Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Multi Technique pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l’équipe de Birgit ? Vous travaillerez sur un site fixe industriel situé à Autun. Vous assurerez la maintenance préventive et corrective d'un contrat industriel.Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?Vous êtes l'interlocuteur privilégié de notre client industriel et assurez la prise en charge des demandes et la réalisation ou coordination des actions qui en découlent, avec une exigence de traçabilité rigoureuse.Assurer la maintenance technique (niveaux 1 à 3) sur des installations CVC, réaliser les rondes, les graissages, les changements de filtres et les vérifications d'étanchéité.Prendre en charge le petit entretien électrique (relamping, levées de réserves) et la plomberie sanitaire.Accompagner et encadrer les sous-traitants spécialisés ou les bureaux de contrôle lors de leurs interventions sur site.Contribuer activement à l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) du contrat.Réaliser le chiffrage et l’exécution de petits travaux selon votre niveau de compétence technique (changement de pompes, vannes, chiffrages de prestations sous-traitées etc.).Le contrat comprend de la maintenance CVC (PAC sur réseau industriel, TAR, chaudières tertiaires, CTA, VRV), et dans ce cadre nous sommes en mesure de vous accompagner et de vous former.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles sur ce site industriel. Vous avez une formation technique (exemple: niveau électricien bâtiment), et vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire.Vous êtes polyvalent.e et capable d'intervenir sur des lots de maintenance générale ?Vous avez envie de développer des compétences techniques en CVC ?Vous appréciez l'autonomie tout en étant au service d'un client industriel exigeant ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif :Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …Vous candidatez… et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise ! Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !

Rejoignez l'Aquascope, le tout nouveau parc aqua-ludique indoor/outdoor du Futuroscope, et intégrez l'équipe technique qui fait vivre au quotidien un site unique en France. GI GROUP Poitiers recrute pour son client deux Technicien·nes de maintenance multitechnique pour assurer la fiabilité des installations et la sécurité des visiteurs, sur un parc récent, innovant et en pleine montée en puissance. Vous évoluez au sein d'une équipe dédiée, sur des installations techniques modernes (hydraulique, traitement d'eau, CVC, électromécanique), dans un environnement stimulant et exigeant. Vos missions 1) Hydraulique & qualité de l'eau (cœur de métier) Vous participez directement à la qualité de l'expérience des visiteurs en garantissant une eau propre, sûre et conforme aux normes : * Entretenir les réseaux, pompes, filtres, collecteurs et organes de régulation. * Garantir la qualité de l'eau : mesures (hydrométrie), dosages (dont chlore), réglages, consignations, tenue des registres. * Contribuer au traitement d'air (CVC) des espaces aquatiques en lien avec l'exploitation. 2) Électricité & exploitation Au sein de l'équipe maintenance, vous assurez la continuité de fonctionnement des installations : * Réaliser des dépannages de premier niveau : appareillages, tableaux, contrôles, consignations simples. * Effectuer rondes, contrôles fonctionnels, remises à niveau, redémarrages d'équipements. * Assurer une traçabilité systématique des interventions (GMAO / registre) et respecter les protocoles HSE. 3) Qualité de service en site recevant du public Vous intervenez dans un ERP très fréquenté, où sécurité et discrétion sont essentielles : * Intervenir avec tact et discrétion dans les zones visiteurs (priorité avant ouverture / après fermeture). * Appliquer strictement les règles de sécurité (produits, équipements sous pression, consignations). * Coopérer avec l'équipe technique et contribuer à l'amélioration continue des installations et des procédures. Environnement technique (exemples) * Groupes de pompage & filtration haut débit, circuits d'appoint/vidange, automatismes simples. * Traitement d'eau : dosages, analyses, régulation, sécurité produits. * Traitement d'air / CVC des espaces aquatiques. * Appareillages et électromécanique associés aux installations. Planning & rythme de travail Le poste s'exerce au cœur de l'exploitation du parc, avec un planning tournant garantissant la continuité de service avant ouverture, en journée et après fermeture : * Horaires en rotation : 7h-15h30, 7h-17h, 10h-18h (ponctuel), 14h-23h. * 3 week-ends travaillés sur 5. * 7 soirées 14h-23h sur 2 semaines. * Jours de repos intégrés au cycle (pas toujours consécutifs). Ce rythme fait partie intégrante du poste et offre une variété dans l'organisation du travail au sein d'un site vivant et dynamique.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation ou électrotechnicien F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de Val d'Isère en Savoie afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients dans la Vallée de la Tarentaise. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques * Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Semaine de 4 jours * Logement de fonction * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance.) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en électrotechnique, génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Cyril ? Vous intégrez une équipe en site fixe sur un grand site industriel. Vous jouez un rôle clé dans le suivi et la maintenance d'installations au sein d'un environnement industriel. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC. Garantir le suivi technique et le maintien en condition opérationnelle des sorbonnes. Maîtriser les enjeux liés à l'aéraulique, la fluidique et l'électrique sur votre périmètre. Utiliser quotidiennement les outils informatiques et de GMAO pour le pilotage de votre activité. Veiller à la performance des équipements tout en garantissant un haut niveau de sécurité. Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en CVC et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans. Vous possédez de fortes connaissances dans la maintenance des sorbonnes (une expérience en laboratoire serait un vrai plus) ? Vous maîtrisez les domaines de l'aéraulique, de la fluidique et de l'électricité ? Vous faites preuve d'un excellent savoir-être et d'une grande rigueur opérationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Cyril ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un poste en CDI en tant que Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation H/F, notre client recherche un professionnel autonome et rigoureux afin d'intervenir sur le site d'AIRBUS. Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, le technicien évolue au sein d'une équipe engagée où chacun gère son périmètre en véritable intra-entrepreneur. Les principales missions sont les suivantes : - Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques, principalement en chauffage, ventilation, air comprimé et aspiration. - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le fonctionnement, les performances et la qualité de service des installations. - Opérer en autonomie sur l'ensemble des interventions, en privilégiant l'efficience et dans le strict respect des règles de sécurité. - Effectuer les opérations de maintenance curative (dépannages, astreintes) et préventive, ainsi que les petits travaux associés à la maintenance. - Gérer l'administratif : rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi dans l'outil GMAO, gestion des heures, préparation des bons de commande et devis. - Maintenir une relation de confiance avec le client, en veillant à la satisfaction et à la continuité du service sur site. - Participer à l'astreinte téléphonique (1 fois par mois ou tous les 2 mois, nuit et week-end) selon un planning défini. - Être force de proposition pour garantir la fiabilité des installations. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat idéal justifie d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la maintenance et le dépannage des installations CVC. La maîtrise des systèmes de chauffage et ventilation, ainsi qu'une formation dédiée au domaine CVC et/ou une expérience confirmée sont indispensables. Le profil attendu devra démontrer les compétences et qualités suivantes : - Titulaire du CACES nacelle pour interventions en hauteur. - Détenteur d'habilitations électriques à jour, gages de sécurité et professionnalisme lors des interventions. - Bonne maîtrise des notions informatiques pour l'utilisation d'outils de gestion, de GMAO et de rapport d'interventions. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients. - Excellentes qualités relationnelles avec un vrai sens du service client, indispensables pour intervenir efficacement. - Capacité à communiquer avec les clients lors des interventions. - Ponctualité et adaptabilité faciliteront votre intégration au sein de la structure. Horaires de journée (8h–17h), avec une semaine par mois en horaires postés : 5h–13h ou 13h–21h 37h / Hebdomadaire 10 jours RTT Panier repas 10 € Prime de déplacement 2,68€ Prime de participation et interessement Véhicule de service Formation aux outils informatiques et sécurité Intégration sur 18 mois Un profil consciencieux, doté d'un solide bagage technique, capable d'assurer la fiabilité et la sécurité des installations CVC sera sélectionné.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRES ELECTRICITE + CVC (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) en Electricité et CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) sur Montrevault sur Evre Vous serez en charge de : -Gérer et suivre les projets en électricité et CVC de A à Z -Réaliser les études techniques et les chiffrages -Assurer la relation client et le développement commercial -Planifier, coordonner et superviser les chantiers -Encadrer les équipes techniques -Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité -Garantir la conformité aux normes en vigueur et la sécurité PROFIL : Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

WE ARE HIRING – 2 CAR WASH & VEHICLE PREPARATION EMPLOYEES

Royal Wash ApS
CVR: 46454839

Royal Wash ApS is looking for 2 motivated and hardworking employees for vehicle washing and car preparation in Denmark.

If you enjoy working with cars and take pride in delivering clean and well-prepared vehicles, we would like to hear from you.

Job Tasks

• Exterior and interior car washing

• Vehicle cleaning and detailing

• Vacuum cleaning and polishing

• Preparing cars for customers and delivery

• General cleaning and maintenance duties

✅ Requirements

• Experience with car washing or vehicle preparation is an advantage

• Responsible and stable employee

• Ability to work independently

• Positive attitude and willingness to work

• Basic English skills required

We Offer

• Full-time position in Denmark

• Good salary and working conditions

• Friendly working environment

• Long-term employment opportunity

How to Apply

Please send your:

• CV

• Application

to:

royalwashaps@gmail.com

Please include the company CVR number 46454839 in your application.

We look forward to hearing from you! ✨

Je geeft les aan een groep van max. 8 cursisten die de opleiding ‘Heftruckchauffeur’ volgen.

Eén opleiding Heftruckchauffeur bestaat uit 40Lt. Wanneer de doelgroep van deze opleiding werkende cursisten is, dan gaat de opleiding 1 avond per week door, gedurende 10 weken.

Deze vacature slaat dus op een opdracht van 3 dergelijke avondcursussen, wat neerkomt op 120Lt (of 3/23).

• Startdatum: vanaf 9 november 2026 tot einde cursusjaar
• Tijdsregeling: 1 avond per week (nog te bepalen) van 18u tot 21u30
• Type contract: tijdelijke job met mogelijkheid tot langdurige samenwerking

• Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
• Je bent gebeten door de microbe van logistiek en transport, meer bepaald voor de taken/job van een heftruckchauffeur.
• Je bent zeker bereid om avonduren te presteren.
• Je hebt reeds ervaring als bestuurder intern transport (heftruckchauffeur).
• Heb je de lerarenopleiding met succes afgewerkt? Dan is dit een grote meerwaarde!
• Ervaring in het volwassenenonderwijs en in de begeleiding van cursisten is een troef!
• Je bent bereid om in opdracht van cvo MIRAS een periodieke gezondheidsbeoordeling te ondergaan.

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een opleidingscoördinator begeleider in de sociale economie met standplaats campus Sint-Amandsberg (Gent).
Het gaat om een opdrachtvolume van 120 LT (3/20).
Je kan je inwerken vanaf 20 augustus.
De concrete werktijdregeling is in overleg af te spreken met het directieteam, de nodige flexibiliteit is inherent aan deze functie.
Onder voorbehoud van beschikbare uren en mogelijke combinaties kan deze opdracht gecombineerd worden met andere openstaande vacatures en/of een lesopdracht.

Inhoud van de vacature:

Verantwoordelijke voor de volledige organisatie van de opleiding begeleider in de sociale economie.
Het gaat om een kleine opleiding met een klein team.

Takenpakket:

● Verantwoordelijke voor de opleiding

● Personeel
○ Je coördineert personeelswerking, cursistenadministratie, teamoverleg, werkgroepen en vakgroepwerking binnen de opleiding.

● Coach en aanspreekpunt van de leerkrachten binnen het team begeleider in de sociale economie.
○ Samen met de collega-coördinatoren werk je, in samenwerking met HR, aanvangsbegeleiding en de opleidingsverantwoordelijke, een coaching- en groeitraject uit voor leerkrachten, waarbij je hen opvolgt, eerste aanspreekpunt bent en input geeft voor functioneringsgesprekken of een evaluatiecyclus.

● Cursistenbeleid en trajectbegeleiding
○ Je bent verantwoordelijk voor het traject van elke cursist, van inschrijving tot afstuderen.

● Aanbod
○ Je ontwikkelt een opleidingsaanbod dat aansluit bij de noden van cursisten, de doelgroep en partners uit het werkveld, en je neemt initiatief rond vernieuwing, subsidieaanvragen en opleidingsspecifieke activiteiten zoals infosessies en opendeurdagen.

● Planning
○ Je maakt de opleidingsplanning en opdrachtverdeling op, houdt hierbij rekening met aanbod, middelen en regelgeving, en volgt afwezigheden en vervangingen praktisch op.

● Onderwijs, onderwijsvisie en leerplatform
○ Professionalisering.
○ Het opstellen van een jaaractieplan.
○ Je werkt een meerjarenplan uit om de onderwijsvisie in combinatie met het leerplan te integreren in de opleiding binnen de kaders van CVO Groeipunt en de cluster zorg & welzijn.
○ Je stimuleert leerkrachten en verwijst actief door om digitalisering in de opleiding te integreren (Moodle, Google omgeving, AI, ...)
○ Kwaliteitszorg; je hebt kennis van de onderwijsvisie, het leerplan en het OK-kader of bent bereid je hierin te verdiepen.

● Patrimonium, preventie en onderhoud
○ Hier werk je samen met de ondersteunende diensten op hun vraag.
● Netwerk onderhouden binnen de sector.
○ Je neemt deel aan netwerkevenementen, gaat actief op zoek naar nieuwe partners, neemt deel aan het internettenoverleg, ...

● Rollen binnen de opleiding en cluster
○ Naast de duidelijk afgebakende opdrachten binnen deze vacature maak je deel uit van het bredere coördinatorenteam van de cluster zorg en welzijn. Dat betekent dat je mee nadenkt over de organisatie, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de opleiding en dat je, vanuit je expertise, ook bijkomende rollen kan opnemen.

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de opleiding begeleider in de sociale economie of binnen de cluster zorg & welzijn, of bent bereid je hierin in te werken.

Heb je nog geen ervaring in het onderwijs? Dan heb je bij voorkeur ervaring binnen de sector en ben je bereid om binnen de twee jaar te starten aan je lerarenopleiding.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat, …).

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Permanent Recruitment Consultant | Healthcare & Social Care | Dublin 1 Location: Dublin 1 Salary: €36,000–€45,000 DOE OTE: €50,000–€65,000+ Hours: Full-Time | Monday to Friday Contract: Permanent Build Your Recruitment Career in Healthcare & Social Care 3Q Recruitment is looking for an ambitious **Permanent Recruitment Consultant** to join our Healthcare & Social Care Division in Dublin 1. You will inherit a warm desk with active clients, live vacancies and significant growth opportunities across Nursing, Social Care, Allied Health and Healthcare Leadership Recruitment. This role is ideal for an experienced recruiter or B2B sales professional who enjoys building relationships, developing business and helping healthcare organisations recruit exceptional talent. Warm desk with active clients and live vacancies €36,000–€45,000 base salary DOE Uncapped commission (OTE €50,000–€65,000+) Career progression opportunities Healthcare contribution after probation Flexible start and finish times after probation Additional annual leave after probation Ongoing training and development Supportive, collaborative team Duties to include - Manage end-to-end permanent recruitment processes. Build and develop long-term client relationships. Source, interview and place healthcare professionals. Generate new business opportunities. Manage the full recruitment sales cycle. Negotiate offers and manage placements. Maintain CRM and compliance records. Deliver an excellent client and candidate experience. You will recruit for - Nurses & Clinical Nurse Managers Assistant Directors of Nursing Social Care Workers Social Workers Allied Health Professionals Healthcare Leadership Roles Healthcare Support Professionals Requirements 2–5+ years' recruitment or B2B sales experience. Permanent recruitment experience desirable. Strong business development and relationship management skills. Commercially focused with excellent communication skills. Organised, target-driven and able to manage multiple vacancies. Applicants must be legally entitled to work within Ireland and the E If you' are looking for Permanent Recruitment Consultant Jobs Dublin, Healthcare Recruitment Jobs, Recruitment Consultant Jobs Ireland or Recruitment Sales Careers, we'd love to hear from you. cvs@3qrecruitment.ie +353 1 878 3335