Für unseren Julius Ambulanten Pflegedienst in Münnerstadt suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihr Profil: - Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation - Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen - Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! Wir bieten Ihnen: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Ein modern ausgestatteter Ambulanter Pflegedienst - Ein motiviertes Team und Unterstützung durch ein kompetentes Leitungsteam - Ein positives Arbeitsklima - EDV- gestützte Pflegedokumentation - Ein attraktives Gehalt nach TVöD - Zeitzuschläge für Dienste an Wochenenden & Feiertagen - Anspruch auf Zusatzurlaub - 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Option auf ein Dienst-Fahrrad zur privaten Nutzung (JOBRad) - Viele Rabatte & Vergünstigungen durch unsere CvH- Vorteilswelt (Online-Einkaufsportal) - Kostenübernahme und Freistellung vom Dienst bei Fort- und Weiterbildungen, sowie Aufstiegschancen innerhalb der Carl von Heß Sozialstiftung mit 560 Mitarbeitern - Betriebsfeiern, Teamevents und einen Arbeitgeber, der die Wertschätzung der Mitarbeiter als seine Philosophie versteht Wir haben Ihr Interesse geweckt? Sie haben einen Führerschein Klasse B? Dann bewerben Sie sich jetzt! Julius Ambulanter Pflegedienst Pflegedienstleiterin Jasmin Schröttle Am Dicken Turm 14 97702 Münnerstadt Tel.: 09733 782497 E-Mail: personal@vonhess-stiftung.de Online Bewerbungs-Formular: https://www.vonhess-stiftung.de/online-bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie unter www.juliusspital-muennerstadt.de Der Juliusspital Ambulante Pflegedienst ist eine Einrichtung der Carl von Heß Sozialstiftung, Hammelburg. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Krankenpflege, Behandlungspflege, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Ambulante Wohnbetreuung, Ambulante/mobile Pflege

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Was Sie erwartet: Kontinuierliche Optimierung der Halbleiterprozesse, insbesondere für MEMS und Leistungshalbleiter, um Effizienz und Qualität zu steigern Verbesserung einzelner Prozessschritte im Bereich Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition (PECVD) und Atomic Layer Deposition (ALD), mit Fokus auf die Umsetzung neuer Anforderungen sowie die Steigerung von Prozessqualität und Ausbeute Mitwirkung bei der Entwicklung, Prüfung und Einführung neuer Fertigungsverfahren und Anlagen, um die Produktion stets auf dem neuesten Stand zu halten Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Entwicklung von Maßnahmen zur Flexibilisierung der Prozesse und zur Kostensenkung sowie Planung und Begleitung ihrer Umsetzung im Fertigungsbereich Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenvergleichen für neue Verfahren, Technologien und Anlagen, unter Berücksichtigung technischer Rahmenbedingungen und zukünftiger Anforderungen Beratung der Fachabteilungen sowie Unterstützung bei der Auswahl, Spezifikation, Inbetriebnahme und Abnahme neuer Anlagen Zusammenarbeit mit Anlagenherstellern zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungen sowie Erstellung interner Dokumentationen und Verfahrensrichtlinien Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Promotion) in Chemie, Materialwissenschaft, Verfahrenstechnik, Physik oder einem vergleichbaren Fachgebiet Berufserfahrung im Bereich Halbleiterprozesse oder MEMS Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Halbleitertechnologie und Anlagentechnik Erfahrung in statistischer Prozesskontrolle (SPC), Datenanalyse und -auswertung Erfahrung in der Entwicklung oder Produktion von CVD- und ALD-Prozessen im Halbleiter- oder MEMS-Bereich Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Oberflächenbeschichtung, Dünnschichten und deren Charakterisierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angelina Diener +49 7034 656-14092

Das Ortenau Klinikum ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung und verfügt an den Standorten Lahr und Offenburg über insgesamt 1.100 Planbetten. Das Ortenau Klinikum hat 43 Fachabteilungen inklusive überregionalem Traumazentrum, Neurochirurgie, Pathologie und Perinatalzentrum. Oberarzt m/w/d für Kardiologie und Intensivmedizin Im Department Kardiologie, Pneumologie, Angiologie, Akutgeriatrie (OG), Intensivmedizin & Thoraxchirurgie (OG) werden jährlich über 3.500 Patientinnen und Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufs, der Gefäße und der Lunge stationär behandelt. In drei hochmodernen Herzkatheteranlagen werden sowohl elektive als auch Notfallpatientinnen und -patienten nach den neuesten Standards versorgt. In der Kardiologie werden neben Koronarinterventionen u. a. PFO- und LAA-Verschlüsse sowie Rotablationen durchgeführt. Zudem decken wir das gesamte Spektrum rhythmologischer Eingriffe ab. Die internistischen Intensivstationen verfügen über 30 Betten und bieten alle modernen intensivmedizinischen Therapien, darunter CVV-HD, va-ECMO und Gasnarkosen. Das Department ist am Notarztdienst beteiligt. Die Ortenau wird 2026 einen Rettungshubschrauber erhalten. Das ist Ihr Aufgabenbereich - Fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit internistischen und insb. kardiologischen Erkrankungen - Durchführung und Supervision diagnostischer und interventioneller kardiologischer Verfahren (z. B. Echokardiographie, Koronarangiographie, Schrittmacher- und ICD-Implantationen) - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere Herzchirurgie und Radiologie - Supervision und Weiterbildung von assistenzärztlichem, fachärztlichem und medizinischem Personal - Teilnahme an kardiologischen und intensivmedizinischen Hintergrund- und Herzkatheterdiensten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums der Abteilung Das bringen Sie mit - Facharzt m/w/d für Kardiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin - Erfahrung in der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, vorzugsweise Erfahrung im Herzkatheterdienst BENEFITS IM ÜBERBLICK - Vergütung nach Tarifvertrag - Betriebsrente - Fahrrad-Leasing - 25 € Zuschuss Jobticket - Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge - Kantine - Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterevents - Bis zu 37 Tage Urlaub

Das Ortenau Klinikum ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung und verfügt an den Standorten Lahr und Offenburg über insgesamt 1.100 Planbetten. Das Ortenau Klinikum hat 43 Fachabteilungen inklusive überregionalem Traumazentrum, Neurochirurgie, Pathologie und Perinatalzentrum. Oberarzt m/w/d für Kardiologie und Intensivmedizin Im Department Kardiologie, Pneumologie, Angiologie, Akutgeriatrie (OG), Intensivmedizin & Thoraxchirurgie (OG) werden jährlich über 3.500 Patientinnen und Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufs, der Gefäße und der Lunge stationär behandelt. In drei hochmodernen Herzkatheteranlagen werden sowohl elektive als auch Notfallpatientinnen und -patienten nach den neuesten Standards versorgt. In der Kardiologie werden neben Koronarinterventionen u. a. PFO- und LAA-Verschlüsse sowie Rotablationen durchgeführt. Zudem decken wir das gesamte Spektrum rhythmologischer Eingriffe ab. Die internistischen Intensivstationen verfügen über 30 Betten und bieten alle modernen intensivmedizinischen Therapien, darunter CVV-HD, va-ECMO und Gasnarkosen. Das Department ist am Notarztdienst beteiligt. Die Ortenau wird 2026 einen Rettungshubschrauber erhalten. Das ist Ihr Aufgabenbereich - Fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit internistischen und insb. kardiologischen Erkrankungen - Durchführung und Supervision diagnostischer und interventioneller kardiologischer Verfahren (z. B. Echokardiographie, Koronarangiographie, Schrittmacher- und ICD-Implantationen) - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere Herzchirurgie und Radiologie - Supervision und Weiterbildung von assistenzärztlichem, fachärztlichem und medizinischem Personal - Teilnahme an kardiologischen und intensivmedizinischen Hintergrund- und Herzkatheterdiensten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums der Abteilung Das bringen Sie mit - Facharzt m/w/d für Kardiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin - Erfahrung in der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, vorzugsweise Erfahrung im Herzkatheterdienst BENEFITS IM ÜBERBLICK - Vergütung nach Tarifvertrag - Betriebsrente - Fahrrad-Leasing - 25 € Zuschuss Jobticket - Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge - Kantine - Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterevents - Bis zu 37 Tage Urlaub

Firewall Platform Engineer (m/w/d) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit JOBBEZEICHNUNG Wir suchen einen erfahrenen L3 Firewall Engineer / SME mit Gesamtverantwortung für Architektur, Stabilität, Security-Hardening und Lifecycle-Management im Raum Berlin. Sie meinen Sie sind der oder die Richtige für den Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! IHRE AUFGABEN - Architektur & Standardisierung (HA, Segmentierung, Routing, Golden Builds) - Letzte Eskalationsinstanz (P1/P2), tiefgehende RCA & Performance-Tuning - Policy-, NAT- & VPN-Engineering (IPsec, Multi-WAN, OSPF/BGP) - Security Hardening, CVE- & Patch-Management - Upgrades, Automatisierung & Multi-Site-Rollouts - Mentoring L1/L2 & Stakeholder-Management IHR PROFIL - 610+ Jahre Network Security, davon mind. 3 Jahre L3/SME - Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing, NAT, VPN (IPsec) - Starkes Linux-/Appliance-Troubleshooting - Erfahrung mit pfSense / OPNsense oder vergleichbaren Plattformen wünschenswert UNSERE BENEFITS AN SIE - Geburtstagsfrei - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Erholungsurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss) - Urlaub- und Freizeitausgleich nach persönlichem Bedarf - Persönliche und individuelle Betreuung rund um die Uhr SIE FINDEN SICH IN DIESEM ANFORDERUNGSPROFIL WIEDER UND HABEN INTERESSE? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR GmbH Ulrike Breska Hohenzollerndamm 183 10713 Berlin E-Mail: berlin@perso-plankontor.de Telefon: +4930 200567-0 WhatsApp: +4930 200567-0 www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Abteilung(en): IT

Proxy Platform Engineer / L3 Support (m/w/d) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit JOBBEZEICHNUNG Wir suchen einen Senior Proxy Engineer (L3/SME) mit Gesamtverantwortung für Architektur, Sicherheit, Performance und Stabilität unserer Enterprise-Proxy-Plattform auf Basis von Squid, TinyProxy und Dante, ab sofort im Raum Berlin IHRE AUFGABEN - Architektur & HA-Design (Cluster, Load Balancer, Upstream-Integration) - Letzte Eskalationsinstanz für P1/P2, tiefgehende RCA - Security Hardening, ACL-Design & CVE-Management - TLS-/Zertifikats- & Auth-Integration (AD/LDAP, Kerberos/NTLM) - Performance-Tuning, Kapazitätsplanung & Observability - Leitung von Upgrades, Migrationen & Automatisierung - Mentoring von L1/L2 & technische Governance IHR PROFIL - 610+ Jahre Netzwerk-/Security-Erfahrung, davon mind. 3 Jahre L3/SME - Sehr starke Linux- & TCP/IP-Kenntnisse - Tiefgehende Praxis in mindestens zwei der genannten Proxy-Technologien - Erfahrung mit ITIL, RCA und Major-Incident-Handling UNSERE BENEFITS AN SIE - Geburtstagsfrei - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Erholungsurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss) - Urlaub- und Freizeitausgleich nach persönlichem Bedarf - Persönliche und individuelle Betreuung rund um die Uhr SIE FINDEN SICH IN DIESEM ANFORDERUNGSPROFIL WIEDER UND HABEN INTERESSE? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR GmbH Ulrike Breska Hohenzollerndamm 183 10713 Berlin E-Mail: berlin@perso-plankontor.de Telefon: +4930 200567-0 WhatsApp: +4930 200567-0 www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Abteilung(en): IT

Laborant (m/w/d) Kommen Sie zu AERO ndash; einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potenzielle Übernahme bei einem international agierenden Unternehmen in Hannover. Ihre Aufgaben - Eigenständige Präparation von Schliff- und Haftzugproben (Zertrennen, Kalt- und Warmeinbettung, Schleifen, Polieren) - Vorbereitung von CVD-Proben - Durchführung und Auswertung von Haftzugprüfungen - Durchführung von Härteprüfungen (Mikro- und Analogverfahren) - Overtemp-Inspektionen - Röntgenprüfung (x-ray analog) - Mikroskopische Auswertung von Proben - Erstellung und Auswertung von Abdrücken - Selbstständige Dokumentation und Eintragung der Proben im EDV-Tool - Eine Ausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d) ist zwingende Voraussetzung - Über längere Zeit selbstständig, konzentriert aber auch zuverlässig an einer Aufgabe arbeiten können - Die Fähigkeit, im Team Aufgabenstellungen zu bearbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen, sowie die Bereitschaft Kompromisse einzugehen - Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen, SAP-Grundkenntnisse etc. - Erweiterte Kenntnisse Englisch Unsere Leistungen - eine 35 Stundenwoche - umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter (m/w/d) - die Möglichkeit zur Übernahme - den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung - Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen. Wir freuen uns sehr auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihren Zeugnissen.

Wir suchen zum Ausbau unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) und Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w) mit Zusatzqualifikation für die Dialyse mit folgenden Schwerpunkten: stationäre Blutreinigungsverfahren (z.B. HD, CVVH-HD) Peritonealdialyse ambulante Dialyseversorgung (HD, PD) Ihre Aufgaben: Betreuung chronisch nierenkranker Patienten mit hoher Eigenverantwortung und hoher Pflegequalität Unsere Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im o.g. Bereich Berufs- / Dialyseerfahrung insbesondere mit den Dialysemaschinen Fresenius 4008 und 5008 sowie Nikkiso-DBB 05 und 07 wären von Vorteil Erfahrungen und/oder Interesse an der Handhabung medizinisch-technischer Geräte / EDV-Kenntnisse Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Freude, Offenheit und Einfühlungsvermögen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität Fähigkeit, Pflegesituationen insgesamt und in ihren einzelnen Elementen wahrzunehmen und jeweils die geeigneten Maßnahmen einzuleiten Bereitschaft zum Schichtsystem von Montag bis Samstag, derzeit noch ohne Nachtdienste Unser Angebot: Wir bieten Dialysefachkräften und Quereinsteigern im Bereich der Dialyse die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team mit versierter und interessierter Leitung, Ihre Erfahrung, Fachlichkeit und Motivation in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einzusetzen. Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind uns genauso willkommen wie erfahrene Mitarbeiter. Bewerbern, die keine Erfahrung aus der Dialysetätigkeit mitbringen, bieten wir entsprechende Schulungsangebote und eine umfangreiche individuelle Einarbeitung. Nach Eignung bilden wir Sie gern zur Fachkraft für Dialyse aus. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Bezahlung über dem Durchschnitt mit der Möglichkeit zu leistungsbezogenen Prämien und ein auf Ihre Arbeitsanforderungen zugeschnittenes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich Willkommen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nur mit ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesendet werden können.

Business Analyst (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  OperationsService :  Cards, Cash & Product Servicing Vos missions En tant que Business Analyst spécialisé dans les cartes de paiement, vous jouerez un rôle crucial dans l'analyse et l'optimisation des processus cartes ainsi que dans l’intégration des produits et des services actuels et futurs.   Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Analyser, évaluer et documenter les processus existants, identifier les inefficacités/opportunités d'amélioration et les risques associés Recenser les exigences des besoins métiers pour les projets liés aux cartes de paiement Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées (cahier des charges, rédaction d'US, dossiers d'opportunités, risk assessment,...) Elaborer et exécuter des plans de test pour garantir que les solutions répondent aux exigences fonctionnelles et techniques Collaborer avec les équipes IT/métiers/fournisseurs externes pour assurer la mise en œuvre réussie des projets  Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation Finance, Economie ou Management Expérience professionnelle d’au moins ans dans le domaine des cartes Une expérience dans la gestion de projets constitue un avantage (avec possibilité d’évoluer vers une fonction de Project Manager) Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage  Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireFonctionnement de la Banque (Spuerkeess)Conduite du changement (change & transition)Gestion de projets (process, parties prenant/antes, rentabilité (ROI), budget)Recettage et testingAnalyse et modélisation de processusAnalyse business (process, méthodes, parties prenant/antes)Spécifications fonctionnelles / User Stories Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement :Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.  

RESPONSABILITÉS : Parmi les lauréats de l'appel à manifestation d'intérêt « Programmes de Recherche en Sciences Humaines et Sociales » (AMI SHS, France 2030), le projet SPHINX (Sciences du Patrimoine : Héritage, Innovation, enjeux) fédère des institutions académiques, culturelles et économiques, avec l'ambition de constituer un pôle d'expertise européen, pour aborder les patrimoines sur le temps long et à toutes les échelles. Le projet s'organise en 13 programmes scientifiques répondant à trois enjeux majeurs : la fabrique du patrimoine, les patrimoines empêchés, le patrimoine réapproprié. Les sites et les objets patrimoniaux sont confrontés à diverses menaces, tant à l'échelle mondiale que locale. Il est essentiel d'évaluer les efforts passés et d'identifier les forces, les faiblesses et les vulnérabilités du système de prévention et de protection, ainsi que la place des instruments mis en œuvre à différents niveaux. Ce programme vise à répondre à cette question à travers des séminaires internationaux et multidisciplinaires. Nous renforcerons la collaboration entre les acteurs du patrimoine et les communautés grâce à des approches « ascendantes ». Nous examinerons également les complexités du développement du patrimoine et ses conséquences potentielles. Enfin, en lien avec d'autres programmes SPHINX, nous examinerons comment la virtualisation du patrimoine affecte sa visibilité, sa protection et sa définition même. Activités de recherche. - Conduire un projet de recherche contribuant à évaluer les efforts passés et leur impact réel sur la préservation du patrimoine, en identifiant les forces et les faiblesses, voire les failles de politiques de prévention ou d'actions sur le terrain. - Contribuer à la formation continue des acteurs de terrain, en collaboration avec les services d'antiquités locaux, les académies diplomatiques, les écoles militaires, ou service de répression des trafics d'antiquités. - Développer des synergies scientifiques entre le programme 10 et les autres programmes de SPHINX Appui au management et à l'animation - Appui à la direction du programme scientifique, y compris à l'organisation des réunions du comité scientifique - Appui au service administratif et financier du laboratoire - Suivi et recollement des indicateurs scientifiques de l'avancement du programme - Soutien à la préparation des rapports périodiques et à la communication des activités du programme PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : - Maîtrise du français et de l'anglais requise. - Expérience de terrain fortement souhaitée. - Organisation et fonctionnement de l'enseignement et de la recherche publique. - Aptitude au travail en équipe et auprès de plusieurs partenaires institutionnelles. - Sens de l'organisation et rigueur. - Expérience dans la gestion de projets et de budgets appréciée. Niveau minimum/ Formation requise : Doctorat (PhD) en archéologie, histoire de l'art ou sciences et anthropologie du patrimoine. Modalités de candidature Pour faire acte de candidature, envoyez un CV, une lettre de motivation et un projet de recherche en 4 pages. Date de prise de poste : 01/06/2026. Rémunération : entre 2360 et 3300 € bruts mensuels Date limite de candidature : 30 avril 2026 Date des auditions : Semaine du 11 mai 2026