A(z) Equip-Test Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság Értékesítési és marketingtevékenységet folytató egység vezetője munkatársat keres vecsési munkavégzésre munka törvénykönyve szerinti jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: kötött nappali munkavégzés, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.03.19 - 2028.03.18, állásegyeztetés helye és módja: Foglalkoztatónál: 2220 Vecsés, Vágóhíd utca 19., Jelentkezés előzetes egyeztetést követően személyesen, angol/magyar fényképes önéletrajzzal. CV@equip-test.com.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie befristet für 2 Jahre als Sourcing Recruiter IT für den Standort Berlin. Ihr Aufgabenbereich - Planung, Steuerung und Umsetzung von Active-Sourcing-Aktivitäten für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere im Bereich IT-Security - Begleitung von Jobbriefings sowie Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten - CV-Screening und Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung von potenziellen Kandidaten und Bewerbern - Konzeption, Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Steuerung von Personaldienstleistern - Unterstützung der Recruiter im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenkommunikation, Absagemanagement etc. - Mitwirkung bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events etc. - Pflege der eingesetzten Recruitment-Softwarelösungen und -Tools sowie Förderung des Wissenstransfers im Rahmen von Training, Coaching und Mentoring Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausrichtung HR/Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing von unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere IT-Spezialisten - Know-how in der Anwendung von Suchalgorithmen sowie routinierter Umgang mit Suchmaschinen und sozialen Medien - Technisches Verständnis, Begeisterung für IT-Themen sowie Praxiskenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten - Freude am Netzwerken, kommunikative Kompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Interaktionsvermögen und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel - Vertriebsaffinität und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise - Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme

Starte bei unserem modernen Kunden im Bereich RoRo / High Heavy durch. Sende uns einfach deinen CV und werde vielleicht schon bald Teil des Teams! Deine Mission: - Operative Abwicklung und Koordination von RoRo und High Heavy Sendungen im internationalen Bereich - Erstellung von Transportdokumenten, Routenplanung und Terminkoordination - Abstimmung mit internen und externen Partnern - Überwachung und Dokumentation der Lieferungen, regelmäßige Statusupdates an Kunden und Projektleiter - Unterstützung bei Angebotserstellung und Kostenkalkulation für Sondertransporte Dein Profil: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, im Bereich Spedition - Erste Erfahrung im Bereich High and Heavy, RoRo oder OOG von Vorteil - Kenntnisse in der internationalen Transportabwicklung und den relevanten Zoll- und Exportvorschriften - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Das kann man Dir bieten: - Eine unbefristete Anstellung in direkter Personalvermittlung - Ein Top Gehaltspaket mit attraktiven Sozialleistungen - Gleitzeit - Home-Office Optionen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Goodies wie Firmenfitness und Fahrradleasing Unser Mandant ist ein junges, dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit einem breiten Dienstleistungsangebot aus Spedition und Schifffahrt mit diversen Niederlassungen in Europa. Senden Sie Ihre Bewerbung an: Stefanie Salomon Personalmanagement Delfs Associates GmbH Tel.: 49(0)421 - 1784 70 12 Mobil : 49(0)162 - 290 05 40 Mail: sts@delfs-personal.de Web: www.delfs-personal.de

Starte bei unserem modernen Kunden im Bereich RoRo / High Heavy durch. Sende uns einfach deinen CV und werde vielleicht schon bald Teil des Teams! Deine Mission: - Operative Abwicklung und Koordination von RoRo und High Heavy Sendungen im internationalen Bereich - Erstellung von Transportdokumenten, Routenplanung und Terminkoordination - Abstimmung mit internen und externen Partnern - Überwachung und Dokumentation der Lieferungen, regelmäßige Statusupdates an Kunden und Projektleiter - Unterstützung bei Angebotserstellung und Kostenkalkulation für Sondertransporte Dein Profil: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, im Bereich Spedition - Erste Erfahrung im Bereich High and Heavy, RoRo oder OOG von Vorteil - Kenntnisse in der internationalen Transportabwicklung und den relevanten Zoll- und Exportvorschriften - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Das kann man Dir bieten: - Eine unbefristete Anstellung in direkter Personalvermittlung - Ein Top Gehaltspaket mit attraktiven Sozialleistungen - Gleitzeit - Home-Office Optionen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Goodies wie Firmenfitness und Fahrradleasing Unser Mandant ist ein junges, dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit einem breiten Dienstleistungsangebot aus Spedition und Schifffahrt mit diversen Niederlassungen in Europa. Sende Deine Bewerbung gerne an: Stefanie Salomon Personalmanagement Delfs Associates GmbH Tel.: 49(0)421 - 1784 70 12 Mobil : 49(0)162 - 290 05 40 Mail: sts@delfs-personal.de Web: www.delfs-personal.de

Sie sind bereit, in Ihrem Job Gas zu geben? Perfekt! Denn unser Kunde ZF CV Logistics Germany GmbH aus der Logistikbranche in Langenhagen sucht einen Gabelstaplerfahrer zur Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und beweisen Sie Ihr Können! Bei Randstad steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht oder Ihr Alter spielen keine Rolle. Das dürfen Sie erwarten - Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft  - Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat - Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten  - Erfolgsbonus bei Jahreszielerreichung - Zusatzbonus bei freiwilliger Mehrarbeit - Übernahmemöglichkeit / Festvertrag durch Kunden nach 48 Monaten - Equal Pay ab dem ersten Tag Ihre Aufgaben - Effizientes Be- und Entladen von Lkw - Prüfung und Erfassung des Wareneingangs im Warenwirtschaftssystem - Fachgerechte Einlagerung von Waren in Regalsysteme - Präzise Kommissionierung der Ware mittels Picktruck oder Schubmaststapler - Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich Unsere Anforderungen - Abgeschlossene logistische Ausbildung oder mindestens 2 Jahre logistische Erfahrung - Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Logistik - Umgang mit verschiedenen Staplertypen z. B. Schnellläufer oder Schubmaststapler - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit - Hohe Einsatzbereitschaft - Flexibilität und Belastbarkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beladen, Entladen, Lagerwirtschaft, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Das erwartet Dich bei uns: - Du konzipierst innovative Lösungen mit XFT-Produkten und setzt dabei gekonnt Deine Programmierkenntnisse ein - Du realisierst komplexe technische Lösungen auf Basis von XFT-Standardprodukten und SAP-Technologien mit der Programmiersprache ABAP/ ABAP OO, Java Script und mit SAP Fiori - Du bist verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung und den Test der technischen Lösungsszenarien - Du betreust Deine Projekte und Lösungen von der Umsetzung bis hin zum Support Das bieten wir Dir: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten der mobilen Arbeit Eine faire, leistungsorientierte Vergütung Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen im Bereich der Mobilität, Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Markt Ein Patenprogramm, individuelle Trainings und eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Offene, hilfsbereite Atmosphäre und kleine Teams Regelmäßige Firmen- und Teamevents Das bringst Du mit: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als (Wirtschafts-) Informatiker:in, Physiker:in, Mathematiker:in, BWLer:in, VWLer:in oder eines verwandten Fachs - Erste Kenntnisse in der Programmierung (z.B. mit SAPUI5/OData, ABAP OO oder Java) - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Präsentieren - Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten - Analytisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Wie Du Dich bewirbst: Im ersten Schritt reicht uns Dein CV aus. Sende uns diesen am besten per E-Mail zu. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Für unseren Standort Weselberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektro-Konstrukteur*in (m/w/d) Ihre Aufgaben - Neu- und Änderungskonstruktion, Planung und Erstellung der elektrischen Schaltpläne und Stücklisten - eigenverantwortliche Auswahl von auftragsbezogenen Steuerungs- und Sicherheitskomponenten, sowie Anbindung der Komponenten an die unterschiedlichen Systeme - Implementierung der automatischen Stücklistenerzeugung und automatisierte Übertragung in das ERP-System - Schnittstellenfunktion zwischen elektrischer Konstruktion, mechanischer Konstruktion, Software, sowie der elektrischen und mechanischen Montage - Prüfung sowie Klärung kundenspezifischer Lastenhefte - enge Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen (AV, EK, usw.) Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik - Weiterbildung zum Techniker-/in oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik - Erfahrung in der Projektierung und Entwicklung von kundenspezifischen Automatisierungsanlagen - Kenntnisse in elektrischer und pneumatischer Antrieb-, Steuerungs- und Regelungstechnik - Kenntnisse und Anforderungen der aktuellen Normen - idealerweise erste Erfahrungen mit E-CAD-Programmen, Office-Anwendungen, sowie einem ERP-System - strukturierte systematische Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Kostenbewusstsein - Kommunikations- und Teamfähigkeit runden ihr Profil ab Ihre Perspektive - Sie erwartet ein vielseitiger Aufgabenbereich mit flacher Hierarchie und großem Gestaltungsspielraum - Einarbeitung und Mitarbeit in einem erfahrenen Team - Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Standorten - Sie begleiten Ihre Projekte eigenverantwortlich vom Konzept bis zum Produktionsstart beim Kunde Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit CV und der Angabe von Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Konstruktion

Wir arbeiten erfolgreich seit 1996 als Personaldienstleister in Köln und Umgebung auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen zusammen. Deine Aufgaben: - Selbstständige Aktenführung; auch elektronisch - Kommunikation mit Staatsanwälten, Gerichten und Mandanten (telefonisch und schriftlich) - Laufende Büroorganisationen - Überwachung von Fristen und Terminen - Erstellung von Kostennoten (i.d.R. Abrechnung nach Stunden, teils auch RVG) - Reiseplanung, Reiseorganisation sowie Reisekostenabrechnung Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) - Verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise - Organisationsfähigkeit - Gute Kenntnisse mit MS-Office Programmen - Gerne Anwaltssoftware AnNoText Wir begleiten und beraten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. In unseren Stellenanzeigen verzichten wir auf Gendern. Daher gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter. Interessiert Dich die Stelle, schick uns gerne Deinen Lebenslauf vorzugsweise per Mail an bewerbung@das-personal.de oder auch per WhatsApp an 0162-3873196. Wir melden uns binnen 1 Tag bei Dir. Gerne kannst Du uns auch initiativ Deinen CV zusenden und wir schauen gemeinsam nach potentiellen Jobs für Dich. Danke für Dein Interesse und Deine Zeit, wir freuen uns Dich kennen zu lernen. Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) zur Direkteinstellung / Personalvermittlung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Abrechnung, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Akten, Schriftgut verwalten, Fristenüberwachung

ABOUT US Blackwave GmbH is a dynamic and leading aerospace company. We specialize in pushing boundaries through the development and production of high-performance, off-the-shelf pressure vessels and complex carbon structures. Our off-the-shelf COPV approach reflects our forward-thinking mindset and our relentless pursuit of innovation. Join us on this journey to the stars in our innovative work setting where team spirit, enthusiasm, and growth opportunities thrive. Send us your CV and apply directly via our website today! Communications and Product Marketing Deep Tech (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Taufkirchen, Garching YOUR RESPONSIBILITIES The What: As Communications & Product Marketing Expert at Blackwave, you make deep tech understandable, credible, and desirable. You translate complex technologies and space hardware into clear value propositions that customers trust, investors believe in, and top talent want to be part of. You build and own Blackwave’s messaging framework and turn it into powerful communication assets that drive measurable business impact from inbound pipeline to faster deal cycles. The Why: The best technology doesn’t automatically win - the clearest and most credible story does. At Blackwave, we are redefining what high-performance composite structures can do for the space industry. To scale, we must be easy to understand, easy to trust, and impossible to ignore. This role ensures our technology leadership is matched by communication excellence. YOUR MISSION - Establish clarity across all audiences: Develop clear, consistent messaging that resonates with customers, investors, partners, and talent - across all media - Own and evolve our messaging framework: Maintain and sharpen Blackwave’s core narrative, positioning, and value propositions as the company grows and the market evolves. - Turn complexity into value: Translate deep technical concepts into compelling B2B storytelling that highlights real customer benefits and differentiates us. - Generate qualified inbound pipeline: Build content and campaigns that attract the right leads and measurably support Sales targets. - Enable Sales to win faster: Deliver high-impact sales enablement materials that shorten deal cycles and strengthen credibility in critical conversations. - Strengthen our employer brand: Shape a strong external presence that attracts top aerospace and engineering talent to Blackwave. - Lead cross-functionally: Collaborate closely with Business Development, Engineering, Management, and external partners to ensure alignment — even without formal authority. - Drive performance with discipline: Define success metrics, track results, and continuously improve messaging and channels based on data. YOUR PROFILE - Deep Tech Communicator: You have 5 + years experience in B2B tech marketing or strategic communications, ideally in aerospace, defense, industrial B2B, or other deep-tech environments. You understand how to communicate complex physical products. - Strategic Thinker with Business Acumen: You connect communication to company goals. You understand pipeline, positioning, and competitive dynamics, and act accordingly. - Exceptional B2B Storyteller: You are an outstanding writer and narrative builder. You know how to craft compelling messaging for technical buyers, founders, and investors alike. - Technical Translator: You can sit with engineers, understand what makes technology special, and turn it into clear, differentiated value. - Execution-Driven Owner: You don’t just define strategy — you implement it. You take responsibility for outcomes and measure impact. - Scale-Up Experience: You are comfortable in fast-paced, ambiguous environments and ideally have worked in founder-led or scaling companies before. - Performance Mindset: You make data-driven decisions, prioritize impact over activity, and move with urgency. - Strong Communicator: Direct, low ego, high accountability. You align stakeholders and push initiatives forward. - Language Skills: English at C1/native level is required; German is a plus. WHAT WE OFFER - Personal responsibility & creative freedom: You actively contribute to the further development of our production technologies. - Flexible working hours & mobile working: Work-life balance is not an empty promise with us. - Start-up spirit meets aerospace: flat hierarchies, short decision-making processes and room for innovation. - Individual benefits: Choose between a Germany ticket, Egym-Wellpass or a tax-free benefit in kind with the Give Card. - Fresh food every day: Shared lunch break with healthy, varied dishes. - Alpine view included: Our roof terrace invites you to relax after work. - We live and breathe team culture: whether it's a tech talk, team event or after-work - we celebrate successes together. Please send us your CV in English and get ready for take off! Please refer to reference number YF-40036 for your application. Apply for this job Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte. Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Aufgabenfelder: - Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. „Life Saving Rules“) und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen. - Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus. - Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran. - Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird. Ihr Profil: - Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen. - Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten. - Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft. - Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren. - Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab. Das Angebot: - Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können. - Flexibles Arbeiten: Nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. - Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. - Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat. - Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte. Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap587  CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant Telefon: 0176 3430 5686 E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung