SIA "BALTIC TERRAIN SERVICES"

reģ.nr.40203181280

aicina darbā

                                                                        PALĪGSTRĀDNIEKS

Draudzīgs uzņēmums aicina pievienoties mūsu komandai ziemas/pavasara sezonas darbos!

Piedāvājam darbu ārpus telpām, nodrošinātu transportu uz darba vietu un draudzīgu kolektīvu.

Darba pienākumi:

1. Sniega tīrīšana no ietvēm, piebraucamajiem ceļiem un teritorijām.
2. Apledojuma novēršana, smilšu un sāls kaisīšana.
3. Teritorijas uzturēšana ziemas un pavasara atkušņa apstākļos

4. Teritorijas sakopšana pēc nepieciešamības
5. Darba inventāra pareiza lietošana un uzturēšana.

6. Gružu, augu atkritumu savākšana un utilizācija. 

7. Dekoratīvo stādu un citu augu kopšana. 

8. Izbraukšana pa visu Latviju uz pasūtītāja objektiem.

Prasības:

1. Fiziska izturība un gatavība strādāt jebkuros laikapstākļos.
2. Spēja ievērot darba drošības instrukcijas.
3. Atbildības sajūta un punktualitāte.
4. Iepriekšēja pieredze nav obligāta.

Piedāvājam:

1. Konkurētspējīgu atalgojumu.
2. Sezonālu darbu ar iespēju turpināt sadarbību pēc sezonas beigām.
3. Nodrošinām transportu uz un no darba vietas.
4. Stabilu darba grafiku un drošu darba vidi.
5. Darba apmācības uzsākot darbu.
6. Draudzīgu kolektīvu.

Kontaktinformācija:
Pretendentus lūdzam sūtīt CV uz epastu: brenda.orola2@gmail.com

Galvenie amata pienākumi:

-    Psiholoģiskā atbalsta un konsultāciju sniegšana;

-    Psiholoģijas apmācību (nodarbību) izveide un vadīšana;

-    Psiholoģiskā mikroklimata izpētes veikšana.

Prasības pretendentiem:

-    atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9.panta prasībām;

-    augstākā izglītība psiholoģijā, atbilstoši Psihologu likuma 3.panta prasībām;

-    reģistrācija Psihologu reģistrā;

-    vēlams sertifikāts klīniskajā, veselības vai militārajā psiholoģijā;

-    teicamas valsts valodas zināšanas;

-    vēlama vismaz 2-5 gadu psihologa pieredze;

-    labas iemaņas darbā ar datoru (Ms Office);

-    spēja patstāvīgi organizēt savu darbu;

-    labas komunikācijas, prezentēšanas un publiskās uzstāšanās prasmes;

-    vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība.

Mēs piedāvājam:

-    Interesantu, dinamisku un daudzveidīgu darbu uz pilnu darba slodzi;

-    personīgo izaugsmi un profesionālo zināšanu pilnveidošanu;

-    sociālās garantijas (veselības apdrošināšana), atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;

-    atalgojums atbilstoši 9.mēnešalgas grupai - no 1510,00 euro līdz 1797,00 euro pirms nodokļu nomaksas, atbilstoši izglītībai un profesionālajai pieredzei;

CV, motivētu pieteikuma vēstuli un izglītības dokumentu, ar norādi “Vecākais psihologs” iesūtīt uz e-pastu kbdeinfo@mil.lv līdz 31.03.2026. Tālrunis informācijai par konkursu 67209909.

Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta – Pretendentu izglītības

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "BS elite" 

izsludina vakanci 

MONTĒTĀJS

Darba pienākumi:

• Visu veidu žalūziju montāža: rullo žalūzijas, vertikālas žalūzijas, horizontālas ārēji, horizontālas (starpstiklu) un citas;
• Tīrības un kārtības nodrošināšana darba vietā;
• Žalūziju montāžas darbi visā Latvijā.

• Vēlama profesionālā izglītība būvniecībā;
• Vēlama darba pieredze profesijā;

• Atbildības sajūta;

• B kategorijas vadītāja apliecība.

Pieteikties, sūtot CV uz e-pastu: firmacv@inbox.lv

SIA "LAGE LTD"

reģistrācijas Nr.40103544436 

aicina darbā 

PAVĀRUS

                                                     
Galvenie pienākumi:

- ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei;

- pozitīva attieksme pret veicamo darbu;

- ievērot sanitārās un higiēnas normas.

Prasmes kandidātiem: 3 gadu pieredze attiecīgajā darbā vai profesionālā izglītība.

Darba devējs piedāvā:

- atalgojumu stabilā uzņēmumā  - EUR 555.00 (nepilna slodze)

- karjeras izaugsmes spējas. 

Darbavietu adreses: 

Lielirbes iela 29, Rīga;  Mūkusalas iela 71, Rīga;  Ieriķu iela 3, Rīga;

Jomas iela 72, Jūrmala.

Kontakti: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu vindicatio.latvia@gmail.com

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis

Institutt for Informasjons- og medievitskap ønskjer søknadar til ei fast førsteamanuensis-stilling i informasjonsvitskap med eit fokus på intelligente informasjonssystem.

Stillinga skal styrke instituttets undervisnings- og forskingskapasitet gjennom studiar av grunnlaget for, utvikling av og evaluering av informasjonssystem som nyttar kunstig intelligens. Forskingsfokuset vil vere på intelligente, data- og kunnskapsdrivne system (neuro-symbolske) og system med multimedia-informasjon.

Stillinga vil vere organisatorisk og akademisk knytt til forskingsgruppa for intelligente informasjonssystem (I2S) ved Institutt for Informasjons- og medievitskap, Det samfunnsvitskaplege fakultet, Universitetet i Bergen. Den tilsette søkaren er venta å styrke og utvikle instituttets profil innan avansert bruk av kunstig intelligens i informasjonssystem. Relevante forskingsretningar inkluderer, men er ikkje avgrensa til:

• Symbolske, kunnskapsbaserte og hybride (neuro-symbolske) kunstig intelligens-system
• Kunnskapsgrafar, ontologiar, og semantiske informasjonssystem
• Intelligente informasjonssystem for stor-skala data med nyheiter og andre media-data
• Informasjonsprosessering for multimedia data, inkludert gjenfinning og verifikasjon
• Tillitsverdige, forklarlege og robuste intelligente system
• Opphavsanalyse, eigarskap, og autentisitet for digital informasjon
• Språkteknologi (NLP)

Stillinga skal òg bidra til instituttets aktivitetar i eksternt finansierte forskings- og innovasjonsinitiativ. Dette vil innebere samarbeid med partnarar frå næringsliv og offentlege organisasjonar. Vi oppfordrar òg til deltaking i tverrfaglege forskingsprosjekt som adresserer organisasjons- og samfunnsmessige utfordringar knytt til bruk av kunstig intelligens i informasjonssystem.

Ønskt forskings- og undervisningsprofil

Vi ønskjer ein internasjonalt anerkjend forskar med ein etablert forskingsprofil utover postdoktor-nivå innan anvend kunstig intelligens og med tydleg ekspertise i komputasjonelle metodar brukt for intelligent informasjonsprosessering. Den tilsette kandidaten skal vise evner og ambisjonar til å utvikle ein internasjonalt synleg forskingsagenda ved instituttet, med relevans for utforming, evaluering, forbetring av digitale teknologiar og informasjonssystem.

Den tilsette kandidaten er forventa å kunne bidra til grunnleggande undervisning i informasjonsvitskap på bachelor- og masternivå. Dette kan inkludere kurs i grunnleggande informasjonsvitskap, programmering, kunstig intelligens og maskinlæring. I tillegg er kandidaten forventa å kunne bidra til utvikling av undervisningstilbodet, inkludert anvendte, prosjekt-baserte og industri-relevante perspektiv, og bidra til kontinuitet i instituttets studieprogram.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde:

• Gjennomføre internasjonal forsking av høg kvalitet
• Undervise på både bachelor- og masternivå i relevante program ved instituttet
• Delta i vidareutvikling av fagfeltet og undervisninga
• Delta i utvikling av instituttets strategiske vitskapspolitikk
• Ta ansvar for administrative oppgåver
• Rettleiing av bachelor-, master- og doktorgradskandidatar og eksaminere arbeid på alle nivå
• Søkje om ekstern finansiering av forskingsprosjekt på nasjonalt og internasjonalt nivå

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Ph.d.-grad i informasjonsvitskap, informatikk, informasjonssystem, IKT eller et nært beslekta fagområde 
• Dokumentert sterk forskingsbakgrunn innan anvendt AI med publikasjonar i fagrelevante, internasjonalt anerkjente fora på et nivå som forventast for en førsteamanuensisstilling 
• Ein undervisningsportefølje som er i tråd med og utfyller instituttets undervisningsaktiviteter, inkludert dokumentert undervisningserfaring på universitetsnivå og/eller dokumentert pedagogisk kompetanse (eller påvist vilje til å fullføre UiBs pedagogiske opplæringskrav) 
• Flytande engelsk (minimum B2) og evne til å undervise og rettleie studentar på engelsk (og etter kvart norsk etter 3 år)
• Erfaring med å initiere, søke om og administrere ekstern forskingsfinansiering, helst på europeisk (EU) nivå
• Erfaring med å delta i og leie industriorienterte forskings- og innovasjonsprosjekt, inkludert samarbeid om systemutvikling eller anvendte løysningar 
• Vi vil leggje stor vekt på at den som vert tilsett er personleg eigna for stillinga. Samarbeidsegenskaper, planer for forskning og ambisjoner for egen undervisning tillegges vekt.
   

Den som blir tilsett må kunne undervise både på høgare og lågare grads nivå ved instituttet. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. UiB tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast. Arbeidsstaden vil vere i Bergen ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Fjerntilsetjing er ikkje mogleg.

Utdanningsfagleg kompetanse

Til stilling som førsteamanuensis vert det kravd grunnleggjande kompetanse for undervising og rettleiing på universitets- og høgskulenivå  (sjå lenkje). Dette inneber fullført universitetspedagogisk utdanning, samt grunnleggjande ferdigheiter innan planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervising og rettleiing.  Dersom den som blir tilsett ikkje kan dokumentere tilstrekkeleg utdanningsfagleg kompetanse ved tilsetting, må krava vere oppfylte innan to år.

Utdanningsfagleg kompetanse skal dokumenterast gjennom ei utdanningsfagleg mappe. Denne skal innehalde oversikt over praktisk erfaring og kompetanse, dokumentasjon av dette og eit kortfatta refleksjonsnotat. Notatet skal primært vere knytt til eigen undervisingsfilosofi og vurdering av eigen undervising i høve til kunnskap om studentar si læring i høgre utdanning.

 

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø 
• Årsløn som førsteamanuensis, stillingskode 1011, mellom kr. 757 600 – 797 000 ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse og gode velferdsordningar. 
• Bergen – ein velkomen og godt samankopla europeisk by med ei unik blanding av pulserande byliv og storslått natur

Søknaden skal innehalde:

• Følgjebrev som synar motivasjon for å søkja på stillinga og gjer ei oppsummering av planlagt forskingsaktivitet framover 
• CV
• Inntil 5 vitskapelege arbeid med opplysningar om kvar dei er publisert. Forskinga frå dei siste fem åra vil bli tillagt særleg vekt. 
• Fullstendig publikasjonsliste
• Medforfattarerklæringar der det er naudsynt for å klargjere ditt bidrag
• Undervisingsportefølje. Ei samla framstilling som synar din erfaring innan undervising og rettleiing. Vennligst fyll ut dette skjemaet og legg ved søknaden  Legg gjerne ved pedagogiske publikasjonar, eigenutvikla undervisningsmateriell, evalueringsrapportar og eventuelle mottekne undervisningsprisar. 
• Godkjente kopiar av vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til to referansar  

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge. Søknadar sendt på epost eller utan etterspurd dokumentasjon vert ikkje vurdert.

Søknadsfrist: 27.04.2026

 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Bjørnar Tessem, bjornar.tessem@uib.no.

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til: HR rådgiver Christine Bresil, christine.bresil@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. 

Den som blir tilsett må rette seg etter dei retningslinjene som til ei kvar tid gjeld for stillinga. Det vises til dei generelle reglane ved universitetet om at innanfor si normale arbeidsplikt og faglege kompetanse kan den som blir tilsett også bli pålagt undervisning, rettleiing og eksamensarbeid utanfor den organisasjonseininga stillinga er knytt til.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Stipendiatstilling på fagområdet lærerutdanning

Utvikling og implementering av pedagogiske tilnærminger for å fremme likeverd, mangfold og inkludering – knyttet til forskningsprosjektet EquiPETE

Om stillingen og prosjektet

Stillingen er knyttet til det NFR-finansierte forskningsprosjektet EquiPETE - Co-developing an evidence-based framework for equity, diversity and inclusion in physical education teacher education,og kandidaten vil i tillegg bli inkludert i forskningsgruppen Kroppsøving og Pedagogikk ved NIH Kroppsøving og Pedagogikk (KRØ-PED) - Norges idrettshøgskole.

Nedenfor beskrives EquiPETE og den delen av prosjektet som kandidaten vil være tilknyttet:

EquiPETE samler forskere innen kroppsøving, lærerutdanning samt likeverd, inkludering og mangfold for å utvikle og prøve ut forskningsbaserte verktøy og pedagogiske tilnærminger. Prosjektet bygger på et aksjonsforskningsdesign og gjennomføres i samarbeid med både nasjonale partnere, som OsloMet og fire norske skoler, og internasjonale samarbeidspartnere, inkludert Monash University (Australia), Brock University (Canada) og Linnaeus University (Sverige). Prosjektets mål er å styrke lærere, lærerutdannere og andre aktører til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens lærerutdanning og kroppsøvingsfag, forankret i likeverd, inkludering og mangfold. Selv om prosjektets hovedkontekst er kroppsøvingslærerutdanning, vil kunnskapen som utvikles ha relevans for lærerutdanning mer generelt. 

 

 

 

 

Ph.d.-kandidaten vil ha en sentral rolle i prosjektets aksjonsforskningsaktiviteter og arbeide innenfor to sammenhengende forskningsområder som omfatter både campusbasert undervisning og praksisopplæring i skolen. Prosjektet er forankret i mixed methods-tilnærminger, og både kvalitative og kvantitative metoder kan derfor være aktuelle i kandidatens arbeid. 

Det første hovedområdet omhandler implementering og evaluering av pedagogiske tilnærminger knyttet til likeverd, inkludering og mangfold i to norske lærerutdanningsprogrammer. I samarbeid med lærerutdannere ved NIH og OsloMet vil kandidaten bidra til forskning som undersøker hvordan slike pedagogiske tilnærminger kan integreres i kroppsøvingslærerutdanningen, og hvordan dette påvirker lærerstudenteres profesjonelle læring og utviklingen av kompetanse innen likeverd, inkludering og mangfold. 

Det andre hovedområdet retter seg mot hvordan disse pedagogiske tilnærmingene kommer til uttrykk i kroppsøving i skolen. Kandidaten vil følge den samme kohorten av lærerstudenter som møter tilnærmingene i campusundervisningen. Forskningen vil undersøke hvordan tilnærmingene tilpasses og gjennomføres i praksisperioder på tvers av ulike skolekontekster, og hvordan dette påvirker inkludering, elevengasjement og læringsutbytte i kroppsøving.

Kvalifikasjonskrav og selekteringsprosessen

Søkeren må være kvalifisert for opptak til doktorgradsstudiet ved NIH: https://www.nih.no/forskning/phd-programmet/om-phd- programmet/regelverk/doktorgradsforskrift-2020.html. Det betyr karakteren B eller bedre fra søkerens masterutdanning eller tilsvarende dokumentasjon på annet vitenskapelig arbeid.  

Ved utvalg av søkere til intervju og endelig rangering vil vi foreta en helhetlig vurdering av følgende kvalifikasjonskrav og ønsket erfaring:

Kvalifikasjonskrav og utvelgelseskriterier

• relevant mastergrad og kompetanse innen lærerutdanning, kroppsøving, og/eller likeverd, mangfold og inkluderingstematikk
• omfang, kvalitet og relevans av tidligere forskningsarbeid
• interesse for, og gjerne erfaring med, deltakende og praksisnær forskning (f.eks. aksjonsforskning) samt kvalitative forskningsmetoder. Kjennskap til mixed methods-tilnærminger kan være en fordel
• karakterer fra tidligere studier og relevansen disse studiene har for prosjektet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er en klar fordel. Kandidater med et annet skandinavisk språk vil også være godt kvalifisert. På grunn av datainnsamling og tett samarbeid med praksisfeltet er skandinavisk språkkompetanse sterkt ønskelig. 
• gode samarbeidsevner, kommunikasjonsferdigheter, og evne til å arbeide selvstendig, være løsningsorientert og bidra aktivt til fagmiljøets utvikling

Formålet med rekrutteringsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad i løpet av stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet er derfor et vilkår for ansettelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden.

Ansettelsesperioden er for en periode på tre år. Stipendiatene vil ha sin arbeidsplass ved Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier, NIH.

Det er en forutsetning at kandidaten leverer prosjektbeskrivelse og søknad om opptak til doktorgradsprogrammet senest innen 6 uker fra ansettelse. Fullstendig prosjektbeskrivelse inklusive forslag til plan for gjennomføringen av doktorgradsutdanning/framdriftsplan vil utarbeides i samråd med veiledere med sikte på formelt opptak på doktorgradsutdanningen ved NIH. Søknaden vil bli behandlet i henhold til gjeldende retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger, og ansettelse gjøres under forutsetning av opptak på PhD-programmet.

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

NIH tilbyr

• lønn som stipendiat i stillingskode 1017 (startlønn brutto årslønn kr 550 800) 
• spennende arbeidsoppgaver i et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap
• et godt og aktivt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid med andre enheter
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
• umiddelbar nærhet til T-bane, samt gratis parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• Søknaden skrives på norsk, engelsk eller et annet skandinavisk språk, alle vedlegg må være skrevet på norsk eller engelsk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem
• Søknadsbrev som beskriver motivasjon for stillingen, forskningsinteresser og eventuelt relevant vitenskapelig arbeid
• En kort prosjektskisse (2–4 sider) der søkeren reflekterer rundt prosjektets tematikk og formål, med preliminære tanker om teoretiske perspektiver, metodiske tilnærminger og hvordan PhD-prosjektet kan videreutvikles innenfor rammene av EquiPETE-prosjektet. Skissen skal ikke være en fullstendig prosjektbeskrivelse, men vise søkerens faglige forståelse og refleksjon
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kopi av vitnemål og eventuelle attester
• Eventuelle vitenskapelige arbeider og publikasjoner som ønskes tatt i betraktning ved kvalifikasjonsvurderingen
• Liste med 2-3 referanser (navn, stillingstittel, e-post og telefonnummer, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på søkerens akademiske og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Søkere med utenlandsk mastergrad oppfordres til å søke HKDIR om godkjenning av utenlandsk utdanning: https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-of-norway/recognition-of-foreign- higher-education-bachelor-master-and-phd

Interesserte søkere anbefales å ta kontakt med fagmiljøet ved utarbeidelse av søknad. Se kontaktinformasjon til veileder og instituttleder lenger ned.

Andre opplysninger

For mer informasjon om Ph.d.-programmet ved Norges idrettshøgskole vises det til følgende nettside: https://www.nih.no/forskning/ph.d-programmet/om-phd-programmet/

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha.

Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH)er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.. Se www.nih.no

Institutt for lærerutdanning og friluftlivsstudier (ILF) tilbyr femårig lærerutdanning i kroppsøving og idrettsfag, bachelorutdanning i friluftsliv, helse og naturguiding, ett-årig praktisk pedagogisk utdanning (PPU) og integrert PPU master i kroppsøving og idrettsfag samt påbygningsstudiet fysisk aktivitet og funksjonshemming (FAF). 

Instituttet har også ansvar for deltidsstudier i friluftsliv og kroppsøving / idrettsfag samt etterutdanning innenfor alle fagområdene. Undervisning og veiledning gis på bachelor- master- og PhD-nivå

Skatteetaten søker jurist/juridisk rådgiver til kontroll av enkeltpersonforetak i Askim 

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. 

Skatteetaten styrker kontrollarbeidet i etaten, og vi bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak i Askim. 
Vi søker en jurist/juridisk rådgiver som ønsker å bruke sin juridiske kompetanse sin til å sikre rett skatt, like konkurransevilkår og høy tillit til skattesystemet – i et kompetent og engasjert fagmiljø med stor variasjon i oppgavene.  

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et område med risiko for feil og tilpasninger. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi? 
Gruppen vår i Askim består av 21 engasjerte medarbeidere med bred kompetanse og erfaring innen økonomi, regnskap, jus og kontroll. Vi har sterke fagmiljøer innen både næring og lønn, og samarbeider tett på tvers av hele verdikjeden, med et ekstra fokus på kontroll. Vi holder til i nye og moderne kontorlokaler i Askim sentrum og sitter i et kontorfellesskap med andre deler av Skatteetaten. Det gir et levende og sosialt arbeidsmiljø, der vi møter kollegaer på tvers og får faglige impulser også utover egen gruppe. 

Hos oss er det lav turnover, noe vi mener skyldes et godt arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, samarbeid og en god dose humor – kvaliteter vi setter høyt og som gjør arbeidshverdagen både givende og inspirerende. Trivsel er viktig for oss, og vi har en engasjert velferdskomité som arrangerer påskelunsj, julelunsj og ulike sosiale aktiviteter gjennom året, fra hyggelige samlinger til quiz og felles opplevelser. I tillegg legger vi til rette for bevegelse i arbeidstiden gjennom enkle og lavterskel tøy- og bøy‑økter. 

Hva går jobben ut på?

Som jurist/juridisk rådgiver hos oss får du en variert arbeidshverdag med stort spenn i oppgaver og problemstillinger. Du vil jobbe med ulike typer kontroller av enkeltpersonforetak og personlige næringsdrivende, ofte i tverrfaglige team. Du kommer tett på vurderinger knyttet til skjønn, bevis og rettsanvendelse, og følger saker gjennom ulike faser – fra kontroll og vedtak til klagebehandling og i enkelte tilfeller videre rettslig oppfølging. 

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å

• bidra til å gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak/personlige næringsdrivende i team 
• saksbehandle rapporter etter gjennomført kontroll, herunder fatte vedtak 
• saksbehandle klager fra skatteytere og forberede klager som skal behandles i overordnet klageinstans 
• skrive anmeldelser 
• bidra til rettsutvikling på fagområdet 
• bidra med din juridisk kompetanse gjennom faglige drøftinger, rådgivning, tverrfaglig samarbeid og kvalitetssikring 

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha 

• Minimum bachelorgrad innen rettsvitenskap, forretningsjus og økonomi eller lignende. Mastergrad er en fordel. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir
• juridisk metodeforståelse 
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 
• Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert. 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har 

• relevant erfaring 
• regnskapsforståelse 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du har personlige egenskaper som

• Problemløsende - Evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter.
  
• Påvirker og inspirerer - Evner å motivere, engasjere og overbevise andre, samt skape entusiasme og retning for å oppnå felles mål.
  
• Ansvarlig og tillitsvekkende - Handler etisk og pålitelig ved å følge regler og normer, håndtere informasjon med varsomhet og sette virksomhetens interesser først.
  
• Planlegger og strukturerer - Evner å organisere oppgaver, sette mål og strukturere arbeid for å sikre effektiv gjennomføring og oppnåelse av resultater.
  
• Lagspiller - Bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skattejurist/seniorskattejurist, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Kai Bjørntvedt, Underdirektør, kai.bjorntvedt@skatteetaten.no

Arbeidssted

Torget 8
1830 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5092113799
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Skatteetaten søker revisorer/økonomer til kontroll av enkeltpersonforetak i Askim 

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. 

Skatteetaten styrker kontrollarbeidet i etaten, og vi bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak i Askim.  
Vi søker to revisorer/økonomer som ønsker å bruke regnskapsforståelsen sin til å sikre rett skatt, like konkurransevilkår og høy tillit til skattesystemet – i et kompetent og engasjert fagmiljø med stor variasjon i oppgavene.  

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et område med risiko for feil og tilpasninger. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi? 
Gruppen vår i Askim består av 21 engasjerte medarbeidere med bred kompetanse og erfaring innen økonomi, regnskap, jus og kontroll. Vi har sterke fagmiljøer innen både næring og lønn, og samarbeider tett på tvers av hele verdikjeden, med et ekstra fokus på kontroll. Vi holder til i nye og moderne kontorlokaler i Askim sentrum og sitter i et kontorfellesskap med andre deler av Skatteetaten. Det gir et levende og sosialt arbeidsmiljø, der vi møter kollegaer på tvers og får faglige impulser også utover egen gruppe.  

Hos oss er det lav turnover, noe vi mener skyldes et godt arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, samarbeid og en god dose humor – kvaliteter vi setter høyt og som gjør arbeidshverdagen både givende og inspirerende. Trivsel er viktig for oss, og vi har en engasjert velferdskomité som arrangerer påskelunsj, julelunsj og ulike sosiale aktiviteter gjennom året, fra hyggelige samlinger til quiz og felles opplevelser. I tillegg legger vi til rette for bevegelse i arbeidstiden gjennom enkle og lavterskel tøy- og bøy‑økter. 

Hva går jobben ut på?

Som økonom/revisor hos oss får du en variert arbeidshverdag der du jobber tett på kontroll av enkeltpersonforetak og personlige næringsdrivende. Du inngår i tverrfaglige team og bidrar både i gjennomføring av kontroller og i oppfølgingen av sakene i etterkant, fra analyse og risikovurdering til arbeid med vedtak, klage og i enkelte tilfeller rettsrunder. Rollen gir god mulighet til å bruke og videreutvikle regnskaps- og analysekompetansen din, samtidig som du bidrar til kvalitet, sammenheng og helhet i kontrollarbeidet. 

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å 

• gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak / personlig næringsdrivende i tverrfaglige team 
• bidra til å fatte vedtak etter endt kontroll herunder bistand i klage og rettsrunder  
• gjennomføre risikovurderinger på segmentet 
• bidra til å utvikle og bruke faglig beslutningsunderlag i kontrollarbeidet, blant annet gjennom analyser og beregninger i etatens verktøy og fagsystemer 
• bidra med din kompetanse gjennom faglige drøftinger, rådgivning, tverrfaglig samarbeid og kvalitetssikring 

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

  Du må ha 

• minimum bachelorgrad innen økonomi/regnskap/revisjon. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir
• regnskapsforståelse  
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har 

• relevant erfaring 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du er

• Resultatorientert - Du jobber strukturert og målrettet, leverer kvalitet til frister og følger opp egne saker effektivt. 
  
• Problemløsende - Evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter.
  
• Ansvarlig og tillitsvekkende - Handler etisk og pålitelig ved å følge regler og normer, håndtere informasjon med varsomhet og sette virksomhetens interesser først.
  
• Lagspiller - Bidrar aktivt til gode teamresultater ved å støtte andre, dele kunnskap og bygge videre på andres ideer.
  
• Relasjonsorientert - Bygger og vedlikeholder relasjoner ved å være aktiv, tilgjengelig og initiativrik i kontakt med andre – internt og eksternt.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skatterevisor/spesialrevisor, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match – og svar på noen spørsmål. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Kai Bjørntvedt, Underdirektør, kai.bjorntvedt@skatteetaten.no

Arbeidssted

Torget 8
1830 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5092057947
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Nyutdannet eller erfaren – bruk din juridiske kompetanse i ny kontrollgruppe i Ålesund!

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges.  

Skatteetaten styrker kontrollarbeidet i etaten, og vi bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak i Ålesund. 
 
Vil du bruke jussen din til å avsløre feil, styrke rettferdighet og sikre tilliten til skattesystemet? Hos oss blir du en del av en helt ny kontrollgruppe – og vi søker deg som er nyutdannet eller har lang erfaring. Det viktigste er at du har lyst til å utvikle faget sammen med oss i et miljø som både utfordrer, støtter og engasjerer.

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et nødvendig grep for å styrke kontrollen på et område som er en betydelig del av norsk næringsliv. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi?

I Ålesund etablerer vi nå en helt ny kontrollgruppe. Du kommer inn i en organisasjon med solide systemer og etablerte arbeidsprosesser, men selve gruppa er ny – og du får være med å forme samarbeidet, kulturen og måten vi jobber sammen på fra dag én. Dine perspektiver og faglige vurderinger blir en viktig del av hvordan gruppa utvikler seg. 

Samtidig blir du en del av et større og solid fagmiljø på Ålesund-kontoret med 60 medarbeidere. Her får du moderne lokaler med trimrom og flott kantine, og en arbeidshverdag sentralt plassert i en by med ca. 60 000 innbyggere, omgitt av fjord, fjell og hav. Enten du trives best på topptur, med havkajakk eller i en levende bykjerne, gir Ålesund mulighet for en livsstil det er lett å trives i. 

Oppgaveløsningen vår er landsdekkende, så selv om du jobber fra Ålesund, får du faglig bredde og varierte problemstillinger fra hele landet. 

Vi jobber tett i tverrfaglige team av økonomer/revisorer og jurister, der dialogen går begge veier og vurderingene skjer i fellesskap – både ute på kontroll og på kontoret. Som nyopprettet gruppe legger vi stor vekt på initiativ, samarbeid og trygghet i samspill. Hos oss skal det være naturlig å ta ordet, være nysgjerrig, stille spørsmål og forme retningen sammen 

Hva går jobben ut på?

 Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• bidra til å gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak/personlige næringsdrivende i tverrfaglige team 
• delta i løpende juridiske vurderinger og i utforming av rapporter og vedtak sammen med resten av teamet
• saksbehandle klager fra skatteytere og forberede klager som skal behandles i overordnet klageinstans
• skrive anmeldelser
• bidra til rettsutvikling på fagområdet 

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• Fortrinnsvis master i rettsvitenskap, men kandidater med bachelorgrad innen jus/rettsvitenskap vil også bli vurdert 
• god juridisk metodeforståelse
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter
• svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 

Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir.  master rettsvitenskap vektlegges 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har relevant erfaring 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse. 

 

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives og lykkes i rollen, ser vi etter deg som: 

• Påvirker og inspirerer - Evner å motivere, engasjere og overbevise andre, samt skape entusiasme og retning for å oppnå felles mål. 
• Er ansvarlig og tillitsvekkende - Du gjør det som er riktig, håndterer informasjon med varsomhet og følger regler og prosedyrer
• Er planmessig - Evner å organisere oppgaver, sette mål og strukturere arbeid for å sikre effektiv gjennomføring og oppnåelse av resultater. 
• Er en lagspiller - Du deler kunnskap, støtter teamet og bygger videre på andres ideer for å skape gode fellesresultater
• Løser problemer - Du analyserer, forstår og finner gode løsninger – også når situasjonene er komplekse. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. 

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skatterevisor/seniorskatterevisor, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 
For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon. 
 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.  

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og arbeidskommune. Du kan be om å bli unntatt fra listen ved å begrunne dette i søknaden. Hvis vi ikke kan innvilge unntak, får du muligheten til å trekke søknaden før listen blir offentlig.  

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, men ikke uten samtykke fra kandidaten. 

Kontaktinformasjon

Gerd Janne Skodje, seksjonssjef, 97616982, gerd.skodje@skatteetaten.no
Svein Haddeland, avdelingsdirektør, 98206677, svein.haddeland@skatteetaten.no

Arbeidssted

Røysegata 10
6003 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5097491076
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen, seksjonen og avdelingen

Ved Høgskolen i Østfold (HiØ) er det fra 01.09.26 ledig en fast 100 % stilling som institusjonsansvarlig (seniorrådgiver) for skikkethetsvurdering i Utdanningsavdelingen. 

Utdanningsavdelingen har et overordnet ansvar for å støtte og videreutvikle høgskolens utdanningsvirksomhet i tett samarbeid med fakultetene. Avdelingen består av seks seksjoner; seksjon for opptak og internasjonalisering, seksjon for studentoppfølging, seksjon for eksamen, seksjon for pedagogisk utvikling og læring (PULS), HiØ Videre og seksjon for utdanningskvalitet. Avdelingen har høy faglig kompetanse og et stort engasjement for å utvikle gode tjenester. Stillingen er plassert i Seksjon for utdanningskvalitet.

Seksjon for utdanningskvalitet har et sentralt ansvar for å sikre og videreutvikle kvaliteten i høgskolens utdanninger. Seksjonen har det administrative ansvaret for utvikling, revisjon og kvalitetssikring av høgskolens studieportefølje og forvalter og videreutvikler høgskolens kvalitetssystem for utdanning. Videre har seksjonen ansvar for rapportering og kvalitetssikring av studieadministrative data, samt overordnet ansvar for skikkethetsvurdering på institusjonsnivå. 

Skikkethetsvurdering skal avdekke om studenter i profesjonsutdanningene har de nødvendige forutsetninger for å kunne utøve yrket. En student som utgjør en mulig fare for liv, fysisk og psykisk helse, rettigheter og sikkerhet til de pasienter, brukere, barnehagebarn, elever, dyr eller andre studenten vil komme i kontakt med under praksisstudiene eller under fremtidig yrkesutøvelse, er ikke skikket for yrket.
Løpende skikkethetsvurdering av alle studenter skal foregå gjennom hele studiet og skal inngå i en helhetsvurdering av studentens forutsetninger for å kunne fungere i yrket. Hvis det er begrunnet tvil om en student er skikket, skal det foretas en særskilt skikkethetsvurdering. Behandlingen er tillagt institusjonens skikkethetsansvarlig. Forskrift til universitets- og høgskoleloven, kapittel 7

Som institusjonsansvarlig vil du ha en sentral rolle i å sikre at disse prosessene gjennomføres i tråd med regelverket og at institusjonen har gode rutiner for både løpende og særskilt skikkethetsvurdering.

Vi ønsker å videreutvikle vårt arbeid med skikkethetsvurdering, og den som ansettes vil være sentral i dette arbeidet. Til stillingen ligger også et koordineringsansvar for teamet som er involvert i skikkethetsarbeidet. 

Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Hovedarbeidssted vil være ett av våre studiesteder, men jevnlig tilstedeværelse ved begge må påregnes. I tillegg innebærer stillingen høy grad av samarbeid med praksisfeltet, og det må påregnes tilstedeværelse i møter og opplæringsvirksomhet utenfor høgskolen. 
 

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• Saksbehandling og oppfølging av særskilte skikkethetsvurderinger ved høgskolens profesjonsutdanninger, herunder vurderings- og oppfølgingssamtaler med studenter
• Organisering og oppfølging av teamet som er involvert i skikkethetsarbeidet
• Tett samarbeid med ansatte og ledere ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon og Fakultet for lærerutdanninger og språk
• Tett samarbeid med relevante praksisfelt
• Orientering og veiledning om skikkethetsvurdering til studenter, ansatte, praksisfeltet og andre
• Arbeid med ressursutvikling og kompetanseheving, samt holde seg oppdatert på ny kunnskap innen feltet
• Organisering og oppfølging av veilederkorpset for utvidet veiledning i særskilte skikkethetssaker
• Representasjon av høgskolen i nasjonale fora for skikkethetsvurdering i høyere utdanning
• Bidra til høgskolens overordnede arbeid med tilrettelegging for studenter som del av en helhetlig vurdering i profesjonsutdanningene

Den som ansettes forventes å være en pådriver i arbeidet med å videreutvikle arbeidet med skikkethetsvurdering ved Høgskolen i Østfold. Arbeidet vil foregå i krysningsfeltet mellom administrativ og faglig virksomhet ved HiØ. I perioder vil stillingen kunne bli tillagt andre studieadministrative oppgaver.
 

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• Relevant utdanning på masternivå 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra arbeid med sårbare grupper
• God kjennskap til og erfaring fra arbeid med lov- og regelverk

I tillegg bør du ha:

• Erfaring med skikkethetsarbeid i høyere utdanning
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren
• God kjennskap til relevant praksisvirksomhet
• Gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Erfaring med formidling
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller annen relevant arbeidserfaring

Personlige egenskaper

• Har evne og vilje til å møte og følge opp sårbare studenter på en trygg og god måte
• Har gode relasjonsferdigheter
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god formidlingsevne og evne til nytenking 
• Er beslutningsdyktig, planmessig og tydelig
• Har god evne til å arbeide målbevisst og fokusert 
• Er imøtekommende og tillitsskapende

Det legges stor vekt på de personlige egenskapene. 

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som seniorrådgiver mellom kr 650 000 - 890 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? 

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

• Seksjonsleder Monica Østby
  tlf:+47 90102125
  e-post: monica.ostby@hiof.no
   
• HR-partner Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier
  tlf: +4769608182
  e-post: lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanning og forsking av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag til samfunnsdebatten og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og mer bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet og vårt fokus på lokalsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss! 

Det digitale samfunnet er vårt største satsingsområde innen forsking, der vi belyser samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiv, samtidig som vi bidrar til utvikling av ansvarlig digital teknologi. 

Vårt andre satsingsområde er Språk i opplæringen, som har som mål å styrke samarbeid på tvers av språkfagene og legge til rette for et mangfoldig forsknings- og undervisningsmiljø.