RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute plusieurs Assistants(es) de Régulation Médicale (h/f) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et pour la période estivale, à pourvoir dès que possible au sein du Centre SAMU 56 / SAS / Centre 15. Le centre SAMU 56 SAS / Centre 15 regroupe : · La régulation d'Aide Médicale Urgente. Régulation assurée par un médecin hospitalier 24 / 24. · Régulation Médicale Générale assurée par un médecin libéral, dans le cadre de la permanence des soins 24 /24. La mission consiste à réceptionner les appels téléphoniques du SAMU du Morbihan pour demandes de soins, informations ou conseils. MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse à partir du 15. • Prioriser l'orientation vers les médecins régulateurs du SAMU Urgentistes ou Généralistes- Centre 15/ SAS en fonction du degré d'urgence vitale. • Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. CONDITIONS DU POSTE Activité de travail en alternance de jour et de nuit, les dimanches et jours fériés selon l'organisation préalablement établie. Poste à 100%. A pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD) à compter d'avril/mai 2026. Grade : Assistant Médico-Administratif – Rémunération par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Salaire exprimé hors éléments variables de paie (week-end, jours fériés, nuits...) Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès des ARM superviseurs (02.97.62.90..39) Date limite de dépôt des candidatures 28/04/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES : • Savoir analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours. • Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier. • Conseiller les gestes de premier secours. • Gérer ses émotions, son stress, celui de l'appelant. • Reformuler une demande (d'information, de renseignement) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse. • Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier (Centaure 15, MédiQ). • Utiliser et mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU – Centre 15 DIPLOME – EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Vous détenez impérativement le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM) (toutes candidatures ne disposant du diplôme d'ARM ne sera pas étudiée) Une expérience en qualité qu'Assistant de Régulation Médicale en établissement de santé serait vivement appréciée. Rigueur, organisation, écoute et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES L'acheteur/acheteuse est chargé(e) de gérer le périmètre achats sous sa responsabilité. Il/elle se voit confier la gestion d'opérations achats stratégiques (enjeu financier ou structurel fort) ou à forte création de valeur pour le compte des 7 établissements du GHT Léman Mont-Blanc. Acticités principales : • Prendre en charge les projets achat confiés dans le respect des règles des marchés publics • Etre garant du processus achats pour les dossiers confiés • Piloter les dossiers achats transverses et multisites en mode gestion de projet • Assurer la juste couverture des besoins par les marchés en vigueur et adhésion aux groupements • Réaliser le reporting de son activité d'achat sur l'atteinte des objectifs définis • Consolider les besoins des prescripteurs et anticiper les renouvellements de marché • Proposer et animer la mise en œuvre de la stratégie achat • Préparer et animer la négociation • Présenter le rapport d'analyse des offres devant les comités de décision • Suivre les contentieux avec ses fournisseurs EQUIPE, ENVIRONNEMENT L'équipe est composée de 4 acheteurs et de 3 juristes L'acheteur / acheteuse travaille en lien avec les prescripteurs internes du GHT. Il/elle est placé(e) sous la responsabilité du Responsable de la fonction achats du GHT Léman Mont-Blanc. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 39h00 hebdomadaire Recrutement par voie de mutation ou détachement ou en CDI Poste accessible aux titulaires et contractuels 25 congés annuels, 20 RTT, 2 Congés Hors saison Exercice multi-sites avec mobilité géographique auprès des établissements membres du GHT Horaires variables en fonction de la charge de travail, du lundi au vendredi Possibilité d'obtenir un jour de télétravail après 6 mois de présence Prise de poste souhaitée : à partir du 11 mai 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 avril 2026, référence AVP 30-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Formation supérieure spécialisée Achats Expérience minimum de 3 ans dans le domaine des achats publics et idéalement dans les achats de prestations/fournitures informatiques Qualités requises : - Qualités relationnelles, écoute et esprit d'équipe - Force de propositions - Rigueur, organisation et bonne capacité de synthèse - Sens de la négociation - Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Compétences requises : - Maîtrise la gestion de projets complexes - Maîtrise l'ensemble d'un processus achat complet - Contribue à la maîtrise des dépenses - Contribue au suivi et à l'amélioration de la qualité de la prestation des fournisseurs

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre un établissement à l' ambiance conviviale ? Cette offre est pour vous ! Pour l'un de nos adhérent, à 20km au sud est de Vitré, nous recrutons : Un/e chef de partie H/F Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à 39h/semaine. Au sein d'un restaurant convivial et chaleureux, vous évoluez dans un environnement où la cuisine rime avec partage et authenticité. L'établissement propose une cuisine maison, de saison, élaborée à partir de produits frais et locaux. Pensée pour être partagée, l'offre s'adapte aussi bien aux repas du quotidien qu'aux moments plus festifs, dans une ambiance simple et vivante. L'établissement accueille une clientèle variée, du déjeuner en semaine aux repas de groupe ou événements, avec la possibilité de privatiser les espaces selon les besoins. Votre future équipe : Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez une équipe composée d'un chef de cuisine, un second, un commis, un apprenti et un plongeur. En salle : Un responsable de salle, un chef de rang et un barman. Pourquoi postuler ? • Poste essentiellement du midi • 1 à 2 coupures maximum par semaine • 2 jours et demi à 3 jours de repos par semaine, dont 2 jours consécutifs • Ambiance familiale et conviviale • Possibilité d' être logé Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Dresser de manière soignée les plats • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à l'élaboration de la carte aux côtés de l'équipe • Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : • CDI 39h • Planning : midi : 8h30/9h - 14h/14h30 soir : 18h-22h • Secteur : 20 minutes sud est de Chateaugiron • Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire • Formation : CAP ou Bac Pro cuisine. • Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en équipe, en étant à l'écoute et en vous entraidant au quotidien. • Créativité et passion pour la cuisine : vous avez envie proposer de nouvelles idées et de continuer à vous perfectionner en permanence. • Rigueur et sens du détail : pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le responsable de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Intitulé du projet : « ToPROGRESS – Toward PRecisiOn enerGy neutRino mEaSurementS » Objet de l'étude : Le ou la candidat.e retenu.e jouera un rôle de premier plan dans les études de simulation et les analyses de données visant à évaluer de manière réaliste la résolution temporelle du détecteur de neutrinos. Plus précisément, il ou elle est notamment censé.e exploiter le signal lumineux de scintillation dans le LAr-TPC, de caractériser la conception du système de détection des photons afin d'optimiser ses performances et évaluer l'impact sur la physique des interactions à courte distance accessible dans le cadre du projet nuSCOPE. Date de début de projet : 01/05/2026 Date de fin du projet : 31/10/2027 Missions confiées : Le poste s'inscrit dans le cadre du projet nuSCOPE ( https://nuscope.web.cern.ch/ ) au CERN, né de la fusion des collaborations ENUBET et NuTag. Le Laboratoire de Physique Corpusculaire de Caen (LPC Caen) est impliqué depuis longtemps dans les expériences sur les neutrinos et a récemment rejoint le projet nuSCOPE. Le poste proposé vise à élargir le rôle du laboratoire dans les mesures de précision des oscillations de neutrinos pour la prochaine génération d'expériences et de renforcer l'expertise existante en matière de détecteurs de neutrinos à argon liquide (LAr). Dans ce contexte, le.la post-doctorant.e contribuera à quantifier les spécifications techniques du détecteur de neutrinos nécessaires pour la mise en œuvre de la méthode du tagging. Ces contributions seront cruciales pour assurer un meilleur contrôle de la principale source d'incertitude systématique affectant les expériences d'oscillation de neutrinos à longue distance, tout en effectuant des mesures précises des processus de diffusion neutrino-noyau. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Le poste sera basé au LPC de Caen, au sein du groupe GrAMM, dans le cadre d'une activité interdisciplinaire axée sur la physique des neutrinos et les ondes gravitationnelles. Il fait l'objet du projet « ToPROGRESS - Toward PRecisiOn enerGy neutRino mEaSurementS », financé par le programme « Label d'Excellence » de la région Normandie. Des séjours de courte durée au CERN ou dans d'autres laboratoires partenaires sont prévus. Le contrat devrait débuter préférablement en mai 2026 pour une durée maximale de 18 mois. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant des expériences diverses et souhaitant contribuer à la physique expérimentale des particules. Une expérience dans des domaines tels que la physique des particules, le développement de détecteurs et l'analyse de données est très appréciée. Une connaissance de la physique des neutrinos et/ou des technologies de détection telles que les LAr-TPC serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Le groupe s'engage en faveur de l'égalité des genres et de la diversité et encourage vivement les candidatures de femmes et de personnes issues de groupes sous-représentés. Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation précisant vos aspirations (expliquant vos intérêts scientifiques et les raisons qui vous poussent à rejoindre le groupe). Sont également requis un CV, une brève liste de vos publications les plus pertinentes et jusqu'à trois lettres de recommandation. Le processus de sélection débutera dès que possible et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre un établissement à l' ambiance conviviale ? Cette offre est pour vous ! Pour l'un de nos adhérent, à La Guerche de Bretagne, nous recrutons : Un/e chef de partie H/F Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à 39h/semaine. Au sein d'un restaurant convivial et chaleureux, vous évoluez dans un environnement où la cuisine rime avec partage et authenticité. L'établissement propose une cuisine maison, de saison, élaborée à partir de produits frais et locaux. Pensée pour être partagée, l'offre s'adapte aussi bien aux repas du quotidien qu'aux moments plus festifs, dans une ambiance simple et vivante. L'établissement accueille une clientèle variée, du déjeuner en semaine aux repas de groupe ou événements, avec la possibilité de privatiser les espaces selon les besoins. Votre future équipe : Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez une équipe composée d'un chef de cuisine, un second, un commis, un apprenti et un plongeur. En salle : Un responsable de salle, un chef de rang et un barman. Pourquoi postuler ? • Poste essentiellement du midi • 1 à 2 coupures maximum par semaine • 2 jours et demi à 3 jours de repos par semaine, dont 2 jours consécutifs • Ambiance familiale et conviviale • Possibilité d' être logé Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Dresser de manière soignée les plats • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à l'élaboration de la carte aux côtés de l'équipe • Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : • CDI 39h • Planning : midi : 8h30/9h - 14h/14h30 soir : 18h-22h • Secteur : La Guerche de Bretagne • Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire • Formation : CAP ou Bac Pro cuisine. • Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en équipe, en étant à l'écoute et en vous entraidant au quotidien. • Créativité et passion pour la cuisine : vous avez envie proposer de nouvelles idées et de continuer à vous perfectionner en permanence. • Rigueur et sens du détail : pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le responsable de l'établissement.

EN RECHERCHE D'UNE ALTERNANCE POUR LA RENTREE 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe, * Tu accueilles, conseilles les sociétaires et prospects et assures la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe. * Tu souhaites développer ton sens commercial, apprendre à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et de ce fait, le fidéliser. * Tu souhaites te réaliser au sein d'un grand groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client : contacte-nous ! PAS JUSTE UN METIER ! Rejoins un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement : - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 4 € par mois - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Tu sais que ce poste est fait pour toi si : - Tu es étudiant(e) et prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Assurance/ Banque/ Commerce - Tu es à la recherche d'une alternance dans la vente Nous t'offrons une formation certifiante qui te permettra d'exercer le métier au même titre que tous nos Conseiller(e)s en Assurance. Pour ce faire nous aurions besoin de ta disponibilité dès la deuxième quinzaine d'août. Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de tes clients, une aisance relationnelle certaine. Adresse nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tu es la personne idéale pour cette opportunité #jeunestalents A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Tu interviendras au sein du Pôle Acquisition de la Direction Marketing Groupe. Accompagné par un tuteur/tutrice et intégré à une équipe experte, tu participeras activement à la mise en oeuvre et à l'optimisation des campagnes digitales (SEA, Display, YouTube.). Participer à la mise en place opérationnelle de la stratégie d'acquisition digitale (SEA, Display.), Optimiser les campagnes : annonces, mots-clés, audiences, ciblage, créas., Assurer le suivi des performances et analyser les KPIs (CPC, CPA, ROAS, leads, souscriptions.), Identifier les leviers d'optimisation, formuler des recommandations et créer des plans de test, Détecter de nouveaux acteurs et mise en oeuvre de tests, Participer à l'animation et à l'optimisation de la chaîne YOUTUBE, suivre les performances vidéo (YouTube Ads, vues, engagement.), réaliser des benchmarks concurrentiels, Réaliser des reportings réguliers (hebdo, mensuels, trimestriels.), Analyser les top/flop campagnes pour ajuster la stratégie, Participer à la construction de plans d'actions basés sur la data, Consolider les analyses avec les différentes équipes (analytics et data), Participer aux échanges avec les prestataires (agences, régies, Google, Microsoft), Collaborer en transverse avec les équipes marketing, data et communication. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement. * Matmut Académie (formations et parcours professionnels) * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Intéressement et participation aux résultats * Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % * Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous te proposons un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Tu es étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, d'ingénieur ou à l'université, avec une spécialisation en marketing digital, acquisition ou data marketing. Tu as déjà une première expérience en agence média ou chez l'annonceur et tu maîtrises les outils Excel. Curieux(se) et rigoureux(se), tu es capable d'analyser les chiffres et les données pour identifier des leviers d'optimisation. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), tu sais gérer plusieurs projets de front tout en travaillant efficacement en équipe. La connaissance des leviers d'acquisition digitale et des bases en tracking ou data analytics constitue un vrai plus. Tu te reconnais dans cette description ? Adresse-nous ton CV ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. #jeunestalents

Description de l'entrepriseVous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs (Label AFNOR EGALITE, actions RSE) ?   Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Rejoignez-nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant une de nos agences sur le sud du Loiret.   Devenez Chargé(e) de Clientèle Particuliers !Poste et missionsQuel sera votre rôle ?   Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.   Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuerez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances.   Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques.    Profil et compétences requisesCe qui NOUS plaira le plus chez VOUS :   Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Ce qui VOUS plaira le plus chez NOUS :   Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. L'ambiance de travail. une agence de centre-ville dynamique avec une équipe aux multiples compétences. Mais aussi : fixe sur 13 mois, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . .     Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous serez accompagné individuellement tout au long de votre parcours, vous développerez votre employabilité et nous vous offrirons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.Informations complémentaires sur le posteVotre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.   Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ?   #RévélonsLesPossibles

Chez Vitalis Médical Var, on sait que les vrais héros ne portent pas toujours de cape… mais ils ont un grand cœur et un talent fou ! Si aider les autres avec patience, apporter du réconfort et égayer le quotidien sont des choses qui vous animent, alors cette mission est faite pour vous ! CDI, CDD, Intérim, Vacation : on vous trouve la mission qui vous correspond. Et si vous étiez notre prochain talent 🎯? Nous recherchons des Aides-soignants (H/F) pour des remplacements dans une structure de soins à domicile située sur le secteur de Toulon. Vos missionsVous interviendrez au domicile des personnes âgées et/ou handicapées, seul(e), en toute autonomie, et en même temps aidé(e) par une équipe. Maillon essentiel dans l'association, vous dispensez les soins d'hygiène et de confort individualisés nécessaires à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne.Vous serez capable de :- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle Pré-requis🎓 Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou Élève Infirmier ayant validé sa première année🚗 Véhicule à disposition (ou personnel) pour assurer vos déplacementsPourquoi choisir Vitalis Médical Var ?  Un accompagnement personnalisé : Nous sommes à vos côtés pour comprendre vos besoins et vos attentes.  Des opportunités variées : Bénéficiez d’un planning flexible et choisissez des missions qui vous ressemblent.🎁 Profitez d'avantages uniques dès votre première mission !- Accès à notre partenaire Couleur CE : Bénéficiez d'offres exclusives sur la billetterie, les parcs de loisirs, l'art, la culture et bien plus encore !- Mutuelle d’entreprise : Parce que votre santé est une priorité Accès au FASTT : Formations pour développer vos compétences, réductions sur les locations de voiture pour faciliter vos déplacements, et accès prioritaire à des solutions de garde d’enfant pour vous simplifier la vie.N'attendez plus et contactez-nous ! Rejoignez Vitalis Médical Var : des missions qui ont du sens et une équipe qui croit en vous !   ou envoyez votre CV à  Découvrez pourquoi nos candidats recommandent Vitalis Médical ! Regardez leurs témoignages en vidéo 👉📽 Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), empathique et avez un excellent sens du contact Vous savez vous adapter aux différentes situations avec autonomie Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer avec les différents acteurs de soins Une expérience en HAD ? Un vrai plus ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.25 € - 16.07 € par heure

La gestion de toutes les formalités relatives aux actes de cession de fonds de commerce et de parts sociales - Enregistrer les mandats et tenir à jour les registres ; - Rédiger et envoyer les courriers ; - Ouvrir et suivre les dossiers en partenariat avec les juristes ; La gestion administrative du service - Assurer l’accueil téléphonique des clients, contacts et prospects ; - Echanger avec ces différents interlocuteurs par mail et courrier ; - Suivre et accompagner les clients ; - Gérer les provisions et les séquestres.Le domaine de l’assistanat vous intéresse ? On vous reconnait pour vos capacités d'organisation, de rédaction et de synthèse. Envie de travailler en équipe ? Nous recherchons une personne à l’écoute, qui fasse preuve de flexibilité et qui aime être force de proposition. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, vous êtes formé(e) pendant plusieurs semaines par notre Responsable Juridique. Puis vous bénéficierez d’un accompagnement par l'ensemble de l'équipe. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI Rythme de travail : lundi au vendredi, 39h/semaine - Flexibilité des horaires Localisation : Rennes au siège Package de rémunération : Fixe + HS + 13ème mois + Prime d'Intéressement + 6 semaines de CP + Coach sportif + Mutuelle d'entreprise L’engagement Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Romain DUFOURG, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape de rencontrer Aurore VINCENT, Responsable Juridique du service. Avantages - Prime d'intéressement - 5 congés payés supplémentaires - Coach sportif - Mutuelle d'entreprise