Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez être sur le terrain plutôt que derrière un bureau - Vous êtes à l'aise avec la manipulation animale et le travail très opérationnel ? Alors, rejoignez notre client, une Société de Recherche sous Contrat (CRO) préclinique spécialisée en neurosciences, en tant que Zootechnicien H/F en CDD de 3 mois à Gardanne. Notre client accompagne des sociétés dans la biotech et des entreprises pharmaceutiques sur des études en neurosciences, principalement sur les modèles Parkinson et Alzheimer. Dans le service In Vivo, spécialisé sur l'expérimentation animale (des rongeurs et plus particulièrement des souris), on recrute un(e) Zootechnicien H/F. À ce titre, vos missions sont : - Assurer la zootechnie : alimentation, reproduction, suivi des lignées, traçabilité et bien-être animal, - Gérer le change des cages et la laverie, - Effectuer les prélèvements simples (type caudal, auriculaire), - Participer à la mise en place des protocoles expérimentaux (préparation, suivi), - Réaliser les euthanasies réglementaires, - Assurer la traçabilité des données liées à l'animalerie, - Utiliser les outils de suivi (type Excel / logiciel interne) pour la traçabilité et l'organisation. Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoignez l'équipe In Vivo, composée de 7 personnes, fonctionnant en petit collectif très opérationnel. Votre manager est présent dans l'entreprise depuis un peu plus de 3 ans et connaît parfaitement les réalités du terrain et le métier. L'organisation repose sur l'entraide, l'anticipation et la responsabilité individuelle : chacun aide là où il y a besoin. Pas de "c'est pas mon tour...", mais plutôt "comment je peux t'aider ?" Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé en zootechnie sur rongeurs en laboratoire, avec une bonne maîtrise de la manipulation, des soins et du suivi quotidien ? Vous avez l'habilitation réglementaire en expérimentation animale ? Vous êtes capable de suivre des protocoles à la lettre, sans improviser, pour garantir des résultats fiables ? Vous savez vous organiser sans avoir besoin qu'on vous dise tous les matins ce que vous devez faire et à quelle heure - Vous savez aussi aller voir vos équipes ou votre manager pour voir sur quoi vous pouvez aider quand vous avez du temps entre deux missions ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDD de 3 mois, basé à Gardanne, - Rémunération brute annuelle entre 24 k- et 28 k- selon profil, - Contrat à 39h : horaires habituels avec une heure de flexibilité : 8h-9h / 17h-18h, - Interventions le week-end : 1 jour dans le weekend, 1 fois par mois, planifié à l'avance, payées ou récupérées (majoration de 50%), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés), - Il n'y a pas de télétravail à ce poste (notamment parce que les souris ne sont pas "télétravaillables" !). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un poste avec de l'analyse de résultats, si vous redoutez les changements de dernière minute, ou si vous n'avez jamais travaillé en environnement de zootechnie. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas ou Solène, recruteurs du cabinet Charly, - Un entretien avec le manager du service In Vivo et la Responsable RH. Et c'est tout !

Vivez une expérience humaine passionnante Pour ce poste à forte polyvalence, vous suivrez un parcours de formation sur les différents métiers de notre atelier de fabrication et de fonte. Autonome et réactif, vous aurez en charge le pilotage des équipements de l'atelier fonte et de l'atelier de fabrication dans le respect des procédures établies. Vous contrôlerez la conformité des ingrédients dans le cadre de la préparation des recettes ainsi que des produits en fin de ligne. La qualité étant l'une de nos priorités, vous réalisez de façon méthodique et rigoureuse les contrôles à toutes les étapes du processus (contrôle de poids, CCP, qualité produit, etc .). Vous assurez également de la conformité du bilan matière de la session. A l'aise avec l'outil informatique et les logiciels bureautique, vous enregistrez les différents paramètres de production et éléments de traçabilité (matériaux, produits, ingrédients). Votre sens technique vous permet d'assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau sur les différents équipements des lignes de production (changement de joints faciles d'accès, serrage de raccord, changement de flexibles d'air, traitement fuites d'eau .). Polyvalent dans vos missions, vous assurerez également le nettoyage des équipements. Votre réactivité sera un atout et vous permettra de solutionner ou d'alerter concernant les problématiques de votre/vos lignes. Force de votre proposition, vous serez amené à participer à des groupes de travail et à mettre en œuvre les actions d'améliorations identifiées sur votre ligne. Appréciant le travail en équipe, vous vous informerez des consignes de l'équipe précédente à chaque prise de poste puis passer les consignes à celui qui le relève et participerez à la formation des nouveaux arrivants Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour. * Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine. * Votre cadre horaire : 38 heures par semaine en 3*8. * La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable de secteur. * Un cadre de vie idéal sur la commune de Luçon situé à 25 minutes de la côte, 45 minutes de La Rochelle, 1 heure du Puy du Fou. * Package rémunération : 27 000€ à 29 000€ brut sur 13 mois, hors majorations (nuit, panier repas, indemnité kilométrique, autre) * Dispositifs d'épargne salariale : intéressement et participation - indemnité kilométrique. * Prise de fonction dès que possible. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes dynamique, motivé et souhaitez rejoindre notre équipe conditionnement à Luçon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Elsa, responsable du secteur fabrication et Abdou, responsable du secteur fonte et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois. mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Agrial

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - Sablé Sur Sarthe intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur (e) : Monteur Electricien CFO (H/F) Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ? VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous aurez en charge réalisation de travaux d'installation, de dépannage, en courant fort et vous réalisez les travaux qui vous sont confiés : Organisation des travaux : * Recevoir les consignes des opérations à réaliser. * Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser. * Assurer le stockage du matériel confié. * Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition Qualité, santé, sécurité et environnement : * Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .). * Remonter les informations (anomalie, bonne pratique.) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident) Activités opérationnelles : * Effectuer les relevés/ métrés. * Réaliser les incorporations * Façonner et/ ou poser tous types de cheminements. * Tirer les réseaux. * Poser et raccorder les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux. * Réaliser les finitions (rebouchage, étiquetage, nettoyage, ...). * Contrôler les équipements installés. * Rédiger les autocontrôles. * Réaliser les recollements sur plans et schémas Communication * Compte rendu de son activité * Se coordonner avec les autres corps d'état. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux (alternance comprise) dans le domaine industriel. Vous maîtrisez les différents domaines de tensions depuis le CFA/CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielle. Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans le domaine travaux industriel. Votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont de vrais atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Eiffage Energie Systèmes - Clemessy c'est : * Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné * Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance * Adhérer à des valeurs humaines fortes. Nos Avantages : * Salaire selon expérience * 13ème mois * Prime de Participation * Prime d'intéressement * Convention Nationale de la Métallurgie Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frEn tant qu'Architecte de Solutions (Solution Architect), vous vous appuierez sur votre expérience technique et scientifique pour comprendre les besoins de nos clients dans de nombreux secteurs (Sciences de la Vie, Chimie, Bien de Consommation, Matériaux, Transport…) et définir des solutions basées sur les offres du portefeuille BIOVIA.Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78) Vos missions Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Dassault Systèmes BIOVIA Professional Services, Ventes, Avant-Ventes et R&D BIOVIA afin de comprendre les besoins des clients et de définir, dimensionner, estimer et proposer des solutions techniques aux clients.Travailler avec une équipe de consultants et de chefs de projet BIOVIA Professional Services pour l'implémentation et le déploiement des solutions BIOVIA chez nos clients.S'assurer que l'architecture de nos solutions s'aligne sur les feuilles de route de BIOVIA et sur la stratégie plus large de Dassault Systèmes et que nos solutions adhèrent aux principes de l'architecture d'entreprise.Comprendre et affiner les problèmes critiques des clients et être capable de définir et d'implémenter des solutions et de maximiser la valeur des offres BIOVIA en cartographiant l'architecture AS-IS et en définissant l'architecture TO-BE.Engager des discussions stratégiques avec les différentes parties prenantes du client telles que les architectes d'entreprise, les représentants commerciaux, les utilisateurs finaux.Définir l'orientation de l'équipe de projet pour s'assurer que la solution configurée est conforme aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, aux processus et aux attentes du client.Veiller à ce que les projets soient couronnés de succès dans le cadre de l'architecture prédéfinie et de la portée de la mise en œuvre, et aider l'équipe de projet à respecter les délais, le budget et la qualité.S'approprier la solution et être responsable au sein de l'équipe de mise en œuvre.Acquérir une connaissance approfondie des autres implémentations de solutions BIOVIA Professional Services dans le monde, les comparer et les confronter afin de définir de nouvelles meilleures pratiques ou de compléter celles qui existent déjà. Vos qualifications Au moins 10 ans d'expérience en vente ou avant-vente d'outils et des solutions informatiques pour la chimie, la biologie et les laboratoires (tels que par exemple ELN, LIMS, Registration, SDMS, CDS, Inventory, etc) utilisés dans un cadre commercial.Vos qualités de communication vous permettent d'avoir un très bon relationnel Client et une aisance dans la réalisation de présentations et de démonstrations formelles de l'architecture, des techniques et des logiciels à l'intention d'un public scientifique et technique.Expérience de la création d'une architecture de solution et de l'intégration de systèmes.Une expérience préalable en architecture orientée services est un atoutUne expérience préalable en programmation est un atoutExpérience des implémentations CloudCompréhension des défis liés à la gestion et à la transformation des données. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Merci de bien vouloir transmettre votre CV en anglais.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. xVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d’EDF SA, la DRH Siège a pour mission d’apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège réparties sur une vingtaine de sites et regroupant près de 2000 salariés. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l’alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026.  Vos missions  Dans le cadre de ce stage, vos missions :Publier les offres d’alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures.Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers.Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d’évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation).Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi.Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires.Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu’à la validation des contrats.Votre profil Au cours de l’année scolaire 2025/2026, vous préparerez un Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université, et vous recherchez un stage en cours de cursus ou un stage de fin d’étude. Vous pouvez aussi rechercher un stage dans le cadre d’une année de césure. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Dotée / doté d’un excellent sens relationnel et du respect de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone).Vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes. Votre capacité à communiquer avecClarté et empathie est un atout majeur pour ce stage. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement, notamment à travers la préqualification téléphonique et les entretiens Teams, tout en découvrant les règles RH liées à l’alternance et en contribuant au déploiement opérationnel d’une politique RH. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avec le sentiment d’apporter une réelle valeur ajoutée… rejoignez-nous !   Durée et lieu Durée : 3/6 mois.Période : Dès que possibleLieu : Saint Ouen sur Seine (93)   Ce qu’EDF peut vous offrir Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette mission. Une tutrice vous guidera dans votre quotidien.Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse des métiers du Groupe EDF. Vous ferez partie d’une communauté stagiaires/alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous.   Postulez dès maintenant et participez à la construction des parcours de demain ! 

Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Au cœur d'un projet structurant pour le territoire, le ou la Chargé(e) de mission contribue au pilotage du volet financier et médico-économique du futur établissement (Nouvel Hôpital). Les missions principales sont : v Analyse et projection de l'activité · Analyser l'activité hospitalière actuelle · Construire des projections d'activité en lien avec les évolutions de l'offre de soins (ambulatoire, parcours patients...) · Identifier les impacts des transformations sur les volumes et les organisations v Pilotage médico-économique · Réaliser les analyses médico-économiques de l'activité actuelle et cible · Elaborer les trajectoires financières dans le cadre du Plan Global de Financement Pluriannuel · Construire différents scénarios d'évolution et en évaluer la soutenabilité v Modélisation financière · Estimer les coûts d'investissement et de fonctionnement du Nouvel Hôpital · Evaluer les recettes prévisionnelles · Identifier les leviers d'efficience et proposer des axes d'optimisation v Contribution aux dossiers réglementaires · Produire les éléments attendus par les autorités (ARS, DGOS...) · Participer à l'instruction du dossier du Nouvel Hôpital (Etape 3 Ségur immobilier) · Garantir la cohérence financière globale du projet v Coordination et travail transversal · Travailler en lien étroit avec : - Les équipes médicales - La direction des finances et du contrôle de gestion - La direction des affaires médicales - La direction des ressources humaines - Les services économiques et logistiques · Participer aux instances de pilotage (Directoire, comités de projet...) v Aide à la décision stratégique · Apporter des éléments d'analyse à la Direction · Alerter sur les risques et proposer des scénarios d'arbitrage · Contribuer à la structuration globale du projet Nature des délégations associées au poste : Délégation de signature sur l'ensemble du périmètre. Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques : rattachement direct au chef d'établissement et en son absence au secrétaire général Liaisons fonctionnelles : tout hôpital, sans limitation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : BAC + 5 en finance, gestion ou économie de la santé Compétences attendues : · Analyse financière et médico-économique · Capacité de synthèse et d'aide à la décision · Travail en transversal et en équipe · Autonomie et rigueur Expérience professionnelle : · 5 ans au moins, idéalement en secteur hospitalier · Bonne connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement hospitalier

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un Technicien informatique d'exploitation et de poste de travail pour sa Direction de la Transformation Digitale (DTD). Rattaché(e)s au Responsable du Centre de Services, au Responsable Département Ingénierie et au Directeur des Systèmes d'information, vous avez en charge les missions principales suivantes : · Assurer la prise d'appels téléphoniques des utilisateurs (hotline) et résoudre les incidents en ligne sur la base de fiches réflexes. · Résoudre les incidents en back office. · Réaliser l'exploitation courante et contrôler au quotidien le fonctionnement physique (hard) et logique (soft) des équipements informatiques en production. Suivi de l'exploitation des serveurs sous Unix et Windows. · Installer et réaliser la maintenance à distance ou sur site des équipements informatiques de type poste de travail et imprimante. Installation, paramétrage et maintenance de micro-ordinateurs de type PC sous Windows, de clients légers et d'imprimantes, support technique et assistance aux utilisateurs sur les applications bureautiques Microsoft, maintenance de 1er niveau sur les applications métiers. Pour cela, vous réalisez les activités suivantes : · Gestion des appels : saisi des informations relatives à l'appelant et à l'appel dans l'outil de ticketting IWS, résolution de l'incident en ligne, traçabilité des actions réalisées, résolution d'incidents en back office, transfert vers les niveaux d'expertise éventuellement. · Gestion des équipements et système d'exploitation : surveillance des équipements informatiques en utilisant les outils de supervision (ex : Centréon), surveillance de la disponibilité des applications, intervention de 1er niveau sur alertes et dysfonctionnements, et transmission au 2ème niveau, saisie des incidents et des mises à jour pour la traçabilité des actions sur les serveurs, gestion des sauvegardes (automatisation). · Gestion des postes de travail : test et configuration des postes de travail et imprimantes, planification du déploiement des postes de travail et imprimantes en lien avec le responsable du Centre de Services, planification et réalisation de déploiements d'applications sur un grand nombre de postes de travail notamment à l'aide d'outils de déploiement à distance, configuration, lancement et surveillance des lots de déploiement d'applications à distance. La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande : offre-emploi @ghba.fr PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme, compétences et expériences requises : Vous disposez d'un diplôme en informatique (BAC +2). Une première expérience sur une fonction de technicien de maintenance et d'exploitation serait appréciée. Vous maitrisez l'environnement Windows (2000 server et ultérieurs, Seven, W10), des suites bureautiques Microsoft, de logiciels de messagerie, navigateur Web, antivirus. La connaissance des solutions Open Source, et de l'environnement Unix, de VMWARE et de Citrix sera de plus appréciée. Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, votre esprit d'analyse et votre curiosité technique. Conditions d'emploi : Postes à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - A pourvoir dès que possible. Grade : Technicien Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier en fonction du profil - Postes à 100% - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHBA. Particularités des postes : participation au tour d'astreinte en semaine, week-ends et jours fériés. (Salaire exprimé : hors éléments variables de paie) Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme LE GUEN, Responsable Ingénierie à la Direction des Systèmes d'Information Territoriale (secrétariat 02.97.01.40..10) Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2026