Ved Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Vi søker etter deg som brenner etter å være med på laget vårt og som ønsker å bidra i arbeidet med å skape en trygg og lærerik barnehage for barna her på Kolstad.

Barnehagen ligger sentralt til på Kolstad. Vi har åtte barnegrupper med plass til 130 - 140 barn. To av barnegruppene våre har en tospråklig tilnærming med tegnspråk som hovedspråk. En stor andel av barna våre har minoritetsspråklig bakgrunn og hos oss er forskjellighet det naturlige, noe som også gjenspeiles i personalet. Med takhøyde, raushet, faglig fokus og en god dose humor, er det godt å være på jobb i Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter. Barnehagens visjon “Vennskap i mangfold gir bedre språk og samhold” skal gi retning for alt vi gjør. Hovedfokus i vårt pedagogiske arbeid er språk, sosial kompetanse og det fysiske læringsmiljøet.

Barnehagen har over 60 ansatte og administrasjonen består av enhetsleder, to avdelingsledere, konsulent og spesialpedagogisk koordinator.
I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.

Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er vertsbarnehage med ansvar for et stort spesialpedagogisk team.

For mer informasjon, se barnehagens hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Barnehagelærer har et helhetlig ansvar for å lede i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• Barnehagelærer har et helhetlig ansvar for systematisk planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av pedagogisk praksis
• Barnehagelærer har ansvar for å ivareta både barnegruppa og enkeltbarnets behov 
• Barnehagelærer har medansvar for utviklingen barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Barnehagelærer har ansvar for et bevisst og relasjonelt fokus i foreldresamarbeidet
• Barnehagelærer har ansvar for å veilede medarbeidere
• Barnehagelærer vil ha et spesielt ansvar for å utvikle barnehagens fysiske læringsmiljø i tråd med BARN&Rom

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
  
• Ønskelig med tegnspråklig kompetanse

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse og gode kommunikative ferdigheter
• Gode lederegenskaper
• Evne å samarbeide med andre pedagoger i team
• Høy arbeidskapasitet og endringsvilje
• Godt humør og løsningsfokusert
• Selvstendig og strukturert
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Vi tilbyr

• Muligheten til å være en del av en barnehage i utvikling
• Et spennende og rikt fagmiljø
• En mangfoldig og variert hverdag med mye latter og glede
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Renate Gåsvik, Enhetsleder, +47 40296242

Arbeidssted

Saupstadringen 14
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132379892
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en fleksibel person som er ansvarsfull og tålmodig, da kan du være akkurat den vi trenger til mitt team!

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Hei der 😊

Jeg er en aktiv, sprudlende og entusiastisk gutt på 7 år som søker deg med et stort omsorgshjerte og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen min. Jeg bor på Sotra rett over broen, bare 10-15 min med buss fra Bergen, sammen med mamma, pappa og katten vår Mio.

I ukedagene går jeg på skole og SFO 📚, og søker etter noen som kan være min assistent noen timer på ettermiddagen og i helger. Jeg trenger også noen som kan være tilkallingsvikar ved sykdom og spesielt i feriene. Tilgjengelighet i sommermånedene er et stort pluss ☀️
Jeg elsker å spille Nintendo og annen gaming. 🎮 Pokemon og Hotwheels er kult og jeg samler på Pokemon kort, men fotball - det er livet! ⚽️ Jeg synes det er kjempegøy å trene på fotballferdighetene mine, være ute og i aktivitet. Jeg er ute i alt slags vær, så det er viktig at du også liker å være ute med meg, men det kan hende du må støtte og oppmuntre meg for å dra ut viss det regner. Jeg går både på fotball- og håndballtrening.

Jeg er en gutt som er lett å bli glad i, elsker å ha det gøy og le. Jeg er som oftest blid og fornøyd, med et stort temperament, og tidvis mye energi. Å holde fokus og å forstå enkelte situasjoner er av og til utfordrende. Det er viktig at du er trygg i deg selv, og viser god forståelse for meg.

Rutiner og en trygg struktur rundt meg er viktig. Jeg kan også trenge hjelp og støtte til å regulere og organisere følelsene mine, da de kan bli veldig store. I møte med meg, må du vise ro, og ha god tålmodighet - vi kan lære sammen.

Jeg har noe som heter CP, og epilepsi, som gjør at avlastningsrullestol og ulike hjelpemidler er fint å ha i bakhånd, men jeg liker helst å gå og løpe selv. Jeg har også en kul tandemsykkel vi kan bruke på tur 🤩🚴🏻‍♂️

Ønsker helst det skal skje noe hele tiden, men energiøkonomisering i hverdagen må vi ha. Jeg tør også å prøve nye ting med god støtte.

Informasjon og opplæring ift diagnoser vil bli gitt.

Siden jeg trenger mest hjelp på ettermiddag og helg passer det bra om du er student og lignende men ønsker helst at du ser for deg å jobbe hos meg over lengre tid.

Typiske vakter i hverdagen er kl14/15/16.00 til 18.30/19.30, og helgevaktene kan være litt forskjellige tidspunkt, men vare typisk i 4-6 timer. Vi prøver være fleksibel, og søker det samme hos deg.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Enkelt personlig stell og hygiene

• Hjelpe til med måltider

• Være med på fysiske aktiviteter

• Oppfordre og ta initiativ til god og gøy lek

• Enkelt husarbeid

• Hente på skole/SFO

• Ivareta gode rutiner og skape en trygg struktur i hverdagen

Personlige egenskaper: 

• Tålmodig og ansvarsbevisst

• Trygg, rolig og punktlig

• Trives med å jobbe med mennesker

• God kommunikasjon og samarbeidsevne, med fleksibilitet.

• Lærevillig, positiv sjel

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort er fint, men ikke et krav

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).
  
  
  Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Vi har nå ledig et vikariat i 100 % stilling som fysioterapeut fra 26.10.26. Det er mulig behov for oppstart tidligere. Arbeidet vil i hovedsak bestå av undersøkelse og behandling av pasienter ved de fleste medisinske sengepostene.

Fysioterapi og rehabiliteringsavdelingen er en del av Nevrologi- og rehabiliteringsklinikken og har virksomhet i Tønsberg og Larvik. Vi er en avdeling i stadig utvikling og arbeidshverdagen er spennende. Vi behandler pasienter inneliggende og poliklinisk, samt at vi har gruppebehandling i sal og basseng.
For mer informasjon se her.
Vårt mål er å gi pasienten mulighet til å nå best mulig funksjonsevne før utskrivelse. Vi samarbeider tett med andre yrkesgrupper i sykehuset og deltar i tverrfaglige møter og er med å tilrettelegge for forløp etter utskrivelse i samarbeid med kommunale aktører. Vi tilbyr også noe ambulante besøk ved behov.

Har du spørsmål knyttet til stillingen, er det bare å ta kontakt. Vi håper å høre fra deg! 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke pasienter ved ulike medisinske sengeposter 
  
• Instruere pasienter i øvelser og funksjonell trening
  
• Tilpasning av behandling for pasienter med respirasjonsbesvær og/eller nedsatt fysisk funksjon
  
• Samarbeide tett tverrfaglig både internt og eksternt
  
• Undervise på kurs i regi av lærings- og mestringssenteret
  
• Trening av pasienter i basseng/gymsal
  
• Vurdere og behandle enkelte pasienter i avdelingens poliklinikk
  
• Deltagelse i avdelingens vaktturnus
  
• Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende rutiner
  
• Sende sammenfatning til neste behandlingsnivå

Kvalifikasjoner

       Du må ha:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut, og det må kunne dokumenteres norsk offentlig godkjenning
• Erfaring fra arbeid ved sykehus
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
•  
• Det er en fordel om du har:
•  
• Erfaring fra arbeid på medisinske sengeposter
• Praksis i veiledning og undervisning av pasienter og studenter
• Erfaring med instruksjon av grupper og noe poliklinisk virksomhet
• Tidligere deltagelse i vaktordning i sykehus
• Erfaring med journalføring i Dips arena

Personlige egenskaper

• Vi tror du vil trives i stillingen om du: 
•  
• Har høy arbeidskapasitet
• Har godt klinisk blikk og evner å resonere rundt egne funn
• Har gode samarbeidsevner og bidrar inn i det tverrfaglige teamet
• Er opptatt av fagutvikling og pådriver for forbedring av fysioterapitilbudet
• Bidrar til godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Kirsti Elisabeth Eggen Linnebo, Seksjonsleder (fysioterapi), +47 33 34 25 00, kirsti.linnebo@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5135991048
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 26.10.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du som sykepleier lyst på nye utfordringer i et inspirerende miljø?

Har du vurdert å bytte arbeidssted, men ikke funnet det rette?

Hos oss får du muligheten til å vokse og utvikle deg raskt, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med dyktige kollegaer. Vi har en oversiktlig brukergruppe som gjør at du virkelig får tid til å gjøre en forskjell, samtidig som du får bidra til spennende fagfelt som hverdagsrehabilitering, palliasjon, demensomsorg og velferdsteknologi. I tillegg legger vi stor vekt på å være en god læringsarena for studenter og elever, noe som gjør oss til et arbeidssted som stadig utvikler seg.

Vi søker en sykepleier med tilleggsfunksjon som koordinator ved Sokna omsorgsområde i 100 % fast stilling.
Stillingen har ansvar for koordinering og samhandling innen omsorgsområdet på Sokna, og skal bidra til gode, helhetlige og forsvarlige tjenester på tvers av hjemmetjenesten og omsorgssenteret. Sykepleieren skal støtte avdelingene i den daglige driften, bidra til god informasjonsflyt og sikre faglig kvalitet i tjenestene gjennom systematisk oppfølging og tett samarbeid med øvrig helsepersonell.
Stillingen innebærer et særlig ansvar for faglig vurdering, prioritering og koordinering av helsetjenester, samt veiledning av ansatte i kliniske og pleiefaglige spørsmål.

Arbeidsoppgaver vil være å

• delta i og bidra til utvikling av digital hjemmeoppfølging og ivaretar det faglige ansvaret
• sørge for tverrfaglig samhandling med fastlege, sykehus og øvrige samarbeidspartnere
• utføre og bidra i helsefaglige vurderings- og kartleggingsbesøk i hjemmetjenesten
• følge opp elektroniske meldinger og sikre videre oppfølging
• samarbeide med andre avdelinger innen integrerte tjenester
• utføre legemiddelhåndtering og medisinsk oppfølging etter gjeldende retningslinjer
• være tilgjengelig for faglig støtte og digital dobbeltkontroll ved legemiddelhåndtering
• veilede ansatte og bidra til faglig utvikling i personalgruppen
• bidra i planlegging, vurdering og oppfølging av turnus
• delta i arbeid med innleie og oppfølging av vikarer
• sikre faglig forsvarlighet i tjenestene
• bidra i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og andre oppgaver ved omsorgssenteret og dagavdelingen ved behov

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har

• autorisert sykepleier. Oppgi registrert HPR-nr. i CV 
• gode datakunnskaper  
• førerkort klasse B  
• dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia
  

Personlige egenskaper

• Du er faglig dyktighet og har en nytenkende innstilling i forhold til velferdsteknologi og endring i tjenesten.  
• Du ser ansvar som gøy og ser løsninger der andre ser begrensninger.
• Du syns det er spennende å jobbe tverrfaglig og har fokus på dette. 
• Du er reflektert og opptatt av etikk.  
  
• Du innehar gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde for innspill  
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• tett oppfølging/ opplæring  
• mulighet for videreutdanning med økonomisk støtte 
• gunstige pensjonsbetingelser
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• tiltredelse etter avtale 

Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren.

Søknad

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.
 
Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.
 
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Fortrinnsrett er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten. Fortrinnsrett må begrunnes i søknaden.
 
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
 
Elektronisk søknad skal benyttes.

Kontaktinformasjon

Martin Peter Raastad, avdelingsleder, +47 47906342

Arbeidssted

Roaveien 1
3534 Sokna

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5136059557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Maurnes skole har ledig 49,58% fast stilling som barne- og ungdomsarbeider i SFO, fra 01.08.26. Det er en mulighet for at stillingen etter hvert blir utvidet.

Om skolen:

Maurnes skole ligger ca. 15 minutters kjøring nord for Sortland sentrum. Skolekretsen omfatter et relativt stort geografisk område, fra grensen mot Andøy kommune i nord, Hognfjorden og Godfjorden i øst og Kvalsaukan i sør.

Skolen ligger fint til med utsikt mot Langøya og Sortland. Uteområdet har et variert terreng med egne ballbaner, akebakke og lekeområde, og har ellers gode muligheter for ulike aktiviteter i nærmiljøet, nært fjære og fjell. Skolen bruker nærområdet aktivt for et godt skolemiljø og til fysisk aktivitet.

SFO ved Maurnes skole holder til i de samme lokalene som blir benyttet av 1. klasse. Det er lagt opp til faste rutiner og varierte inne- og uteaktiviteter. I løpet av uka blir det servert et varmt måltid på SFO.

Vi har fokus på et godt skolemiljø, og ønsker at elever og foresatte skal være medvirkende og aktive i arbeidet.

Vår visjon er: Nærskole med trivsel, motivasjon og læring.

Om stillingen:

Stilligen er knyttet til SFO.

Den som tilsettes må kunne åpne og stenge SFO. Åpningstiden er 07.30-08.00 på morgenen og etter skoletid er SFO åpen til klokken 16.30 hver dag.

Som barne- og ungdomsarbeider ved Maurnes skole, får du være med på å lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter ved SFO. Du får være med på å støtte elevene i lek og samvær med andre elever.

Menn oppfordres til å søke!

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Ufaglærte søkere med relevant praksis/ erfaring kan også bli vurdert til stillingen. Ufaglærte med erfaring fra arbeid i SFO vil også bli vurdert.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn med ulike utfordringer og behov
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Interesse for uteaktiviteter
• Interesse for å lage variert mat med elevene

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg voksenperson for barna
• Følge opp elever med særskilte behov
• Støtte elever i overganger og lek
• Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Tilrettelegge for aktiviteter som fremmer sosial kompetanse og trivsel
• Tilberede mat
• Gjennomføre ulike kreative aktiviteter sammen med barna

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull, tydelig og tålmodig
• Er en trygg voksen som kan lede barnegrupper i lek og læring der alle blir inkludert.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og tåler en hektisk hverdag
• Du er god til å bygge relasjoner til barn og voksne
• Du er selvstendig og engasjert i jobben
• Takler å stå i situasjoner som er utfordrende
• Du er interessert i å utvikle deg selv
• Du behersker IKT som arbeidsverktøy
• Er en god lagspiller som liker å samarbeide med andre
• Har god arbeidsmoral og kapasitet
• Kan hurtig omstille deg etter skolens behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr: 

Opplæring, veiledning og faglig utvikling, svært gunstig pensjonsordning og lønn etter gjeldende avtaleverk.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Menn oppfordres til å søke!

Ved eventuelt flere ledige undervisningsstillinger i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Maurnes skole ligger på Maurnes, ca. 12 km nord for Sortland sentrum. Skolekretsen omfatter et relativt stort geografisk område, fra grensen mot Andøy kommune i nord, Hognfjorden og Godfjorden i øst og Kvalsaukan i sør. Skolen ligger fint til med utsikt mot Langøya med Sortland sentrum. Uteområdet har et variert terreng med egne ballbaner, akebakke og lekeområde, og har ellers gode muligheter for ulike aktiviteter i nærmiljøet, nært fjære og fjell. Skolen bruker nærområdet aktivt for et godt skolemiljø og til fysisk aktivitet.

En 100% fast stilling som spesialrådgiver/seniorrådgiver er ledig ved RKBU Vest.

Regionalt kunnskapssenter for barn og unge (RKBU Vest) er et senter i divisjon Helse og velferd i NORCE. Kunnskapssenteret er inndelt i tre faggrupper som driver praksisnær og praksisrelevant forskning, undervisning, formidling og tjenestestøtte – rettet mot og i samarbeid med kommunale helsetjenester, skoler, barnehager, barne- og familievern og spesialisthelsetjenester i Vestland og Rogaland.

RKBU Vest får flere spennende oppgaver fremover og trenger å styrke oss med nye medarbeidere. Vi søker derfor deg som ønsker å være med å utvikle og prege tjenestene til barn og unge. Vi kan tilby en allsidig og selvstendig jobb i et dynamisk og faglig sterkt miljø, der du får bruke din faglige kompetanse i tett samarbeid med kolleger og ansatte i tjenester for barn og unge.

Om stillingen

Vi ønsker å styrke vårt arbeid innen fagområdet psykisk helse blant barn og ungdom og søker deg som har bred og omfattende kompetanse og klinisk erfaring med målgruppen.

I stillingen vektlegges kompetanse og erfaring fra arbeid med barn og unge med sammensatte vansker og tverrfaglig samarbeid.

Ansvars- og arbeidsområder

Arbeidsoppgavene er rettet inn mot å utvikle og styrke helsefremmende, sykdomsforebyggende og behandlingsmessige tiltak for barn og unge. For barn og unge med komplekse og alvorlige psykiske helseutfordringer vil arbeidsoppgavene blant annet være å bidra med implementering av FACT ung i regionen gjennom deltakelse i nasjonale og regionale arbeidsgrupper, veiledning og gjennomføring av nettverkssamlinger. Vi ønsker også søkere som har erfaring fra og kompetanse på behandling av barn og unges psykiske helse, som f.eks. kognitiv atferdsterapi og/eller foreldreveiledningstiltak.

Til stillingen ligger det ellers forventninger om å drive fagutviklingsoppgaver i tråd med RKBU Vests samfunnsoppdrag, slik det er beskrevet i strategiplan og tilskuddsbrev fra Helsedirektoratet og Barne-, ungdom-, og familiedirektoratet. Søker bør derfor ha god kjennskap til og erfaring fra det offentlige tjenesteapparatet og kjenne til offentlige retningslinjer, veiledere og rundskriv på fagområdet.

Å utvikle og drive kurs- og utdanningsvirksomhet knyttet til kompetansebehov i kommunene, formidling av kunnskapsbasert praksis inkludert implementering av tiltak/programmer inngår som oppgaver i stillingen. Tjenesteutviklingen og tjenestestøtten utvikles i et samarbeid med praksisfeltet (brukere), og andre kompetansemiljøer.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå innenfor fagområdene psykologi, pedagogikk, familievern eller helsefag.

• Dersom søker har doktorgrad, vil arbeidet også innebære forskningsoppgaver.

• Ha prosjektleder- eller annen ledererfaring fra offentlig sektor eller forvaltning.

• Erfaring fra tjenesteutvikling og arbeid i psykisk helsevern, og inneha samhandlingskompetanse med tjenestene og brukerne, for eksempel gjennom metodikk som tjenestedesign eller prosessledelse.

• God erfaring med å jobbe kunnskapsbasert og med implementeringsarbeid.

• Erfaring med undervisning, veiledning og/eller formidling vektlegges.

• Ha god kjennskap til offentlig forvaltning

• Erfaring med brukerinvolvering

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Gode formidlingsevner og digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner

• Evne til å formidle fagstoff på en klar og engasjerende måte

• Evne til å jobbe strukturert og målrettet

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges

• Evner til å bidra til- og ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby

Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø. Lønn etter avtale samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Den som blir tilsatt må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.

Arbeidssted vil være i RKBU Vest, NORCE sine lokaler i Nygårdsgaten 112-114 i Bergen. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk ved å trykke på søknadsknappen.

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknadsbrev

• CV

• Bekreftede vitnemål og attester

Søknadsfrist: 08.06.2026

Opplysninger om stillingen

Utfyllende opplysninger om stillingen kan man få ved å henvende seg til leder for tjenesteutvikling Sigrún G. Henriksen, sihe@norceresearch.no, telefon 41105101 eller faggruppeleder Hanne Cecilie Braarud, habr@norceresearch.no, telefon 48055732.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.   

Om arbeidsgiveren:

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

En 100% fast stilling som spesialrådgiver/seniorrådgiver er ledig ved RKBU Vest.

Regionalt kunnskapssenter for barn og unge (RKBU Vest) er et senter i divisjon Helse og velferd i NORCE. Kunnskapssenteret er inndelt i tre faggrupper som driver praksisnær og praksisrelevant forskning, undervisning, formidling og tjenestestøtte – rettet mot og i samarbeid med kommunale helsetjenester, skoler, barnehager, barne- og familievern og spesialisthelsetjenester i Vestland og Rogaland.

RKBU Vest får flere spennende oppgaver fremover og trenger å styrke oss med nye medarbeidere. Vi søker derfor deg som ønsker å være med å utvikle og prege tjenestene til barn og unge. Vi kan tilby en allsidig og selvstendig jobb i et dynamisk og faglig sterkt miljø, der du får bruke din faglige kompetanse i tett samarbeid med kolleger og ansatte i tjenester for barn og unge.

Om stillingen

Vi søker en spesialrådgiver/seniorrådgiver med bred og omfattende erfaring og kunnskap innen fagområdet barnevern og utsatte barn og unge. I stillingen vektlegges kompetanse på tverrfaglig og tverrsektoriell tiltaksutvikling, og evne til å utvikle, initiere og drive prosesser som bidrar til fagutvikling i praksisfeltet.

Ansvars- og arbeidsområder

Arbeidsoppgavene er rettet inn mot å utvikle og styrke kunnskap- og kompetanseutviklingen i barneverntjenesten. Den faglige innretningen vil blant annet være å bidra med tilpasning og implementering av kunnskapsbaserte hjelpetiltak i kommunal barneverntjeneste, og sørge for kvalitetsutvikling av tjenesten gjennom veiledning og samarbeid med praksisfeltet. Vi ønsker også søkere med kunnskap og kompetanse på foreldreveiledningstiltak.

Til stillingen ligger det ellers forventninger om å drive fagutviklingsoppgaver i tråd med RKBU Vests samfunnsoppdrag, slik det er beskrevet i strategiplan og tilskuddsbrev fra Helsedirektoratet og Barne-, ungdom-, og familiedirektoratet. Søker bør derfor ha god kjennskap til og erfaring fra det offentlige tjenesteapparatet og kjenne til offentlige retningslinjer, veiledere og rundskriv på fagområdet.

Å utvikle og drive kurs- og utdanningsvirksomhet knyttet til kompetansebehov i kommunene, formidling av kunnskapsbasert praksis inkludert implementering av tiltak/programmer inngår som oppgaver i stillingen. Tjenesteutviklingen og tjenestestøtten utvikles i et samarbeid med praksisfeltet (brukere), og andre kompetansemiljøer.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå innenfor fagområdene barnevern, familievern, psykologi og helse

• Erfaring fra barneverntjenesten

• Dersom søker har doktorgrad, vil arbeidet også innebære forskningsoppgaver

• Ha prosjektleder- eller annen ledererfaring fra offentlig sektor eller forvaltning

• Erfaring fra tjenesteutvikling og inneha samhandlingskompetanse med tjenestene og brukerne, for eksempel gjennom metodikk som tjenestedesign eller prosessledelse

• God erfaring med å jobbe kunnskapsbasert og med implementeringsarbeid

• Veiledningskompetanse

• Erfaring med undervisning og formidling vektlegges

• Ha god kjennskap til offentlig forvaltning

• Erfaring med brukerinvolvering

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Gode formidlingsevner og digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner

• Evne til å formidle fagstoff på en klar og engasjerende måte

• Evne til å jobbe strukturert og målrettet

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges

• Evner til å bidra til og ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby

Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø. Lønn etter avtale samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Den som blir tilsatt må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.

Arbeidssted vil være i RKBU Vest, NORCE sine lokaler i Nygårdsgaten 112-114 i Bergen. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk ved å trykke på søknadsknappen.

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknadsbrev

• CV

• Bekreftede vitnemål og attester

Søknadsfrist: 08.06.2026

Opplysninger om stillingen

Utfyllende opplysninger om stillingen kan man få ved å henvende seg til leder for tjenesteutvikling Sigrún G. Henriksen, sihe@norceresearch.no, telefon 41105101 eller faggruppeleder Hanne Cecilie Braarud, habr@norceresearch.no, telefon 48055732.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

BUPP Halden er en del av avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering i sykehuset Østfold. Avdelingen består av 9 seksjoner; fem lokale poliklinikker og fire fylkesdekkende seksjoner. BUPP Halden betjener Halden og Aremark kommuner, og målgruppen er barn og unge fra 0-18 år med psykiske helsevansker. Poliklinikken preges av et hyggelig og stabilt arbeidsmiljø, med tradisjon for godt klinisk arbeide.

BUP Halden er en solid og veldrevet poliklinikk som har lokaler i 4. etasje t i Haldenklinikken.  Seksjonen har 14 kliniske stillinger i poliklinikk, og 6 stillinger knyttet til fylkesdekkende DBT- team. Det er to overleger, LIS lege i poliklinikken, samt 50% overlege i DBT team. Vi søker nå etter overlege i et vikariat på12 måneder. 

Det er et tverrfaglig miljø ved seksjonen og ulike faggrupper samarbeider i pasientprosessene. Stillingen inngår i et behandlingsteam med andre leger, psykologspesialister, spesialpedagoger og familieterapeut.

Søknadene vil bli lest og vurdert fortløpende. Oppstart snarest.
 
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av barn, ungdom og familier innenfor fagområdet psykisk helsevern for barn og unge
  
• Oppgaver knyttet til spesialitet
  
• Veiledning til foreldre, førstelinjetjenesten og samarbeidspartnere
  
• Tverrfaglig teamarbeid
  
• Samarbeid på tvers av seksjonene i avdeling BUP/HABU
  
• Det gis mulighet å medvirke til utvikling av fagfeltet, med deltakelse i forskning eller forbedringsarbeid
  
• Det gis også mulighet for deltakelse i avdelingens vaktordning ved ungdomspsykiatrisk seksjon på Kalnes
  
• Eventuell veiledning av LIS-lege
  
• Veiledning og undervisning til personalgruppa etter behov
  
• Deltagelse i avdelingens undervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i barne- og ungdomspsykiatri. Søker med spesialisering i tilgrensende fagområde vil bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid i poliklinikk
• Beherske norsk med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Åpen, fleksibel, kreativ og løsnings- og samarbeidsorientert
• Sosial, omgjengelig og engasjert i andres trivsel 
• Strukturert og med evne til prioritering i en hektisk hverdag
• Proaktiv, tydelig og med evne til å ta en ledende rolle når situasjonen krever det
• God og stabil arbeidskapasitet
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse
• En klinikk som vektlegger at overlege kan prioritere arbeid med terapier, individuelt eller familiebasert, i tillegg til oppgaver som naturlig tilligger oppgaven som overlege
• Aktiv samarbeid med 1. linje, hvor overlege inngår som en viktig ressurs i samarbeidet
• Hyggelige, engasjerte og dyktige kolleger
• Spennende oppgaver i et allsidig og tverrfaglig miljø
• Gode velferdsordninger med blant annet personalhytter
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Snorre Valseth, Seksjonsleder, +47 954 01 454

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128898024
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du lyst til å bli en del av Norges mest levende vikingmiljø?

Lofotr Vikingmuseum er et levende kulturhistorisk museum hvor historie formidles gjennom håndverk, rekonstruksjoner, aktiviteter og daglig drift av både vikingskip, gårdsområde og historiske miljøer. Her får du en arbeidshverdag der historie, tradisjonelt håndverk og ekte nordnorsk kulturarv går hånd i hånd.

Vi ser nå etter to allsidige og engasjerte driftsmedarbeidere som vil være med på å holde dette unike museumsanlegget i topp stand, og samtidig bidra til at tusenvis av besøkende får minneverdige opplevelser - sesong etter sesong.

Driftsmedarbeider 1

Stillingen passer for deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, liker praktisk arbeid og setter pris på en arbeidshverdag med ansvar og fleksibilitet.

Arbeidsoppgaver

Som driftsmedarbeider vil du ha en sentral rolle i drift og vedlikehold. Arbeidsoppgavene er allsidige og kan inkludere

• Generelt vedlikeholdsarbeid inne og ute

• Enkle snekker- og reparasjonsoppgaver

• Oppfølging av driftsrutiner

• Arbeid i fjøs ved behov

Stillingen inngår i en vaktordning (beredskapsvakt i hjemmet).

Du må ha

• Allsidighet og praktisk arbeidsinnstilling

• Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig

• Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har

• Erfaring med snekring / praktisk byggearbeid (formell utdanning er ikke nødvendig)

• Førerkort for traktor (kl. T)

• Andre sertifikater for kjøretøy og innafor bygg/anlegg er et pluss.

Vi ser etter deg som

• er løsningsorientert og pålitelig

• trives med fysisk arbeid

• bidrar positivt i et arbeidsmiljø

• tar ansvar og følger oppgaver helt i mål

Kontaktperson for stillinga

Driftsleder Tom Larsen, tlf. 902 04 321

Driftsmedarbeider 2

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter varierte og praktiske driftsoppgaver, blant annet:

• Daglig drift og vedlikehold av museumsområdet

• Oppgaver knyttet til tradisjonsbåter og vikingskip

• Enkle håndverks- og reparasjonsoppgaver

• Oppfølging av rutiner og praktiske gjøremål

• Arbeid i fjøset ved behov

• Avlastning av høvedsmann (opplæring vil bli gitt)

Stillingen inngår i en vaktordning (beredskapsvakt i hjemmet).

Du må ha

• Allsidighet og praktisk forståelse

• Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig

• Førerkort klasse B

• Andre sertifikater som kan være relevante for stillingen er et pluss.

Vi ønsker at du har

• maritim kompetanse (f.eks. båtbygger, D5L eller tilsvarende maritim bakgrunn)

• erfaring med vikingskip eller tradisjonsbåter

Vi ser etter deg som

• er løsningsorientert, fleksibel og trives med varierte oppgaver

• har gode samarbeidsevner og et positivt bidrag inn i arbeidsmiljøet

• har interesse for kulturarv, tradisjonshåndverk eller maritimt miljø

Kontaktperson for stillinga

Driftsleder Terje Bøe, tlf. 900 75 664

For begge stillingene

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om du behersker engelsk

• Vaktordning vil bli godtgjort iht. interne avtaler

Vi tilbyr i begge stillingene

• Lønn iht. vårt lønnssystem mellom kr 535 000 - 555 000

• En av landets beste pensjonsordninger i KLP

• En unik arbeidsplass i historiske og naturskjønne omgivelser

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

• Nødvendig opplæring for oppgaver knyttet til oppgavene som skal løses

• Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dyktige og engasjerte kolleger

Søknadsfrist

1. juni 2026

Søknad med CV sendes

stilling@museumnord.no

Presiser hvilken av driftsmedarbeiderstillingene du søker på ved å merke dem med enten "Driftsmedarbeider 1" eller "Driftsmedarbeider 2"

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25. Hvis du har bedt om unntak fra offentlighet, vil du bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes.

Om arbeidsgiveren:

Lofotr Vikingmuseum ligger på Borg i Lofoten og er bygd rundt et av Norges mest spektakulære arkeologiske funn - restene av et 83 meter langt høvdinghus fra vikingtiden. Her får besøkende en unik mulighet til å oppleve vikingtidens historie, blant annet gjennom rekonstruksjoner, håndverk, formidling og et imponerende kulturlandskap.

Museet har verdens lengste rekonstruerte langhus, rekonstruerte vikingskip i flere størrelser, aktivitetsområder og dyr og levende formidling. Vi tar gjestene med på en reise over tusen år tilbake i tid, og spiller en viktig rolle som formidler av norsk og nordnorsk kulturarv. Hvert år besøkes museet av rundt 135 000 personer.

Museet er en del av Stiftelsen Museum Nord, som driver 21 museer i regionene Ofoten, Vesterålen og Lofoten.

Om oss - og hva ser vi etter

Vi er en utviklingsorientert kommune med høyt faglig fokus, og satser på utviklingsorientert og fremoverlent legetjenester. Her vil du få mulighet til å gjøre en forskjell – både for enkeltmennesker og for fagutviklingen i et tverrfaglig miljø. 

Bindal kommune har et kommunalt legekontor på tettstedet Terråk, og nå søker vi en ny kommunal ALIS fastlege. Stillingen inngår i en firedelt rotasjonsordning der fastlegen arbeider en uke fysisk på Bindal legekontor, med 40 timers stedlig arbeidsuke, og har i den samme perioden legevakt i kommunen i 7 døgn. Legen har i løpet av en arbeidsmåned tre uker digital hjemmekontor med for tiden 8 timer per uke.

Bindal legekontor har tre helsesekretærer i 100 % stilling, og fire fastlegehjemler. Kontoret er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS. Vi har kommuneoverlege i 40% stilling, og helsestasjonslege/LIS1/ALIS veileder i 40 % stilling. Bindal legekontor arbeider kontinuerlig med å forbedre tjenestetilbudet. Det betyr at søkeren må være innstilt på endringer i organiseringen av legetjenesten i Bindal kommune. Bierverv kan etter nærmere avtale med leder godkjennes. Politiattest må fremlegges før ansettelse.

Vi er på utkikk etter en ny kollega som er engasjert, fremtidsrettet og som i samarbeid med leder og kollegaer vil bidra til å utvikle et publikumsvennlig og attraktivt legesenter, og gi gode tjenester til våre innbyggere. 

Den vi tilsetter vil få mulighet til å jobbe selvstendig med varierte legeoppgaver i en distriktstskommune.
Bindal kommune satser innenfor velferdsteknologi og innovative tjenester, og det forutsettes at du ser mot fremtiden med nysgjerrighet og åpenhet for morgendagens tjenester. 

Du har en særlig evne til å bygge tillitsfulle relasjoner med personer i en mangfoldig kommune. Du er motivert og nysgjerrig.

Les mer om legetjenesten i Bindal på nettsiden til Helgelandslegen.no

Arbeidsoppgaver

• Fastlegepraksis med listestørrelse på om lag 500 pasienter i rotasjonsordning
• Deltakelse i kommunens organiserte legevaktsordning
• Oppgaver og ansvar i tråd med lover, forskrifter og avtaleverk

Kvalifikasjonskrav og kompetanse

• Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk flytende skriftlig og muntlig
• Førerkort for bil
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Erfaring fra distriktsmedisin og legevakt/akuttmedisin
• Opptatt av kvalitet, fagutvikling og profesjonalitet
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Positiv og fleksibel med høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Gode referanser fra tidligere arbeidsforhold
• Stabil, løsningsfokusert, og lojal til sine pasienter, arbeidsgiver, samarbeidspartnere og medarbeidere 
• Høyt fokus og evne til å samhandle med spesialisthelsetjenesten og de øvrige tjenestetilbudene i kommunen
• God kjennskap til gjeldende lovverk innen fagfeltet

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling med varierte oppgaver og ansvar
• Et fremtidsrettet miljø med gode muligheter for nytenkning og utvikling av legetjenesten i samarbeid med legekollegaer og kommuneledelse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling inkludert tilrettelegging for videreutdanning i tråd med kommunens interesse og behov
• Konkurransedyktige betingelser og gode lønnsvilkår
• Kommunen tilbyr legebolig som de andre legene i rotasjonsordning også benytter
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral
• Gode pensjons og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide
• Et fagmiljø i utvikling – med fokus på innovasjon og nytenkning
• Fantastiske naturopplevelser rett utenfor døra – fjord, fjell og frisk luft
• Gode, tverrfaglige helsetjenester og trivelige medarbeidere

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Godkjent politiattest må framvises for ansettelse i stillingen. 

Det bes om at to referanser fra relevante arbeidsforhold oppgis. 

Om arbeidsgiveren:

Bindal legekontor har tre helsesekretærer, og fire fastlegehjemler. Kontoret er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS. Vi har kommuneoverlege i 40% stilling, og helsestasjonslege/LIS1/ALIS veileder i 40 % stilling.

Bindal legekontor arbeider kontinuerlig med å forbedre tjenestetilbudet