Tjener søges til Restaurant Hellerup Sejlklub – fuldtid eller deltid
Sommeren er over os, og vi har travlt på Restaurant Hellerup Sejlklub. Derfor søger vi flere engagerede tjenere til både fuldtids- og deltidsstillinger.
Restaurant Hellerup Sejlklub ligger med Øresund som nærmeste nabo og byder hver dag velkommen til både lokale gæster, sejlere og besøgende, der ønsker gode madoplevelser i smukke omgivelser.
Om jobbet
Som tjener bliver du en vigtig del af et team, hvor gæsteservice, kvalitet og samarbejde er i fokus. Du vil få en hverdag i et dynamisk miljø med højt tempo, glade gæster og gode kollegaer.
Vi søger dig, som:
• Trives i et travlt miljø
• Har et smil på læben og sætter gæsten i centrum
• Er ansvarsbevidst og mødestabil
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team
• Gerne har erfaring fra restaurantbranchen, men det er ikke et krav
Vi tilbyder:
• Fuldtids- eller deltidsstilling
• Løn efter kvalifikationer
• En arbejdsplads med mulighed for udvikling og ansvar
• Oplevelser, fællesskab og nye venskaber
• En del af Horizon – Hoteller og Restauranter
• Unikke omgivelser med Øresund som nærmeste nabo
Ansættelse
Vi ansætter løbende og ønsker stillingerne besat hurtigst muligt.
Ansøgning
Send din ansøgning og eventuelle CV til:
Camilla@couloir.dk
Vi glæder os til at høre fra dig.
Trova un lavoro
Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale.
Professor/førsteamanuensis innen kunstig intelligens
Ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi, Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT, er det ledig to faste stillinger som professor/førsteamanuensis innen kunstig intelligens med arbeidssted Narvik.
UiT Norges arktiske universitet og Aker Nscale har inngått et strategisk partnerskap for å styrke kompetansemiljøene i Narvik og Nord-Norge, fremme utviklingen av det norske økosystemet for kunstig intelligens (KI) og bidra til å etablere et KI-miljø i verdensklasse. Som en del av dette samarbeidet investerer Aker Nscale 100 millioner kroner over 10 år for å støtte utviklingen av UiTs fagmiljøer. Aker Nscale Innovation Centre Narvik @ UiT er et nyopprettet senter finansiert gjennom dette partnerskapet.
Senteret fokuserer på forskning, innovasjon, utdanning og næringsutvikling innen kunstig intelligens, teknologisk utvikling og bærekraftige løsninger. Med base i Narvik – en by kjent for sitt sterke teknologimiljø og spektakulære natur – skal senteret bidra til å styrke både regionale og nasjonale forsknings- og innovasjonsmiljøer.
Det er etablert et styre for senteret bestående av representanter fra Aker Nscale, Nordkraft, Narvik kommune og UiT Norges arktiske universitet.
I oppstartsfasen vil senteret bestå av to faste vitenskapelige stillinger og 2-4 rekrutterings-/stipendiatstillinger, med mål om å bygge et robust og fremtidsrettet fagmiljø.
Om stillingene og UiT
Stillingene som professor eller førsteamanuensis er tilknyttet Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT. Stillingene er organisert under Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi (IVT-fakultetet).
UiT Norges arktiske universitet er verdens nordligste universitet med vel 3700 ansatte og rundt 17000 studenter. Vi er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. IVT-fakultetet har fem institutt med totalt ca. 1000 studenter og ca. 200 ansatte. IVTs faglige profil omfatter et bredt spekter av ingeniørfaglige områder, inkl. elektrofag, datateknologi, automasjon, byggfag og industriell teknologi. Fakultetets primære oppgaver er forskning, undervisning, formidling og innovasjon. IVT har et bredt forskningssamarbeid med en rekke forskningsmiljøer lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
UiT har et sterkt fagmiljø innen kunstig intelligens og maskinlæring på tvers av enheter og lokasjoner. Som ansatt ved Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT vil du dra veksler på helheten i UiTs fagmiljø, og være en sentral del i utviklingen av en bred satsing ved UiT.
Stillingene har ekstern finansiering for 10 år.
Arbeidssted er UiT i Narvik. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Stillingens forsknings-/arbeidsområde
For begge stillingene gjelder følgende :
- Utvikle og implementere senterets strategiske planer i samarbeid med styret.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med regionale, nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
- Initiere, lede og koordinere forsknings- og innovasjonsaktiviteter.
- Identifisere og sikre finansiering til prosjekter gjennom nasjonale og internasjonale virkemidler.
- Representere senteret i relevante fora og styrke dets posisjon som en ledende aktør innen KI og innovasjon.
- Følge opp studentinnovasjoner og arbeide med å tilpasse utdanningsløp
Vi søker kandidater som kan undervise, forske, formidle og veilede master og ph.d. studenter, samt bidra i utviklingsoppgaver innen KI.
Du vil bidra til å styrke vår forskning innen KI, samt etablere samarbeid og interaksjon med eksisterende ansatte i fakultetets forskningsgrupper.
Vi forventer at du deltar i forskningsgruppesamarbeid og profesjonelle nettverk både nasjonalt og internasjonalt, samt bidrar til formidling av forskning til et bredere publikum. Stillingen innebærer også deltakelse i søknader om forskningsmidler (Forskningsrådet/EU).
Vi legger vekt på et kollegialt undervisningsmiljø
Vi kan tilby utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk arbeidsmiljø med stor forsknings- og utdanningsaktivitet.
Kontakt
Flere opplysninger om stillingen kan du få av
- Dekan Bjørn Reidar Sørensen, mob.nr 97013801, bjorn.r.sorensen@uit.no
- Prorektor Jørgen Berge mob.nr 90169125, jorgen.berge@uit.no
Kvalifikasjoner
For stilling som professor innen KI krever vi:
Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
- Doktorgrad innen kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder
- Dokumenterte resultater med å skaffe finansiering til forsknings- og innovasjonsprosjekter. Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering.
- God kjennskap til akademia og god forståelse for innovasjonsprosesser og næringsutvikling, og gjerne med erfaring fra samarbeid mellom akademia og næringsliv.
- Sterke kommunikasjonsevner på engelsk, både skriftlig og muntlig.
- Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
- Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse, se
- Personen som ansettes skal ha personlige egenskaper som bidrar og styrker fagmiljøet ved fakultetet.Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet er/har:
- Strategisk og utadvendt.
- Resultatorientert og handlekraftig.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk.
- Strukturert, målbevisst, analytisk og løsningsorientert.
Det er ønskelig med erfaring med ledelse av større prosjekter.
For stilling som professor krever vi et vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder innenfor faget. Det må kunne dokumenteres vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Du må dokumentere akademisk aktivitet på et høyt nivå de siste seks årene, og at dette peker fremover mot fortsatt aktivitet på professornivå.
I tillegg til det ovennevnte må høy kompetanse dokumenteres innen følgende områder:
- Akademisk ledererfaring (eks. forskningsledelse av høy kvalitet)
- Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
- Nettverksbygging og samarbeid. Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
- Veiledningserfaring, omfattende og bred erfaring med akadmisk veilednig/oppfølging på høyt nivå
- Internasjonal profil
- Administrativ erfaring i akademia
- Formidling/utadrettet virksomhet/innovasjon
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
- kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
- bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
- deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for MNT ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside: Sentrale regelverk ved UiT | UiT
For stilling som førsteamanuensis innen KI krever vi:
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
- Doktorgrad innen kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder
- Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering.
- God kjennskap til akademia og god forståelse for innovasjonsprosesser og næringsutvikling, og gjerne med erfaring fra samarbeid mellom akademia og næringsliv.
- Sterke kommunikasjonsevner på engelsk, både skriftlig og muntlig.
- Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
- Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
- Personen som ansettes skal ha personlige egenskaper som bidrar og styrker fagmiljøet ved fakultetet.Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet er/har:
- Strategisk og utadvendt.
- Resultatorientert og handlekraftig.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk.
- Strukturert, målbevisst, analytisk og løsningsorientert.
Det er ønskelig med erfaring med ledelse av større prosjekter.
I tillegg til det ovennevnte vil vi legge vekt på kompetanse innen følgende områder:
- Selvstendig forskning utover doktorgrad
- Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
- Nettverksbygging og samarbeid. Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
- Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
- Veiledningserfaring
- Administrativ erfaring
- Formidling/utadrettet virksomhet/innovasjon
Selvstendig forskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.
UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil kvinner prioriteres.
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result
For professorstillingen gjelder følgende:
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
- kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
- bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
- deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi kan tilby
- En spennende fast vitenskapelig stilling i et innovativt og fremtidsrettet miljø med stort utviklingspotensial.
- Mulighet til å bygge opp et fagmiljø, inkludert tilgang til rekrutteringsstillinger/stipendiatstillinger.
- Mulighet til å påvirke utviklingen av teknologi og bærekraftige løsninger.
- Et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser.
- Moderne fasiliteter i et flott bygg på campus Narvik
- Gode velferdsordninger, som f.eks. fortrinn til barnehageplasser, trening i arbeidstiden, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Hver av stillingene inkluderer 1-2 rekrutteringsstillinger.
- Konkurransedyktige betingelser.
- Mulighet for å søke FoU-termin
- Hvis du må flytte til Narvik, kan Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om
dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.
Søknaden
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev, med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.
- CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
- Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
- Attester
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
- Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
- Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
- Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
- Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
- Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende:
- Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
- TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
- IELTS (International English Testing Service)
- Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
- har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
- har fullført en engelskspråklig mastergrad
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 885000,- - 1100000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 690000,- - 950 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Vurdering av søkerne
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Om arbeidsgiveren:
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi har fem institutt innenfor fagområdene datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag, elektroteknologi, industriell teknologi, bygg-, energi og materialteknologi og automasjon og prosessteknologi. Fakultetet driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innenfor disse fagområdene, og har mange eksterne samarbeidspartnere.
Ben jij een ervaren chauffeur met zin voor verantwoordelijkheid en klantgerichtheid?
Werk je graag zelfstandig, maar maak je tegelijk deel uit van een sterk team?
Dan is deze functie op jouw maat!
Als chauffeur CE ben je een onmisbare schakel in de logistieke keten en het gezicht van de organisatie bij klanten.
- Je staat in voor het veilig en correct transport van goederen (bulk en palletgoed);
- Je voert dagelijks 3 à 4 ritten uit binnen België en de grensregio’s van Nederland, Duitsland en Frankrijk;
- Je vertrekt vroeg in de ochtend vanuit de site in Gent;
- Je rijdt met verschillende types opleggers: huif-, silo- en tankopleggers;
- Je werkt strikt volgens de geldende kwaliteits- en (voedsel)veiligheidsprocedures;
- Je verzorgt de administratieve opvolging via digitale tools (e-CMR, iPad, boordcomputer, …);
- Je gaat zorgvuldig om met je voertuig en zorgt voor orde, netheid en preventief onderhoud;
- Je bent het professionele aanspreekpunt bij klanten en vertegenwoordigt de organisatie op een correcte manier;
- In uitzonderlijke situaties help je bij het lossen van goederen (transpalet/heftruck).
- Je beschikt over een rijbewijs CE en bent in orde met alle wettelijke vereisten (code 95, bestuurderskaart..);
- Je hebt bij voorkeur minstens 2 jaar ervaring als chauffeur CE;
- Ervaring in de voedingssector is een pluspunt;
- Je hebt ervaring met een heftruck of bent bereid dit aan te leren;
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een basiskennis Frans en Engels;
- Je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief en nauwkeurig;
- Veiligheid, stiptheid en netheid zijn voor jou vanzelfsprekend;
- Je respecteert de wegcode en rij- en rusttijden;
- Je communiceert duidelijk en professioneel;
- Je bent bereid om in uitzonderlijke gevallen te werken op zaterdagen of feestdagen;
- Je houdt er rekening mee dat de vrachtwagen op de site blijft (niet mee naar huis).
Trainer Bind-Kracht 20%
Wie zijn wij?
Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.
We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.
Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om team van Bind-Krachtwerking te versterken!
Wat is jouw rol?
Bind-Kracht is een samenwerkingsverband van onderzoekers, docenten, externe trainers en ervaringsdeskundigen in armoede. Bind-Kracht wil hulpverleners en begeleiders (ook vrijwillligers) ondersteunen en versterken in het krachtgericht werken met mensen in armoede via onderzoek, methodiekontwikkeling, vorming en dialoog. De Bind-Krachtwerking valt onder het Onderzoekscentrum Sociale Inclusie en verkreeg sedert 2024 een erkenning als vormingsorganisatie over armoede in het armoededecreet.
Wat doe je concreet?
- Je ontwikkelt vormingsmateriaal samen met de coördinator van Bind-Kracht.
- Je geeft trainingen aan kleine groepen van hulpverleners/vrijwilligers over armoedebewust, krachtgericht begeleiden samen met de coaches (mensen in armoede).
- Je begeleidt vijf bijeenkomsten van de Bind-Krachtploeg en bereidt deze voor samen met een werkgroepje (van Bind-Krachtcoaches, administratieve ondersteuner en de coördinator).
- Je ondersteunt (zelfstandige) trainers en docenten in het aanbieden van vormingsmateriaal.
- Je neemt deel aan het kernteam, waarin we de beleidslijnen voor Bind-Kracht uitzetten, de vormingsactiviteiten inplannen en organiseren, de prospecties voorbereiden.
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 7 september via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn dan de volgende stappen?
- de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
- de 2de ronde bestaat uit een gesprek (10 september op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid)).
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).
We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.
Een vraag?
Kristel Driessens geeft je als coördinator van Bind-Kracht graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via 03 613 19 60 of kristel driessens@kdg.be (mailto:kristel%20driessens@kdg.be).
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).
Onze hogeschool is gesloten van 11 juli t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.
(#_ftnref1)
Wat is je profiel?
- Je kan verbinding leggen en goed samenwerken met mensen in armoede. Je verzorgt steeds een geduldige en positieve communicatie.
- Je hebt ervaring als hulpverlener.
- Je hebt ervaring als praktijklector en/of trainer.
- Je kan je vinden in de visie en aanpak van Bind-Kracht en wil die mee uitdragen.
- Je bent een creatieve, didactische onderlegde coach die kleine groepen kan enthousiasmeren in het verleggen van grenzen in samenwerking met mensen met ervaringskennis in armoede.
- Je hebt een diploma professionele bachelor sociaal werk, orthopedagogie of een gelijkwaardig bachelordiploma.
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 7 september via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn dan de volgende stappen?
- de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
- de 2de ronde bestaat uit een gesprek (10 september op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid)).
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).
We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.
Een vraag?
Kristel Driessens geeft je als coördinator van Bind-Kracht graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via 03 613 19 60 of kristel driessens@kdg.be (mailto:kristel%20driessens@kdg.be).
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).
Onze hogeschool is gesloten van 11 juli t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.
(#_ftnref1)
Kitchen Assistant (Part-time)
Papa Ramen is looking for a friendly and reliable Kitchen Assistant to join our team.
Main tasks:
Cleaning public areas and washing dishes
Assisting with food preparation
Helping prepare and cook simple dishes
Other kitchen and restaurant duties as needed
We offer:
A friendly and welcoming work environment
Thorough training – experience is not required
Flexible working hours that fit around your studies
Opportunities to learn and develop
A workplace in central Copenhagen
We are looking for someone who:
Is hardworking, responsible, and reliable
Has a positive attitude and enjoys working as part of a team
Speaks English or Danish
Is available to work evenings and weekends
Can work at least 12 hours per week
Students are very welcome to apply.
The position is available as soon as possible.
Applications are reviewed on an ongoing basis, so please send your application as soon as possible.
Application or CV should be send to info@paparamen.dk.
We are looking for a responsible and experienced truck driver to transport pigs between herds and transport of finishing pigs to the slaughterhouse.
Job duties:
▫ Transport of pigs between herds.
▫ Transport of finishing pigs to the slaughterhouse.
▫ Ensure high animal welfare during transport.
▫ Daily inspection and maintenance of the vehicle.
We offer:
▫ Exciting and varied work on an active farm
▫ Opportunity to be part of a dedicated and professional team
▫ Opportunity for personal and professional development
▫ Opportunity to rent accommodation
▫ Home every night
We expect you to:
▫ Have a driving license category CE.
▫ Ability to work independently and in a team
▫ Experience with animal transport is preferred, but it is not a requirement.
▫ Are responsible, flexible and able to meet deadlines
If this position sounds like something for you, send your application and CV to yana@kjaerknudsen.eu to hear more about the job.
VACA is looking for an experienced Kitchen Supervisor to support our kitchen team and daily restaurant operations.
We are looking for a responsible and experienced person with solid knowledge of the restaurant industry and daily kitchen operations. The role requires structure, flexibility and the ability to work in a fast-paced environment.
Main responsibilities
The main responsibilities include:
Operational support in the daily restaurant operation
Kitchen coordination
Food preparation
Maintaining high hygiene and cleanliness standards
Supporting a strong customer experience
Supporting and training kitchen staff
Assisting with administrative and operational tasks related to the restaurant
General Kitchen Supervisor tasks
Ensuring that the kitchen and restaurant areas are clean, organised and well-functioning
The position as Kitchen Supervisor is an exciting full-time role in a sometimes busy and hectic restaurant environment. Therefore, previous experience from the restaurant industry is required.
We offer a good salary, good working conditions and the opportunity to take an important role in supporting our kitchen team and daily operations.
If you want to apply for the position as our new Kitchen Supervisor, please send your application, CV and any relevant attachments to: Info@vaca.dk Att. Danny
Chef Wanted for Bharat – Indian Restaurant in Frederiksberg, in the heart of Copenhagen, Denmark
Bharat is looking for an experienced and passionate chef to join our Indian restaurant in Frederiksberg. We are seeking a candidate with experience in Indian cuisine who is passionate about creating authentic culinary experiences and thrives in a busy restaurant environment.
Responsibilities:
• Preparing authentic Indian dishes
• Preparing ingredients and raw materials for daily service
• Cooking curries, tandoori dishes, naan, and other Indian specialties
• Ensuring high quality and presentation of all dishes
• Complying with food safety, hygiene, and sanitation regulations
Requirements:
• Previous experience as a chef, preferably in an Indian restaurant
• Knowledge of Indian spices and traditional cooking methods
• Responsible, reliable, and quality-conscious
• Ability to work independently as well as part of a team
• Flexible with working hours, including evenings and weekends
We Offer:
• Full-time permanent position
• A positive working environment with dedicated colleagues
• Salary based on qualifications and experience
• Opportunities for professional development
Application: Please send your application and CV to info@wagruppen.dk or contact us at +45 53 69 05 04 for further information.
Interviews will be conducted on an ongoing basis, and we will hire as soon as we find the right candidate.
Employer: Bloom Vesterbro
Location: Copenhagen V, Denmark
Position: Chef (Kok)
Employment type: Permanent employment (full-time)
Working hours: Minimum 37 hours per week (average)
Start date: As soon as possible
Job description
Fast paced restaurant is seeking a qualified Chef to join our kitchen team. The position includes responsibility for daily kitchen operations and ensuring consistent food quality during service.
Key responsibilities
Preparation and service of food at a high standard
Independent management of kitchen operations during shifts
Planning and coordination of daily kitchen workflow
Ordering, stock control, and inventory management
Ensuring compliance with hygiene and food safety regulations
Training and supervision of kitchen staff
Contribution to menu development
Qualifications
Minimum 2 years of relevant professional kitchen experience
Ability to work independently and take operational responsibility
Experience in fast-paced kitchen environments
Knowledge of food safety and hygiene standards
Additional information
The position is a full-time role with ongoing employment. The employee will be expected to work evenings, weekends, and public holidays as part of the schedule.
Application
Please send your application and CV to restaurantbloomv@gmail.com