Drivs du av att lösa problem, arbeta praktiskt och ge riktigt bra service? Nu söker Constant Clean en servicetekniker i Hässleholm med omnejd som vill bli en del av ett härligt, hjälpsamt och prestigelöst team. Här får du en fri och varierande vardag där du själv planerar dina dagar, utgår hemifrån och arbetar nära företagets kunder. Som servicetekniker hos Constant Clean spelar du en nyckelroll i att hålla deras kunders biltvättar och reningsverk i toppskick. Rollen passar dig som har ett tekniskt intresse, gillar att meka och trivs med ett självständigt arbete ute i fält. Information om företaget Constant Clean är ett specialistföretag inom biltvättsystem med huvudkontor i Skogås utanför Stockholm och cirka 60 medarbetare runt om i landet. De arbetar med allt från försäljning och projektering till installation, akutservice och löpande underhåll av biltvättar och reningssystem. Med miljötänk i fokus och service över hela Sverige levererar Constant Clean hög kvalitet och snabb respons till sina kunder. Tack vare tekniker placerade runt om i landet kan de erbjuda marknadens mest tillgängliga och kunniga service. Information om tjänsten Professionals Nord söker för Constant Cleans räkning en servicetekniker till Hässleholm. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Constant Clean. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Constant Cleans önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till jesper.wingqvist@pn.se. Du erbjuds Hos Constant Clean möts du av en prestigelös kultur med högt i tak och stark gemenskap. Här bryr man sig om varandra – både som kollegor och som människor. Ledningen är engagerad och många i organisationen har själva arbetat i olika roller inom företaget, vilket skapar förståelse och ett jordnära ledarskap. När du börjar får du en gedigen introduktion där de första två veckorna sker på huvudkontoret i Stockholm. Därefter får du en mentor som följer dig i arbetet under din första tid. Några av Constant Cleans förmåner: Frihet under ansvar – du utgår hemifrån och planerar dina dagar själv Firmabil Generös lunchförmån Friskvårdsbidrag & Arbetstidsförkortning Tjänstepension Trygghet och omtanke - Företagshälsovård för dig och din familj Arbetsuppgifter I rollen som servicetekniker hos Constant Clean får du en varierad och självständig vardag där du arbetar med service, underhåll och reparation av biltvättar, reningsverk och kringutrustning. Du utgår hemifrån och åker direkt till kund. Arbetstiden är normalt 07–16, men viss övertid kan förekomma vid behov. Arbetet kräver både praktiskt handlag och teknisk förståelse inom exempelvis el, mekanik och hydraulik. Du arbetar ofta självständigt men har alltid stöd från kollegor runt om i landet. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: Utföra service, underhåll och reparation av biltvättar, reningsverk och tillhörande utrustning Arbeta med både manuell och automatisk tvättutrustning Läsa och arbeta efter elscheman Felsöka, åtgärda problem och dokumentera utförda arbeten Samarbeta med kollegor och stötta via telefon vid behov Delta i montageprojekt i vissa fall Efter cirka sex månader ingår du även i företagets jourberedskap. Jourberedskap Jouren är en del av rollen och innebär att du vid behov rycker ut på akuta serviceärenden. För tekniker i distriktet infaller jouren ungefär var femte vecka. Du får ersättning för beredskapen samt extra ersättning per utfört uppdrag. Resor och distrikt Som servicetekniker i Hässleholm arbetar du främst i ditt närområde men täcker även delar av regionen vid behov. Övernattningar kan förekomma vid längre uppdrag. Vi söker dig som Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Du är en person som gillar att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt arbete. Du tycker om att lösa tekniska problem och har ett naturligt intresse för hur saker fungerar – kanske mekar du även på fritiden. Du är strukturerad, noggrann och ser vikten av att dokumentera ditt arbete. Samtidigt är du social och serviceminded och har lätt för att skapa goda relationer med kunder. Krav för tjänsten B-körkort Goda kunskaper i svenska Verktygsvana Allmänteknisk kompetens inom exempelvis el, mekanik eller VVS Du behöver inte vara utbildad elektriker, men du ska ha förståelse för el och kunna läsa elscheman. Meriterande Tidigare erfarenhet som servicetekniker Kunskap inom el och elscheman Kompetens inom elektronik eller data Erfarenhet från bilvårds- eller biltvättsbranschen Kunskaper i engelska eller tyska Om du söker en roll där du får arbeta praktiskt, lösa tekniska problem och samtidigt ha stor frihet i din vardag kan detta vara rätt nästa steg för dig. Välkommen med din ansökan! START: Omgående OMFATTNING: Heltid STAD: Hässleholm med omnejd URVAL: Sker löpande KONTAKT: Jesper Wingqvist | jesper.wingqvist@pn.se Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på jesper.wingqvist@pn.se #constant-clean #professionals-nord #servicetekniker #bilvård

Nu söker vi en doktorand i vårdvetenskap till projektet ”Personcentrerat hälsostöd för äldre med risk för eller med lindrig demens och anhöriga - förutsättningar och strategier för salutogent och holistiskt stöd” . Projektet syftar till att undersöka kommunala förutsättningar för, och att stödja utvecklingen av personcentrerat, salutogent och holistiskt hälsostöd baserat på FINGER-modellen, riktat till två målgrupper - äldre personer med ökad risk för demens eller med lindrig demens och äldre anhöriga omsorgsgivare. Projektet omfattar fyra delstudier som tillsammans belyser målgruppernas behov och preferenser, möjliggörande i praktik och policy, erfarenheter och upplevelser samt hälsoekonomiska effekter. Projektet har därmed en tvärvetenskaplig och vårdvetenskaplig ämnesförankring men också en verksamhetsnära, processorienterad och mixad metodansats. Läs mer om projektet på högskolans forskningsportal. Du kommer att vara knuten till Fakulteten för hälsovetenskap, som bedriver utbildning och forskning inom vårdvetenskap, folkhälsovetenskap, oral hälsa och samhällsvetenskap. Mer info om fakultetens forskning www.hkr.se/forskning Arbetsuppgifter Som doktorand deltar du i det aktuella forskningsprojektets övergripande aktiviteter, men arbetar även självständigt med ditt eget avhandlingsarbete och kurser som ingår i din forskarutbildning. I arbetsuppgifterna ingår även muntlig och skriftlig vetenskaplig kommunikation av forskningsresultat. Därutöver omfattar arbetsuppgifterna samordning och genomförande av studier med kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder, med yrkesverksamma i kommunala verksamheter och äldre personer med ökad risk för demens eller med lindrig demens samt äldre anhöriga omsorgsgivare, inklusive hälsoekonomiska analyser. Projektet inkluderar också samverkan av både lokal, nationell och internationell karaktär. Framför allt av samverkan mellan forskning, projektets målgrupper och kommunala verksamheters praktik och beslutsfattare lokalt. Du kommer att vara anställd och ha din arbetsplats vid Högskolan Kristianstad, vilket innebär närvaro på arbetsplatsen under huvuddelen av arbetstiden. Du blir även antagen till forskarutbildning i vårdvetenskap vid Högskolan Kristianstad. Som doktorand ingår du i en seminariegrupp med andra doktorander. Förutom ett avhandlingsarbete omfattar forskarutbildningen obligatoriska forskarkurser vid Högskolan Kristianstad och kompletterande valbara kurser. Det finns möjlighet att forskarutbildningen omfattar institutionstjänstgöring, det vill säga undervisning och administration, dock maximalt 20 procent av heltid. Möjlighet finns att söka extra finansiering för utlandsvistelse under forskarstudierna. Behörighet och kvalifikationer Behörig att antas till utbildning på forskarnivå är du som uppfyller villkor för grundläggande och särskild behörighet och som i övrigt har nödvändig förmåga att fullfölja utbildningen. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs det att du har grundläggande behörighet genom avlagd examen på avancerad nivå, eller fullgjorda kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF, 7 kap. 39§). För att uppfylla kravet på särskild behörighet för att antas till utbildning på forskarnivå i vårdvetenskap vid Högskolan Kristianstad krävs att du har minst 90 högskolepoäng med hälsovetenskaplig inriktning av relevans för vårdvetenskap, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap. 40§). Utöver den allmänna och särskilda behörigheten kommer en bedömning av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen att ha stor vikt. Vid Högskolan Kristianstad tillämpas följande bedömningsgrunder: tidigare studieresultat, kvaliteten i tidigare självständiga arbeten, motivation och förväntningar på forskarutbildningen, teoretisk medvetenhet, förmåga att tillägna sig handledning, förmåga till självständighet samt språklig och analytisk förmåga. Du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska. Du är bra på att kommunicera och interagera med olika grupper. Samarbetar gör du bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du har pedagogisk insikt, är kommunikativ, strukturerad, självgående och empatisk. Rollen som doktorand kräver att du har problemlösande, numerisk och språklig analytisk förmåga. Meriterande är: erfarenhet av arbete med äldre med ökad risk för demens, lindrig demens, äldre anhöriga omsorgsgivare, andra sköra och sårbara målgrupper, med ett personcentrerat förhållningssätt. erfarenhet av arbete inom kommunal och regional verksamhet av relevans för doktorandprojektet God kännedom om offentlig sektors organisering och specifikt kommunala verksamheter med hälsoinriktning Övrigt Tjänsten är på heltid, eller annan tjänstgöringsgrad enligt överenskommelse, med start 2026-09-01. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100, kap 5. Anställningen avser forskarstudier till doktorsexamen. Som doktorand får du en tidsbegränsad anställning som omfattar fyra års heltidsstudier som regleras av HF kap 5, §§ 3 a, 7. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Utbildningen som avslutas med doktorsexamen omfattar 240 högskolepoäng. I de fall institutionstjänstgöring förekommer ska forskarutbildningen förlängas i motsvarande omfattning. Ansökan Ansökan ska innehålla: CV/Meritförteckning En beskrivning av dina motiv för att söka en doktorandtjänst inom ramen för forskningsprojektet och vilka förväntningar du har på forskarutbildningen inom såväl ämnes- som forskningsområde (högst 3 sidor, 12 punkter, 1,5 radavstånd) Bifoga de arbeten (magister/masteruppsats, rapporter, vetenskapliga artiklar etc) som du genomfört. Sista ansökningsdag: 2026-03-31. Har du frågor kontakta gärna: Om projektet: Projektledare: Åsa Bringsén, biträdande professor i hälsovetenskap, asa.bringsen@hkr.se, 044–2503998. Om forskarutbildningen: Maria Haak, professor i hälsovetenskap, studierektor för forskarutbildningen i personcentrering för hälsa och välbefinnande, 044-250 38 12. Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan. Se även ytterligare doktorandtjänster i vårdvetenskap på www.hkr.se/jobb.

Drivs du av att lösa problem, arbeta praktiskt och ge riktigt bra service? Nu söker Constant Clean en servicetekniker i Örebro med omnejd som vill bli en del av ett härligt, hjälpsamt och prestigelöst team. Här får du en fri och varierande vardag där du själv planerar dina dagar, utgår hemifrån och arbetar nära företagets kunder. Som servicetekniker hos Constant Clean spelar du en nyckelroll i att hålla deras kunders biltvättar och reningsverk i toppskick. Rollen passar dig som har ett tekniskt intresse, gillar att meka och trivs med ett självständigt arbete ute i fält. Information om företaget Constant Clean är ett specialistföretag inom biltvättsystem med huvudkontor i Skogås utanför Stockholm och cirka 60 medarbetare runt om i landet. De arbetar med allt från försäljning och projektering till installation, akutservice och löpande underhåll av biltvättar och reningssystem. Med miljötänk i fokus och service över hela Sverige levererar Constant Clean hög kvalitet och snabb respons till sina kunder. Tack vare tekniker placerade runt om i landet kan de erbjuda marknadens mest tillgängliga och kunniga service. Information om tjänsten Professionals Nord söker för Constant Cleans räkning en servicetekniker till Örebro. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Constant Clean. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Constant Cleans önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till jesper.wingqvist@pn.se. Du erbjuds Hos Constant Clean möts du av en prestigelös kultur med högt i tak och stark gemenskap. Här bryr man sig om varandra – både som kollegor och som människor. Ledningen är engagerad och många i organisationen har själva arbetat i olika roller inom företaget, vilket skapar förståelse och ett jordnära ledarskap. När du börjar får du en gedigen introduktion där de första två veckorna sker på huvudkontoret i Stockholm. Därefter får du en mentor som följer dig i arbetet under din första tid. Några av Constant Cleans förmåner: Frihet under ansvar – du utgår hemifrån och planerar dina dagar själv Firmabil Generös lunchförmån Friskvårdsbidrag & Arbetstidsförkortning Tjänstepension Trygghet och omtanke - Företagshälsovård för dig och din familj Arbetsuppgifter I rollen som servicetekniker hos Constant Clean får du en varierad och självständig vardag där du arbetar med service, underhåll och reparation av biltvättar, reningsverk och kringutrustning. Du utgår hemifrån och åker direkt till kund. Arbetstiden är normalt 07–16, men viss övertid kan förekomma vid behov. Arbetet kräver både praktiskt handlag och teknisk förståelse inom exempelvis el, mekanik och hydraulik. Du arbetar ofta självständigt men har alltid stöd från kollegor runt om i landet. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: Utföra service, underhåll och reparation av biltvättar, reningsverk och tillhörande utrustning Arbeta med både manuell och automatisk tvättutrustning Läsa och arbeta efter elscheman Felsöka, åtgärda problem och dokumentera utförda arbeten Samarbeta med kollegor och stötta via telefon vid behov Delta i montageprojekt i vissa fall Efter cirka sex månader ingår du även i företagets jourberedskap. Jourberedskap Jouren är en del av rollen och innebär att du vid behov rycker ut på akuta serviceärenden. För tekniker i distriktet infaller jouren ungefär var tionde vecka. Du får ersättning för beredskapen samt extra ersättning per utfört uppdrag. Resor och distrikt Som servicetekniker i Örebro arbetar du främst i ditt närområde men täcker även delar av regionen vid behov. Övernattningar kan förekomma vid längre uppdrag. Vi söker dig som Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Du är en person som gillar att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt arbete. Du tycker om att lösa tekniska problem och har ett naturligt intresse för hur saker fungerar – kanske mekar du även på fritiden. Du är strukturerad, noggrann och ser vikten av att dokumentera ditt arbete. Samtidigt är du social och serviceminded och har lätt för att skapa goda relationer med kunder. Krav för tjänsten B-körkort Goda kunskaper i svenska Verktygsvana Allmänteknisk kompetens inom exempelvis el, mekanik eller VVS Du behöver inte vara utbildad elektriker, men du ska ha förståelse för el och kunna läsa elscheman. Meriterande Tidigare erfarenhet som servicetekniker Kunskap inom el och elscheman Kompetens inom elektronik eller data Erfarenhet från bilvårds- eller biltvättsbranschen Kunskaper i engelska eller tyska Om du söker en roll där du får arbeta praktiskt, lösa tekniska problem och samtidigt ha stor frihet i din vardag kan detta vara rätt nästa steg för dig. Välkommen med din ansökan! START: Omgående OMFATTNING: Heltid STAD: Örebro med omnejd URVAL: Sker löpande KONTAKT: Jesper Wingqvist | jesper.wingqvist@pn.se Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på jesper.wingqvist@pn.se #constant-clean #professionals-nord #servicetekniker #bilvård

Vill du vara med och utveckla en kommun där beslutsvägarna är korta, samverkan nära och möjligheterna att påverka är stora? Vi söker nu en kanslichef/biträdande verksamhetschef som vill fortsätta det fina arbete som de senaste åren byggts upp, ta ett helhetsgrepp om kommunens centrala processer och bidra till en trygg, hållbar och välfungerande kommunal organisation. ARBETSUPPGIFTER Vår kanslichef och biträdande verksamhetschef går efter flera år vidare till nya utmaningar i annan kommun, och vi tackar för det engagemang som bidragit till Gullspångs kommuns utveckling. Nu söker vi dig som vill förvalta det som byggts upp och samtidigt fortsätta driva utvecklingen framåt. Som kanslichef och biträdande verksamhetschef har du ett brett och viktigt uppdrag. Du leder och utvecklar flertalet av kommunstyrelsens verksamheter och ansvarar för områdena: • Folkhälsa och brottsförebyggande arbete • Säkerhet och beredskap • Kommunikation • Kansli Du har en central roll i att säkerställa god styrning, samordning och kvalitet i kommunens organisation. Det innebär både strategiskt och operativt arbete, i nära dialog med medarbetare, verksamheter, politiken och externa aktörer. Säkerhet och beredskap är en gemensam funktion med Töreboda kommun, vilket innebär en god samverkan som har potential att utvecklas även inom fler områden framöver. Som en del av kommunens centrala ledningsgrupp är du en viktig medspelare och drivkraft i det övergripande utvecklingsarbetet. Tjänsten innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar inom dina områden. Du rapporterar direkt till kommundirektören och är tillika biträdande verksamhetschef inom kommunstyrelsens verksamhet Ledning och utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla kansliets arbete och funktioner. • Säkerställa kommunens arbete inom säkerhet, krisberedskap och trygghet • Säkerställa kommunens arbete inom det strategiska folkhälso- och brottsförebyggande arbetet • Säkerställa kommunens arbete inom den interna och externa kommunikationen • Stödja politisk ledning och nämnder genom kvalificerat administrativt och visst juridiskt stöd • Delta aktivt i kommunens ledningsgrupp och bidra till helhetsperspektiv • Ansvara för omvärldsbevakning inom dina områden och initiera förbättringsarbete • Arbeta för en god arbetsmiljö och bidra till att bygga starka team • Vara med och leda digitaliseringsresan Tjänsten är placerad i kommunhuset i Hova. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare, med god strukturell förmåga, bra på att bygga och vårda relationer och är öppen för samverkan över verksamhetsgränserna. Du trivs i strategiska frågor men har inga problem att kavla upp ärmarna när det behövs. En fördel om du har arbetet inom offentlig verksamhet, har viss juridisk kompetens och har ledar-chefserfarenhet. Vi tror att du har: • Relevant akademisk utbildning • Erfarenhet av kvalificerat offentligt arbete • Ledarerfarenhet inom arbetet och/eller fritid • God kunskap om kommunal styrning • Erfarenhet av ett eller flera av ansvarsområdena: folkhälsa, säkerhet/beredskap, kommunikation eller kansliarbete • Intresse och kunskap att se möjligheter kring verksamhetsutveckling i en digital tid Som person är du analytisk, kommunikativ och strukturerad. Du har gott omdöme och förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. Vi erbjuder • Ett utvecklande och varierat ledningsuppdrag • Närhet till beslutsfattare och korta beslutsvägar • Ett engagerat kompetent team och en organisation med stark vilja i syfte att göra Gullspång allt bättre • Möjlighet att påverka samhällsutvecklingen • Ett mycket gott arbetsklimat där den senaste medarbetarundersökningen visar mycket goda siffror och hög nöjdhet bland vår medarbetare. • Möjligheten att arbeta i olika team i stora och små frågor Vi erbjuder ett modernt och flexibelt arbetssätt där du, i dialog med närmaste chef, har möjlighet att arbeta viss tid på distans. Uppdraget innebär nära samarbete med politisk ledning, chefer och många interna och externa aktörer, vilket gör att du i huvudsak arbetar på plats. Samtidigt värdesätter vi flexibilitet och en hållbar balans mellan arbete och privatliv, och möjligheten till distansarbete finns när det är förenligt med verksamhetens behov. När du gör din ansökan till oss vill vi ha ett CV av dig där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att ta referenser samt begära ett utdrag från belastningsregistret. ÖVRIGT Att bo och arbeta i Gullspångs kommun Gullspång är en kommun där utvecklingen märks i vardagen. År 2025 utsågs vi till Årets Näringslivsraket, och som en del av tillväxtregionen Skaraborg fortsätter vi att växa tillsammans med ett engagerat och framåtsträvande näringsliv. Gullspångs kommun har ett nära samarbete med Töreboda kommun, något som stärker både vår service och utvecklingskraft. I vår senaste medarbetarundersökning fick vi dessutom mycket höga betyg, ett kvitto på vårt fina arbetsklimat. I kommunen bor cirka 5000 invånare som uppskattar närheten till både natur och större städer. Här kan du välja allt från centrala bostäder till lantliga gårdar eller lediga tomter vid Vänern om du vill förverkliga din dröm och bygga nytt. Oavsett var du slår dig ner finns ett rikt föreningsliv med idrott, kultur och aktiviteter för alla åldrar. Vill du veta mer om hur det är att leva här? Besök www.gullspangnasta.se

Kvinnojouren Lund letar efter en ny medarbetare till vårt team som kan leda vår väletablerade och framgångsrika verksamhet “Fri Från Våld”. Vi söker dig som förstår komplexiteten i att vara ung och att leva i en hederskontext och som har erfarenhet av att leda grupper och hålla stödsamtal. Om Kvinnojouren Lund Kvinnojouren Lund är en ideell organisation som i över 45 år arbetat för ett jämställt samhälle fritt från våld. Vi erbjuder stöd till kvinnor, män och transpersoner som utsatts för våld i nära relation, liksom till deras anhöriga och yrkesverksamma. Genom våldsförebyggande arbete, kunskapshöjning och påverkansarbete strävar vi efter att göra skillnad på samhällsnivå. Om Fri Från Våld “Fri Från Våld” är en verksamhet på Kvinnojouren Lund som riktar sig till tjejer och icke-binära (13-23 år) som lever i en hederskontext. Verksamheten arrangerar gruppträffar varannan vecka med olika teman som är inhämtade från deltagarna. Mellan träffarna håller samordnaren stödsamtal för de deltagare som behöver och vill. Verksamheten drivs av samordnaren som med hjälp av ett gäng utbildade volontärer gör “Fri Från Våld” till en trygg gemenskap för de cirka 20 deltagare som besöker oss. Verksamheten har en tydlig struktur, ett högt förtroende hos både deltagare och deras familjer samt ett upparbetat nätverk att kliva in i. Deltagarna i “Fri Från Våld”säger att de söker en ledare som både är snäll, tålmodig och respektfull samtidigt som det är viktigt att ledaren kan förklara saker bra. De vill att ledaren ska kunna mycket om våld i nära relation och heder men även om andra rättigheter i samhället, gärna om rasism, jämställdhet och HBTQI. Om tjänsten Som samordnare ansvarar du för att planera och genomföra läger, utflykter och den öppna gruppen som träffas en gång varannan vecka. Detta arbete gör du tillsammans med verksamhetens volontärer. Du håller stödsamtal både för deltagarna i “Fri Från Våld” och för andra stödsökande på Kvinnojouren Lund. Som samordnare ingår även utåtriktat arbete för att rekrytera fler deltagare t.ex genom infobord på skolor, kontakt med skolkuratorer och att delta på nätverksträffar inom området. Som samordnare kommer du att: Planera, leda och utvärdera gruppverksamhet Genomföra stödjande insatser som samtal, praktisk hjälp och medföljning till tex socialtjänsten och andra instanser. Samordna och handleda volontärer till verksamheten. Sprida kännedom om verksamheten och rekrytera nya deltagare genom aktivt nätverks- och informationsarbete. Bemanna Kvinnojouren Lunds stödtelefon och hålla i stödsamtal i våra lokaler. Vara en aktiv del i det gemensamma arbetet på Kvinnojouren Lund, med exempelvis volontärrekrytering, resultatrapportering, och kommunikation. Vem är du? Vi söker dig som har goda kunskaper om hedersrelaterat våld och förtryck, våld i nära relationer och som trivs med att både arbeta med grupp och individuellt stöd. Du är van att arbeta självständigt, är driven och har lätt för att skapa förtroende hos unga, deras familjer och yrkesverksamma i deras nätverk. Du kan arbeta målstyrt och rapportera arbetets resultat löpande. På vår jour arbetar vi mycket tillsammans så du behöver gilla att samarbeta! Kvalifikationer: Socionomexamen, socialpedagog, fritidspedagog, lärare eller annan relevant högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Både kunskap och erfarenhet av att arbeta operativt med hedersrelaterat våld och förtryck. Kunskap om, och erfarenhet av, att planera och leda grupper. Utbildning i och/eller erfarenhet av stödjande samtal. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande: Flerspråkighet Vana att arbeta med sociala medier och kommunikation. Erfarenhet av att söka och redovisa projektmedel. Erfarenhet av nätverksbyggande och att hålla presentationer. Erfarenhet av arbete i idéburen organisation och/eller kommunal verksamhet Körkort Tjänstens omfattning Tillträde snarast möjligt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 75% med en provanställning på 6 månader. Kväll- och helgtjänstgöring ingår. Arbetstiderna är främst förlagda under dagtid 8-16.30 men det förekommer helg- och kvällsarbete. Övrigt Registerutdrag för arbete med barn kommer att krävas i samband med anställning. Vi erbjuder flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Kollektivavtal: Tjänstepersoner i civilsamhället. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen: Steg 1 Ansök Ansökan skickas till sara@kvinnojourenlund.se Sista ansökningsdag 260316 Kontaktperson: Sara Arnesson, Verksamhetschef 0762095497 Istället för ett personligt brev önskar vi att du tillsammans med ditt CV besvarar följande frågor (max 1000 tecken per fråga): Vilka är dina erfarenheter av att arbeta med hedersrelaterat våld och förtryck och hur skulle dessa komma till användning i denna tjänst? Hur skulle du göra för att rekrytera nya deltagare till gruppen? Hur har du arbetat med stödsamtal? Steg 2 Matchningssamtal v.12, 17/3 Efter löpande urval kan du komma att bli kallad till ett matchningssamtal digitalt. Detta är ett kort samtal (max 15 minuter) för att se om vi passar ihop och matchar varandras förväntningar. Steg 3 Intervju v.13 24/3 + 26/3 ev. även v.15 vid behov

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. I sektor stödfunktioner ingår bland annat kommunövergripande specialister, säkerhet, kommunikation, administration och digitalisering, fastighet samt service. Stödfunktionernas uppdrag är att samordna övergripande processer samt att underlätta för kommunens sektorer att fokusera på sin verksamhet. Uppdraget som Risk- och säkerhetssamordnare är organiserat i en funktion med 15 medarbetare som arbetar med kommunikation, utredning eller kommunövergripande samordning. Vi ansvarar för och samordnar kommunens säkerhets-, och trygghetsarbete, kommunikation, folkhälsa och övergripande klimat- och miljöfrågor. Här finns specialistkompetens som bidrar till en hållbar samhällsutveckling. ARBETSUPPGIFTER Drivs du av att utveckla samarbeten och skapa samsyn i strategiska och operativa säkerhet- och beredskapsskapsfrågor? Vi erbjuder dig ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att arbeta i en arbetsmiljö som präglas av engagemang och hög kompetens. Hos oss får du chansen att aktivt bidra till och forma kommunens krisberedskap samt säkerhetskultur där din roll är central för att skapa en trygg och robust organisation tillsammans med dina kollegor. Din insats kommer att vara viktig för kommunens förmåga att förebygga och hantera oväntade kriser och säkerhetsutmaningar. I denna roll får du ett handlingsutrymme och förtroende, alltid med stöd från engagerade kollegor i kommunen. Förändringarna i omvärlden medför att vi arbetar aktivt för att stärka arbetet både vårt civila försvar och vår krisberedskap. Som risk- och säkerhetssamordnare leder du arbetet med att initiera, samordna och utveckla kommunens interna säkerhets- och beredskapsarbete. Uppdraget inkluderar även rollen som biträdande signalskyddschef för kommunen. Du har en central roll i samarbetet med både det lokala föreningslivet och näringslivet för att stärka kommunens gemensamma motståndskraft. Ditt ansvar omfattar att utveckla, förvalta och följa upp stödjande processer, och du är aktiv i kommunens olika verksamheter. På detta sätt möjliggör du för dina kollegor att fokusera på sina kärnuppdrag och bidrar samtidigt till helheten i kommunen. Dina ansvarsområden inkluderar att driva och utveckla frågor inom säkerhetsskydd, verksamhetsskydd och civil beredskap. Inom verksamhetsskyddet kan arbetsuppgifter som bevakning, personsäkerhet och brandskydd förekomma. Exempel på arbetsuppgifter som omfattas i tjänsten: • Utveckla kommunens förmåga att agera vid fredstida kriser samt höjd beredskap. • Planera och genomföra kommunens uppgifter enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och enligt Försvarsmaktens föreskrifter om signalskyddstjänsten (FFS 2021:1) • Planera och genomföra RSA-arbetet inom förvaltningen. • Planera och genomföra att utbildning och övning sker i tillräcklig omfattning för kommunens krisledningsorganisation. • Samverka med myndigheter, kommuner och andra aktörer. • Rapportera lägesbilder och genomförd verksamhet till myndigheter. KVALIFIKATIONER Du är en person med ett genuint säkerhetstänk, flexibilitet och lojalitet, och har ett stort engagemang för frågor som rör säkerhet och beredskap. För att lyckas i rollen som risk- och säkerhetssamordnare är det viktigt att du är prestigelös, positiv och lösningsorienterad, samt att du har lätt för att motivera och inspirera andra. Vi söker dig som har god samordningsförmåga, är social och har en stark kommunikativ kompetens, och som uttrycker dig väl på svenska både muntligt och skriftligt. Du förstår betydelsen av att representera organisationen på ett professionellt sätt och är en person som tar ansvar och får saker att hända. Du har förmåga att organisera, strukturera och administrera arbetet effektivt. Det är viktigt att du har insikt i och förståelse för hur det är att verka i en politiskt styrd organisation. I rollen som risk- och säkerhetssamordnare kommer du att ha många kontaktytor, vilket kräver att du är skicklig på att skapa och upprätthålla goda relationer. Du har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan också ha tillägnat dig kunskap genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer är lämplig för tjänsten. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet: • Av tidigare arbete med säkerhet- och beredskapsarbete. • Erfarenhet och/eller kunskap om signalskydd • Av processledning, utvecklingsledning och samordning i en politisk styrd organisation. • Djup förståelse för gällande säkerhetslagar och regler samt erfarenhet av att arbeta i enlighet med dem. • Förmåga att analysera risker och utveckla effektiva arbetssätt. • Kommunikationsfärdigheter och förmåga att utbilda och informera om säkerhets- och beredskapsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Befattning är placerad i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter godkänd säkerhetsprövning. Varmt välkommen med din ansökan!

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i Sveriges energiomställning, och vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken både stärker och ökar vi infrastrukturens kapacitet samt utvecklingstakten inom digitalisering och processer. Om tjänsten För att fortsätta resan framåt söker vi flera erfarna systemspecialister för arbete med underhåll, drift och utveckling av integrationsförmågor. Som Systemspecialist erbjuds du en komplex och lärande miljö där du får möjlighet att utvecklas inom flera områden och utbyta erfarenheter med kollegor som verkat länge inom branschen. I rollen ingår du i Integrationsenheten som består av 29 personer fördelade på två team inom olika roller. Enheten ansvarar för utveckling och förvaltning av Svenska kraftnäts integrationsplattformar, kommunikationslösningar för elbranschen och dess ingående integrationer. Du kommer arbeta nära dina kollegor och även tvärfunktionellt över verksamheten för att stödja Svenska kraftnäts framdrift. I ditt dagliga arbete kommer du att arbeta med konfiguration, support, patchning, driftsättning, incidenthantering av egna och vidareutvecklade komplexa system med hög förändringstakt. Du deltar även i olika initiativ inom Svenska kraftnät för att möta verksamhetens ställda behov. Då vi moderniserar både teknik och processer finns det möjlighet att vara med på en spännande förflyttningsresa och forma framtidens integrationslösningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Agera specialist: Vara primär kontaktväg för systemspecifika frågor och dela din expertis internt. • Stötta verksamheten: Ge viktig support till verksamheten och externa partners. • Genomföra ändringar och förbättringar: Hantera beställningar, underhåll och uppgraderingar. • Dokumentera och specificera tekniska krav: Arbeta med teamet för att säkra effektiv dokumentation och långsiktig förvaltning. • Säkerställa IT-säkerhet, hög tillgänglighet och kvalitet. • Vidareutveckla våra integrationsförmågor: Delta i utveckling av applikationsplattform och integrationssystemen. • Incidenthantering och problemlösning: I nära samarbete med 24/7-systemövervakningsfunktionen, analysera, lösa och dokumentera incidenter och problem. Din roll är avgörande för att hålla Sveriges elförsörjning stabil och framtidssäkrad. Vi vill investera i dig, och genom ditt arbete är du med och säkerställer att Sverige varken slocknar eller står still. Om dig Skallkrav: För att trivas i rollen ser vi att du är engagerad, har ett naturligt driv och trivs med att arbeta tillsammans med andra, då arbetet sker i nära samarbete med kollegor. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar resultat- och målmedvetet och strävar efter att leverera kvalitet inom givna ramar. Du är även nyfiken och har ett genuint intresse för att utvecklas inom både roll och området, samt för att ta till dig ny teknik och nya arbetssätt. Att analysera problem, se helheter och komma fram till genomtänkta lösningar faller dig naturligt. Vi söker dig med kompetenserna: samarbetsförmåga, resultatorientering, problemlösande analysförmåga samt vetgirighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en relevant examen inom systemvetenskap eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt, t.ex. genom utbildning på yrkeshögskola eller arbete inom området. Du har även: • Minst 4 års aktuell och relevant arbetserfarenhet av drift och förvaltning av integrationslösningar som t.ex. API Gateways, Managed File Transfer, integrationsplattform, system för strömmande data eller andra liknande lösningar. • Arbetslivserfarenhet av DevOps-baserat arbetssätt. • Flerårig arbetslivserfarenhet av drift och konfiguration av system på mikrotjänstarkitektur som t.ex. Kubernetes, Openshift, Docker och/eller Podman. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du har: • CI/CD Pipelines • Messaging, exempelvis JMS och AMQP • Agila arbetssätt som t.ex. Scrum eller Kanban • Helm • Grafana Bra att veta • Tjänsten är placerad Sundbyberg • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid • Resor kan förekomma i denna tjänst • Sista ansökningsdag är 2026-03-16. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, därför önskar vi bara ditt CV. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • I tjänsten ingår beredskap ungefär var sjätte till sjunde vecka • Tester kan bli aktuella i denna rekrytering • Förmåner | Svenska kraftnät Intresserad av att ansöka eller få veta mer? Vi hanterar löpande de ansökningar som kommer in, så varmt välkommen med din ansökan redan idag. I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 334 31 59, johanna.nordberg@csrecruitment.se alternativt ansvarig rekryterare hos Svenska kraftnät Victoria Waltenberg, 010 350 90 45. Övriga kontakter på Svenska kraftnät: Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät

Vill du gå till jobbet och känna att du gör skillnad på riktigt, varje dag? Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är ett av Sveriges största studieförbund med verksamhet i alla Sveriges kommuner. Vi erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, bildning och samhällsengagemang. När du arbetar inom SV är du också delaktig i att bidra till ett demokratiskt och hållbart samhälle. Vill du leda utvecklingen av en motorgård i Ale kommun för EPA-intresserade unga, skapa verksamhet tillsammans med unga och ideella ledare och utveckla organiseringen av en verksamhet som ska leva vidare länge än? Då kan du vara den projektledare vi söker! Om jobbet Studieförbundet Vuxenskolan Väst (SV Väst) söker nu en driven och engagerad projektledare till arvsfondprojektet Älvis Garage. Motorgården Älvis garage startade upp i liten skala redan 2024 och har sedan dess utvecklats till en öppen och inkluderande mötesplats för unga där motorintresse används som plattform för gemenskap, ansvarstagande och personlig utveckling. I nuläget omfattar verksamheten öppna garagekvällar varje vecka, skruv- och servicekvällar, bilvårdskvällar och roadtrips. I och med projektstödet kan motorgården nu utvecklas vidare, skapa ny verksamhet tillsammans med unga, nå nya målgrupper, och förankras ännu mer i lokalsamhället. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: Som projektledaren har du det övergripande ansvaret för att: Leda, genomföra och utveckla projektet enligt uppsatta mål, tidsplan och budget Bygga upp projektorganisationen samt arbetsleda aktivitetssamordnare och ideella ledare Tillsammans med projektsamordnare ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och rapportering till finansiär, SV Väst och samverkansparter Bygga och utveckla samarbeten med kommun, skolor och andra aktörer samt representera projektet externt Utforma och testa organisatoriska rutiner och verktyg för att säkerställa god och långvarig drift av motorgårdsverksamheten Ansvara för schemaplanering av ideella ledare i motorgården Upprätta god kontakt med den ungdomsdrivna föreningen Älvis Vi Unga och få dem ännu mer involverade i driften av motorgården Leda arbetet med att nå unga med problematisk skolfrånvaro och utveckla en trygg och inkluderande verksamhet för dem på Älvis garage Arbeta för långsiktig förankring av verksamheten även efter projektets slut Din profil Älvis garage befintliga verksamhet drivs i stort av engagerade ideella ledare med ungas inflytande. När snart projektet Älvis garage startar i gång blir det ditt arbete att fånga upp den verksamheten och börja bygga projektet därifrån. Du behöver därför vara kommunikativ, lyhörd och flexibel i ditt förhållningssätt. Vidare trivs du med att skapa struktur i ditt arbete och bygga förtroendefulla relationer. Du har ett genuint intresse för ungdomsfrågor, inkludering och gemenskap. Samarbetsförmåga Du skapar och bibehåller goda relationer och trivs med att arbeta tillsammans med många olika människor i alla åldrar, från flera olika verksamheter, föreningar eller företag Strukturerad Du planerar och organiserar ditt arbete på ett målinriktat sätt och har förmåga att delegera och fördela arbete i god dialog med andra Kommunikativ Du kommunicerar mycket väl i tal och skrift och kan leda möten även med många olika människor och intressen Självgående och flexibel Du tar eget ansvar, driver arbetet framåt och anpassar dig efter förändrade förutsättningar Relationsskapande och inkluderande Du arbetar för att skapa ett öppet klimat där allas röster kan föras fram och beslut om verksamheten tas med transparens Projektledaren är en nyckelperson i att säkerställa att Älvis Garage fortsätter att vara en inkluderande och utvecklande verksamhet för unga – både idag och på lång sikt. Utbildning och erfarenheter I SV värderas praktisk erfarenhet och kompetens vid sidan av formell utbildning. Vi vill att du har: Erfarenhet av att driva mångfacetterade projekt med flera samarbetsparter Utbildning inom projektledning/processledning eller motsvarande erfarenhet Föreningsvana/ideellt engagemang Körkort och tillgång till bil Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av metodutveckling Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av att ha arbetat med arvsfondsprojekt God kännedom om ung kultur, exempelvis EPA/A-traktorkultur Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig ett meningsfullt jobb där du gör skillnad för samhället och dess medborgare stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter stor frihet att själv lägga upp ditt arbete utifrån givna ramar målstyrd arbetstid vilket innebär att du har frihet att utifrån arbetets krav förlägga din arbetstid jobb i en organisation med ett prestigelöst och härligt gäng som gärna delar med sig av sin kunskap Det är en heltidstjänst under ett år, med möjlighet till förlängning ytterligare två år. (Projektet omsluter totalt tre år.) Ansökan Ladda upp ditt CV och svara på frågorna som finns i annonsen. Sista ansökningsdag: 18 mars För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu söker vi på Sofiagården på Södermalm engagerade undersköterskor för timanställning, både dag och natt. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Sofiagården Sofiagården ligger i ett mysigt kvarter på Södermalm i Stockholm med Vitabergsparken som granne. Vi har 50 lägenheter, varav 30 platser med demensinriktning och 20 platser med somatisk inriktning. Du kommer lätt till oss med kommunala transportmedel. Ta busslinje 2 till hållplats Erstagatan eller busslinje 76 till hållplats Åsögatan. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 31 mars Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Edona.matja@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Stenhagens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Distriktsläkare som vill jobba på nya sätt? Välkommen till Stenhagens vårdcentral! Vi söker en engagerad och passionerad distriktsläkare som vill vara en del av vårt dynamiska vårdteam. Hos oss får du inte bara möjligheten att utvecklas i din yrkesroll, utan även vara en del av en arbetsplats som sätter patienten i centrum och där arbetsglädje och omtanke går hand i hand. Vill du arbeta med kollegor som inspirerar dig att växa och som tillsammans strävar efter att förbättra livskvaliteten för våra patienter? Då är det här rollen för dig! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Som allmänspecialist på Stenhagens vårdcentral får du en central roll i att ge personcentrerad vård till patienter i alla åldrar, med särskilt fokus på att främja hälsa och förebygga sjukdom. Hos oss får du arbeta med en bredd av medicinska frågor, från akuta och kroniska tillstånd till förebyggande hälsovård och uppföljningar. I din roll ingår också ett nära samarbete med vår BVC, där du blir en trygg och långsiktig kontakt för våra yngsta patienter och deras familjer. Här värdesätter vi samarbete och en stark teamkänsla, där läkare, sjuksköterskor och andra professioner arbetar tillsammans för att skapa bästa möjliga vård för varje individ. Vi är en verksamhet som vill ligga i framkant, hos oss kommer du att ha stora möjligheter att vara med och utveckla morgondagens arbetssätt. Vi söker därför dig som vill tänka nytt och vill göra skillnad. Du är en viktig del i att utveckla verksamheten tillsammans med oss andra på Stenhagens vårdcentral! Som medarbetare på Stenhagens Vårdcentral har du möjlighet till kontinuerlig planerad kompetensutveckling, via fortbildning och handledning. Obligatoriska kurser ingår i din anställning, som en del i din schemaläggning. Om intresse för forskning finns kan detta diskuteras. I tjänsten som distriktsläkare inom Region Uppsala ingår det att tjänstgöra på våra jourmottagningar samt beredskapsmottaning. Din kompetens Vi söker dig med specialistkompetens i allmänmedicin, det är meriterande om du har erfarenhet av primärvård. Du tycker om att arbeta i team med patienten i centrum och vill gärna bidra till utvecklingen av verksamheten. Som person är du strukturerad och kan göra medicinska bedömningar med trygghet och professionalitet. Som person är du också lyhörd, empatisk och bra på att skapa förtroendefulla relationer, både med patienter och kollegor. Du har en god kommunikationsförmåga och värdesätter samarbete och kunskapsutbyte med hela teamet för att uppnå bästa möjliga vård för patienterna. Vi söker dig som är flexibel och lösningsorienterad och som tar ansvar för att utveckla både din egen kompetens och vården på enheten. Förutom att du är en god kommunikatör och behärskar svenska språket är det en fördel om du har ytterligare språklig bakgrund. Din vilja att utveckla primärvården tillsammans med övriga medarbetare på vårdcentralen kommer du att få nytta av hos oss. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper Vår verksamhet Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har och kommer ha en central roll. Vi utvecklas ständigt inom arbetssätt och lokalmässigt. Framtidens plan är att bygga en helt ny vårdcentral som kommer anpassas efter framtidens primärvård. Här jobbar idag flera professioner och ambitionen är att nu växa till en verksamhet som representerar alla yrkesområden inom vårdcentralsuppdraget. Stenhagens vårdcentral arbetar med grunduppdraget samt med nya utvecklande arbetssätt så vi kallar oss möjligheternas vårdcentral. Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm på e-post: ulrika.widerholm@regionuppsala.se eller telefon: 0722-04 74 89. Du når fackliga representanter via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.