REJOIGNEZ L'AVENTURE BGE PAYS DE LA LOIRE A TRELAZE (49) ! BGE Pays de la Loire, organisme de formation et de conseil en création d'entreprise (58 collaborateurs), Recherche son futur Conseiller -Formateur- en création et développement d'entreprise (H/F) TRELAZE (49) - CDI - à pourvoir dès que possible ________________________________________ À propos de nous : BGE, c'est un réseau engagé au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain. Membre du premier réseau national d'appui aux entrepreneurs, BGE Pays de la Loire intervient dans 5 départements : Maine-et-Loire, Sarthe, Mayenne, Loire-Atlantique et Vendée. Notre mission : - Promouvoir l'esprit d'entreprendre - Accompagner et former les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours, et quel que soit leur profil - Faire vivre les territoires grâce à l'animation de réseaux d'entrepreneurs et la synergie avec les partenaires locaux ________________________________________ Vos missions principales : Au sein de notre structure, vous intervenez dans l'accompagnement de publics en phase d'émergence de projet professionnel, avec une activité entièrement centrée sur les premières étapes de réflexion et de structuration. À ce titre, vos missions consistent à : - Accueillir et accompagner des bénéficiaires dans la clarification de leur projet ; - Conduire des entretiens individuels d'accompagnement ; - Analyser les besoins et adapter votre posture au niveau d'avancement des bénéficiaires ; - Aider à structurer les premières étapes du projet (idée, faisabilité, orientation) ; - Assurer le suivi des parcours et le reporting associé ; - Participer à la dynamique collective de l'équipe. Ce poste s'inscrit dans un cadre d'intervention défini, centré sur l'accompagnement en amont des projets. Il implique une activité structurée et ciblée, avec un niveau d'intervention accessible, tout en demandant rigueur, qualité d'écoute et capacité d'analyse ________________________________________ Profil recherché - Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, ou entrepreneuriat. OU - Expérience professionnelle : au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel et/ou accompagnement à la création d'entreprise. Vos atouts : - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques - Esprit d'analyse, rigueur et organisation - Curiosité, autonomie et sens de l'initiative - Et surtout : une vraie fibre entrepreneuriale ! Ce que nous vous offrons - Une équipe solidaire, bienveillante et dynamique - Un environnement propice à l'autonomie et à la créativité - Des valeurs fortes : utilité sociale et intérêt général - Et . plein de projets à construire ensemble ! ________________________________________ Conditions - CDI -39h -23 jours de RTT - Rémunération : 2150 € bruts/mois selon profil - Avantages : tickets restaurant, mutuelle 100 % prise en charge, prévoyance, intéressement - Poste basé à TRELAZE (49) ________________________________________ Candidature Envoyez CV + lettre de motivation à : recrutement@bge-paysdelaloire.com Sans réponse de notre part dans les 15 jours suivant la clôture, votre candidature n'aura pas été retenue pour cette fois. mais nous la conservons avec attention pour de futures opportunités !

Les missions principales du poste : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne - Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ - Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale - Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Quelques chiffres : 23 Structures sanitaires et médico-sociales 1700 salariés 1636 lits et places Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'établissement : Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et Réadaptation Le Cousson. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins Médicaux et de réadaptation polyvalents et soins Médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson Conditions du poste : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 3EB Coefficient 257 soit 2 027 € brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 27 850 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale - Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 03 avril 2026 Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) Ajusteur Monteur Outilleur H/F pour intervenir au sein de notre atelier LAROCHE ou sur site client. En tant qu'Ajusteur Monteur Outilleur H/F, vous serez chargé(e) de réaliser l'ajustement et le montage fonctionnel de pièces, éléments et systèmes mécaniques, en respectant les exigences de qualité, délais et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Identifier les phases d'ajustage et de montage à partir du dossier technique Réaliser les ajustements et finitions des éléments et sous-ensembles mécaniques Assembler les éléments en respectant les temps alloués Préparer les moyens et le matériel nécessaires à l'exécution des travaux Identifier et corriger les défauts, dysfonctionnements et procéder aux modifications nécessaires Reporter l'avancement des travaux au chef d'équipe ou responsable d'atelier Manipuler et transporter les éléments à l'aide d'engins de manutention légers ou de ponts levant Nettoyer et organiser son poste de travail Profil recherché Formation & compétences techniques * Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT/BUT en mécanique ou aéronautique. * Vous maîtrisez les règles métiers de l'assemblage mécanique et les techniques d'ajustage. * Vous possédez des connaissances en outillage et usinage. * Vous savez utiliser les outils informatiques nécessaires à votre activité. * Une connaissance des règles de levage et des gestes & postures est un atout. * La maîtrise de l'anglais technique est un plus. Savoir-être & qualités personnelles * Rigoureux(se) et organisé(e), vous travaillez avec précision et minutie. * Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. * Autonome, vous savez respecter vos engagements en termes de qualité et de délais. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : journée * Localisation : Atelier LAROCHE Industries Nos avantages * Rémunération attractive selon profil et expérience * Tickets restaurant ou panier selon poste * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses * Possibilités d'évolution et formations continues * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire.Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c’est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions.L’ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ?Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missionsChrystel recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros, un une commercial(e) sédentaire H/F, sur Lyon 7ème. Sous la responsabilité directe du Chef des Ventes de Lyon, nous recherchons un commercial sédentaire qui travaillera en trinôme avec un commercial itinérant et un commercial sédentaire sur une plateforme de vente. A ce titre vos principales missions sont : Assurer la gestion commerciale par téléphone auprès des clients (B to B) Prospecter de nouveaux clients et réaliser des appels offensifs Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins Négocier les conditions de vente en accord avec la politique commerciale Enregistrer les offres de prix et les commandes clients Garantir le suivi commercial et administratif des dossiers Suivre les paiements clients et effectuer les relances en cas de retard Pré-requisCe poste est fait pour vous si :- Vous avez une formation commerciale (ou équivalent) - Une première expérience en tant que commercial sédentaire B to B dans un secteur industriel Vous êtes dynamique, organisé, autonome, et doté d'un fort esprit d'équipe Vous avez une grande rigueur dans la gestion des dossiers clients- Vous avez d'excellentes compétences en communication et relation client📌ET SURTOUT VOUS MAITRISEZ LE LOGICIEL SAP 📅 Disponibilité immédiate 👉 Alors n'hésitez pas à postuler !Rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique. Profil recherché📌 Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h30 – 37h30/semaine💰 Taux horaire : entre 12 et 13,50 € par heure + variable🎁 13 mois🍽 Tickets restaurant de 8 € par jour Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

POSTE : Technicien de Maintenance Journée H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences techniques seront valorisées ? Adecco Recrutement accompagne son client, filiale d'un acteur majeur du recyclage et spécialisée dans la fabrication de produits plastiques, dans le recrutement d'un Technicien de Maintenance H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance des équipements et la continuité de la production. Vos missions seront variées et stimulantes : -Assurer la maintenance préventive et curative des mélangeurs, extrudeuses et de leurs périphériques, -Intervenir sur des dépannages électromécaniques, variateurs, automatismes, mécanique, hydraulique et pneumatique, -Prendre en charge l'entretien du matériel roulant, du petit outillage et des bâtiments, -Garantir la fiabilité des installations en respectant les procédures et les règles de sécurité, -Participer activement à la vie du service maintenance et contribuer à des projets transverses. Votre profil Issu(e) d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et réactivité. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe tout en sachant prendre des initiatives. Conditions et avantages -Poste en journée sur une base de 35h (heures supplémentaires majorées selon la législation), -Astreintes tournantes par téléphone en cas d'intervention hors horaires de présence (1 sem / mois environ), -Rémunération attractive entre 31 000 € et 35 000 € brut/an selon profil, -Avantages : 13ème mois (après un an d'ancienneté), participation. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Plusieurs villes en France : 95700 Roissy-en-France / 94000 Créteil / 77190 Villiers-en-Bière / 78360 Montesson / 78150 Le Chesnay-Rocquencourt 76130 Mont-Saint-Aignan / 62950 Noyelles-Godault / 62110 Hénin-Beaumont 57000 Metz / 69130 Écully -Lyon / 38000 Grenoble / 83160 La Valette-du-Var Entreprise spécialisée dans le secteur des études de marché et de la collecte de données terrain, nous accompagnons nos clients dans la réalisation d'enquêtes quantitatives et qualitatives à l'échelle nationale. Dans le cadre du déploiement de dispositifs terrain en magasin, nous recherchons des enquêteurs/trices afin de garantir la qualité et la fiabilité des données collectées. Notre activité repose sur des méthodologies rigoureuses, une organisation structurée et une forte exigence en matière de respect des protocoles d'enquête. Acteur reconnu dans le domaine des études de marché, nous concevons et déployons des dispositifs d'enquête terrain à l'échelle nationale pour le compte de grands clients. Notre objectif : produire des données fiables et exploitables, en nous appuyant sur des équipes terrain rigoureuses et bien encadrées. Dans ce cadre, nous recherchons des enquêteurs/trices motivé(e)s et sérieux(ses) pour intervenir en magasin sur des missions structurées et accompagnées. Vous rejoignez un dispositif organisé, avec un cadre clair, un briefing dédié et un accompagnement bienveillant. Votre mission : Vous interviendrez directement en point de vente pour administrer des questionnaires sur tablette. Vos responsabilités : - Interroger les clients en magasin selon un questionnaire structuré - Saisir les réponses sur tablette (outil fourni) - Respecter les consignes méthodologiques et les quotas définis - Assurer une posture professionnelle et une bonne qualité de collecte - Remonter toute difficulté terrain (flux, accès, technique.) Conditions de mission : - Contrat : CDD d'usage - Horaires : 10h00 - 18h00 (avec 1h de pause déjeuner) - Dates d'intervention : du 08 avril 2026 au 30 avril 2026 - Durée : 6 à 8 jours - Briefing (1 à 2 hrs) avec le client sur site - Taux horaire brut : 12.02€ soit 13.70€ horaire brut primes incluses, panier repas de 8€ - Primes de fin de contrat : 4% de précarité et 10% de congés payés - Frais de transport : remboursés sur justificatifs Profil recherché : - À l'aise à l'oral et avec le contact client - Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome - Capacité à suivre un protocole précis - Une première expérience en enquête terrain est un plus Pourquoi rejoindre cette mission ? - Mission terrain structurée avec accompagnement - Cadre professionnel et méthodologie claire - Expérience valorisable en études, marketing et relation client Candidature : Merci d'envoyer votre candidature avec : - CV - Ville(s) de disponibilité - Disponibilités sur la période

POSTE : Opérateur Bois - Régleur H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute en CDI un Régleur/affûteur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de parquets, située à Saint Amand en Puisaye. Rattaché (e) au Responsable d'atelier, votre mission principale consistera à effectuer les réglages des machines de production. Vous assurerez le contrôle, le suivi dimensionnel des fabrications en cours et le correctif si nécessaire. Vous affuterez les outils et interviendrez sur la maintenance préventive des machines. Vous gérerez le stock des outils d'usinage. Vous travaillerez sur un parc machines récent et entretenu. Votre profil Le profil que nous recherchons ? Vous avez une formation ou une expérience significative en productique et/ou mécanique et savez effectuer des réglages sur des machines de production. Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de réaliser un travail de qualité et aimez le travail en autonomie. Un intérêt pour le travail du bois serait un plus. Ce que nous vous offrons ? La possibilité d'intégrer de manière stable une équipe de production au sein d'une entreprise familiale à taille humaine. A votre rémunération, dont la fourchette prévue est de 26 à 30 K€ selon le profil, s'ajoutera une prime de production mensuelle. Le temps de travail hebdomadaire varie de 35h à 39h en horaires de journée sur 4.5 jours de travail par semaine. Les heures supplémentaires sont payées ou récupérées. Si vous êtes intéressé (e) merci de postuler en ligne ou contacter l'agence, une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Cariste H/F DESCRIPTION : MANPOWER LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la cartonnerie ; un Cariste H/F. Le poste est à pourvoir sur Châteauneuf-la-Forêt. En étroite collaboration avec les équipes de production et sous les directives du responsable de l'entrepôt, vous pourrez être en charge de : - Charger et décharger des camions. - Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. - Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers. - Aider à la manutention, si besoin à la production. - Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. - Gérer les arrivages produits matières premières. Outre l'utilisation de vos CACES lorsque cela le nécessitera, il pourra vous être demandé de participer à la manutention des matières premières et des produits finis manuellement. Vous pourrez aussi bien travailler en industrie agroalimentaire qu'en secteur tertiaire. Selon les besoins, vous pouvez être amené à travailler en horaires d'équipes (3x8h). Vos avantages et votre rémunération : - Votre Taux horaire est de 12,02 € + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner en toute sécurité vos IFM sur votre Compte d'Epargne Temps (CET) en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels. - Vous avez accès aux supers avantages du comité Manpower (chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances ), FASTT, mutuelle, et j'en passe ! - Vous pouvez percevoir 150€ en parrainant un nouveau candidat ayant un métier recherché par l'agence. - Si vous êtes intéressé par un poste stable, Manpower Limoges recrute aussi des CDI-Intérimaires. Vous avez une forte expérience de l'industrie et possédez au minimum le CACES R48 CAT 3. Vous avez déjà une bonne expérience dans l'utilisation de vos CACES. Vous savez manipuler plusieurs types d'engins, toujours dans un contexte de sécurité. Vous êtes consciencieux et vigilant quant à votre environnement de travail. Votre sécurité et celle de vos collègues est votre préoccupation de chaque instant. Organisé, rigoureux et précis, vous possédez un fort esprit d'équipe et vous vous sentez impliqué par les missions qui vous sont confiées. Cette annonce parle de vous ? Faites-nous parvenir de suite votre CV en candidatant sur le lien ci-dessous ! Vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes et de devenir un véritable Talent de l'agence ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :

Rattaché(e) au Responsable comptable Groupe, vous êtes en charge du processus comptable du pôle clients incluant le pilotage des coopérations commerciales avec les enseignes de GMS (Grande Distribution), RHD (Restauration Hors Domicile) et Export. Vous coordonnez l’ensemble des missions du pôle client, et travaillez en étroite collaboration avec le service commercial et le contrôle de gestion. Vous réalisez principalement les missions suivantes : - Gérer les factures liées aux coopérations commerciales et opérations promotionnelles (obtention des éléments, contrôle, comptabilisation et mise en paiement des factures) - Contrôler et mettre à jour mensuellement en comptabilité les provisions commerciales (utilisation d’un logiciel dédié dans l’estimation de ces provisions) - Collaborer avec les équipes commerciales et le contrôle de gestion dans la fiabilisation du chiffre d’affaires net des remises, des coopérations commerciales et des promotions - Suivre les encours clients : apurement, lettrage, dans un objectif d’optimisation de l’encours dans sa globalité - Définir, mettre en place et faire vivre des procédures de contrôles et de sécurisation du processus clients (facturations, avoirs, lettrage, suivi des encours…) - Se positionner en business partner auprès de notre équipe commerciale dans le pilotage du risque du poste clients, en lien avec notre assurance-crédit - Participer aux remontées financières mensuelles, notamment dans la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance relatifs à l’encours des créances clients (délais de paiement, risques d’impayés, litiges…)De formation comptable, vous disposez d’une expérience réussie en comptabilité, idéalement sur un périmètre clients. Vous êtes à l’aise avec les environnements chiffrés. La connaissance des réseaux GMS/RHD et des spécificités liées aux coopérations commerciales constituera un véritable atout. Vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques et l’amélioration continue des processus. Organisation et rigueur sont des atouts vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Votre capacité d’analyse et d’adaptation aident à l’anticipation des besoins. Ayant un bon sens du relationnel, vous appréciez de travailler en équipe. Les plus de l’offre - Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d’envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. - Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l’action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. - Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d’une équipe autonome, experte et conviviale. A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV ! Chez Goûters Magiques, la diversité et l’inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication junior motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de la Responsable du service communication, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication du groupe, en développant et animant nos actions internes et externes. Missions principales Communication externe : - Sites internet : création, développement et mise à jour de sites WordPress, rédaction de news, articles et témoignages, actualisation des médias. - Digital & réseaux sociaux : création de contenus variés (articles, vidéos, stories), animation et modération des comptes, suivi de la notoriété et de l’image du groupe. - Campagnes marketing : conception et envoi de newsletters, emailing, SMS. - Supports print : conception et suivi de la production de flyers, encarts publicitaires, bandeaux, dans le cadre du budget validé. - Relations presse : participation à la rédaction de communiqués et dossiers de presse, valorisation de l’école et recherche de rédactionnels dans la presse spécialisée. - Journées Portes Ouvertes (JPO) : organisation, communication avant/pendant/après (newsletter, invitations), présence possible lors des événements. Communication interne et événementielle : - Événements étudiants : organisation de cérémonies, salons, soirées alternants, etc., avec gestion de la communication associée. - Textiles et goodies : création et suivi de production (t-shirts siglés, goodies), négociation avec les fournisseurs. - Création de contenu : réalisation de visuels (infographies, bannières, illustrations), rédaction adaptée aux supports digitaux et print, captation et montage vidéo mettant en valeur la vie de campus. - Communication commerciale : création de supports de promotion des formations (brochures, présentations…), participation à l’organisation des événements commerciaux et institutionnels.Formation : - Bac+3 minimum (Licence, Bachelor) avec une spécialisation en communication ou création digitale. Compétences techniques : - Maîtrise de WordPress et connaissance du SEO. - Expérience en rédaction web et print, style journalistique apprécié. - Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, traitement de texte, présentation). - Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de publication en ligne. - Capacité à créer et monter des contenus multimédias (vidéos, visuels). - Aisance avec l’IA : capacité à intégrer l’IA dans la phase de production, pour gagner en efficacité. Qualités personnelles : - Diplomatie, sens de l’écoute et excellentes capacités relationnelles. - Créativité, goût pour l’innovation et dynamisme. - Organisation, rigueur et sens du détail, capacité à prioriser et gérer plusieurs projets en parallèle. - Adaptabilité et esprit collaboratif, travail en mode projet. Disponibilité : immédiate Télétravail : non Après étude de votre candidature (CV et lettre de motivation souhaitée), vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique. Les candidats retenus seront invités à un entretien en présentiel.