Virksomhet Livsmestring barn og unge søker etter ny avdelingsleder til Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud. Teamet har ca 16 årsverk, og drifter avlastning i institusjon, avlastning i hjem, barnebolig og BPA-tiltak.

Målet i Livsmestring er å fremme selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag for våre brukere. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov og er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og arbeidsglede blant våre medarbeidere.

Som avdelingsleder vil du inngå i virksomhetens ledergruppe, som består av 5 avdelingsledere, rådgivere og virksomhetsleder. Ledergruppen tar felles ansvar for våre felles utfordringer. Du kan være trygg på at du vil få god opplæring, veiledning, støtte og oppfølging som ny avdelingsleder i vår virksomhet.

Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt vises gjennom din ledelse. Vi er Fremtidsrettede – Åpne – Respektfulle - Troverdige – i møtet med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Vi søker deg som vil være med på å utvikle Livsmestring videre. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss vil du ha en lederavtale med virksomhetsleder, med avklaring og konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger.

Du vil ha ansvar for: 

• Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging.
• Å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til det beste for brukerne av våre tjenester.
• At de viktigste oppgavene prioriteres, innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer for tjenestene våre.
• Som avdelingsleder har du økonomisk medansvar innenfor definerte rammer.
• Du vil ha personalansvar og sykefraværsoppfølging.
• Som leder har du ansvar for at verdisettet vårt omsettes til aktive handlinger i det daglige, og at ledere og medarbeidere utvikler trygge arenaer for læring og forbedring. 
• HMS-arbeid og kvalitetsarbeid i eget team.
• En av de viktigste oppgavene du som leder gjør er å legge til rette så medarbeiderne mestrer jobben sin.
• Du må evne å kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne.
• Du skal involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre og begeistre medarbeidere.

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier.
Sykepleier vil også kunne vurderes til stillingen. 

Det er behov for ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå til stillingen. Det vil være en fordel med kjennskap til vårt tjenesteområde og interesse for logistikk og avlastningsdrift.

• Du bør ha god kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven.
• Du må ha økonomi forståelse, og erfaring med arbeidstidsplanlegging og personalansvar.
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig.
• Du må ha gode system- og datakunnskaper.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
• Sertifikat klasse B.

Den som ansattes må fremlegge politiattest uten anmerkninger.

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, tydelig og tilstedeværende leder som viser retning, støtter og motiverer dine medarbeidere.
  
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Du har gode samarbeidsegenskaper, med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse problemstillinger i fellesskap. 
• Du er ansvarsbevisst og strukturert. 
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
• Du tar ansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø med evne til å formidle klare budskap og tilbakemeldinger. 
• Du må ha være en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten og våge å utfordre det etablerte.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt fellesskap.
  
• God lederstøtte, veiledning og oppfølging.
• Lederutviklingsprogram i Sarpsborg kommune.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  

Kontaktinformasjon

Hanne Wessel-Larsen Jensen, Virksomhetsleder, 91667839, hanne.jensen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Råkilveien 34
1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5068420631
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Barnefaglige medarbeidere : Det er ledig 1 prosjekt-stillinger som barnefaglig medarbeider med høgskole-/universitetsutdanning, i 100% stilling frem til 31.12.26. Midler til finansiering av prosjektstillinger tilbys på årlig basis av UDI og tildeles for ett år om gangen. Erfaringsmessig forlenges disse stillingene på slutten av hvert år.

Kløverhagen EMA i Ringebu kommune hadde oppstart den 1. november 2025. Det er inngått avtale med UDI om inntil 10 års drift.

Ansvar og arbeidsoppgaver : Ansatte skal utøve en aktiv rolle i mottakets barnefaglige omsorgsarbeid ved individuell og tilrettelagt oppfølging av den enkelte mindreårige asylsøker, skal gjennomføre individuelle samtaler og bidra aktivt i kartlegging av barn og unges bakgrunn, samt utforme og gjennomføre tiltaksplaner basert på forannevnte. En skal identifisere utfordringer og særskilte behov hos beboerne, samt ha spesielt ansvar for å følge opp mottakets omsorgsplan . En viktig oppgave er også å veilede øvrige ansatte i barnefaglige spørsmål, samt bidra til utvikling av mottakets helhetlige omsorgsarbeid. Mottakets barnefaglige leder og barnefaglige medarbeidere skal samarbeide tett med øvrige faglærte og ufaglærte miljøarbeidere, samt med UDI, kommunens helsetjenester, skole, barneverntjeneste, samt med politi, barnas representanter mfl. Andre viktige samarbeidspartnere vil være lokale lag og organisasjoner innen idrett, kultur og annen frivillighet, samt lokale frivillige familier og enkeltpersoner. Det forventes stort engasjement og fleksibilitet når det gjelder tildelte og eventuelle nye/andre arbeidsoppgaver.

Mottaket skal i sitt arbeid legge særlig vekt på å tilby og gjennomføre mange, ulike og varierte tilbud og aktiviteter overfor beboerne, både innen- og utendørs, gjennom hele året, tilpasset både den enkelte beboer og beboergruppen som helhet. Mottaket skal bl.a. etablere prosjektet "Vennskap på tvers " med vekt på tiltak som vil bidra til å skape positiv utvikling hos traumatiserte barn og unge gjennom tiltak som skal etablere trygghet, tilhørighet, nære relasjoner og selvstendighet.

Vi ønsker søkere med evne til å arbeide selvstendig og systematisk , både individuelt og som en del av et team. Søkere må være gode til å ta initiativ til og ansvar for å fullføre oppgaver , som kan oppmuntre og inspirere, som kan medvirke til trivsel, tillit og samhold, som kan legge til rette for en aktiv og sosial hverdag, i et godt og trygt bomiljø, der omsorg for barn og unge i en vanskelig livssituasjon vil være en hjørnestein i arbeidet. De ansatte skal bidra til at barn og unge inviteres og motiveres til medvirkning, involvering og deltakelse. Ansatte skal videre, sammen med øvrig personale, utføre daglige, praktiske gjøremål i mottaket der barn og unge også skal involveres.

Vi ønsker søkere med stor interesse og høyt engasjement innen omsorg for og aktivisering av barn og unge. Vi trenger energiske, foretaksomme, utadvendte, aktivitets- og frilufts-interesserte personer, med den utdanning som angis nedenfor, fortrinnsvis med relevant arbeidserfaring. Vi er også interessert i nyutdannet fagpersonell uten forannevnte erfaring. Både nyutdannede og mer erfarne søkere vil tilbys intern opplæring (HMS, sikkerhet, etablering av felles-faglig plattform mv.) og eksterne kurs (fra RVTS, RBUP mfl.) for regelmessig kompetansetilførsel og videreutvikling. Ansatte skal tilbys intern og ekstern veiledning.

Krav til kvalifikasjoner:

• 3-årig utdanning på høyskolenivå, som barnevernspedagog, sosionom, pedagog eller med helsefaglig høyskoleutdanning

• Miljøterapeutisk erfaring og/eller annen erfaring fra arbeid med barn og unge, andre sårbare personer/grupper mv.

• Erfaring fra flerkulturelt arbeid med samme eller tilsvarende målgrupper

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

• Gyldig førerkort

• Plettfri vandel

Det vil bli lagt vekt på god muntlig og skriftlig språkkompetanse i norsk. En fordel om en eller flere søkere behersker relevante språk som ukrainsk, arabisk eller pashto.

Søknad: Søknad med CV sendes snarest mulig . Den må beskrive og vedlegge dokumentasjon på etterspurt kompetanse og erfaring (attester fra ansettelser, fritids-, idretts- og/eller organisasjonsarbeid, og vitnemål fra utdanning), info om tidspunkt for mulig tiltredelse, samt referanser med navn og telefonnummer. Innkalling til intervju vil bli foretatt kort tid etter mottak av søknad med etterspurt dokumentasjon/vedlegg.

Om arbeidsgiveren:

Ostra Consult AS (Ostra) drifter Indre Østfold mottak og Mysebu transittmottak for EMA i Indre Østfold kommune, og Ringebu mottak i Ringebu kommune. Kløverhagen EMA - Ringebu (mottak for enslige mindreårige asylsøkere), ble etablert i Ringebu kommune 1. november 2025.

Ostras hovedkontor og alle våre mottak er sertifiserte Miljøfyrtårn-virksomheter. Ostra har etablert et miljøledelses-system for å heve både ansattes og beboeres bevissthet om og innsats for klima og miljø. Mottakene må dokumentere og oppfylle lovbestemte krav og krav pålagt som en miljøfyrtårn-sertifisert bedrift. Kravene omfatter bl.a. miljøaspektene energi, avfall, transport, innkjøp og arbeidsmiljø.

Det er ansatt ca. 75 medarbeidere inkl. en liten sentral administrativ stab.

Er du trygg, tilstedeværende og har et oppriktig engasjement for barn og unge?

Vi har nå 100 % fast stilling ledig som som Miljøterapeut ved Nygårdsjøen oppvekstsenter.

Vi søker en engasjert, trygg og ansvarsbevisst miljøterapeut til vårt oppvekstsenter. Stillingen innebærer tett oppfølging av barn med særskilte behov, med mål om å gi dem et best mulig og tilrettelagt tilbud i tråd med deres utvikling, forutsetninger og individuelle mål.

Du vil bidra til å skape et trygt, inkluderende og forutsigbart lærings- og oppvekstmiljø, der alle barn får mulighet til å delta, oppleve mestring og utvikle seg – både sosialt og faglig – i skole, SFO og barnehage.

Som miljøterapeut vil du være en sentral del av laget rundt elevene. Du samarbeider tett med lærere, SFO-leder og øvrige ansatte for å sikre helhetlig oppfølging og en strukturert, utviklende og trygg hverdag for barna.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og støtte elever i aktiviteter i dagliglivet for å fremme selvstendighet og mestring
• Gi individuell oppfølging og veiledning til elever med behov for spesialpedagogiske tiltak
• Følge opp elever som har behov for ekstra støtte og tilrettelegge for deres deltakelse i skole, SFO og barnehage
• Bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
• Samarbeide tett med medarbeidere, foresatte og eksterne faginstanser

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyere utdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier e.l.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider kan vurderes
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra skole eller annet arbeid med barn og unge med særskilte behov
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse

Personlige egenskaper

• Selvstendig, anerkjennende og pålitelig
• Løsningsorientert og inkluderende
• En trygg, tydelig og omsorgsfull voksen
• Ha et positivt syn på elevene – se deres styrker og bidra til deres utvikling
• Kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer
• Evne til å håndtere krevende oppgaver og situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariff
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
• Tiltredelse etter avtale
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no     

Bli med og skap gode øyeblikk, hver dag - søk nå!

Kontaktinformasjon

Kine Nordgård-Hanssen, Rektor Nygårdsjøen oppvekstsenter, 932 23 854

Arbeidssted

Nordfjorden 76
8120 Nygårdsjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5081934804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nygårdsjøen oppvekstsenter ligger langs fylkesvei 17, ca. 6 mil sør for Bodø i naturskjønne omgivelser. Oppvekstsenteret er en 3 delt skole fra 1. - 10. klasse med 33 elever. Skolen har også tilbud om SFO. Barnehagen har en avdeling, er samlokalisert med skolen og har eget uteområde. Barnehage og SFO samarbeider før og etter skoletid. 

Med flyplass, universitet og byen Bodø en svipptur unna, kan du bli med i vårt ambisiøse team der Gildeskål skal være «tøffingen i Salten». Å eg veit meg eit land handler om vår stolte historie, flotte folk i variert natur fra hav til fjell, og spenstige visjoner for framtida. Bli med da vel!

Om du liker gode naturopplevelser er definitivt Gildeskål stedet for deg. Topptur eller liten tur, fjellklatring eller mer rusle i skogen tur, kajakkturer eller båtturer i vår vakre skjærgård. Vi garanterer at her finner du turen som passer deg. 

Vi har nå 100 % fast stilling ledig som sykepleier i Helse- og omsorg. Vi søker en strukturert og beslutningsdyktig sykepleier med god rolleforståelse, som arbeider kunnskapsbasert og bidrar aktivt i tverrfaglig samarbeid.

I første periode vil du imidlertid tiltre et ledig vikariat ved Helsestasjonen med oppstart i midten av april og varighet til og med 31. desember 2026. Etter endt vikariat vil du gå over i den faste stillingen ved ordinært arbeidssted. Den faste stillingen er organisatorisk tilknyttet Helse- og omsorg. 

Til vikariatet ser vi etter en engasjert og faglig sterk sykepleier som tør å være nær, som ser mer enn symptomer – og som vet at god folkehelse starter tidlig, i trygge relasjoner og kloke samtaler.

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgaver ved Helsestasjonen

• Helseundersøkelser og vaksinasjoner etter nasjonalt program
• Arbeidsoppgaver innenfor ulike deler av tjenesten, primært skolehelsetjeneste i grunnskole og videregående skole
• Oppgaver innenfor helsestasjonstjeneste og helsestasjon for ungdom
• Tverrfaglig samarbeid i ansvarsgrupper og tverrfaglige team
• Barnekoordinator
• Foreldreveiledning
• Smittevern og vaksinasjon
• Bidra til utvikling av tjenestene og delta i fagmøter og kurs

Arbeidsoppgaver som sykepleier

• Sykepleiefaglig ansvar 
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer
• Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, må minimum kunne dokumentere nivå B2

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra helsestasjon- og skolehelsetjeneste
• Erfaring med barn og unge
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid 
• Trygg og tillitsskapende i møte med barn, unge og foresatte 
• Aktiv samarbeidspart for skolene og andre tjenester
• Du kan jobbe både selvstendig og i team
• Trives med et mangfold av kulturer
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i en fremtidsrettet kommune
• Faglige utfordringer
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Variert og meningsfull hverdag
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Gratis barnehageordning
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no 

 
Hvis du kjenner deg igjen i dette og ønsker en meningsfull hverdag med faglige utfordringer og gode kolleger – send oss en søknad!

Kontaktinformasjon

Bente Kristine Finstad, Virksomhetsleder, +47 957 00 074

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5062441097
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse- og omsorg er det største tjenesteområdet i kommunen og Helseavdelingen består av enhetene Psykisk helse, Helsestasjonen, Legekontor og Fysioterapi. Foruten Psykisk helse er de andre tjenestene samlokalisert på Gildeskål Bo- og servicesenter. Som ansatt i Helseavdelingen vil du bli tilknyttet et spennende fagmiljø med hyggelige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. 

 

Lillestrøm kommune er Norges niende største kommune med ca. 96 000 innbyggere og ligger strategisk plassert på Nedre Romerike. Nav Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere, og gjennom Nav sin innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en menneskeorientert organisasjon. Nav Lillestrøm har ca. 245 medarbeidere fordelt på to stabs- og syv oppfølgingsavdelinger med til sammen 24 team. Alle våre team jobber med oppfølging av brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere. Utviklingen i Lillestrøm kommune baseres på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø, by og tettstedsutvikling, mestring hele livet og innovasjon.

Vi søker nå etter 1 fast veileder til vårt SYFO-team (sykefraværsoppfølging).

Er du en person som evner å gjøre faglige vurderinger innenfor gitte rammer og regelverk? Ønsker du å påvirke Navs samfunnsoppdrag? Hos oss må du være robust og tåle innbyggere med vanskelige liv, samt håndtere å ha mange baller i luften. Arbeidsområde vil være oppfølging av sykmeldte innbyggere første sykepengeår.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av sykmeldte med mål om tilbakeføring til arbeid
  
• Planlegging og gjennomføring av dialogmøter, inkludert møteledelse
  
• Samhandling med fastleger, behandlere, arbeidsgivere og øvrige samarbeidspartnere
  
• Vurdering av rettigheter og vilkår etter Folketrygdloven kapittel 8
  
• Dokumentasjon og faglige vurderinger i Navs fagsystemer
  
• Bidra til kvalitet, utvikling av rutiner og gode brukerreiser
  

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte påregnes.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor grad fra universitet eller høyskole, innen relevant fagområde. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant erfaring fra sykefraværsoppfølging
  
• Relevant veiledererfaring
  
• Erfaring med forvaltning og praktisk anvendelse av lovverk, gjerne innen sykepenger eller andre trygdeytelser
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• God digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk nye fagsystemer og tekniske løsninger
  
• Erfaring med brukeroppfølging i komplekse saker, med behov for både veiledning og struktur
  
  

Videre ønsker vi at du har:

• Arbeidsmarkedskompetanse og arbeidslivskompetanse
  
• Juridisk og trygdemedisinsk forståelse
• Evne til å gjøre selvstendige faglige vurderinger innenfor gitte rammer og regelverk
• Erfaring fra sykefraværsoppfølging i Nav

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT (nå HK-dir.).
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i WebCruiter innen søknadsfristen.

Personlige egenskaper

• God relasjonsbygger som evner å skape tillit
  
• God kommunikasjonsferdigheter
  
• Evne til å arbeide systematisk og planmessig
  
• Ha god struktur på oppgaver
  
• Robust, fleksibel og med høy arbeidskapasitet
  
• God rolleforståelse
  
• Evne til å lede seg selv
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Et utviklingsorientert og stort Nav-kontor med et godt fagmiljø
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Moderne og helsefremmende lokaler (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass), der mulighet for fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen
  
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse
  
• Kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjon og bussterminal, 10 minutter med tog fra Oslo S
  
• Fleksibel arbeidstid, samt sommer-/vintertid
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Stilling som 1408 førstekonsulent/1434 rådgiver i lønnsspenn 585 000 til kr 645 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Camilla Sundsby, avdelingsleder, 91609739

Arbeidssted

Dampsagveien 2B
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5087637353
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens samferdsel i Finnmark?
Vi søker en strategisk og handlekraftig seksjonsleder for utbygging, som vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av moderne, bærekraftig og trygg infrastruktur i Norges nordligste fylke. Hos oss får du muligheten til å lede viktige prosjekter som binder regionen sammen – fra fjord til vidde, og fra by til bygd. Dette er en stilling for deg som brenner for samfunnsutvikling, har solid faglig bakgrunn og evner å inspirere og lede dyktige fagfolk i et komplekst og spennende landskap.

Du vil være del av ledergruppen på samferdsel og med det få innsikt og kunne bidra til de andre viktige områdene på samferdsel. 

Seksjonen har medarbeidere lokalisert i Alta, Kirkenes, Vadsø og Lakselv. 

Kontorsted vil være Alta. 

Arbeidsoppgaver

Du får ansvar for å lede og utvikle en seksjon med stor betydning for Finnmarks samfunnsutvikling. Dine hovedoppgaver vil være:

• Strategisk ledelse av planlegging, prosjektering og utbygging av fylkesveger og infrastruktur
• Personalansvar og utvikling av medarbeidere i seksjonen
• Økonomistyring og prosjekteieransvar for store og små investeringsprosjekter
• Videreutvikling av arbeidsmetoder, faglig retning og seksjonens rolle i samferdselsavdelingen
• Bidra aktivt inn i ledergruppen og tverrfaglige prosesser
• Representere fylkeskommunen i dialog med kommuner, entreprenører, konsulenter og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• Minimum fullført bachelorgrad eller tilsvarende innen relevante tekniske fag (f.eks. bygg- og anleggsteknikk)
• God økonomiforståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• Førerkort kl B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra infrastrukturprosjekter, gjerne innen planlegging, prosjektering og utbygging
• Erfaring fra ledelse og strategisk arbeid
• God forståelse for offentlig forvaltning samt politiske prosesser
• God helhetsforståelse og evne til å tenke tverrfaglig
• God forståelse av offentlige anskaffelser og kontraktsrett, inkludert relevante lover og forskrifter (f.eks. Lov om offentlige anskaffelser, NS-kontrakter).
• Strategisk blikk for utvikling av fagområdet, inkludert innsikt i nye metoder, teknologi og regelverk som påvirker utbyggingsprosjekter.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig leder
• God på å bygge tillit og skape engasjement
• Gode vurderings- og gjennomføringsevner
• Analytisk, strukturert og beslutningsdyktig

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et kompetent miljø 
• Et trivelig og sosialt arbeidsmiljø 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Dekning av flytteutgifter til Finnmark etter vårt reglement

  Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling.

Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
Er du på jakt etter en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter og bli med i et team med mange dyktige fagpersoner. Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark. Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.  I tillegg tilbyr vi et godt faglig samarbeid og spennende utfordringer på tvers av organisasjonen.

Er du klar for nye spennende og grenseløse utfordringer?
Da søker du stillingen som hygienesykepleier ved Kirkenes sykehus i Finnmarkssykehuset!

Stillingen er organisatorisk plassert sammen med øvrig smittevernpersonell i Finnmarkssykehuset. Innen smittevern arbeider vi foretaksovergripende for å løse oppgavene sammen, samt har et nært og godt samarbeid med kollegaer ved UNN HF, øvrige HF i Helse Nord og kommunehelsetjenesten i Finnmark.
 
Det er høyt fokus på å:
✅ Bidra aktivt i det kontinuerlige arbeidet med å forbedre pasientsikkerhet, kvalitet og HMS innen smittevern i Finnmarkssykehuset.

✅ Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid innen helsetjenesten i Finnmark.

Vi ser etter deg som trives med å arbeide utadrettet og ta aktivt initiativ.

Velkommen som søker!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene er basert på Smittevernforskriften og Regional Smittevernplan for Helse Nord:
✅ infeksjonsforebygging og infeksjonsovervåking
✅ vedlikehold av infeksjonskontrollprogram gjennom risikovurdering og lokal tilpasning
✅ utarbeidelse og implementering av smittevernrutiner ved Finnmarkssykehuset
✅ bidra til gode pasientforløp mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
✅ håndtere utbrudd og smittesporing både internt og sammen med kommunehelsetjenesten
 

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Klinisk erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste, minimum 2 år
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

 Ønskede kvalifikasjoner: 

• Videreutdanning/masterprogram innen sykepleie
• Undervisningserfaring
• Gode datakunnskaper
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig tydelighet
• God evne til å motivere andre og knytte kontakter
• Selvstendig, strukturert og målrettet
• Fleksibilitet og personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver i et dynamisk og trivelig miljø med stor grad av erfaring og kompetanse i smittevern
• God oppfølging og opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• Høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg får du som innbygger og arbeidstaker i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet (attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver samt inneholde informasjon om start- og stoppdato, stillingsprosent eller antall timer du har jobbet)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Anita Brekken, Fagledende hygienesykepleier/tubekulosekoordinator, +4793487154, anita.brekken@finnmarkssykehuset.no
Elin Sagbakken, Enhetsleder, +4740244026, elin.sagbakken@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5085739306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker en engasjert kollega som brenner for ivaretakelse av miljø.

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å styrke den operative samordningen av privat, kommunal og statlig beredskap mot akutt forurensning i Troms, Finnmark og på Svalbard. Arbeidsoppgavene spenner bredt, og gir en variert og interessant arbeidshverdag. 

Rollen krever selvstendighet, at du er initiativrik og evner å bygge, videreforedle og forvalte et bredt kontaktnettverk.

Stillingen har arbeidssted ved Kystverkets kontor i Tromsø, og du blir en del av operasjon- og samordningsavdelingen i Miljøberedskap, som består av 19 medarbeidere. Avdelingen og leder har hovedbase i Horten, men vi har også kolleger i Bergen, Ålesund og Kabelvåg. I Tromsø blir du en av 4-5 ansatte i Miljøberedskap, og du deler kontorer med andre ansatte i Kystverket på Framsenteret. Siden vi har ansvar for den statlige beredskapen mot akutt forurensning, har vi hele Norge som vårt arbeidsfelt - noe reisevirksomhet må derfor påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta operativ samordning, oppfølging og rådgivning overfor de interkommunale utvalg mot akutt forurensning (IUA) i Troms og Finnmark, Sysselmesteren, Statsforvalter og andre beredskapsaktører i nordområdene og på Svalbard
• Planlegge, gjennomføre og evaluere praktiske og teoretiske kurs, treninger og øvelser for beredskapsaktører.
• Bidra til god samordning og koordinering av beredskapsavtaler med andre etater og organisasjoner
• Utføre rådgivning og saksbehandling innen fagområdet
• Inngå i Kystverkets aksjonsorganisasjon ved statlige aksjoner, på operativt og/eller taktisk nivå
• Deltakelse i beredskapsvaktordningen i Miljøberedskap kan bli aktuelt
• Bidra i prosjekter, analyser og utredninger innen fagområdet
• Andre relevante oppgaver kan tilkomme

Stillingen innebærer periodevis en del reiseaktivitet, anslagsvis 40 - 70 reisedager i året

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. 
• Lang og relevant erfaring kan etter en konkret vurdering sidestilles med masterutdanning (referansetid 10-12 år)
• Erfaring fra arbeid som krever høy grad av selvstendighet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førerkort klasse B

Ønskelige krav:

• Operativ erfaring fra oljevernaksjoner (privat, kommunal eller statlig) 
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av treninger, kurs og øvelser innenfor offentlig eller privat virksomhet 
• Erfaring fra prosjektarbeid 
• Erfaring med analyse- og utredningsarbeid

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, kreves autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Personlige egenskaper

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

• Du må trives i en representasjonsrolle
• Gode samarbeidsevner
• Initiativrik og løsningsorientert
• Analytisk og strukturert, med høy arbeidskapasitet
• Positiv og fleksibel, med et tydelig fokus på brukerbehov
• Ansvarsbevisst og selvstendig

Vi tilbyr

• Et meningsfullt fagmiljø som jobber for å gjøre kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag
• Sterkt engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse
• Interessante oppgaver i en spennende etat
• En utfordrende og samarbeidsorientert stilling med bred kontaktflate både internt og eksternt

• Mulighet for avtale om delvis hjemmekontor, for tiden inntil to dager per uke
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger i ulike livsfaser
• Stillingen er plassert i kode 1434 rådgiver/1364 seniorrådgiver, fra kr 645 200 til kr 846 300 avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
  
  

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Kjetil Aasebø, Avdelingsleder operasjon- og samordningsavdeling, 92858505, kjetil.aasebo@kystverket.no

Arbeidssted

Hjalmar Johansens gate 14
9007 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5081875399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Ved Dalgård skole og ressurssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som konsulent fra 1. juni 2026.

Som konsulent på Dalgård blir du en del av et merkantilt team på tre stykker. Du blir også en viktig del av administrasjonsgruppen vår, som består av tre merkantile, seks avdelingsledere, en it - konsulent og rektor.

Dalgård skole og ressurssenter består av et stort mangfold på ca. 600 elever og 150 ansatte. De aller fleste elevene tilhører nærskolen på 1.-7. trinn. Ressurssenteret gir opplæring til elever med store og sammensatte behov på 1.-10. trinn for elever fra hele Trondheim kommune. Som medarbeider på Dalgård skole er du en del av et rikt kompetansemiljø. Skolen er en av fire universitetsskoler i Trondheim kommune. Dalgård skole og ressurssenter sitt verdigrunnlag kommer til uttrykk gjennom: Du + Æ = Vi  

Les mer om "Midt-Norges mest spennende grunnskole" på Dalgård skole og ressurssenter.

Arbeidsoppgaver

Merkantile oppgaver vil fordeles ut fra kompetanse og behov innenfor merkantilt team.

• Økonomiarbeid knyttet til budsjettering og rapportering.
• Lønnsarbeid - registrering og kontroll.
• Elev- og/eller personaladministrasjon.
• Lov- og avtaleverk, sykefravær, permisjoner og pensjon.
  
• Jobbe i fagprogrammer, slik som LIFT, VIGILO, HR -Portalen, Elements med mer.
  
• Vedlikehold og utvikling av administrative kvalitetssystemer.
• Sentralbord, kundemottak, informasjon og diverse praktiske oppgaver.
  
• Innkjøp, løpende kontroll av varemottak, inn- og utgående faktura.
• Skoleskyss.
• Generelle merkantile oppgaver.

Oversikten er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskoleutdanning eller tilsvarende relevante studiepoeng.  Kompetansekravet til stillingen kan bortfalle ved lang realkompetanse. 
• Skolen søker spesielt en person med kompetanse innen områdene lønn, personal og økonomi.
• Evne til å bruke PC som arbeidsverktøy på en god og effektiv måte og forholde seg til ulike fagsystemer og plattformer.
• Relevant erfaring og kunnskap om skole og Trondheim kommune er ønskelig.
• Gode kommunikasjonsevner i norsk, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, serviceinnstilt.
• Selvstendig, strukturert og systematisk.
• Fleksibilitet i en hektisk hverdag der arbeidsoppgavene er varierte.
• Høy arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i en levende kunnskapsvirksomhet, der det å jobbe tverrfaglig og i fellesskap er sentralt.
• En arbeidsplass der et utvidet kulturbegrep og det gode humør betyr mye for vår skoles identitet: Du+Æ=Vi.
• En meget spennende konsulentstilling med utfordrende og spennende oppgaver i et flott administrativt team.
• Et tett samarbeid og et gjensidig ønske om å lykkes i et kompetent, engasjert og trivelig personale.
• Fleksibel arbeidstid.
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Per Anders Moen, Rektor, +47 46842833

Arbeidssted

Anders Wigens veg 3
7024 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5075657970
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Nav Falkenborg er det ledig to faste 100 prosent stillinger som veileder i Sosialfaglig avdeling. 

Har du lyst til å utgjøre en forskjell i folks liv? Vi søker deg som vil jobbe med saksbehandling etter sosialtjenesteloven og fatting av vedtak om økonomisk sosialhjelp.  Jobben vil by på utfordrende faglige problemstillinger, krevende og hektiske dager, og høye krav til organisering av eget arbeid. 

Nav Falkenborg er ett av to Nav-kontor i Trondheim. Kontoret har ca. 250 ansatte med statlige og kommunale tilsatte på åtte avdelinger. Nav sin hovedoppgave er å få flere i arbeid og aktivitet ved å bidra til at folk blir selvforsørget. Sosialfaglig avdeling forvalter blant annet sosialtjenesteloven.

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Nav og Trondheim kommune på våre nettsider: nav.no og trondheim.kommune.no

Arbeidsoppgaver

• Fatte vedtak etter sosialtjenesteloven og gi råd og veiledning om personlig økonomi og eventuelt bolig.
• Finne løsninger og utfordre til endring sammen med bruker om deres livssituasjon
• Ivareta barneperspektiv
• Bidra til at brukere blir økonomisk selvhjulpet over tid
• Samarbeid innad i Nav-kontoret og spesielt med avdelinger som jobber med arbeidsrettet oppfølging
• Eksterne samarbeidspartnere, spesielt Helse- og velferdskontor og Barne- og familietjenesten i bydelen.
  

Kvalifikasjoner

• Du har minst 3-årig høyere utdanning innen sosialt arbeid eller annen relevant utdanning.
• Særlig relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet 
• Du har gode digitale ferdigheter 
• Norskferdighetene dine er gode, både muntlig og skriftlig
• I tillegg er det ønskelig med kjennskap til Nav,  andre tjenester og frivillig sektor i kommunen. 
  

Personlige egenskaper

• Du har god arbeidskapasitet, og evne til å jobbe strukturert, selvstendig og løsningsorientert. 
• Du er fleksibel og engasjert
• Du evner å bygge relasjoner og fremme mestring for brukere og familier med sosiale og økonomiske utfordringer
• Du samarbeider godt med andre
• Du tilegner deg aktivt kunnskap, tar ansvar for egen læring og deler med andre
• Du er pådriver for et godt arbeidsmiljø 
• Du er tålmodig, raus og kan samtidig sette grenser
• Du tåler belastninger i arbeidet og utfordringer i brukermøter

Vi tilbyr

• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Knut Kvassheim, Avdelingsleder, 40463090

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31 A
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5047012789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.