Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som fagleder (tech lead) for objektprosessering i Etterretningstjenesten vil du bidra sterkt i vårt viktige samfunnsoppdrag samt være en del av et unikt miljø kjennetegnet av dyp kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Du blir en del av en digital transformasjonsreise som understøtter en datadrevet kultur.
 
Som fagleder (tech lead) for objektprosessering er du ansvarlig for design, utvikling og drift av tekniske løsninger for objektprosessering, dvs tekniske løsninger for strukturering, digitalisering og tilgjengeliggjøring av objekter som data.
 
Stillingen inngår i arbeid med å oversette forretningsstrategi til en robust, skalerbar og sikker teknisk infrastruktur som gjør det mulig å samle, lagre, behandle og analysere data på tvers av organisasjonen. Vi søker deg som er teknisk sterk og som trives i rollen som formidler og mentor.
 
Etterretningstjenesten har løsninger til lands, vanns, i luft og i verdensrommet. Derfor trenger vi kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk på eksisterende og nye løsninger samt forvalte løsninger som er bra, og fornye eller bygge nye løsninger hvor dette trengs.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Design, utvikling og drift av tekniske løsninger for objektprosessering
  
• Lede og delta i prosjekter/arbeidsgrupper i øvrige deler av tjenesten innen avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring med design og utvikling av dataplattform

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med teknisk drift av dataplattform
  
• Erfaring med objektprosessering

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094786
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5148188403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du intensivsykepleier som ønsker å jobbe i Nordens paris?

Vi trenger flere "MIHO-vikarer" (0% stilling) til vår egen bemanningsenhet. Hvis du ikke er bosatt i Tromsø, så må du påberegne å jobbe minimum 10-dagers perioder hvis ikke annet er avtalt. Vi stiller med bolig og dekker reiseutgifter innad i Norden. 

Vi søker etter deg som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss! 

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Våre vanlige pasienter er

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• de som trenger stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
  

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende. Hvis man ønsker å jobbe i fast eller deltidsstilling hos oss, ligger det egen utlysning for det. 

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg eller ta kontakt for en prat!

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)
• erfaring med intensivpasienter i kategori 3 og 2

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • tilpasset opplæring
  • MTU-sertifisering
  • mulighet for AHLR sertifisering med vårt team
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• egen vikarturnus
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• dekning av UNN hybel
• dekning av delvis reisekostnader innad UNNs reisepolicy
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148053549
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om oss

Advokaten vil være organisatorisk plassert under kommuneadvokaten i Indre Østfold kommune med arbeidssted i Askim/Mysen. Kommuneadvokatkontoret er nyetablert og under oppbygging. Kontoret skal ha det samlede ansvar for juridisk kompetanse i Indre Østfold kommune og skal blant annet ivareta kommunens behov for juridisk bistand innenfor barnevernstjenesten, og bidra til at organisasjonen utfører pålagte oppgaver etter gjeldende vedtak og lovverk. Du vil for tiden være en av to advokater som jobber spesielt mot barnevernsområdet. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du opptatt av å sikre at våre barn mottar forsvarlig omsorg og beskyttelse?

Vi ønsker å styrke kapasitet og kompetanse og har ledig en 100 % fast stilling som advokat med barnevern som arbeidsområde. Advokaten vil bli en del av et felles juridisk miljø ved kommuneadvokatkontoret bestående av 5-7 stillinger. Det skal bygges et sterkt og kompetent fagmiljø på det juridiske området. 

Advokaten skal sammen med kollega ivareta barnevernstjenestens behov for juridisk bistand, og bidra til at organisasjonen utfører pålagte oppgaver etter gjeldende vedtak og lovverk.

Arbeidsoppgaver

Som advokat hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• å være prosessfullmektig for kommunen i saker for barneverns- og helsenemnda og domstolene
• juridisk rådgivning til barnevernstjenesten
• å bidra til intern opplæring og kompetanseutvikling

Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
• advokatbevilling
• god kompetanse i digitale verktøy
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• minimum 5 års erfaring/praksis som advokat fra barnevernsfeltet
• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi søker en engasjert og faglig dyktig advokat med erfaring på fagområdet. Du har en strukturert og systematisk arbeidsform, er selvstendig, samtidig som du er effektiv og grundig. Du har god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du 

• en spennende og utfordrende funksjon i en organisasjon i utvikling
• et trivelig og kompetent arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid
• gode parkeringsmuligheter
• kort avstand til tog og buss og kun 40 minutter fra Oslo
• gode pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Østre Agder Distriktpsykiatrisk senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester som omfatter:

• Akutt- og kriseintervensjon
• Spesialisert utredning og behandling – poliklinisk, ambulant og i døgnpost
• Råd og veiledning til pårørende, og kommunale helse- og omsorgstjenester i fylket
• Avdelingen har et tydelig fokus på recoveryorientert praksis og ønsker å utvikle tjenestene i tråd med dette. Arbeidssted er ved vårt DPS på Bjorbekk.
• Klinikken jobber dynamisk og fremtidsrettet, med mulighet for både digitalt arbeid og samarbeid på flere lokasjoner.

Ledig stilling

For å styrke vårt behandlingstilbud til personer med spiseforstyrrelser på Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som psykologspesialist/psykolog ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).

Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser tilbyr et Agder-dekkende dagtilbud med både individuell og gruppebasert behandling, i tillegg til ordinært poliklinisk arbeid med aktuell pasientgruppe. Vi er et tverrfaglig sammensatt team bestående av psykologer, sykepleiere, ergoterapeut, kokk og lege.
Vi har nylig styrket kompetansen i CBT-E og er i gang med etablering av Dialektisk atferdsterapi (DBT-EAT) i samarbeid med poliklinikk og DBT-teamet i Gruppeenheten.
Fremover planlegger vi kompetanseheving i Radically Open Dialektisk atferdsterapi (RO-DBT).
Vi søker en psykologspesialist/psykolog som har kompetanse innen disse metodene – eller som har interesse for å tilegne seg dem.

Vi bygger et sterkt fagnettverk i klinikken, hvor fagpersoner fra ABUP og de tre DPS-ene på Agder samarbeider tverrfaglig. Nettverket har fokus på fagutvikling, forskning, veiledning og drøfting av behandling.

Om Arendal

Arendal er en sjarmerende sørlandsby med hvite trehus, yrende sommerliv og en flott skjærgård. Byen har ca. 45 000 innbyggere og er kjent for flest soltimer i Norge, idylliske turområder og et rikt kultur- og festivalliv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter.
• Bidra til faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Sentral rolle inn i driften av Agder-dekkende fagnettverk i KPH
• Utredning og behandling (individuelt og i gruppe)
• Inntaksarbeid, inkludert vurderingssamtaler
• Internt tverrfaglig samarbeid i teamet og samarbeid med andre enheter i DPS
• Spesialister må påregne å gi veiledning og bistå andre behandlere i vurderingssamtaler
  

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og gode samarbeidsevner
• Motivasjon for å utvikle egen kompetanse i samsvar med enhetens behov
• Gyldig norsk autorisasjon iht norsk regel- og lovverk
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig, nivå B2 eller "Bergenstesten"
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Fleksibilitet
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Vi tilrettelegger for spesialiseringsløp for psykologer
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Studiepermisjon i 4 måneder for spesialister, hvert 5 år.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146715831
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ved Ørsta helsesenter er det ledig fastlegeheimel med listetak på 650, som kan aukast om ønskeleg.

Heimelen er ledig frå 01.12.26, eller tidlegare etter avtale. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen og der legane er næringsdrivande. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er mange erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle legane er spesialistar i allmennmedisin, eller dei er i slik spesialisering. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Tildeling og overdraging av heimelen skjer i samsvar med pkt. 5.5 og 5.6 i ASA 4310 - Rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening om allmennlegepraksis i fast legeordningen i kommunene.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga.

Vi ønsker at du skal vere næringsdrivande fastlege, men dersom du er ALIS-lege, kan du vere fastlønna i inntil to år av ALIS-løpet.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktsbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.

Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.
Dette inkluderer:

• deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
• ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §32

Kvalifikasjonar

Du må

• oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
• ha førarkort klasse B
• legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

• er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
• samarbeider godt både internt og eksternt
• ønsker å bidra i det kollegiale felleskapet på legekontoret
• er opptatt av å skape gode pasientmøte
• ser verdien av tverrfagleg samarbeid

Vi tilbyr

• nye og trivlege lokalitetar
• ALIS-avtale for deg som ikkje er spesialist i allmennmedisin
• godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
• ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
• ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
• god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteng, Dagleg leiar Ørsta helsesenter, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 91621147, runa.bakke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5143368847
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om stillingen

Har du kompetanse på samfunnssikkerhet og beredskap, og interesse for totalforsvar? Vi ser etter deg som vil bruke din erfaring og kunnskap til å sikre Agder som et trygt fylke å bo i. Sammen med oss som jobber ved Statsforvalteren i Agder, vil du være med å ivareta en god samfunnssikkerhet og beredskap i fylket.

Stillingen er en 100% fast stilling som beredskapsrådgiver/-seniorrådgiver, med tiltredelse etter nærmere avtale.

Om beredskapsstaben
Beredskapsstaben ivaretar Statsforvalterens oppgaver på samfunnssikkerhets- og beredskapsfeltet. Vi har ansvar for å ha oversikt over risiko- og sårbarhet i Agder. 

Beredskapsstaben forebygger risiko gjennom tilsyn og øvelser med kommunene, gjennom å påse at samfunnssikkerhet er ivaretatt i planutviklingene og gjennom generell saksbehandling og rådgivning. 

Statsforvalteren har også en definert rolle innen samordning og håndtering av hendelser. Kommunene, regionale aktører og Statsforvalterens egen organisasjon er de viktigste målgruppene for arbeidet vårt.  

Bli bedre kjent med oss

• Rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Bedriftssiden vår på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger | 
• Nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i beredskapsstaben med ansvar for helhetlig arbeid innen samfunns-sikkerhet- og beredskap. Du vil jobbe med saksbehandling, rådgivning, hendelseshåndtering og veiledning overfor myndigheter, kommuner og andre aktører. Samtidig vil du bidra i strategisk utviklingsarbeid, herunder analyse av risikobildet, styrking av totalforsvaret og utvikling av nye, helhetlige løsninger for å møte et mer komplekst trusselbilde.  Rollen krever evne til nytenkning, tverrsektoriell forståelse og  evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyrere utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med arbeid innenfor samfunnssikkerhet og beredskap
• Gode formidlingsevner både skriftlig og muntlig på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET
• Førerkort (klasse B)

Ønsket tilleggskompetanse:

• Erfaring fra totalforsvarsplanlegging
• Relevant operativ erfaring
• Saksbehandlererfaring fra offentlig forvaltning

Vi legger vekt på personlige egnethet og søker en samfunnsinteressert person som er:

• Analytisk og strategisk sterk og evner å se sammenhenger i et komplekst risikobilde.
• Relasjonelt trygg og bygger gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt (regionale- og kommunale aktører på tvers av sektorer og nivåer). 
• Utviklingsorientert og motiveres av å forbedre og videreutvikle arbeidsmåter og systemer.
• Robust og tydelig og evner å prioritere og handle under press.

Jobben forutsetter at du er fleksibel og kan utføre noe reisevirksomhet.

Vi vurderer søkerne ut fra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første 6 månedene er prøvetid.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver 1434 /seniorrådgiver 1364 med årslønn i spennet fra kr 600 000-800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement 
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, velferdsgruppe og en time trening per uke i arbeidstiden.
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum, med innendørs sykkelparkering, kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til SPK

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren i Agder registrerer sidegjøremål.

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. 

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysninger om stillingen får du av: 

• Fylkesberedskapssjef Bengt Henriksen, tlf. 37 01 75 26 / 48 88 22 66
• Assisterende statsforvalter, Anette Aanesland, tlf. 38 17 62 77/95 12 05 46

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 9. august 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Intensivavdelingen ved UNN Tromsø er en generell intensivavdeling med 10 senger; 8 generelle kategori-3-senger og 2 generelle kategori-2-senger. Avdelingen har regionansvar og ivaretar spesialisert intensivbehandling til pasienter innen nevrokirurgi, stor thoraxkirurgi og til barn, samt til intensivpasienter med kompleks respirasjonssvikt og kompleks multiorgansvikt. Dette i tillegg til generell intensivbehandling til kirurgiske og medisinske pasienter. Pasientgruppen er fra 3 måneder og oppover. 

Det tilbys ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). 

Avdelingen har flere faggrupper, blant annet; intensivbehandling til barn, ECMO, sedasjon, respirasjon og avansert respiratorbehandling, nevrointensiv, sirkulasjon, nyre og kontinuerlig dialyse, dagbok til intensivpasienten, organdonasjon, intrahospital transport. Avdelingen har ca. 95 % intensivsykepleiere i staben.  

Arbeidsoppgaver

• Som intensivsykepleier i vår avdeling må du kunne jobbe både selvstendig og i team. Vi jobber systematisk med arbeidsmiljø og bruker medarbeiderundersøkelser, vernerunder, smittevernvisitter og utviklingssamtaler aktivt for å ivareta våre ansatte.  
• Her jobber både sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter og apotekteknikere. Omsorg for hverandre står sterkt i vårt kollegium og vi tilstreber gjennomgang av situasjoner som har vært krevende. Vi tilbyr kollegastøtte. 
  
• Som intensivsykepleier må du ha evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet, være serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene.

Kvalifikasjoner

• Det kreves videreutdanning i intensivsykepleie.
• Hos oss er vi opptatt av systematisk og faglig utvikling. Dette får du gjennom definert opplæringsplan, teoretisk undervisning, fagdager og simulering i praksis. Vi har stort faglig engasjement og aktive faggrupper. 
• Det tilbys her ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). 
• Det er mulighet for videreutdanning i intensivsykepleie.

Personlige egenskaper

• faglig engasjement og interesse for å bidra til å utvikle et godt tilbud til intensivpasientene 
  
• evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet 
  
• serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene 
  
• nytenkende, fleksibel og løsningsorientert 
  
• bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger, og lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr 25 000 i økt grunnlønn ved ansettelse, tilleggslønn på kroner 25 000 ved 3 års avdelingsansiennitet
• kalenderplan med mulighet for påvirke egen turnus, mulighet for langvakter i turnus
• individuelt tilpasset opplæringsperiode, inkl. teoriundervisning og kompetanseplaner
• 6 fagdager i året i henhold til fastsatt plan i turnus
• tverrfaglig simulering planlagt i turnus
• etterutdanningsuke i egen klinikk
• faglig utfordrende arbeid i nye, flotte lokaler med gjennomgående nytt medisinskteknisk utstyr i hele avdelingen
• tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt fagmiljø i stadig utvikling
• fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid og pasientsikkerhet
• dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte ansatte i alle aldre som bidrar i utviklingen av avdelingen
• eget intensivband
• gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol i tillegg til et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud
• mulighet for leie av bolig 
• mulighet for dekning av flyttekostnader

Kontaktinformasjon

Heidi Sørensen, Seksjonsleder, 77669954, heidi.sorensen2@unn.no
Kjersti Skår Mo, Seksjonsleder, 77627668, kjersti.skar.mongstad@unn.no
Thomas Knutsen, Seksjonsleder, 77669596, thomas.dragvold.knutsen@unn.no
Birgith Jørgensen Nerskogen, Avdelingsleder, +4799620742, birgith.jorgensen.nerskogen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5132821535
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingene

Sandnessjøen videregående skole er godkjent lærebedrift med lang erfaring i å følge opp læringer. Vi søker nå to engasjerte lærlinger som ønsker å utvikle seg i et godt arbeidsmiljø, tett på både ansatte og elever.

Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget

På skolen vår jobber vi tett opp mot elevene både faglig og sosialt, for at de skal trives hos oss og lykkes med skolegangen sin. Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget hos vil du være tilknyttet avdeling for individuell tilrettelagt opplæring. Sentralt for avdelingen er oppfølging i skolehverdagen, både for elever med særskilte oppfølgingsbehov, og ute i klasse eller gruppe.

Lærling i service- og administrasjonsfaget

Lærlingen vil inngå i skolensserviceavdeling og bidra til daglig drift av kontorfunksjoner i skolens administrasjon. Oppgaver vil inkludere service i møte med elever, ansatte og besøkende, dokumenthåndtering, arkiv, planlegging av arrangementer og støttefunksjoner til skolens ledelse og avdelinger.

Oppstart av lærlingtid blir etter avtale.

Stillingens ansvars- og fagområde

Lærling barne- og ungdomsarbeiderfaget 

• Støtte elever faglig og sosialt 
• Delta i undervisningssituasjoner. 
• Oppfølging av elever med ulike utfordringer. 
• Delta i fraværsoppfølging av elever. 

• Være med å planlegge og gjennomføre miljøskapende elevaktiviteter. 

  Se link for læreplan: VG3 barne- og ungdomsarbeiderfaget

Lærling service- og administrasjonsfaget 

• Resepsjon- og sentralbordoppgaver 
• Elevadministrasjon og saksbehandling 
• Håndtere henvendelser på telefon, epost og post 
• Arkivering 
• Klargjøring av møter og arrangementer 
• Dokumentproduksjon og kvalitetssikring 

• Bidra i administrative støtteoppgaver knyttet til drift av skolen 

  Se link for læreplan: VG3 Service- og administrasjonsfaget 

Utdanning og kvalifikasjoner

For begge stillinger gjelder: 

• Fullført og bestått Vg1 og Vg2 innen relevant programområde 
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning – dette vil kreve tverrfaglig eksamen før fagprøve 

For service- og administrasjonsfaget er det ønskelig med:

• God digital kompetanse 
• God skriftlig og mulig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper

• Har et positivt menneskesyn og trives i menneskemøter 
• Er fleksibel og løsningsorientert 
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst 
• Er lærevillig og nysgjerrig 
• Er pålitelig og har god arbeidsmoral 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• God opplæring i samarbeid med opplæringskontoret
• Varierte dager og meningsfylte oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Tilrettelegging ved behov
• Lærlingelønn etter gjeldende tariff

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sandnessjøen videregående skole med ca 90 ansatte og ca 420 elever ligger på vakre Helgelandskysten i Alstahaug kommune. Vi tilbyr opplæring innen studiespesialisering, idrettsfag, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, teknologi og industrifag, påbygging til studiekompetanse, samt yrkes- og studiekompetanse innen realfag knyttet opp mot marin sektor (YSK). I tillegg til dette har vi noe voksenopplæringstilbud.

Vår visjon «Kvalitet med blikk for den enkelte» er godt forankret i skolen. Vi legger vekt på kvalitet i opplæring og kvalitet som arbeidsgiver, der elever og ansatte skal få utvikle seg utfra sitt ståsted og sine forutsetninger. Skolen er knyttet til programmet MOT og arbeider for å bygge robuste ungdommer. Fra 2022 ble skolen sertifisert som dysleksivennlig og fra 2023 er vi som en av seks skoler i Nordland ressursskole innenfor andrespråkspedagogikk. Sandnessjøen videregående skole er en aktiv regional utviklingsaktør med god samhandling med næringsliv og offentlig virksomhet. Velkommen som søker!

Vi trenger flere tilkallingsvikarer til Lågendalen!

Vi har behov for deg som er engasjert og omsorgsfull, med et stort hjerte for barn og som kan jobbe i våre barnehager i Lågendalen;

• Tun barnehage i Kvelde
• Hvarnes barnehage i Hvarnes
• Styrvoll barnehage på Steinsholt
• Svarstad barnehage i Svarstad

Skriv gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt barnehage. Det er viktig at du registrerer CV og legger ved eventuelle attester fra tidligere arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon. Du må sørge for at vi har all dokumentasjon vi trenger for å beregne ansiennitet og innplassere deg i rett stillingskode, slik at du får riktig lønn.

Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende. 
Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar eller vikar, så ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Utøve omsorg for det enkelte barn og barnegruppen
• Legge til rette for bevegelse og aktiviteter
• Delta aktivt i lek og samtaler med barna
• Bidra ved måltider og matlaging
• Være undrende og kreativ sammen med barna
• Generelt delta aktivt i barnehagens faste rutiner
• Ha god dialog og samarbeid med foresatte/foreldre

Kvalifikasjoner

• Det er fint om du har erfaring med å jobbe med barn. Det viktigste er at du har engasjement, interesse og trives med å være sammen med barn.
• Du mestrer et høyt arbeidstempo
• Du har god relasjonskompetanse
• Du ser hvert enkelt barn og deres behov
• Du gjør deg godt forstått muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Er omsorgsfull, engasjert og en ansvarsfull voksen i samarbeid med både barn og kolleger
• Er positiv og tålmodig
• Er god til å samarbeide, samt selvstendig og en tydelig voksen
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø og tør å hevde egne meninger

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende og fleksibel barnehagehverdag
• En aktiv og variert jobb
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk/tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Caroline Dons-Wallebek Nyegaard, Spesialkonsulent , +4740327550, caroline.donswallebek.nyegaard@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Hedrumveien 2697
3282 Kvelde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5102389263
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 25.03.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Litt om meg 🌷

Er du en energisk og kreativ person som elsker å ha det gøy? Da har jeg drømmejobben for deg! Jeg er en 18 år gammel jente som søker assistenter til mitt BPA-team i tilkallingsstilling. Som tilkallingsassistent kan du også bli spurt om å ta vakter i medleverturnus ved behov. Vi skal ha det gøy sammen både i hverdagen og på fritiden.

Som assistent i mitt team får du en spennende og variert jobb fylt med humor og kreativitet. Jeg bor i egen bolig, så vi vil jobbe sammen med praktiske oppgaver hjemme hos meg og delta på aktiviteter og utflukter, som turer og besøk hos besteforeldrene mine i nærheten. Jeg går på videregående. Etter skoletid og i helgene er jeg klar for å være aktiv og finne på morsomme ting.

Jeg er veldig kreativ og liker å lage spennende ting ut av ingenting, enten det er å tegne, male, perle eller skape ting med papir, saks og tape. Som de fleste jenter på min alder liker jeg klær og sminke. På fritiden liker jeg å se på TV og bruke mobilen, og jeg hører mye på musikk.

Er du kreativ, tålmodig og liker å finne på artige ting? Da vil jeg veldig gjerne høre fra deg! Send meg en melding med litt info om deg selv og hvorfor du tror denne jobben passer for deg. Dette blir en jobb du sent vil glemme!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker tilkallingsassistenter, og ved behov kan du bli spurt om å ta medlevervakter. Arbeidstiden varierer mellom dag, kveld og helg. I tillegg trenger jeg ferievikarer.

Arbeidsplanen er fleksibel og kan tilpasses etter dine preferanser og behov. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende, og vektlegger personlig egnethet og kjemi.

Arbeidsoppgaver

• Jeg ønsker å bli mer selvstendig, så du må være sammen med meg og hjelpe meg med å trene på alle dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Delta i aktiviteter med meg og sørge for at jeg får en god balanse mellom aktiviteter og nok hvile.
• Bli med meg på sosiale arrangementer, for eksempel på ungdomshuset.
• Gi meg litt hjelp med personlig hygiene.
• Hjelpe til med husarbeid.

Personlige egenskaper

Hvis du har du noen av disse egenskapene, hadde det vært topp om du søkte:

• Du liker å være kreativ og finne på ting.
• Du har erfaring med utviklingshemming.
• Du er flink til å sette grenser.
• Du trives med å være utendørs eller delta på aktiviteter, siden jeg er med i speideren.
• Du er ung til sinns.
• Du liker å se på film.
• Du er glad i dyr.

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet vektlegges mest
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må fremlegge nyere og godkjent politiattest

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål angående stillingen ta gjerne kontakt med min mor som vil være arbeidsleder for BPA-ordningen, Tine-Lise Blokhus Hansen, tlf. 414 38 325, epost: tineL86@hotmail.com

eller BPA Nord v/rådgiver Jan-Brede Johnsen, tlf. 414 60 075.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.