Vi på Europris Digernes er på jakt etter en butikkselger, 90% stilling, som trives med folk, tempo og en hverdag som aldri er helt lik. Hos oss får du en variert jobb hvor du både er ansiktet utad for kundene og en viktig del av et sammensveiset team. Liker du å ta ansvar, lære nye ting og bidra til gode kundeopplevelser, kan dette være midt i blinken. Stillingen innebærer ansvar for Verktøy, Kjøkken, Plastavdeling, samt blomster (som på sommeren foregår mye ute), og sesongavdelinger. Det vil også være åpne/stengeansvar.

Om Europris Digernes

Europris Digernes er en del av en solid detaljhandelskjede som tilbyr et bredt og variert vareutvalg til alle typer kunder. Her møter du en arbeidsplass der effektiv butikkdrift og gode kundeopplevelser står høyt på lista.

• Vi fokuserer på god service, ryddige butikker og lønnsom drift
• Vi har en inkluderende kultur med samarbeid, respekt og tydelig kommunikasjon
• Vi er opptatt av bærekraft, miljø, mangfold og samfunnsansvar
• Vi legger til rette for faglig og personlig utvikling i en trygg ramme
• Vi verdsetter åpen dialog, humor og lagånd i hverdagen

Hva du vil gjøre

I rollen som butikkselger vil du være med på å gi kundene en enkel, hyggelig og effektiv handleopplevelse. Du jobber tett sammen med kollegaer og bidrar til at butikken ser innbydende ut, at vareflyten fungerer og at kundene får den hjelpen de trenger. 

• Betjene kunder, svare på spørsmål og gi god service
• Arbeide i kasse og håndtere betaling på en trygg og effektiv måte
• Fylle på varer, sikre god vareplassering og holde hyllene ryddige
• Bidra til orden og renhold i butikkområdet og på lager
• Delta i kampanje- og sesongarbeid, som utstilling og merking
• Samarbeide tett med kollegaer for å nå butikkens mål

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, har lyst til å lære og som trives i et aktivt miljø med mye som skjer. Du trenger ikke å ha jobbet i butikk før, men du må være motivert, ansvarlig og ha lyst til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

• Du har gjerne arbeidserfaring fra service, butikk eller annet kundearbeid
• Du er komfortabel med å bruke digitale systemer og kasse
• Du er positiv, løsningsorientert og tar initiativ når det trengs
• Du trives med kvelds- og helgejobbing og liker at det er litt tempo
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Du har en ryddig og ansvarsfull arbeidsstil, og liker å bidra i team

Hvorfor du vil jobbe her

Hos Europris Digernes blir du en del av et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med mye lagånd og humor i hverdagen. Vi har en strukturert og trygg hverdag, men tar oss også tid til å ha det hyggelig på jobb. Du får tett oppfølging og god opplæring.

• Tariffbasert lønn med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalrabatt på et stort og variert vareutvalg
• Fleksible arbeidstider tilpasset butikkens og dine behov
• Strukturert opplæring og tydelig oppfølging fra leder og kollegaer

Hvordan søker du

Send inn søknad og CV via søknadsløsningen som er koblet til denne annonsen. Fortell kort hvem du er og hvorfor du vil jobbe hos Europris Digernes. 

Om arbeidsgiveren:

null

Europris Åssiden Pluss søker en engasjert butikkselger til et vikariat i perioden 17.08.26 - 14.07.27. Stillingen er på 73%. Vi søker deg som trives med tempo, liker folk, og får et lite kick av å gi gode kundeopplevelser. Hos oss får du en variert hverdag i en butikk med stort vareutvalg, mye aktivitet og et arbeidsmiljø der lagånd og humor står sterkt.

Om rollen

Som butikkselger hos oss blir du en viktig del av hverdagen til kundene våre. Du sørger for at butikken ser innbydende ut, at varene er på plass, og at hver kunde blir møtt med et smil og god hjelp. Rollen passer for deg som liker å kombinere fysisk arbeid, kundekontakt og klare rammer for ansvar.

Du vil jobbe tett med resten av teamet, og du får tydelige arbeidsoppgaver, god opplæring og oppfølging. Vikariatet gir deg verdifull erfaring innen detaljhandel og butikkdrift, og kan være et godt steg videre i karrieren din.

• Ta imot og hjelpe kunder med veiledning og salgsarbeid i butikk
• Sørge for varepåfylling, prising og rydding i butikk og på lager
• Bidra til at butikken er ren, ryddig og oversiktlig til enhver tid
• Jobbe ved kassepunktet med betjening, kundeservice og håndtering av betaling
• Følge rutiner for sikkerhet, svinn, åpning og stenging av butikk
• Samarbeide tett med kollegaer for å sikre effektiv og lønnsom butikkdrift

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, har en positiv innstilling og står stødig i et høyt tempo. Du trenger ikke å ha jobbet i butikk før, men du bør være lærevillig, pålitelig og komfortabel med både fysiske oppgaver og kundedialog.

Du trives i et miljø hvor det er rom for å spørre, lære og prøve nye ting, og du tar ansvar for å bidra til god stemning og godt samarbeid.

• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Du er komfortabel med å jobbe kvelder og helger etter avtale
• Du har god arbeidsmoral, møter presis og følger rutiner
• Du trives med fysisk arbeid som varepåfylling og løft innenfor HMS-rammer
• Du er nysgjerrig, lærer raskt og tar initiativ når du ser noe som bør gjøres

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Europris Åssiden får du et arbeidsmiljø der alle skal føle seg trygge, sett og inkludert. Vi er opptatt av samarbeid, tydelig kommunikasjon og en sosial kultur med plass til både seriøs jobbing og en god dose humor. Her står lagånd sterkt, og vi hjelper hverandre i hektiske perioder og feirer gode resultater sammen.

Vi har fokus på bærekraft, miljø, mangfold og samfunnsansvar, og du blir en del av en kjede som tar dette på alvor. I tillegg får du strukturert opplæring, tett oppfølging og gode muligheter for faglig og personlig utvikling – både i vikariatet og videre, dersom du ønsker mer ansvar og karriere i detaljhandel.

• Tariffbasert lønn med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalrabatt på et bredt og variert vareutvalg
• Fleksible arbeidstider tilpasset butikkdrift og dine muligheter
• Strukturert opplæring og tydelig introduksjon til arbeidsoppgaver
• Muligheter for karriereutvikling og økt ansvar i kjeden

Hvordan du søker

For å søke på vikariatet som butikkselger hos Europris Åssiden Pluss bruker du vår digitale søknadsløsning som du finner i annonsen. Legg ved CV og en kort søknadstekst hvor du forteller hvem du er og hvorfor du vil jobbe hos oss. Dersom du har relevante attester eller kurs, kan du også laste opp disse. Vi gleder oss til å høre fa deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Grimstad kommune, helse- og omsorgssektoren kan tilby deg sommerjobb innenfor flere fagområder. Hos oss kan du velge å arbeide med barn, unge eller eldre.

Tjenestene leveres i tjenesteområdene habilitering, omsorgssentre, psykisk helse og rus, rehabilitering og hjemmetjenester og korttidsavdeling.

Kommunen er fremoverlent og innovativ og har fokus på god kompetanse. Helseteknologi er benyttet i alle tjenesteområder og våre ansatte er engasjerte i utviklingen av helse- og omsorgstjenestene. Dersom du velger å jobbe hos oss, vil du i tillegg til gode kolleger, få nærhet til sjø og skjærgård, mange soldager og et yrende uteliv! 

Les mer om våre tjenester på: https://www.grimstad.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-sosiale-tjenester/ 

Vi har behov for vikarer særlig i perioden 22.06.2026 - 16.08.2026 (uke 26-33).

Gjør klart i søknadsteksten hvilken arbeidsplass som vil være mest aktuell for deg. Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende. 

Gyldige attester og vitnemål må vedlegges søknaden for å bli vurdert som aktuell kandidat til stillingen, og for vurdering av lønnsplassering. 

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgsoppgaver til tjenestemottakere.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier/vernepleierstudenter, sykepleier/sykepleierstudenter 
• Evne til å følge retningslinjer og rutiner som er bestemt
• Enkelte stillinger krever førerkort på bil

Personlige egenskaper

• Engasjert, pålitelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibel
• Har høy faglig integritet, etisk bevisst og evne til refleksjon
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende jobb i godt arbeidsmiljø
  
• God opplæring med egen opplæringspakke for sommervikarer
• Sommerkontrakt med tjenestebevis for senere ansiennitetsberegning
• Lønn etter gjeldende tariff
• Sommerbonus etter avtale for perioden 22.06 -16.08.26 (uke 26-33)

Kontaktinformasjon

Ken Inge Post Fjellstad, Konstituert Virksomhetsleder, +4740070825
Kristin Gulbrandsen, Konsulent, +47 48069021

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5054179788
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Om stillingen

HR området er under utvikling i HRS, og vi søker nå en trygg og erfaren HR rådgiver som både vil være en støtte og rådgiver for ledere og ha administrative HR-oppgaver. Dine viktigste ansvarsområder vil være å bidra til å styrke organisasjonskulturen, utvikling av HR-prosesser, retningslinjer og prosedyrer samt å sikre profesjonell og korrekt håndtering av personalsaker, sykefravær, arbeidsrettslige problemstillinger og dialog med tillitsvalgte.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning, støtte og rådgivning til ledere og ansatte innen gjeldende lov- og avtaleverk
• Faglig støtte ved organisasjonsendring og endringsprosesser
• Faglig støtte til ledere i personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål, medarbeiderforhold og konflikthåndtering 
• Faglig støtte i nærvær-/sykefraværsoppfølging
• Sørge for at organisasjonen følger relevant lov- og avtaleverk
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser

• Administrative HR-oppgaver 

   

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdannelse (minimum bachelor) fortrinnsvis innen HR, ledelse eller arbeidsrett
• Relevant erfaring (min. 2 år i rådgiverstilling, seniorrådgiver vurderes basert på utdanning og erfaring)
• God forståelse for og kjennskap til norsk arbeidsrett
• Erfaring med personalsaker og rådgivning av ledere
• Trygg i møte med ledere, ansatte og tillitsvalgte på ulike nivå
• Nøyaktig, strukturert, analytisk og løsningsorientert
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Andre ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med å støtte HR-prosesser og bidra til strukturert forbedringsarbeid
• Generelt god IT-forståelse
• Kunnskap om trepartssamarbeid

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et operativt miljø med et viktig samfunnsoppdrag
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Gode muligheter for personlig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for inntil 2 timer trening pr. uke i arbeidstiden

Stillingen lønnes etter Statens regulativ som rådgiver i staten kr 600 000 - 800 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. En senior rådgiver stilling  lønnes fra 700 000 - 900 000. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. 

Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom avdelingene på Sola og i Bodø.

Spørsmål om stillingen

Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen. En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du vil det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt. HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Hovedredningssentralen i Nord-Norge, Bodø (HRS-NN) og i Sør-Norge, Sola (HRS-SN) har det overordnede ansvaret for koordinering og ledelse av sjø-, land- og luftredningsaksjoner i Norges redningsansvarsområde. Hovedredningssentralene har også ansvaret for å føre tilsyn med de lokale redningssentralene, vedlikeholde kontakt med redningstjenestens samvirkepartnere, samt bidra i internasjonalt arbeid innenfor søk og redning.

Grimstad kommune, helse- og omsorgssektoren kan tilby deg sommerjobb innenfor flere fagområder. Hos oss kan du velge å arbeide med barn, unge eller eldre.

Tjenestene leveres i tjenesteområdene habilitering, omsorgssentre, psykisk helse og rus, rehabilitering og hjemmetjenester og kommunens dagsentre, sjåfører og praktisk bistand.
Kommunen er fremoverlent og innovativ og har fokus på god kompetanse. Helseteknologi er benyttet i alle tjenesteområder og våre ansatte er engasjerte i utviklingen av helse- og omsorgstjenestene. Dersom du velger å jobbe hos oss, vil du i tillegg til gode kolleger, få nærhet til sjø og skjærgård, mange soldager og et yrende uteliv! 

Les mer om våre tjenester på:  https://www.grimstad.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-sosiale-tjenester/ 

Vi har særlig behov for vikarer i perioden 22.06.2026 - 16.08.2026 (uke 26-33).

Gjør klart i søknadsteksten hvilken arbeidsplass som vil være mest aktuell for deg. Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende.

Gyldige attester og vitnemål må vedlegges søknaden for å bli vurdert som aktuell kandidat til stillingen, og for vurdering av lønnsplassering. 

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgsoppgaver til tjenestemottakere.

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeidere og assistenter, deg som er under utdanning og annen med aktuell erfaring og interesser
• Evne til å følge retningslinjer og rutiner som er bestemt
• Enkelte stillinger krever førerkort på bil. Sjåførstillinger krever førerkort for minibuss og YSK

Personlige egenskaper

• Engasjert, pålitelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibel
• Har høy faglig integritet, etisk bevisst og evne til refleksjon
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende jobb i godt arbeidsmiljø
• God opplæring med egen opplæringspakke for sommervikarer
• Sommerkontrakt med tjenestebevis for senere ansiennitetsberegning
• Lønn etter gjeldende tariff
• Sommerbonus etter avtale for perioden 22.06 -16.08.25 (uke 26-33)

Kontaktinformasjon

Ken Inge Post Fjellstad, Konstituert Virksomhetsleder, +4740070825
Kristin Gulbrandsen, Konsulent, +47 48069021

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5054179001
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du en kompetent faglærer og engasjert pedagog? Evner du å veilede elever fra skole til arbeidsliv? Vil du være en bidragsyter inn i våre profesjonsfellesskap? Da er du velkommen til å søke jobb hos oss!

Strømmen videregående skole har ledig 100% vikariat som faglærer i matematikk og naturfag skoleåret 2026 - 2027.

Vi ønsker søkere med erfaring fra undervisning på yrkesfag og kjennskap til skolens aktuelle utdanningsprogrammer. Personlig egnethet og evne til å legge til rette og tilpasse undervisningen til våre elever vil veie tungt. 

Strømmen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole med rundt 1000 elever og 170 ansatte, lokalisert i Lillestrøm kommune. Vi tilbyr følgende yrkesfaglige utdanningsprogrammer:

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingskole
• Påbygg 

Vår visjon er «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Opplæringen vår er tett knyttet til det arbeidslivet elevene skal inn i, og vi legger stor vekt på å utvikle elevenes helhetlige yrkeskompetanse. Målet er at de skal bli reflekterte, praktiske og stolte fagarbeidere som kan tenke kritisk og handle etisk og miljøbevisst.

Strømmen videregående skole har tre lokasjoner og et nært samarbeid med arbeidsliv og lokalsamfunnet. Som universitetsskole deltar vi i spennende utviklingsprosjekter sammen med OsloMet og Universitetet i Innlandet (INN). 

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på: afk.no/strommen-vgs

Vi ber om at attester og vitnemål legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver 

• undervisning i fellesfagene matematikk og naturfag
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• samarbeid i profesjonsfellesskap

Kvalifikasjoner

• formell undervisningskompetanse i matematikk og naturfag
• god og variert vurderingspraksis
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• kompetanse i digitale verktøy
• relevant undervisningserfaring fra videregående skole er ønskelig

Personlige egenskaper

• god relasjonskompetanse
• tydelig og god klasseleder
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inngå i en åpen delingskultur

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et spennende arbeidsmiljø
• gode kollegaer
• mulighet for å stifte bekjentskap med en stor yrkesfaglig videregående skole
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du helsefaglig bakgrunn og ønsker å gjøre en forskjell?

Grøndalsbakken bofellesskap søker medarbeider med helsefaglig kompetanse til vikariat i 100 prosent stilling.

Grøndalsbakken bofellesskap er en avdeling i enhet for tilrettelagte tjenester. Enheten består av sju bofellesskap, én avlastningsbolig for barn og unge, og avdeling for tilrettelagt arbeid/aktivitet. Enheten er organisert under sektor for helse, mestring og omsorg i Elverum kommune.

På Grøndalsbakken arbeider assistenter, fagarbeidere og høgskoleutdannet helsepersonell. Stillingen medfører i tillegg til å utføre tjenester knyttet til beboerne, et utvidet faglig ansvar i medisinhåndtering og faglig oppfølging på arbeidsstedet, samt eventuelt enkelte delegerte oppgaver fra leder. Arbeidstiden er p.t. todelt turnus dag/kveld, med arbeid hver 3. helg.

Ønsket tiltredelse: Omgående

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming
• Ha et utvidet faglig ansvar for avdelingen sammen med leder
• Utøve medikamenthåndtering etter gjeldende forskrifter
• Faglig målrettet miljøarbeid
• Fagansvarligrolle knyttet til bestemte brukere
• Koordinatoransvar
• Samarbeide med interne og eksterne instanser
• Arbeid med og utarbeidelse av vedtak etter KHOL kapittel 9
• Opplæring og veiledning av kollegaer

Kvalifikasjoner

Påkrevde kvalifikasjoner:

• Helsefaglig kompetanse, f, eks. sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
  
• Politiattest, ikke eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til arbeid etter KHOL kapittel 9
• God kjennskap til medikamenthåndtering
• Relevant erfaring med brukergruppen
• Førerkort klasse B, manuelt girsystem

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Vi ønsker søkere som tar initiativ, er fleksible og har evne til refleksjon
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner både overfor brukere, medarbeidere og pårørende
• Evne til å arbeide selvstendig, men også i samarbeid med andre
• Evne til å skape tillit, veilede og motivere
• Evne til å holde seg faglig oppdatert og vise engasjement
• Vi ønsker søkere som trives med utvidet ansvar og har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilpasningsevne, ydmykhet og tålmodighet

Vi tilbyr

• Dyktige kolleger og et godt arbeidsmiljø med muligheter for ansvar og utvikling
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
  

Kontaktinformasjon

Jeanette Evensen Olsen, avdelingsleder, +47 474 92 034

Arbeidssted

Mastmovegen 48
2407 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5150893312
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 16.05.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Kommuneadvokaten er juridisk rådgiver for kommunens organer. Dessuten prosederer kommuneadvokaten saker for domstolene og barneverns- og helsenemnda på vegne av kommunen. Kontoret er også tillagt enkelte forvaltningsoppgaver.

Kommuneadvokatens kontor har fem advokater og èn konsulent.

Da vår konsulent skal over i en annen stilling, søker vi etter hennes erstatter.

 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandlingsoppgaver knyttet til bevillingssaker i henhold til alkoholloven og serveringsloven, herunder kontakt med bevillingshavere/bevillingssøkere og andre offentlige myndigheter.
• Oppfølging av bevillingssakene, herunder oversikt over pågående saker og gitte bevillinger.
• Tilrettelegging av saker for kommunens klagenemnd, herunder produksjon av sakskart og protokoll samt orientering om saksbehandlingen til partene.
• Fakturabehandling av bevillingsgebyr i Visma.
• Bistand til advokatene ved kommuneadvokatens kontor, herunder saksbehandling, kontakt med domstolene, barneverns- og helsenemnda, interne virksomheter mv.
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev service-og administrasjonsfag, eller tilsvarende
• Noe arbeidspraksis, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning eller som advokatsekretær e.l
  Langvarig praksis fra tilsvarende arbeid kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Gode kunnskaper og ferdigheter i bruk av IT verktøy, saksbehandlingssystemer o.l
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er motivert for å lære og utvikle deg i rollen. Du tar ansvar for egne oppgaver, møter brukere og kollegaer på en serviceinnstilt måte og bidrar til gode opplevelser og samarbeid. Du arbeider strukturert og nøyaktig, samtidig som du evner å håndtere oppgaver effektivt og sikre god fremdrift. Videre er du selvstendig, tar initiativ når det er nødvendig og bidrar til et positivt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht hovedtariffavtalen.
• Tiltredelse medio september 2026.

Kontaktinformasjon

Alf Bjarne Høyvik, Virksomhetsleder, 94309343

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5152789502
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du bidra til at unge lykkes i arbeid, utdanning og aktivitet? Nav Sandefjord søker to engasjerte veiledere til Avdeling Ung.

Er du god på å bygge relasjoner, motivere mennesker og finne løsninger sammen med andre? Har du tro på at alle unge har ressurser som kan bidra til arbeid, utdanning eller aktivitet? Da kan dette være stillingen for deg.

I Avdeling Ung følger vi opp unge mellom 18 og 30 år som trenger støtte for å komme videre mot arbeid, utdanning eller annen aktivitet. Arbeidshverdagen er variert og består av både oppfølgingsarbeid, samarbeid med arbeidsgivere og samarbeidspartnere, samt saksbehandling og dokumentasjonsarbeid.
Hos oss får du en meningsfull jobb i et fagmiljø som er opptatt av utvikling, samarbeid og gode resultater for ungdommene vi møter.

Stillingene er ledige for snarlig tiltredelse. Vi håper å gjennomføre intervjuer torsdag 20.08.26 og fredag 21.08.26.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp unge brukere tett og helhetlig mot arbeid, utdanning og aktivitet.
• Veilede gjennom samtaler, digitale møter og dialog med arbeidsgivere.
• Kartlegge ressurser, interesser og muligheter, og bidra til gode og realistiske planer.
• Samhandle med arbeidsgivere, helsevesen, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
• Saksbehandle etter gjeldende lovverk
• Bidra aktivt i et tverrfaglig og utviklingsorientert fagmiljø.

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad fra høyskole eller universitet. 
• Erfaring med veiledning, rådgivning eller oppfølging av mennesker.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du er:

Relasjonssterk – du skaper tillit, bygger gode relasjoner og motiverer mennesker i ulike situasjoner.

Strukturert – du planlegger egen arbeidshverdag godt og håndterer flere oppgaver samtidig.

Løsningsorientert – du ser muligheter, tar initiativ og finner gode løsninger sammen med brukere, kolleger og samarbeidspartnere.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hvorfor velge Nav Sandefjord?

• En jobb med mening og stor samfunnsverdi.
• Varierte arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet.
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, kontorarbeid og oppfølging ute.
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver fra kr 639.000 til kr 661.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner
• Gode pensjons‑, forsikrings‑ og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Rebeca Gwyn Stickler Ellefsrød, Avdelingsleder, 41 69 69 96, Rebeca.Ellefsrod@nav.no

Arbeidssted

Søebergs gate 3
3211 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152481854
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker en ny kollega til fast 100% stilling til vårt team i Hammerfest!

Hos ISS handler det ikke bare om renhold. Hver dag jobber vi for å skape gode serviceopplevelser og bidra til en bedre hverdag for kundene våre.

Om stillingen og teamet

Som renholder i kundenes lokaler vil du ha ansvar for rengjøring og desinfisering av ulike områder, i henhold til fastsatte planer og omfang. Arbeidet innebærer renhold av kontorer, fellesområder, kaffekjøkken, toaletter og øvrige deler av lokalene.

På lokasjonen jobber du sammen med flere kollegaer og blir en del av et sosialt, mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. Teamet er preget av godt samarbeid og høyt tempo.

Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver:

• Utføre daglig renhold hos kunden.
• Bruk av renholdsmaskiner og manuelt utstyr.
• Følge renholdsplaner, rutiner og kvalitetskrav.
• Bidra til gode serviceopplevelser.

Arbeidstid: Mandag til fredag, kl. 07.00-15.00

Gode grunner til å velge oss:

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, samt gode betingelser og forsikringsordning. 
• Grundig opplæring: Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs.
• HMS i fokus: Vi verdsetter våre servicehelter og prioriterer HMS høyt for å sikre en trygg og god arbeidshverdag.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Utviklingsmuligheter: Har du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdsoperatør, ønsker vi å legge til rette for dette. I tillegg tilbyr ISS Akademiet over 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, som gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.

Hvem vi ser etter?

Vi ser etter deg som:

• Noe erfaring fra renhold eller servicebransjen.
• Er serviceinnstilt, fleksibel og pålitelig.
• Trives med selvstendig arbeid og samarbeid.
• Har en positiv og lærevillig innstilling og jobber nøyaktig.
• Møter kollegaer og kunder på en positiv og profesjonell måte.
• Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk.

Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.