Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som avdelningschef. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling. Arbetsplats Ekobrottsmyndigheten är en myndighet med specialister som bedriver en heltäckande brottsbekämpning genom att förebygga, upptäcka, avbryta, utreda och lagföra ekonomiska brott. Alla kompetenser och yrkesroller är samlade under samma tak och vi arbetar tillsammans för att bidra till ökad trygghet och minskad brottslighet genom att bekämpa ekonomisk kriminalitet. På myndigheten arbetar ca 850 medarbetare med olika kompetenser såsom åklagare, poliser, utredare, administratörer och andra specialister. Vi arbetar tillsammans i fasta eller tillfälliga team. Vårt arbete omfattar brottsförebyggande arbete, underrättelseverksamhet samt utredning och lagföring. Vi arbetar också aktivt för att återföra brottsvinster. Vårt arbete genomsyras av ett brottsförebyggande perspektiv. Brottsbekämpningen förutsätter en nära och systematisk samverkan med andra myndigheter och ett välutvecklat internationellt samarbete. På avdelningschefernas kansli finns tre avdelningschefer som under generaldirektören har ansvaret för den övergripande styrningen av verksamheten vid avdelning Stockholm, Sydväst och Nordöst. De har också det övergripande ansvaret för att effektivitet, enhetlighet och rättssäkerhet iakttas samt att utveckling sker inom verksamheten vid de elva ekobrottskamrarna. Arbetsuppgifter Som avdelningschef är du direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du har inom ditt geografiska område ansvaret för den övergripande och långsiktiga styrningen av kammarverksamheten. Du har också det yttersta verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningen. Du leder genom kammarcheferna och fattar strategiska och operativa beslut utifrån hela myndighetens behov. Du kommer som avdelningschef att ha det nationella ansvaret för vissa sakområden. Det nationella ansvaret innebär ansvar att utveckla verksamheten vid kamrarna. I utvecklingsuppdraget ingår att se till att det finns enhetliga arbetssätt och stöddokument för verksamheten vid dessa. Ett mycket nära samarbete med övriga avdelningschefer är en förutsättning för en effektiv och enhetlig verksamhet. Det är också viktigt med ett nära samarbete med övriga enhets- och kanslichefer. I uppdraget ingår även samverkan med externa aktörer. Mer om dig Vi söker dig som har förmåga att skapa delaktighet och få medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du är en coachande ledare och kan förmedla en tydlig målbild till dina medarbetare. Att vara innovativ och lyhörd är andra egenskaper som är viktiga. Du har förmåga att driva förändringsarbete i en komplex organisation och arbeta målinriktat ur ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv samt besitter en mycket god analytisk förmåga. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att fatta beslut och agerar och prioriterar utifrån myndighetens totala behov. Du är en stabil person med mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och hög integritet. Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier. För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen. Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker dig som är kammarchef och som har: god chefs- och ledarerfarenhet förmåga och erfarenhet av att leda och styra mot övergripande myndighetsmål god förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av intern och extern samverkan mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du utöver ovan även har: erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete på Ekobrottsmyndigheten Information om anställningen Befattningen är ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Förordnandet är på ca 1,5 år med placering vid någon av orterna där Ekobrottsmyndigheten har verksamhet. Resor förekommer i arbetet. I det fall den sökande som får uppdraget innehar en anställning vid Åklagarmyndigheten, tillämpas kollektivavtalad tidsbegränsad anställning (s.k. meriteringsanställning). Ekobrottsmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då befattningen är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomföras innan beslut om anställning fattas. Kontaktpersoner Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta generaldirektören Rikard Jermsten, tfn 010-562 90 01. Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10. Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 april 2026. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och bidra till att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Regemensstaben Regementsstaben på K 3 består av ca 40 medarbetare varav hälften är yrkesofficerare och hälften har en civil anställning. Staben stödjer chefen K 3 och andra chefer på regementet med samordning och uppföljning samt utgör expertstöd inom en rad olika kompetensområden. Staben, som leds av stabschefen, är organiserad i nio sektioner där du som säkerhetsrådgivare tillhör Logistiksektionen, (G4), vilken ansvarar för säkerhetstjänsten inom Karlsborgs garnison. Huvudsakliga arbetsuppgifter Livregementes Husarer, K 3, söker nu en säkerhetsrådgivare transport av farligt gods med övergripande uppgifter att stödja ledningen i dess ansvar att säkerställa att transporter av farligt gods sker enligt gällande lagar och bestämmelser. Dels för K 3 med ingående förband och enheter och dels för övriga delar inom garnisonen i en samordnande roll. Utbildning ges vid behov i samband med anställning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att analysera vilka olika roller enskilda enheter har inom transport av farligt gods samt vilket utbildningsbehov som finns vid organisationen. Utforma lokala instruktioner och bestämmelser kopplat till transporter av farligt gods vid garnisonen. Sammanhålla, leda och genomföra ADR-utbildningar med personal. I samband med övningar och insatser bedriva kontroll av efterlevnad av regelverk farligt gods. Du kommer vara kontaktperson inom garnisonen för frågor som rör transport av farligt gods. KRAV Kvalifikationer • Aktuell arbetslivserfarenhet inom logistik civilt eller inom Försvarsmakten. • Körkort B • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Personliga egenskaper För att du ska trivas i rollen behöver du vara säkerhetsmedveten, positiv och lösningsorienterad. Du har social förmåga, tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Utbildning för säkerhetsrådgivare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg säkerhetsrådgivare. • Utbildning för ADR-lärare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg för ADR-lärare. • Har erfarenhet av och verkat som säkerhetsrådgivare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. • Har erfarenhet av och verkat som ADR-lärare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Karlsborg (På plats) Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen Förvaltare Camilla Eklind, Logistikschef K 3, 010-825 10 00 (växel) Information om rekryteringsprocessen Carl-Olov Lannemyr, HR-generalist K 3, 010-825 10 00 (växel) Fackliga företrädare OFR/S, Mikael Ekelund 010-825 10 00 (växel) SEKO, Jon Sjöberg, 010-825 10 00 (växel) SACO, k3-saco@mil.se OFR/O, k3-wanasofficersforening@mil.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-18. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tycker du om teknik och innovationer? Drivs du av att leda och utveckla? Vill du vara med och starta upp en helt ny avdelning/enhet? Då har vi jobbet för dig! Om den nya enheten Innovationsförbandet är en del i Armén och huvuddelen har sin placering vid arméstaben i Enköping. Ledningen av förbandet är tills vidare under ledning av Chefen Försvarsmedicincentrum och placerade i Göteborg. Innovationsförbandets uppdrag är att stödja Armén med att identifiera idag tillgängliga innovationer för taktisk och teknisk implementering inom FM. • Förbandets huvudsakliga uppgift är att sammanföra FM och andra försvarsmyndigheter med näringsliv, industri och akademi, för utveckling och implementering av ny taktik och teknik i befintliga krigsförband • Innovationsförbandet ska verka för att identifiera militära problem som kan lösas genom civil befintlig teknik eller tekniskt mogna utvecklingsprojekt som med korta tidsramar (0–18 månader) kan förbands sättas • Förbandet består av en kontinuerligt anställd ledning samt en kader av reservofficerare med tydlig anknytning till svenskt näringsliv, industri och akademi Befattningen erbjuder I rollen som chef för Arméns innovationsförband kommer du att leda, utveckla och samordna Arméns innovationsavdelning med uppgift att stärka Försvarsmaktens förmåga till snabb teknisk och taktisk anpassning. I detta ingår att driva förändrings- och innovationsarbete i linje med Arméchefens prioriteringar. Innovationsavdelningen ska utgöra en brygga mellan Försvarsmakten, andra försvarsmyndigheter, näringsliv och akademi, med fokus på att snabbt omsätta innovationer till operativ effekt. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Etablera och vidmakthålla organisation, processer och samverkansformer för snabb innovation • Identifiera, initiera och genomföra innovationsprojekt i nära samverkan med FST, FMV, FOI, arméns stridsskolor samt industri och akademi • Säkerställa att innovationsprojekt, genom förbandsnära experiment och demonstratorer, bidrar till förmågeökning i arméns krigsförband • Ansvara för förbandets personal, ekonomi och verksamhetsplanering. Här ingår en mindre fast anställd kärna, samt en kader av reservofficerare • Företräda armén i nationella och internationella utvecklings- och innovationssammanhang KRAV Kvalifikationer • Akademisk examen med teknisk inriktning eller annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Dokumenterad erfarenhet av ledning inom teknik-, innovations- eller utvecklingsverksamhet • Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter, industri och akademi • God förståelse för militär förmågeutveckling • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker sig som har dokumenterade goda chefs- och ledaregenskaper. Vidare ser vi att du har en strategisk helhetssyn och utvecklingsförmåga. Du har god samverkans- och kommunikationsförmåga samt god förmåga att driva och leda under förändring och osäkerhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen. Meriterande • Militär bakgrund som reservofficer eller tidigare FM-tjänst • Erfarenhet av arbete inom den militära industrin För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Arbetsort: Göteborg Befattningen är Civil Sysselsättningsgrad: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Information om tjänsten lämnas av Filip Scheynius Information om rekryteringsprocessen Ann-Sofie Schön eller Maria Törnqvist Fackliga företrädare AST OF: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin Saco-S: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Samtliga nås via FM´s växel 08-788 75 00 Din ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 april 2026. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev, där du förklarar varför du är lämplig för befattningen. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. FömedC består av en ledning med stab, Försvarsmakten stridsskola för försvarsmedicin (FSS), Funktionsenheten (FunkE) och Sjukhusbataljonen (Sjhbat). Vid centrumet finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som läkare, veterinärer, sjuksköterskor med mera. Här finns officerare, reservofficerare, civil personal och värnpliktiga. Försvarsmedicincentrum ingår som en del i Göteborgs Garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en driven ledare? Har du erfarenhet av arbete som första linjens chef i en producerande verksamhet? Då kan du vara den ledare vi söker till vår detalj för container, kalibrering och sadelmakeri! Markverkstad Skövde Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter i en verksamhet under förändring som bidrar till att göra Sverige och världen lite säkrare! Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både möjlighet att ta eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling. Våra medarbetare är viktiga för oss och här får du goda möjligheter till en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger dig möjlighet att träna på arbetstid, generösa avtal gällande arbetstid och föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstad Skövde är en avdelning inom Arméstaben med cirka 215 medarbetare. Vi utför främst underhåll på Försvarsmaktens markmateriel men även till flyget och flottan, samt bidrar med tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, renovering reparation, tillverkning, demontering, modifiering samt reparationstekniska analyser. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som första linjens chef för områdena inom container, kalibrering samt vårt sadelmakeri ansvarar du för att leda och utveckla en arbetsgrupp med tre olika verksamhetsområden. Medarbetarna arbetar bland annat med underhåll och modifiering av Försvarsmaktens containrar samt kalibrering av mätverktyg. I uppdraget ingår även ett område inom sadelmakeri som ansvarar för reparation, tillverkning och underhåll av tält- och fältmateriel. Du kommer vara en del av markverkstad Skövdes ledningsgrupp och ha nära samarbete med övriga chefer, produktionsledning samt ledningsstöd. Rollen innebär personalansvar och din huvuduppgift är att leda och fördela arbetet inom gruppen med stöd av tre lagsamordnare. Du ansvarar bland annat för: · Att produktionsmål uppfylls · Att medarbetarna utvecklas mot gemensamt uppsatta mål · Kvalité · Ekonomi · Arbetsmiljö och säkerhet · Rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling Kvalifikationer · Gymnasie- eller högskoleutbildning inom verkstadsteknik, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig · Aktuell och relevant erfarenhet av befattning som första linjens ledare med personalansvar, gärna från en producerande verksamhet · God kommunikativ förmåga · Erfarenhet av förändringsledning, samt ett coachande ledarskap med fokus på målstyrning, avvikelsehantering och förbättringsarbete. · B-Körkort Personliga egenskaper Du är öppen, prestigelös, har coachande ledarstil och jobbar kontinuerligt mot att förbättra verksamheten. Självklart bidrar du till ett positivt arbetsklimat samt tar plats och ansvar för helheten i ledningsgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och det är viktigt för dig att skapa och ge förutsättningar för ett bra teamarbete. Vi står under stor tillväxt så förändringsledning kommer vara en stor del av din vardag. Du behöver vara tydlig med förväntningar och mål samt duktig på att skapa engagemang och drivkraft hos medarbetarna vid förändrings- och målstyrningsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Ledarskapsutbildning med inriktning coachande ledarskap För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid Arbetsort: Skövde Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes. Tjänsten är en civil befattning. Upplysningar om befattningen Avdelningschef Jonas Wiik 072-152 87 16 Information om rekryteringsprocessen HR Johanna Nyberg 073-334 24 00 Fackliga företrädare SACO: Karin Gällmo OFR-S: Tony Svensson SEKO: Irene Ström OFR-O: Tobias Brandt Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-28. Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Polisens IT-avdelning har drygt 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av polisens cirka 40 000 medarbetare. Som medarbetare på Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt! Vår uppgift är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer för Polisens brottsbekämpande verksamhet. Vi ser helt enkelt till att de har bästa tänkbara IT-stöd i sitt arbete med att upptäcka, förebygga och förhindra grov organiserad brottslig verksamhet nationellt såväl som internationellt. Vi är nu inne i en spännande och expansiv fas där vi tar fram nya förmågor. Nu behöver vi stärka vårt engagerade gäng med en lösningsarkitekt! Som lösningsarkitekt hos oss kommer du vara drivande i teknikval och leda arbetet med framtagande av lösningar och arkitektur för våra system. Du kommer självständigt och i team driva och ansvara för kvalitet i lösningar och leveranser. Vi ser även att du har stor erfarenhet av att skriva kod. Du är van vid komplexa integrationer, du förstår även vikten av att både funktionella och icke-funktionella krav tillgodoses. Du har god förmåga att visualisera och kommunicera dina förslag och lösningar. Samtidigt klarar du av att vara prestigelös och inlyssnande. Du kommer att jobba tillsammans med engagerade kollegor där vi alla känner att vi är med och bidrar till ett säkrare Sverige! Vi tror att du känner likadant och vill bidra med din samlade erfarenhet och kunskap för att uppnå det med oss. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: utövat rollen som lösningsarkitekt i praktiken, med ansvar för teknisk riktning och lösningar i storskaliga system. utvecklat ny funktionalitet i Java, med helhetsförståelse för arkitektur och kodkvalitet. arbetat med design, frågeoptimering och integration i SQL-databaser i produktionssystem. genomfört integrationer mellan flera system, med fokus på stabilitet, säkerhet och underhållbarhet. driftat och utvecklat på Linux-baserade plattformar. designat mikrotjänster med tydliga gränssnitt, samt oberoende livscykelhantering och robust kommunikation. förmåga att kommunicera tekniska koncept tydligt och anpassat efter målgrupp – både i tal och skrift – på svenska. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Har använt Docker och Kubernetes för att bygga, drifta eller skala mikrotjänster. Byggt API:er för dataexponering eller tjänstekommunikation, med fokus på användbarhet och stabilitet. Använt gRPC i praktiken för effektiv kommunikation mellan tjänster. Haft ett ledaransvar i ett utvecklingsteam – formellt eller informellt – med fokus på kvalitet och samarbete. Implementerat testautomatisering på olika nivåer för att säkerställa tillförlitlighet. Arbetar vant i Linux och gillar att lösa problem via kommandorad och skript. Implementerat grafdatabaser för att hantera komplexa relationer. Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ och har en god förmåga att beskriva, modellera, visualisera och analysera komplexa strukturer, skeenden och samband. Du ser till helheten och kan lyfta blicken utanför det egna ansvarsområdet, likväl som du inte räds att dyka ner i detaljer när det behövs. Du säkerställer att organisationen inte bara gör saker rätt – utan även gör rätt saker. Du är självgående och har ett eget inre driv men är samtidigt en god lagspelare som kan få med dig människor samt hantera många kontaktytor, inom och utanför organisationen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget! Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 27e april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A132.692/2026 i mailets ärendemening. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Som en del i urvalsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Patent- och registreringsverket, PRV, är myndigheten för immaterialrätt. Vi arbetar med nya idéer i teknikens och utvecklingens framkant för att stärka Sveriges tillväxt och konkurrenskraft. Genom att öka insikten och förmågan att omsätta immateriella tillgångar bidrar PRV till ett innovationskraftigt och hållbart samhälle. Vår vision är att PRV ska vara en drivande och självklar aktör för världens mest innovativa land. Vi är en öppen och kundorienterad myndighet där våra anställda bidrar med kunskap, framåtanda och engagemang. Välkommen att utvecklas med oss på PRV!Vill du vara med och utveckla framtidens offentliga tjänster – med fokus på rättssäkerhet, effektivitet och smart digitalisering? PRV söker nu en verksamhetsutvecklare till enheten för verksamhetsutveckling som vill driva förändring och skapa verklig nytta för PRV genom stödprocesserna till kärnverksamheten. Arbetsuppgifter Huvuddelen av arbetet inledningsvis är att projektleda implementeringen av Design- och varumärkesavdelningens nya Front Office för inlämningstjänster – den väg där PRV:s design- och varumärkesansökningar kommer in. Projektet pågår och ska vara klart under 2026. Som verksamhetsutvecklare har du en central och varierad roll där du utvecklar arbetssätt och tjänster i nära samarbete med verksamhet, IT och andra funktioner. Du driver initiativ som skapar värde för både användare och organisation, och rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete. Du bidrar till utvecklingen av digitalisering och AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt och fungerar som en viktig länk mellan verksamhet och IT, där du säkerställer att lösningar möter verksamhetens behov och mål. En viktig del av arbetet är att vid behov agera projektledare för interna projekt. Närmast i tid ligger Design- och varumärkesavdelningens nya Front Office för inlämningstjänster – den väg där PRV:s design- och varumärkesansökningar kommer in. Projektet pågår och ska vara klart under 2026. Ansvarsområden • Vid behov agera projektledare för interna projekt • Leda och delta i utvecklingsinsatser samt driva förändringsarbete • Stötta verksamheten genom hela utvecklingskedjan – från behov till krav och test • Hantera incidenter och avvikelser samt bidra till lärande och förbättring • Vid behov agera som produktägare eller stödja i den rollen • Genomföra utredningar och förstudier som beslutsunderlag • Analysera och utveckla processer för ökad effektivitet, kvalitet och rättssäkerhet • Identifiera förbättringsområden och risker samt bidra till mer enhetliga arbetssätt • Utveckla digitala tjänster och e-tjänster med fokus på användarvänlighet och självservice • Säkerställa att AI används på ett kontrollerat, lagenligt och ansvarsfullt sätt • Översätta verksamhetsbehov till krav och säkerställa att lösningar uppfyller regelverk (t.ex. GDPR, arkiv- och tillgänglighetskrav) Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, inom till exempel systemvetenskap, ingenjör eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat som projektledare och genomfört kravanalys samt testarbete. Det är meriterande om du har jobbat med förändringsledning eller varit produktägare. Det är också meriterande om du jobbat med tillämpning och utveckling av AI-stöd för verksamheten. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter inom verksamhetsutveckling i offentlig verksamhet. Som person är du analytisk och strukturerad. Du är ansvarstagande och trivs i rollen som samordnare. Du tycker även om att jobba självständigt och leda projekten i mål. Du har lätt för att kommunicera och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper i organisationen. Du kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. PRV erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, läs mer här. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb. Låter det intressant? Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument. Sista ansökningsdag är 2026-04-19 Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln. Välkommen med din ansökan! Du ansöker direkt via vår hemsida prv.se/jobb. För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef enheten för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 215.logistikpluton är en nyupprättad enhet vid 162.flygbasbataljon. Plutonen sorterar under 1621.flygbaskompani och genomför under året rekrytering, utbildning och övning för att nå en initialförmåga med en tropp anställda soldater. Plutonen ska genomföra fortsatt utveckling för att på sikt och efterhand stödja såväl 162.flygbasbataljon som andra mark- och flygförband med förnödenhetsförsörjning, transporttjänst, sjukvård, teknisk tjänst och ledning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som flygdrivmedelssoldat vid 215.logistikpluton genomför du i huvudsak transporter av flygdrivmedel och tankning av luftfarkoster. Du kan också komma att få arbeta med fordonsdrivmedel och tankning av markfordon, samt transporter och godshantering inom ramen för plutonens övriga uppgifter. I den dagliga rutintjänsten genomför du även vidareutbildning inom olika materielslag, fordon och arbetsuppgifter, befattningsträning, rekognosering, materieltjänst och vård. Du genomför träning för att upprätthålla och utveckla dina grundläggande soldatfärdigheter, så som fysisk träning, skjut- och stridsutbildning. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Genomförd grundutbildning med godkänt betyg, alternativt GMU och minst 6 månaders anställning som GSS/K. • Körkort B • Militärt förarbevis tung lastbil • GK Flygdrivmedel, eller dokumenterad erfarenhet av motsvarande arbete med flygdrivmedel. Personliga egenskaper Vi söker dig som är arbetsam, ansvarstagande och noggrann med detaljer. Du är stresstålig, flexibel och arbetar väl i mindre arbetslag såväl som självständigt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Militärt förarbevis tung släpvagn • Körkort C/CE • ADR Grund, klass 1, tank • Truckkort C2 eller militärt förarbevis hjullastare • Gruppbefälsutbildning För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll-, helg och dygnstjänstgöring förekommer regelbundet. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär OR 1 Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Öserg Marc Lanthier E-post: f16-215-logistikpluton@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-10. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta med att motivera, engagera och vägleda värnpliktiga och anställda till fortsatt engagemang i Försvarsmakten? Trivs du i möten med nya människor och vill representera Försvarsmakten på skolor, mässor och event? Gillar du att ta ansvar och eget initiativ samt har en stark drivkraft? Är du intresserad av att vidareutveckla Norrbottens flygflottiljs förmåga att attrahera och engagera nya medarbetare? Då är du den vi söker! Om tjänsten Tjänsten som skol- och yrkesinformatör är en sammahållen roll inom Försvarsmaktens och F 21:s attraktions- och informationsverksamhet. Du möter människor i olika skeden – från skolungdomar som står inför värnplikt till värnpliktiga eller redan anställda som överväger vidare studier eller annat fortsatt engagemang i Försvarsmakten. Befattningen återfinns på HR-avdelningen vilken tillhör flottiljens stab. Avdelningen stödjer flottiljen och dess chefer inom personalområdet med exempelvis lönebildning, kompetensförsörjning, rekrytering och arbetsmiljö. Som skol- och yrkesinformatör arbetar du tillsammans med avdelningens rekryteringskoordinator och personalbefäl med fokus på F 21 och Försvarsmaktens rekryteringsmål för att säkra personalförsörjningen i en orolig omvärld. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som skol-och yrkesinformatör föreläser du för skolelever om grundutbildning med värnplikt samt Försvarsmakten och dess roll i samhället. Du representerar Försvarsmakten och arbetet syftar till att höja kunskapsnivån hos målgruppen. Du planerar, genomför och utvärderar intern och extern yrkesinformation, detta genom att möta värnpliktiga och anställda på förbandet. Du representerar även Försvarsmakten på attraktionsskapande event och mässor. Du blir en nyckelperson för F 21 grundutbildande kompanier och kommer arbeta nära de värnpliktiga som kompaniets förlängda arm när det gäller fortsatt engagemang. Du kan även delta som instruktörsförstärkning vid övningar där värnpliktiga och frivillig personal deltar. Kvalifikationer • Godkänd militär grundutbildning • B-körkort • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift Personliga egenskaper Som person är du social, driven och gillar att tala med och inför andra människor. Du har lätt för att skapa kontakter och inger förtroende i olika sammanhang. Du är utåtriktad, kommunikativ och har lätt för att ta kontakt med andra personer. Du har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du planerar och driver ditt eget arbete på ett värdeskapande sätt. Du är duktig på att inspirera andra och ta eget ansvar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Pågående eller tidigare anställning vid Norrbottens flygflottilj • Erfarenhet eller utbildning inom ledarskap, exempelvis gruppchef, instruktör eller ungdomsledare • Militärt förarbevis • Goda kunskaper i officepaketet För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som kontinuerligt tjänstgörande soldat (GSS/K) Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Luleå Militär befattning Tjänsteresor förekommer i anställningen Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Personalchef Jonas Berglund eller HR Chef Elin Niemi Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Anton Eliasson Fackliga företrädare OF F 21, OFR/S, SEKO, SACO Samtliga nås via F 21 telefonväxel 0920-23 40 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig: - Kontroll av luftrummet. - Mark- och sjömålsbekämpning. - Underrättelseinhämtning. - Luftburen transport. - Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt. F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Om enheten 161:a Stridslednings- och Luftbevakningsbataljonen verkar dygnet runt och året runt. Detta för att övervaka och försvara svenskt luftrum genom att producera och distribuera auktoriserat luftläge, stridsleda flygstridskrafterna och samordna luftstridskrafterna. Bataljonen har även rörlig förmåga att med egna resurser upprätta och omgruppera radio- och radarstationer. 161.Strilbataljonen söker dig som vill vara med och bidra till Sveriges luftförsvar, stimuleras av växlande arbetsuppgifter och eget ansvar. Brinner du även för att ge bästa möjliga stöd till de som leder våra flygstridskrafter, kan du vara den vi söker! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sambandsledare fjärrstyr du radio och taktisk datalänk över hela landet för att möjliggöra ledning av våra flygande förband. Du är även ansvarig för att kommunikationen fungerar både internt och externt till och från stridsledningscentralen, för att vi ska kunna leda flygplan på ett säkert sätt. Du ansvarar även för övervakning av systemet och tillser att det upprätthåller flygsäkerhetskraven, vilket innebär att du snabbt måste kunna förse flygstridsledningen med information, samt göra en bedömning om det är säkert att fortsätta leda flyg från anläggningen. Du kommer att delta i flygstridskrafternas dagliga skarpa verksamhet, samt nationella och internationella övningar. Utöver din huvuduppgift som sambandsledare har du även möjlighet att delta i projekt för utvecklingen av vår funktion samt våra ledningssystem som Försvarsmakten och försvarsindustrin utvecklar tillsammans. Till vardags tjänstgör du i en av landets stridsledningscentraler. Huvuddelen av tjänsten genomförs under militär flygövningstid, vilket till stor del innebär dagtid på vardagar. Kvällar och helgdagar förekommer också inom ramen för den nationella skarpa verksamheten. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Specialistofficersexamen eller Officersexamen • Fullgott färgseende. Personliga egenskaper Som person är du social, har en positiv grundinställning och är en lagspelare som även kan jobba självständigt. Du är ordningsam, tycker om att ta ansvar och har ett högt säkerhetsmedvetande. Som sambandsledare ser vi att du är analytisk, drivande samt har förmågan att se helheten och olika lösningar på problem. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • B-körkort • Utbildad ledningssystemsofficer • Erfarenhet av radio-, tele- och datakommunikation. • Erfarenhet av Försvarsmaktens ledningssystem. • Erfarenhet av IT/Tele-relaterade arbetsuppgifter. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Bålsta. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: E-post: rekrytering-strilbat-sis@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-01. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ta chansen och var med i uppstarten av byggandet av nya förmågor och förband! Vi söker en engagerad, driven och kreativ logistikofficer som vill ta en nyckelroll i att forma, utbilda och utveckla plutonen från start. Om enheten 215.logistikpluton är en nyupprättad enhet vid 162.flygbasbataljon. Plutonen sorterar under 1621.flygbaskompani och genomför under året rekrytering, utbildning och övning för att nå en initialförmåga med en tropp anställda soldater. Plutonen ska genomföra fortsatt utveckling för att på sikt och efterhand stödja såväl 162.flygbasbataljon som andra mark- och flygförband med förnödenhetsförsörjning, transporttjänst, sjukvård, teknisk tjänst och ledning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som ställföreträdande plutonchef vid logistikplutonen deltar du direkt i planeringen och uppbyggandet av plutonen och dess olika funktioner. Du planerar och genomför utbildning av soldater inom dina kompetensområden, samt vidareutbildar dig själv inom funktionen, både formellt och på egen hand. Du utgör plutonchefens närmaste stöd för ledning av plutonen, och vid övning och insats kan du komma att både förbands- och funktionsleda enstaka eller flera delar av plutonen. Initialt utgör du plutonens materielredogörare och ansvarar för plutonens interna logistik. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Yrkesofficer (SO 6-7) • Körkort B • Godkänd FM FysS - nivå 2 Personliga egenskaper Du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egen tid men har även en god samarbetsförmåga och arbetar väl i små arbetslag. Befattningen kräver att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du delar aktivt med dig av idéer och utmanar arbetssätt inom dina arbets- och kompetensområden. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Övningsledare funktionspluton underhåll, eller motsvarande erfarenhet/kompetens • Militärt förarbevis tung lastbil, tung släpvagn • Drivmedelsinstruktör (fordonsdrivmedel) • Fordonsinstruktör tunga hjulfordon • Specialfordonsinstruktör hjullastare • Truckinstruktör • Körkort C/CE • ADR Grund, klass 1, tank • Dokumenterad erfarenhet/utbildning inom flygbassystemet • Grundkurs övningsledare automatkarbin (GK ÖLAK) • SUSA/FUSA För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll-, helg och dygnstjänstgöring förekommer regelbundet. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär SO 6 Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Öserg Marc Lanthier E-post/Tfn: marc.lanthier@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-10. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.