L'UGECAM PACA Et Corse recrute deux Masseurs(ses) Kinésithérapeutes - Centre Médical Rhône-Azur 05100 BRIANÇON - N° 20260078 - 79 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons deux Masseurs(ses) Kinésithérapeutes diplômé(e)s, en CDI, à temps plein. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Inscription ordre masseur kinésithérapeute Les missions principales du poste : - Mettre en œuvre les techniques de rééducation - Réaliser des bilans (diagnostic kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques les plus appropriés) - Fixer les objectifs et le programme thérapeutique, les communiquer et les expliquer à la personne accueillie et à son entourage - Evaluer les évolutions des personnes accueillies et corriger le programme thérapeutique en fonction de ces résultats Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé QUELQUES CHIFFRES : 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : Etablissement certifié A Par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. Un établissement au service des publics du territoire L'établissement, ouvert en septembre 2016, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au cœur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver. La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé.Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, équipement d'iso cinétisme). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins spécialistes et généralistes, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-briancon CONDITIONS PARTICULIERES : CDI à pourvoir à compter du 18 Mai 2026 Rémunération : Niveau 6EB Coefficient 345 soit 2 912€ brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 40 203€ brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. Complémentaire santé d'entreprise Horaire hebdomadaire : 38 heures Contrat de prévoyance décès et invalidité Restaurant d'entreprise Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT: Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 30 Avril 2026 Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd'hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. amU s'engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force. AMU en vidéo :https://youtu.be/7-Hrtn-l2Q Mission Au sein de l'Agence Comptable d'Aix Marseille Université, la personne recrutée rejoindra le pôle facturier recette composé d'une petite équipe de 3 collaborateurs. La personne recrutée sera chargée du visa et de la comptabilisation des recettes de l'université. Vos activités principales Réception, tri et répartition des pièces Vérification et contrôle des données comptables Comptabilisation des factures (avance, acompte, ventes) Émission et suivi des factures Gestion des rejets et demandes de pièces complémentaires Suivi des factures validées non reçues Contrôle de la régularité et de la qualité des opérations Classement et archivage Profil Connaissances : Bac ou 1ère Expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité Maîtrise des règles de la comptabilité publique (GBCP) Bonne maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : Organisation et rigueur Capacités d'analyse et d'adaptation Qualités relationnelles et sens du service Bonnes capacités rédactionnelles Conditions de travail Activité soutenue avec pics d'activité annuels Respect de calendriers comptables stricts (clôture annuelle) Travail en équipe au sein d'un service structuré Envoyez-nous vite votre CV pour être contacté-e au plus tôt ! Site Saint-Charles : 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille Prise de poste : dès que possible Contrat : CDD12 mois renouvelable - Temps plein du lundi au vendredi Rémunération : 1490€ net / mois puis 1555€ net / mois Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

L'association et groupement d'employeurs PARTAG'EMPLOI SERVICE, siège à Chambéry, au service des maisons de santé sur les départements 38,73,74 ouvre un poste de coordination d'équipes et de projets au service partagé sur plusieurs maisons de santé du territoire de l'ouest et sud de Voiron. Venez rejoindre une structure dynamique et son équipe en tant que Coordinateur.ice d'équipes et de projets de santé. Vos missions dans la Maison de santé : 1/ COORDINATION DE L'EQUIPE ET DU PROJET PLURI-PROFESSIONNEL Coordination de l'équipe pluriprofessionnelle - Initier, structurer et animer la dynamique collective - Programmer, préparer et animer les temps collectifs - Accompagner la prise de décision - Assurer le lien et transmettre les informations aux partenaires et aux financeurs (suivi des indicateurs ACI) - Mettre en place et faire évoluer les outils collaboratifs internes (SIP, messagerie.) nécessaires aux échanges et suivis des actions Coordination des outils de communication pluriprofessionnelle - Créer et gérer, faire évoluer les systèmes d'informations nécessaires à partir des besoins - Etablir des liens réguliers les éditeurs de logiciels Coordination des protocoles pluriprofessionnels - Aider à la définition des projets et des actions par un accompagnement méthodologique - Aider à l'élaboration, la diffusion, à la mise en place - Recherche et adaptation des outils d'évaluation des protocoles Coordination des programmes de prévention - Aider à la définition des projets et des actions souhaités par la MSP - Rencontrer les référents ARS/prévention - Se former pour accompagner à l'élaboration de projets de prévention - Rechercher des partenaires et les rencontrer - Développer l'interconnaissance entre les différents partenaires 2/ GESTION DE LA MSP - Gérer les calendriers et les plannings - Assurer la gestion administrative (SISA et éventuellement association Loi 1901) - Aider à organiser les instances (convocations, compte rendu, dossier de l'Assemblée Générale et des Comités de Gestion) - Gérer les déclarations, demandes des subventions, les bilans et évaluations - Planifier, suivre et évaluer les actions menées - Participation à la répartition et gestion des budgets - Entretenir des partenariats (.) 3/ ACTIVITES DE COMMUNICATION - Elaborer des documents de communication - Publier les supports - Faire circuler l'information entre les professionnels 4/ ACTIVITES DE DOCUMENTATION Rechercher et exploiter les sources documentaires Veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs aux maisons de santé Organisation et mise à disposition PROFIL RECHERCHE Niveau BAC+5 MASTER souhaité : Diplôme en santé publique ou profession de santé. Motivation et intérêt manifeste pour remplir la mission - Compétences en gestion de projet dans le domaine de la santé - Expérience confirmée dans le management d'équipe - Bonne connaissance ou expérience du secteur de l'exercice libéral - Excellentes qualités d'adaptation, de réactivité et relationnelles - Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle - Capacité d'organisation et d'autonomie - Maîtrise des outils informatiques Une expérience préalable en coordination d'équipe ou de structure de santé serait facilitante. MODALITÉS PRATIQUES CDI, statut cadre, CC Cabinets médicaux Temps partiel de 23-25 heures hebdo Rémunération à 35 heures : de 33 000€ à 35 000€ brut/an selon expérience Tickets restaurant Lieu de travail : secteur ouest et sud de Voiron Présence partagée sur plusieurs sites, télétravail possible, déplacements occasionnels. ******Lettre de motivation et CV *****

Conditions générales du poste - Emploi à temps plein ; - Titulaire de la fonction publique hospitalière ou CDI ; - Cadre 20 jours de RTT ; - Prise de poste : 01/07/2026. Présentation du Centre Hospitalier Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. L'EHPAD du CHSF comprend une unité de vie protégée, un Pôle d'Activité et de Soins Adaptées, une place d'hébergement temporaire ainsi qu'une ferme pédagogique. Le service est organisé en hospitalisations complètes de 32 lits et en Hôpital de jour (8 places) comprenant des consultations et des bilans endocrinologie, diabétologie et nutrition. Une filière structurée et spécialisée dans la prise en charge du diabète, des troubles métaboliques et de l'obésité est mise en place et assure la réalisation de bilans en hôpital de jour, de séjours en SMR en hospitalisation complète, ainsi qu'un suivi en hôpital de jour de rééducation. Établissement de santé dynamique, nous assurons la prise en charge de patients en Soins Médicaux et de Réadaptation, avec une approche centrée sur le parcours patient, la qualité des soins et le travail en équipe pluridisciplinaire. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré. Nous recherchons un(e) cadre de santé pour notre service de SMR. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : - N+ 1 Cadre de santé supérieure ; - N+2 Directeur d'Etablissement et directeur Adjoint. Missions Générales En tant que cadre de santé du service SMR, vous êtes un acteur clé de l'organisation des soins et du management des équipes. À ce titre, vous : - Organisez et coordonnez l'activité du service (hospitalisation complète et ambulatoire) ; - Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins ; - Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, rééducateurs) ; - Gérez les ressources humaines : plannings, accompagnement des professionnels, développement des compétences ; - Participez à la démarche qualité et à la gestion des risques ; - Contribuez à l'amélioration continue des pratiques et au pilotage des projets de service ; - Assurez la coordination du parcours patient avec les partenaires internes et externes. Profil recherché Niveau requis : - Diplôme d'état de cadre de santé souhaité ; - Expérience en management d'équipe souhaitée ; - Une expérience en SMR ou secteur de rééducation serait un plus. Compétences attendues : - Leadership et sens des responsabilités ; - Organisation, rigueur et capacité d'anticipation ; - Qualités relationnelles et esprit d'équipe ; - Capacité à conduire le changement. - Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail collaboratif et stimulant ; - Des projets de service dynamiques ; - Une implication forte dans la qualité soins. Candidature Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@ch-fidesien.fr

Au sein de notre agence BOUYGUES ENERGIES & SERVICES (EQUANS) à Estillac (entité Equans France), à proximité d'Agen, nous réalisons des travaux de terrassement et d'aménagement des infrastructures des réseaux extérieurs. Nous intervenons sur les réseaux électriques aériens et souterrains dans les domaines basse et haute tensions, sur l'éclairage public et les infrastructures de ville connectée. Dans le cadre d'aménagements urbains ou création de lotissements, nous intervenons également dans la mise en œuvre des réseaux gaz et adduction en eau potable. Nous recherchons un Dessinateur en Bureau d'études - Réseaux extérieurs (H/F) Votre challenge à nos côtés ? Vous serez rattaché(e) au Responsable de Bureau d'Etudes et travaillerez sur les marchés du Territoire d'Energie, d'ENEDIS et GRDF. Vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation des dessins et plans d'exécution sous logiciel Microstation ERAS et/ou Autocad à partir des relevés des Techniciens BE - Préparation, réalisation des conventions administratives : Effectuer les recherches de propriétaires pour établir les conventions de passage, les faire signer ponctuellement, réaliser le suivi des retours et faire les relances si nécessaire - Réaliser des plans de récolement - Etablir les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) - Veiller au respect des délais et à la qualité des études et des DOE Votre profil ? De formation Bac à Bac+2/3 en Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous avez un intérêt pour les domaines des énergies et des TP. Expérience d'au moins 1 an en études techniques de réseaux extérieurs, notamment réseaux électriques souterrains, effacements de réseaux, réseaux aériens et fibre. Vous maîtrisez des logiciels métiers (Autocad, Microstation, Caneco BT/EP, CAMELIA) et le pack office (Word, Excel). Rigueur, autonomie, organisation et goût pour le travail en équipe vous caractérisent. Permis B indispensable. Vous vous reconnaissez au travers de ce descriptif ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour ! Un dernier mot pour vous convaincre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ? Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d'Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

*** ENTRETIENS DE RECRUTEMENT à BORDEAUX LE 21 avril 2026 : Si vous n'êtes pas du la région : consulter les offres, DISNEY passe peut-être près de chez vous *** ***** Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION : les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées. ***** POUR LES PERSONNES RETENUES, vous passerez l'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT, le mardi 21 avril 2026 à l'agence France Travail de Bègles - Culture spectacle (33) ********** Présentation du poste : EVENEMENT !!! RECRUTEMENTS IMMEDIATS sur les métiers techniques DISNEYLAND PARIS SPECTACLES - Nombreux postes - CDD, CDI ou intermittence pour les professionnels confirmés (H/F) Vous voulez prendre part à la magie des Spectacles Disneyland Paris. Vous avez un intérêt pour le monde du spectacle vivant et possédez une première expérience professionnelle dans l'un de ces domaines : Lumière, Son, Vidéo, Machinerie ou Effets Spéciaux . ----------------- -------------------- --------------------- -------------------- A Disneyland Paris, nos performances live attirent toute l'année des millions de visiteurs provenant du monde entier. Soyez au cœur des émotions et de la magie de nos spectacles ouverts toute l'année, mais contribuez aussi à nos saisons d'été, de Noël et d'Halloween ! ********** Que proposons-nous ? - Des contrats dans une compagnie innovante, créative et en constante évolution. - Rejoindre une vingtaine de techniciens opérateurs effets spéciaux professionnels et passionnés - Travailler sur tous les dispositifs possibles d'effets spéciaux scéniques ! Pyrotechnie, effets de fumées, effets de C02, effets de flammes, effets de bulles, effets de neige, effets de confettis - Intégrer une équipe à taille humaine, qui ne cesse de s'accroitre dû à la forte demande et aux évolutions d'effets spéciaux - Participer à la magie de nos spectacles mais également aux évènements que l'on propose à Disneyland Paris, la magie ne s'arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l'année, Vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés ********** Quel est votre rôle ? - Garantir l'effet « wahoo ! » à l'ensemble de nos visiteurs en effectuant quotidiennement la mise en place et l'exécution des produits effets spéciaux en intérieur dans nos théâtres mais également en extérieur (montage, pilotage, électricité ) - Restituer à partir du matériel (tablette et pupitre de contrôle) les effets spéciaux scéniques. - Être garant de la sécurité des biens et des personnes en fonction des produits utilisés, et - Participer à l'entretien, la vérification, et à la réparation du matériel et des systèmes effets spéciaux selon un cahier des charges. - Vous transmettez votre savoir-faire à vos collègues de travail concernant les outils et les méthodes de travail et proposer des actions correctives si besoin ********** Qui êtes-vous ? Vous avez idéalement des connaissances en électricité mais également dans l'utilisation des consoles dans le domaine du spectacle (DMX, Grandma ) Vous êtes astucieux(se), vous êtes manuel(le) et savez manier les outils de bricolage Vous êtes connu(e) pour votre détermination, votre envie d'apprendre, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité. Votre condition physique vous permet de travailler avec des charges lourdes mais également lors de conditions météorologiques multiples. Le permis B de plus de 2 ans est fortement recommandé pour vos déplacements en coulisses («backstage») qui s'étendent sur plus de 50 hectares.

Office Public de l'Habitat de plus de 8 500 logements et en pleine croissance recrute : un(e) gestionnaire comptable et financier H/F Poste de MAITRISE à temps complet en CDI, situé à Bayonne. Missions : Vous participez à la gestion comptable et financière des opérations de construction (location et accession), leurs financements, et êtes en charge de la gestion de la trésorerie, sous la responsabilité du Responsable du service financier, en binôme avec un autre collaborateur. Avec polyvalence, vous êtes en soutien des collaborateurs des pôles comptabilité générale, fournisseurs et clients. Activités principales : OPERATIONS DE CONSTRUCTION -Assurer la gestion comptable et financière des opérations de construction -Comptabilisation des écritures comptables pour les opérations en accession -Ouverture et mise à jour des plans de financement et les budgets d'opérations -Suivi comptable des études de projets -Alimentation d'une base de données permettant de suivre l'évolution des plans de financement des opérations (prix travaux, prix de revient, prix de vente, redevances, montants de fonds propres investis par logement.) -Gérer le reporting sur les ventes, en interne et auprès d'organismes tiers -Contrôler les études de faisabilité financière réalisées par le service développement FINANCEMENTS -Gérer les financements liés aux opérations d'investissement -Gestion des écritures comptables -Montage des dossiers d'emprunts -Mise en place des conventions APL -Appels de fonds des emprunts et subventions (élaboration des dossiers administratifs et suivi des encaissements) en fonction du stade d'avancement des opérations -Montage des dossiers de garantie d'achèvement -Assurer le suivi des titres participatifs et de leur rémunération -Suivi du logiciel de gestion de la dette (mises à jour, restitutions, simulations) TRESORERIE ET PLACEMENTS -Assurer le règlement des fournisseurs et les remboursements des locataires -Assurer l'encaissement des chèques et la saisie journalière des écritures de banque -Elaborer des prévisions de trésorerie à court et moyen terme sur la base du budget annuel et du Plan Stratégique du patrimoine (PSP) -Suivi des placements SUPPORT : support sur toutes les opérations de comptabilité générale et soutien fonctionnel aux résolutions de problématiques des situations de chantier Formation et expériences requises - qualités requises -Formation : minimum Bac + 2 Comptable, Finance, ou expérience équivalente. -Expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions équivalentes. -Aptitude au travail en équipe -Rigueur, fiabilité, réactivité -Sens du relationnel et écoute -Capacité d'organisation et être force de proposition -Aptitude à restituer, à informer, à communiquer -Maîtrise de l'outil informatique (excel, word indispensables) Condition de recrutement -Contrat à Durée Indéterminée de droit privé à temps complet -Classification des emplois des Offices Publics de l'Habitat : Maîtrise - classe 6, -A titre indicatif, salaire brut annuel 30 à 32 K€ (primes comprises hors intéressement) - selon profil et expérience. -Poste soumis au badgeage avec plages horaires obligatoires et variables + Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, pour le salarié et ses enfants, prévoyance (incapacité - invalidité - décès) prise en charge 100 % par l'employeur, épargne salariale PEE-PERCOL abondée par l'employeur, intéressement, forfait mobilité, accord télétravail 2 jours hebdomadaires possibles, après 6 mois d'ancienneté RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE Lettre et CV à transmettre avant le 17 avril 2026 à Véronique PARENTEAU, Directrice des Ressources Humaines d'HABITAT SUD ATLANTIC par courriel.

*** SAISON ETE 2026 *** ANIMATEUR DIRECTEUR - Pôle Enfance Jeunesse - CDD 3 mois été 2026 CDD du 1er juin 2026 au 31 août 2026 / Temps complet de 35 h/semaine Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr le Président du CIAS HMV À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur directeur pour renforcer son équipe d'animateurs sur ces accueils extrascolaires durant l'été. VOS MISSIONS Sous l'autorité du coordinateur pédagogique, vous assurez la direction d'un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) en période extrascolaire et contribuez activement à la qualité éducative du service : - PILOTAGE PEDAGOGIQUE : Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de l'ALSH Coordonner l'élaboration des programmes d'animation Développer les partenariats éducatifs (internes et externes) Assurer le lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires - MANAGEMENT ET ORGANISATION : Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation Organiser les plannings et gérer les imprévus Participer aux recrutements si nécessaire Superviser l'agent technique du site - GESTION OPERATIONNELLE Garantir le bon fonctionnement quotidien des accueils Coordonner les activités, la logistique, les transports et les intervenants Assurer la gestion administrative (suivi des présences, registres, reporting) Gérer le matériel pédagogique et les équipements - SECURITE ET CONFORMITE Veiller au respect de la réglementation en vigueur Assurer les démarches administratives (déclarations DSDEN / PMI) Gérer les situations imprévues (accidents, urgences.) Assurer des astreintes téléphoniques - MISSIONS SPECIFIQUES Assurer la direction d'un ALSH durant les périodes extrascolaires Être référent d'un site périscolaire durant l'été Participer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique du site. OBJECTIF DU POSTE : Garantir un accueil sécurisé, éducatif et de qualité, en assurant la cohésion des équipes et la satisfaction des familles. A PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans) Encadrement et animation de groupes d'enfants Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Pédagogue, vous souhaitez transmettre des valeurs ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Pour un accroissement d'activité, notre client spécialisé dans le secteur BTP, recherche un Assistant(e) administratif (ve) et commercial(e) (H/F) pour leur centre sur Vénissieux pour un CDI. En lien direct avec les équipes techniques, commerciales et la direction d'agence, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité : Vos principales taches seront : ️ Gestion des appels d'offres Réception, analyse et préparation des dossiers Coordination avec les chargés d'affaires pour le dépôt des réponses Élaboration des propositions commerciales La gestion des activités liées aux commandes Rédaction des devis Suivi et relance des offres Appui à la négociation avec clients et sous-traitants Suivi administratif des contrats et chantiers Suivi des engagements et de l'exécution des contrats Interface entre les différents services (terrain, direction, comptabilité) Suivi des échanges avec les clients et les sous-traitants Participation à la planification et au suivi des interventions La gestion des activités administratives Traitement des courriers, mails et documents internes Classement, archivage, mise à jour des bases de données Relations clients et partenaires La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins d'organisation de la société. Pré-requis Pour votre réussite dans ce poste, vous devez justifier d'une expérience réussie dans le domaine de l'assistanat commercial. Vous devez aussi être très à l'aise au téléphone. Formation assurée sur leurs logiciels. Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client ! ️ Prise de poste dès que possible. Salaire entre 2400-2500 € mensuel Horaire 35h, entre 8h/17h (à affiner), du lundi au vendredi. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2400 € - 2500 € par mois

 Chez EDF, leader dans la transition écologique, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ? L’environnementAu sein de la Direction Commerciale Est, spécialisée dans le marché des professionnels, et plus précisément au pôle CEE, les agents EDF sont responsables du montage et de la qualification des Certificats d’Economie d’Energies (CEE) pour le territoire national.Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur ou  une Ingénieure Commerciale en Efficacité Energétique en CDI. Le posteVous serez la référence au national en termes d’efficacité énergétique pour les équipes qui réalisent et contrôlent les dossiers CEE.Au quotidien, vos principales missions :Vous êtes en charge de qualifier, compléter et de valider la conformité des dossiers CEE avant que ceux-ci soient déposés au Pôle National des CEE.Vous êtes en relation avec 8 Directions Commerce Régionales (DCR) pour accompagner et monter des dossiers complexes à forte composante technique.Vous développez une expertise technique et une expertise CEE vous permettant d’être le référent national de ces sujets.Vous participez activement à l’animation et à la montée en compétences des acteurs concernés.Ce poste offre des possibilités variées d’évolution notamment dans les domaines de la vente ou du management.  Poste basé à Reims.Le profilVous justifiez d’une formation de base technique BAC+5 en Ecole d’Ingénieur qui vous permettra de développer une expertise dans le domaine des CEE en s’appuyant sur des compétences techniques liées aux process industriels solides. Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous appréciez également de travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un bon d’esprit d’équipe.Vous faites preuve de pédagogie.Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet sont des atouts pour ce poste. Ce que nous vous offrons :- Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience- Rémunération variable ;- Intéressement avec possibilité d’abondement ;- Forfait jours avec possibilité de télétravail ;- Tarifs préférentiels sur la consommation d’électricité et de gaz (sous conditions) ;- Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d’entreprise, etc. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d’autres directions du Groupe.Le courant passe entre nous ? Alors, à vos CV.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.