Ønsker du å jobbe i et nytt og spennende bofelleskap?

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud startet våren 2025 et nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert i Bromstadekra 154. De som flytter/har flyttet inn har ulike diagnoser og adferdsutrykk som utfordrer i ulik grad.Lerkendal bo- og aktivitetstilbud inneholder per i dag 16 boliger og fire dagtilbud som vi gir tjenester til.

I den forbindelsen søker vi etter en helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling med oppstart snarest. Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har gode faglige kunnskaper om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om det å jobbe med mennesker med utfordrende adferdsuttrykk.

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid på dag/aften og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte beboer
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Være veileder for lærlinger

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• Kunnskap om Helse og omsorgstjenestelovens kap 9
• God evne til norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjement, faglig og personlig trygghet
• Løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring ved deltakelse på BOA skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9 samt fagdager.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med fagbrev vil ufaglærte søkere / assistenter med relevant erfaring og personlig egnethet bli vurdert.

Vi søker deg som

• er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksen
• har et positivt elevsyn og evne til å se den enkelte elev
• bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• er tålmodig, fleksibel og løsningsorientert
• kan arbeide både selvstendig og i team
• tar initiativ og kan lede grupper med elever
• håndterer utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• representerer lojalitet, stabilitet og kontinuitet
• kan jobbe innenfor tidsrommet 07:00 til 16:30 med noe variasjon i arbeidstid etter oppsatt plan

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet til å gjøre en forskjell i barns hverdag
• Godt arbeidsmiljø
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Om arbeidsgiveren:

Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN HF omfatter sykehusets samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Innenfor rusbehandling tilbys poliklinisk behandling gjennom Ruspoliklinikken, samt døgnbaserte virksomheter. Rusavdelingen er delt i to seksjoner – Narvik og Tromsø.
 
Russeksjon Tromsø består av følgende enheter:
• Avrusing Tromsø – 10 døgnplasser
• Rusbehandling Døgn Tromsø – 14 døgnplasser inkludert 2 subakutte plasser
• Ruspoliklinikken
 
Psykisk helse- og rusklinikken har igangsatt et arbeid som innebærer organisatoriske endringer i de kliniske avdelingene. Dette påvirker organisering og struktur ved Russeksjon Tromsø, og den nye enhetslederen vil få et ansvar for – sammen med seksjonslederteamet – å bidra inn i arbeidet med å forme virksomheten for fremtiden.

Vi har ledig fast 100 % stilling som enhetsleder ved Rusbehandling døgn Tromsø.

Vi søker en engasjert enhetsleder til Rusbehandling Døgn Tromsø. Enheten er lokalisert i Tromsø og har 14 døgnplasser inkludert 2 subakutte plasser for voksne med rus- og avhengighetslidelser.
 
Som enhetsleder vil du ha det daglige personalansvaret for et bredt sammensatt og høyt kompetent fagteam bestående av psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, miljøterapeuter og miljøarbeidere – samt en gruppe svært kompetente ekstravakter som er en viktig del av enhetens daglige drift. Du vil lede et engasjert fagmiljø der tverrfaglig samarbeid og høy faglig standard er bærende verdier.
 
Behandlingen er gruppebasert, men tilpasses individuelt til den enkelte pasient. Det legges stor vekt på miljøterapeutisk arbeid der aktiviteter både inne og ute er sentrale elementer i behandlingen. Enheten arbeider med evidensbaserte metoder, herunder mentaliseringsbasert terapi (MBT).

Organisatorisk plassering:
Stillingsbenevnelse: Enhetsleder
Enhet: Rusbehandling døgn Tromsø
Nærmeste overordnede: Seksjonsleder
Organisatorisk plassering: Inngår i seksjonens lederteam

Arbeidsoppgaver

• helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester enheten er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett samt krav til faglighet og kvalitet
• sikre at enhetens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, utdanning av helsepersonell samt opplæring av pasienter og pårørende blir oppnådd
• ivareta god samhandling internt, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
• utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret i enheten, herunder delegert myndighet til tilsetting, personalansvar og oppfølging av ansatte, samt samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
• bistå seksjonsleder i daglig drift, og ved behov fungere som seksjonsleder
• bidra aktivt inn i det pågående arbeidet med organisatorisk utvikling og fremtidig struktur ved Russeksjon Tromsø

Kvalifikasjoner

• krav om minimum helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne sykepleier/vernepleier
• krav om erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og/eller psykisk helsevern
• ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring samt relevant videreutdanning
• fordel med kjennskap til mentaliseringsbasert terapi (MBT)

Personlige egenskaper

• tilstedeværende, tydelig og trygg leder med gode kommunikasjonsferdigheter
• engasjement og evne til faglig utvikling og omstilling
• interesse for og personlig egnethet for ledelse – personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt
• gode samarbeidsevner
• motivator og pådriver for å nå enhetens mål gjennom sine medarbeidere
• evne til selvstendig arbeid

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver i en enhet og organisasjon i utvikling
• faglige utviklingsmuligheter og mulighet til å bidra i forming av fremtidens rusbehandling
• lønn etter avtale
• fleksitid

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi ønsker deg velkommen til Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling!

Avdelingen består av 5 poliklinikker, en avrusningsseksjon, samt en utredningsseksjon. Våre poliklinikker er lokalisert i Moss, Fredrikstad, Askim, Sarpsborg og Halden, mens døgnseksjonene er samlet i Sykehuset Østfold Moss. Avdelingen er godkjent som utdanningsinstitusjon innen rus- og avhengighetsmedisin.

Vi ønsker oss en spesialist i rus- og avhengighetsmedisin til vår avrusningsseksjon. Seksjon for avrusning har 20 døgnplasser, 37 årsverk, med 2 overlegestillinger og to LIS stillinger samt sykepleiere, vernepleiere og miljøpersonale med og uten videreutdanning. Seksjonen har i tillegg en egen TSB-liaisontjeneste på Kalnes, hvor det arbeider en overlege, psykologspesialist og en spesialsykepleier. Seksjonens oppdrag er elektiv og akutt avrusning som krever tett medisinsk oppfølging. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4 1-2. ledd. 

Kjøretid mellom Oslo og Sykehuset Østfold Moss tar ca 30 min. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid med pasienter; vurdering og behandling i tråd med overordnede krav og nasjonale
  føringer
• Deltakelse i fagutvikling, veiledning og undervisning knyttet til utdanningsvirksomhet for RAM
• Deltakelse i bakvaktsordning med for tiden hjemmevaktsfunksjon uten utrykning

Kvalifikasjoner

• Spesialist i Rus- og avhengighetsmedisin. LIS i et utdanningsløp med lang erfaring fra feltet og nært opp til å fullføre LIS-løpet kan komme til vurdering. 
• Ønskelig med erfaring som overlege
• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og helhetstenkende
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig
• Du er faglig dyktig og har engasjement for videreutvikling av fagområdet TSB
• Du er god til å veilede og lære opp mindre erfarne kollegaer 
• Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner.
• Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon
• Du er ryddig og strukturert 
• Personlig egnethet vil vektlegges 
  

Vi tilbyr

• Du vil komme til et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Et kollegafellesskap som består av flere leger, sykepleiere, vernepleier og sosionomer med og uten videreutdanning samt miljøpersonell
• Et forskningsmiljø innen Sykehuset Østfold, og muligheter for å avsette arbeidstid til forskning
• Studiepermisjon ut fra gjeldende overenskomster
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og tilgang på treningsrom
• Mulighet for deltagelse i vaktordning i vårt akutt-team i Psykisk helsevern og rusbehandling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillinga

Vil du bidra til å utvikle og forvalte sentrale ordningar i velferdsstaten? Hos oss får du arbeide med juridiske problemstillingar og regelverksutvikling innan blant anna uføretrygd og hjelpemiddelområdet, i skjeringspunktet mellom politikk, juss og økonomi.

Vi har ledig ei fast stilling som jurist i seksjon for uføreytingar og internasjonale saker i Velferdspolitisk avdeling.

Velferdspolitikken skal sikre at alle har like moglegheiter, rettar og plikter til å delta i samfunnet, uavhengig av økonomisk og sosial bakgrunn. Arbeids- og velferdspolitikken skal leggje til rette for at flest mogleg kan forsørge seg sjølv gjennom arbeid. Inntektssikringsordningane skal gi økonomisk tryggleik for personar som ikkje kan delta i arbeidslivet, og bidra til utjamning av inntekt og levekår gjennom livsløpet.

Arbeidsoppgåver

I seksjonen arbeider vi med regelverksavklaring og regelverksutvikling innan uføretrygd, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddelområdet. Vi har også ansvar for å koordinere internasjonale saker i avdelinga, mellom anna knytte til EU/EØS, Europarådet, FN, OECD og Nordisk ministerråd. I tillegg koordinerer vi FoU-arbeidet i avdelinga og har dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet om departementet sitt FoU-arbeid. 

Du vil i hovudsak arbeide med avklaring av løpande juridiske spørsmål, særleg knytte til uføretrygd og hjelpemiddel, og samarbeide tett med økonomar i budsjettarbeidet. Arbeidet omfattar juridiske utgreiingsoppgåver, samt arbeid med lov- og forskriftsutvikling innan desse områda.

Kva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad i rettsvitskap / juridisk embetseksamen
• relevant arbeidserfaring, helst frå departement

Det er ein fordel om du har

• erfaring med lovarbeid og utgreiingsprosessar
• erfaring med forvaltningsprosessar og styringsdialog
• økonomi i utdanninga di

Kven ser vi etter?

Du

• trivst med å samarbeide på tvers av fagmiljø og tek aktivt ansvar i fellesskapen
• er analytisk og strukturert, og jobbar målretta for å få oppgåver i mål
• handterer høgt tempo og skiftande prioriteringar på ein fleksibel måte
• tek initiativ og bidreg med nye løysingar og perspektiv
• har god rolleforståing og evne til å balansere faglege vurderingar med politiske omsyn
• er fagleg trygg og trivst med å ta tak i nye og krevjande problemstillingar

Kva får du hos oss?

• Du blir ein del av eit sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelege kollegaar. Vi legg vekt på å gje ansvar og tillit, men òg rettleiing i eit godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærleik til politiske avgjerder.
• Om du blir tilsett som rådgivar eller seniorrådgivar, avheng av erfaringa di.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonane dine. Er du særleg godt kvalifisert til stillinga, kan vi vurdere noko høgare lønn.
• Som tilsett i staten får du mellom anna fleksitid, sommar- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som òg har eit av dei rimelegaste bustadlåna i marknaden. Du får også høve til å trene i arbeidstida.

Les dette før du søker

• Inkludering og mangfald er ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søkar til å krysse av i jobbsøkarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst éin søkar i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unnateken frå den offentlege søkarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkarar må laste opp vitnemål og attestar. Vi ber om at du brukar vitnemålsportalen. 
• For å bli tilsett må du kunne bli autorisert for behandling av informasjon gradert AVGRENSA etter tryggingslova.
• Vi bruker Semac bakgrunnssjekk i utvalde rekrutteringsprosessar. 

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarknadspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerheit, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvaltar rundt ein tredel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 tilsette fordelt på sju avdelingar og ei kommunikasjonseining.

Velferdspolitisk avdeling har oppgåver knytte til inntektssikring, levekår og oppfølging av dei som har falle utanfor arbeidslivet på grunn av helsemessige eller sosiale problem. Avdelinga har eit særskilt ansvar for sjukepengar, arbeidsavklaringspengar og uføretrygd, samt for sosialtenestelova. Avdelinga har òg ansvar for ei rekkje andre ordningar i folketrygda, inkludert pleiepengar, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddel.

Avdelinga koordinerer departementet sitt arbeid med oppfølging av intensjonsavtalen om eit inkluderande arbeidsliv (IA-avtalen).

Namsos kommune har en stilling ledig som miljøveileder ved Namdalseid skole i 55 % fast stilling.

Namdalseid skole er en 1–10 skole som ligger omtrent midt mellom Namsos og Steinkjer. Skolen har 125 elever og om lag 20 ansatte. Vi jobber løpende for å skape et godt inkluderende læringsmiljø for elevene våre, og relasjonsarbeid er et stikkord her.

Gjennom tett samarbeid med hjemmene, et engasjert profesjonsfellesskap og rike kultur- og friluftsomgivelser legger vi til rette for faglig utvikling, trivsel og livsmestring for alle. Namdalseid skole har et meget godt idrettsanlegg og egen idrettshall som brukes i samarbeid med lokalt idrettslag.

Som miljøveileder vil du jobbe tett med enkeltelever og elevgrupper for å støtte dem i både læringsarbeid og sosiale situasjoner.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• tett oppfølging av enkeltelever og grupper gjennom dagen
• støtte til elever i undervisning og i praktiske oppgaver gjennom skoledagen
• veiledning av elever i sosiale situasjoner og friminutt
• samarbeid med lærere om tiltak og tilrettelegging for elever med sosiale, emosjonelle eller atferdsmessige utfordringer
• støtte elever med regulering, overgangssituasjoner og daglige utfordringer
• miljøarbeid i klassen, på skolen og i SFO for å styrke inkludering og gode relasjoner

Kvalifikasjonskrav:

Vi søker en miljøveileder som:

• fortrinnsvis har formell kompetanse innenfor barne-ungdomsarbeid/vernepleie/helsefag. Dette kan eventuelt erstattes med relevant praksis da det vil legges stor vekt på personlig egnethet.
• er i stand til å gi omsorg, støtte og veiledning til elever med generelle og spesifikke omsorgsbehov.
• kan samarbeide godt med andre ansatte og foresatte for å fremme god utvikling og en trygg skolehverdag for elevene.
• kan jobbe innenfor tidsrommet 07:30 til 16:00 med noe variasjon etter oppsatt plan.

Vi søker deg som har evne til å:

• skape trygghet gjennom en tydelig og forutsigbar voksenrolle i møte med elevene
• bygge gode relasjoner og etablere tillit i arbeid med barn og unge
• bevare ro, vise tålmodighet og utvise fleksibilitet i krevende og uforutsigbare situasjoner
• reflektere over egen praksis, samarbeide godt med andre og bidra til faglig utvikling

Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen

Vi tilbyr:

• et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til positiv utvikling for enkeltbarn og skolemiljøet
• samarbeid med dyktige fagpersoner
• lønn etter tariff
• som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.   

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  

 Er dette en jobb å flytte til?  

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!  

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)  

Namsos kommune på Facebook  

Namsos kommunes hjemmeside  

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?  

Om arbeidsgiveren:

Er du nyutdannet utvikler - eller har du noen få års erfaring? I Finanstilsynet søker vi nå to utviklere som ønsker å jobbe med data, digitale tjenester og moderne systemutvikling.

Stillingene tilhører seksjon for digital innovasjon og operasjonalisering, men vil inngå i ulike team og ha litt forskjellig faglig fokus. Den ene rollen vil i større grad jobbe med utvikling på Altinn 3 – en nasjonal rapporteringsløsning vi bruker til å hente inn informasjon fra virksomhetene vi fører tilsyn med. Den andre rollen vil ha mer fokus på integrasjoner mellom interne og eksterne systemer.

Hos oss får du en trygg start på karrieren, tett oppfølging og mulighet til å lære av erfarne utviklere og fagpersoner. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø hvor samarbeid, kompetansedeling og læring står sentralt.

Du vil jobbe med data og løsninger som bidrar til digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser i Finanstilsynet. Rollen passer for deg som er nysgjerrig på teknologi, liker å løse problemer og ønsker å vokse videre i rollen som utvikler. 

Arbeidsoppgaver

• utvikling, testing og dokumentasjon av Finanstilsynets Altinn applikasjoner
  
• utvikling, testing og dokumentasjon av Finanstilsynets integrasjoner, både interne og eksterne systemer
  
• tett samarbeid med andre utviklingsteam og fag
  
• oppfølging og kvalitetssikring av tjenester i henhold til Finanstilsynets prinsipper og standarder
  
• videreutvikle gode rutiner for smidig utvikling og versjonshåndtering

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• minimum bachelorutdanning innen systemutvikling eller tilsvarende. Nyutdannede oppfordres til å søke
  
• relevant erfaring med moderne teknologier som .NET Core, C# og containerbaserte løsninger (Docker) vil være en fordel
  
• interesse for å forstå dataflyt og informasjonsarkitektur
  
• erfaring med eller kjennskap til Azure skybaserte tjenester er ønskelig
  
• flytende norsk muntlig og skriftlig, og gode engelskkunnskaper

Vi søker deg som er

• selvstendig, men trives med å jobbe i team
  
• strukturert og analytisk
• kvalitetsbevisst i leveransene
  
• faglig engasjert, nysgjerrig og lærevillig
  
• løsningsorientert, initiativrik og målrettet
  
• en lagspiller og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet i løpet av uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• spennende oppgaver i en institusjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike kolleger  
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk  
  
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid 
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse  
  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden (inntil en time i uken)  
  
• mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken

Stillingen lønnes som førstekonsulent i intervallet 500.000 – 603.000, eller rådgiver i intervallet 645.000 – 730.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Tiltredelse etter avtale.

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester. 
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling    
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer       
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. 
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.   
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no     

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Tvedestrand er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 10,5 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Cecilia Junström på tlf; 474 15 677, eller e-post cecilia.junstrom@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 09.08.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Ved Rosenborg skole er det for perioden 1. august 2026 - 15. januar 2027 ledig et vikariat i 40 prosent stilling som lærer med formell kompetanse i naturfag.

Rosenborg er en ungdomsskole med ca. 500 elever og 65 ansatte. Vi får elever fra fem barneskoler, som medfører et stort mangfold i elevgruppa. Skolen er organisert i tre trinn, med tre klasser på hvert trinn. Skolen har to innføringsgrupper for flerspråklige elever. 

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på å fremme elevenes helse, trivsel og læring i et inkluderende fellesskap. Læringsarbeidet skal foregå i et inkluderende fellesskap med rom for mangfold.
Vi er en skole i utvikling og endrer vårt læringssyn og vår praksis i tråd med kommunale og nasjonale føringer. I tillegg er vi særlig opptatt av et positivt elevsyn og hele mennesket. 

Trygghet, engasjement og mestring er skolens visjon og dette preger skolen. Kulturuttrykket er viktig for Rosenborg skole og vises blant annet gjennom festivalperiode på 9. trinn, årlig kulturdag, trippelballturnering og håndballcup. 

Skolens lederteam består av rektor og tre avdelingsledere.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i naturfag
• Bidra til godt samarbeid med elevenes øvrige lærere
• Bistå i skole-hjem samarbeid
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• Stillingen vil inngå i arbeidslag med felles ansvar for en klasse
• Samarbeid med kolleger på team og trinn
• Deltakelse i felles møter og faggrupper

Kvalifikasjoner

• Det kreves formell kompetanse i naturfag
• Det er ønskelig med undervisningserfaring med flerspråklige elever
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
• Evne til å bygge gode og trygge relasjoner med elevene og foresatte, og fremstå som en tydelig og varm klasseleder

Personlige egenskaper

• Rosenborg skole søker etter en utviklingsorientert, kompetent og modig lærer som kan yte en innsats både faglig og sosialt
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Hos oss møter du et raust, inkluderende og utviklingsorientert personale
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Indre Finnmark familievernkontor har vi nå ledig en 50 % stilling som konsulent. Stillingen er et ettårig vikariat. 

Familievernet gir tilbud til enkeltpersoner, par og familier som oppsøker tjenesten med ulike relasjonsutfordringer. Vi tilbyr par- og familieterapi, grupper, kurs og bistand til foreldresamarbeid når foreldre ikke bor sammen. I tillegg utfører vi lovpålagt mekling mellom foreldre, med mål om å finne gode løsninger for barn etter samlivsbrudd. 

Indre Finnmark familievernkontor har et særskilt ansvar ovenfor den samiske befolkningen, og samarbeider tett med NASAK - Nasjonalt samisk kompetansesenter for familievern, barnevern og krisesenter. NASAKs ansvar omfatter undervisning, veiledning, forskning, fagutvikling og nettverksbygging i samarbeid med relevante instanser. 

Som konsulent vil du ha en sentral rolle i å ivareta administrative oppgaver og sikre god drift ved kontoret. Du blir en del av et engasjert fagmiljø som sammen arbeider for et viktig samfunnsoppdrag: å skape gode rammer for vekst og utvikling for samiske barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• mottak og oppfølging av henvendelser til familievernkontoret og NASAK
• administrere timebestilling og inntak av nye saker
• administrativ og kontorfaglig støtte til terapeuter og ledelse
• oppgaver innen fakturering, innkjøp og rapportering
• arkivering og dokumenthåndtering

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig videregående utdanning, eventuelt fagutdanning
• relevant erfaring fra arbeid med samiske barn og familier
• kjennskap til samisk språk og kultur
• gode IT-ferdigheter
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har erfaring med kontorfaglige oppgaver.

Personlige egenskaper

Du er selvstendig og løsningsorientert, og arbeider på en systematisk og strukturert måte. Samtidig er du fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike situasjoner og behov. Du har gode samarbeidsevner og evner både å gi og ta imot veiledning og opplæring på en konstruktiv måte.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1065 konsulent, p.t. kr 520 000 - 550 000 pr. år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg til dette kan vi også tilby:

• gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling
• sosiale tiltak sammen med gode kollegaer
• godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi samiske barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Indre Finnmark familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.