Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med fullstack utvikling og liker å jobbe fram gode løsninger for brukerne. Både utviklere med lang fartstid og nyutdannede er aktuelle for stillingen. Hos oss vil du få gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en 100% fast stilling og arbeidssted er i Trondheim. 

Hvordan er det å jobbe hos oss? 
Vi jobber med systemer til støtte for undervisning, administrasjon og forskning. Vi jobber også mye med flyt av data mellom ulike systemer. Her får du bidra med å forbedre NTNU sine prosesser ved utvikling av nye digitale løsninger og forbedringer av eksisterende. Hos oss finnes mange spennende oppgaver og vi søker etter personer som kan passe inn i et miljø som består av utviklere med et bredt interessefelt og et stort aldersspenn. Her er det høyt under taket og vi er stolte av delingskulturen på avdelingen.

NTNU IT er moderne i arbeidsform og er fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidssted.  Vi oppfordrer også til trening i arbeidstiden. Du får muligheter til videreutdanning ved NTNU opp til masternivå og deltagelse på enkeltstående kurs, fag, konferanser og seminarer. Er du klar for å jobbe i et dynamisk fagmiljø som har bred kompetanse?

Hva går jobben ut på?

• Systemutvikling i scrum team.
• Bidra til å forbedre NTNUs prosesser ved å bruke webbaserte teknikker for å støtte kunders forretningsbehov.
• Testing og produksjonssetting av løsninger.
• Tverrfaglig samarbeid med andre fagmiljø på NTNU.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere utdanning innen IT på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med koding og programmeringsspråk gjennom arbeidserfaring og/eller utdanning.
• Erfaring med React og JavaScript/TypeScript.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det en fordel om du har

• Erfaring med utvikling av webløsninger.
• Kjennskap til prosessflyt og tjenestedesign.
• Erfaring med rådgivning og leveranser av løsninger.
• Kunnskap om prosjektarbeid og erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring fra utvikling innenfor Microsoft sitt økosystem med noen av teknologiene  SPFx, Azure Functions, SharePoint Online, LogicApps, .NET og Next.js.

Personlige egenskaper 

• Stillingen innebærer mye teamarbeid. Derfor er det viktig at du er en lagspiller som er god på kommunikasjon, samarbeid og bygge relasjoner til andre.
• Evne til å tenke nytt og ser forbedringsmuligheter.
• Initiativrik og engasjert.
• Har god gjennomføringsevne, er strukturert og selvstendig i jobbutførelsen.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som overingeniør kode 1087 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 – 700 000 pr.  avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Stein Stendahl, tlf  958 20 677, e-post: stein.stendahl@ntnu.no eller gruppeleder for Kodefabrikken Christine A. Sætre, tlf 906 05 495, e-post: christine.satre@ntnu.no .

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 33/26.

Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen
NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Er du psykologspesialist? Ønsker du å kombinere faglige utfordringer med spektakulær natur, fleksibilitet, tid til pasienter og kollegaer?

VPP Kirkenes har en 100 % fast stilling ledig – kanskje er det DEG vi ser etter! 🧡

VPP Kirkenes er en allmenn psykiatrisk poliklinikk som jobber bredt innen psykisk helsevern. Vi er en del av VPP Øst-Finnmark under klinikk psykisk helsevern og avhengighet. VPP Kirkenes tilbyr spesialisthelsetjenester til de flotte kommunene Sør-Varanger, Vadsø og Vardø. Samt at vi yter spesialisttjenester til innsatte i Vadsø fengsel og veiledning. 

Hos oss vil du oppleve:

Et sterkt fagmiljø med erfarne kolleger, inkludert to overleger, en psykologspesialist, LIS-lege, og flere andre tverrfaglige faggrupper

Et arbeidsmiljø preget av støtte og samhold, der vi verdsetter både teamarbeid og gode fagsamtaler over en kopp kaffe

Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På vår poliklinikk får du varierte oppgaver som gir deg en unik bredde-kunnskap slik at du kan bygge videre på en allsidig karriere som psykologspesialist- samtidig som du kan bo godt, leve godt og bruke fritiden i noe av den mest uberørte naturen Norge har å by på. Det er også flyplass 15 min unna sentrum med direkte flygninger til Oslo!

Nyskapende prosjekter – vær med på utviklingen!

Vi er stadig i gang med spennende prosjekter, blant annet:

Digital helsesatsing med FACT-team: Vi har et sterkt Digitalt FACT-team som samarbeider på tvers av kommunene i Øst-Finnmark, delvis ambulante tjenester
Dialektisk atferdsterapi (DBT) både som gruppe og individual terapi

Gruppetilbud innen traumeterapi 

Livet i Kirkenes – her får du natur, kultur og fordeler: Visste du at arbeidstakere i Finnmark får flere økonomiske fordeler?

Gratis barnehage og 12 gratis SFO-timer i uka
Økt barnetrygd fra høsten 2025
Inntil 60 000 kr i årlig nedskriving av studielån
Skattefordeler og lavere strømkostnader

Om Kirkenes?  I Kirkenes er naturen nær, med fjell og vidder rundt deg. Vi har en rik samisk kultur, og du finner aktiviteter for enhver smak – enten du vil ut på fisketur, prøve hundekjøring, eller nyte fantastiske skiløyper. Om vinteren venter magiske scooterturer og mulighet for isfiske, mens sommeren gir deg toppturer og bærplukking. Her er det kaldt og godt om vinteren, ganske varme somrer og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra vidde til tett furuskog, lakserike elver, vakre fjorder og fjell. Vi kan også by på utallige lag, og foreninger, idrettstilbud, shoppingopplevelser, caféer og restauranter og et variert kulturtilbud.

Klar for å bli en del av et meningsfylt og givende arbeidsmiljø i spektakulære omgivelser? Ta kontakt, så finner vi en startdato sammen!

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Mulighet for utdanning av DBT gruppetilbud/traumeutdanning
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Internundervisning av helsepersonell
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter i henhold til pasientforløp
• TUD oppfølging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• For stilling som psykologspesialist kreves relevant spesialisering
• Det er ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne 
• Det er en fordel om du har erfaring innen fengselspsykaitri
• Du må beherske godt norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk og kulturkompetanse bli foretrukket

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss deg som er åpen, vennlig og lærevillig
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for kurs og oppdateringer
• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• Finnmarkssykehuset er behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass dersom dette er nødvendig
• Betaling av reise- og flytteutgifter iht. gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, Sissel.Johnsen@finnmarkssykehuset.no
Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, Janne.Cecilie.Askildsen.Trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146718758
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du lei av kø, parkeringshus, overbooka kalender og kaffemaskina som aldri virker?

Vil du kombinere faglige utfordringer med spektakulær natur, fleksibilitet og et arbeidsmiljø folk faktisk blir værende i?

Da anbefaler vi deg og komme nordover og bli en del av VPP Tana, her er det både plass, ren luft og stillhet. 

Ved VPP Tana søker vi en engasjert psykiater 100 % til en spennende og variert stilling fordelt mellom vårt Digitale FACT team og Voksenpsykiatriske poliklinikk. Her får du muligheten til å jobbe bredt innen psykisk helsevern, tett på pasientene og i et sterkt tverrfaglig miljø-samtidig som du kan bo godt, leve godt og bruke fritiden din i noe av den mest uberørte naturen Norge har å by på. 

VPP Tana er en allmenn psykiatrisk poliklinikk, vi er en del av VPP Øst-Finnmark under klinikk psykisk helsevern og avhengighet. Vårt primære opptaksområde er de flotte kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og Vadsø.

Vi tilbyr:

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
• God spesialistdekning og lavt sykefravær
• Stor grad av faglig autonomi og påvirkningsmulighet
• Fleksible løsninger med mulighet for kombinasjon av jobbing digitalt og tilstedeværende

Nyskapende prosjekter - vær med på utviklingen!

• Digital helsesatsing med FACT team: Vi har et sterkt Digitalt FACT team som samarbeider på tvers av kommunene i Øst-Finnmark, delvis ambulante tjenester
• Dialektisk atferdsterapi (DBT) i gruppeformat: Gruppetilbud innen DBT, hvor vi trenger flere supplerings-kandidater så her er det mulighet for å tilegne seg DBT utdanning!
• Pegasus kurs

Hvorfor velge akkurat Tana? 

Tana er for deg som ønsker mer enn bare en jobb. Her får du nærhet til natur, stillhet og ekte nordnorsk livskvalitet. Vi har en rik samisk kultur. 

Her finner du Finnmarksvidda på sitt beste - med fantastiske muligheter for snøscooter, ATV/UTV, jakt, du får oppleve nordlys og kan fiske i vann folk nesten ikke vet eksisterer. 

Hvem er du?

Du er psykiater. Kanskje litt eventyrlysten. kanskje litt lei hamsterhjulet. Kanskje du bare vil ha en jobb der folk trives og blir værende. Kanskje du vil prøve å bo et sted der naboene stikker innom på kaffe uten å ringe først. Vi ser etter deg som er spesialist i psykiatri, eller nær ferdig spesialist. Du ønsker en faglig bredde og tverrfaglig samarbeid. Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid, ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Passer dette deg, da kan Tana være plassen du ikke visste at du leita etter. 

Visste du at arbeidstakere i Finnmark får flere økonomiske fordeler?
*Gratis barnehage og 12 gratis SFO-timer i uka
*Økt barnetrygd
*Inntil 60 000 kr i årlig nedskriving av studielån
*Skattefordeler og lavere strømutgifter

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Deltakelse i etablert D-FACT team
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett, eller svært nær ferdig psykiater
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske godt norsk både skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksible løsninger med mulighet for kombinasjon av jobbing digitalt og tilstedeværende ved poliklinikken
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, Janne.Cecilie.Askildsen.Trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Maskevarreveien 1
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146747289
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om oss

Bo og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et varig og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Eventyrveien bofelleskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til 10 tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov. Avdelingen har et godt fagmiljø med vernepleier, sykepleiere, sosionom, ergoterapeut fagarbeidere og assistenter. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til Eventyrveien bofellesskap.

Som tilkallingsvikar er du en viktig del av teamet vårt og bidrar til trygghet, stabilitet og gode tjenester for brukerne. Vi trenger tilkallingsvikarer som kan jobbe alle vakt typer på hverdager og helg: dag, kveld, våken nattevakt og langvakter på inntil 12,5 timer. Vi ber om at du oppgir i søknaden hvilke type vakter du har muligheten og lyst til å jobbe.

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterk miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står sterkt i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. 

Har du et engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 

Da hører vi gjerne fra deg! 

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver som assistent være: 

• oppfølging av individuelle vedtak og målsetninger
• praktisk bistand i brukernes hjem 
• tilrettelegging av aktiviteter og en meningsfull hverdag
• håndtering av legemidler etter delegasjon
• oppfølging av tiltaksplaner

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss har du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell! 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• helsefaglig utdanning som vernepleier, sykepleier eller helsefagarbeider
• har erfaring fra arbeid i bolig eller lignende tjenester
• har kjennskap til kapittel 9

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er ansvarsbevisst og trygg
• er nysgjerrig og engasjert
• er fleksibel og kan stille på kort varsel
• tåler uforutsigbarhet og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel. 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

Stipendiat i molekylær kreftforskning

Ved Det medisinske fakultet,  Klinisk institutt 2 er det ledig ei stilling som stipendiat (100 %). Stillinga er ledig for ein periode på tre (3) år. Stillinga er knytt til prosjektet: Tidlige epimutasjoner og kvinnekreft, finansiert av Universitetet i Bergen og Trond Mohn Stiftelse 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• Prosjektet fokuserer på tidlige epigenetiske endringar som skjer på fosterstadiet, og som gir risiko for kreft i voksenlivet. Dei overordna målene for prosjektet er å identifisere årsaker til at slike endringar oppstår (herunder genetiske årsaker og effekter av miljøpåvirking), og å identifisere kva for effekt dei samme endringane har for kreftutvikling og forløp av kreftsjukdom (herunder effekt av ulike typar behandling).
• Det praktiske arbeidet vil bestå av avanserte metodar innan molekylærbioloi, som t.d. høgsensitiv metyleringsspesifikk sekvensering, stamcelledyking, laser mikrodisseksjon og høgsensitiv måling av miljøgifter i pasientmateriale
• Prosjektet vil omfatte analyser av fleire ulike typar celler (dvs. frå ulike organ, men også både friske celler og kreftceller), frå friske kontrollar og kreftpasientar.
• Den som vert tilsett vil leie sine eigne sub-prosjekt, men jobbe tett saman med andre stipendiatar og forskarar som arbeider med tilsvarande problemstillingar.
• Den som vert tilsett vil bli knytta til Brystkreftgruppa og ha arbeidsstad ved Mohn Kreftforskingslaboratorium og  K.G.Jebsen senter for epimutasjonar i kreft ( Mohn kreftforskningslaboratorium | UiB ). Forskingsgruppa består av omlag 15 tilsette, og jobbar tett integrert med Kreftklinikken ved Haukeland Universitetssjukehus

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha fullført mastergrad eller tilsvarande i  molekylærbiologi, cellebiologi, bioinformatikk eller tilsvarande, eller ha medisinsk embetseksamen.
• Den som vert tilsett må ha relevant erfaring frå arbeid med nukleinsyrer, epigenetikk, celledyrking, bioinformatiske verktøy, og / eller kreftrelevant klinisk erfaring. 
• Den som vert tilsett må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og ha gode samarbeidsevner
• Den som vert tilsett må ha sterk motivasjon for translasjonell kreftforsking
• Den som vert tilsett må ha sterk evne og motivasjon til å gjennomføre eit doktorgradsprosjekt   
• Den som vert tilsett må beherske engelsk godt, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) si generelle vurdering om utdanninga (bachelor og master) samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering frå HK-dir kan ta tid og søknaden bør sendast så tidleg som mogleg når du veit du vil søkje stipendiat stillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Merk at den automatiske godkjenningsordninga til HK-dir ikkje er tilstrekkeleg. Søkjarar med nordisk utdanning, eller medisinutdanning frå EØS-området som har fått lisens til å arbeide som lege i Norge er unntatt kravet om HK-dir vurdering, sjå  Opptakskrav | Det medisinske fakultet | UiB

Sjå også krav om dokumentasjon av engelsk-kunnskapar: 

 http://www.uib.no/med/115525/krav-til-engelskkunnskaper-ved-opptak-til-phd-programmet

Forskarutdanning (ph.d.-programmet):

Stilling som stipendiat har fullført forskarutdanning fram til doktorgrad som mål. Stipendiaten skal gå inn i eit godkjent opplegg for ein doktorgrad innafor ei tidsramme på 3 år, utan andre pålagte arbeidsoppgåver ved instituttet. Endeleg plan for gjennomføring av forskarutdanninga skal vere godkjent av fakultetet innan tre månader etter start i stillinga. Opptak i fakultetet sitt ph.d.-program er ein føresetnad for tilsetjing i stillinga.

Stipendiatstilling:

Stipendiatstillinga er ei åremålsstilling. Ingen kan vere tilsett som stipendiat i meir enn ein åremålsperiode ved same institusjon. Du kan heller ikkje tilsetjast i stipendiatstilling dersom du tidlegare har hatt slik tilsetjing ved ein annan institusjon i regionen. Undervisningsspråket er til vanleg norsk.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn for tida kr 600 000 (kode 1017) i lønsregulativet til staten. For søkjarar med minst eitt års tilsetjing i lege- eller tannlegestilling er løn for tida kr 615 000 (For søkjarar som er autorisert som lege eller tannlege, må dokumentasjon på norsk autorisasjon leggjast ved søknaden). For søkjarar med spesialistutdanning er løna for tida kr 635 000 (For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.)
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning) og relevante attestar
• Søkjarar med utanlandsk utdanning (bachelor og master) må leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved HK-dir si generelle vurdering om utdanninga samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no/ for meir informasjon om generell vurdering av høgare utdanning. Har du ikkje fått svar innan søknadsfristen, kan du leggje ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din 
• Dokumentasjon på engelsk-kunnskapar
• Ei fullstendig liste over publikasjonar og eventuelle andre faglege arbeid du vil det skal takast omsyn til
• Eventuelle publikasjonar (pdf)
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Generell informasjon:

Nærare opplysingar om stillinga kan ein få ved å kontakte professor Stian Knappskog, e-post: stian.knappskog@uib.no, tlf. 55976447.

 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her    

 

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026

Om stillingen  

Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:

• Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)
  Vi trenger sommervikarer i uke 29-33 dag/kveld
  
• Tjeneste for funksjonshemmede (TFF)
  Vi trenger sommervikarer i uke 26-33 dag/kveld og natt

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt. 

Søknad for flere personer blir ikke vurdert.

Oppgi i søknaden:

• hvor du ønsker å jobbe
• hvilke uker du kan jobbe

 

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.

På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg. 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har:   

• egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• grunnleggende IT-kunnskaper
• førerkort klasse B når du ønsker å jobbe nattvakt
   

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• rekruteringstillegg sykepleiere: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• funksjonstillegg natt sykepleier, kr. 75 000,- pr. 100 % stilling/året
• funksjonstillegg natt helsefagarbeider, kr. 50.000,- pr. 100 % stilling/året
• konkurransedyktig pensjonsordning

Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 4.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 5.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:

Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237

eller

avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no

 
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vi utvider staben vår med en 100 % fast stilling som kvalitetsrådgiver – en nøkkelrolle i arbeidet med å videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid i Finnmarkssykehuset.

Finnmarkssykehuset videreutvikler nå en organisasjonsmodell der forskning, utdanning, innovasjon, fagutvikling, kvalitet og pasientsikkerhet i større grad samles og koordineres gjennom stabsfunksjoner på foretaksnivå. Målet er å styrke strategisk samhandling, sikre god ressursutnyttelse og bygge robuste fagmiljøer på tvers av klinikker og lokalisasjoner.

Som kvalitetsrådgiver vil du få mulighet til å påvirke denne utviklingen og bidra til å videreutvikle foretakets samlede arbeid med kvalitet, pasientsikkerhet og forbedring. Du vil få en sentral rolle i foretakets arbeid med læring, kontinuerlig forbedring og utvikling. Du vil også støtte ledere og fagmiljøer i forbedringsprosesser, bidra til gode systemer og arbeidsformer, og være en pådriver for at erfaringer og kunnskap omsettes til praksis. Rollen gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom klinikk, ledelse, opplæring og strategisk utviklingsarbeid.

Vi ser etter deg som motiveres av å skape forbedringer, undervise og veilede andre, og som trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer. Hos oss får du en variert og utviklingsorientert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et engasjert fagmiljø med høy kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag.

Stillingen er organisatorisk plassert i Enhet Kvalitet, en sentral støtte- og utviklingsenhet som arbeider på tvers av hele foretaket. Enheten samarbeider tett med kliniske miljøer, ledelse og regionale samarbeidspartnere for å styrke kvalitet, pasientsikkerhet og læring til beste for pasientene våre.

I Finnmarkssykehuset får du muligheten til å kombinere spennende faglige utfordringer med nærhet til spektakulær natur, friluftsliv og sterke lokalsamfunn – i et helseforetak der veien fra idé til handling ofte er kort.

Er du den engasjerte og kompetente kvalitetsrådgiveren vi søker? Kjenner du deg igjen i kvalifikasjonene og egenskapene nedenfor, håper vi å høre fra deg.
Vi gjør oppmerksom på at Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver og stillingsinnhold kan derfor forekomme.

Arbeidssted kan være ved en av våre lokasjoner i Finnmarkssykehuset. Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling, koordinering og oppfølging av foretakets arbeid med kvalitet, pasientsikkerhet og internkontroll
• Veilede og støtte ledere og medarbeidere i kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet og systematisk forbedringsarbeid
• Bidra til analyse av uønskede hendelser, samt oppfølging av forbedringstiltak etter hendelsesanalyser, tilsyn og revisjoner
• Følge opp avvik, risikovurderinger (ROS), kvalitetsindikatorer og forbedringsarbeid i samarbeid med klinikkene
• Utarbeide, implementere og vedlikeholde styrende dokumenter og prosedyrer innen kvalitet og pasientsikkerhet
• Planlegge og gjennomføre opplæring, rådgivning og kompetanseutvikling innen kvalitets- og forbedringsarbeid
• Forberede saker til råd, utvalg og beslutningsfora, samt bidra til oppfølging av vedtak og føringer
• Samarbeide med klinikker og fagmiljøer for å fremme læring, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet
• Utføre øvrige oppgaver innen enhetens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helsefag, kvalitetsforbedring, ledelse, organisasjon eller andre relevante fagområder
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller tilsvarende kompleks organisasjon
• Erfaring med kvalitetsforbedring og internkontroll
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk relevante verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk
  
  Ønskelige kvalifikasjoner
  
• Videreutdanning innen kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet, helsepedagogikk, ledelse eller tilsvarende fagområder
• Erfaring med prosjektledelse, prosessforbedring og koordinering av utviklingsarbeid
• Erfaring med veiledning, opplæring og støtte til ledere og medarbeidere
• Kjennskap til tilsynsarbeid og relevante lover, forskrifter og nasjonale føringer innen helse-, kvalitets- og pasientsikkerhetsområdet
• Erfaring fra tverrfaglig arbeid og arbeid på tvers av organisatoriske nivåer
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert, systematisk og målrettet
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer og organisasjonsnivåer
• Evne til å motivere, veilede og skape engasjement for kvalitets- og forbedringsarbeid
• God gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere prosesser samtidig
• Analytisk og løsningsorientert i møte med komplekse problemstillinger
• Høy grad av faglig integritet, pålitelighet og ansvarlighet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Engasjerende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• God oppfølging og opplæring av nyansatte
• Bedriftshelsetjeneste
• God pensjonsordning gjennom KLP
  
• Gode velferdstilbud
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Elin Sagbakken, Enhetsleder, +4740244026, elin.sagbakken@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5143243599
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du være med å videreutvikle et nytt og fremtidsrettet legesenter i Trondheim?
Trondheim kommune, ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern, har ansvar for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Trondheim er en attraktiv fastlegekommune med 38 private legekontorer og 207 fastleger, og vi søker nå leger til tre nye fastlegeavtaler ved Sluppen legesenter.

Et nytt legesenter i et område i sterk utvikling
Sluppen legesenter etableres på Sluppen - midt i et område preget av vekst, innovasjon og byutvikling. Området eies og utvikles hovedsakelig av Kjeldsberg Eiendom, med mål om å skape en levende og bærekraftig bydel med boliger, næring, handel og helsetjenester. De fire legene som i dag har fastlegeavtale med kommunen, ønsker nå å utvide legesenteret med flere leger som vil være med å bidra aktivt til videreutvikling av det nyåpnede legesenteret. 

Legesenteret får moderne lokaler i første etasje i Sluppenvegen 15 med god universell utforming og enkel adkomst for alle pasientgrupper. Det vil være gode parkeringsmuligheter for pasienter som kjører, samt svært gode kollektivforbindelser langs E6 og via nærliggende holdeplasser. Det er også sykkelparkering med garderobeservice og sykkelparkering i bygget. I første fase planlegges syv legekontor, samt ett kontor dedikert til studenter og LIS1 (turnuslege). Driftsformen er AS. 

Ambisiøst fagmiljø og moderne praksis
Gründerne av Sluppen legesenter har et tydelig mål om å etablere et langsiktig og fremtidsrettet legesenter med høy faglig kvalitet. Her legges det til rette for sterke relasjoner mellom pasient og lege, et inkluderende kollegialt miljø og et aktivt læringsmiljø for medisinstudenter og yngre leger. Det vil være fokus på felles lunsj og sosiale treff, men møtestrukturen er ikke bestemt ennå. Det vil bli internundervisning på senteret, veileder må ordnes eksternt. Legesenteret ønsker å være teknologisk oppdatert, med digitale konsultasjoner og diagnostisk ultralyd (UL) som en naturlig del av praksisen.

Oppstart og praktisk informasjon
Ønsket oppstart i fastlegeavtalen er 1. desember 2026 (eller etter avtale). Endelig dato avklares i dialog med legesenteret og kommunen.
For mer informasjon, ta gjerne kontakt med: Stine Kristoffersen, en av gründerne og kontaktperson ved senteret, mobil: 99 59 56 55.

Søknad og formelle forhold

• HPR-nummer må oppgis i søknaden
• Søker må oppgi tre referansepersoner
• Ny lege må akseptere legesenterets internavtale
  

Trondheim kommune har mulighet til å tilby ALIS-tilskudd til leger i spesialiseringsløp mot spesialitet i allmennmedisin, i tråd med kriteriene i den nasjonale ALIS- og veiledningstilskuddsordningen. For mer informasjon vises det til ALIS.no sine nettsider.

Fastlegeavtalen reguleres av Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtale ASA 4310. Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

• Evne til å ivareta fastlegetjenester for pasienter på egen liste på en faglig trygg og selvstendig måte
• Forståelse for og vilje til å delta i kommunale allmennlegeoppgaver, inntil 7,5 timer per uke, i tråd med individuell avtale. Det gis midlertidig fritak fra kommunale oppgaver det første året ved overtakelse av fastlegeavtale
• Deltakelse i interkommunal legevakt, for tiden tilsvarende 1–2 vakter per måned på ettermiddag/kveld
• Engasjement og interesse for å bidra til videre utvikling av legesenteret, både faglig og organisatorisk
• Det må påregnes betydelig møtevirksomhet og andre oppgaver knyttet til oppstart og etablering av nytt legesenter i perioden fra aksept av tilbud til senteret er operativt

Kvalifikasjoner

• Spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller lege under spesialisering i allmennmedisin. Søkere må ha gjennomført LIS1 ved planlagt oppstart i fastlegeavtale
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
  Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God kjennskap til norsk helsevesen
• Erfaring fra arbeid som lege i primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge
• Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt
• Relevant erfaring som lege er ønskelig

Personlige egenskaper

• Særlig interesse og engasjement for allmennmedisin, både i rollen som fastlege og innen kommunal allmennlegetjeneste
• Evne til å arbeide selvstendig, samtidig som man søker råd og samarbeid ved behov
• God forståelse for egen rolle som del av et større helsevesen og tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet for pasientbehandling, med vekt på trygghet, ansvarlighet og profesjonalitet
• Personlig egnethet for drift og utvikling av privat legesenter
• Interesse for og vilje til å veilede medisinstudenter
• Legekontorets preferanser vil bli tillagt betydelig vekt

Vi tilbyr

• Trondheim kommune legger stor vekt på høy kvalitet i fastlegetjenesten og på godt samarbeid mellom fastlegene, spesialisthelsetjenesten og øvrige kommunale tjenesteområder. Kommunen har over tid arbeidet systematisk med helhetlige pasientforløp innen de fleste tjenesteområder, der fastlegen har en sentral og viktig rolle.
• Samarbeidet mellom Trondheim kommune og fastlegene er godt etablert gjennom et velfungerende samarbeidsutvalg.
• Per 2026 har Trondheim kommune mulighet til å tilby avtale om ALIS-tilskudd til leger i spesialiseringsløp mot spesialitet i allmennmedisin, i tråd med gjeldende kriterier i den nasjonale tilskuddsordningen for ALIS og veiledning. For nærmere informasjon vises det til ALIS.no.

Kontaktinformasjon

Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder, 95209113
Hanne Marie Aspø, Konsulent, 48096617

Arbeidssted

Sluppenvegen 15
7037 Sluppen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5138948023
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker nå en engasjert og strukturert produkteier i et vikariat, som vil ha ansvar for våre løsninger for dokumentasjonsforvaltning. Som produkteier vil du jobbe tett med det tverrfaglige miljøet og bidra til en forsvarlig, effektiv og moderne dokumentforvaltning i en virksomhet med høye krav til sikkerhet, presisjon og etterprøvbarhet. Dette er en nøkkelrolle i grensesnittet mellom teknologi, brukere og leverandører. Du vil få eierskap til krav og behov, være en pådriver for forbedringer og sikre at løsningene våre fungerer godt i praksis – både for administrative prosesser og for dokumentasjon av drift, dekommisjonering og håndtering av nukleært avfall.

Du vil tilhøre sektor virksomhetsstyring, og herunder avdeling juridisk. Her ligger arkiv- og dokumentforvaltning som har et særlig ansvar for at NND oppfyller kravene i arkivloven med forskrifter, offentlighetsloven, personvernlovgivningen (GDPR) og sikkerhetsloven – både i ugradert og gradert arkiv. Teamet har også en sentral rolle i organisering, gjennomføring og oppfølging av prosesser og leveranser innen dokumentasjonsforvaltning og arkivtjenester. Du vil jobbe med løsninger som driftes både i sky og lokalt. Produktene inkluderer blant annet M-Files, Documaster og Microsoft 365 – samt en ny sak-/arkivløsning som er under anskaffelse.

Hva skal du gjøre?

Som produkteier for dokumentasjonsforvaltning får du en nøkkelrolle i å sikre at NNDs løsninger for dokumenthåndtering, arkiv og saksbehandling fungerer effektivt og i tråd med krav til sikkerhet og etterprøvbarhet. Flere av systemene behandler skjermingsverdig informasjon og stiller derfor høye krav til informasjonssikkerhet. Du blir bindeleddet mellom brukere, fagmiljøer og leverandører, og bidrar til at løsningene dekker hele bredden i NNDs samfunnsoppdrag – fra administrasjon til dekommisjonering av nukleære anlegg.

Hovedoppgaver: 

• Administrere og følge opp dokumentasjonsløsninger (M-Files, Documaster, Microsoft 365 mm.)
• Koordinere endringer, krav og leveranser i samarbeid med brukere og leverandører
  
• Bidra i kontraktsforvaltning og med budsjettering og kostnadsoppfølging
  
• Utarbeide og vedlikeholde brukerveiledninger og gi opplæring til superbrukere og brukere
  
• Delta i utviklingsprosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring
  
• Arbeidsoppgaver knyttet til dokumentforvaltning

Du blir en del av et tverrfaglig team i avdeling juridisk, som kombinerer juridisk og arkivfaglig kompetanse for å sikre trygg og effektiv dokumentasjonsforvaltning i hele virksomheten.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning tilsvarende bachelor innen IT, arkivfag, dokumentforvaltning eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med brukerstøtte, veiledning eller opplæring av brukere
• God teknisk forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres til BEGRENSET. Det er en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesperioden.

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra dokumentasjonsforvaltning/dokumenthåndteringssystemer i offentlig sektor
• Erfaring fra utarbeidelse og vedlikehold av funksjonell dokumentasjon og brukerveiledninger
  
• Erfaring fra applikasjonsdrift

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som utviser høy faglig integritet og har en bevisst tilnærming til etterlevelse av krav og rammer. I tillegg ser vi gjerne at du: 

• er nysgjerrig og lærevillig
  
• er strukturert og nøyaktig, med god gjennomføringsevne
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• er fleksibel, initiativrik og har evne til å arbeide selvstendig
  
• klarer å holde oversikt, omstiller deg raskt og skiller mellom viktige og mindre viktige oppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
  
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
  
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• mulighet for hjemmekontor
  
• ordninger for trening
  
• moderne kontorlokaler
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr 610.000,- til kr. 660.000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden. Stillingen krever tidvis tilstedeværelse på Kjeller og noe reisevirksomhet må derfor påregnes.

 

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Kontaktinformasjon

Åsmund André Nåvik, Assisterende sektordirektør virksomhetsstyring, +47 950 24 961, aasmund.navik@nnd.no
Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 99160110, erling.lampe@capus.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5143291103
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.