Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue pour son service CAMSP. Poste à pourvoir dès que possible CDD de 3 mois, mutation, détachement. Missions générales : Au sein d'un CAMSP, le psychologue : - Contribue au dépistage précoce des troubles du développement ou de la relation parent-enfant. - Participe à l'évaluation pluridisciplinaire initiale : observations, bilans, entretiens. - Accompagne l'enfant et sa famille dans le projet d'accompagnement personnalisé. - Soutient le développement affectif, cognitif et relationnel du jeune enfant. - Intervient dans une démarche préventive, éducative et thérapeutique. - Assure un rôle d'interface et de soutien parental, essentiel en CAMSP. Auprès des enfants (0-6 ans) - Observation fine des interactions, du jeu, de la régulation émotionnelle. - Bilans psychologiques ciblés sur le développement précoce (cognition, communication, relation). - Évaluation du lien parent-enfant. - Activités thérapeutiques : o Jeu médiateur, o Travail des compétences socio-émotionnelles, o Stimulations précoces, o Séances parent-enfant. - Groupes thérapeutiques pour tout-petits : éveil, socialisation, communication. - Participation au diagnostic précoce TSA, TND. Auprès des parents et de la famille - Entretiens d'accueil et d'évaluation du contexte familial. - Soutien et guidance parentale dès l'annonce ou les suspicions de troubles. - Aide à la compréhension du développement de l'enfant et de ses besoins. - Accompagnement des situations de vulnérabilité psychique ou sociale. - Co-animation de groupes parents. - Travail des interactions parents-enfants en séance. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux réunions de synthèse, réunions cliniques hebdomadaires. - Élaboration collective du projet individualisé de l'enfant. - Apports psychologiques à l'équipe : développement précoce, attachement, parentalité. - Soutien et aide à la compréhension des comportements de l'enfant. - Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédaction d'avis psychologiques et notes au dossier. Missions spécifiques : Dépistage précoce - Participation au repérage des signes d'alerte : retard global, anomalies du jeu, retrait social, atypies communicationnelles. - Contribution aux bilans psychologiques et développementaux en utilisant un ensemble d'outils standardisés : tests cognitifs précoces, échelles de développement, évaluations du langage et de la motricité, outils de dépistage des troubles neurodéveloppementaux et échelles comportementales Travail de partenariat - Petite enfance - Liaison régulière avec : o Crèches et assistants maternels o Services de PMI o Écoles maternelles o Pédiatres de ville o Structures médico-sociales (SESSAD, CMP, CMPP) - Accompagnement des équipes extérieures pour faciliter l'inclusion et l'adaptation. Interventions en milieu extérieur - Observations en crèche / école maternelle. - Réunions éducatives ou médico-sociales avec les partenaires. - Participation au projet d'inclusion du jeune enfant. Prévention et sensibilisation - Information aux familles et partenaires sur le développement du très jeune enfant. - Participation à des actions collectives de prévention (temps d'accueil parents, matinées d'observation du bébé, etc.). Formation, Information, Recherche (FIR) : - Maintenir une actualisation régulière des connaissances en psychopathologie, neurosciences et pratiques psychothérapeutiques adaptées à l'enfant et l'adolescent. ... Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie)

Description du poste : Lynx RH , c'est un réseau de 40 agences de recrutement spécialisées en CDI, CDD et intérim , sur les profils cadres, ingénierie et IT . Notre mission : créer la rencontre entre les talents et les entreprises, dans un esprit de transparence, d'écoute et de proximité . Nous prenons le temps de vous connaître , de comprendre votre projet professionnel et vos ambitions , pour vous accompagner vers l'emploi qui vous correspond vraiment . Aujourd'hui, nous recherchons pour notre partenaire industriel, un(e) Technicien(ne) Régleur CN expérimenté(e) dans les secteurs exigeants de l'aéronautique et de la défense en Haute Savoie, poste en CDI. Vos missions Intégré(e) au sein d'une équipe passionnée et reconnue pour son savoir-faire, vous interviendrez sur la production de pièces à forte valeur ajoutée , sur un parc de machines modernes (Nakamura, DMG Vos principales responsabilités Réaliser les réglages, changements de série et mises au point sur machines bi-broches et multi-tourelles. * Programmer et optimiser les machines à commande numérique (FANUC Assurer la conformité qualité des pièces usinées et le respect des délais. * Être un appui technique pour les opérateurs et participer à la montée en compétences de l'équipe. * Collaborer activement avec le service méthodes et le bureau d'études sur les nouveaux projets . Description du profil : Pré-requis Vous êtes issu(e) d'une formation en usinage ou mécanique de précision et vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire. Les prérequis indispensables : Maîtrise des machines CN bi-broches / multi-tourelles (Nakamura, DMG, etc.) Solide expérience en programmation FANUC Des atouts supplémentaires : Connaissance de la norme EN 9100 (secteur aéronautique) Expérience dans un environnement aéronautique, défense ou haute précision Maîtrise des logiciels de CFAO Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en usinage ou mécanique de précision et vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire. Les prérequis indispensables : Maîtrise des machines CN bi-broches / multi-tourelles (Nakamura, DMG, etc.) Solide expérience en programmation FANUC Des atouts supplémentaires : Connaissance de la norme EN 9100 (secteur aéronautique) Expérience dans un environnement aéronautique, défense ou haute précision Maîtrise des logiciels de CFAO Ce que nous vous offrons***Un cadre technique stimulant au sein d'un site industriel à la pointe. * Des machines performantes , des projets valorisants et une équipe expérimentée. * Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité. * Une rémunération attractive , des primes et avantages liés au poste. Envie de rejoindre une entreprise innovante et à taille humaine ? Postulez dès maintenant en joignant votre CV. Après étude de votre candidature, notre consultante experte Lynx RH prendra contact avec vous pour échanger sur vos ambitions et vous accompagner à chaque étape du processus : 1. Entretien individuel en agence ou en visio. 2. Rencontre avec notre partenaire industriel. 3. Validation et intégration au sein de votre nouvelle équipe Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

DESCRIPTIF DU POSTE DEVENEZ LE/LA TECHNICIEN·NE FORESTIER·ÈRE DE DEMAIN AVEC DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION DANS LES MÉTIERS DE LA FORÊT ! Vous rêvez de travailler AU COEUR DES FORÊTS, d'agir pour la GESTION DURABLE, la BIODIVERSITÉ, et la PRÉSERVATION DES RESSOURCES NATURELLES ? Rejoignez-nous pour une ALTERNANCE EN BTSA GESTION FORESTIÈRE, passionnante et professionnalisante ! VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN Aux côtés de professionnels expérimentés, vous participerez selon votre profil à : * L'AMÉNAGEMENT ET LA GESTION DES FORÊTS : inventaires, diagnostics, cartographie * LE MARTELAGE FORESTIER : sélection et marquage des arbres à récolter ou à conserver * LES DEVIS DE PRESTATIONS DE TRAVAUX : établissement et présentation aux communes et suivi de leur exécution * LE SUIVI DES TRAVAUX SYLVICOLES : plantations, éclaircies, entretiens * LA PROTECTION DE LA BIODIVERSITÉ : arbres habitats, zones sensibles, bois morts * LA PLANIFICATION DES COUPES ET DES INTERVENTIONS * LES ÉCHANGES AVEC LES PARTENAIRES : entreprises forestières, élus, riverains, organismes environnementaux ... Une immersion complète dans la RÉALITÉ DU TERRAIN, avec des missions variées et utiles pour la forêt d'aujourd'hui et de demain. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ tout au long de votre formation * Un TERRAIN D'APPRENTISSAGE RICHE ET DIVERSIFIÉ * Une montée en compétences progressive, du diagnostic à la conduite de travaux * Une véritable EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, valorisable pour devenir technicien forestier COMMENT CANDIDATER  Déposer votre CV et lettre de motivation qui précise l'école ou les écoles pré-fléchées pour votre apprentissage ainsi que le ou les secteurs géographiques souhaités. Vos bulletins scolaires de 1ère et terminale (ou de vos 2 dernières années) vous seront demandés dans un second temps.   DÉLAIS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Analyse des candidatures : à partir de février 2026 Date limite du dépôt des candidatures : vendredi 10 avril 2026 Entretien de motivation des candidats retenus : fin avril 2026 Début du contrat : rentrée septembre 2026 Une réponse sera donnée à chaque candidature déposée sur l'annonce PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL * Vous intégrez un BTSA GESTION FORESTIÈRE EN APPRENTISSAGE À LA RENTRÉE 2026 * Vous aimez le TRAVAIL EN EXTÉRIEUR et en équipe * Vous êtes curieux, motivé, et sensible aux enjeux environnementaux * Vous avez envie d'apprendre un métier UTILE, CONCRET ET PORTEUR DE SENS _ Rémunération : selon le cadre légal applicable aux contrats en alternance._ Faire son alternance à l'ONF, c'est apprendre le métier de forestier aux côtés de femmes et d'hommes engagés pour la forêt de demain. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Rejoignez-nous pour la rentrée 2026 ! https://www.onf.fr/nous-rejoindre/lonf-des-metiers-de-passion-et-davenir/+/ba1::les-metiers-onf-de-la-gestion-forestiere.html

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Appui ou Appuie pilotage Alternance et pole formation, vous viendrez en appui des différents membres du pôle, à ce titre vous contribuerez à l'activité de l'entité pour la partie alternance et formation professionnelle en fonction des priorités de l'entité :   LES MISSIONS : * COMMUNICATION ET PÉDAGOGIE SUR LA POLITIQUE ALTERNANCE : * Rédaction de supports (focus, outils, processus) * CONDUITE DU CHANGEMENT : * Participation active au projet de DIGITALISATION DE L'ALTERNANCE (accompagnement des utilisateurs, communication). * COMMUNICATION ET ANIMATION : * Animation des outils internes (ex : actualités sur ENGAGE). * Animation et suivi des RÉSEAUX DE LA FORMATION (COPIL Alternance, Comité National de la Formation (CNF)). * VEILLE RÉGLEMENTAIRE : * Mise à jour des évolutions JURIDIQUES ET LÉGISLATIVES sur l'alternance et la formation continue. * APPUI OPÉRATIONNEL : * Contribution à des actions ponctuelles au sein de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ ·         TYPE DE FORMATION/DIPLÔME : o    BAC+3 validé + poursuite en Master RH (spécialisation en formation professionnelle ou gestion des compétences appréciée). ·         COMPÉTENCES TECHNIQUES : o    Maîtrise des outils Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint). o    Connaissance des dispositifs /législation de la formation continue (CPF, OPCO, contrats d'alternance) et de leur cadre légal. o    Niveau anglais professionnel. ·         COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : o    Rigueur et organisation : capacité à gérer des projets transverses avec méthodologie. o    Autonomie et esprit d'analyse : synthèse d'informations (juridiques, stratégiques). o    Travail en équipe et coopération : aisance relationnelle pour animer des réseaux internes/externes. o    Sensibilité aux enjeux RH et juridiques : intérêt marqué pour les évolutions réglementaires. CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA : * Une IMMERSION AU COEUR DE LA STRATÉGIE RH D'UN GRAND GROUPE, avec un impact direct sur les politiques de formation et d'alternance. * L'opportunité de développer des compétences en : * CONDUITE DU CHANGEMENT (accompagnement des utilisateurs dans la transition digitale). * COMMUNICATION INTERNE (création de supports, animation de réseaux). * VEILLE RÉGLEMENTAIRE (analyse et application des textes juridiques). * Un ENVIRONNEMENT STIMULANT, encadré par des experts métiers, pour monter en compétences sur les OUTILS DIGITAUX et les PROCESSUS RH.   ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER POUR UNE DURÉE DE 24 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o La durée du contrat o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.

Dans le cadre du renforcement de notre service informatique basé au centre hospitalier Bugey Sud à Belley, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Exploitation Système Informatique pour assurer l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d'information de 3 établissements de santé dans le département de l'AIN (01) : - 1 établissement MCO, le centre hospitalier Bugey Sud de Belley et son EHPAD - 2 EHPAD en direction commune : l'EHPAD Fondation Costaz à Champagne en Valromey & l'EHPAD Plein Soleil à Lhuis Vous rejoindrez une équipe impliquée, au service d'un environnement où la continuité informatique est essentielle pour les professionnels de santé et les patients. Vous évoluerez sur un poste concret, varié et techniquement complet (virtualisation, réseau, support, sécurité), au cœur des enjeux SI du secteur de la santé. En rejoignant l'équipe, vous intégrerez une dimension territoriale, avec des enjeux territoriaux pour garantir la continuité des soins via un SI fiable en collaborant avec les équipes informatiques des hôpitaux du groupement hospitalier de territoire Savoie-Belley (CH Métropole Savoie notamment). Enfin, parce que votre progression compte autant que votre mission, des perspectives d'évolution seront accessibles, en fonction de vos ambitions et de vos appétences techniques. Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous assurez au quotidien : Exploitation / Infrastructure - L'exploitation des serveurs en environnement virtualisé (VMWARE) ; - L'exploitation du réseau (CISCO filaire et Wi-Fi) ; - Le suivi de l'environnement de sauvegarde ; - La rédaction et l'amélioration des procédures d'exploitation ; - L'optimisation des méthodes d'exploitation et la sécurisation du SI. Postes de travail / Parc informatique - Le déploiement, l'installation et la maintenance du parc matériel et logiciel ; - La gestion des comptes Active Directory et des profils utilisateurs ; - La maintenance en condition opérationnelle des équipements informatiques. Support utilisateurs - L'assistance et le support auprès des utilisateurs (sur site, téléphone, à distance) ; - La participation à la hotline. Missions complémentaires (selon organisation) - Participation voire pilotage de projets SI structurants (déploiements, évolutions, sécurité.) ; - Supervision d'interfaces applicatives ; - Participation à des astreintes informatiques (projet en cours). Profil recherché Compétences techniques attendues - Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft et connaissance Windows (Windows / bureautique) ; - Maîtrise de VMWARE (obligatoire) et si possible du réseau CISCO (filaire et Wi-Fi) ; - Bon niveau en sécurité des systèmes d'information ; - Connaissance Linux : apprécié - Téléphonie sur IP : apprécié - DATACORE : un plus Qualités personnelles - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ; - Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer rapidement - Sens du service et bon relationnel - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Force de proposition Conditions de travail - Poste basé en grande partie au CH Bugey Sud. Poste multi-sites ; - Horaires de jour du lundi au vendredi et astreintes à prévoir selon évolution de l'organisation - Temps de travail souhaité : 35h/semaine, temps plein - 25 jours de congés annuels ; - Possibilité de formations afin de compléter ses compétences - Accès au CGOS (œuvres sociales) Rémunération selon profil et expérience : 2 200 € à 3000 € hors astreintes Candidature: lettre de motivation et CV par mail en indiquant la référence OE-FW26-010

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de l'équipe PACA EST composée de 6 personnes, et sous la responsabilité du Responsable des ventes, vous participerez tout au long de votre contrat au bon fonctionnement du processus de vente de la négociation jusqu'au recouvrement de la première facture. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront Vendre des offres d'énergie et des services énergétiques adaptés aux besoins et attentes des clients, et effectuer la qualification des clients et des affaires dans le système d'information. Développer la valeur du portefeuille client qui vous est confié afin de garantir l'atteinte du chiffre d'affaire et de la marge sur les affaires fixé en amont et Contribuer à la satisfaction des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. Appuyer le management ainsi que les vendeurs sur les besoins opérationnels liés à l'activité de vente. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un Bac +3, et vous souhaitez préparer Master Commerce Vente sur 2 ans en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est de préférence 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise . Compétences et qualités recherchées***Travail en équipe et autonomie * Esprit de partage et d'entraide * Rigueur et organisation Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux derniers semestres. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Notre principale préoccupation, c'est votre réussite ! Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques tout en maintenant une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. Le service du marché d'affaires à Lyon recherche son alternant(e) Commercial(e) sédentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique d'une dizaine de commerciaux sédentaires. Avec l'accompagnement de votre tuteur, vous aurez la charge du développement d'un portefeuille client. Vous informerez et conseillerez les clients via différents canaux (téléphone, mail, courrier, Internet). Votre mission sera également de détecter les besoins et de concrétiser des ventes de fourniture d'énergie et de services (en prospection ou en réponse aux appels). Le contenu exact de la mission principale sera adapté suivant les compétences du candidat, les orientations stratégiques de l'unité et les évolutions du marché au moment de la prise de poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation personnalisée. Votre tuteur à vos côtés, vous accompagnera dans votre montée en compétences par un suivi régulier. Cette expérience vous permettra de gagner en autonomie et vous garantira une immersion totale dans le monde professionnel. Vous serez titulaire d'un BAC+2 et souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine de la vente. Vous êtes à l'aise dans les relations à distance (téléphone et digital) et la prospection de clients. Vous êtes à l'écoute et êtes capable de vous adapter aux besoins de vos clients, Vous aimez travailler en équipe dans un environnement évolutif, Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne maitrise de la langue française (écrite et orale), Vous êtes attiré(e) par la vente et les challenges commerciaux et doté de bonnes capacités rédactionnelles. Le courant passe entre nous ? Alors POSTULEZ en joignant votre CV vos derniers relevés de notes ! Ce qu'EDF peut vous offrir EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Pourquoi choisir le groupe EDF pour réaliser son alternance Parce qu'EDF est un acteur majeur de la transition énergétique et leader dans la production d'une énergie décarbonée à plus 97 Parce qu'accueillir, former et accompagner des jeunes constituent une responsabilité et un engagement qui font partie de l'ADN du groupe EDF depuis de nombreuses années · Parce 90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5. Quelques chiffres 90,5% de nos étudiants expriment que l'organisation du travail respecte l'équilibre vie pro/vie perso 86% ont le sentiment d'être utile à l'entreprise 85,6% des étudiants soulignent que durant leur expérience ils ont pu apprendre et développer leurs compétences *source : enquête HappyTrainees France 2025 Vos missions Au sein de l'équipe Communication , composée de 3 personnes , vous participerez tout au long de votre contrat à contribuer aux activités de communication , travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Communication Groupe et les équipes Communication des unités d'EDF Hydro réparties sur le territoire français . Dans ce cadre, vos principales missions seront Participer aux projets de communication interne et externe , notamment à travers la rédaction d'articles pour notre communauté Intranet, la réalisation de vidéos (vœux, portraits) et d'infographies, l'appui à l'organisation d'évènements internes et externes. * Contribuer à la rédaction de la newsletter hebdomadaire et à la coordination avec l'ensemble des communicants (environ 45) basés sur le territoire national, notamment en organisant des réunions d'animation. * Être en lien avec la Direction Communication Groupe pour piloter des campagnes digitales avec des créateurs de contenu. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos idées et des priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BAC +3/4 dans le domaine de la communication , et vous souhaitez préparer un Master 1 ou 2 en Communication , sur 1 ou 2 ans en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Compétences et qualités recherchées***Faire preuve de créativité et de curiosité * De l'aisance relationnelle * Une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse * Une bonne maîtrise de logiciels vidéos de type Adobe Première Pro, de la suite Office (PowerPoint et Word) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Rémunération : Entre 820€ et 1823 € brut/mois Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Merci de joindre à votre candidature : votre CV , une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché. Description du poste Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever Assurez la conduite de la ou des machines dont vous aurez la charge Veiller au bon déroulement du programme de production Assurez le contrôle de votre ligne Assurer la maintenance de premier niveau de votre ligne. Qualifications Vos qualifications Avec ou sans diplôme, osez l'aventure SCO Monique Ranou. Vos atouts Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions mais savez également travailler en binôme ou en équipe Bon communicant, votre relationnel vous permettra de remplir pleinement votre mission. Informations supplémentaires Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants D'un parcours d'intégration personnalisé D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15 prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET D'un restaurant d'entreprise D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi D'une conciergerie d'entreprise Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Description du poste : Tu veux exercer ton métier avec du sens, dans un environnement bienveillant, innovant et reconnu nationalement Bienvenue à l'Hôpital Privé Saint Martin Ici, le travail en équipe n'est pas un slogan : soignants, IDE, AS, médecins, diététiciennes, psychologue, assistante sociale, direction, RH, services techniques, accueil, pharmacie. tout le monde avance ensemble. Tu intègres un collectif pluridisciplinaire soudé, où l'entraide, la transmission et le respect sont au cœur du quotidien. Un établissement de référence. à taille humaine Situé à Pessac, aux portes de Bordeaux, facilement accessible en tram et bus, l'Hôpital Privé Saint Martin est reconnu pour ses pôles d'excellence (cardiologie interventionnelle, néphrologie, gastro-entérologie, orthopédie ses équipements innovants * ses résultats régulièrement classés parmi les meilleurs au niveau national * 262 lits et places * 440 collaborateurs dont 90 médecins * Une prise en charge globale du patient, humaine et responsable Ton futur terrain de jeu les services de soins ! Tu aimes la diversité, l'adaptation, la polyvalence ? Ce poste est fait pour toi ! En rejoignant le pool roulant , tu interviens sur plusieurs services de soins selon les besoins, tout en restant pleinement intégré(e) aux équipes. Tes missions : En tant qu'IDE pool roulant, tu Assures la prise en charge globale et sécurisée des patients dans différents services * Contribues à l'évaluation, la surveillance et l'accompagnement des patients * Participes à la coordination du parcours patient et à la réalisation des soins techniques * Garantis la qualité, la traçabilité et la continuité des soins * T'adaptes aux spécificités de chaque unité tout en gardant un fil conducteur : le soin centré sur le patient Tu joues un rôle clé dans la dynamique des équipes, grâce à ta polyvalence , ta rigueur , et ton sens de l'organisation . Formation assurée Planning attractif pour préserver ton équilibre pro/perso : Parce qu'on sait à quel point c'est essentiel, nous mettons tout en œuvre pour te proposer une organisation stable et confortable. Ce que nous t'offrons Rémunération attractive, selon ton profil et ton expérience * 13ᵉ mois * Participation & Intéressement (équivalent à un 14ème mois de salaire selon les années) * Restauration sur site à tarif préférentiel * Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions Mutuelle isolée 100 % prise en charge * Prévoyance prise en charge à 100 Parking gratuit, sécurisé + parking vélo * Accompagnement à la mobilité géographique Package fidélité Prime de transport***Prime de fidélisation* (340 € à 1060 Prime d'ancienneté***Prime modification de planning * Jour de congé d'ancienneté***Jour enfant malade supplémentaire * Avantage pose de la 5ème semaine de congés payés *selon ancienneté dans la clinique. Envie de nous rejoindre ? Postule en 1 clic Ou envoie ton CV à On a hâte de te rencontrer Description du profil : Tu es organisé·e, rigoureux·se et dynamique Tu sais rester disponible et attentif·ve à l'autre : patient et entourage Tu aimes travailler en équipe et t'impliquer dans les projets de soins Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.