Description du poste Description générale du poste En tant que Chargé d'affaires, vous pilotez vos projets de A à Z, de la relation commerciale jusqu'à la livraison des chantiers. Vous intervenez sur des projets d'aménagement de bureaux en environnement multi-lots second œuvre (cloisons, électricité, CVC, finitions.). Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des intervenants et garantissez la bonne exécution des projets en termes de qualité, délais et rentabilité Principales missions et responsabilités***Développer et fidéliser un portefeuille clients (BtoB)***Comprendre les besoins et proposer des solutions techniques adaptées***Réaliser les chiffrages, devis et appels d'offres***Piloter les chantiers en phase travaux***Coordonner les sous-traitants et équipes terrain***Suivre la rentabilité des opérations (marges, coûts)***Assurer le respect des délais et de la qualité***Garantir la satisfaction client jusqu'à la livraison Description du profil Profil recherché Must have Formation en bâtiment / génie civil 7 ans d'Expérience en gestion de projets travaux (TCE ou second œuvre)***Bonne maîtrise des lots second œuvre (CVC, électricité, cloisons, finitions Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément***Compétences en chiffrage et gestion financière***Excellent relationnel client Nice to have Expérience en aménagement de bureaux / tertiaire***Réseau d'artisans / sous-traitants***Fibre commerciale développée***Autonomie et sens des responsabilités - Infos pratiques***Localisation : Île-de-France***Type de contrat : CDI - Salaire et autres avantages***Salaire fixe : 45K€ à 70K€ selon profil***Variable sur performance***Autres avantages selon profil

Mission: Intégré(e) dans l’équipe de direction du projet, en phase études, vous contribuerez à un projet complexe et relèverez des défis stimulants et audacieux : - Vous serez un des interlocuteurs privilégiés entre le client, les architectes et les entreprises - Vous orchestrerez la coordination des équipes multidisciplinaires spécialistes (CVCD, électricité, fluides, etc.) - Vous superviserez la qualité des livrables suivant la conformité des normes et les exigences définies du projet - Vous serez le garant de la résolution des problèmes et de la mise en place des modifications nécessaires pour une amélioration continue du projet - Vous superviserez la mise en œuvre des travaux et vous participerez aux réunions des chantiers pour assurer une exécution harmonieuse des tâches et une excellence des finitions - Vous assurerez un suivi régulier et un compte-rendu rigoureux à votre direction pour garantir une efficacité opérationnelle Profil: Diplômé·e d’une école d’ingénieur , vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans dans le CVC ou l'électricité, en BE ingénierie ou en MOEX. Vous vous reconnaissez si :Vous avez une excellente connaissance des lots techniques. Vous aimez piloter des opérations exigeantes, en environnement multi-intervenants Vous avez un goût affirmé pour le travail collectif et la coordination de terrain Vous êtes curieux·se, réactif·ve, avec une vraie capacité d’analyse Avantages: Fixe + primes

Description du poste : Manpower Grasse recherche pour son client, une institution pénitentiaire située sur les hauteurs de Grasse, deux Technicien polyvalent spécialisé en CFA, CFO ou CVC, afin de renforcer son équipe maintenance (H/F) Maintenance technique & polyvalence bâtiment Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les installations du site : électricité (CFA/CFO), CVC, interphonie IP, vidéosurveillance IP, serrurerie électrique, équipements techniques divers Assurer un rôle polyvalent orienté entretien bâtiment / facilities : petite électricité, menuiserie légère, peinture, débouchage, réparations courantes. Encadrement & organisation des interventions Suivre, planifier et transmettre les interventions Contrôler la bonne exécution des tâches et garantir le respect des règles de sécurité. Support technique & amélioration continue Compléter l'équipe maintenance sur l'ensemble des domaines techniques du site Participer au diagnostic, à la résolution de pannes et à l'amélioration des installations Utiliser les outils numériques internes pour le suivi des interventions (GMAO, rapports, procédures Rigueur, autonomie, sens des priorités Capacité à travailler dans un environnement sensible et sécurisé Pédagogie et aptitude à encadrer une équipe de détenus travailleurs Adaptabilité et esprit d'équipe Polyvalence sur les métiers du bâtiment et de la maintenance générale Aisance avec les outils informatiques et les supports numériques Bac Pro minimum (électricité, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience minimum 1 ans en maintenance industrielle, bâtiment ou facilities. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de chantier, du Responsable d'exploitation ou du Conducteur de travaux, vous intervenez sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation, en construction, rénovation ou maintenance. Vous assurez l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements CVC. Vos missions principales Réaliser l'installation et le raccordement des équipements CVC (chaudières, PAC, CTA, VRV/VRF, systèmes de ventilation, climatisation, réseaux aérauliques et hydrauliques Effectuer les contrôles, réglages et tests de mise en service pour garantir le bon fonctionnement des installations. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes thermiques et climatiques. Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, aérauliques Participer à la coordination avec les autres corps d'état sur le chantier. Veiller au respect des règles de sécurité, des normes thermiques et environnementales. Description du profil : Effectuer un bilan thermique - S'assurer la conformité de l'installation - Réaliser un dépannage sur installations thermiques industrielles - Raccorder une chaudière aux radiateurs - Remettre en état des systèmes de filtration d'air - Réaliser des plans indiquant l'emplacement des appareils et le passage des tuyauteries - Installer des systèmes de filtration d'air - Aéraulique - Appoint de fluides frigorigènes - Collage à chaud - Electricité - Fluides frigorigènes - Lecture de plan, de schéma - Machine de transfert de fluides frigorigènes - Plomberie - Règles de sécurité - Techniques de soudage Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I

Manpower - Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu dans le domaine de l'électricité, un(e) : Technicien de maintenance Métiers de Bouche (H/F) Vous aimez intervenir sur des équipements techniques variés et participer à des projets concrets ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise a un impact réel ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre savoir-faire au service de la performance ! En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'équipements dédiés aux métiers de bouche. Vos interventions concernent notamment : - Les équipements spécifiques tels que : fours à soles, rôtissoires, trancheuses à pain, lave-vaisselles et matériels spécialisés - La maintenance préventive en CVC : climatiseurs, chaufferies, aérothermes gaz, plomberie, ventilation - La participation à l'installation de boulangeries et de grandes cuisines auprès d'une clientèle variée : grande distribution, boulangeries, restaurants, collectivités Votre profil - Formation Bac à Bac2 en génie électrotechnique ou climatique (CVC) - Sens du service, autonomie et rigueur - Capacité à intervenir dans des environnements variés et à travailler efficacement en équipe Ce que nous offrons - Un poste technique et polyvalent au cœur des métiers de bouche - Une équipe soudée et engagée - Des missions diversifiées et des projets stimulants - De réelles perspectives d'évolution, accompagnées de formations pour développer vos compétences Envie de mettre votre expertise au service d'un secteur dynamique et en pleine transformation ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de la qualité et de la performance !

Notre client est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations auprès de ses clients professionnels et particuliers. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien Service Après-Vente en Génie Climatique (H/F). Vos missions : Vous interviendrez auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement des installations en génie climatique. Vos principales missions seront : - Diagnostiquer et analyser les pannes sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Assurer le dépannage et le réglage des équipements thermiques et frigorifiques. - Conseiller et accompagner les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements. - Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des interventions. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Vous interviendrez en autonomie sur les climatisations, pompes à chaleur, installations photovoltaïques et systèmes de production d'eau chaude. HUMANI RH Recrutement vous accompagne tout au long du processus, de votre candidature jusqu’à votre intégration. Votre réussite est notre priorité ! Profil recherché: - De formation Bac Pro à BTS en génie climatique, thermique ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en SAV CVC. - Maîtrise des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes efficacement. - Bonne aisance relationnelle et sens du service client. - Déplacements à prévoir. Avantages : - Véhicule de service. - Formation continue aux nouvelles technologies du secteur.

Har du lyst til at arbejde udendørs, og trives du med fysisk arbejde i naturen? Så har vi en spændende sæsonstilling, hvor du bliver en vigtig del af vedligeholdelsen af vandløb i Skive og Vesthimmerland Kommune.

Vi søger en medarbejder til opstart hurtigst muligt og frem til slutningen af oktober.

Arbejdsopgaver:

• Vedligeholdelse af vandløb

• Manuel slåning af græs og planter i vandløb ved hjælp af elektronisk le

• Arbejde direkte i vandløb og vådområder

• Kørsel mellem forskellige arbejdsområder i løbet af dagen

• Planlægning og koordinering af dagens opgaver sammen med din makker

 

Vi forestiller os, at du:

• Har kørekort B

• Er i god fysisk form og trives med krævende fysisk arbejde

• Kan lide at arbejde udendørs i al slags vejr

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Arbejder selvstændigt og samtidig fungerer godt sammen med en kollega

• Har en positiv indstilling og er ikke bange for at tage fat

• Gerne har erfaring fra naturpleje, landbrug, skovbrug eller lignende – men det er ikke et krav

 

Arbejdstiden starter kl. 06.00 og slutter når man er færdig. 

Sluttidspunktet kan godt variere, det aftaler man med sin makker. 

 

Vi tilbyder

• En sæsonstilling med opstart hurtigst muligt og frem til oktober

• Grundig oplæring af en erfaren kollega

• En selvstændig hverdag med skiftende arbejdsområder

• Mulighed for at arbejde i naturskønne omgivelser

• 37 timers stilling

 

Ansøgning:

Udfyld ansøgningsformularen og vedhæft din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Ønsker du at komme i betragtning til andre stillinger, kan du oprette dig i vores kandidatdatabase her: Thorn Vikar & Rekruttering - Opret CV

 

Vi modtager ikke CV’er over mail.

 

Kontakt for yderligere info:

Aarhus afdeling 

+45 32 25 74 76 | aarhus@thornvikar.com

Følg os gerne på Facebook, hvor vi løbende deler nye stillinger: Thorn Vikar & Rekruttering - Østjylland

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk. Stillingen er ledig fra 1. januar 2027.

Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved fakultetet.

Institutt for grunnskulelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk (IGIS) er et forskningsaktivt institutt hvor de ansatte er engasjert i flere utdannings- og forskningsprosjekter. Instituttleder skal videreføre det faglige engasjementet ved å legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling. En prioritert oppgave blir å legge til rette for og stimulere til flere større forskingsprosjekt og til å videreutvikle kultur for søknader om ekstern finansiering.

Instituttleder skal sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets og fakultetets målsettinger, videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.
Til stillingen ligger personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for instituttledere ved UiS.

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.

Om fakultetet og instituttet

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt lesesenter, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse - Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylkeskommuner om etter- og videreutdanning av ansatte i barnehage, skole og PPT. Fakultetet har ca. 3.300 studenter, og ca. 400 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Nasjonalt lesesenter, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk har ansvar for grunnskolelærerutdanning for 1 - 7. trinn og 5 - 10. trinn master i spesialpedagogikk, master i idrettsvitenskap, bachelor i idrettsvitenskap, samt årsstudium i kunst og håndverk, drama, idrett, friluftsliv og læring og psykologi. Fra høst 2026 skal vi også tilby årsstudium i spesialpedagogikk. I tillegg har instituttet ansvar for videreutdanninger i kunst og håndverk, mat og helse, veiledning for praksislærere og veiledning av nyutdannede lærere og en rekke varierte enkeltemner. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø og mange av våre ansatte er også involvert i kollektiv kompetanseutvikling i nært samarbeid med skoler og skoleeiere. Vi har også et nært samarbeid med over seksti skoler i regionen som gir veiledet praksis til grunnskolelærerstudentene. Det er i dag ca 90 ansatte, ca 14 stipendiater og nærmere 1000 studenter tilknyttet instituttet.

Vi søker en utviklingsorientert instituttleder som har:

• en åpen og motiverende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
• evne til å bygge tillit, inspirere til faglig utvikling og legge til rette for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• god prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
• god kjennskap til norsk utdanningskontekst, særlig det norske skolesystemet og grunnskolelærerutdanning
• høy vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttets virksomhet
• god evne til å bygge og ivareta nettverk og samarbeid, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk

Relevant ledererfaring, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren, samt erfaring med medvirkningsbaserte prosesser er en fordel

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
• interessante og utviklende lederoppgaver
• en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.100.000 - 1.300.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora Odd Magne Bakke, epost: odd.m.bakke@uis.no, tlf: 51 83 23 41.

Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Camelia Danaei, e-post: camelia.danaei@uis.no,  tlf: 51 83 31 49.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt - vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Er du vår nye overlege ved døgnenhet for barn og familier på RASP? Vi utvider pasienttilbudet og øker personalgruppa med en overlege! Vi søker derfor etter en barne- og ungdomspsykiater med gode samarbeidsevner og interesse for kunnskapsbasert praksis. Stillingen vil passe for deg som ønsker å jobbe med familier i store kriser - i en miljøterapeutisk enhet. 

Stillingen er ledig fra 1. september, oppstart etter avtale.

Regional seksjon spiseforstyrrelser (RASP) gir et spesialisert behandlingstilbud til barn, ungdom og voksne med alvorlige spiseforstyrrelser i Helse Sør-Øst. Seksjonen er organisert under Avdeling for spesialpsykiatri i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS. RASP har per i dag døgnenhet for barn, ungdom og familier, døgnenhet for voksne, poliklinikk, nasjonal kompetanseenhet samt kontorfaglig enhet. Det er nært samarbeid mellom kompetanseenheten og de ulike kliniske enhetene i seksjonen. Seksjonen er hjemlet for tvungent psykisk helsevern.

På RASP 1 får du gode muligheter til å utvikle høy kompetanse innen systemisk familiearbeid.

Vi tilbyr behandling til seks inneliggende familier og fire familier i hjemmesykehus. Innleggelser varer vanligvis i 4–12 uker, mens hjemmesykehusløp er cirka 8 uker. Vi har også svært god erfaring med sekvensielle innleggelser. Vi samarbeider tett med lokale instanser i Helse Sør-Øst, og du vil få en aktiv rolle i å videreutvikle dette samarbeidet. Enheten holder til i fine lokaler på Ullevål sykehus.

Vår behandlingsmodell er forankret i familiebasert terapi, supplert med andre terapeutiske tilnærminger – alltid tilpasset den enkelte familie. Miljøterapi er en integrert og sentral del av arbeidet.

Hos oss jobber vi tett på familiene for å skape varige endringer. Vi hjelper dem med å bryte fastlåste mønstre knyttet til spiseforstyrrelsen, styrke mestring, fleksibilitet og robusthet, samt gjenfinne livsglede og tro på egne ressurser. Vi har et tydelig fokus på å styrke foreldres trygghet i omsorgsrollen, arbeider målrettet med konfliktreduksjon og med å reetablere og styrke relasjoner, samt ivareta søskens behov. Familien er vår viktigste samarbeidspartner og behandlingen tilpasses individuelt.

Som overlege ved RASP 1 blir du en del av et kompetent og dedikert team bestående av overlegekollega, LIS-lege i rotasjon (BUP/OUS), psykologspesialister og et bredt sammensatt miljø av erfarne sykepleiere, familieterapeuter og miljøterapeuter. Her får du både faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter – i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og høy kvalitet.

Høres dette spennende ut? Da vil vi svært gjerne høre fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut

• Behandlingsansvar, medisinskfaglig ansvar samt forvalte TPH
• Gjennomføre utredning ved behov (EDE, MINI og andre aktuelle utredningsverktøy)
  
• Foreldresamtaler og individualsamtaler etter behov
  
• Delta i ukentlige inntaksmøter og fagråd i enheten
  
• Bidra til godt og tett samarbeid internt og eksternt 
  
• Bidra til medisinskfaglig kompetanse i enheten, seksjonen, i tverrfaglig team og på legemøter
  
• Bidra til at enheten driver systematisk utvikling av tjenestene og holder en høy faglig standard
  
• Dokumentere i DIPS Arena, Metavision og Dignio
  
• Veilede LIS og medisinstudenter
  
• 9-delt vaktordning/ 9-delt bakvakt for LIS p.t.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort

Ønskelig:

• Erfaring fra familiearbeid med FBT-tilnærming eller annen relevant familieterapikompetanse
• Bred klinisk erfaring fra arbeid med barn/ungdom og familier i krise
• Erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser og interesse for somatiske aspekter/konsekvenser ved en spiseforstyrrelse

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo
• Ser på deg selv som en teamarbeider og samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre spesialiteter/faggrupper
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass med kompetente fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i et sykehus som er i kontinuerlig utvikling
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får fadder og oppfølging av kolleger
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var       

Kontaktinformasjon

Trine Naustdal, Enhetsleder, 90923995
Iselin Leren, Overlege/barne- og ungdomspsykiater, 92215340

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5144698401
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være med å forme fremtidens togtilbud i Norge?

 

Jernbanedirektoratet har en sentral rolle som oppdragsgiver for persontransport med jernbane i Norge. Vi inngår trafikkavtaler som sikrer at samfunnet får et godt og helhetlig togtilbud. Nå står vi foran en spennende og viktig fase: Dagens trafikkavtaler utløper i desember 2027, og arbeidet med neste generasjon avtaler er allerede i gang. Samtidig innebærer endringer i EØS-regelverket at både behovet for og utformingen av trafikkavtalene må vurderes på nytt.

I dette arbeidet søker Persontrafikkseksjonen nye kollega som ønsker å bidra i utviklingen av fremtidens jernbanetilbud. Trafikkavtalene er selve navet i jernbanesektoren – det er her alle innsatsfaktorer møtes og må fungere sammen. Vi jobber i skjæringspunktet mellom marked, regelverk, infrastruktur og operativ drift, og samarbeider tett med aktører som togoperatører, Norske tog, Entur, Bane NOR, verksteder og kollektivselskaper.
Trafikkavtalene inngås i tråd med kollektivtransportforordningen, og er i utgangspunktet unntatt fra det generelle anskaffelsesregelverket. Vi følger imidlertid lov og forskrift om offentlige anskaffelser.

Her kan lese mer om:  Fremtidige trafikkavtaler: Omfang og innretning – Jernbanedirektoratet og Trafikkavtalar - Jernbanedirektoratet

Om stillingen

Stillingen vil inngå i Persontrafikkseksjonen, som har ansvar for anskaffelse av trafikkavtaler. Seksjonen består i dag av en seksjonsleder og 12 medarbeidere.
Vi søker en prosjektleder (seniorrådgiver) som vil få ansvar for å lede et av delprosjektene i porteføljen som ligger under team nye trafikkavtaler.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• utarbeide underlag til beslutningssaker og forhandlinger for å sikre at beslutninger tas basert på et best mulig informasjonsgrunnlag. De fleste slike saker vil bestå av tverrfaglige problemstillinger, og en del av forarbeidet vil være å forankre innholdet med fageksperter og søke å formidle vanskelige problemstillinger slik at disse kan forstås også av lesere som ikke er fageksperter på aktuelle områder
• administrative oppgaver knyttet til prosjektarbeid som å utarbeide ledermøtesaker, arkivering, dokumentering, opprettholdelse av aktivitetslogger, oppfølging av interne- og eksterne del-leveranser, interessentoppfølging med mer

Stillingen vil også bidra sentralt i arbeidet med å sikre et helhetlig og fremtidsrettet tilbud innen persontransport med jernbane. Du vil delta i vurdering av transportbehov, markedssituasjon og rammebetingelser, samt bidra i planlegging og gjennomføring av komplekse anskaffelser av trafikkavtaler. Rollen innebærer arbeid med analyser, dialog med markedsaktører og utvikling av avtaler som understøtter transportpolitiske mål, effektiv ressursutnyttelse og et godt samspill mellom operatører og infrastruktur.

Endelige arbeidsoppgaver vil til en viss grad tilpasses den enkelte kandidats kompetanse og erfaring. I stillingen vil du ha tett og løpende samarbeid med andre seksjoner i direktoratet, samt med virksomheter og selskaper i jernbanesektoren.
Det kan også bli aktuelt å bistå Persontrafikkseksjonens avtaleforvaltere ved behov, særlig i oppfølgingen av eksisterende trafikkavtaler. Avhengig av din bakgrunn kan dette omfatte arbeid med økonomiske analyser, vurderinger av rutetilbud eller anvendelse av generell sektorforståelse innen jernbane.

Kvalifikasjoner 

• høyere utdanning (master) innen relevante fagområder som økonomi og/eller ingeniør. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette.
• prosjektarbeid og/eller erfaring fra arbeid med komplekse problemstillinger og mange interessenter

 

Minimum erfaring fra et eller flere av følgende kompetanseområdene:

• sertifisering innen prosjektarbeid er en fordel. JDIR bruker Prince 2 metodikk
• erfaring fra marked for persontransport med jernbane, gjerne fra togoperatørsiden. 
• økonomi/finans i komplekse tjenesteleveranser, gjerne fra jernbane- eller kollektivtransportsektoren. 
• erfaring fra komplekse anskaffelsesprosesser innenfor kollektivtransport (eventuelt andre komplekse løpende tjenesteleveranser).   
• erfaring fra kompliserte forhandlinger med mange interessenter (sertifisert) 
• erfaring/kjennskap til EØS-regelverket for persontransport på jernbane (Kollektivtransportforordningen/SERA-direktivet). 

Vi ser etter deg som

• trives med samarbeid og bidrar aktivt til gode resultater i team
• har en genuin interesse for kollektivtransport, spesielt jernbane
• tar initiativ og eierskap, og arbeider selvstendig med høy gjennomføringsevne
• er nysgjerrig og motiveres av å sette seg inn i komplekse faglige problemstillinger
• arbeider strukturert og analytisk, og omsetter innsikt til gode løsninger
• har evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder
• kommuniserer tydelig og engasjerende, både muntlig og skriftlig
• motiveres av utviklingsoppgaver og trives i et miljø med høyt tempo
  

Vi tilbyr

Om oss
Du vil bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, der det legges vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning og støtte i et godt arbeidsfellesskap. Vi er en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet kr. 800 000 – 1 000 000 avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse inkl en sikkerhetsbasert tilnærming.

Kontaktinformasjon

Anders Venbakken, Seksjonsleder, Persontrafikkseksjonen, 45 07 48 00, anders.venbakken@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerus' gate 14A
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5149132589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/