Rattaché.e au service Client / ADV, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité administrative et commerciale, dans le respect des procédures internes.   Commandes – Prêts – Dépôt ·        Prendre les commandes des clients, les saisir, contrôler les saisies ·        Procéder à la facturation des clients, contrôler les factures, réaliser les avoirs, classer les factures ·        Enregistrer les factures de Crédit ·        Gérer le suivi des crédits d’implants et de prothèses ·        Assurer le suivi et des prêts et des dépôts ·        Créer les nouveaux clients sous logiciel informatique (SAGE + CRM) ·        Prendre en charge les échanges et traiter les retours ·        Suivre les livraisons transporteur ·        Gérer les reliquats (se renseigner sur les délais, prévenir le client, trouver une solution de remplacement le cas échéant)   Assistanat commercial ·        Prendre en charge les appels des clients ·        Envoyer les courriers, la documentation, les devis, les tarifs ·        Mettre à jour les infos clients sous le CRM   Autres missions ·        Le cas échéant l’Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) participe à la gestion des incidents / dysfonctionnements et vigilance produits selon la matrice de compétence.   (Liste non exhaustive destinée à établir la teneur du poste qui peut être amené à évoluer et s’adapter en fonction de l’évolution des besoins)   Aptitudes requises   Niveau d’étude/diplôme souhaité : -         Niveau Bac ou plus,   Savoir-faire : -         Aisance téléphonique et sens du service client -         Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques -         Connaissance du logiciel Sage -         Maîtrise des techniques de communication -         Maîtrise des techniques de gestion administrative -         La connaissance de la réglementation des marchés publics est un plus   Savoir-être : -         Rigueur et sens de l’organisation -         Autonomie et polyvalence -         Respect des délais -         Bon relationnel et qualités rédactionnelles         Rémunération : Fixe mensuel 27K – 28K + Prime Qualité + titres restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d’Entreprise + RTT + Chèques vacances   Intéressé(e) par ce poste ? Merci de nous envoyer lettre de motivation + CV par mail Référence : #ADV032026 Dans le cadre de l’égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir pour se ressourcer. Ton défi : Transformer chaque récolte en une émotion ! MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : -Réaliser les plats de la carte, -Dresser et envoyer les plats et desserts, -Participer à l'inventaire mensuel, -Entretenir le matériel et les locaux, -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au quotidien, -Coordonner vos missions avec celles des autres membres de l'équipe, -Veiller à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, -Prendre plaisir à partager, échanger et apprendre, -Travailler en parfaite harmonie avec les différents services au quotidien, -Être polyvalent.e en temps voulu, -Participer à la vie du domaine : ici, on apprend les uns des autres, du jardin à l'assiette. LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI : pas un mariage pour la vie mais une sérénité et l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en coupures (dimanche en continu). Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. Tu n'es pas du coin ? Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon disponibilité). PACK BIEN-ÊTRE : 20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). 20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). Poste nourri sur place. Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble Prêt(e) à cultiver demain avec nous ? Ca démarre par une intégration aux petits oignons (du jardin) : ->Visite du Domaine, présentation des activités et des équipes ->2 jours de "vis mon job" : découvre les coulisses des autres métiers pour mieux comprendre notre écosystème et tisser des liens avec chacun ->1 journée de formation à la Permaculture

Venez prendre en charge les demandes d’indemnisation des Clients (assurés et apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et tout en respectant les engagements qualité et réglementaires de l’entreprise. Et si être « Chargé d’indemnisation » chez APRIL vous permettait ... de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : 1. Instruction des dossiers sinistres Recueillir la déclaration de sinistre et cerner la situation/le besoin des clients Vérifier la validité du contrat, l'application des garanties et tous les éléments nécessaires au traitement des dossiers Si nécessaire, s’appuyer sur les experts pour éclairer la décision (médecins, techniciens, assureurs, banques, organismes sociaux ...) Respecter les procédures internes et externes Apprécier et statuer sur la base des éléments des dossiers, la portée du dommage, les enjeux financiers, le cas échéant les responsabilités en cause, … 2. Règlement des dossiers sinistres Identifier la solution de règlement et/ou de service adaptée aux besoins de l’assuré et aux procédures de gestion conventionnelle Procéder au paiement de l’indemnité en fonction de la politique de règlement de l’entreprise et du choix de l’assuré Réaliser le suivi administratif et technique du dossier 3. Conseil, accompagnement et fidélisation des clients Accompagner et informer les clients dans les démarches tout au long du traitement du dossier en leur apportant la visibilité nécessaire et en s’adaptant à la diversité des situations 4. Pilotage de son activité Suivre les indicateurs qualité/production individuels et collectifs Respecter les priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue Cette opportunité est à pourvoir en CDI Directement rattaché.e à Agnès, Manager Indemnisation, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez au minimum d’un Bac+2 en Assurance ou Domaine Juridique. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : process de gestion des opérations d'assurance, techniques de la relation client multicanale, rédaction, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, outils de gestion des opérations d'assurance, sites apporteurs, assurés, pratique d'une langue étrangère, vos compétences transverses : sens relationnel, proactivité/orientation solution, intelligence des situations, orientation client, maîtrise de soi/contrôle des émotions, rigueur, capacité d’analyse, capacité de synthèse, adaptabilité, sens des responsabilités, travail en équipe et en transverse, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Venez manager les projets de déploiement de l’Offre en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Votre objectif : assurer une croissance rentable et garantir la mise en œuvre du plan marketing. Et si être « Chef de projets produits marketing » chez APRIL vous permettait … de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : 1. Analyses, projets et veille prospective Réaliser des études nécessaires pour connaître le positionnement dans son/ses marchés : études de la concurrence, des tendances de positionnement de la gamme existante, des attentes clients Manager un portefeuille de projets/gammes de produits par la conception et l’évolution des offres dans le respect du cadre réglementaire (POG, DDA …) Garantir l’optimisation de la gamme en adéquation avec l'évolution du marché Suivre la performance des offres et adapter les outils de suivi et de reportings de l’activité 2. Conseil, accompagnement et aide à la décision Contribuer à la conception des outils d’aide à la vente dans le cadre de la mise en marché des offres, en coordination avec le service de promotion de l’offre Préconiser les actions et l’animation nécessaires pour valoriser la gamme/ développer les ventes Effectuer la formation des équipes commerciales et support, à la mise en marché du produit Représenter la Direction Marketing lors de comités de projets APRIL et auprès des partenaires 3. Coordination avec le porteur de risque Garantir la rédaction et la mise en œuvre des annexes techniques du porteur de risques dans la définition du produit et de son intégration Traiter les dérogations de Niveau 2 en lien avec le porteur de risques Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une d’un remplacement lié.e à une mobilité interne Directement rattaché.e à Marine, Resposnabel Marketing, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire (plus de 5 ans). Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : techniques de veille et études de marché, conception produits et services, marketing digital, droit et réglementation des assurances, études techniques des produits d'assurance, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, méthodes et outils d'innovation (design thinking etc.) vos compétences transverses : travail en mode projet, orientation client, travail en équipe et en transverse, orientation résultats, capacité de synthèse, capacité d'analyse, capacité d'influence/force de conviction, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Rejoindre Groupe JTI, c’est faire partie d’une équipe soudée où la convivialité et la bienveillance s’allient à l’exigence et à la confiance. Chacun contribue pleinement à la réussite collective dans un climat respectueux et motivant. Le poste Pour nous accompagner dans cette aventure nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH H/F qui viendra renforcer notre équipe RH composée actuellement de 3 personnes. Dans un environnement fortement réglementé, nous recherchons un profil disposant de solides bases en droit du travail et capable d’intervenir en appui juridique et social auprès de notre réseau d’agences. Le poste à pourvoir est un contrat à durée indéterminée sur 39 heures hebdomadaires. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos recrutements en fonction des besoins de chacun. Vos missions Rattaché(e) à notre service Ressources Humaines vous intègrerez notre siège social situé à Lyon 9ème vous interviendrez comme renfort au service et en soutien à l’Adjointe de DRH. Vous aurez pour mission de participer à l’accompagnement de notre réseau d’agences dans le cadre de leur gestion administrative et sociale. Plus concrètement, vous serez amené(e) à intervenir sur les tâches suivantes : - Gestion et le suivi administratif du réseau d’agences Assurer une veille juridique et sociale pour la Société GROUPE JTI et son réseau d’agences de travail temporaire ; Effectuer le suivi des changements structurels des agences afin de faire évoluer les procédures réglementaires ; Conseiller et accompagner les agences sur des situations disciplinaires et sécuriser les procédures ; - Gestion des recrutements Effectuer la prise en compte des besoins auprès du responsable du recrutement (édition fiche de poste, point rémunération) ; Rédiger, diffuser des offres d’emploi ; Assurer le tri des candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques ; Réalisé les comptes rendus des préqualifications téléphoniques à destination du responsable du recrutement ; Réaliser les prises de référence ; - Participer au développement et à la mise en place de projets RH autour de différentes thématiques (social, règlementaire, recrutement, …) La listes des missions est non-exhaustive et peut être évolutive en fonction du profil et des besoins du service.De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes capable d’analyser et sécuriser des situations disciplinaires ou réglementaires. Vous disposez de solides connaissances en droit social par le biais d’une première expérience sur un poste RH de préférence généraliste avec une dominante en droit du travail (une expérience en agence de travail temporaire serait fortement appréciée). Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse, dotée d’un esprit d’équipe et appréciant les environnements exigeants. Salaire et avantages : Rémunération : entre 31 et 34K€ brute annuelle, selon profil et expérience - Titres restaurant (60 % pris en charge), - Mutuelle de groupe (60% pris en charge), - Possibilité de télétravail, - Frigo connecté à disposition des salariés, - Une 6ème semaine de congés payés, - Un CSE actif, des moments conviviaux, et une vraie vie d’équipe, Et bien d’autres à découvrir. Intégrer Groupe JTI, c’est vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une entreprise pas tout à fait comme les autres qui croit en l’évolution, l’inclusion et la liberté d’être soi-même au travail. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous rencontrer !

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Biganos (33) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps plein, CDD ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

POSTE : Fraiseur CN H/F DESCRIPTION : Votre mission ADECCO PME Chartres recrute pour l'un de ses clients en mécanique générale 2 Fraiseurs sur commande numérique H/F. Niveau P2 et P3. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous aurez pour principales missions de réaliser, à partir d'un dossier de fabrication, l'usinage de pièces mécaniques sur machine à commande numérique (CNC), dans le respect des procédures de qualité, de sécurité et des délais impartis. Responsabilités principales : 1. Préparation et montage o Lire et interpréter les plans, gammes et fiches d'instructions. o Préparer les outillages, les outils coupants et les montages nécessaires. o Monter les pièces et assurer le bridage conformément aux instructions. o Effectuer les réglages de base de la machine (zéro pièce, outil, correcteurs). 2. Production o Lancer les programmes validés par la méthode ou le technicien. o Surveiller le bon déroulement de l'usinage et intervenir en cas d'écart. o Contrôler les cotes et la conformité des pièces (instruments de mesure, contrôle dimensionnel). o Assurer la traçabilité des opérations réalisées (suivi de production, fiches qualité). o Effectuer les opérations de reprise, de finition ou de retouche si nécessaire. 3. Maintenance et sécurité o Assurer l'entretien courant de la machine (nettoyage, lubrification, vérification des niveaux), ainsi que la maintenance de 1er niveau o Signaler toute anomalie technique au responsable hiérarchique. o Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures environnementales. Travail en atelier, en journée (6h30- 16h) ou 2x8 (6h-20h) selon évolution du carnet de commande. Votre profil Vous êtes issus d'un CAP / BEP / Bac Pro Technicien d'usinage ou équivalent et avez entre 2 et 5 ans sur machines à CN (3, 4 ou 5 axes). Vous êtes en maîtrise des compétences suivantes: - Lecture et interprétation de plans et documents techniques - Connaissance des principes de l'usinage et des matériaux - Maîtrise des instruments de mesure dimensionnelle - Connaissance de base des commandes numériques - Capacité à travailler avec rigueur, précision et autonomie. La minutie, la patience et le sens du détail, tout comme votre esprit d'équipe seront autant d'atout pour ce poste., qui demande également réactivité, autonomie et rigueur. Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise sur les postes suivants Technicien d'usinage / Régleur / Programmeur CN, sont possibles. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description : _VOTRE MISSION : _ _Le cadre responsable d’unité de soins de soins du bloc opératoire, de la salle de réveil et de la stérilisation, assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de__ 16 personnes composée, d'IADE, d'IBODE, d’IDE, d’AS. Il a la responsabilité de réguler, en lien avec le médecin responsable, l'activité du bloc opératoire. Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des soins._ _ACTIVITÉS :_ _En sus des activités décrites dans la fiche métier, le cadre responsable d’unité de soins prend en charge  les activités suivantes : _ _- Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité ses soins et activités  paramédicales dans son domaine  - Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux :         - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins         - Elaboration et rédaction de rapports d’activité relatifs à son service         - Elaboration, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service  - Mise en œuvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d’activité  - Conduite des entretiens d’évaluation et de formation __- Analyse et priorisation des besoins de formation _   _LOCALISATION : Site de LANGON (33)_ _CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:_ _UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : selon votre profil et ancienneté_ _ CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein_ _PRISE DE POSTE :  Dès que possible_ _LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : CV, lettre de motivation et copie du diplôme_ Profil recherché : _DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ EXIGÉ ET AVEC UNE EXPÉRIENCE AU BLOC OPÉRATOIRE_ _Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                _      

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs,   550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : ° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire ° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé ° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial. VOUS ALLEZ... Déployer les actions de fidélisation, de prospection dans le cadre de la gestion du portefeuille adhérents  Accueillir nos adhérents et prospects Conseiller les adhérents et les prospects en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées à leurs situations Traiter les souscriptions de contrats et assurer le suivi des contrats en cours VOUS ETES : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l'Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous savez vous adapter à votre environnement CE QUE L'ON OFFRE ... Une rémunération entre 25 000 et 30 000 euros  Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI...  Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale  LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Contexte Fort de trente ans d'expérience, l'équipe SIG de Coexya (anciennement Sword) est l'une des plus importantes en France à oeuvrer en conseil et AMO géomatique, en définition, conception, développement, intégration et maintenance de systèmes personnalisés (web, bureautique et mobile) et de traitements de données géographiques. Vous interviendrez au coeur d'un leader de la géo informatique qui innove au service du territoire, des grands comptes et des citoyens grâce à la cartographie et la géo intelligence dans divers domaines : réseaux?(énergie, télécom, transport), urbanisme, écologie, jumeaux numériques, mobilité, géolocalisation, sécurité... Pour accompagner la croissance de notre entité SIG spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons notre futur Chef de projet SIG F/H. Ce que l'on vous propose Vous aurez en charge : - Le pilotages de plusieurs projets pour lesquels vous assurerez les comités hebdomadaires de suivi de projets, - Le recueil et l'analyse des besoins et la transmission des informations, - La coordination d'équipes internes MOE et prestataires (éditeurs, sous-traitants, etc...), - Le reporting client, - La gestion des avant-vente (qualification, rédaction, réponse et soutenance des AO), - Le suivi qualité et méthodologique des projets, - Le suivi financier / engagement contractuel des projets. Ce que l'on attend de vous De formation supérieure (Bac +5 de préférence) en géomatique ou en informatique, vous disposez impérativement d'une première expérience en tant que Chef de projet de 5 à 10 ans. Vous avez un bon socle technique. Rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client, et vous communiquez aisément en Français à l'oral comme à l'écrit. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Et humainement - De la rigueur et de la curiosité pour assurer les missions confiées, - Un bon esprit d'équipe pour s'intégrer dans les équipes projets, - Des qualités relationnelles et rédactionnelles. Environnement technique Vous maitrisez une ou plusieurs technologies de l'information géographique et de la gestion de projet. Lieu de travail COEXYA Paris - 37 rue de Lyon - Paris 12ème Métro ou RER, stations Bastille ou Gare de Lyon Informations complémentaires L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). Parcours de recrutement - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu, - Entretien avec votre futur N+1