Vi har nå ledig 100% fast stilling som overlege i ARPA med primære arbeidsoppgaver innen LAR og OpiNor. Her får du en unik mulighet til å være med i den videre utformingen av tilbudet! 

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset HF og er godkjent for hele spesialiseringsforløpet i rus- og avhengighetsmedisin.

Avdelingen inneholder to differensierte døgnenheter: en døgnenhet for elektiv tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) som også har 4 rusakutt-senger i eget avsnitt, og en døgnenhet for rus og alvorlig psykisk lidelse (ROP). 

Avdelingen har i tillegg ruspoliklinikk inklusiv LAR. Avdelingen har enheter med både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende funksjoner. 

Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er tverrfaglig sammensatt og har ansvaret for behandlingen av pasienter som er bosatt i Salten, Lofoten og Vesterålen. 

Teamets hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis. 

I 2023 åpnet Nordlandssykehuset i samarbeid med Bodø kommune senter for opioidavhengige, OpiNor. Dette er et samhandlingssenter hvor personer med opioidavhengighet får helhetlige og tilpassede tjenester fra et tverrfaglig team på ett og samme sted. I dette senteret er vårt LAR tilbud integrert, i tillegg til at det skal etableres et lavterskel substitusjonstilbud til personer med opioidavhengighet som ikke er i LAR. Senteret er et unikt tilbud med stort potensiale for integrering av tilbud som er tilgrensende fagområder til LAR (hepatitt C behandling, kvinnehelse etc).  

Stillingen er en dagstilling uten deltakelse i vaktordning, med fri hver helg, og er ideell for alle leger i ulike faser av sitt virke.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide i team med vurderinger av henvisninger og indikasjon for, samt igangsette, behandling i LAR og lavterskelbehandling for opioidavhengige
• Kartlegging, utredning og behandling av pasienter i LAR med avhengighetsproblematikk, ofte i kombinasjon med psykisk og somatisk lidelse
• Ha poliklinisk TSB pasientforløp og bidra til å dekke legeoppgaver ved poliklinikken og TSB Pasientforløp
• Utstrakt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Rådgivning og veiledning av primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten, samt bruker- og pårørendeorganisasjoner
• Koordinere og kvalitetssikre forsvarlig LAR-behandling i vårt opptaksområde

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med full rekvisisjonsrett 
• Godkjent spesialist i rus- og avhengighetsmedisin. LIS3 i rus- og avhengighetsmedisin som nærmer seg slutten av sin spesialisering er også velkommen til å søke.
• Må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide tverrfaglig
• God evne til å jobbe selvstendig
• Tydelighet med evne til å sette hensiktsmessige rammer
• God arbeidskapasitet og løsningsorientering
• Trygghet og mot til å stå i utfordrende situasjoner
• Kan bidra med den videre faglige utviklingen i enheten og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Dagstilling uten deltakelse i vaktordning, med fri hver helg
• Sterkt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Et erfarent tverrfaglig team med etablerte samarbeidsrelasjoner med kommuner og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• En utfordrende og inspirerende jobb der du får arbeide selvstendig, men også sammen med andre
• En arbeidsplass med fokus på faglig vekst og utvikling
• Mulighet for å drive forskning

Kontaktinformasjon

Marte Marie Gjerstad, Avdelingsleder, +4741800260
Kristin Nygård-Odeh, Ass. avdelingsleder, +4748216936

Arbeidssted

Sjøgata 50
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5141056464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura boas søker nå ernæringsmedarbeidere til våre helt nye ernæringsstillinger.

Vi har både dagstillinger mandag–fredag, og helgestillinger kombinert med én kveld i uken. Hos oss vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge og rydde etter måltider for to av våre avdelinger.

Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.

Gjerne presiser i søknadsteksten din om du ønsker dagtidsstilling eller helgestilling kombinert med en kveld i uken.

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass og vil derfor legge til rette for at unge arbeidstakere kan arbeide på kvelder og helger.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og kveldsmat
• Dekke bord og klargjøre måltider til avdelingene
• Servere frukt, saft og enkelte måltider
• Oppvask og rydding etter måltider
• Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
• Kontroll av kjøleskapstemperatur og matvarer
• Bestilling og påfyll av matvarer
• Utføre enkle ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og utstyr
• Bidra til gode måltidsopplevelser for personer med demens

Arbeidet skjer i tett samarbeid med pleiepersonell i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Interesse for ernæring, helse og måltidsglede
• Erfaring fra kjøkken, kantine, institusjon eller lignende er ønskelig for de to stillingene på dagtid
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel
• Kjennskap til hygiene og matsikkerhet er ønskelig
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Dersom du ikke oppfyller kravene våre så kan du likevel søke.
Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt!

 

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å skape gode måltidsopplevelser
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar
• Du er strukturert og trives med rutiner
• Du har gode samarbeidsevner
• Du møter beboere og kollegaer med respekt og omsorg
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 91525477, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143347356
Stillingsprosent: 85, 14%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ønsker du å være en del av et dedikert team som setter kvalitet og presisjon i høysetet? KAMS sin avdeling på Rygge er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med dyktige flymotormekanikere. Har du flyfagbrev og erfaring som flymotormekaniker? Da vil vi gjerne at du leser videre.

I Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har vi en lang og stolt historie innen norsk luftfartsindustri og er kjent for vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet. Som en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, søker vi alltid etter dyktige og dedikerte fagfolk til vårt team. Er du nysgjerrig på å utforske en framtid med oss?

Om rollen
Bli med på å videreutvikle ett av få vedlikeholdssentre (MRO&U) i verden for F135-motoren. Vi søker mekanikere/fagarbeidere som skal utføre vanlig vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling. Motordepotet er i vekst og utvider kapabiliteter, og behovet for flymotormekanikere vil være stort de neste årene.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling av motor eller moduler til F135-motoren.
• Reparasjon av komponenter fra motoren.
• Inspeksjon av deler og komponenter (bordinspeksjon).
• Rutinemessige inspeksjoner av spesialverktøy.
  
  

Hvem er du?
For å kvalifisere deg til rollen må du ha:

• Flyfagbrev, fortrinnsvis som flymotormekaniker, og relevant erfaring. Andre flyfagbrev og teknisk utdannelse kan også være av interesse.
• Ønskelig med Part 66-trening.
• Kunne sikkerhetsklareres opp til norsk hemmelig.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
  

For å lykkes og trives hos oss ser vi etter deg med følgende personlige egenskaper:

• Systematisk og strukturert: Du er opptatt av kvalitet og arbeider derfor systematisk og strukturert. Du er vant til å jobbe etter krav og retningslinjer, og kjenner verdien av å holde orden i «verktøykassa».
• Løsnings- og samarbeidsorientert: Du er alltid på jakt etter de beste løsningene. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig.
• Lagspiller: Du er en lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Selvstendig og ansvarsfull: Selv om du jobber godt i team, er du også selvstendig. Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og vet hvor viktig ditt arbeid er for den helhetlige leveransen.
  
  

Vi tilbyr:

• Utviklingsmuligheter: Du vil oppleve faglig- og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer. Vi kan by på gode utviklingsmuligheter både på Rygge, andre KAMS-lokasjoner og i Kongsberg Gruppen generelt. På Rygge er vi også godt i gang med å sette opp et eget verksted for vedlikehold av F35 jagerfly ved siden av motordepotet.
• Godt arbeidsmiljø: Bli en del av et selskap i sterk vekst hvor du får samarbeide med spennende og interessante kunder og samarbeidspartnere. Vi kan love deg et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi også har det mye gøy sammen, både på jobb og ved sosiale aktiviteter og samlinger.
• Fleksibilitet og balanse: Noe vi også setter stor pris på er vår gunstige fleksitidsordning som bidrar til at våre ansatte opplever fleksibilitet når det trengs og en god balanse mellom jobb og fritid.
• Trygghet og økonomiske fordeler: Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også alle våre fastansatte å ta del i KOG Aksjeprogram. 

 

Har du spørsmål om rollen?
Arnt Haugen, Site Manager F135 Motordepot.
Telefon: +47 47481622

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi vurderer søknadene fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 65 % vikariat, våken nattevakt stilling med arbeid hver 3. helg. 1-års vikariat, tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 30.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere i rene nattstillinger.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141797487
Stillingsprosent: 65%
Vikar
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141808299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi søker lungelege som ønsker å jobbe i Nordjøturnus

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi har behov for å styrke kompetansen innen lungemedisin for å sikre god drift og faglig utvikling til beste for pasienten i Finnmark.

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid på sengepost og medisinsk overvåkning/intensiv
• Poliklinikk
• Deltagelse i vakt som bakvakt for LIS2/3 (generelle indremedisinske vakter), per tiden 7-delt vaktturnus
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning av underordnede leger og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i  lungesykdommer
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må ha bestått norskkurs, nivå B2 Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142830101
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nordsjøturnus for Kardiolog 

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi har behov for å styrke kardiologi kompetansen for å sikre god drift og faglig utvikling til beste for pasienten i Finnmark.

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk utredning og behandling av pasienter med hjertesykdom ved poliklinikk og sengeenhet
  
• Ansvar for pasienter med hjertesykdommer på sengeenheten
• Medansvar ved hjerterelaterte tilstander på intensiv
• Klinisk og administrativt arbeid innen for det hjertemedisinske fagfelt 
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Supervisjon og undervisning av  av underordnede leger og studenter
• Overlegevakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i kardiologi
• Erfaring og kompetanse i ekkokardiografi, MR-undersøkelse av hjerte, CT-koronar utredning og PM kontroll
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus 
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142821418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Matvertseksjon skal bidra til riktig pasientbehandling ved å tilby gode måltider og gi matomsorg på en profesjonell måte.

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt og ønsker å gjøre det beste for pasienter og kollegaer. I stillingen vil du få ansvar for oppgaver rundt måltider.

Her får du mulighet til å søke meningsfullt arbeid og bli en del av vårt faglige og gode arbeidsmiljø.

Det er ulike stillingsbrøker som er ledige:

- 12% ettermiddag/kveld 3.hver helg. 2 faste stillinger
- Vikariater i ulike stillingsbrøker opptil 90%
- Stillingene gir mulighet til å søke på ekstravakter

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge måltider, servere og yte service
  
• Bestilling, varemottak og kontroll på varelager
  
• Oppvask, rydding og renhold
• Samarbeide med andre faggrupper
• Ansatte må påregne å kunne arbeide på alle postkjøkken og i andre kjøkkenseksjoner ved sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Interesse for mat, renhold og service
• Nødvendig med forståelse for matomsorg
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du må ha god serviceinnstilling og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du må være positiv og ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjonen
• Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Evne til å jobbe strukturert og holde oversikt i en hektisk hverdag, hvor du i hovedsak jobber alene på vakt
• Du har respekt for rutiner og viktighet av hygiene, kvalitet og legger til rette for kollega på neste vakt
• Personlig egnethet og du må utfylle det behovet vi har i teamet nå

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling, men klare rammer og definerte arbeidsoppgaver
• Godt utstyrte postkjøkken i lyse og trivelige lokaler
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sigrid Aske, Seksjonsleder, +47 33 34 24 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136457083
Stillingsprosent: 0%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Flyttemedarbeider / sjauer med førerkort

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing, avfallshåndtering og gaterydding.

Vi trenger tilkallingsvikar - sjåfør som kan arbeide med flytting og sjauing!

Du må trives med en aktiv og fysisk tung arbeidshverdag, og ha helse til å jobbe med flytting,

Vi ansetter i utgangspunktet bare folk som har en fortid med rusavhengighet, men som nå har sluttet å ruse seg.

I sommer trenger vi ekstra hjelp, og åpner for å ansette personer uten rusbakgrunn i denne tilkallingsstillingen.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

• Har lyst til å jobbe!

• Kommer på jobb til avtalt tid!

• Er pålitelige og ansvarsfulle

• Vil gi en real innsats

• Har en fortid med rus, men nå er rusfri (kravet kan fravikes for denne stillingen)

Som sjåfør på avdeling Flytt og sjau må du også:

• Ha førerkort klasse B

• Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør

• Være i fysisk god form til å jobbe med flytting og sjauing

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil man i hovedsak arbeide med flytting og sjauing. Sjåførdelen av jobben er viktig, men selve kjøringen utgjør en minde del av arbeidsdagen.

Avdeling Flytt & sjau tar seg av jobber hvor noen ønsker få hjelp til å bære, løfte, flytte eller kaste.

Å jobbe med flytting og sjauing byr på en ganske variert arbeidshverdag. Oppdraget ditt den ene dagen kan være en flyttejobb for en privat husholdning, hvor du og flytteteamet bærer og kjører flyttelasset fra en bolig til en annen. En annen dag kan jobben være tømming av et dødsbo.

Ofte vil du flytte ting og saker for bedrifter - alt fra et helt kontor, til å kjøre bort avfall de skal kvitte seg med.

Noen ganger er jobben å rydde en hage, graving og flytting av masser, eller andre oppdrag hvor kunden trenger assistanse av deg som har styrke og utholdenhet til å ta i et ordentlig tak.

Du må være i god fysisk form i denne jobben.

Tilkallingsvikar:

Arbeidstid: I hovedsak på dagtid mandag til fredag.

Oppdragsmengde pr jobb: fra 2 til 8 timer. Noen ganger bruker vi lengre tid på oppdragene, og det forventes at man arbeider til oppdraget er gjennomført.

Nøkkelord om deg som søker:

Fleksibel - du er stort sett tilgjengelighet for oppdrag, stresses ikke av endringer i oppdrag på kort varsel, og du er tilgjengelig for å ta oppdrag hele perioden fra mai og ut august.

Løsningsorientert - du kan jobbe selvstendig og finner gode løsninger når det er påkrevd i oppdragsgjennomføringen.

Sammarbeidsgod - du jobber i team med en eller flere Medarbeidere og sammen gjennomfører dere oppdragene på en effektiv og ryddig måte. Du søger også for å sammarbeide godt med oppdragskontoret både når det kommer til avklaringer om tilgjengelighet for oppdrag, og om oppdragsgjennomføringer.

Som ansatt hos Medarbeiderne AS får du:

• være en del av en unik arbeidsplass som jobber med arbeidsinkludering

• et rusfritt miljø

• en trygg og inkluderende arbeidsplass

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en og levd liv!

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Du søker gjennom portalen Karrierestart.

Om arbeidsgiveren:

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Er du student og ønsker en jobb som gir deg verdifull erfaring, økonomisk støtte og garantert fast stilling etter utdanning?

Tjeldsund kommune lyser ut inntil 7 rekrutteringsstillinger for deg som studerer til lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier og som ønsker å jobbe i kommunen i utdanningstiden mot et stipend. 

Du får mulighet til å bygge verdifull erfaring, skape nettverk og sikre deg en trygg og spennende karrierevei i Tjeldsund kommune etter endt utdanning.
I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige vilkår og fast stilling etter fullført utdanning.

Vi har arbeidsplasser i hele kommunen (Ramsund, Fjelldal, Evenskjer, Sandstrand, Grovfjord, Kongsvik). Skriv gjerne i søknaden hvor du kunne tenke deg å jobbe.

Arbeidsoppgaver

Som student i en rekrutteringsstilling vil du jobbe deltid i kommunen mens du studerer. Dette gir deg verdifull praksis, nettverk og erfaring som vil styrke dine jobbmuligheter etter utdanning. Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av studieretning:

Lærer:

• Undervisning og støtte til elever
• Tilrettelegging for læring og utvikling
• Planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter
• Samarbeid med kollegaer og fagpersoner
  

Barnehagelærer: 

• Planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter
• Omsorg for det enkelte barn og barnegruppen.
• Aktiv deltakelse i lek og lærling
• Samarbeid med foreldre og personalet
  

Sykepleier/Vernepleier:

• Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av tjenestens brukere
• Selvstendig og ansvarsfull oppgaveløsning
• Samarbeid med ulike faggrupper

Vi ser etter deg som: 

• Er student innen lærer-, barnehagelærer-, sykepleier- eller vernepleierutdanning.
• Ønske om å kombinere studier med relevant arbeidserfaring. 
  

Vi ønsker at du:

• Er motivert for å lære og bidra
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Ønsker å utvikle deg innenfor ditt fagfelt

Vi tilbyr

• Stipend på kr. 20.000,- per skoleår
• Deltidsjobb i kommunen under utdanning
• Konkurransedyktige lønnsvilkår (Lønn tilsvarende fagarbeider m/1årig fagskole + studenttillegg)
• Garanti om 100 % fast stilling etter endt utdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et trygt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Arbeidsforpliktelser:

For å motta stipend og fast stilling etter endt utdanning, forplikter du deg til:

• Lærerstudent: Minimum 20 % stilling som lærer uten godkjent utdanning under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling, fortrinnsvis SFO).
• Barnehagelærerstudent: Minimum 20 % stilling som assistent under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling) 
• Sykepleier- eller vernepleierstudent: Helgestilling under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)

 

Bindingstid
For å sikre stabil arbeidskraft i kommunen, forplikter du deg til minimum ett års arbeid i 100 % stilling i Tjeldsund kommune etter fullført utdanning. Dette gir deg en trygg start på karrieren og muligheten til å bygge videre på din erfaring i en fast jobb.

 

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 24
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5126688456
Stillingsprosent: 1%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no