Har du et hjerte for demensomsorg og vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Haugvoll sykehjem, blå avdeling og Borgen Sykehjem CD2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % stilling fast. Turnus med arbeid hver 3.helg.

Om oss:
Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.

Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på:
- 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom
- 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser

Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger:
CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.

Vi arbeider systematisk med å videreutvikle tjenestene i tråd med fremtidens krav, og ser store muligheter i velferdsteknologiske løsninger.
Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende.

Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.             
Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus. 
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og alderspsykiatri – og vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til både pasienter og pårørende

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Marthe Rogne Fjærvik, Avdelingsleder, 41530217, marthe-rogne.fjaervik@sarpsborg.com
Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Myrvoldveien 25
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146681051
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Borgen sykehjem avdeling CD1 og CD2 har 2 ledige stillinger og søker engasjerte sykepleiere i 60 % fast stilling natt med arbeid hver 3.helg.

Om oss:
Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.
CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.
CD1 har 19 plasser fordelt på 2 bogrupper med 9 plasser til mennesker med langt kommen demens og 10 plasser til mennesker med psykiske lidelser og atferds utfordringer.

Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, psykiske lidelser atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.
Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Lene-Marie Dahlstrøm, Avdelingsleder, 47262548, lene-marie.dahlstroem@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146673166
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier med oppstart etter avtale. Stillingen er i turnus dag/kveld.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har svært variert brukergruppe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjeneste. Strindheim hjemmetjeneste jobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring. Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre brukere i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Veilede kolleger
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode skriftlig og muntlige norskkunnskaper
• Du må gjerne ha relevant veilederutdanning
• Du har førerkort til bil
  

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i team, og kan bidra til arbeidsmiljøet
• Du ønsker en utfordrende og selvstendig jobb
• Du trives med å jobbe i turnus
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Internundervisning
• Tverrfaglig arbeidsmiljø
• Faste fagdager to ganger pr. år
• Arbeidsfellesskap med mange trivelige kolleger
• Enheten har helårsplaner med mulighet for stor påvirkning til egen arbeidshverdag og fritid
• Turnus med dag, kveld og helgearbeid
• Ekstra helg avlønnes med kronetillegg
• Enheten gir alle nye sykepleiere en måned opplæring sammen med en sykepleier som mentor
• Mentorordning for alle nye tilsatte sykepleiere
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut ifra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146694650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Spennende stilling som psykologspesialist/erfaren psykolog
Østre Agder DPS, Allmennpsykiatrisk poliklinikk, Grimstad

Om stillingen
Velkommen som psykologspesialist/erfaren psykolog til oss i allmennpsykiatrisk poliklinikk!

I allmennteam har vi nå ledig 1 fast stilling som psykologspesialist/erfaren psykolog

Hos oss jobber det psykologspesialister, psykologer, overleger, spesialutdannet sykepleiere, erfaringskonsulenter og jobbspesialist (IPS). Psykologspesialistens/psykologens oppgave er å gjøre avklaringer, utredning og behandling av ulike psykiatriske lidelser. Du vil samarbeide med engasjerte og faglig dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø. Arbeidssted er for tiden ved vår poliklinikk i Grimstad.

I avdelingen vår er det utviklet fagteam for angst, PTSD, henvisningsvurderinger, skjematerapi og DBT. De aller fleste pasienter vil bli utredet i allmennteamet før de sluses videre til et fagteam, men mange pasienter vil også få hele sin behandling i allmennteam. Det betyr varierte problemstillinger, mye støtte fra og samarbeid med de aktuelle fagteamene.

Vi ser nå spesielt etter deg som har erfaring med avklaringssamtaler og utredning, og som har minst én evidensbasert metode for psykoterapeutisk behandling i korttidsterapi. Det vil være mulighet for deltakelse i fagteam for angst eller PTSD i en del av stillingen. Syns du dette høres spennende ut så har vi allerede en ting til felles - ta kontakt for å høre mer!

Østre Agder DPS bidrar med tilrettelegging for psykologers utdanningsløp frem til ferdig psykologspesialist. Vi oppfordrer alle medarbeidere til å bidra med egen kunnskap, og vi ønsker å stimulere til kompetanseheving, fagutvikling og forskning.                   

 

Arbeidsoppgaver

• Gjøre vurderinger, utredning og behandling
• Avklaringssamtaler
• Internt tverrfaglig samarbeid i teamet og samarbeid med eksterne enheter
• Veiledningsoppgaver må regnes med dersom du er spesialist

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som psykolog
• Ønskelig med generell psykoterapikompetanse med evidensbasert metode for korttidsterapi
• Ønskelig med EMDR kompetanse og erfaring
• Ønskelig med kompetanse og erfaring med 4 dagers behandling for angst
• Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og gode samarbeidsevner
• Motivasjon for å utvikle egen kompetanse i samsvar med poliklinikkens behov

Personlige egenskaper

• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
• Gode evner til tverrfaglig og kollegialt samarbeid
• Fleksibel og handlingsorientert
• Selvstendighet og ansvarsbevissthet er viktige egenskaper
• God struktur og skriftlig fremstillingsevne
• Deler sykehusets verdier: Respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet
• Arbeid i et team med gode kollegaer
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Veiledning ved behov og adekvat utdanning/kurs
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Flyttegodtgjørelse etter avtale

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.         

Kontaktinformasjon

Annette Lilletvedt, Enhetsleder, 900 36 718
Maja Skog, Teamleder, 477 64 091
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Bark Silas vei 7
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147706893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst på en fleksibel jobb midt i studentmiljøet i Oslo? Som tilkallingsvikar hos oss blir du en del av en sosial og energisk hverdag, der du møter mange mennesker og gjør en forskjell for våre studenter. Dette er en super mulighet for deg som vil kombinere jobb med studier eller andre jobber - og som liker litt fart og variasjon. Hos oss skjer det mye, og ingen dager er helt like. Vi trenger deg som kan stille opp ved behov og som trives med å hoppe inn der det trengs.

Hva du vil gjøre

Som tilkallingsvikar vil du få varierte arbeidsoppgaver, avhengig av hvilke avdelinger du jobber i. Du vil møte mange ulike mennesker hver dag, og bidra til at studenter og unge voksne får en god opplevelse hos oss. Du blir en viktig del av et team som er opptatt av kvalitet, service og god stemning.

Vanlige arbeidsoppgaver: 

• Kunde og kassebetjening 
• Påfyll av varer 
• Lage påsmurt, salatbar, kaffe, smoothies, juicer, kaker og bakst. 
• Rydd og vask i avdelingen 
• Forefallende arbeidsoppgaver innen kafedrift/kantine 

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker mennesker, tar ansvar og ikke er redd for å ta i et tak. Du trenger ikke å ha lang erfaring, men du bør være nysgjerrig, lærevillig og klar for å bidra. Det viktigste er at du gir god service, møter folk med respekt og har lyst til å være en del av et fellesskap.

• Har arbeidserfaring fra service, kantine, restaurant, kaffebar, butikk, servering, kundeservice eller lignende.
• Trives med fleksible arbeidstider og kan stille på kort varsel innimellom.
• Er selvstendig, pålitelig og møter presis til avtalte vakter.
• Liker å jobbe i team, men klarer også oppgaver alene.
• Kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har positiv innstilling, godt humør og lyst til å lære noe nytt.
• Kan jobbe på dagtid mandag til fredag 
• Kan også tenke seg noen vakter som servitør ved arrangement og selskap 

Hvorfor jobbe hos oss

Her får du en jobb midt i et ungt, dynamisk og sosialt miljø, der vi brenner for helse, trivsel, læring og gode møteplasser. Du får være med på å gjøre hverdagen litt bedre for studenter, samtidig som du bygger erfaring og kompetanse. Vi tror på åpenhet, samarbeid og et arbeidsmiljø der det er lov å spørre, prøve og utvikle seg.

Vi tilbyr en arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver og hyggelige kollegaer. Du får også gode muligheter for faglig utvikling og læring, i en kultur som oppmuntrer til nytenkning og ansvar.

Arbeidstid og praktisk info

Som tilkallingsvikar jobber du ved behov, og vakter avtales fortløpende. Dette gir deg stor frihet til å kombinere jobben med andre ting i livet. Du vil hovedsakelig jobbe på dagtid på hverdager, og har fri i helger, helligdager og i sentrale ferieperioder som sommer, påske og jul. 

Hvordan søke

For å søke laster du opp søknad og CV via vår digitale søknadsportal. Fortell kort hvem du er, hvorfor du ønsker å jobbe som tilkallingsvikar hos oss, og når du har mulighet til å jobbe. Hvis du har relevante attester eller referanser, legger du gjerne ved dette. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende og vurderer alle søknader seriøst. 

Om SiO: Studentsamskipnaden SiO jobber for at de 75 000 studentene i Oslo-området skal få en bedre studenthverdag. Tjenestene våre inkluderer studentboliger, et omfattende helsetilbud, barnehageplasser, serveringssteder og et bredt treningstilbud gjennom SiO Athletica. Vi skal være studentenes sikkerhet, og arbeidet vårt skal speile studentenes verdier og interesser. For å få til dette trenger vi godt samspill mellom kolleger - både internt i de ulike tjenesteområdene og på tvers av hele virksomheten. Har du lyst til å gjøre studentenes hverdag enda bedre? Les mer på www.sio.no.

Om arbeidsgiveren:

Om SiO Mat og drikke Uten mat og drikke, duger helten ikke. SiO Mat og Drikke har over 30 ulike spiserier, kafeer, kaffebarer og bakeri bredt utover på lærestedene i Oslo. Vi har både spesialkonsepter og variert buffet. Maten vi serverer er tilpasset studentenes forventninger både til service, kvalitet, innovasjon og miljø. Hos oss skal studentene finne noe for enhver smak. Har du lyst til å spre matglede til våre 75 000 studenter? Les mer på www.sio.no.

Om meg

Jeg er en voksen dame med humor, glimt i øyet og behov for litt ekstra hjelp i hverdagen. Jeg lever et aktivt liv innenfor mine rammer, liker å være sosial, følge med på det som skjer rundt meg og sette pris på de små tingene i livet – som en god kopp kaffe og hyggelige samtaler.

For meg er BPA mye mer enn praktisk hjelp. Assistentene mine blir en viktig del av hverdagen min, og derfor ønsker jeg å bygge et nært, trygt og stabilt team med mennesker jeg kan stole på over tid. God kjemi betyr mye, og jeg håper å finne assistenter som ønsker å være en del av et varmt og inkluderende miljø – nesten som en del av familien.

Om jobben

Som brukerstyrt personlig assistent (BPA) hjelper du meg med praktiske og personlige oppgaver slik at jeg kan leve livet slik jeg ønsker. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Praktiske oppgaver i hjemmet og småærender
• Personlig bistand i hverdagen
• Sosialt følge til avtaler og aktiviteter
• Matlaging og hyggelige samtaler underveis
• Bidra til en trygg, rolig og hyggelig hverdag

Ingen dager er helt like, og det er nettopp det som gjør jobben både variert og meningsfull.

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er trygg, omsorgsfull og har godt humør. Erfaring er ikke det viktigste – personlighet og kjemi betyr mest.

Kanskje er du student, ønsker en fast jobb, jobber deltid fra før eller bare ønsker en meningsfull arbeidshverdag hvor du virkelig gjør en forskjell?

Jeg håper du:

• Har humor og tålmodighet
• Er pålitelig, trygg og fleksibel
• Trives med mennesker og tar ting som de kommer
• Har evne til å se behov og bidra positivt i hverdagen
• Ikke er redd for å bruke både hodet og hjertet
• Har førerkort (en fordel, men ikke et krav)

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker nå etter:

• Faste assistenter i 50–100 % stilling
• Tilkallingsassistenter

Stillingsprosent kan tilpasses for den rette personen.

Jeg har vedtak på 53 timer per uke, og vaktene vil hovedsakelig være:

• Hverdager: kl. 10.00–17.00
• Helger: kl. 10.00–19.00

Arbeidstidene kan variere noe ut fra planer, aktiviteter og behov i hverdagen. Derfor er det fint om du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag.

Stabilitet er veldig viktig for meg, og jeg ønsker assistenter som ser for seg å bli en del av teamet over tid.

Hvorfor vil du trives her?

Hos meg får du en meningsfull jobb med stor grad av variasjon, frihet og ekte menneskelig kontakt. Du blir en viktig del av hverdagen min, samtidig som vi skaper et trygt og godt arbeidsmiljø sammen.

Her er det rom for både latter, gode samtaler og fine hverdagsøyeblikk.

Interessert?

Da håper jeg du sender en søknad og forteller litt om deg selv og hvorfor du tror vi kan bli en god match.

CV er fint, men et ærlig avsnitt om hvem du er og hva som gjør deg glad i hverdagen betyr minst like mye.

Søknader vurderes fortløpende, og det er mulighet for rask oppstart.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Har du teft for tall, marked og strategi – og liker å ha fingeren på pulsen i byggevarebransjen?

Som Prissjef i Mestergruppen Byggevare får du en nøkkelrolle i å utvikle og styre prisstrategien for et av Nordens mest spennende fagmiljøer innen handel, industri, digitalisering og logistikk. Her får du både påvirkningskraft, handlingsrom og et sterkt team i ryggen.

Rollen er plassert i Oslo, og du blir en sentral del av et miljø som kombinerer profesjonell drift med en jordnær og uformell tone. Du vil jobbe tett med både kjede, butikker, innkjøp, kategori, økonomi og digitale miljøer – og bidra til at vi tar smarte, datadrevne prisvalg hver eneste dag.

Hva du vil gjøre

I denne rollen blir du motoren i vårt prisarbeid, fra strategi til praktisk gjennomføring. Du jobber strukturert og analytisk, men også tett på drift og butikk, slik at prisstrategien faktisk fungerer i virkeligheten, ikke bare i Excel. Du vil:

• Utvikle og eie helhetlig prisstrategi for Mestergruppen Byggevare, på tvers av konsepter og kanaler
• Analysere marked, konkurrenter, marginer og volum, og omsette innsikt til konkrete prisbeslutninger
• Videreutvikle prisprosesser, verktøy og modeller i tett samarbeid med digitale og kommersielle miljøer
• Samarbeide med kategori- og innkjøpsmiljøer om kampanjer, lanseringer og sortimentsstruktur
• Sikre god forankring av prisstrategi og -endringer hos ledelse og nøkkelpersoner i organisasjonen
• Følge opp nøkkeltall og effekt av prisbeslutninger, og kontinuerlig forbedre prisarbeidet

Hvem vi tror du er

Vi ser for oss at du trives i skjæringspunktet mellom analyse, forretning og kommersiell drift. Du er komfortabel med ansvar, liker å utfordre etablert praksis på en konstruktiv måte, og er flink til å forklare komplekse ting på en enkel måte. Du har:

• Høyere relevant utdanning innen økonomi, teknologi, analyse eller tilsvarende
• Erfaring fra prisarbeid, revenue management, kommersiell analyse eller tilsvarende rolle
• Solid forståelse for handelsvirksomhet, gjerne fra byggevare, retail, industri eller tilsvarende bransjer
• God kompetanse innen dataanalyse og bruk av verktøy som Excel, BI-løsninger eller lignende
• Trygg formidler som kan presentere innsikt og anbefalinger for både fagmiljøer og ledelse
• Strukturert, nysgjerrig og løsningsorientert, med lyst til å bygge noe over tid

Hvorfor du vil trives hos oss

I Mestergruppen Byggevare blir du en del av et stort og samtidig oversiktlig fagmiljø, der det er kort vei fra idé til beslutning. Vi er en etablert aktør innen byggevarer, detaljhandel, industri og programvareutvikling, og bruker moderne teknologi og systemer for å holde oss konkurransedyktige – og gjøre hverdagen enklere for både kunder og kolleger.

Vi tilbyr et arbeidsmiljø som kombinerer profesjonalitet med en uformell og positiv tone. Her er det rom for å stille spørsmål, prøve nye ting, lære av hverandre og dele kunnskap. Vi vektlegger samarbeid, lagånd og gjensidig støtte, og vi tror sterkt på at mangfold og inkludering gir bedre resultater. Hos oss får du også gode muligheter for faglig og personlig utvikling, langsiktige karrieremuligheter, forutsigbar arbeidstid, hybridarbeid etter avtale, konkurransedyktig lønn og gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Arbeidssted

Du vil ha arbeidssted i Oslo, hovedsakelig dagtid mandag til fredag. Vi jobber moderne og digitalt, og legger til rette for en god balanse mellom kontor, samarbeid og mulighet for hjemmekontor etter avtale. Du blir en del av et miljø som er ambisiøst på fag, men som også setter pris på humor, god stemning og en hyggelig kaffeprat i gangen.

Hvordan søker du

Vi ser frem til å motta din søknad og CV, legg også gjerne ved eventuelle relevante attester eller vitnemål. Skriv kort hvorfor du søker rollen, og hva du spesielt vil ta med deg inn i arbeidet med pris og kommersielle beslutninger. Vi vurderer søknader fortløpende.

I Mestergruppen mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner, og jobber aktivt for å skape et inkluderende miljø der alle føler seg velkomne og respektert. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Bli en del av vårt team - og bidra til å forme en fremtid hvor mangfold er vår styrke og inkludering er vår standard.

Om arbeidsgiveren:

Mestergruppen er et av Skandinavias største konsern innen byggevarehandel, overflatebehandling, VVS, huskjededrift for boligentreprenører og eiendomsutvikling. Sammen med våre 1500 medlemsbedrifter skal vi bli best i bransjen. Mestergruppen er eid av Ferd og medlemmene våre. I Mestergruppen finner du mange av Norges mest kjente kjedekonsepter i byggebransjen - se oversikten på mestergruppen.no.

Tjenestekontoret har en ledig ett års 100% vikariat som saksbehandler. Vi søker en engasjert og løsningsorientert person med interesse for fagfeltet.

I rollen som saksbehandler vil du være ansvarlig for blant annet å behandle søknader, gjennomføre kartlegginger, fatte vedtak og behandle klager. Du vil også sørge for god pasient- og brukerflyt i kommunen, og sikre at riktig tjeneste tildeles i riktig omfang. Tjenestegskontoret, som i dag består av 2 årsverk, har en sentral rolle i tjenestetildeling innenfor helse og mestring.

Helse og mestring er for tiden i en spennende omstilling, der vi aktivt arbeider med å optimalisere våre tjenester for å møte fremtidens behov. Som en del av denne omstillingen kan arbeidsoppgaver i stillingen endres avhengig av tjenstlige behov.

Ønsker du en spennende og allsidig arbeidsplass – Velkommen til oss.

 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer beslutning i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift og rutiner.
• Veiledning, rådgivning og opplæring til brukere, pårørende og ansatte.
• Utstrakt samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, innbyggere, søkere og deres pårørende.
• Aktiv deltakelse i teamarbeid på tvers av eget fag- og oppgaveområde.
• Sikre tverrfaglighet på system- og individnivå.
• Koordinere pasientflyt internt i kommunen, mellom kommunene og helseforetak.

Kvalifikasjoner

• Personen vi søker har bachelor innen helsefag- og sosialfag.
• Ønskelig med videreutdanning, eks innen helserett og saksbehandling.
• God kjennskap til kommunens helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring og kunnskap med koordinering av tjenester.
• Du har meget gode skriftlige og muntlig norsk formidlingsevne i samsvar med arbeidsoppgavene beskrevet over.
• Du behersker data og fagsystemer godt.
• Førerkort kl B.

Personlige egenskaper

• Handlekraftig ved at du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel.
• Inkluderende ved at du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner.
• Kompetent faglig og at du er nøyaktig, strukturert og kan arbeide selvstendig.
• Utviklende ved at du har evne til å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt i endringsprosesser.

Personlig egnethet vektlegges, og aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• God pensjonsordning.
• Et godt arbeidsmiljø, med engasjerte, kompetente og fleksible kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver, travle og spennende dager, med mulighet for å påvirke egen arbeidsdag

 

Søkere kontaktes fortløpende. 

  

Andøy kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Stillinger som innebærer arbeid med barn og unge, samt tjenester i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven, kreves det at politiattest blir godkjent av leder før ansettelse. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse eller fast stilling, må opplyse om dette i søknaden.

Andøy kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Vær oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. 

Les mer om Andøy kommune her Velkommen til Andøy, helt nord i Vesterålen (leviandoy.no)

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

Vi har ledig 1 x 100 % fast stilling som lege i spesialisering (Lis 3) i Akutt- og mottaksmedisin (AMM). Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.
Spesialitet: Akutt og mottaksmedisin

Vi søker etter en LiS med gjennomført del 2 indremedisin som kan starte del 3 akutt-og mottaksmedisin, men alle søkere med interesse for akutt-og mottaksmedisin oppfordres til å søke.
Akuttmedisinsk seksjon, Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK), er en liten, men sterk seksjon som søker forsterkninger for å vokse og styrke det akuttmedisinske miljøet ytterligere.

Vi søker deg som vil være med å utforme og etablere spesialiteten med vaktordning i sykehuset. Sørlandet sykehus er godkjent som utdanningsinstitusjon i akutt- og mottaksmedisin og søker nå etter LiS3 til spesialisering i AMM. Det er erfaren overlege/spesialist i akutt og mottaksmedisin tilstede på dagtid alle hverdager.

Sørlandet sykehus Kristiansand er et aktivt akuttmottak med over 30.000 pasientkontakter årlig med stor bredde i øyeblikkelighjelpstilstander innenfor de fleste fagområder og med leger fra de ulike spesialavdelinger på vakt i mottak.

Nytt akuttbygg som skal stå ferdig i 2029 er under planlegging og vil inneholde bl a. nytt akuttmottak og akuttpost der spesialister i akutt-og mottaksmedisin vil få sentrale roller. Som LiS i AMM vil du bli involvert i planlegging og utvikling av fremtidens akuttmottak.
Som ledd i spesialistutdanningen tilrettelegges for rotasjon/hospitering til andre avdelinger.

Akuttmottaket inkluderer også skadepoliklinikk og overgrepsmottaket i Agder.
Akuttmottak er en seksjon i medisinsk avdeling. Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus, Kristiansand har alle grenspesialiteter og høy egendekningsgrad. I tillegg til indremedisinske grener har vi egen seksjon for revmatologi.

Det er kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, hhv 7- og 20-delt, samt beredskapsvakt for akuttgastroenterologi ("blødningsvakt") og dialyse. Lege i spesialisering deltar i tilstedevakt med 2 vaktgående leger i tillegg til LiS1. Vaktlagene har henholdsvis 13- og 12-delt arbeidsplan.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for (spesialitet)
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Catrine Nyberg, Seksjonsleder, 38 07 63 78
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146494745
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø med spennende muligheter? Da bør du se her!

Medisinsk avdeling for døgn og poliklinikk består av tre sengeposter: Fellesposten H4, Medisin H5 og Medisin H5C. Medisin H5C inkluderer også en overvåkningsenhet for akutt kritisk syke medisinske og nevrologiske pasienter.

Sengepostene dekker fagområdene kardiologi, lunge, gastroenterologi, kreft, geriatri, endokrinologi, nevrologi og generell indremedisin.

Vi har sykepleiepoliklinikk innen flere fagområder, og våre sykepleiere bidrar aktivt i undervisning og kurs for pasienter og pårørende.

Hos oss jobber spesialsykepleiere, sykepleiere, leger, sykepleiestudenter, helsefagarbeidere, sekretærer og assistenter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

De fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp, noe som gir varierte og faglig spennende arbeidsdager. 

Vi søker nå sykepleiestudenter til midlertidig helgestilling!

Dette er en flott mulighet til å opparbeide seg klinisk erfaring og kompetanse under utdanningen, med gode muligheter for fast stilling etter fullført utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for observasjon, oppfølging og behandling av innlagte pasienter 
• Det er i hovedsak pasientnære oppgaver da avdelingen har assistenter i turnus, samt sekretærer med utvidet arbeidstid 
• Avdelingen arbeider aktivt med en hensiktsmessig fordeling av oppgaver for en optimal arbeidsflyt  

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudent i aktivt utdanningsløp
• God muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Motivert, faglig interesse og et ønske om faglig utvikling
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode IKT kunnskaper
  

Vi tilbyr

• Mulighet for langvakter 
• Et godt samarbeid mellom profesjoner som bidrar til en spennende og variert arbeidshverdag  
• Jobbe sammen med erfarne sykepleiere og helsefagarbeidere 
• Praktisk erfaring og bred kompetanse som er nyttig i din fremtidige karriere, og som styrker din CV 
• Innsikt i flere fagområder 
• Et godt arbeidsmiljø og god kvalitet på tjenestene 
• Bidra til å spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag 
• Ferievikariat i 100 % stilling
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Kontaktinformasjon

Anita Aasen, Seksjonsleder Medisin H5C, 74215966, Anita.Aasen@helse-nordtrondelag.no
Lill Therese Tufthaug, Seksjonsleder Medisin H5, 74215981, LillTherese.Tufthaug@helse-nordtrondelag.no
Kari Sund Larsen, Seksjonsleder Fellesposten H4, 74215696, kari.s.larsen@helse-nordtrondelag.no

Arbeidssted

Havikvegen 8
7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.: 5129280074
Stillingsprosent: 25%
Helgevakt
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no