Ben jij een vlotte babbelaar met een neus voor talent?  Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je detecteert potentieel, stelt gericht vragen en zorgt voor een sterke match met onze klanten.
Jij bent de schakel tussen werkzoekende en onderneming!


Jouw taken zullen onderstaande omvatten:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische contacten leggen met potentiële kandidaten en intakegesprekken inplannen.
- Sollicitatiegesprekken organiseren en agenda's efficiënt beheren.
- Diepgaande selectie-interviews voeren om competenties, motivatie en carrièredoelstellingen in kaart te brengen.
- Kandidaten professioneel begeleiden tijdens het volledige selectieproces en voorzien van constructieve feedback.
- Dossiers, evaluaties en kandidaatgegevens correct verwerken in het interne HR-systeem.
- Referenties opvragen, analyseren en objectief rapporteren aan betrokken stakeholders.
- Fungeren als belangrijke schakel tussen werkzoekenden en bedrijven, met oog voor een kwalitatieve en duurzame match. Sterk communicatief en in staat om vertrouwen op te bouwen tijdens gesprekken.
Empathisch, analytisch en bedreven in het stellen van gerichte vragen.
Kritisch ingesteld zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Nauwkeurig in administratie en comfortabel met digitale HR-tools en software.
Proactief, leergierig en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
Geïnteresseerd in arbeidsmarkttrends, talent acquisition en recruitmentprocessen.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Kortrijk ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien.

Wat je concreet doet:
- Je screent CV’s en gaat gericht op zoek naar kandidaten.
- Je contacteert kandidaten (telefonisch & via mail) en legt eerste contacten.
- Je plant gesprekken in en volgt kandidaten op.
- Je voert sollicitatiegesprekken met diepgang en feeling.
- Je verzamelt en verwerkt alle relevante info in het systeem.
- Je vraagt referenties op en bewaakt kwaliteit.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. - Je bent sociaal en communiceert vlot (bellen schrikt jou niet af ).
- Je hebt interesse in HR en rekrutering.
- Je bent een echte doener met drive en doorzettingsvermogen.
- Je werkt resultaatgericht en denkt commercieel.
- Je kan goed prioriteiten stellen en houdt het hoofd koel onder druk.
- Je bent flexibel en houdt van een dynamische werkomgeving.
- Je hebt sterke communicatieve skills en een goed aanvoelingsvermogen.

Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Ervaren Interne Recruiter | Maldegem | Dagwerk

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Jouw taken:

• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen zoals VDAB, Indeed en LinkedIn
• Screenen van cv’s van zowel bedienden- als arbeidersprofielen
• Schrijven en online plaatsen van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste selectiegesprekken
• Terugkoppelen en voorstellen van kandidaten aan de juiste stakeholders
• Opvolgen van kandidaten tijdens het volledige traject (van selectie tot onboarding)
• Begeleiden van nieuwe starters en opvolgen via evaluaties
• Samenwerken met externe uitzendkantoren

PROFIEL

Wie zoeken wij?

• Je hebt relevante ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (vereist)
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht
• Je werkt proactief en gaat geen uitdaging uit de weg
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet kandidaten aan te trekken via verschillende kanalen
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je bent communicatief sterk en mensgericht

AANBOD

Wat bieden wij jou?

• Loon in functie van ervaring
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• 12 ADV-dagen
• Benefits@work voordelen
• Hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit
• Contract met optie vast

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

¿Dónde quiSIERAS trabajar? Sales Senior Key Account Executive - Camboya - Phnom Penh - On-site - Permanent Full-Time - Publicado: 22 Jun 2026 Sobre el trabajo Danone Specialized Nutrition Business Services is seeking for Senior Key Account Executive based in Phnom Penh. With our global presence, brands and business and our mission of bringing health through food to as many people as possible; we believe that people growth is a key asset to reach a sustainable business performance. To succeed in this journey, we're looking for the right talent and personalities eager to bring their energy and ideas to a meaningful project. Take this opportunity to GROW together and experience a culture that empowers you to express your ideas and share what you're passionate about! Excellent Market Execution: - Ensure achievement of monthly KPI including Sale Volume of all SKU of Danone and channel drivers' activation. - Keep monitoring and tracking sale performance and follow up with distributors to achieve our gold. - Work closely with DKSH team to ensure availability & visibility (especially at CVS channel & other supermarkets) and standard service to store (Delivery, Call frequency visit and PO suggestion). - Develop JBP/Trading term for all top key accounts with key aim to gain leading position in volume and Value share in KA outlet through activating all shopper drivers - Develop, prepare, and implement agreed sales and promotional plan and any activity for Key Account and ensure execution as timeline. - Supervise implementation and execution of channel and Category Development and brand marketing initiative - Actively work with distributor sales team in building & maintain good business relationship with customers to ensure the right visibility, availability, and activation in each outlet - Regularly visit of key account customers. - Cross check store and execution for any promotion and event/program and correction - Analyze sell out da...

Je komt terecht bij een financieel gezonde productieonderneming die al jarenlang actief is op de internationale markt. Innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties staan centraal. De organisatie investeert voortdurend in mensen, moderne productie en een professionele HR-aanpak. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor initiatief en de kans om écht impact te maken op de groei van het bedrijf

Jobomschrijving

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van technische medewerkers.Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, VDAB, Indeed en andere kanalen.
• Screenen van cv's van arbeiders en bedienden.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• De volledige sollicitatieprocedure opvolgen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Tussentijdse evaluatiemomenten mee opvolgen.
• Intensief samenwerken met uitzendpartners.
• Rapporteren aan de HR Manager.
• Meedenken over nieuwe rekruteringsacties en verbeteringen.

Je hebt ervaring als recruiter of Talent Acquisition Specialist.

Je hebt ervaring met het rekruteren van technische profielen.

Je werkt proactief en denkt in oplossingen.

Je bent communicatief sterk.

Je kan verschillende vacatures tegelijk opvolgen.

Je bouwt gemakkelijk professionele relaties op.

Je werkt zelfstandig maar ook graag samen met collega's.

Wil jij graag jouw talenten inzetten en ons leuke team komen versterken? Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job in een stabiele en aangename omgeving?

Momenteel zijn we bij Babilou op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Overijse. Het gaat om een voltijdse functie (38u), zo snel mogelijk te starten.

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Babilou Overijse is goed bereikbaar met de auto (parkeerplaats), met (een directe) bus vanuit Brussel, Leuven en omstreken.

We zijn een groep van 23 kinderdagverblijven verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Babilou is een kinderopvang waar dromen worden waargemaakt… Door opleidingen die aansluiten bij jouw talenten en kwaliteiten en persoonlijke coaching die je zowel pedagogisch als persoonlijk laten groeien.

Bij Babilou worden loyale medewerkers beloond door extra verlof en loon in functie van anciënniteit.

Een beeld van je takenpakket:

• Vertrouwensband opbouwen met ouders/kind
• Activiteiten organiseren en begeleiden.
• Warm en veilig klimaat creëren
• Eet- en verzorgingsmomenten begeleiden
• Maaltijden voorbereiden
• Samenwerken met je collega’s

Wil je graag meer weten over Babilou, neem dan zeker een kijkje op onze website. www.babilou.be

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant.

Als Junior HR-Consulent draait alles rond het detecteren van talent, het voeren van gesprekken en het maken van sterke matches tussen kandidaten en bedrijven. Binnen een omgeving met intensieve begeleiding en hands-on coaching groeit snel inzicht in rekrutering, selectie en HR-processen.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten selecteren via jobboards, databanken en sociale rekruteringskanalen.
- Telefonische en face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Talent analyseren en matchen met passende vacatures binnen verschillende sectoren.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en hen begeleiden tijdens het selectieproces.
- sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante platforms.
- Kandidatendossiers opvolgen en gestructureerd beheren binnen het HR-systeem.
- Actief contact onderhouden met kandidaten en klanten voor een vlotte communicatieflow.
- Proactief opvolgen van processen, gesprekken plannen en overzicht bewaren in een dynamische omgeving. - Je bent sociaal en communiceert vlot (telefonisch schrikt jou niet af).
- Je hebt interesse in HR, rekrutering en mensen.
- Je bent gedreven, commercieel ingesteld en resultaatgericht.
- Je houdt van actie, afwisseling en een beetje gezonde druk.
- Je werkt gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen.
- Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht.
- Je hebt een sterke dosis energie en enthousiasme.

Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Senior Embedded Software Engineer - - Eindhoven , Netherlands - RD&D Senior Embedded Software Engineer At AME, we design and manufacture innovative, sustainable, and high-quality products by combining cutting-edge embedded software, electronics, and mechanics. As a Senior Embedded Software Engineer , you will play a key role in the successful execution of our high-tech projects. With your solid embedded software background and ability to combine technical depth with organization and communication, you help drive projects from concept to reliable product realization. You are not only a strong developer, but also someone who can structure work, guide others, communicate clearly with stakeholders, and contribute to technical and project decisions. You are comfortable co-developing solutions while helping the team stay aligned, focused, and effective. What you'll do - Design, develop, and optimize embedded software for microcontrollers, embedded Linux systems, and ARM-based platforms. - Work on system-level software, including bootloaders, Linux kernel topics, Yocto, drivers, and low-level debugging. - Take ownership of technical work packages and help organize development activities within the team. - Contribute to specifications, feasibility studies, architecture choices, risk management, and technical planning. - Act as a technical sparring partner for colleagues, project managers, architects, and customers. - Support customer communication by explaining technical choices, progress, risks, and solutions clearly. - Help improve development practices, testing, integration, and delivery using CI/CD, Docker, automation, and structured ways of working. - Apply security principles such as CVE analysis, secure configuration, privilege separation, and robust software design. - Integrate cybersecurity requirements and support compliance with RED and other relevant standards. - Collaborate closely with electronics, mechanics, sof...

Delivery Van Drivers Wanted (3 Positions)

Shwany Logistik ApS
CVR No.: 45631907

Shwany Logistik ApS is looking for 3 reliable and motivated Delivery Van Drivers to join our growing transport and logistics team in Denmark.

Job Responsibilities

• Driving company vans for delivery and collection of parcels and goods.

• Loading and unloading goods safely.

• Planning and completing daily delivery routes.

• Ensuring timely deliveries and collections.

• Maintaining a high level of customer service.

• Performing daily vehicle inspections and reporting any defects.

• Following Danish traffic regulations and company procedures.

Qualifications

• Valid Category B driving licence.

• Responsible, punctual and reliable.

• Able to work independently.

• Good communication skills.

• Basic English or Danish language skills.

• Previous experience in transport or delivery is an advantage but not required.

We Offer

• Full-time permanent employment (37 hours per week).

• Competitive salary based on qualifications.

• Thorough training and introduction.

• Modern vehicles and equipment.

• A stable position in a growing logistics company.

• A professional and friendly working environment.

Workplace

Denmark

Number of Vacancies

3

Application

Please send your CV and application to:

job@vejentil.dk

Applications are reviewed on an ongoing basis, and suitable candidates may be invited for interviews before the application deadline.

Shwany Logistik ApS encourages all qualified applicants to apply regardless of gender, age, ethnicity or nationality.

Warehouse Assistant Wanted – Salling Group

Salling Group (CVR No. 35954716) is looking for a reliable and motivated Warehouse Assistant to join our logistics and warehouse operations in Denmark. disko kode: 933410

This is an excellent opportunity to become part of one of Denmark’s leading retail companies and contribute to ensuring efficient warehouse and distribution processes.

Job Responsibilities

• Receiving and inspecting incoming goods

• Picking, packing, and preparing orders for shipment

• Registering and handling inventory movements

• Maintaining warehouse organization and cleanliness

• Assisting with stock counts and inventory control

• Operating warehouse equipment and machinery (if certified)

• Supporting daily logistics and warehouse operations

Qualifications

• Previous warehouse or logistics experience is an advantage, but not required

• Ability to work independently and responsibly

• Good organizational skills and attention to detail

• Physically capable of handling warehouse tasks

• Positive attitude and strong teamwork skills

• Basic English communication skills

We Offer

• Full-time employment

• Competitive salary and employment conditions

• Stable working environment

• Training and onboarding

• Opportunities for professional development

• Employment with one of Denmark’s largest retail groups

How to Apply

Interested candidates must submit their CV and application exclusively by email to:

job@vejentil.dk

Important: Applications submitted through any other channel will not be considered. Please include the position title “Warehouse Assistant – Salling Group” in the subject line of your email.

Applications are reviewed on an ongoing basis, and qualified candidates may be invited for interviews before the application deadline.

We look forward to receiving your application.