques et l'établissement de demandes de devis Le conseil et la fidélisation des clients 39H/SEMAINE avec astreinte, avec package de rémunération global attractif, composé d'un fixe et de variables, défini selon profil et expérience Ensemble d'avantages liés au poste (primes, dispositifs internes, outils mis à disposition Poste en itinérance sur la Charente avec véhicule de service Formation en génie climatique (Bac à Bac+2) ou équivalent Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire Solides compétences techniques sur les installations CVC, de la petite à la grosse puissance Attestation fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire Permis B requis Les habilitations électriques et le travail en hauteur sont un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client, avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes En tant que Technicien d'Exploitation Maintenance vous jouerez un rôle essentiel dans la disponibilité et la performance du data center. Vous serez le garant du bon fonctionnement des installations en assurant une surveillance constante et en intervenant rapidement en cas d'incident Performance et disponibilité : Vous serez le(la) gardien(ne) de la performance de nos installations en assurant une surveillance permanente et proactive des installations en CVC et froid et en réagissant rapidement aux situations anormales Maîtrise technique : Vous conduirez nos installations techniques en respectant les procédures et modes opératoires et en réalisant des opérations de maintenance conformes aux standards du site Gestion des incidents : Vous créerez et gérerez les tickets d'incidents en assurant un suivi rigoureux et une communication efficace Interventions critiques : Vous réaliserez des interventions correctives urgentes en mettant à profit votre expertise technique et votre capacité de diagnostic Maintenance préventive : Vous assurerez des rondes techniques et des inspections visuelles des installations afin de prévenir les pannes et d'optimiser leur fonctionnement Permanence rotatoire sur site : du lundi au dimanche de 20h à 8h ou de 8h à 20h selon planning pour 37h hebdomadaires contractuelles et heures supplémentaires à prévoir Description du profil Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, BAC PRO, BTS et/ou BAC+2/3 en génie climatique, électricité, CVC et/ou maintenance Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire Vous maîtrisez les aspects électriques (HT, BT, UPS, GE) et CVC (systèmes de refroidissement, Fanwall) d'un data center Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre rigueur Vous possédez une approche technique et méthodique du diagnostic vous permettant de résoudre efficacement les problèmes Le poste est basé à Marcoussis (91) et implique des horaires de quart et de jour, offrant une organisation du travail variée