Im Gesundheitszentrum Werra-Meißner trifft Erfahrung auf Innovation. Als kommunale Klinik beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, die rund 20.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten pro Jahr versorgen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen und des UMCH Campus Hamburg. Verstärken Sie unser kompetentes und motiviertes Team in Voll- oder Teilzeit – als Oberarzt Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d) Bei uns kommen alle gängigen modernen Anästhesieverfahren zum Einsatz, ein Großteil der Regionalanästhesien erfolgt Sonographie-gesteuert. Die anästhesiologische Versorgung umfasst ca. 4.000 Anästhesien p.a. in 4 OP-Sälen. Operative Patienten werden durch die Abteilung auf der interdisziplinären Intensivstation (10 Betten) sowie der IMC-Station (8 Betten) mit entsprechenden modernen Monitoring- und Therapieverfahren (sämtliche Beatmungsverfahren, PICCO, CVVH, IABP etc.) fachlich versorgt. Eine Teilnahme am Notarztdienst ist möglich. Sie verfügen über die Facharztanerkennung Anästhesiologie und idealerweise über Zusatzqualifikationen im Bereich Intensivmedizin und/oder Schmerztherapie sowie fundierte Erfahrungen und freuen sich, Teil eines kompetenten oberärztlichen Teams zu werden. Am Dienstsystem (Vorder- und Hintergrunddienste) nehmen Sie gern teil. Sie bezeichnen sich als aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement und Teamgeist? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Erwarten Sie einen attraktiven Arbeitsplatz mit weitreichender Kompetenz und eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als familienfreundlicher und krisensicherer Arbeitgeber dürfen Sie von uns eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte VKA zzgl. weiterer Zusatzleistungen erwarten. Bei der Suche nach maßgeschneidertem Wohnraum sind wir gern behilflich. Unser Klinikum liegt im Werra-Meißner-Kreis (zwischen Kassel und Göttingen), welcher zu den landschaftlich reizvollsten Regionen mitten in Deutschland gehört. Sämtliche Schulformen sind vorhanden und es besteht eine gut funktionierende Infrastruktur und Verkehrsanbindung. Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Torsten Fricke, Chefarzt Anästhesie und operative Intensivmedizin, Telefon 05651 82-1601 Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-mail an: martina.linss@gh-wm.de Klinikum Werra-Meißner GmbH | Elsa-Brändström-Str. 1 | 37269 Eschwege Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Intensivmedizin (ärztlich), Anästhesiologie

Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Flexibilität, Herzlichkeit und Engagement prägen unsere vier Kliniken und die Direktion. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. 1 Arzt_Ärztin für Allgemeinmedizin Güssing Teilzeit/Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort

Die Klinik Güssing ist die südlichste der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland. Die Versorgung umfasst die Bereiche Innere Medizin, Anästhesie- und Intensivmedizin, Chirurgie und Orthopädie. Eine Augentagesklinik und die Radiologie runden das medizinische Leistungsspektrum ab. Die Kombination aus moderner Technik, regionaler Verwurzelung und einem starken Teamgeist macht die Arbeit in der Klinik Güssing besonders ansprechend.

Die Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin versorgt folgende Arbeitsbereiche: Präoperative Ambulanz, Anästhesie, Aufwachraum, Intensivstation, Notarztwagen, Schmerzambulanz. Pro Jahr führen wir in der Klinik Güssing ca. 3000 Narkosen durch. Wir versorgen bis zu vier Operationseinheiten. Neben allgemeinchirurgischen werden vor allem auch geplante orthopädische Operationen (Hüft- oder Knieersatz) begleitet.

Die Intensivstation verfügt über 6 Betten und versorgt interdisziplinär und interprofessionell kritisch Kranke sowohl aus den konservativen als auch aus den chirurgischen Fachbereichen.

An unserer Intensivstation sind die wichtigsten intensivmedizinischen Verfahren etabliert. Mechanische Beatmungsverfahren, erweitertes hämodynamisches Monitoring, Neuromonitoring, CVVHDF u.v.m. gewährleisten in Kombination mit modernsten Therapiekonzepten eine qualitativ hochwertige Versorgung.  Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren ein Arbeiten nach neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung.

Ihr Wirkungsbereich

* Mitarbeit im intensivmedizinischen Bereich

** Die Abteilung umfasst 6 ICU-Betten der Kategorie 1

** Es werden Patient*innen der Inneren Medizin wie auch aller operativen Fächer an der Intensivstation versorgt, in enger Kooperation mit der Klinik Oberwart

* Möglichkeit der notärztlichen Tätigkeit

* Mitarbeit in der präoperativen Ambulanz

* Arbeiten in einer gut etablierten Schmerzambulanz

Ihr Fachgebiet

* Abgeschlossene Ausbildung in Allgemeinmedizin

* Notarztdiplom erforderlich

* Teamplayer, kommunikativ, kollegial, lösungsorientiert

Unsere Benefits

* Betriebliche Gesundheitsförderung

* Arbeiten in Wohnortnähe

* Zusätzliche freie Tage

* Bezahlte Mittagspause

* Vielfältiges, internes Bildungsangebot

Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von bis zu 100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 104.346,- (B2/17. inklusive Marktzulage). Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen.

Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Jobbörse unter www.gesundheit-burgenland.at/karriere.

Ihr exklusiver Ärzteservice im Burgenland:

*  Mag. Viktoria Lehner, MA

* Tel.: +43 (0)5 7979 36436

* Mail: arztservice@gesundheit-burgenland.at

Werden Sie Teil der Gesundheit Burgenland!

https://krages.onlyfy.jobs/application/de/apply/2rxasu73bp69sw70rog2u1trou05jc6 Das Mindestentgelt für die Stelle als Arzt_Ärztin für Allgemeinmedizin beträgt 104.346,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

SIA "LuxuryMotorsportParts" aicina darbā vadītāja palīgu.

Darba pienākumi: klientu apkalpošana, rēķinu un dokumentu sagatavošana, darbs ar e-pastu.

Darbs ir veicams attālināti.

Prasības: visp.vidējā izglītība, labas komunikācijas prasmes, prasme darbam ar datoru.

Elias mat og sånt er en liten men travel restaurant med ca. 50 sitteplasser. Vi søker en servitør som er forberedt på tøffe vakter med høyt tempo, er selvstendig, fleksibel og som har en positiv innstilling.

Du må ha erfaring fra tilsvarende jobber og søknaden skal ha minst en referanse for å bli vurderert.

Du må snakke norsk og beherske engelsk

Arbeidstiden vil være både dagtid /kveld /helg

Send gjerne din søknad og CV til oss på e-post.

Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Elias Mat & Sånt er en liten men travel restaurant som ligger på Tullinnløkka. Et hyggelig, uformelt sted som kan friste med hjemmelaget norsk mat med en moderne vri.

Vi har alle rettigheter, og serverer øl, vin og drinker.

For mer informasjon, sjekk ut vår hjemmeside www.cafeelias.no, eller facebook.com/CafeElias.

Helsesekretær i 80 % stilling

Hva vi ser etter

Må kunne klare å jobbe selvstending på laboratoriet, ta blodprøver, EKG, spirometri, sårskift,

Arbeidsoppgaver

Kalbakken Legegruppe AS har ledig vikariat som helsesekretær i 80 % stilling.

Vi er et legekontor med 4 fastleger og en LIS1-lege, sentralt plassert ved Rødtvet, med god tilgang til offentlig transport.

Vi bruker WebMed journalsystem og Furst laboratoriet.

Vi søker autoriserte helsesekretærer som kan arbeide selvstendig, særlig på laboratoriet, og som har erfaring fra tidligere legekontor.

Stillingene tilbys i første omgang som vikariat, med mulighet for fast stilling.

Send kortfattet CV og referanser på e-post.

Vi tilbyr

Vikariat stilling

Om arbeidsgiveren:

Fastlege kontor

Vi har ledig 100 % fast stilling som barnehagelærer.

Lønn etter PBL Tariff.

Vi søker deg som har godkjent barnehagelærerutdanning, god relasjonskompetanse, liker å leke, er positiv og engasjert, har gode samarbeidsevner, og som ønsker å være med å bidra i den videre utviklingen av barnehagen vår.

Søknad med CV sendes på e-post til: hegglandsdalen@hegglandsdalenbarnehage.no.

Om arbeidsgiveren:

Hegglandsdalen barnehage er en liten foreldreeid barnehage, med tre baser som er inndelt etter barnas alder. Personalet samarbeider tett på tvers av basene.

Barnehagen er omgitt av mye fin natur med både skog, fjell og vann, og vi er opptatt av å bruke naturen vi har rundt oss. Vi har fine turområder i nærheten, vi tar barna med på padleturer i kano, og vi har vanntilvenning/ bading med de eldste barna.

Fokusområde vårt er relasjonskompetanse og personalet deltakelse i barnas lek.

Vi har ledig 100 % fast stilling som barnehagelærer.

Lønn etter PBL Tariff.

Vi søker deg som har godkjent barnehagelærerutdanning, som har god relasjonskompetanse, er positiv, engasjert, har gode samarbeidsevner og som ønsker å være med å bidra i den videre utviklingen av barnehagen vår.

Søknad med CV sendes på e-post til: hegglandsdalen@hegglandsdalenbarnehage.no.

Om arbeidsgiveren:

Hegglandsdalen barnehage er en liten foreldreeid barnehage. Barnehagen har tre baser som er inndelt etter barnas alder. Personalet samarbeider tett på tvers av basene.

Barnehagen er omgitt av mye fin natur med både skog, fjell og vann, og vi er opptatt av å bruke naturen vi har rundt oss. Vi har fine turområder i nærheten, vi tar barna med på padleturer i kano, og vi har vanntilvenning/ bading med de eldste barna.

Fokusområdene våre er relasjonskompetanse og personalet deltakelse i barnas lek.

Me ser etter 2-3 sommarhjelpar, som kan jobbe på reinhald på Vandrarheimen i vekedagar og helger i sommarsesongen. Det er ein fordel med erfaring frå reinhald frå før, og me ser gjerne at du snakkar behjelpelig norsk, eit anna skandinavisk språk og/eller god engelsk. Du må kunne jobbe minimum 6 veker i løpet av mai-september for å vera aktuell for jobben.

Send søknad og CV til Wenche på booking@vosshostel.com, gjerne med minst ein referanse. Tiltredelse i apr- juni.

Vandrarheimen har ikkje personalbustad å tilby.

Lønn: Lønn etter avtale

Epost: booking@vosshostel.com

Om arbeidsgiveren:

Voss Vandrarheim er ope for overnatting og frukostservering året rundt med hovedsesong juni-september og februari-april. Me har 40 rom og eit romsleg fellesareal med peisestova, spisesal, gjestekjøkken og møtelokale. I underkant av 10 personer jobbar her året rundt, mens me i høgsesong er ca det doble.

Om stillingen

Handelshøgskolen Innlandet – Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap søker en engasjert og faglig sterk medarbeider til fast 100% stilling som universitetslektor i fagmiljøet for beredskap og krisehåndtering. Stillingen vil være tett tilknyttet PROTECT – Senter for beredskap og krisehåndtering, og har arbeidssted på Rena.

Vi opplever kraftig vekst i opptakstall, og søker en medarbeider som kan bidra til å møte behovet for økt undervisnings- og veiledningskapasitet, samt være med på å videreutvikle utdanning og forskning innen:

• helseberedskap og tverrsektoriell krisehåndtering
• kriseledelse, samvirke og beslutningstaking
• digitale undervisningsformer, UH-pedagogikk og læringsdesign, inklusiv simulerings-, scenario- og VR/AR-baserte læringsformer

Vi søker deg som har sterk faglig kompetanse og relevant praktisk erfaring fra, for eksempel, helseberedskap, nødetater, kommunal beredskap eller forsvarssektor.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Undervisning, veiledning og sensur på bachelor-, master- og EVU-nivå innen:
  • Totalberedskap
  • Kriseledelse, situasjonsforståelse og tverrsektorielt samvirke
  • Organisasjon, ledelse og beredskapsplanlegging
  • Digitale læringsformer, UH-pedagogikk, læringsdesign og fleksible undervisningsformer
  • VR/AR, simulering og scenariobaserte læringsmetoder
• Emneansvar og deltakelse i utvikling av studieprogrammer.
• Aktiv forskning og publikasjoner innen relevante fagområder.
• Utvikling og gjennomføring av søknader til eksterne finansieringskilder (NFR, EU, NordForsk, NATO m.fl.).
• Bidrag til fagmiljøets utvikling og samarbeid med eksterne beredskapsaktører.
• Formidling av forskning til fagmiljøer, praksisfelt og offentlighet.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i samfunnssikkerhet og beredskap i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitets kurs i UH-pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.
• Norskferdigheter på nivå B2 og god fremstillingsevne på engelsk muntlig og skriftlig.

Det er videre krav om relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Erfaringskompetanse søkere bør ha: 

• Relevant praktisk erfaring fra, for eksempel, prehospital tjeneste, spesialisthelsetjenesten, kommunal beredskap, politi, brann, redning eller forsvar.
• Dokumentert undervisningskompetanse og/eller erfaring fra UH-sektoren, inkludert undervisning, veiledning og gjerne emneansvar.

Personlige egenskaper: 

• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig med planlegging, gjennomføring og videreutvikling av undervisning og emner
• God samarbeidsevne, herunder evne til å samhandle konstruktivt med kolleger, studenter og eksterne aktører i tverrfaglige miljøer
• God formidlingsevne og evne til å kommunisere komplekst fagstoff på en klar og pedagogisk måte, både muntlig og skriftlig
• Utviklingsorientert tilnærming til undervisning og fagmiljø, med evne til å ta initiativ til forbedring og nytenkning
• Høy grad av faglig integritet og rolleforståelse i møte med studenter, kolleger og institusjonelle rammer
• Evne og ønske til å bidra i forskningsprosjekter og formidle forskningsresultater.

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. 

Erfaring fra UH-sektoren med undervisning, veiledning og emneansvar, samt personlig egnethet for stillingen, vil bli tillagt betydelig vekt.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen. 
 

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• Et utviklingsorientert fagmiljø, forskningsmuligheter og en sentral rolle i universitetets satsing på samfunnssikkerhet og beredskap.
• Lønn i stillingskode 1009 Universitetslektor etter Statens lønnsregulativ
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Om stillingen

Er du klar for å bli en del av et unikt fagmiljø og bidra til utviklingen av grensekontrollen i Norge?

Øst politidistrikt søker motiverte og ansvarlige medarbeidere til minst 5 faste stillinger som grensekontrollør ved 2. linje på Oslo Lufthavn Gardermoen. 

Som grensekontrollør vil du være en viktig del av et team som håndterer økende passasjervekst, tilpasning til nye tekniske løsninger, samt endringer i Schengen-samarbeidet. Du er en lagspiller, har god evne til å håndtere stress, og trives med å jobbe i en turnusordning. Vi ser etter personer med relevant utdanning og erfaring, samt et sterkt engasjement for rollen.

Du vil inngå i en 3-skifts turnus med arbeid hver tredje helg. 

Grensekontrollseksjonen er en del av Felles enhet for utlending og forvaltning, som består av fire seksjoner: Etterretning og API-seksjonen, Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen og Grensekontrollseksjonen. Vi er lokalisert på Oslo Lufthavn Gardermoen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Videre vil personlig egnethet tillegges betydelig vekt i vurderingen. 

Arbeidsoppgaver

• 2. linje saksbehandling i bort- og utvisningssaker
• Saksbehandling av seksjonens straffesaker
• Utstedelse av nødvisum
• Bidra til grensekontrollens primæroppgaver; inn- og utreisekontroll til Norge og Schengen-området, herunder både 1. og 2. linjekontroll
• Territorialkontroll
• Besvare fagspørsmål fra publikum og andre politidistrikter/utenlandske myndigheter
• Utføre nødvendige ledsagelser (transporter/fremstillinger) og andre vakt-/sikringsfunksjoner
• Bidra til kontinuerlig intern fagutvikling, erfaringslæring og -deling
• Muligheter for å bidra inn i internasjonale politioperasjoner, som for eksempel Frontex
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor. Relevant arbeidserfaring på minst 3 år kan kompensere for manglende formalkompetanse, men må da inneha minimum generell studiekompetanse 
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk muntlig og skriftlig svært godt
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig godt
• Inneha begrenset politimyndighet, eller være villig til å ta nødvendig opplæring ved første anledning
• Inneha transport-/fremstillingskompetanse, evt. være villig til å ta nødvendig kurs for å oppnå dette, samt være fysisk skikket
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring innen grense- eller utlendingsfeltet
• Erfaring med relevante datasystemer/programmer som DUF, BL, INDICIA og/eller  GTK 
• Ytterligere språkkunnskaper er en fordel
   

Ved å søke på stillingen samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Motivert og engasjert
• Samvittighetsfull ifht. arbeidsoppgaver og ansvarsbevisst ifht. egen rolle
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Kunne jobbe selvstendig og i team, være tydelig og serviceinnstilt
• Evne til å tenke nytt og ta i bruk ny teknologi

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som grensekontrollør (stillingskode 1416) med årslønn: kr. 630.000-650.000 
• Stillingen er omfattet av arbeidstidsbestemmelsene for politiet som for tiden gir et årlig tillegg på kr 44.708. Skift- og helgetillegg utgjør for tiden ca kr 70.000 årlig
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. personalreglementet

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. Dersom du må skanne inn vitnemålet ditt, må alle sider inkludert karakterer være med. Søknader uten vitnemål og attester kan ikke påregnes å bli behandlet. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Søknader med mangelfull dokumentasjon på utdanning og/eller arbeidserfaring vil ikke bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.