Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) pour un EHPAD sur un poste de nuit. Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins. Les missions principales sont de : -Dispenser les soins d'hygiène et de confort, -Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...), -Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation, -Soins préventifs, -Accueillir et installer la personne et son entourage, -Informer la personne des soins courants dispensés, -Entretenir l'environnement immédiat de la personne... Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence. Localité : Cognac 16100 Contrat : CDI Date de début : 2026-01-31

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) pour un établissement de soins à domicile. Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins. Les missions principales sont de : -Dispenser les soins d'hygiène et de confort, -Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...), -Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation, -Soins préventifs, -Accueillir et installer la personne et son entourage, -Informer la personne des soins courants dispensés, -Entretenir l'environnement immédiat de la personne... Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence. Localité : Ste Colombe En Bruilhois 47310 Contrat : CDI Date de début : 2025-12-31

 Cavalier d’entraînement (H/F) pour Écurie de trot Notre écurie de trot recherche un cavalier d’entraînement motivé, capable d’évoluer dans un environnement exigeant où le respect du cheval, la communication et l’esprit d’équipe sont essentiels. Dans notre structure, chaque talent compte. Nous valorisons l’initiative, la prise de responsabilité et la coopération, afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même. Missions : – Assurer le travail quotidien des trotteurs : monte, sulky, longe, soins courants. – Participer au suivi du bien-être, de la condition physique et de la progression des chevaux. – Travailler en coordination avec l’entraîneur pour adapter les séances. – Contribuer au bon fonctionnement des écuries : entretien du matériel, participation à la vie de l’équipe. Profil recherché : – Expérience confirmée en travail de chevaux de course, idéalement trotteurs, jeunes et confirmés. – Calme, sens de l’observation et capacité à s'adapter. – Rigueur, fiabilité et goût du travail en équipe. – Motivation à apprendre, progresser et partager des retours constructifs. Ce que nous offrons : – Un CDI temps plein. – Un environnement bienveillant où le respect, la communication et la reconnaissance du travail bien fait sont centraux. – Une équipe expérimentée, prête à accompagner et valoriser vos compétences. – Des installations fonctionnelles et un cadre de travail stimulant. Candidature : Envoyer CV et brève présentation. Poste à pourvoir immédiatement. Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Travail à la longe Souhaité

*** Mit Verantwortung coden: Frontend Engineer (m/w/d) für sicherheitskritische Anwendungen im Behördenumfeld gesucht! *** Zum Unternehmen Unser Kunde ist Teil einer digitalen "Spezialeinheit", die an Lösungen für besonders sensible Bereiche arbeitet – konkret geht es um Anwendungen im Umfeld der Inneren Sicherheit. In einem interdisziplinären Team werden hier moderne Softwarelösungen entwickelt, die helfen, sicherheitsrelevante Abläufe effizient zu steuern und zuverlässig abzusichern. Wer hier arbeitet, übernimmt Verantwortung – nicht nur technisch, sondern auch mit Blick auf den gesellschaftlichen Nutzen. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein modernes, technikaffines Umfeld: Agilität, Remote-Arbeit, professionelle Strukturen und ein Team, das ruhig, fokussiert und hilfsbereit zusammenarbeitet. Für alle, die gerne an Themen mit Substanz arbeiten, ist das die richtige Adresse. Hard Facts Einstiegsgehalt : bis 95.000€ (je nach Vorerfahrung) Branche: Hochsicherheitsbereich Standort: Berlin Arbeitsmodell: Hybrid, 100% remote möglich (nach abgeschlossener Sicherheitsüberprüfung (Typ Ü2) in Berlin) Mitarbeitende: ca. 50 Unternehmenssprache: Deutsch Zur Rolle / Aufgaben ​In deiner Rolle als Frontend-Entwickler (m/w/d) arbeitest du in einem sicherheitskritischen Projektumfeld, das höchste Ansprüche an Qualität, Zuverlässigkeit und Effizienz stellt. Du übernimmst dabei u. a. folgende Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung leistungsstarker Frontend-Anwendungen mit Vue.js und TypeScript Konzeption und Pflege wiederverwendbarer Komponenten innerhalb eines Frameworks Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Design, Backend und DevOps zur Schaffung durchgängiger User Experiences Mitgestaltung von Architekturentscheidungen im Frontend-Bereich Sicherstellung von Codequalität durch Testing, Code-Reviews und moderne Build-Pipelines Unterstützung bei der technischen Dokumentation und OpenAPI-Integration Proaktives Einbringen von Ideen für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Frontends Dein Profil Du hast ein gutes technisches Fundament – ob durch ein Studium im MINT-Bereich oder über eine andere fundierte Ausbildung spielt für uns keine Rolle​ Du bringst fundierte Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit – idealerweise im Enterprise- oder Behördenumfeld Vue.js beherrschst du sicher – von der Komponentenerstellung bis zur State-Verwaltung Sehr gute Kenntnisse in TypeScript sind für dich selbstverständlich Erste Erfahrung mit AngularJS oder OpenAPI sind ein Plus, aber kein Muss Du arbeiteststrukturiert, sicherheitsbewusst und bist in der Lage, komplexe Anforderungen zu durchdringen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch auf mind. C1-Niveau Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit und hast Freude daran, an Projekten mit echter gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken Benefits Arbeiten mit Sinn: Du entwickelst Software für ein hochsensibles Umfeld mit echter Wirkung 100 % Remote möcglich -> nach abgeschlossener Sicherheitsüberprüfung (Typ Ü2) Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Wertschätzende Feedbackkultur und offenes Teamklima Gestaltungsspielraum und Mitbestimmung bei technischen Entscheidungen Bis zu 3 individuelle Weiterbildungen pro Jahr Kontakt - Let's Talk Charleen Cuevas Candidate Consultant FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Die Suchtkrankenhilfe bietet ein breites Spektrum von Hilfen in den Arbeitsfeldern Prävention, Beratung, Therapie, besonderen Wohnformen in der Eingliederungshilfe sowie aufsuchender Dienste und Tagesstrukturierung. Unser Kontaktcafé bietet einen geschützten Raum für Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Ziel ist es, die Gesundheit, den Lebensstandard und die soziale Integration unserer Besucher_innen zu fördern. Zu unseren Angeboten gehören unter anderem Beratung, Aufenthaltsmöglichkeiten, Körperhygiene, Wäschewaschen sowie die Vermittlung in weiterführende Hilfen. Für unser niederschwelliges Kontaktcafé „BESIDE“, das sich an Menschen richtet, die von illegalen Suchtmitteln abhängig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, einen engagierten und empathischen Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafé "BESIDE" in Neuss Aufgaben Koordination und Organisation des täglichen Betriebs im Kontaktcafé Führung und Unterstützung des Teams aus Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtlichen Sicherstellung der Qualität der angebotenen Leistungen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Dokumentation und Berichtswesen Individuelle Beratung und Betreuung der Cafébesucher:innen Krisenintervention und Unterstützung in Notfällen Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote (z.B. Suchtberatung, medizinische Versorgung, Wohnraumbeschaffung) Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen oder anderen vulnerablen Zielgruppen Führungserfahrung ist wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware Benefits Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Philipp Alfken, Fachbereichsleitung Suchtkrankenhilfe, unter der Tel.nr.: 02131/889170 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Krisenintervention, Notfallpsychologie, Suchterkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Sozialpädagogik, Suchtberatung, Sozialarbeit

Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim | Bewerbungsportal Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen. Wir suchen für unser Seniorenzentrum in Nievenheim, ab sofort, unbefristet in Teilzeit, eine Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim Aufgaben • Sie gestalten den Alltag für die Bewohnenden • Sie stellen Kontakte zu Bewohnenden mit gleichen Interessen her und fördern die Anbindung an soziale Gruppen • Sie arbeiten mit internen und externen Dienstbereichen zusammen • Sie dokumentieren ihre Arbeit professionell Profil • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Ergotherapeutin, Physiotherapeutin o.ä.), ein abgeschlossenes Studium in einem sozialen/ pädagogischen Beruf oder als Pflegefachkraft • Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen • Sie haben Freude an der verantwortungsvollen Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und an einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit innerhalb unseres Hauses • Sie bringen Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten mit • Sie gehen einfühlsam und vertrauensvoll mit den Bewohnenden um • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Benefits Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich https://caritasverbund.mhmhr.com/jobs/15709-fachkraft-m-w-d-im-sozialen-dienst-in-nievenheim/job_application/new Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Altenarbeit, Seniorenarbeit

Feine Kuchen sind unsere Leidenschaft und unser Antrieb. Dafür geben wir bei der Conditess Feine Kuchen GmbH seit über 40 Jahren jeden Tag unser Bestes. Für unseren Betrieb in Haselünne im Emsland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Ihre Benefits: - Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie. - Eine fundierte Einarbeitung. - Freiwillige Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als 13. Monatsgehalt. - Vermögenswirksame Leistungen. - Betriebliche Altersvorsorge (nach einer Anwartschaftszeit). - Business Bike, Kooperation mit lokalem Fitness-Studio, Donnerstag ist Obsttag. Ihre Hauptaufgaben: - Sicherstellen von Arbeitssicherheit und Unfallverhütung auf Grundlage einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Regeln. - Vorbereitung und Moderation von Arbeitsschutzausschusssitzungen. - Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Analyse von Arbeitsunfällen, Führen von Unfallstatistiken sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gefährdungsvermeidung gemeinsam mit den Fachbereichen. - Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, Berufsgenossenschaften und Betriebsärztin. - Durchführung von Einstellungs- und jährlichen Sicherheitsunterweisungen, Schulung der Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragten. - Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Änderungen und Neueinführungen von Produktionsabläufen und Anlagen. - Erstellung und Aktualisierung von Arbeits-, Betriebsanweisungen und Formblättern in Absprache mit den Führungskräften. - Pflege von Maschinendaten, Überprüfung technischer Dokumentationen, Erstellen und Aktualisieren von Wartungsplänen zur Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. - Unterstützung beim Umsetzen der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Umweltschutz. - Sie berichten an die Geschäftsleitung und vertreten Kollegen im Team Technische Verwaltung. Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Fortbildung als Techniker, Meister oder Fachwirt sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit. - Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. §6 ASiG erwünscht. - Selbstständiger Arbeitsstil, gute Organisationsfähigkeiten, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit. - Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen. Die PMCI Executive Consulting GmbH unterstützt uns bei dieser Besetzung. Für erste Rückfragen stehen Ihnen Frau Selin Latussek (+49 211 88 23 93-22) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in Form von Anschreiben sowie aktuellem CV und Zeugnissen unter Angabe der Referenznummer (AtW 6250513), Ihres aktuellen Einkommens und Ihrer Kündigungsfrist per Mail an selin.latussek(at)pmci.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Durch das Übersenden Ihrer Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. per Mail bestätigen Sie uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses und der Arbeit an diesem Projekt anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung Ihrer Daten können wir Sie leider nicht als Kandidat/in berücksichtigen.

- Über 750 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege - Unzählige Möglichkeiten! Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und unbefristet. Voll- und Teilzeit Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht Sie für seinen Bereich der Kinderbetreuung in Offenbach! Ihr neues berufliches Zuhause: - Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept - Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung - Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten - Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans - Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder - Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw. - Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä. Ihr Hintergrund: - Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern - Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team - Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband - Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild WIR BIETEN IHNEN: - Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team - Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit - Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen - Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge - Unbefristete Einstellung - Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung - Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Offenbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder n Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich! Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: bewerbung-kinderbetreuung@cv-offenbach.de Caritaszentrum Kelsterbach | Sachgebiet Kinderbetreuung z.H. Sascha Meder und Carola Oberbillig Walldorfer Straße 2B | 65451 Kelsterbach

Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) in Kelsterbach - Über 750 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege - Unzählige Möglichkeiten! Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und unbefristet. Voll- und Teilzeit Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht Sie für seinen Bereich der Kinderbetreuung in Kelsterbach! Ihr neues berufliches Zuhause: - Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept - Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung - Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten - Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans - Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder - Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw. - Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä. Ihr Hintergrund: - Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern - Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team - Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband - Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild WIR BIETEN IHNEN: - Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team - Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit - Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen - Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge - Unbefristete Einstellung - Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung - Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder n Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich! Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: bewerbung-kinderbetreuung@cv-offenbach.de Caritaszentrum Kelsterbach | Sachgebiet Kinderbetreuung z.H. Sascha Meder und Carola Oberbillig Walldorfer Straße 2B | 65451 Kelsterbach

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegehelfer (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Quereinstieg möglich! Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 3.320,83 € - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 2.000 €brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Frau Monika Strumpf Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Verbände anlegen, Nahrungsmittel, Mahlzeiten zubereiten, Waschen