Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Dresden oder Ilmenau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Deine Aufgaben - Du arbeitest zusammen mit erfahrenen Kollegen an der Pflege und Weiterentwicklung der Internet Key Exchange-Implementierung (IKE) strongSwan unseres VPN Gateways. - Dein Schwerpunkt wird auf der Integration der upstream Version des strongSwan zur Vorbereitung neuer Releases unseres Produkts liegen. - Dazu gehört zum Beispiel die Integration produktspezischer Patches nach upstream oder die Bewertung von CVEs (Common Vulnerabilities and Exposures). Dein Profil | Du verfügst über - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im MINT-Bereich - gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung mit C und C++ - gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen wie IPSec und in Kryptoverfahren - Kenntnisse in der Arbeit mit Linuxsystemen, so dass dies kein Hindernis für Dich ist - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot - Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind - Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit - Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen - Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert - Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei - Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten - Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr Dein Kontakt zu uns secunet Security Networks AG Frau Katrin Krause Kurfürstenstraße 58 45138 Essen Telefon: +49 201 5454-0 Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3334/F angibst.

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Unser MVZ ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH. Durch die räumliche Nähe und die enge Kooperation mit dem Klinikum ist eine ideale Versorgung sichergestellt. Speziell im MVZ Nephrologie werden Patienten mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen umfassend diagnostiziert und behandelt. Das Leistungsspektrum umfasst die Nierendiagnostik, Labor- und Ultraschalluntersuchungen sowie die Durchführung und Betreuung von Dialysebehandlungen. Ziel unserer Arbeit ist es, eine individuell abgestimmte und ganzheitliche nephrologische Versorgung sicherzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams am MVZ Nephrologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Was Sie erwartet - Gesamtes Leistungsspektrum der Diagnose und Behandlung von nephrologischen Störungen: - CVVA, Peritonealdialyse, Hämofiltration und Hämodialyse - bildgebende Diagnostik - Nierenbiopsien - Möglichkeit einer kombinierten Beschäftigung: Alternativ zur vollen Anstellung am MVZ Nephrologie besteht die Möglichkeit der Kombination mit mind. 25 % Beschäftigungsumfang am MVZ und weiteren Beschäftigungsanteilen im Akutklinikum, in einem für Sie passgenauen Umfang. - Weitreichende Entwicklungspotentiale am MVZ: - Option zur Übernahme einer Funktion als ärztliche Leitung des MVZ Nephrologie - Mitgestaltung der Strukturen und des Leistungsportfolios, sowie der interdisziplinären Schnittstellen mit dem Akutklinikum und den weiteren MVZ-Praxen Was Sie mitbringen - Facharzt (m/w/d) Innere Medizin - Schwerpunktbezeichnung Nephrologie - Fundierte Erfahrungen in der Nierenersatztherapie - Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Empathie Was wir Ihnen bieten - Attraktive Vergütung, angelehnt an TV-Ärzte/VKA - Außertarifliche Zulage - Ergebnisbeteiligung am MVZ Nephrologie, entsprechend individueller Leistungen - Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit – wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitsmodelle gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase - Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung - Zahlreiche Benefits (u. a. Fahrradleasing, bundesweiter Trainings-/Wellnesspass, Mitarbeiter-Apartments) Ihr Kontakt Dr. Dennis Göbel | Geschäftsführung Klinikum Heidenheim & ärztliche Direktion MVZ | Tel. +49 7321 33 2001 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dialysetherapie (Medizintechnik), Nephrologie (ärztlich), Therapie, Diagnose, Anamnese

Upratovanie pracovných priestorov, upratovanie izieb a kúpeľní, upratovanie seminárnych miestností, chodieb, schodiska, žehlenie obrusov, upratovanie bazéna, biliardu, priestorov na cvičenie, výpomoc pri výzdobe hotela, výpomoc pri prípravách eventov pre firmy. V lete aj práca vonku.
Výhody:Hotelové služby pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov zdarma, zamestnanecká strava, celosezónna práca, iba denné zmeny, narodeninové voľno.

Profi Workers Eerlijk is eerlijk: het woord "recruiter" roept vaak niet de meest warme associaties op. Veel bedrijven denken aan snelle bemiddeling, cv's schuiven, targets halen. En ja, dat gebeurt ook. Maar bij Profi-Workers werken we anders. Wij geloven dat je als recruiter pas echt waarde toevoegt als je onderdeel wordt van het team - als strategisch partner , niet als externe leverancier. We denken verder dan de vacaturetekst Wat wij doen, is niet alleen een profiel matchen op een functie. We willen snappen wat er speelt in je team. Waarom zoek je iemand? Wat is de context? Waar wil je naartoe als bedrijf? Wat zijn de valkuilen, waar loopt de samenwerking soms spaak? Dat vraagt om meer dan een search op LinkedIn. Het vraagt om gesprekken, meedenken, kritische vragen durven stellen - en pas dan gaan we op zoek naar kandidaten die echt passen. Technisch én persoonlijk. Waar we bedrijven mee helpen We werken voor allerlei soorten IT-bedrijven: van snelgroeiende startups tot grote consultancyclubs. Wat ze gemeen hebben? Ze zoeken geen cv's, maar oplossingen. En daar helpen wij bij: - Je team uitbreiden met iemand die direct mee kan draaien - Tijdelijk een specialist inzetten voor een lastig project - Helpen nadenken over de opbouw van je team of stack - Alternatieven bieden als het lokaal lastig wordt (bijv. remote developers) - Werven op basis van vaste prijs of subscription (transparant & schaalbaar) We doen dit niet met dikke rapporten of lange doorlooptijden. We schakelen snel, zijn bereikbaar en denken écht mee. Klanten zeggen vaak: "Jullie begrijpen het tenminste " Dat klinkt misschien als een open deur, maar het is precies wat ons anders maakt. We verdiepen ons. We bellen liever één keer extra. We geven je geen bulk aan cv's, maar één of twee goede kandidaten die passen - met een korte video erbij zodat je meteen een gevoel hebt bij de persoon. En als iemand het nét niet is? Dan zeggen we dat ook. Liever eerlijk dan zon...

Vill du underlätta för människor att delta i internationella utbyten och samarbeten? Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt? Vi söker nu en compliance manager till Avdelningen för kompetensförsörjning och handläggning. Avdelningen samlar de tre verksamhetsområdena antagning, bedömning och internationella. Målet är att utveckla uppdragen så att de tillsammans bidrar till den nationella kompetensförsörjningen. Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. Vad du kommer att göra/ansvara för Som compliance manager inom Erasmus+ kommer du att: Säkerställa och följa upp regelefterlevnad i programimplementeringen samt ansvara för kontakten med EU-kommissionen i dessa frågor. Förmedla, sammanfatta och förklara komplex information från EU-kommissionen till medarbetare och chefer. Vara ett stöd i frågor kopplade till EU-kommissionens regelverk och riktlinjer samt tolkningar av dessa. Utveckla metoder och arbetssätt samt ta fram rutiner för handläggning utifrån EU-kommissionens regelverk och svensk förvaltningspraxis. Tillsammans med ekonomifunktionen följa upp bidragsbudgeten inom programmet. Sammanställa, analysera och ta fram beslutsunderlag samt underlag till rapporter t ex årsredovisning till EU-kommissionen. Proaktivt hålla sig ajour med nyheter från EU-kommissionen och andra som kan påverka vår implementering. Systematiskt arbeta med uppföljning och bearbetning av data på aggregerad nivå via databaser och andra IT-verktyg. Genomföra fördjupade granskningar/revisioner av projekt samt bistå externa revisorer i deras granskning av verksamheten. Ha externa kontakter, såväl nationellt som internationellt och kunna representera Erasmus+ och UHR. Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: Akademisk examen (eller motsvarande erfarenhet som UHR bedömer som likvärdig) Aktuell erfarenhet av arbete på nationellt programkontor för Erasmus+ med handläggning i nuvarande programperiod Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i så väl tal som skrift God kännedom om regelverk och styrdokument i nuvarande programperiod för såväl beviljade projekt som för nationella programkontor för Erasmus+ Mycket goda kunskaper i Excel och vana att arbeta i databaser och hantera siffror Meriterande: Bred kunskap om handläggning och administration av Erasmus+ God kunskap om regelverk kring mobilitet inom Erasmus+ För att fungera bra i rollen som compliance manager behöver du: Vara noggrann och strukturerad Ha förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa regelverk och stödja handläggare och chefer i tillämpning av dessa Vara självgående med ett starkt driv och ansvarstagande Ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga samt kunna dela med dig av kunskaper på ett pedagogiskt sätt Vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov Ha ett intresse för EU-relaterade frågor och det europeiska utbildningsområdet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och är tidsbegränsad under 5 månader med tillträde i maj. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av [personligt brev och] CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-00428-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 2026-04-23. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kerstin Claesson Callahan tfn. 010-470 66 45. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 65 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu dig som under sommaren 2026 vill arbeta som administratör på Ekobrottsmyndighetens nationella mängdbrottsenhet i Sundsvall. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling. Arbetsplats Den nationella mängdbrottsenheten är placerad i Sundsvall och tillhör organisatoriskt ekobrottskammaren i Umeå. Enheten ansvarar för att registrera, bedöma och fördela inkomna anmälningar samt att handlägga mängdärenden. Vid mängdbrottsenheten arbetar administratörer och åklagare. Administratörerna är placerade i Sundsvall och åklagarna vid någon av myndighetens ekobrottskammare. Utredningsresurser för mängdärenden tillhandahålls av myndighetens ekobrottskammare. Vid enheten arbetar även medarbetare som är knutna till ekobrottskammarens utrednings- och lagföringsverksamhet. Arbetsuppgifter Du arbetar självständigt men också i team tillsammans med såväl andra administratörer som åklagarna på enheten. Din huvuduppgift är att ge stöd och service till ekobrottskamrarna och mängdbrottsfunktionen i deras verksamhet. I arbetsuppgifterna ingår bl.a.: Att vara ett administrativt stöd till framför allt åklagare, under ett ärendes gång. Det innebär allt från att göra slagningar i register, registrera nya ärenden och t.ex. inhämta utdrag och annat material. Att arbeta i myndighetens diariesystem och andra IT-stöd, varför du bör känna dig bekväm i att hantera flera olika interna program. Även generella kontorsuppgifter så som e-post och posthantering hör till vardagen. Att vara kontakten utåt i många sammanhang och alltid ge en god service till allmänheten, myndigheter och andra inom rättsväsendet, främst via telefon och e-post. Du kommer ingå i ett team av administratörer som arbetar nära tillsammans med gemensamt ansvar för arbetsuppgifter och som vid behov stöttar varandra. Krav Vi söker dig som har: Fullgjord gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant Minst två års erfarenhet under de senaste fem åren av arbete med administrativa uppgifter eller erfarenhet som Ekobrottsmyndigheten bedömer som relevant Kunskap om ekonomisk brottslighet förvärvade genom studier, praktik eller arbete Goda datorkunskaper och är en van användare av Microsoft Office-paketet Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du utöver ovan även har: Erfarenhet av arbete som administratör inom rättsväsendet eller annan relevant verksamhet, t ex advokatbyrå Erfarenhet av att arbeta med IT-programmen Cåbra Eftergymnasiala studier från högskola eller universitet inom relevant område t.ex. administration, IT, ekonomi eller juridik t.ex. paralegal utbildning Personliga egenskaper När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker dig som är en lagspelare som tar ansvar för helheten och verksamhetens bästa. Då arbetet präglas av många kontakter med olika yrkesroller både internt och externt krävs det att du är serviceinriktad och har ett positivt och öppet förhållningssätt gentemot din omgivning. Du är ansvarstagande och arbetar strukturerat, noggrant och effektivt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är en trygg och stabil person och har en mycket god samarbetsförmåga. För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen. Kontaktpersoner Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta chefen för nationella mängdsbrottsenheten, Johan Bäckström, tfn.010-562 90 66. Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 91 72, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10. Information om anställningen Anställningsform: Särskild visstidsanställning till och med 31 augusti 2026 Arbetsort: Sundsvall Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3 april. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan!

Luftvärnsbataljonen hanterar krigsförbanden 61.- och 62.-luftvärnsbataljonerna och söker nu kontinuerligt anställda gruppchefer och soldater. Luftvärnsbataljonen befinner sig i en stor tillväxtperiod då vi nyligen infört Luftvärnssystem 103/PATRIOT med stödjande enheter. Som kontinuerligt anställd GSS placeras du på Luftvärnsbataljonens 103-kompani som förvaltar funktioner inom luftvärn, ledning, samband, logistik (tross/underhåll), teknik och markstrid. Kompaniet består av en stridsledningspluton, en lavettpluton samt en stab- och trosspluton. Vid fältgruppering sammansätts dessa plutoner till ett batteri (eldenhet). Vid kaserntjänst utbildas och tränar plutonerna huvudsakligen enskilt inom respektive funktion. STRIDSLEDNINGSPLUTON 103 Stridsledningspluton 103 är indelad i sex grupper; två stridsledningsgrupper, två radargrupper samt två radiolänkgrupper. Stridsledningsplutonens främsta uppgift är att avge eld mot olika typer av lufthot. Plutonen är ca 40 personer stor och består av radarsoldater, sambandsassistenter, radiolänksoldater, bekämpningsoperatörer, samt bekämpningsbefäl. Radarsoldaternas uppgift är att driftsätta samt underhålla radarn för att tillse att denna kan verka i de miljöer och situationer som krävs. Sambandsassistenterna ansvarar för upprättande, därefter driften av sambandet till andra enheter, samt i samverkan med bekämpningsbefäl och bekämpningsassistenten genomför rapporteringen till högre chef. Bekämpningsoperatörerna och bekämpningsbefälen är de som tillsammans övervakar luftrummet och leder striden i luften. Radiolänkgrupperna grupperar och driftsätter sambandsvior för kommunikation mellan eldenheter och högre chef. SÖKBARA BEFATTNINGAR Just nu söker vi soldater till följande befattningar: • Bekämpningsoperatör • Sambandssassistent • Luftvärnssoldat radar • Radiolänksoldat KVALIFIKATIONER • Genomförd militär grundutbildning med godkända betyg MERITERANDE • Giltigt skyddsvaktsbevis • FM förarbevis TGB 30/40 • FM förarbevis tung lastbil • FM förarbevis MAN HX • FM förarbevis PATGB • Genomförd befattningsutbildning mot rätt tjänst • ADR/1000p-utbildning Personliga egenskaper Vi strävar efter att bygga ett lag där medarbetarna kompletterar varandra. Genom att beskriva din kompetens, dina intressen samt ge önskemål om specifika befattningar hjälper du oss att erbjuda en tjänst där just dina kunskaper och färdigheter kommer till störst användning. Du som söker bör vara socialt kompetent, ödmjuk och prestigelös. Du behöver vara samarbetsvillig, ha en god simultankapacitet och våga ta ansvar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrigt Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Jörgen Stehn SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag. Från och med 1 januari 2026 har myndighetens uppdrag vuxit när vi övertagit uppgifterna som tidigare låg på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF är en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle. MUCF har kontor i Växjö och från februari 2026 även i Stockholm. Avdelningen för statsbidrag har som sina huvudsakliga arbetsuppgifter att fördela statsbidrag till ideella organisationer, nationella minoriteter, trossamfund och stiftelser samt att följa upp desamma. På avdelningen för statsbidrag finns även en stödfunktion för bidragsgivande aktörer. Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna omfattar handläggning av nationella bidragsansökningar och redovisningar från organisationer som söker organisations-, projekt- och verksamhetsbidrag utifrån befintliga förordningar och andra föreskrifter. Läs mer på www.mucf.se. Handläggningen sker i samarbete med kollegor och med stöd från olika funktioner på myndigheten. I arbetet ingår att ha kontakter med ansökare och aktörer som är intresserade av våra bidrag. Du är aktiv i omvärldsbevakning och kan hantera svåra och komplexa ärenden med hjälp av kollegor men även genom att självständigt läsa in dig på relevanta områden och söka information. Arbetet på avdelningen för statsbidrag är händelsestyrt och du behöver ha ett dynamiskt förhållningssätt till inflödet av uppdrag och kunna ta dig an uppgifter som verksamheten för stunden kräver. Kvalifikationer Du har en relevant universitets- eller högskoleutbildning (om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ämnen som statsvetenskap, juridik, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har aktuell arbetslivserfarenhet i form av arbete med handläggning på myndighet eller annan offentlig organisation. Arbete med statsbidrag inom offentlig verksamhet eller arbete på en organisation som söker/mottager bidrag från det offentliga är meriterande. Vidare ska du ha ett dokumenterat intresse och gärna kunskap om ett eller flera av våra arbetsområden; civila samhällets organisationer, demokratifrämjande arbete, arbete mot rasism och extremism, integrationsfrågor, trossamfund, nationella minoriteter och Sveriges ungdoms- och civilsamhällespolitik. Du ska kunna bemöta olika målgrupper på ett bra sätt utifrån deras förutsättningar och behov. Det gör du genom god samarbetsförmåga såväl internt som externt och genom ett relationsskapande och nätverkande arbetssätt. Du är strukturerad och flexibel i ditt arbete och kan följa processer och rutinbeskrivningar. Du känner dig bekväm i att delta i nya sammanhang och känner dig trygg i att representera myndigheten på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Avgörande egenskaper är att du är drivande och initiativrik och kan ta eget ansvar för att självständigt arbeta med olika processer. Du är lyhörd, aktiv på möten och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Stor vikt kommer läggas vid ovan nämnda egenskaper. Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och i skrift på svenska. Du har även goda kunskaper i Officepaketet och är van vid att sätta dig in i olika datasystem. När du ansöker bifogar du ditt CV på svenska. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. I stället kommer du att få svara på ett antal urvalsfrågor. Observera att vi vill att du svarar sanningsenligt och utförligt på urvalsfrågorna och därmed inte hänvisar till ditt CV. Anställningen är placerad på vårt kontor i Växjö. MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö. Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Systemtekniker - Inom Systemdrift Vill du bidra till samhällsnytta genom att arbeta med stabil och säker IT-drift i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu systemtekniker som vill vara med och säkerställa en robust och tillförlitlig IT-miljö. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckors semester per år. Se samtliga förmåner i länken längst ner i annonsen. Om tjänsten på FMTIS Driftenheten Som systemtekniker hos oss arbetar du med drift, övervakning, förvaltning och vidareutveckling av Försvarsmaktens IT-system. Du ingår i ett team med ansvar för hög tillgänglighet, säkerhet och kontinuitet i våra system. IT-miljön är blandad och kan bestå av bl.a. Microsoft Windows Server 2022 i en virtualiserad miljö (ESX/VMware), samt nätverks- och säkerhetslösningar från Cisco och Palo Alto. Linux baserade plattformar förekommer. Arbetsuppgifter - Administration, installation/drift, övervakning och förvaltning av virtuell servermiljö (Windows Server 2022 samt Linux). - Administration av Cisco switchar och routrar. - Felsökning, incident- och problemhantering. - Ansvar för uppdateringar och livscykelhantering. - Dokumentation enligt fastställda rutiner och riktlinjer. - Medverka i arbete med kontinuitets- och säkerhetsåtgärder. - Eskalering av problem för omhändertagande enligt fastställda rutiner. KRAV Kvalifikationer - Akademisk utbildning med inriktning IT/data eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. - Några års erfarenhet av arbete med systemdrift som nätverks/systemtekniker eller liknande. - God förståelse för nätverksprotokoll, inklusive TCP / IP, DNS, DHCP. - Erfarenhet inom ramen för installation, administration, övervakning och felsökning av Windows-servrar (2012-2022). - Erfarenhet av arbete med Linux servrar, drift och övervakning. - God kunskap inom virtualisering, ESX/VMware. - Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, såväl i tal som skrift - B-körkort Meriterande - Erfarenhet av arbete med servrar (Windows/Linux), inklusive installation, underhåll, säkerhet och automatisering. - Erfarenhet av att arbeta med switchar, routrar, brandväggar (installation, drift, underhåll, felsökning) Cisco / Palo Alto. - Erfarenhet av scripting, exempelvis PowerShell. - Certifieringar inom relevanta områden (Microsoft, VMware, Cisco, Palo Alto). - Kunskap om LAN-, WAN-, nätverksarkitektur - Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet. - God förståelse för IT-säkerhet - Arbete enligt ITIL - Projektarbete - Signalskydd Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas i rollen ser vi att du är: - Ansvarstagande och noggrann. - Strukturerad med god dokumentationsförmåga. - Samarbetsorienterad och serviceinriktad. - Analytisk med god problemlösningsförmåga. Övrigt Tillsvidareanställning, heltid (sex månaders provanställning tillämpas). Placeringsort: Bålsta. Tillträde enligt överenskommelse. Civil befattning, kunskapstester kan komma att tillämpas. Beredskap samt arbete på annan ort kan ingå i tjänsten. Vi erbjuder: - Ett meningsfullt arbete i en samhällsviktig verksamhet. - En stabil arbetsgivare med långsiktigt perspektiv. - Möjlighet till kompetensutveckling genom interna och externa utbildningar. Se dina förmåner som civilanställd inom Försvarsmakten: https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/jobba-i-forsvarsmakten/civil/formaner-och-villkor---civil/ Upplysningar Upplysningar om befattningen lämnas av Christoffer Dahlén, Sektionschef, 0589-40 400(vxl) Fackliga företrädare SACO Patrik Hansen, 035-2663234 OFR/S Sela Senadin 035-2663083 SEKO-Jörgen Stehn, 035-2663547 OFR/O Mikael Borgqvist, 035-2663359 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du stötta och stärka unga och unga vuxna som utsatts för sexuellt våld? Sök tjänsten som kurator på Tillsammans! Om arbetsplatsen Tillsammans arbetar för ett samhälle fritt från sexuellt våld. Föreningen har idag fyra medarbetare på kansliet (en verksamhetsledare, två kuratorer/verksamhetsutvecklare, en stödsamordnare). Vi arbetar gemensamt för att driva och utveckla verksamheten, som består av stöd individuellt och i grupp, kunskapsspridning och påverkansarbete. Vi på Tillsammans riktar oss mot unga och unga vuxna i ålder 12-30 år, och vår verksamhet vilar på en feministisk och intersektionell förståelse av våld. Vi erbjuder Friskvårdsbidrag samt friskvårdstid Kollektivavtal och tjänstepension Målstyrd arbetstid, med extra semesterdagar som kompensation Möjlighet till visst hemarbete Om tjänsten Som kurator på Tillsammans ger du individuellt samtalsstöd till unga och unga vuxna som utsatts för sexuellt våld. En del av tjänsten (i dagsläget 30%) vigs även till verksamhetsutveckling och kunskapsspridande arbete, t.ex. utveckling av metod och material samt föreläsningar och annat utåtriktat arbete. Tjänsten kan även komma att innefatta att ge praktiskt och/eller medföljande stöd, leda stödgrupper och andra stödjande gruppaktiviteter, samt bemanning av föreningens stödmail. Som kurator arbetar du nära dina kollegor och får månadsvis handledning av extern handledare. På Tillsammans arbetar vi gemensamt för att driva och utveckla föreningens arbete, vilket innebär att arbetsuppgifter kan variera utifrån verksamhetens behov. Visst arbete utförs på kvällar och helger. Vi tror att du: Delar Föreningen Tillsammans vision om ett samhälle fritt från sexuellt våld, och du delar vår feministiska och intersektionella förståelse av våldets orsaker och konsekvenser. Du har en mycket god förmåga att bemöta människor i svåra livssituationer med värme, lyhördhet och respekt. Som kollega strävar du efter att bidra till en positiv och stöttande arbetsmiljö, och du trivs både med att arbeta självständigt och i team. Krav Utbildning som socionom, beteendevetare eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med samtalsstöd Erfarenhet av att möta våldsutsatta Mycket god kunskap om sexuellt våld, mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Hbtqi-kompetens Meriterande Kunskap om trauma, PTSD och dissociation Erfarenhet av ideellt eller professionellt arbete inom ideell sektor Erfarenhet av arbete med barn och unga Kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar/funktionsvariationer Erfarenhet av att föreläsa och utveckla metod och material Vi tror på att olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter gör oss starkare och bättre. Vi ser det därför som en fördel att personer vi rekryterar har olika etnisk och social bakgrund, kön, könsidentitet och/eller uttryck, tro, ålder, funktion och sexuell läggning. Om tjänsten och ansökan Anställningsform: Fri visstidsanställning t.o.m. 28 februari 2027, med möjlighet till förlängning beroende på bidragsbesked. Vi tillämpar en månads provanställning. Tjänsten omfattas av kollektivavtal (8002 Tjänstemän inom civilsamhället). Lön: Fast månadslön. Omfattning: 100 % Arbetstid: Din arbetstid kommer i huvudsak att vara förlagd till dagtid vardagar, men visst kvälls- och helgarbete förekommer. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Arbetsplats: Tjänsten utgår från Föreningen Tillsammans kontor på Södermalm i Stockholm, möjlighet till visst hemarbete enligt överenskommelse. Ansökan skall innehålla: Personligt brev samt CV. Sista ansökningsdag: 19 april Rekrytering sker löpande, och vi kommer kalla lämpliga personer till intervju även innan sista ansökningsdagen. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperioden tagit slut. Skicka din ansökan (personligt brev + CV) till amanda.birging@foreningentillsammans.se Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av Amanda Birging, verksamhetsledare, på amanda.birging@foreningentillsammans.se. Det här är Föreningen Tillsammans Föreningen Tillsammans har en vision om ett samhälle fritt från sexuellt våld. Vi är en samhällskritisk kraft som kämpar för att förändra de rådande strukturer och normer som skapar och vidmakthåller det sexuella våldet. Vi erbjuder stöd enskilt och i grupp, sprider kunskap om sexuellt våld och bedriver påverkansarbete för att förbättra situationen för unga som utsatts för sexuellt våld. Vårt arbete utgår från en feministisk och intersektionell värdegrund. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna, och motsätter oss all form av diskriminering på grund av kön, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet, trosuppfattning och funktionsförmåga. Vår förening har sitt kansli i Stockholm, och vi verkar både lokalt och nationellt.